劳动防护用品管理规定1

安全监管总局令劳动防护用品监督管理规定范本一：第一章总则第一条为了加强对劳动防护用品的监督管理，促进劳动安全和职业健康保护工作，根据相关法律法规的规定，制定本规定。

第二条本规定适用于从事各类劳动活动的用人单位和从业人员，以及劳动防护用品的生产、销售和使用等相关单位和个人。

第三条劳动防护用品在本规定中是指可以减轻劳动者在工作中对危险因素的伤害的设备、器具、工具、材料等。

第四条国家安全监管总局负责劳动防护用品的监督管理工作。

第二章生产管理第五条劳动防护用品的生产企业应当依法获得生产许可证，并遵守相关生产标准和技术规范。

生产企业应当配备专业技术人员，负责生产过程的监督和质量控制。

第六条生产企业应当建立健全产品质量追溯体系，确保产品的质量。

对于发现质量问题的产品，应当及时采取措施，进行召回或退换。

第三章销售管理第七条销售劳动防护用品的企业应当依法获得销售许可证，并遵守相关销售标准和规定。

销售企业应当对销售的产品进行质量检验，确保产品符合标准要求。

第八条销售企业应当在产品包装上标注明确的产品信息，包括产品名称、型号、生产日期、生产企业名称等，供消费者参考。

第四章使用管理第九条用人单位应当根据劳动安全和职业卫生风险评估结果，购买符合标准要求的劳动防护用品，并按要求分发给劳动者使用。

第十条用人单位应当制定并实施劳动防护用品的使用管理制度，包括使用前的检查、佩戴和维护等内容。

第五章监督检查第十一条安全监管总局和其派出的机构有权对劳动防护用品的生产、销售和使用情况进行监督检查。

对于违反相关规定的单位和个人，将依法给予处罚。

第十二条监督检查机构应当及时公布对劳动防护用品进行监督检查的结果，并接受社会监督。

第六章附则第十三条劳动防护用品的具体监督管理办法由安全监管总局另行制定。

附件：附件一：劳动防护用品生产许可证申请表附件二：劳动防护用品销售许可证申请表附件三：劳动防护用品质量检验报告模板法律名词及注释：1. 劳动安全：指在劳动过程中，保护劳动者的人身安全，防止他们遭受事故伤害的一种安全。

个人劳动防护用品管理规定个人劳动防护用品是在工作中为保护劳动者安全和健康而所需使用的设备、工具和物品。

为了规范个人劳动防护用品的管理，保障劳动者的身体健康和工作安全，制定个人劳动防护用品管理规定已成为一个重要任务。

下面将详细介绍个人劳动防护用品管理规定的内容。

一、使用范围本管理规定适用于所有需要使用个人劳动防护用品的劳动者，无论其从事什么行业或从事何种岗位。

二、用品选择1. 劳动防护用品应根据工种的特点、工作环境的特殊性和相关法规的要求来选择。

应优先选择符合国家标准的产品，确保产品的质量和保护效果。

2. 劳动防护用品必须具备必要的功能和安全性能，不得使用过时、破损或不符合质量标准的产品。

3. 在选择劳动防护用品时，应充分考虑劳动者的个人身体特点和需求，避免出现过大或过小的尺寸，以免影响使用效果和舒适度。

三、配备与发放1. 用人单位应按照工作性质和岗位要求，为劳动者配备相应的劳动防护用品，并及时发放到位。

配备数量应保证每名劳动者至少有一套结实、完好的劳动防护用品。

2. 劳动防护用品应当配备齐全，并且在使用前应进行检查和验收，确保其完好无损、清洁合规。

3. 正常情况下，劳动防护用品的年度更新周期不得超过一年，过期或损坏的劳动防护用品应及时淘汰并更换。

四、佩戴与使用1. 劳动者应按照岗位要求正确佩戴劳动防护用品，不得擅自拆卸、损坏或改变劳动防护用品的结构和功能。

2. 劳动者在工作中应严格按照劳动防护用品的使用说明来正确使用，并做好日常的保养和维护，确保其正常的使用寿命。

3. 劳动防护用品在使用过程中出现损坏或失效的情况，劳动者应立即上报并更换新的劳动防护用品，不得擅自继续使用。

五、管理责任1. 用人单位应建立健全个人劳动防护用品管理制度，并明确管理责任人。

2. 管理责任人应对个人劳动防护用品的配备、发放、佩戴和使用情况进行监督和检查，及时发现和处理问题，并对问题进行记录和整改。

3. 用人单位和管理责任人应定期开展培训和宣传，提高劳动者对个人劳动防护用品的认识和使用水平，提高安全意识和自我保护能力。

职工劳动防护用品管理规定职工劳动防护用品管理规定第一章总则第一条为提高职工劳动防护意识，增强职工劳动保护意识，确保职工安全健康工作，根据国家相关法律法规和公共卫生标准，制定本规定。

第二条本规定适用于我单位所有从业人员（以下简称职工）。

第三条劳动防护用品是指为预防职工工伤、职业病和其他职工健康危害，采取的个人防护装备和工作场所防护设施。

第四条劳动防护用品管理是指对劳动防护用品的采购、配备、使用、保管、维修和更新的管理工作。

第二章采购第五条劳动防护用品的采购应符合国家相关法律法规和标准，并根据职工的具体工作环境和岗位需求进行选择。

第六条劳动防护用品的采购工作由负责物资采购的部门负责，根据实际需求确定采购计划，并及时向上级部门报备。

第七条劳动防护用品的采购应透明、公开、公平、公正，根据相关规定进行招标采购，确保采购品质和价格的合理性。

第八条采购劳动防护用品应注重质量和耐用性，并兼顾舒适性和人体工程学原理。

第三章配货第九条劳动防护用品的配备要结合职工具体情况和工作环境，合理配置，并注重保养和更新。

第十条劳动防护用品的配置可以根据岗位特殊需要进行个性化定制。

第十一条劳动防护用品分为个人防护用品和工作场所防护设施两类。

个人防护用品包括：安全帽、防护眼镜、防护面具、防护手套、防护鞋等。

工作场所防护设施包括：防护栏杆、防护网、防护垫等。

第十二条劳动防护用品的配备数量应根据职工人数、工作岗位和工作特点进行合理调整。

第四章使用和保管第十三条职工在使用劳动防护用品时，应按照相关规定正确佩戴、使用，并保持清洁、整洁。

第十四条定期组织职工进行劳动防护用品的使用培训，提醒职工重视劳动防护，正确使用劳动防护用品。

第十五条劳动防护用品应专人保管，建立完善的物品登记制度，用于追踪劳动防护用品的使用情况和更新。

第十六条劳动防护用品应检查防护效果，一旦发现有磨损、破损、过期等情况，应及时更换。

第五章维修和更新第十七条劳动防护用品的维修工作应交由专人负责，确保及时维修和更新。

劳动保护用品监督管理规定第一章总则第一条为了保护劳动者的生命安全和身体健康，维护劳动环境的安全和卫生，加强对劳动保护用品的监督管理，制定本规定。

第二条本规定所称劳动保护用品是指为保护劳动者在劳动过程中使用的各类安全帽、手套、防护眼镜、呼吸器等防护装备。

第三条国家对劳动保护用品实行许可制度。

未经许可，任何单位和个人不得生产、销售或者使用劳动保护用品。

第四条劳动保护用品的生产企业应当具备以下条件：（一）拥有相应的生产设备和生产工艺；（二）拥有相应的生产经验和技术人员；（三）生产的劳动保护用品符合国家有关技术标准和质量标准。

第五条劳动保护用品的销售企业应当具备以下条件：（一）拥有相关的销售资质和许可证；（二）对所销售的劳动保护用品进行质量检验和检测；（三）对劳动保护用品的使用者提供必要的技术指导和售后服务。

第六条劳动保护用品的使用单位应当具备以下条件：（一）有负责劳动保护用品管理的专职人员；（二）具备相应的场所和设备，保证劳动保护用品的储存和使用条件；（三）根据劳动保护用品的特点，制定并实施相应的安全操作规程。

第二章劳动保护用品的生产监督管理第七条劳动保护用品的生产企业应当按照国家有关技术标准和质量标准生产劳动保护用品，并负责对其产品的质量进行抽查和检测。

第八条劳动保护用品的生产企业在产品出厂前应当对其产品进行质量检测和综合性能测试，并按照相应标准出具质量合格证明。

第九条劳动保护用品的生产企业应当建立质量档案，保存产品检测、抽查等相关记录，并定期进行回顾和整理，以便随时提供。

第十条劳动保护用品的生产企业应当严禁生产质量不合格、假冒伪劣的产品，禁止串样批量生产，对生产的劣质产品应当及时予以淘汰和销毁。

第十一条劳动保护用品的生产企业应当配备相应的生产设备和工作人员，并按照生产需要建立相应的区域办公室和工作场所。

第十二条劳动保护用品的生产企业应当加强广告宣传，在产品包装上标明产品的主要特点和性能，不得进行虚假宣传。

个人劳动防护用品管理规定为了预防、控制和消除职业危害，保护员工的生命安全、身体健康及其相关权益，确保劳动防护用品的购买、发放、管理和使用等措施的落实，根据《中华人民共和国劳动法》和《国家经贸委____<劳动防护用品配备标准(试行)>____》(国经贸安全[2000]____号文)以及结合扬巴公司的实际情况，特制定本规定：一、本规定所述的个人劳动防护用品的分类：1、按保管方式分为个人保管和部门保管两类。

部门保管类是指进行危险货物集装箱装拆箱或其它危险作业时，根据危险货物的理化性质、作业条件和防护措施而向部门领用的个人劳动防护用品，当作业完毕后交回部门保管的个人劳动防护用品。

2、按国家规定和标准划分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

二、劳动防护用品的计划、审批、购置与验收：1、计划____项目部根据个人劳动用品配备要求以及根据各类作业的实际需要编制采购计划。

1.2技术部定期对物资仓库存放的个人劳动防护用品进行统计、盘点，并根据库存情况编制适量补充计划。

2、审批项目部的采购计划和技术部的适量补充计划必须经人力资源及安全部审批。

3、购置个人劳动防护用品采购计划经审批后，由技术部统一采购。

技术部根据《劳动防护用品管理规定》(劳部发[____]____号)和《____进一步加强劳动防护用品监督管理____》(安监管技装字[____]____号)规定对劳动防护用品的供应商进行资质审核。

采购的劳动防护用品必须具有定点生产许可证或者生产批准书、产品合格证、安全鉴定证和专用发票。

一般劳动防护用品必须是通过了省安全生产监督管理部门的资格审查的厂家生产的产品；特种劳动防护用品必须是获得国家劳动防护用品生产许可证办公室发放的生产许可证的产品，并必须到有特种防护用品经营资格证的单位购买。

在确定产品符合有关标准、规定以及满足施工现场需要后方可购入，同时对购入的劳动防护用品的相关资料以及供应商的经营资格证复印件送人力资源及安全部备案。

劳动防护用品安全管理规定是指根据国家法律法规和相关部门的规定，对劳动防护用品的选择、使用、保管和管理等方面进行规范和管理的一系列制度和措施。

以下是劳动防护用品安全管理规定的一般内容：1. 用品选择：根据具体工作环境和工种的特点，选择符合国家标准的劳动防护用品，包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。

2. 用品使用：员工在进行需要使用劳动防护用品的工作前，必须正确穿戴和使用劳动防护用品，确保用品的有效使用。

3. 用品保管：劳动防护用品应存放在专门的场所，保持干净、整齐、安全，避免受潮、变形或损坏。

用品在使用过程中损坏的应及时更换。

4. 用品维护：定期检查劳动防护用品的使用状况，对失效、损坏或过期的用品进行淘汰和更换。

5. 用品管理：建立健全劳动防护用品管理制度，规定用品的采购、领用、归还、清点和报废等各个环节的要求和程序。

6. 培训与宣传：组织员工参加劳动防护用品的使用培训，提高员工对劳动防护用品安全管理的重视和意识，并进行必要的宣传教育工作。

7. 监督检查：建立定期检查和随机抽查制度，对劳动防护用品的使用和管理情况进行监督和检查，及时发现和纠正问题。

8. 处罚制度：对违反规定或者故意破坏劳动防护用品安全管理的行为，依法进行处罚，确保规章制度的严肃性和执行力。

以上是关于劳动防护用品安全管理规定的一般内容，具体规定可能根据不同国家或地区的法律法规和相关部门的要求有所不同。

劳动防护用品安全管理规定（2）是针对涉及劳动防护用品的企事业单位的安全管理措施所做的规定。

以下是一些常见的劳动防护用品安全管理规定：1. 配备符合国家标准的劳动防护用品：企事业单位应根据工作环境的特点和风险程度，配备适宜的劳动防护用品，并且要求供应商提供符合国家标准的产品。

2. 年度劳动防护用品检查：每年对劳动防护用品进行一次全面的检查，确保其安全性能符合要求，并根据需要进行更换或修理。

3. 使用劳动防护用品的培训和指导：对于需使用劳动防护用品的职工，应进行必要的培训和指导，使其正确使用和保养劳动防护用品，提高使用效果。

第1篇第一章总则第一条为了保障劳动者在生产、工作过程中的安全与健康，防止职业中毒和职业病的发生，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本单位的全体劳动者以及在本单位从事生产、工作的相关人员。

第三条本规定旨在明确劳动防护工作的责任、要求和管理措施，确保劳动者的人身安全和健康。

第二章劳动防护用品的分类与选用第四条劳动防护用品分为以下几类：（一）头部防护用品：安全帽、防尘帽等；（二）眼部防护用品：防护眼镜、防尘眼镜等；（三）呼吸防护用品：防尘口罩、防毒面具、空气呼吸器等；（四）手部防护用品：防割手套、防寒手套、耐酸碱手套等；（五）足部防护用品：防滑鞋、绝缘鞋等；（六）身体防护用品：防尘服、防酸碱服、防静电服等；（七）听力防护用品：耳塞、耳罩等；（八）其他防护用品：防辐射服、防高温服等。

第五条劳动防护用品的选用原则：（一）根据劳动岗位和工作环境的特点，选用合适的防护用品；（二）优先选用符合国家标准和行业标准的防护用品；（三）综合考虑防护效果、舒适度、使用维护等因素；（四）鼓励使用新型、高效、环保的劳动防护用品。

第三章劳动防护用品的管理与使用第六条劳动防护用品的管理：（一）建立健全劳动防护用品管理制度，明确管理部门和责任人；（二）对劳动防护用品进行分类、登记、编号，建立台账；（三）定期检查劳动防护用品的完好状况，及时更换损坏、失效的用品；（四）对过期、淘汰的劳动防护用品进行报废处理。

第七条劳动防护用品的使用：（一）劳动者在使用劳动防护用品前，应接受相应的培训，了解其性能、使用方法和注意事项；（二）劳动者应按照规定佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自拆卸、改造或丢弃；（三）劳动者在使用劳动防护用品过程中，如发现异常情况，应立即停止使用并报告相关部门；（四）用人单位应定期对劳动者使用劳动防护用品的情况进行检查，确保其正确佩戴和使用。

劳动防护用品的管理制度（3篇）劳动防护用品的管理制度（精选3篇）劳动防护用品的管理制度篇1劳动防护用品是保障从业人员免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的重要措施，是保障项目施工安全生产的基础。

为规范项目施工中劳动防护用品的配备和使用，特制定本办法。

1项目部根据作业场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律法规及《劳动防护用品配备标准(试行)》等标准规定，为从业人员免费提供符合国家规定的护品。

不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。

2特种劳动防护用品购买须到有资质的专营商店或生产企业，必须具有“三证”(生产许可证、产品合格证、质量鉴定证)。

采购人员应索取“三证”的复印件备案存查。

特种劳动防护用品主要指:安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、绝缘手套…等。

3对于分包队伍自行配置的'特种劳动防护用品，项目部应索取其“三证”的复印件备案存查。

4购置的护品须经专职安全管理人员验收。

5专职安全员在劳动防护用品使用前，应按照使用要求对防护功能进行必要的检查。

6项目部应教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要求，正确使用和配戴劳动防护用品。

确保从业人员做到“三会”(会检查护品的可靠性、会正确使用、会正确维护保养)。

7专职安全员必须随时检查从业人员劳动防护用品的配戴使用是否正确，对违规行为及时纠正。

8个人劳动防护用品的使用规定:1)进入施工现场必须戴安全帽，且应调整好帽箍、带扣后，系紧帽戴；2)电工作业必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套，严禁酒后操作；3)搭、拆脚手架及无可靠防护措施的临边、高空作业时，必须配戴安全帽、安全带，安全带必须高挂低用、禁止打结或接长使用，系挂牢固。

4)使用打夯机、砼振捣器时，必须按规定穿绝缘鞋、戴绝缘手套；5)使用电钻、砂轮等手持电动工具作业时，必须按规定戴绝缘手套；6)吊篮作业人员必须佩戴安全帽、安全带，安全带必须系挂在保险绳上；7)电气焊工作业时，必须戴电气焊手套、使用护目镜、防护服及面罩、穿绝缘鞋。

劳动防护用品监督管理规定第一章总则第一条为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据安全生产法及有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条在中华人民共和国境内生产、检验、经营和使用劳动防护用品，适用本规定。

第三条本规定所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品目录由XXX确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

第五条XXX对全国劳动防护用品的生产、检验、经营和使用的情况实施综合监督管理。

省级安全生产监督管理部门对本行政区域内劳动防护用品的生产、检验、经营和使用的情况实施综合监督管理。

煤矿安全监察机构对监察区域内煤矿企业劳动防护用品使用情况实施监察。

第六条特种劳动防护用品实行安全标志办理。

特种劳动防护用品安全标志办理工作由XXX指定的特种劳动防护用品安全标志办理机构实施，受指定的特种劳动防护用品安全标志办理机构对其核发的安全标志负责。

第二章劳动防护用品的生产、检验、经营第七条生产劳动防护用品的企业应当具备下列条件：（一）有工商行政办理部门核发的营业执照；（二）有满意生产需要的生产场所和技术人员；（三）有保证产品安全防护性能的生产设备；（四）有满意产物安全防护性能要求的检验与测试手段；（五）有完善的质量保证体系；（六）有产品标准和相关技术文件；（七）产物符合国家标准或者行业标准的要求；（八）法律、法规规定的其他条件。

第八条生产劳动防护用品的企业应当按其产品所依据的国家标准或者行业标准进行生产和自检，出具产品合格证，并对产品的安全防护性能负责。

第九条新研制和开发的劳动防护用品，应当对其安全防护性能进行严格的科学试验，并经具有安全生产检测检验资质的机构（以下简称检测检验机构）检测检验合格后，方可生产、使用。

第十条生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，必须取得特种劳动防护用品安全标志。

劳动防护用品管理制度第一章总则第一条为了加强劳动防护用品的管理，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业范围内所有劳动防护用品的采购、发放、使用、更换、报废等管理工作。

第三条本企业劳动防护用品的管理应遵循科学、规范、安全、经济的原则，确保劳动防护用品的质量和使用效果。

第四条企业应设立劳动防护用品管理组织，负责劳动防护用品的管理工作。

第二章采购与验收第五条劳动防护用品的采购应符合国家相关法律法规和标准的要求，选择具备相应资质的生产厂家或供应商。

第六条采购前，应进行市场调研，比较不同生产厂家或供应商的产品质量、价格、服务等方面，选择性价比高的产品。

第七条采购合同应明确劳动防护用品的质量标准、数量、价格、交货时间等内容。

第八条劳动防护用品到货后，应由采购部门、使用部门和使用人员共同进行验收，验收内容包括：产品外观、数量、质量证书等。

第九条对验收合格的劳动防护用品，应由采购部门及时办理入库手续。

第三章发放与使用第十条企业应根据员工的岗位特点和工作环境，合理配备劳动防护用品。

第十一条劳动防护用品的发放应按照“谁使用、谁负责”的原则，由使用部门负责发放。

第十二条使用部门应定期对劳动防护用品进行检查，确保其完好有效。

第十三条员工在使用劳动防护用品时，应严格遵守使用规定，正确佩戴和使用，不得随意拆卸、损坏。

第十四条员工在作业过程中，发现劳动防护用品存在问题，应及时报告使用部门，由使用部门负责更换或维修。

第四章更换与报废第十五条劳动防护用品的更换周期应根据产品说明书、使用情况等因素确定。

第十六条使用部门应建立劳动防护用品更换记录，记录内容包括：更换时间、更换人员、更换原因等。

第十七条劳动防护用品达到报废标准或无法修复时，应予以报废，并由使用部门负责处理。

第十八条报废的劳动防护用品应进行登记，并存放在指定地点，防止再次流入工作岗位。