员工入职登记表excel可编辑版

员工入职登记表格
员工入职登记表格
员工信息登记表
表格编号: ________
部门: ________ 入职日期: ________
个人信息：
姓名: ________ 性别: ________ 出生日期: ________
身份证号码: ________ 婚姻状况: ________
联系电话: ________ 邮箱: ________
教育背景：
学历: ________ 毕业院校: ________ 专业: ________
毕业时间: ________ 学位: ________
工作经历：
公司名称: ________ 职位: ________ 入职日期: ________ 离职日期: ________ 公司名称: ________ 职位: ________ 入职日期: ________ 离职日期: ________ 技能与资质：
专业技能: ________ 资质证书: ________ 有效期: ________
紧急联系人：
姓名: ________ 与本人关系: ________ 联系电话: ________
银行信息：
银行名称: ________ 开户行: ________ 银行账号: ________
其他信息：
个人爱好: ________ 兴趣特长: ________ 健康状况: ________
声明：
本人保证所填写的信息真实有效，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。

员工签名: ________ 日期: ________
人力资源部审核：
审核人: ________ 日期: ________。

员工入职登记表格员工入职登记表格标题公司名称: _______________________员工入职登记表请填写以下信息以完成入职登记。

所有信息将被保密并仅供公司内部使用。

个人信息:姓名: _______________________性别: _______________________出生日期: _______________________身份证号码: _______________________手机号码: _______________________电子邮件地址: _______________________教育背景:学历: _______________________毕业院校: _______________________专业: _______________________毕业时间: _______________________工作经历:前公司名称: _______________________职位: _______________________工作时间: _______________________紧急联系人:姓名: _______________________关系: _______________________手机号码: _______________________健康状况:是否有任何健康问题或残疾: _______________________如有，请提供详细信息: _______________________银行信息:银行名称: _______________________银行账号: _______________________开户行地址: _______________________其他信息:是否有亲戚在本公司工作: _______________________如有，请提供姓名和关系: _______________________入职日期: _______________________请注意，提供虚假信息可能导致雇佣合同的终止。

员工入职登记表员工入职登记表
1. 基本信息：
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 联系电话：
- 电子邮箱：
- 身份证号码：
- 户籍所在地：
- 现居住地址：
2. 教育背景：
- 最高学历：
- 毕业院校：
- 专业：
- 毕业时间：
3. 工作经历：
- 公司名称：
- 职位：
- 入职日期：
- 离职日期（若适用）：
4. 技能与证书：
- 掌握的技能：
- 相关证书：
5. 薪资与福利：
- 薪资要求：
- 福利要求：
6. 入职日期：
- 预计入职日期：
- 实际入职日期：
7. 其他事项：
- 是否有亲属在公司工作：
- 是否有犯罪记录：
- 是否有健康问题或特殊需求：
请填写完整的员工入职登记表，并提交给人力资源部门。

我们将根据您的信息
进行进一步的审核和处理。

如有任何问题或需要补充材料，请及时与我们联系。

谢谢合作！。

员工入职信息登记表备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。

特别说明1、本人在填写入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。

2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。

3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。

4、本人填写的本人入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。

如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。

5、本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。

本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。

6、本人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。

7、如入职申请表中的信息有变化，本人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。

8、如被公司录用，本人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合同，本人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。

9、本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。

10、入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。

11、曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。

12、本人所填写的现居住详细地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒签或无法送达的情形，本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。

员工入职登记表员工入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
邮箱：[员工邮箱]
现居住地：[员工现居住地]
户籍地址：[员工户籍地址]
紧急联系人：[员工紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[员工紧急联系人电话]
学历：[员工学历]
毕业院校：[员工毕业院校]
专业：[员工专业]
入职日期：[员工入职日期]
试用期：[员工试用期]
部门：[员工所属部门]
岗位：[员工岗位]
工作地点：[员工工作地点]
工作时间：[员工工作时间]
工资待遇：[员工工资待遇]
社保情况：[员工社保情况]
公积金情况：[员工公积金情况]
劳动合同：[员工劳动合同情况]
备注：[其他需要备注的信息]
请员工准确填写以上信息，并于入职前提交给人力资源部。

如有任何变动，请及时更新。

感谢您的合作！。

员工入职登记表excel [入职表]
xxxxxxxxxxxxxx有限公司录取审批表姓名性别民族出生日期相片籍贯婚否文化程度专业身高（cm）体重（kg）是否要求住宿应聘职务工资待遇要求户籍所在地常住户口地址户口所属派出所工作关系地址政治面貌组织关系地址有无在深购房联系电话户口性质身份证号码身份证地址兴趣爱好有无计生证有效期紧急事件联系人姓名/电话特长教育背景起止时间（从后至前）毕业院校专业学位工作简历起止时间（从后至前）工作单位职位离职原因受过何种奖励直系亲属关系姓名工作单位详细住址联系电话邮编以下由公司填写入职日期年月日试用期个月（自年月日至年月日）试用期工资月薪（RMB）：
元/月劳动合同期限年（自年月日至年月日）转正工资月薪（RMB）：
元/月用人部门意见人事部意见总经理意见编号：XS 部门：
职位：
填表日期：
年月日以上本人填写内容均为真实信息，本人愿意接受公司相关背景调查；
如有不实，本人将无条件接受解雇，情况严重的其后果由填表人自已承担。

本人签名：___________ 日期：_________
感谢您的阅读！。

员工入职登记时间表制表时间：文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）这份《员工入职信息表（标准版）》是公司用于收集新员工基本信息的标准文档，旨在确保每位新员工的信息被准确、全面地记录，以便于公司的人力资源管理和日常运营。

以下是对该表格使用说明的详细阐述，以满足1000字的要求。

一、文档概述《员工入职信息表（标准版）》是一份专为新员工设计的入职登记表，旨在全面收集员工的个人信息、教育背景、工作经历、家庭情况等多方面的详细资料。

表格设计科学合理，内容详尽且具针对性，是公司人力资源管理的重要工具之一。

二、表格结构与内容解析1. 基本信息部分姓名、性别、出生日期：这是识别员工身份的基础信息，必须准确无误。

联系方式：包括联系电话、家庭电话、紧急联系电话等，确保公司在需要时能迅速联系到员工或员工的紧急联系人。

籍贯、户口所在地：了解员工的来源地，有助于公司了解员工的地域文化背景。

2. 教育与培训背景毕业院校、文化程度：反映员工的学历水平，是评估员工专业能力和潜力的重要依据。

专业、技术职称：明确员工的专业方向和技术能力，有助于公司合理安排岗位和工作任务。

3. 工作经历与特长工作经历：详细记录员工的工作单位、职务及离职原因，帮助公司了解员工的工作经验和稳定性。

有何特长：掌握员工的特长和技能，有助于发挥员工的优势，提升团队整体效能。

4. 家庭情况家庭成员及关系：了解员工的家庭结构和社会关系，有助于公司更好地关心员工，构建和谐的工作氛围。

家庭地址、现住址：便于公司在必要时进行家访或邮寄相关文件。

5. 其他重要信息语言能力：明确员工的语言能力，特别是外语水平，对于国际化企业或外贸型企业尤为重要。

是否有亲友在公司工作：了解员工与公司内部的关联，避免潜在的利益冲突。

三、使用说明与注意事项1. 填写要求真实性：所有信息必须真实有效，任何虚假信息都将导致严重后果。

完整性：确保所有必填项均已填写，无遗漏。

员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为：上午9：00——12：00 下午13：30——18：00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。

严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。

５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。

6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。

7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为1年，试用期为3个月。

如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。