设备及劳动防护用品的安全管理制度1.doc

劳动防护用品、用具管理制度范本第一章总则第一条为保障员工的劳动安全与健康，规范劳动防护用品、用具的管理和使用，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于全公司所有员工的劳动防护用品、用具管理和使用。

第三条劳动防护用品、用具管理应以保障员工的安全、健康和有效的工作为宗旨，根据工作特性和安全风险的不同，合理确定防护措施。

第四条劳动防护用品、用具管理应实现“防护用品、用具的购买、分发、使用、保管、维修和报废”等环节的全过程管理。

第五条公司应加强劳动防护用品、用具的宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第六条公司应建立健全劳动防护用品、用具的台账，定期进行检查和监督，及时发现问题并予以改正。

第二章劳动防护用品的分类与选择第七条劳动防护用品根据其防护功能的不同，分为以下几类：（一）头部防护：包括安全帽、防护帽等。

（二）面部防护：包括防护面罩、护目镜、防毒面具等。

（三）视听防护：包括耳塞、耳罩、防噪声耳机等。

（四）呼吸道防护：包括防尘口罩、防毒面具、防毒器等。

（五）手部防护：包括防护手套、防护袖套等。

（六）身体防护：包括防寒衣、防静电服、防辐射服等。

（七）足部防护：包括防护鞋、防滑鞋等。

第八条在根据工作特性和安全风险确定防护措施时，应采用以下原则：（一）确定防护用品的种类和型号；（二）确保防护用品的质量；（三）根据防护用品的使用寿命，进行定期更换；（四）根据员工的不同需求和身体特征，合理选择防护用品。

第三章劳动防护用品的购买与分发第九条公司应编制劳动防护用品的购置计划，确保按照需要进行采购，并保证采购的用品符合国家标准或行业标准。

第十条劳动防护用品的购买应按照公开、公平、公正的原则，通过与供应商签订合同来实现。

第十一条公司应根据员工的工作特性和个人需求，合理配备劳动防护用品，并将其分发给相关员工。

第十二条分发劳动防护用品时，应严格按照相关规定，确保用品的数量、品种和质量满足使用要求。

防护用品及设备安全管理制度一、引言随着工业生产的不断发展以及劳动力的增加，对于防护用品及设备的安全管理变得尤为重要。

本制度旨在建立一种规范和有效的防护用品及设备安全管理体系，以确保员工的健康与安全。

二、目的本制度的目的是明确防护用品及设备的选用、使用和维护的相关规定，确保员工在工作过程中得到必要的防护，减少事故和职业病的发生，保障员工的身体健康。

三、适用范围本制度适用于所有使用防护用品及设备的工作场所，包括生产车间、办公区域、实验室等。

四、防护用品及设备的选用原则1. 根据工作环境和作业风险评估的结果，明确所需要的防护用品及设备的种类和数量。

2. 优先选择符合国家标准和规定的防护用品及设备。

3. 考虑员工的个体差异和工作特点，选择适合员工使用的防护用品及设备。

五、防护用品及设备的使用原则1. 员工在进行高风险作业前，必须正确佩戴符合规定的防护用品及设备。

2. 使用防护用品及设备时，必须按照具体的使用说明书和操作规程进行正确使用。

3. 在使用过程中，若发现防护用品及设备存在损坏或失效的情况，应立即停止使用，并报告相关管理人员。

4. 员工离开岗位后，应妥善保管个人防护用品及设备，确保下次使用时仍能发挥其预期功能。

六、防护用品及设备的维护原则1. 定期对防护用品及设备进行检查和维护，确保其正常运转和安全性能。

2. 对于已损坏或失效的防护用品及设备，应及时进行修理或更换。

3. 维护记录应当详细记录，包括维护时间、内容以及责任人的签字等。

七、员工培训与考核1. 公司应定期开展员工防护用品及设备的安全培训，确保员工了解正确的使用方法和注意事项。

2. 对于不按规定使用防护用品及设备的员工，应进行相应的警告和培训，并记录在案。

3. 员工在使用防护用品及设备时发生事故的，应按照公司相关规定进行处理，并记录在员工档案中。

八、违规处罚1. 对于故意破坏、篡改或伪造防护用品及设备的行为，将给予相应的纪律处分。

2. 对于违反安全规定，不按规定使用防护用品及设备的员工，将根据具体情况给予相应的纪律处分。

劳动防护用品和安全装置管理制度第一章总则第一条为了保障员工劳动安全和健康，提高工作场所防护用品和安全装置的管理水平，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工。

第三条本制度内容包括劳动防护用品和安全装置的选用、使用、保养、检测和更换等方面，旨在确保员工的生命安全和身体健康。

第四条具体的劳动防护用品和安全装置的选用参照国家相关标准和规定，并根据本单位的具体情况进行相应的调整。

第五条员工有权要求用于劳动防护的用品和安全装置，并按照规定进行使用。

第二章劳动防护用品的选用和使用第六条劳动防护用品的选用应具有符合国家标准的防护功能，选择合适的品牌和型号。

第七条劳动防护用品的具体选用包括但不限于以下几类：1. 头部防护：帽子、头盔等2. 眼部防护：护目镜、防护面罩等3. 呼吸道防护：口罩、防毒面具等4. 手部防护：手套、手铐等5. 足部防护：安全鞋、防滑鞋等6. 身体防护：防护服、护膝等第八条劳动防护用品的使用应按照使用说明进行，并对员工进行培训和指导，确保正确使用。

第九条劳动防护用品的保养应定期进行检查和清洁，并根据情况进行更换。

第十条员工在使用劳动防护用品时，应遵守相关规定，确保自身和他人的安全。

第三章安全装置的选用和使用第十一条安全装置的选用应根据本单位的具体情况进行确定，具体选用包括但不限于以下几类：1. 防护栏杆和安全网2. 防护隔离带和标志牌3. 自动报警装置和灭火设备4. 安全出口和紧急疏散通道5. 防护罩和防护屏第十二条安全装置的使用应根据工作场所的特点和要求进行合理布置，并对员工进行培训和指导。

第十三条安全装置的保养应定期进行检查和维护，并确保其正常运行。

第十四条员工在工作期间应密切关注安全装置的工作状态，如发现异常应及时报告。

第四章劳动防护用品和安全装置管理第十五条劳动防护用品和安全装置的管理由专人负责，具体职责包括但不限于以下几项：1. 负责劳动防护用品和安全装置的选购和采购。

2. 进行劳动防护用品和安全装置的日常管理和维护。

安全设施及安全防护用具管理制度1. 目的：确保安全设施及安全防护用具得到有效管理和维护，保障员工的人身安全和工作环境的安全。

2. 范围：所有员工和访客都适用本管理制度。

3. 职责：- 公司管理部门负责制定、实施和监督管理制度。

- 相关部门负责安全设施及安全防护用具的采购、使用、维护和更新。

- 员工和访客负责合理使用安全设施及安全防护用具。

4. 安全设施管理：- 所有人员必须遵守公司安全规章制度，合理使用安全设施，不得私自拆卸、移动或堵塞。

- 定期进行安全设施的检查和维护，确保其正常运行。

- 发现安全设施有缺陷或损坏时，应立即通知相关部门进行修复或更换。

5. 安全防护用具管理：- 为每位员工提供适当的安全防护用具，根据具体工作情况提供不同类型的防护装备。

- 新员工入职时进行相关安全防护用具的培训，确保其正确佩戴和使用。

- 定期检查和维护安全防护用具，保证其出现问题及时更换。

- 离职员工应将安全防护用具归还给公司，或按照公司规定进行处理。

6. 外来访客管理：- 所有外来访客必须佩戴访客身份证件，并在进入公司前接受安全防护用具的分发。

- 访客在公司期间需遵守公司的安全要求和规定，不得擅自进入危险区域。

7. 员工培训和意识提高：- 公司应定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。

- 针对新的安全设施和安全防护用具，提供相关的培训和说明。

8. 管理制度的执行和监督：- 公司应建立相关的监督机制，确保管理制度的有效执行。

- 对违反管理制度的行为，采取相应的处理措施，包括警告、罚款、停职或解雇等。

安全设施及安全防护用具管理制度（2）在工程施工过程中，安全设施及安全防护用品是提高生产效率，确保职工身心健康的有力保证，是实现安全目标管理的必备条件。

因此，所采购的产品必须满足安全生产要求，确保从源头上杜绝事故的发生及出现事故时能够得到及时有效的控制，为此制定本规定。

一、安全设施及防护用品的采购1、项目用的安全设施主要有：灭火器材、漏电保护装置、登高器材、起吊设备等，在采购过程中应对生产单位的资质进行审查和评价。

施工设施、设备和劳动防护用品安全管理制度1.总则1.1.本制度规定了施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理，包括购置、租赁、装拆、验收、检测、使用、保养、维修、改造和报废等内容。

1.2.本制度适用于公司承接的所有施工现场全过程施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理，包括公司自有设备、租赁设备和分包方自带的设备。

2.定义2.1.施工设施施工设施，是指在施工作业活动中，将危险、有害因素控制在安全范围内，以及减少、预防和消除危害所配备的装置(设备)和采取的措施。

包括：1)安全防护设施：漏电保护器、安全网、密目网、安全扶手绳、孔洞盖板、防护围栏、防护栏杆及机械防护装置等。

2)定型工具式安全施工设施：按公司规定制作、安装、使用的安全防护设施(如：安全围栏、孔洞盖板、装配式防护栏杆、操作平台等)。

3)临时安全防护设施：指在施工作业中，根据施工工序、作业安全需要搭设的安全防护设施(如：采用挂设安全防护网、搭设钢管安全防护栏杆、隔离层、安全通道等)。

2.2.施工设备施工设备，是指参与施工生产的所有施工机械设备，包括各类大中型起重机械设备、施工升降机、物料提升机、挖掘机、打桩机、混凝土搅拌机、龙门架及井字架、施工吊篮、混凝土输送泵车等设备。

2.3.劳动防护用品劳动防护用品，是指保护劳动者在施工作业过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。

劳动防护用品按照防护部位分为九类，包括：安全帽、呼吸护具、眼防护具、听力护具、防护鞋、防护手套、防护服、防坠落具(主要有安全带、安全绳、缓冲器、防坠器)、护肤用品等。

3.工作主体职责____公司分管设备的主管领导负责审批公司施工设备的购买。

____公司、分公司工程管理部门负责施工设施、设备和劳动防护用品安全管理制度的制定和监督检查。

____公司、分公司、项目部材料设备管理部门或材料设备管理人员负责安全设施所需材料、设备和劳动防护用品的采购、保管、发放，对其合格并符合安全技术要求负责。

防护用品及设备安全管理制度范文一、目的和适用范围为确保员工的生命安全和身体健康，减少工作环境中的事故和职业病危害，制定本制度。

本制度适用于公司内所有员工及外来人员。

二、基本原则1. 安全第一。

员工的生命安全和身体健康是公司最重要的财富。

2. 预防为主。

通过采取预防措施，避免事故和职业病的发生。

3. 全员参与。

每个员工都有责任和义务遵守本制度，并积极参与安全管理工作。

4. 管理规范。

制定明确的安全管理制度，加强对防护用品和设备的管理。

三、防护用品管理1. 采购。

公司负责采购符合国家标准和安全要求的防护用品，并确保其质量和性能符合要求。

2. 配发。

根据工作环境和风险评估结果，合理配发防护用品给员工，并确保其适用性和可靠性。

3. 使用。

员工应正确佩戴和使用个人防护用品，并且不得私自改变其设计结构和功能。

4. 维护。

员工应定期检查和清洁防护用品，如发现有损坏或失效，应及时更换。

5. 存放。

防护用品应存放在指定的位置，保持干燥和清洁。

6. 报废。

防护用品在失效或达到使用寿命后应及时报废，并按规定进行处理。

四、设备安全管理1. 安全操作。

员工在使用设备前应仔细阅读操作手册，并按照要求正确操作。

2. 日常检查。

设备使用前应进行日常检查，如发现异常情况应及时报告，并进行维修和保养。

3. 定期维护。

对设备进行定期检修和维护，确保其运行状态良好。

4. 使用保护。

在使用设备过程中应保持机器设备清洁，禁止私自调整机器设备参数。

5. 锁定标识。

当设备需要维修时，应及时进行停机、断电和锁定，并使用明显的标识。

6. 避免过载。

员工应按照设备的额定负荷使用，并避免超负荷使用设备。

7. 防护设施。

对易发生意外的设备周围应设立明显的防护设施，如警示标识、护栏等。

五、培训和教育1. 入职培训。

新员工入职前应接受相关防护用品和设备安全管理的培训。

2. 岗位培训。

对不同岗位的员工应进行相应的防护用品和设备安全培训。

3. 定期演练。

定期组织员工进行应急演练，熟悉应急处理流程和使用防护设备。

安全防护用品机械设备等管理制度安全防护用品、机械设备等管理制度是指为了保障人员的安全健康，规范和管理使用安全防护用品和机械设备的相关制度。

一、安全防护用品管理制度：1. 用品购置：明确责任部门或人员，制定购置流程和标准，确保所购买的安全防护用品符合国家标准和要求。

2. 用品配备：根据工作场所的特点和实际情况，确保所有从业人员配备符合要求的安全防护用品，包括头盔、防护眼镜、防护手套、防护服等，并定期检查和更新。

3. 用品使用：明确用品的使用方法和注意事项，保证从业人员正确使用安全防护用品，并制定相应的培训计划，提高从业人员的安全防护意识。

4. 用品检查和维护：定期对安全防护用品进行检查，确保其完好无损，并有专门的人员负责用品的日常维护和保养，发现问题及时处理。

5. 用品报废处理：对于不能继续使用的安全防护用品，按照相关规定进行报废处理，确保不会对相关人员造成伤害。

二、机械设备管理制度：1. 设备购置：明确责任部门或人员，制定购置流程和标准，确保所购买的机械设备符合国家标准和要求。

2. 设备验收：对新购设备进行验收，确保设备符合相关安全要求，同时制定验收标准和程序。

3. 设备操作：明确设备的操作规程和操作规范，保证从业人员按照规定的程序操作设备，做到安全可靠。

4. 设备检查和维护：定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常运转和安全性能，并有专门的人员负责设备的日常维护和保养。

5. 设备修理和更新：对于不能正常运转的设备或已经过时的设备，及时进行修理或更新，确保设备的可靠性和安全性。

通过制定和执行安全防护用品和机械设备管理制度，可以有效减少工作场所事故的发生，保护从业人员的安全和健康。

安全防护用品机械设备等管理制度（二）安全防护用品、机械设备等管理制度，是指企业或组织在安全生产方面，为确保员工的人身安全和财产安全而制定的一套管理规定和措施。

以下是一个简要的管理制度的内容：1. 目的和适用范围：- 对于企业或组织的所有员工，不论职位或部门，都适用本制度。

安全防护用品及设备管理制度第一章总则第一条为了确保企业员工的人身安全和财产安全，遵守国家有关法律法规和规章制度，规范安全防护用品及设备的管理，保障员工使用安全防护用品及设备的合法权益，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业员工的安全防护用品及设备的管理。

第三条本制度的宗旨是：“安全第一，预防为主，综合治理”。

第四条本制度实行科学管理、信息化管理和绩效管理相结合的原则。

第五条本制度的任务是：对所有安全防护用品及设备进行统一管理，做到科学使用、维护完好、有效减少事故发生。

第二章职责和权利第六条公司负责安全防护用品及设备的统一采购、管理和使用。

第七条安全生产部门负责监督和检查安全防护用品及设备的管理工作，并制定相应的管理措施。

第八条各部门负责对本部门使用的安全防护用品及设备进行管理和维护，并做好安全培训工作。

第九条企业员工有权要求公司提供符合安全要求的安全防护用品及设备，并按要求正确使用。

第十条企业员工应当认真履行本制度规定的各项责任，保证安全防护用品及设备的完好和使用效果。

第三章采购管理第十一条安全防护用品及设备的采购应符合国家有关法律法规和规章制度，确保产品质量、安全性和合理价格。

第十二条公司应建立合理的供应商评价体系，选择符合要求的供应商供货。

第十三条公司对安全防护用品及设备进行验收，不合格的应退还供应商。

第十四条公司应建立安全防护用品及设备的档案，包括采购记录、验收记录、维修记录等。

第十五条使用安全防护用品及设备前，应对其进行验收，保证其正常工作。

第四章使用管理第十六条安全防护用品及设备的使用应根据操作规程和工作要求进行。

第十七条使用安全防护用品及设备的人员应进行必要的培训和操作指导，确保正确使用。

第十八条使用安全防护用品及设备时，应注意使用方法和要领，不能随意更改或私自拆卸。

第十九条安全防护用品及设备的维护保养应定期进行，完善维护记录。

第二十条发现安全防护用品及设备存在问题或故障时，应及时报修，禁止私自修理。

安全防护设施及用品使用管理制度范文一、目的与意义为了保障员工的生命安全和身体健康，提高工作场所的安全生产水平，制定本《安全防护设施及用品使用管理制度》。

二、适用范围本制度适用于本单位所有员工和访客对安全防护设施及用品的使用管理。

三、基本要求1.所有员工在进入工作区域前必须佩戴符合规定的安全防护设施，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等，并正确佩戴。

2.员工离开工作区域时必须脱下安全防护设施并妥善存放，不得擅自携带离开。

3.所有安全防护设施及用品必须经过检查合格后方可投入使用，过期或损坏的设施及用品不得使用。

4.每日上班前，员工应自行检查所需的安全防护设施及用品是否存在问题，如有问题应及时报告上级并更换。

5.员工在使用安全防护设施及用品时，应按照操作要求正确、合理使用，不得私自更改或减少防护措施。

6.如发现安全防护设施及用品存在问题，应立即停止使用并报告上级。

四、管理措施1.每个岗位负责人负责对本岗位所需的安全防护设施及用品进行定期检查，确保其完好可用。

2.针对新员工，应进行专门的安全培训，告知其正确佩戴和使用安全防护设施及用品的方法。

3.每个员工在入职时，应签署安全防护设施及用品使用责任书，明确其对安全防护设施及用品的使用责任。

4.对于违反本制度的行为，将按照公司规定的处罚措施进行处理，情节严重者将追究其法律责任。

五、附则1.本制度自颁布之日起生效，将作为员工安全培训的一部分。

2.本制度的修订和解释权归公司所有。

3.本制度经公司相关部门审批后发布，并在工作场所显著位置公示。

4.各部门负责人应贯彻执行本制度，并对本部门的员工进行培训和管理。

安全防护设施及用品使用管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强对安全防护设施及用品的管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部工作场所、生产区域、办公区域等所有区域的安全防护设施及用品的管理。

第三条安全防护设施及用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、呼吸器、防护耳塞等。

防护用品及设备安全管理制度范本一、引言：在当前的社会环境中，防护用品及设备的安全管理对于保障职工的生命安全和身体健康具有重要意义。

为了加强对防护用品及设备的安全管理，制定并执行一套完善的管理制度显得尤为重要。

本文将围绕防护用品及设备的安全管理制度，包括管理目标、管理原则、管理责任、管理措施等方面进行详细的阐述，以期提高职工安全意识、加强管理能力，最终实现安全生产的目标。

二、管理目标：1. 提高职工的安全意识，确保职工自我保护能力；2. 确保防护用品及设备的质量和性能满足标准要求；3. 预防和减少职业伤害事故发生，保障职工的生命安全和身体健康；4. 提高防护用品及设备的使用效率和管理水平。

三、管理原则：1. 安全第一：职工的生命安全和身体健康是第一位的；2. 预防为主：以预防为主，着重从源头上控制风险；3. 依法管理：严格遵守国家和地方相关法律法规，确保合法合规；4. 全员参与：通过全员参与，形成共同维护职工安全的良好氛围；5. 人性化管理：为职工提供舒适、合适的防护用品及设备。

四、管理责任：1. 上级管理部门负责：1.1 制定并完善防护用品及设备的安全管理制度；1.2 投资相关经费，确保防护用品及设备的质量和性能；1.3 指导并监督下级管理部门的安全管理工作。

2. 下级管理部门负责：2.1 贯彻执行上级管理部门的制度和要求；2.2 组织实施防护用品及设备的采购、使用、检测等工作；2.3 建立健全防护用品及设备的档案和信息管理制度。

3. 各职工个体责任：3.1 积极参加相关培训，提高安全防护意识和技能；3.2 按规定正确佩戴和使用防护用品及设备；3.3 及时报告发现的安全问题和隐患。

五、管理措施：1. 防护用品及设备的选购：1.1 配置合适的防护用品及设备，确保其符合国家和行业标准；1.2 技术评估、实地考察、多方比较，选择具有良好性能和稳定质量的产品；1.3 根据具体工种和风险评估结果，合理配置不同类型的防护用品及设备。

安全生产防护用品及设备管理制度一、目的为保障公司员工及其他人员的人身安全和健康，规范劳动防护用品的管理，保证劳动防护用品的有效使用和维护，制订本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于我们公司全体员工以及其他人员的劳动防护用品的管理及使用。

三、管理责任1. 领导班子领导班子成员必须认真对待安全生产防护用品及设备的管理问题，制定正确的防护措施，定期排查安全隐患问题，并制定计划进行整改。

2. 监督管理部门监督管理部门负有对劳动防护用品及设备进行定期检查，监督、指导劳动防护用品的选配、管理和使用，确保防护用品符合国家质量安全标准，且符合员工实际使用需求。

3. 部门主管各部门主管负有对本部门劳动者的安全防护用品的管理和使用，确保劳动防护用品完好，选择防护用品符合国家安全标准。

4. 职工职工对防护用品的维护、保管、使用负有直接的责任。

每位职工必须积极配合管理部门检查、鉴定和维修、保养。

四、劳动防护用品选配1. 选配原则（1）根据作业场所、环境、作业特点、危害因素和个人情况，进行科学、合理的防护用品的选配。

（2）优先考虑有效防护和舒适度等方面的因素，确保配戴人员的工作安全和身体健康。

2. 选配标准（1）选配防护用品必须符合国家标准，经过公认的检测机构检测并合格。

（2）劳动防护用品应根据使用情况进行更换，每个使用期限不能超过标准规定，出现损伤、解体应及时更换。

（3）普通劳动者个人配备必备劳动防护用品有：安全帽、安全鞋、防护手套、防护眼镜和防尘口罩等，特种作业人员的劳动防护用品应按规定进行选配。

五、劳动防护用品的使用1. 防护用品的佩戴（1）正确配戴，不得私自拆卸，否则责任由个人承担。

（2）不得在作业过程中私自脱掉防护用品。

（3）佩戴的防护用品应与个人衣着适宜，不得影响作业行为的正常进行。

2. 防护用品的保管（1）每个员工必须配备个人的劳动防护用品，任何人不得借用或转借。

（2）领用固定防护用品或其他贵重器材的人员，必须妥善保管、使用，不得私自离开岗位。

防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。

以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。

2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。

3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。

4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。

5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。

6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。

7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。

8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。

9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。

10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。

以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。

制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。

防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。

- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。

2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。

- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。

劳动防护设施、劳动保护用品管理制度模版第一章总则第一条为了保障职工的劳动安全和健康，规范劳动防护设施、劳动保护用品的管理，提高劳动保护水平，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，制定本劳动防护设施、劳动保护用品管理制度（以下简称“本制度”）。

第二条本制度适用于本单位所有在职职工及相关管理人员。

第三条本单位将劳动防护设施、劳动保护用品的使用纳入安全生产管理体系，确保劳动防护设施和劳动保护用品的有效使用与管理。

第四条在本单位的工作场所，应当建立安全生产责任制度，明确各级领导和职工的安全生产责任。

第五条本制度的具体解释权归本单位安全部门负责。

第二章劳动防护设施管理第六条劳动防护设施主要包括防护手套、防护眼镜、防护面具、防护服、安全帽等。

第七条本单位应根据工作岗位的特点和风险情况，确定需要使用的劳动防护设施的种类和数量，并将其落实到具体岗位。

第八条本单位应定期检查和维护劳动防护设施，确保其完好和有效。

第九条本单位应向职工提供必要的培训，让职工掌握正确使用劳动防护设施的方法和注意事项。

第十条职工在使用劳动防护设施时，应严格按照操作规程和标准使用，如有发现设施损坏或存在隐患，应及时报告上级或安全管理人员。

第十一条职工应当配合使用劳动防护设施，不得私自拆卸或修改设施。

第三章劳动保护用品管理第十二条劳动保护用品主要包括防护鞋、耳塞、呼吸器、防护手套等。

第十三条本单位应根据工作岗位的特点和风险情况，确定需要使用的劳动保护用品的种类和数量，并将其落实到具体岗位。

第十四条本单位应定期检查和维护劳动保护用品，确保其完好和有效。

第十五条本单位应向职工提供必要的培训，让职工掌握正确使用劳动保护用品的方法和注意事项。

第十六条职工在使用劳动保护用品时，应严格按照操作规程和标准使用，如有发现用品损坏或存在隐患，应及时报告上级或安全管理人员。

第十七条职工应当配合使用劳动保护用品，不得私自拆卸或修改用品。

第四章监督检查与违规处理第十八条本单位应定期进行劳动防护设施和劳动保护用品的检查，发现问题及时整改。

安全防护用具及机械设备安全管理制度一、单位概述我单位为确保职工的人身安全，提高工作效率，特制定本安全防护用具及机械设备安全管理制度。

本制度适用于所有在我单位工作的职工，包括劳务工、临时工等。

二、安全防护用具管理1. 职工个人防护用具的配置：(1) 根据具体工种和岗位的需求，为每位职工配备相应的个人防护用具，并保证其品质符合国家相关标准。

(2) 所有职工必须正确佩戴和使用个人防护用具，并定期检查其状况，确保其安全有效。

2. 防护用具的更新、维护和存放：(1) 所有防护用具必须按照规定的时间进行更新，以确保其功能完好。

(2) 防护用具的维护和保养应由专人负责，确保其在使用过程中的安全性和可靠性。

(3) 防护用具应存放在专门的柜子或储物间中，保证干燥、整洁和易取用。

三、机械设备安全管理1. 机械设备的选用和购置：(1) 购买和选用机械设备时，必须按照国家相关标准和规定进行，确保其安全性能达到要求。

(2) 对于重大和特殊设备的购置和使用，必须征得专业人员和相关部门的意见和批准。

2. 机械设备的安全使用：(1) 所有操作机械设备的人员必须经过专门的培训和考核，持证上岗，并遵守操作规程和操作要求。

(2) 在操作机械设备时，必须佩戴符合要求的个人防护用具，并对机械设备进行检查保养，确保其处于安全可靠的状态。

3. 机械设备的维护和保养：(1) 所有机械设备都必须制定维护计划，并按照计划进行定期检查和维修，确保其处于良好的工作状态。

(2) 维护和保养工作应交由专业人员负责，并及时记录保养情况和维修记录，以备查阅。

4. 机械设备的报废和更新：(1) 对于达到报废标准的机械设备，必须及时报废，并按照相关规定进行处理，以免给他人造成伤害。

(2) 对于老化和磨损严重的设备，应及时更新和更换，以确保工作的正常进行和职工的安全。

四、违规行为处罚措施对于违反本制度的行为和未佩戴个人防护用具操作机械设备的行为，将视情况给予批评教育、警告、罚款、停工整顿甚至解聘等处理，以保证职工的安全和工作秩序。

安全生产防护用品及设备管理制度范本一、概述本制度的目的是为了保障企业内部的安全生产，确保员工在工作过程中得到必要的防护，并正确使用和管理安全生产设备和防护用品。

本制度适用于全体员工。

二、责任分工1.企业负责人对安全生产工作负总责，切实保证员工的安全工作环境。

2.安全生产管理部门负责制定和完善安全生产管理制度，并组织实施相关安全培训。

3.各部门负责人负责落实本制度的执行和日常管理工作，并指派专人负责安全设备和防护用品的采购、维修和更新。

4.员工有义务遵守本制度，并积极配合公司的安全生产工作。

三、安全生产设备管理1.企业应根据工作流程和风险评估结果，制定相应的安全生产设备清单，并及时更新。

2.安全设备应按照国家标准和规定的要求进行采购和验收，并由专人保管。

3.安全设备在使用前应经过检测和试验，确保其功能正常。

4.安全设备的使用人员应接受相关的培训，并按规定正确使用和保养设备。

5.对于出现故障或损坏的设备，应立即停止使用，并及时维修或更换。

四、防护用品管理1.企业应根据工作环境和风险评估结果，制定相应的防护用品配备标准，并及时更新。

2.防护用品应按照国家标准和规定的要求进行采购和验收，并由专人保管。

3.防护用品的发放应按照工作岗位和个人需求进行，确保每位员工都有相应的防护用品。

4.防护用品的使用人员应接受相关的培训，并按规定正确使用和保养用品。

5.员工在使用过程中发现防护用品损坏或失效的，应立即停止使用，并向上级报告，及时更换。

6.对于个人防护用品的消耗品，企业应建立合理的盘存和补充机制，保证供应的持续性。

五、培训与教育1.企业应定期组织员工进行安全培训，包括安全设备和防护用品的正确使用方法、事故防范措施等。

2.新员工应在入职前接受安全培训，并且在操作安全设备和使用防护用品前接受相关的指导和演练。

3.企业应建立员工安全教育档案，记录员工接受的培训情况和考核结果。

六、制度监督与检查1.公司安全生产管理部门应定期对安全设备和防护用品进行检查，确保其合格、有效。

施工设施、设备和劳动防护用品安全管理制度范本施工设施、设备和劳动防护用品是重要的安全保障措施，在施工现场必须付诸严格管理。

为了确保施工过程中的安全，我公司制定了以下施工设施、设备和劳动防护用品安全管理制度，以规范各项工作的实施，并最大程度地减少事故发生的可能性。

1.总则1.1本制度的编制目的是为了加强施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理，确保施工现场的安全。

1.2本制度适用于所有公司施工项目中的施工设施、设备和劳动防护用品。

1.3施工设施、设备和劳动防护用品的选择、使用、保养和管理应符合国家法律法规和相关技术标准。

2.责任和义务2.1项目总监对施工设施、设备和劳动防护用品的安全负总责，并指派专人负责具体的安全管理工作。

2.2项目负责人必须组织实施施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理，并落实安全责任。

2.3施工单位必须按照国家法律法规和技术标准的要求，合理选择、使用和管理施工设施、设备和劳动防护用品，并提供必要的培训。

3.施工设施和设备的安全管理3.1施工单位应根据项目的具体情况和施工要求，合理选择施工设施和设备，并确保设备的质量和性能符合安全规定。

3.2施工设施和设备的保养、维护和修理必须由专人负责，定期检查和记录设备的使用情况，并及时处理设备的故障。

3.3施工设施和设备使用之前，必须进行必要的安全检查和试验，并保证设备的正常运行。

3.4施工设施和设备的存放和停放必须符合安全要求，并经过专人监管。

4.劳动防护用品的安全管理4.1施工单位应根据工作环境、岗位特点和施工要求，为每个施工人员提供适合的劳动防护用品，并确保其符合标准和质量要求。

4.2劳动防护用品的发放、更换和保养必须按照规定的期限和程序进行，并进行必要的记录。

4.3施工人员必须正确佩戴和使用劳动防护用品，并按照规定参加培训，掌握正确的使用方法。

4.4劳动防护用品损坏、失效或超期的，必须及时更换，并停止使用。

5.安全培训和教育5.1施工单位必须对施工人员进行安全培训和教育，使其了解施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理要求，并掌握必要的安全技能。

劳动防护用品、用具管理制度一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品，并负责其管理、采购、保管和发放。

二、劳动防护用品必须符合国家相关标准，实行其余人负总责，安全管理员直接负责任的管理方式。

三、劳动防护用品应当按需发放。

四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管，禁止从业人员不当使用或不使用劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。

五、不按规定使用劳动防护用品的，视情节酌情扣发奖金。

安全生产管理员工作职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策;二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;三、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;四、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人;五、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验;六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的____，督促劳动防护用品的发放、使用;八、参与____本单位应急预案的制定及演练;九、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析;十、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。

安全生产工作例会制度一、安全生产例会由负责人召集，全体人员参加。

二、安全生产例会每季度至少____次，遇到重大安全任务或特殊情况，应当临时召开。

三、安全生产例会内容：（1）传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神;（2）分析和研究本企业安全生产和管理现状，分析和通报不安全因素，制定和落实应急防范措施;（3）听取安全管理人员汇报安全生产工作;（4）落实责任制和应急救援措施。

员工安全生产工作职责（需上墙）一、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。

二、认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设各工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。

安全工器具和防护用品管理制度是为了保障员工的安全和健康，确保他们在工作中使用正确的工器具和防护用品，有效预防事故和职业病的发生而制定的。

以下是一个典型的安全工器具和防护用品管理制度的内容：1. 目的和适用范围：-明确制度的目标和适用范围，指导员工在工作中正确使用工器具和防护用品的管理。

2. 负责人和责任：-指定专门负责安全工器具和防护用品管理的责任人，明确其职责和权限。

3. 工器具管理：-确保所有工器具的选择、采购、保养、维修和报废符合相关法规和标准。

-明确各类工器具的使用规范和注意事项。

-建立工器具借用、归还和清点的制度。

4. 防护用品管理：-明确各类防护用品的选择、采购、配发和更换的规定。

-制定防护用品的使用规范和注意事项，并进行培训。

-建立防护用品的配发登记制度，确保每位员工都能按时领取和更换。

5. 培训和教育：-开展相关安全教育培训，提高员工对工器具和防护用品使用的认识和技能。

-定期组织员工参加防护用品的使用培训，确保正确佩戴和使用。

6. 监督和检查：-建立定期检查和维护工器具的制度，确保其正常使用和安全性。

-定期检查防护用品的存放和配发情况，及时进行更新和更换。

7. 处理不合格和失效的工器具和防护用品：-对发现的不合格和失效的工器具和防护用品进行封存、报废或退回供应商处理，并记录相关信息。

8. 事故报告和处理：-建立事故报告和处理制度，对因工器具和防护用品问题引发的事故进行追查、处理和整改。

9. 法规和标准的遵守：-遵守相关法规和标准，如《劳动法》、《安全生产法》和GB标准等。

10. 其他补充事项：-如员工奖惩制度、应急处理和培训记录等。

安全工器具和防护用品管理制度（二）一、总则为了保障员工在工作中的安全和健康，提高工作效率，确保企业生产不受影响，制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有从事工作的员工。

三、责任与义务1.企业负责：(1)根据工作环境和岗位的特点，提供必要的安全工器具和防护用品；(2)组织员工参加安全培训，提高他们的安全意识和技能；(3)定期检查和维护安全工器具和防护用品的使用情况；(4)对未按照规定使用或管理安全工器具和防护用品的人员进行相应的纪律处分。

劳动防护用品和安全装置管理制度第一章总则第一条为了做好劳动防护用品和安全装置的管理工作，保障员工的人身安全和生命安全，根据国家相关法律法规的规定，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二章劳动防护用品管理第二条企业应根据员工的工作环境和职责，合理配置劳动防护用品，并保障其完好、合格、可靠、有效。

第三条企业应对劳动防护用品进行定期检查和维护，确保其使用状态良好。

第四条员工应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，并接受相关培训。

第五条员工不得擅自改变或停用劳动防护用品，如有需要，应及时向上级报告并经批准。

第三章安全装置管理第六条各生产岗位必须配备相应的安全装置，并保证其正常运行。

第七条企业应对安全装置进行定期检查和维护，确保其使用状态良好。

第八条员工应按照规定正确使用和操作安全装置，并接受相关培训。

第九条员工不得擅自改变或停用安全装置，如有需要，应及时向上级报告并经批准。

第四章管理措施第十条企业应组织开展劳动防护用品和安全装置的宣传教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。

第十一条企业应建立健全劳动防护用品和安全装置管理的责任制，明确责任人，并对其进行培训。

第十二条企业应建立健全劳动防护用品和安全装置的台账，对使用情况进行登记和监督。

第十三条企业应加强对劳动防护用品和安全装置的费用投入，确保其质量和数量达标。

第十四条企业应建立健全员工使用劳动防护用品和安全装置的考核评价制度，对履职不力的员工实施相应纪律处分。

第五章监督检查第十五条企业应定期进行自查和自评，发现问题及时整改。

第十六条劳动保护监督部门有权对企业的劳动防护用品和安全装置进行检查和评估，对不达标的企业进行警告、罚款或其他相应处理措施。

第六章符合性与改进第十七条企业应定期进行内、外部审核，确保劳动防护用品和安全装置管理制度的符合性。

第十八条企业应定期对劳动防护用品和安全装置管理制度进行评估和改进，不断提高管理水平和工作效率。

第十九条本制度的解释权归本单位负责人所有。

劳动防护用品、用具管理制度一、制度目的为了保障员工的劳动安全和健康，有效预防职业病和工伤事故的发生，确保劳动防护用品和用具的有效使用和管理，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有员工。

三、基本要求1. 劳动防护用品和用具的选择应满足国家和行业标准要求，保证员工的劳动安全和健康。

2. 劳动防护用品和用具的配备应充分满足员工的劳动防护需求。

3. 劳动防护用品和用具的使用应符合操作规程要求。

4. 劳动防护用品和用具应定期维护和检测，确保其功能完好。

5. 劳动防护用品和用具的管理应建立健全的信息记录和跟踪系统。

四、管理职责1. 人力资源部门负责制定和完善劳动防护用品和用具的管理制度，并进行培训。

2. 各部门负责劳动防护用品和用具的具体管理和使用。

3. 物资采购部门负责与供应商谈判和选择劳动防护用品和用具的供应商，并监督其质量。

4. 安全环保部门负责监督和检查劳动防护用品和用具的管理和使用情况，并报告上级。

五、使用要求1. 员工对于所需的劳动防护用品和用具应在操作前检查，并按规定佩戴和使用。

2. 员工在使用过程中发现劳动防护用品和用具损坏或失效时，应及时向上级报告。

3. 禁止私自取下或更换劳动防护用品和用具，如需要更换应向上级申请。

4. 劳动防护用品和用具只限本人使用，不得转借他人，更不应私自销售。

5. 使用完毕的劳动防护用品和用具应进行清洁和消毒，并妥善存放。

六、维护和检测1. 劳动防护用品和用具应定期进行维护和保养，确保其功能完好。

2. 定期检测劳动防护用品和用具的标准符合性和质量，如发现问题应及时更换或修理。

3. 劳动防护用品和用具的维护和检测记录应进行保存，并及时上报安全环保部门。

七、信息记录和跟踪1. 建立劳动防护用品和用具的信息记录和跟踪系统，将员工的配备情况、维护记录等进行准确登记和跟踪。

2. 相关部门应定期进行数据统计和分析，发现问题及时进行整改和改进。

八、违纪处理1. 对于违反劳动防护用品和用具管理制度的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括扣减奖金、警告、甚至解除劳动合同。