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政风行风问题整改方案工作措施一、问题诊断1.问题概述2.问题原因（1）工作态度不端正，对群众诉求不重视。
（2）制度不健全，缺乏有效的监督和激励机制。
（3）工作人员业务素质不高，缺乏专业培训。
（4）工作流程不合理，导致工作效率低下。
二、整改目标1.提高工作效率，确保各项任务按时完成。
2.提升服务质量，让群众满意。
3.建立健全制度，加强监督和激励。
4.提升工作人员业务素质，加强培训。
三、整改措施1.加强思想教育，提高工作人员的责任心和使命感（1）定期组织学习，强化职业道德教育。
（2）开展谈心谈话，了解工作人员的思想动态。
（3）树立典型，宣传先进事迹，激励工作人员积极向上。
2.完善制度，加强监督和激励（1）制定严格的工作流程，明确责任分工。
（2）建立健全绩效考核制度，奖惩分明。
（3）设立投诉举报渠道，接受群众监督。
3.提升工作人员业务素质，加强培训（1）定期组织业务培训，提高工作人员的业务水平。
（2）开展技能竞赛，激发工作人员的学习兴趣。
（3）鼓励工作人员参加各类专业考试，提升自身素质。
4.优化工作流程，提高工作效率（1）梳理现有工作流程，找出存在的问题。
（2）简化流程，减少不必要的环节。
（3）加强信息化建设，提高工作效率。
5.提升服务质量，让群众满意（1）加强窗口单位建设，提高服务水平。
（2）开展满意度调查，了解群众需求。
（3）及时回应群众诉求，解决实际问题。
四、整改时间表1.第一阶段（1-3个月）：加强思想教育，完善制度。
2.第二阶段（4-6个月）：提升工作人员业务素质，优化工作流程。
3.第三阶段（7-9个月）：提升服务质量，巩固整改成果。
4.第四阶段（10-12个月）：持续改进，形成长效机制。
五、整改效果评估1.定期对整改效果进行评估，确保整改措施落实到位。
2.对整改过程中发现的新问题，及时调整整改方案。
3.建立整改档案，记录整改过程和成果。
4.通过群众满意度调查、第三方评估等方式，检验整改效果。
政风行风建设存在的突出问题及对策调查研究引言政风行风建设是推进党风廉政建设的重要内容，也是构建廉洁政治生态的基础工作之一。
然而，当前政风行风建设中存在着一些突出问题，严重影响了干部队伍的作风建设和群众的满意度。
本文通过调查研究的方法，对政风行风建设中存在的突出问题及对策进行深入分析，旨在为改进政风行风建设提供参考和指导。
问题一：形式主义和官僚主义问题问题描述近年来，一些地方和部门在政风行风建设中存在形式主义和官僚主义问题。
一些干部只注重政绩和表面文章，忽视了解决基层问题和群众实际需求。
此外，一些干部过分追求繁文缛节，注重形式而忽视实质工作，严重浪费了时间和资源。
对策针对形式主义和官僚主义问题，我们需要采取以下对策：1.强化干部教育培训，加强理论宣讲和实践教育，提高干部的政治意识和服务意识。
2.加强督查和评估机制，对形式主义和官僚主义问题进行严肃问责，确保政策落地和问题解决。
3.建立科学高效的工作机制，推动政务流程再造，减少繁文缛节，提高工作效率和服务质量。
问题二：权钱交易和腐败问题问题描述权钱交易和腐败问题是政风行风建设中最严重的问题之一。
一些干部利用职权和资源谋取私利，滥用权力，严重损害了群众的利益和公平正义。
对策为解决权钱交易和腐败问题，应采取以下对策：1.加强监督和审查机制，建立健全反腐败工作体系，对腐败行为进行严厉打击和惩处。
2.加强干部选拔和培养，注重从源头上预防和遏制腐败问题，提高干部的廉洁意识和法纪观念。
3.推进阳光政务，加强政务公开，提升政府工作透明度和公信力，减少权力寻租空间。
问题三：群众参与度不高问题问题描述在政风行风建设中，群众参与度不高是一个普遍存在的问题。
一些干部存在“官僚主义”的思想，不重视群众的意见和诉求，缺乏与群众有效沟通的机制。
对策针对群众参与度不高的问题，可以采取以下对策：1.加强基层民主建设，建立健全群众参与决策的机制，通过民主选举和代表制度，让群众参与政务决策。
政风行风整改方案一、背景分析政风行风是指政府机关和公务员在工作中所表现出来的作风和风格。
良好的政风行风是政府机关正常运行和有效履职的重要保障，对于提升政府形象、增强公众满意度具有重要意义。
然而，目前我国政风行风存在一些不足之处，包括部分公务员工作作风不扎实、服务意识不强、效率低下等问题。
因此，我们有必要进行政风行风的整改。
二、问题分析1.公务员工作作风不扎实。
部分公务员存在工作中敷衍塞责、不尽职尽责，对办事和处理问题不够认真。
2.服务意识不强。
部分公务员对待公众的态度不够友善，工作效率不高，对办事群众的需求缺乏及时反馈。
3.效率低下。
部分公务员工作效率不高，办事流程复杂，办事时限长，缺乏对外界工作环境变化的敏感性。
三、整改方案1.强化培训。
加强对公务员的培训力度，提高其工作技能和责任感。
培训内容包括工作流程、办事规范、硬件设施操作等方面，以使其具备高效率的工作能力。
2.完善考核机制。
建立科学、全面的公务员考核机制，督促其按照规定履职尽责。
强化对公务员工作作风的考核，对于工作不扎实或有敷衍塞责行为的公务员，给予相应的扣分处理。
3.加强信息化建设。
推进政务信息化建设，利用信息技术提高公务员的办事效率。
建立和完善政务服务平台，实现政府部门间信息共享，为公务员提供更便捷的工作环境。
4.加强对公务员的监督管理。
建立健全监督机制，加强对公务员行为的监督和纪律约束。
对于工作不力或存在不良行为的公务员，要依法依规进行处理，严肃追究责任。
5.打造和谐工作氛围。
构建和谐、积极向上的工作氛围，营造良好的工作氛围，提高公务员的工作积极性。
鼓励公务员互相合作，共同协作解决问题，提高工作效率。
四、整改措施1.加大培训投入。
通过举办各类培训班、专题研讨等方式，提升公务员的工作能力和服务意识。
2.设立投诉热线。
建立投诉举报机制，设立投诉热线，及时收集公众对公务员服务的意见和建议，为公务员提供改进的机会。
3.建立绩效考核评价体系。
政风行风自查问题及整改措施政风行风是指政府机关或公共机构中，工作人员的作风和行动所体现的社会风尚。
一个良好的政风行风能够促进政府工作的透明度和效率，进而增强公众对政府的信任，赢得民心。
为此，政府机关和公共机构应该重视政风行风自查问题及整改措施，不断完善机构的自我监督机制，改善工作人员的作风和行动。
一、政风行风自查问题政府机关和公共机构的政风行风自查主要涉及以下几个方面：1.工作纪律和作风：政府工作人员应该具备严谨的工作纪律和高尚的职业道德，有良好的工作作风，注重工作效率，不延误公共事务。
2.公共资源使用：政府机关和公共机构应该规范使用公共资源，防止浪费和滥用公共资源。
3.行政行为规范：政府工作人员应该在工作中遵循法律法规，不擅自干预市场经济和社会生活，不滥用权利和职权。
二、整改措施政府机关和公共机构应该针对发现的问题采取相应的整改措施，具体措施如下：1.强化自我约束和监督，加强内部管理，落实守法诚信要求，完善管理制度和规范。
2.加强工作人员素质培养，提高工作人员的工作能力和职业素养，建立职业道德体系。
3.制定科学合理的资源使用制度，加强对公共资源的监管，杜绝浪费和滥用。
4.规范工作流程，加强对行政行为的监督和管理，确保行政行为的合法、公正、透明。
5.加强对公众的沟通与协商，加强与各方利益相关者的沟通，增进担当意识与工作质量。
三、提高政风行风水平政府机关和公共机构应注意提高政风行风水平，具体方法如下：1.强化服务意识，把公民和企业的利益放在第一位，不断改革和创新服务方式和内容，提高服务质量和效率。
2.加强宣传和知识普及，加强政府工作人员的宣传教育，提高公众的政治素质，加强社会责任感。
3.倡导精简扁平，减少繁文缛节，简化工作程序和流程，提高效率，减轻工作人员的负担。
4.扩大监督范围，强化公众监督，建立有效的投诉处理机制，及时处理和回复人民群众的意见和建议。
政风行风的优良与否关系到政府机关和公共机构的形象和政治形象，需要政府机关和公共机构不断完善自我约束和监督机制，坚持科学决策，依法行政，扩大政务公开，推进政治体制改革，切实维护公民的合法权益，鼓励群众的参与和建设。
我校行风政风建设存在问题分析和整改措施随着我国高等教育体制和高等教育人才培养模式的不断改革，学校的行风和政风建设也成为了一个重要的方面。
作为教育机构，我们应该在行风政风建设上做好充分的工作，为学生树立起正确的价值观和人生观，为全面提升我校的教育质量奠定基础。
然而，由于各种原因和管理不当，当前我校的行风政风建设存在一些问题，因此需要采取有效的措施来加以整改。
存在问题行风问题•学生自律意识不足。
部分学生会存在自我放纵、追求享乐等不良习惯和行为，从而影响了其他学生的教育成果和校园文化的正常构建。
•学生之间存在着“攀比心理”。
这种心态会直接影响学生之间的互动和沟通，也容易导致学生在学习和社交等方面出现身心问题。
•一些学生缺乏体育锻炼的意识和健康知识。
这不仅影响学生身心的健康，也容易导致他们在学业和生活上出现困难。
政风问题•一些教职工存在不作为的现象。
他们可能缺乏教学热情或教学方法陈旧、落后，这将导致他们的教学效果较差。
•学校管理不够严格和完善，导致学生和教职工在学校行为上存在不规范现象，如迟到、早退、占用校园场地等。
•学校领导层效率偏低、决策不够果断。
这将使得一些重要的问题得不到及时解决，从而影响到我校行风建设和发展。
整改措施行风问题•加强学生教育，提高他们的自我约束能力和行为规范性。
具体而言，可以推出一些公益性的活动，让学生深入了解社会现实，从而加深对于社会责任和个人行为的认识。
•增强学生健康意识，推广健康知识和体育文化。
学校可以组织一些健康运动会和运动讲座等活动，引导学生了解健康科学和生活方式。
•建立比较稳定的思想教育体系。
这可以通过制定统一的行为规范、文化建设等方式来实现。
政风问题•改变领导层的管理方式，加强学校管理。
学校应该完善教学管理制度和规章制度，建立健全负责人责任制和教育评估机制，通过这些手段来对学生和教师行为进行有效的监管和约束。
•更好地培养教师的教学能力、提高他们的教学兴趣。
这可以通过加强教师的培训和教学改革等方式来实现，提高教师的专业技能、教育理论知识和管理能力。
政风行风自查自纠及整改报告各位领导、同事：根据公司要求，我对本单位最近一段时间的政风行风进行了自查自纠，并总结并整理了问题及改进措施，现将报告如下：一、政风问题：1.官僚主义现象较为突出。
在工作中，有时我们过多注重文件、手续等形式，而忽视了解决实际问题的有效方法。
这种问题在一些重要的决策环节尤为明显，导致了决策效率的降低。
2.对待来访群众态度不够友好。
有时，我们在接待来访群众时态度冷漠，回答问题不够热情，甚至出现了怠慢、无理取闹等情况。
这种现象严重影响了单位的形象和声誉。
3.领导干部违反廉洁自律规定。
一些领导干部在接受请客、礼品等方面存在一些问题，违反了党风廉政建设的要求，不利于营造风清气正的政治生态。
二、政风整改措施：1.官僚主义问题整改：加强对决策流程的规范化管理，强调问题导向，落实任务分工，提高决策的效率和及时性。
加强对决策结果的跟踪反馈，及时总结经验教训，推动决策的优化与改进。
2.服务意识提升：成立接待工作小组，明确责任分工和工作流程，培训工作人员的服务技巧，提高服务质量。
制订接待来访要点，积极倾听、回答来访群众的问题，解决他们的疑问和困难。
3.加强廉政建设：加强干部教育培训，强调廉洁自律的重要性，并进行组织纪律教育工作，提高干部的政治素质和自律意识。
建立健全干部违纪违规行为的监督制度，严肃查处违规违纪行为。
三、整改效果及反思：1.对于官僚主义问题，我们加强了流程管理和决策细化，确保了决策的准确性和及时性。
在实践中，我们发现，只有减少形式主义、注重问题解决，才能更好地为群众服务。
2.在服务意识提升方面，我们加大了人员培训力度，提高了工作人员的服务技能和态度。
通过实践，我们发现，一次友好的接待对于提升单位声誉和形象非常重要，也能促进工作的顺利进行。
3.在廉政建设方面，我们对干部进行了深入的教育和培训，并建立了严格的监督制度。
通过这些努力，我们发现，只有打造风清气正的政治环境，才能真正提高单位的整体形象和服务水平。
民主评议政风行风存在问题整改工作总结近年来，民主评议政风行风已经成为政府部门加强自身建设、提高服务质量的重要工作之一。
我单位也积极开展了民主评议政风行风工作，但也存在一些问题。
经过对这些问题的深入剖析和整改，取得了一定成效，下面就进行总结如下：一、问题分析1. 参与人员不够积极主动：民主评议政风行风工作需要参与人员的积极配合和主动参与，但在实际工作中，由于参与者缺乏主动性和积极性，导致工作进展缓慢。
2. 评议过程中意见不够突出：在民主评议政风行风的过程中，有些参与者往往只是机械地接受别人的意见和建议，缺少对意见的深入思考和提出切实可行的建议。
3. 整改工作不够彻底：民主评议政风行风要求对评议中发现的问题进行深入剖析和整改，但是有些问题在评议中被提出后并没有得到有效的解决，导致问题的反复出现。
二、整改措施1. 提高参与人员积极性：有效的机制是保障工作顺利进行的前提条件，需要我们采取措施提高参与人员的积极性和主动性。
首先，要建立健全奖励和惩罚机制，给予积极参与者一定的表扬和奖励。
其次，要开展培训和指导工作，帮助参与者提高业务水平和工作能力。
2. 重视意见提出和分析：对于民主评议政风行风中提出的意见和建议，我们必须要高度重视，并对每一个意见进行深入的分析和研究。
只有在真正理解并接受别人的看法的基础上，才能够提出更有建设性的意见。
3. 加强问题整改工作：政府部门要高度重视民主评议政风行风中被提出的问题，并制定相应的整改方案和措施。
必须要加强对各项整改事项的跟踪和监督工作，及时解决工作中出现的问题和难点，确保问题不反复出现，提高整改工作的彻底性和有效性。
三、成效总结通过以上整改措施的实施，取得了一定成效。
我们采取了针对性的策略，加强了参与人员的培训和引导工作。
对于提出的意见和建议，我们进行了深入的讨论和分析，提出了更加切实可行的建议。
整改工作的加强也使得工作进展更加顺畅，问题得到有效解决。
同时，通过这次整改工作，我们也认识到了存在问题，并提出相应的解决措施，为今后的工作提供了重要的借鉴和经验。
小学政风行风建设存在问题及整改措施随着我国社会的快速发展和进步，小学政风行风建设已经成为一项非常重要的工作。
政风行风建设是指国家公务员在工作中的道德品质和行为表现，关系到公务员的形象以及公众对政府的信任，对于小学政风行风建设，也很有必要。
但是，在实际的工作中，小学政风行风建设还存在着一些问题，在此，我来谈谈小学政风行风建设存在的问题及整改措施。
一、小学政风行风建设存在的问题1. 有些教师缺乏廉洁自律意识，私心、私欲、私欲等问题较为突出，有黑吃黑、占小利、莫明其妙的“自己解决”等不当处理方式。
2. 还有一些教师在工作中常常出现迟到、早退、缺勤等违法习惯，严重影响了工作任务的完成。
3. 在学生管理方面，有些教师缺乏严格的纪律要求，无法保证学生的纪律性和规矩性，导致学生品行不良、缺乏责任感等问题。
4. 在政治理论学习方面，有些教师缺乏政治敏感性和投入精神，无法做好学生的政治思想和观念的引导和熏陶。
二、小学政风行风建设的整改措施1. 强化教师职业道德教育，加强师德师风建设，通过开展道德宣传等方式，培养教师正确的职业观念和职业操守意识。
2. 通过加强考勤制度、优化工作任务安排等方式，加强教师工作纪律性，限期整改教师早退、迟到、缺勤等现象。
3. 加强班级管理，加大对学生的纪律要求力度，年级、班级、学校齐抓共管，实施责任保证，让学生在严格约束的环境中健康成长。
4. 通过开展政治理论学习等方式，加强教师的政治教育和思想引领工作，提高其政治素养和政治认识，为学生健康成长和社会稳定发展做出贡献。
总之，小学政风行风建设是一个长期而复杂的工作，需要广大教师和学生的共同努力才能得到有效的解决。
通过以上整改措施的实施，我们相信小学政风行风建设问题可以得到有效解决，小学教育事业也将更加顺利的发展前进。
我校行风政风建设存在问题分析和整改措施1. 问题分析随着我校规模的不断扩大和人员的增加，行风政风建设也面临着新的挑战。
在长期的管理过程中，我们也发现了一些问题：1.1 处理突发事件能力不足当突发事件发生时，行政管理部门难以迅速响应和处理问题。
这可能是由于行政管理层面的不足，包括缺乏应急预案、缺乏协调和沟通、缺乏资源和专业知识等原因。
1.2 部门之间沟通不畅在学校内部，各个部门之间的沟通不够畅通，不同部门之间存在信息孤岛。
这可能导致无法及时响应和解决问题，也会影响到行政管理的效率。
1.3 学校规章制度不够完善在学校规章制度方面，还存在一些缺陷。
例如，一些规章制度缺乏实施细则，执行力度不够，或是一些规章制度没有适应当前社会发展的需要。
1.4 行风不正与社会风气不健康相关的问题也在我校存在。
例如，学校内存在一些不良行为，如在网络上散布谣言、公共区域乱扔垃圾等。
这些行为会影响到校园的整体风貌和学校的形象。
2. 整改措施为了针对上述问题，要加强我校行风政风建设，需要采取多种措施：2.1 建立应急预案针对突发事件，需要建立完善的应急预案。
这些预案应该包括风险评估、资源准备、协调管理和应急救援等方面。
应急预案可以让我们更有效地回应和解决突发事件。
2.2 加强部门之间沟通学校内部应该建立沟通渠道和平台，例如会议、调查研究等。
我们需要建立部门之间的沟通机制，在必要时可以通过协商、汇报和联合行动来处理问题。
2.3 完善学校规章制度随着学校的不断发展，规章制度应该不断升级。
制定规章制度前应该进行广泛的咨询、调查和研究，制定出切实可行的规章制度，并配套完善实施细则。
2.4 倡导良好行为习惯提高学生的社会责任感和规范意识，鼓励所有成员积极参与到倡导良好行为习惯的活动中，可以改善校园内的行风问题。
这些倡导良好行为习惯的活动可以是卫生日、爱护校园公共设施等。
3. 结论我校行风政风建设面临着诸多问题，但是只要我们敢于发现并解决，就能够克服这些问题。
政风行风自查自纠及整改报告尊敬的领导、同事们：自查自纠，及时整改，是一项关乎政府形象和工作效能的重要任务。
为了提升我们单位的政风行风，营造风清气正的工作环境，我们对自身存在的问题进行了深入的自查，并制定了相应的整改措施，特此向大家汇报。
一、自查发现的问题1.管理失职问题由于部分领导干部对工作任务分解不力，管理职责履行不到位，导致工作执行出现混乱，工作重心不够明确，工作效率低下。
2.廉洁自律问题个别干部存在违规办案行为，或以权谋私，钻取利益漏洞，甚至涉嫌受贿贪污等腐败行为。
3.审批文书不规范问题由于审批流程不够完善，一些审批文书存在格式不规范、文件不全、内容模糊等问题，影响了工作效率和规范性。
4.办公纪律不严问题有部分工作人员存在上下班不按时、违规使用公务车辆、私自外出等不良习惯和行为，严重破坏了单位的正常秩序。
二、整改措施1.强化责任意识全体领导干部要认真履行职责，明确工作任务，将工作职责分解到位，确保工作的有序开展。
对违规行为，将严肃追责，做到责任到人。
2.加强廉洁教育加强廉洁教育，增强领导干部和工作人员的党性觉悟和廉洁自律意识。
加强对工作人员的培训，明确廉洁准则，加强日常监督，防范腐败风险。
3.规范审批程序对审批流程进行优化，明确职责分工和审批环节，建立审批文书规范的标准和模板，加强对审批文书质量的监督，提高工作效率和规范性。
4.加强办公纪律对办公纪律作出明确规定，加强对工作人员的培训和督促，建立健全考勤制度，加强对公务车辆的管理和使用，严禁违规行为的发生。
三、整改效果经过自查自纠和整改工作的努力，我们取得了明显的成效：1.工作效率明显提升，工作重心明确，工作流程规范化，使单位的工作更加顺畅高效。
2.廉洁自律意识明显增强，工作人员的违规行为有所减少，单位形象和声誉得到了一定的恢复和提升。
3.审批文书规范化程度明显提高，文件的质量得到了有效控制，减少了因审批问题出现的工作延误和纠纷。
4.办公纪律得到了有效的加强，工作人员的作息时间规律，外出行为规范，单位的工作秩序恢复正常。
※※卫生局不正之风工作总结上半年，卫生系统纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作虽然取得较好的成绩和效果，但还存在许多问题需要探讨解决，主要有以下几点：1、纠风工作发展不平衡上规模医院的纠风工作开展比较规范，基层医院和农村卫生院的纠风工作措施不够得力、力度不够。
相对来讲，基层医院和农村卫生院的纠风机制尚未健全、有一部分制度得不到有效执行，药品招标采购机制尚未健全，出现薄弱环节和漏洞也较多。
下半年纠风工作中要把基层医院和农村卫生院作为重要的内容来抓，力求总体推进、稳步发展。
2、药品集中招标采购工作还有待进一步规范实行药品集中招标采购已进行多年，虽然不断深化，取得了有目共睹的成效，但在运行中还存在一些问题。
一是供应厂家和配送企业履约不够到位，供应厂家和配送企业未能按合同供货、造成临床部分品种缺药现象等；二是有个别单位仍然在使用非中标品种，在全市督查时发现并及时制止；三是省厅规定的实施电子商务网上采购，经检查还有个别单位执行不够到位、网上采购的比例偏低等等，这些问题有待于在今年的工作中加以改进。
3、纠风查处的手段和措施不够有效有力医药购销和医疗服务中存在的收受“红包”、回扣、开单提成等不正之风，由于取证困难等原因，查处起来难度较大。
4、医疗执业行为还须进一步规范医疗执业行为不规范是导致不正之风产生的重要原因之一，通过检查督查，发现还有存在开大处方、滥用抗菌素、乱检查等现象。
必须严格处方管理和合理检查、合理用药、合理使用抗菌素等规定，结合医院管理，进一步规范医务人员的执业行为，从制度上、源头上纠正不正之风。
5、医疗市场秩序整顿力度还须进一步加强通过加大对非法行医的打击力度不断加大，医疗市场秩序得到进一步净化，但是还不尽人意、非法行医的现象时有发生，特别是在农村和偏辟地区更加严重，尤其的无证牙科行医屡禁不止。
由于非法行医行为的隐蔽性、流动性，查处有一定难度。
卫生执法队伍人员不足，设备不全也是其中原因之一，要进一步加大对非法行医的打击力度，坚持不懈抓好医疗市场整顿，净化医疗市场秩序，保障人民群众的就医健康安全。
6、纠风工作长效机制有待于进一步健全完善我局十分重视纠风长效机制建设，特别是各项制度的建立健全，但是总体看来，还存在较大的差距，必须进一步健全完善，要进一步探索研究制度的执行实施，使纠风工作变成一种常态管理，用制度来制约规范，发挥长期效应，推进纠风工作不断深化发展。
（三）下一步纠风工作的思路和对策1、不断建立健全纠风工作领导机构和工作班子，第一把手负全责，分管领导直接抓，办事机构具体抓，要强化责任落实，把纠风责任制工作抓紧抓好，认真落实二个《实施意见》和《评分标准》，推进纠风工作开展。
市卫生局作为纠医专项治理牵头单位，全市纠风专项领导小组组长是副市长张丽冰，副组长是张亦兵局长，成员有吴春发组长等、办公室设卫生局纠风办，我们要负起责任。
9月份准备召开一次纠风局际联席会议，综合协调落实纠医工作。
这方面荔城区、涵江区、城厢区工作做的比较好，已经开始进行，各县区也要相应开展、切实抓紧抓好。
2、继续做好药品集中采购工作，研究探索解决运行中出现的问题，加大对电子商务、网上采购的监管力度，重点抓好新年度招标工作。
要认真研究基层医院和农村卫生院药品采购形式，如循质循价或是跟标等形式的研究，制定出切实可行的办法，保证药品集中采购工作总体推进。
3、进一步规范医疗机构和医务人员的执业行为，要紧密联系医院管理工作实际，把纠风工作的重点落实在医院的管理工作之中去；下半年准备召开一个会议专门研究部署规范医务人员的执业行为，并组织有关人员进行督查，切实把纠风工作落到实处。
4、加大对非法行医的打击力度，进一步净化医疗服务市场，还要特别查处在合法医疗机构内有不合法的医务人员执业行为。
下半年由市卫生监督所牵头，市卫生局行风监督员等有关人员参加，组织一次全面的督查，形成监管高压势态，使医疗服务市场管理进一步规范，保证人民群众的健康安全。
5、进一步建立健全纠风工作长效机制，在去年有关制度健全完善的基础上，重点抓好制度的落实，结合民主评议政风行风工作对各种制度落实情况进行督查，发挥制度的约束作用、监管作用、用制度来保证纠风工作落到实处。
二、关于民主评议政风行风工作（一）上半年的工作情况2008年，我局按照市纠风办的要求，扎扎实实深入开展民主评议政风行风工作，主要做了以下几个方面的工作：一是加强领导，层层负责。
第一把手亲自抓评议工作，调整充实了民主评议领导小组和工作机构，市卫生局局长和各单位领导签订了责任书。
8月26日市卫生局局长张亦兵带领有关职能科室负责人作客行风热线，现场接受群众咨询和投诉，现场接受14个电话咨询、当场答复解决10个问题，还有4个问题马上交职能部门督办，受到群众的一致好评。
二是注重教育，统一思想。
召开了民主评议政风行风动员大会，加大了思想教育力度，多渠道多方位开展教育，澄清模糊认识。
在全市卫生系统进行廉洁自律及优质服务系列教育，利用我市的镇痛泵事件进行警示教育，这次活动得到省卫生厅高度评价，全系统的思想认识有了很大提高。
特别是开展向援川医务人员学习活动，用援川医疗队和防疫队的先进事迹激励大家，典型和榜样的力量进一步提高了搞好评议的自觉性和积极性。
三是强化措施，纠评结合。
在评议中，加强对纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作的专项治理工作，对收受“红包”、回扣、开单提成、乱收费等不正之风进行专项治理，进一步规范了合理处方、合理检查、合理收费和合理使用抗菌素等执业行为。
四是结合实际，选题评议。
按照市纠风办的要求，选择“加强新型农村合作医疗管理，切实维护参合农民权益”议题进行评议，制定了详细的实施意见和评分标准，下达了专项文件，并在网上公开承诺。
五是铁心整改，取信于民。
认真解决政风行风存在的问题，市第一医院针对群众反映的问题主动切入，加强沟通，较好地解决医患矛盾问题。
全系统对群众反映的热点问题，做到有调查、有整改、有反馈，对市纠风办下达的问题，进行认真整改。
（二）下一步的工作任务和措施今年的民主评议政风行风工作任务十分繁重，特别是卫生系统的评议工作在全市各被评单位中处于十分突出的位臵，今年的卫生系统列为重点评议单位是经市纪委常委票决通过的。
国务院纠风办要求“教育、卫生两个专项要力争在两年内基本完成治理任务，不再成为群众反映的强烈的突出问题”。
这就给我们提出新的更高的要求，我们必须认真研究解决卫生行风的重点、突出问题，采取有效措施，努力完成上级提出的工作要求。
市卫生局张亦兵局长多次强调，卫生行评工作必须以人为本，以民为本，以解决群众反映的热点难点问题为重点，是我们工作的出发点、立足点、和归宿点。
要通过我们的工作，使群众对卫生工作有更多的理解和支持。
群众反映的问题，属于法律法规的要认真解释，属于医疗纠纷的要引导走法律处理道路，不能解决的要做好说明工作，能解决的一定要立马解决，群众利益无小事。
要通过解决群众反映的问题，加强卫生行风建设，促进卫生事业发展。
所以张局长反复强调，卫生系统民主评议政风行风工作不能哗众取宠、不能好大喜功、不能矫揉造作、不能跑马观花走过场，应该脚踏实地、扎扎实实地办几件事，认认真真地解决几个问题，要以民为本，为群众办一些实实在在的事。
例如农民群众的农合保报销问题，你给他解决了，农民就高兴了，我们所要的不仅仅是行评的名次，而是要得到群众的认可，金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。
我们今天的这个协调会，就是按照张局长的要求召开的，要力争地把它开成一个求真务实、有序有效的会议，力争通过这次会议能解决一些问题，给群众带来一些实惠，达到进一步改善行风，促进卫生事业发展的目的。
为此，下一步除了按《莆田市卫生局2008年度民主评议政风行风工作实施意见》要求做好工作外，要办好以下几件事：1、认真开展选题评议工作今年的选题评议议题是“加强新型农村合作医疗管理、切实维护参合农民权益”。
这是市纠风办指定的选题，说明这个选题非常重要，我们身上的责任非常重大，我们的使命非常光荣。
新型农村合作医疗是党和政府的惠民政策，市委市政府十分关注，据农卫科何科长介绍共有11个部门都在关注此事，社会舆论也十分重视，报纸、电视用很大的篇幅来报道，广大农民群众更是关注，因为这是他们的切身利益，8月26日市卫生局张局长在行风热线直播间接受群众投诉咨询、打来14个电话，其中有8个是关于新农合的。
党和政府的信任、社会各界的关注、农民群众的关切，我们感到肩上担子很重，因为这项政策还在刚刚实施起步阶段，有些问题还需要不断完善，而我们的这方面人员又少，市卫生局农卫科仅有2个人，各级农合保中心面临的困难也很多，但是他们克服种种困难，孜孜不倦地奋战在这个关键的岗位上，尽心尽职为农民群众服务，作出了很大的贡献，市卫生局感谢您们，人民理解你们。
我们在看到成绩的同时，也要认识到我们的工作还有存在不足的地方，群众还有对农合保政策不理解的地方，还有一些怨言和意见，我们今年选这个题就是要更好地改善我们的工作，取得群众的理解和支持。
今年的选题评议是全市卫生系统纠风和民主评议政风行风的工作重点，搞好了可以提高卫生系统的社会知名度和群众的信任度，搞不好会对卫生系统的行风建设以至卫生事业的发展造成极坏的影响，可以说是“成也萧何，败也萧何”，我们没有退路，没有其他选择，只有尽最大努力把这个好事办好，实事办实。
关于新农合具体工作等下何黎仙科长会从业务角度进一步阐述，请大家按她说的办，我这里对今年开展选题评议实施意见及考评标准作一些说明（略）。
这个意见是我们经过调查研究，多方征求意见，特别是征求分管领导和职能科室的意见后形成的，经过局党组批准实施的。
2、认真解决事关群众切身利益的行风问题我们开展纠风和民主评议政风行风的目的就是要解决群众反映的涉及卫生行风的热点、难点、重点、焦点问题，这些问题涉及群众的切身利益。
最近省卫生厅下发了《关于开展侵害群众和企业利益专项治理工作实施方案》，这个方案重点是开展“搭车收费”专项治理工作。
专项治理工作从2008年8月开始至2009年12月结束，时间跨度一年余，可见上级对解决群众切身利益问题是十分重视的。
根据我市卫生系统的实际，要做好以下几个方面的工作：一是要规范医务人员的执业行为，严格合理检查、合理处方、合理用药、合理使用抗菌素等医疗规范，切实减轻群众负担。
8月26日有一个群众在行风热线提到就诊不到2小时，医生要求做2次CT，他的意思是这么短的时间做2次CT会不会影响孩子的身体？还有一个意思是做2次CT需要不需要？有没有加重病人负担？这个问题反映了群众对临床反复检查是不满意的，如果临床需要，也要给病人解释清楚，还有超量应用抗生素等问题，都是我们应该整治的重点，必须抓紧抓好。
二是要规范收费行为。
