保管员岗前培训

采购部岗前培训试卷姓名：分数：日期：一、填空题（每题10分，共80分）1、采购中涉及的首营企业、首营品种，采购部门应当填写，经过质量管理部门和的审核批准。

2、对首营企业的审核，应当查验加盖其的《药品生产许可证》或者复印件、营业执照、认证证书或者《药品经营质量管理规范》认证证书复印件等相关资料。

3、采购首营品种应当审核药品的合法性，索取加盖供货单位公章原印章的药品生产或者复印件。

4、企业应当核实、供货单位销售人员以下资料：加盖供货单位公章原印章的销售人员复印件；加盖供货单位公章原印章和法定代表人印章或者签名的，授权书应当载明被授权人姓名、身份证号码，以及授权销售的品种、、期限；5.采购药品时，企业应当向供货单位索取。

发票应当列明药品的通用名称、、单位、数量、、金额等；6.发票上的购、销单位名称及金额、品名应当与及金额、一致，并与财务账目内容相对应。

7.采购药品应当建立。

采购记录应当有药品的通用名称、、规格、生产厂商、、数量、价格、购货日期等内容，采购中药材、中药饮片的还应当标明。

8.首营企业：采购药品时，与本企业发生供需关系的药品生产或者。

首营品种：本企业首次采购的。

二、选择题（每题5分，共10分）1、企业与供货单位签订的质量保证协议至少包括以下内容：（）A.双方质量责任B.开具发票；C.药品质量符合药品标准等有关要求；D.药品包装、标签、说明书符合有关规定； D.质量保证协议的无有效期限。

2、原印章是企业在购销活动中，为证明企业身份在相关文件或者凭证上加盖的（）A.企业公章B.发票专用章C.质量管理专用章D.药品出库专用章的原始印记，E.不能是印刷、影印、复印等复制后的印记。

三、简答题（每题5分，共10分）1、企业的采购活动应当符合那些要求？2、简述采购员的质量职责。

采购员培训试卷答案一、填空题1.《首营企业（品种）审批表》、企业质量负责人2.公章原印章、《药品经营许可证》、《药品生产质量管理规范》3、进口批准证明文件4、留存、身份证、授权书、地域5、发票、规格、单价6、付款流向、品名7. 采购记录、剂型、供货单位、产地8. 首次、经营企业、药品二、选择题1.ABCD、2.ABCDE三、简答题1.（一）确定供货单位的合法资格；（二）确定所购入药品的合法性；（三）核实供货单位销售人员的合法资格；（四）与供货单位签订质量保证协议。

药品陈列与养护、储存与保管培训试题岗位：姓名：得分：一、判断题（共5题，每题5分1、药品仓储保管管理制度适用于药品整个仓储保管环节的规范管理。

（）2、搬运和堆码药品严格按照外包装标示要求规范操作，堆码高度符合包装图示要求，避免损坏药品包装；（）3、拆除外包装的零货药品随便存放在任何区。

（）4、药品养护应坚持以预防为主，消除隐患的原则。

（）5、储存药品的货架、托盘等设施设备保持清洁，无破损和杂物堆放。

（）二、选择题（共10题，每空5分）1、保管员应至少具有（）以上学历、，并体检合格和通过岗前培训，熟悉药品的基本知识。

A 中专B 高中C 大专D 初中2、一般药品养护周期为（）个月A 6B 3C 1D 23、养护人员应建立药品养护档案，并如实记录。

记录按要求至少保存（）年。

A 2B 5C 3D 44、养护检查时怀疑为假药的，及时报告公司（）。

A 质量管理部B 储运部C 采购部D 行政部5、药品养护人员应（）度汇总、分析，填写《季度药品养护质量信息汇总分析报告》A 每月B 每季C 每年 D每半年6、中药饮片养护员应当具有（）专业中专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称。

A 药学B 医学C 护理学D 中药学7、养护人员根据库房条件、外部环境、药品（）特性等对药品进行养护。

A 外观B 质量C 说明书D 标签8、药品按批号堆码，不同批号的药品不得混垛，垛间距不小于（）厘米。

A 5B 10C 30D 209、药品与库房内墙、顶、温度调控设备及管道等设施间距不小于（）厘米。

A 5B 10C 30D 2010、药品与地面间距不小于（吗）厘米。

A 5B 10C 30D 20三、简答题(共5题每题5分）1、保管员是否凭验收员签字确认的“验收入库通知单”入库？2、保管员对货与单不符，质量异常、包装不牢或破损、标志模糊等情况及不符合有关规定的药品，是否有权拒收？3、蛋白同化制剂、肽类激素是否应专区存放，专人管理？4、开展在库药品养护工作，是否可以防止药品变质失效，确保储存药品质量的安全、有效？5、保管人员是否应接受药品养护人员的指导对药品进行合理储存？。

质量管理员岗前培训考核姓名分数 .一、填空题：（每空1分）1、本规范是药品经营管理和质量的基本准则，企业应当在药品采购、储存、销售、运输等环节采取有效的质量控制措施，确保药品质量。

2、药品生产企业药品、药品流通过程中其他涉及储存与运输药品的，也应当符合本规范相关要求。

3、企业质量管理体系应当与其经营范围和规模相适应，包括组织机构、人员、设施设备、质量管理体系文件及相应的系统等。

4、企业质量负责人应当具有大学本科以上学历、执业药师资格和以上药品经营质量管理工作经历，在质量管理工作中具备正确判断和保障实施的能力。

5、企业负责人应当具有大学以上学历或者中级以上专业技术职称，经过基本的药学专业知识培训，熟悉有关药品管理的法律法规及本规范。

6、计算机系统数据的更改应当经质量管理部门并在其监督下进行，更改过程应当留有记录。

7、库房有可靠的安全防护措施，能够对无关人员进入实行管理，防止药品被盗、替换或者混入假药。

8、运输药品应当使用式货物运输工具。

9、企业对首营企业应审核营业执照及其证明复印件。

10、《销售货物或者提供应税劳务清单》上应加盖供货单位发票专用章原印章、注明号码。

11、企业应当定期对药品采购的整体情况进行综合质量评审，建立药品质量评审和供货单位质量档案，并进行跟踪管理。

12、药品拼箱发货的代用包装箱应当有醒目的标志。

13、企业应当制定冷藏、冷冻药品运输预案，对运输途中可能发生的设备故障、异常天气影响、交通拥堵等突发事件，能够采取相应的应对措施。

14、车载冷藏箱或者保温箱在前应当达到相应的温度要求15、在冷藏、冷冻药品运输途中，应当实时监测并冷藏车、冷藏箱或者保温箱内的温度数据。

二、判断题（每题1分）：（在题后对的打“√”，错的打“×”）1、企业质量负责人应当由高层管理人员担任，全面负责药品质量管理工作，独立履行职责，在企业内部对药品质量管理具有裁决权。

( )2、储运部门负责组织验证、校准相关设施设备。

保安员培训内容为培养一支纪律严明、训练有素、文明执勤的保安员队伍，必须对保安人员进行常规性的军事化、正规化、规范化的学习和训练。

(一)上岗前培训对新录用的保安员在上岗前必须进行岗前培训，培训内容包括：1、公司简介。

（物业公司介绍）2、物业管理的基本知识，主要学习《物业管理条例》及其实施细则。

3、物业公司内部的管理制度：员工守则，工作纪律，劳动纪律。

4、安全防火教育：消防基本知识。

5、ISO9000质量管理体系标准的基础知识，主要学习质量方针和质量目标。

6、其他有关知识：普法知识，职业道德教育。

7、.军训：主要为队列训练。

(二)岗位培训对在岗的保安员要进行常规培训，以便保持、提高其所需掌握的基本知识、技能和方法，培训内容包括：1、详细学习物业公司制定的内容：即职责权限，规章制度、规定，工作程序、规范、标准2、常规训练：队列训练、擒拿格斗、体能训练、消防灭火训练、交通指挥训练3、有关精神文明内容的学习物业知识培训一、物业管理的“物业”是什么？答：是指已建成投入使用的住宅区各类房屋及公共设备、公用设施、附属场地等。

二、“物业管理”是指什么？答：是指物业管理企业按照委托合同的约定对物业所进行的养护、维修管理和为业主、房屋使用人提供的服务。

三、为什么要实行物业管理？答：是为了适应社会主义市场经济和住房制度改革的要求，建立业主自治与与物业管理相结合的物业管理新体制，规范物业管理行为，提高城市住宅区物业管理水平，为小区居民创造和保持政界、文明、安全、方便的居住环境，延长物业使用年限及确保其功能的正常发挥，是业主的物业保值、增值。

四、物业管理的“业主”和“房屋使用人”是指什么？答：业主是指住宅区内各类房屋的所有人；房屋使用人是指房屋的承租人和其他非业主使用人。

五、物业管理公司的作用是什么？答：为业主创造一个安全、舒适、文明、和谐的生活与工作环境；提高城市管理的社会化、专业化能力；延长物业使用年限确保其功能的正常发挥；使业主的物业保值、增值。

岗前人员培训规章制度(五)第一章总则第一条岗前培训的目标是使新进出口员了解本公司情况及规章制度，便于新进人员能更快胜任未来工作并遵守规定。

第二条凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其具体实施办法依本制度执行。

第三条岗前培训的内容包括如下几个方面：____公司创业史;____公司业务;____公司____机构;____公司管理制度;5.所担任业务工作情况、业务知识。

第四条凡新进人员先进行五至八天培训，每隔二周举行一次。

第五条新人员的培训，人事部门应事先制定日程安排计划表，培训进度记录及工作技能评定标准表。

第二章培训阶段第六条对于新进人员的岗前培训，按工作环境与程序可分为三个阶段：____公司总部的培训;2.主管部门的培训;3.实地训练。

第七条公司总部的培训须重点进行以下各项：____公司状况;2.参观公司的各部门及其本人未来的工作岗位环境;3.介绍其岗位特征及如何与其他部门配合;4.熟悉公司产品的性能、包装及价格;5.市场销售情况分析;6.对市场上同类产品及厂家要有相应的了解;7.聘用专家实施口才培训。

第八条各部门的教育培训负责人必须是新进人员的未来主管和实地训练负责人。

第九条各部门教育培训的重点在于实际操作技术的培训，其要点如下：1.每天的日常工作及可能的临时性业务;2.从事未来工作的技能及从事工作的方法;3.时间运筹和时间管理;4.工作任务达成率;5.综合评估。

第十条各部门教育培训负责人必须有丰富的经验，并掌握相应的工作技术，必须强调与实地训练密切配合。

第十一条实地训练即在一位专业人员的指导下，尝试从事即将开展的工作。

指导者应协助受培训者完成工作，并随时指出注意事项和应改进的地方。

第十二条对于从事指导培训的人员，公司视情况发给相应奖金，要求必须精益求精，圆满完成指导培训的工作。

第十三条为有效达到教育培训的目标，应酌情安排、灵活制订上述教育培训上述教育培训阶段的计划，并严格予以实施。

档案员岗前培训实施方案一、培训目标。

档案员是企业档案管理中的重要岗位，其工作涉及档案管理、文件整理、信息检索等多个方面。

为了提高档案员的综合素质和工作能力，制定岗前培训实施方案，旨在帮助档案员快速适应工作，熟悉工作流程，提高工作效率。

二、培训内容。

1. 档案管理知识培训，包括档案分类、整理、归档、保管等基本知识，以及档案管理法规和规范。

2. 档案管理系统操作培训，介绍企业档案管理系统的结构、功能和操作方法，包括文件录入、检索、更新、备份等操作流程。

3. 信息安全意识培训，强调档案保密工作的重要性，教育档案员保护档案信息安全的方法和措施。

4. 沟通与协作能力培训，培养档案员的团队意识和协作能力，提高与其他部门的沟通与协调能力。

5. 专业技能培训，针对档案员的具体工作内容，进行相关的专业技能培训，如文件整理技巧、信息检索方法等。

三、培训方式。

1. 理论教学，通过讲解、演示等方式，向档案员传授档案管理知识和操作技能。

2. 实践操作，组织档案员进行实际操作练习，加深对档案管理系统的理解和掌握。

3. 案例分析，通过案例分析，让档案员了解实际工作中可能遇到的问题，并学习解决问题的方法。

4. 角色扮演，组织档案员进行角色扮演，模拟实际工作场景，培养其处理实际工作中各种情况的能力。

四、培训评估。

1. 考核方式，采用考试、实际操作评估、案例分析等方式对档案员进行综合评估。

2. 考核内容，包括档案管理知识、系统操作能力、信息安全意识、沟通与协作能力、专业技能等方面的考核内容。

3. 考核标准，根据企业实际情况和岗位要求，制定相应的考核标准，确保培训效果的客观评估。

五、培训效果。

通过本次培训，档案员将全面掌握档案管理的基本知识和操作技能，提高信息安全意识和沟通协作能力，为日后的工作打下良好的基础。

同时，培训效果的评估也将为企业提供档案员工作能力和素质的客观数据，为进一步的培训和提升工作效率提供参考依据。

六、总结。

本次档案员岗前培训实施方案旨在帮助档案员快速适应工作，提高工作效率，为企业的档案管理工作打下良好基础。

仓储年度保管培训计划
一、培训目标
1. 提高仓储人员的保管意识和安全意识，减少货物损耗和误操作风险。

2. 增强仓储人员的危险品保管知识和应急处理能力，确保仓库环境安全稳定。

3. 强化仓储人员的团队协作意识和沟通能力，提高工作效率和协调能力。

二、培训内容
1. 仓储货物保管规范及操作流程
2. 危险品保管及应急处理
3. 物资分类及定期盘点方法
4. 团队协作及沟通技巧
三、培训方式
1. 理论讲解
2. 实际操作演练
3. 案例分析
4. 角色扮演
四、培训时间和地点
时间：每月一次，每次2天
地点：公司内部会议室或仓库场地
五、培训对象
公司仓储部门全体员工
六、培训考核
1. 培训结束后进行知识考核及实际操作考核
2. 合格者颁发培训证书，不合格者进行补充培训。

中药饮片厂岗前培训考核试卷岗位：保管及养护员姓名：分数：一、填空题（共20题，每题5分)1. 对按规定挂好（）负责，做好库房温湿度管理工作。

对原材料、辅料、包装材料的堆码整齐符合要求负责。

对不合格原辅料不发放负责.2。

对在贮存过程中发生的异常情况及时（），及时上报负责。

对原辅料仓库的安全防火负责。

对原辅料仓库的清洁卫生负责.对按配料指令准备物料及时、准确。

3. 对成品的入库数、库存数、出库数无误负责.对按规定挂好状态标志牌负责，做好库房温湿度管理工作。

对合格的成品做到（）的先出厂负责。

4。

按“( )”的原则，按照各种中药材、中药饮片贮存条件的规定,或中药材所含成份的特性，结合库房的实际情况，指导保管员对药品进行合理贮存，确保药品在库质量合格。

5. 养护员指导并配合仓库保管员做好库房（ )管理工作,根据气候环境变化,采取相应地养护措施。

6。

同货位垛与垛间距不少于( )厘米，不同货位垛与垛间距不少于( ）厘米。

垛与梁间距不少于30厘米。

垛与墙间距不少于( ）厘米。

垛与柱间距不少于30厘米。

垛与地面间距不少于（）厘米。

7. 电器设施、设备周围、架空线路及照明灯具下方（）放物料，照明灯具垂直下方与贮存物料的水平间距不少于（）厘米。

各种在库设备、设施、苫盖材料、器具、清洁工具等均应实行定置管理，使用后各就各位，放整齐，标志明显。

8。

物料贮存期管理：物料贮存期一般最长不超过三年，期满后，由QC按照质量标准取样、复验,合格后方可使用。

物料贮存期三年内的特殊情况应及时（）。

9. 在库物料的保管、养护及库房安全管理根据物料的性质、特点和仓贮条件,对在库物料应进行日常及定期的检查、保管、（），并随时调整养护方法和保管措施。

应切实保证贮存物料无潮湿、无霉变、无虫蛀、无鼠咬、无污染、无渗漏、无挥发、无（）、无破损、无燃爆.10. 仓库保管员依据采购员提供的物料入库清单对物料进行接收和（）工作。

标签包装材料进厂后，仓库保管员应先目检外观、尺寸、式样是否符合（ )；直接接触药品的包装材料要检查是否采用洁净的包装,并填写进厂标签包装材料初验记录。

库管员培训课程安排
一、背景介绍
在现代仓库管理中，库管员是起着至关重要作用的一环。

为了提高库管员的管理水平和技能，公司决定开展库管员培训课程。

二、培训内容
1.仓库管理概述
–仓库管理的重要性
–仓库管理的基本概念
2.库存管理
–库存控制方法
–库存盘点流程
3.入库管理
–入库操作流程
–入库质检要点
4.出库管理
–出库操作流程
–出库优先级规定
5.库存信息管理
–库存信息记录
–库存信息更新与查询
三、培训形式
1.线下课程
–课堂讲授
–案例分析
–经验交流
2.线上学习
–电子学习平台
–视频课程
–网上讨论
四、培训时间和地点安排
•培训时间：每周三下午2点-4点
•培训地点：公司会议室
五、培训目标
通过本次培训，希望培养库管员熟练掌握仓库管理中的基本知识和技能，提高其管理水平，确保仓库运作更加高效稳定。

六、培训考核
为了确保培训效果，培训结束将进行考核，通过考核合格者将颁发《库管员培训合格证书》。

结语
通过以上全面的培训课程安排，相信库管员们一定会获益匪浅，更加熟练地管理仓库，提高工作效率，为公司的发展贡献力量。

档案员岗前培训实施方案一、培训目的。

档案员是组织中非常重要的一环，他们负责管理和保管着组织的重要档案资料，对于组织的运作和发展起着至关重要的作用。

因此，为了提高档案员的专业素养和工作能力，制定并实施岗前培训计划是非常必要的。

培训的目的是让档案员熟悉工作内容、掌握工作技能，提高工作效率，确保档案管理工作的质量和安全。

二、培训内容。

1. 档案管理知识培训，包括档案管理的基本概念、档案管理的原则和规范、档案文件的分类和编目、档案的保管和利用等内容。

2. 档案管理工具使用培训，介绍档案管理系统的使用方法，包括电子档案管理系统、文件柜的使用、条码和RFID技术的应用等。

3. 档案管理技能培训，包括文件整理和归档、档案检索和查询、档案复制和传递、档案销毁和报废等技能的培训。

4. 法律法规培训，介绍档案管理相关的法律法规，包括档案管理法、保密法、档案管理部门的职责和权限等内容。

三、培训方法。

1. 理论教学，通过讲座、讲解等形式，向档案员介绍档案管理的理论知识和技术要点。

2. 实地操作，安排档案员进行实地操作，让他们亲自动手操作档案管理系统、文件柜等工具，掌握操作技能。

3. 案例分析，通过案例分析，让档案员了解实际工作中可能遇到的问题，培养他们解决问题的能力。

四、培训考核。

为了确保培训效果，需要对档案员进行考核。

考核内容包括理论知识考核和实际操作考核。

理论知识考核可以采用笔试形式，实际操作考核可以通过模拟实际工作情境来进行。

五、培训后跟踪。

培训结束后，需要对档案员进行跟踪，及时了解他们在实际工作中的表现和问题，为他们提供必要的指导和帮助，确保培训效果得到落实。

六、培训效果评估。

定期对档案员的工作进行评估，了解他们的工作情况和工作效果，对培训计划进行调整和改进，以提高培训效果。

七、总结。

档案员岗前培训实施方案的制定和实施，对于提高档案员的工作能力和工作效率，确保档案管理工作的质量和安全具有重要意义。

希望通过培训，能够使档案员更加熟练地掌握档案管理的知识和技能，为组织的发展和运作提供有力的支持。

保管员岗前培训试卷姓名：岗位：分数：一、填空题（3*10 分）1、我公司经营范围是。

2、企业应当根据药品的对药品进行合理储存。

3、公司质量方针：、、、。

二、简答题（70分）1、仓库分几个库几个区？分别说明库区色标、温湿度要求。

（20分）2、简述药品分开原则？（10分）3、保管员岗位职责？（10分）4、“六防”、“六距”是指什么？（15分）5、应当采取哪些措施保证药品质量？（15分）保管员培训答案一、填空题1、中成药、中药饮片、化学药制剂、化学原料药、抗生素、生化药品、生物制品、二类精神药品、蛋白同化制剂、肽类激素。

2、质量特性3、质量第一、信誉至上、诚信经营、规范管理二、简答题1.常温库、阴凉库、冷库、特温库、蛋肽库、二精库。

2.药品与非药品、外用药与其他药品分开存放、中药材和中药饮片分库存放、特殊管理的药品应当按照国家有关规定储存，拆除外包装的零货药品应当集中存放。

3.对药品的入库、在库、出库数量和质量负责。

对在库药品的合理存储条件负责。

完成上级领导交办的其它工作。

4. 储存药品应当按照要求采取避光、遮光、通风、防潮、防虫、防鼠等措施。

药品堆码垛间距不小于 5 厘米，与库房内墙、顶、温度调控设备及管道等设施间距不小于30 厘米，与地面间距不小于10 厘米。

5.保证仓库储存条件符合在库药品储存要求。

垛与墙、顶、梁、地面的间距符合要求仓库配备门帘、遮光窗帘、排风扇、空调、灭蚊灯、捕鼠器等避光、遮光、通风、防潮、防虫、防鼠设备发现质量异常品种暂停出库，报质量管理部处理。

无关物品不得在库区存放。

不得有影响药品质量和安全的行为（嬉戏、打闹、就餐、喝水），个人物品要集中存放，与药品存储区域隔离。

仓库保管员安全要求培训1. 培训目的仓库保管员是仓库管理的关键人员，他们负责对仓库进行定时巡检、货物及时摆放、存储环境调节等一系列工作，因此仓库保管员的培训十分重要。

本次培训主要是为了加强仓库保管员的安全意识，提高工作质量，降低安全事故发生率。

同时，也能让保管员了解一些应急处理的方法，提高处理意外事件的能力，确保工作安全稳定运行。

2. 培训内容2.1 仓库防火知识仓库里有大量易燃物品，一旦着火，后果不堪设想。

因此仓库保管员应该了解仓库的防火措施，如何预防火灾的发生，以及在火灾发生时应急处理的步骤。

为了确保所有人员的安全，在仓库中禁止吸烟、明火、电焊等火源，同时要及时排除隐患，做好防火设施设备维护保养工作。

2.2 物品储存安全知识仓库保管员需要熟悉仓库的储存安全知识，包括物品的储存分类、规范摆放和防止货物受潮、损坏等。

此外，储存体积较大、重量较重的物品要多人协作完成，以免发生意外。

2.3 货物装卸安全知识在仓库中经常需要进行货物装卸工作，因此保管员需要学习如何正确使用各种装卸工具和设备，如电动叉车、手推车等，以及注意事项，如稳固安全，避免货物损坏和人身伤害。

2.4 应急处理知识即使做了充分的防范，仓库中仍然有可能发生意外，因此保管员需要学习应急处理知识，并配合企业建立应急预案。

在应急处理中，保管员需要有较强的应变能力，准确有效地处理紧急事故，并在第一时间报警和求助，并详细描述事件的时间、地点、情况及必要的人员情况，保障自身与他人的人身安全和财产安全。

3. 培训方式此次培训可以采用现场讲解、互动答题等方式，以便保管员更好地理解相关知识，落实实践技能，增强生动性和趣味性。

同时，还可以利用科技手段，例如在线直播、网上课堂等，使信息传递得到更好的普及度。

4. 培训评估在培训结束后，需要对保管员进行测评，以考核他们对安全知识和技能的掌握情况、了解培训的效果，从而评估培训是否取得预期的效果。

对于该培训中涉及到的安全知识和技能，我们将制定测试和考核计划，对学员进行测试和考核，对不合格人员进行矫正和补充培训。

火工品保管员安全操作规程范本一、引言本安全操作规程旨在规范火工品保管员的工作行为，确保火工品的安全保管，避免事故发生，保障人员和财产的安全。

本规程适用于所有火工品保管员。

二、安全装备和工具使用1. 火工品保管员在工作时必须佩戴符合标准规定的个人防护装备，包括头盔、耐酸碱手套、防护眼镜、防护面具等。

并保持这些装备的完好无损。

2. 在接触火工品的过程中，保管员应仔细使用操作工具，包括卸压器、扳手、钳子等，并确保这些工具的正常使用状态。

3. 火工品保管员应定期检查和保养使用的工具和装备，如有发现损坏或异常情况应及时报告并替换。

三、火工品存放和储存1. 火工品应存放在符合标准规定的防火仓库内，禁止在办公室、生活区或其他非规定地点存放或储存。

2. 仓库内应清楚标示每种火工品的存放位置和货存数量，并保持整齐有序。

3. 各种火工品应根据其特性进行分类存放，确保不同种类的火药、炸药、引信等相互隔离，防止交叉污染和相互燃烧。

4. 在仓库内部，应设置明显的安全出口标示，并确保通风设施的正常运行，以防止积聚的有害气体。

5. 火工品保管员应定期检查火工品仓库的温度、湿度和氧气浓度，并做好相关记录，确保环境条件符合安全要求。

四、火工品运输和搬运1. 火工品保管员在运输火工品前应核实运输工具是否符合防火和防爆标准，并保持其干净整洁。

2. 火工品运输过程中，保管员应使用符合标准的包装材料，并采取固定和防震措施，在运输途中避免剧烈摩擦、碰撞等情况。

3. 在搬运火工品时，保管员应按规定使用机械设备，如叉车、升降机等，禁止人力搬运。

4. 搬运过程中，保管员应注意火工品的摆放和平衡，确保搬运过程平稳无颠倒、无碰撞。

五、火工品事故应急处理1. 在火工品事故发生时，保管员应立即采取紧急措施，包括向周围人员发出警告、报警，尽可能将人员疏散到安全区域。

2. 发生火灾时，保管员应立刻采取灭火措施，使用适当的灭火器材进行灭火，并呼叫消防人员及时扑灭火势。

仓库仓管员工培训一、培训目标本次培训旨在提升仓库仓管员工的综合素质和职业能力，使其能够熟练掌握仓库管理的相关知识和技能，提高工作效率和质量。

二、培训内容1.仓库管理概述–仓库管理的定义和重要性–仓库管理的目标和职责2.仓库布局与设计–合理的仓库布局与设计原则–仓库货架和货位的设置及管理3.物品收发管理–入库与出库手续及流程–货物接收与验收–货物分拣、配送和装车4.库存管理–库存盘点的原则和方法–仓库库存的管理与控制–库存盘点异常处理5.货物包装和保护–合理的货物包装和分类标识–货物的防潮、防尘及防损措施–库存时货物的管理和保护6.仓库安全与防火–仓库安全管理的重要性–防火防爆相关知识和预防措施–库房的安全设施和消防设备7.仓库设备与工具的使用–仓库设备和工具的种类与用途–安全使用仓库设备和工具的操作规范–仓库设备和工具的维护与保养三、培训方式本次培训采用多种培训方式相结合，包括讲座、案例分析、讨论交流和实际操作等形式，以便员工能够更加全面地理解和掌握培训内容。

四、培训时间与地点本次培训将于XX年XX月XX日在公司培训室举行，培训时间为上午9:00至下午4:00。

请各位员工提前做好培训准备，并准时参加。

五、培训评估与考核为了评估培训效果并确保培训的质量，将进行培训评估与考核。

培训评估主要从培训内容掌握情况、参与度和反馈意见等多个方面进行评估，并根据评估结果提供相关的改进建议。

六、培训效果跟踪与持续改进培训结束后，将进行培训效果的跟踪与持续改进。

通过观察员工的实际工作表现和收集反馈意见等方式，及时调整和改进培训内容，进一步提高培训的效果和质量。

七、总结通过本次培训，相信我们的仓库仓管员工将能够在工作中更加熟练地运用仓库管理的知识和技能，提高工作效率和质量，为企业的发展做出更大的贡献！。

2024年岗前人员培训规章制度模版一、新员工入职前培训制度1、本院每年对新入职员工实施入职前培训，培训时间不得少于一周。

2、入职前培训内容主要包括：法律法规与医院理念教育、医疗卫生政策培训、医学伦理与职业道德教育、医院工作制度、操作规程、医疗安全措施、岗位职责、医学文件（病历）书写规范、心肺复苏技能、地方医疗卫生概况及本院情况介绍、现代医院管理知识、消防安全知识与技能等。

3、入职前培训结束后，员工必须通过院方组织的考核，考核合格后方可正式上岗。

4、其他新入职员工应根据本制度进行自学并接受考核。

5、入职前培训应与试用期培训相结合，试用期内的医务人员除接受专业技术培训外，还需持续进行岗位培训，并在试用期结束前进行综合评价。

二、在职员工规范化培训制度1、依据国家继续医学教育相关规定，本院实施在职员工终身培训制度，严格要求，规范培训流程。

2、在职员工继续教育培训包括专科、亚专科及终身继续教育三个阶段，应设立专门管理部门，在主管院长的领导下负责培训计划的制定、实施和考核，并建立技术档案。

3、本院及各科室应制定在职员工继续教育培训计划，并采取有效措施确保计划的实施。

4、对所有员工的培训应注重基础理论、基础知识和基础技能的教育，可采用岗位实践、脱产学习、导师制等多种方式，不断提升和深化专业理论知识、实践技能及外语水平。

2024年岗前人员培训规章制度模版（二）第一章总则第一条岗前培训旨在使新入职的进出口员熟悉公司概况及规章制度，以便新员工能迅速适应未来工作并遵守相关规定。

第二条所有新入职员工必须参加公司组织的岗前培训，具体实施细节应遵循本制度。

第三条岗前培训内容涵盖以下方面：公司创业史；公司业务范围；公司组织架构；公司管理制度；所涉业务工作情况及业务知识。

第四条新员工应接受为期五至八天的培训，每两周举办一次。

第五条人事部门应预先规划培训日程、记录培训进度及制定工作技能评估标准。

第二章培训阶段第六条新员工的岗前培训分为三个阶段：公司总部培训、主管部门培训及实地训练。

中药验收员、养护员、保管员、收货员岗前培训
岗位姓名：分数
一、填空题（30分）
1、从事中药材、中药饮片验收工作的，应当具有中药学专业中专以上学历或者具有中药学中级以上专业技术职称；从事中药材、中药饮片养护工作的，应当具有以上学历或者具有以上专业技术职称。

2、中药库房的温度范围是，湿度范围是。

3、养护员应坚持的原则，对中药材、中药饮片及
进行检查，指导仓库保管员合理储存中药材、中药饮片。

4、养护周期：每年月份，应将中药材、中药饮片列为重点养护，每月检查，其它时间按季度循环检查。

5、在人工作业的库房储存药品，按质量状态实行__管理：合格药品为___色，不合格药品为__色，待确定药品为____色。

6、药品按批号堆码，不同批号的药品不得___混垛__，垛间距不小于__厘米，与库房内墙、顶、温度调控设备及管道等设施间距不小于___厘米，与地面间距不小于___厘米；
7、对中药饮片按其特性，采取____、____、___等方法进行养护。

8、中药材、中药饮片在养护过程中发现___、___、等质量问题应立即在___内锁定，停止销售。

9、冷库内制冷机组出风口___厘米范围内以及____冷风机_____的位置不得码放药品；
10、在库药品每三个月为一个循检周期，一般第一个月检查_____％，第二个月检查____％，第三个月检查_____％。

二、简单题
1、公司的质量方针是什么？你所在的岗位的质量目标是什么？（10分）
2、中药材和中药饮品的养护的措施有哪些？（20分）
3、养护人员在养护检查过程中发现质量可疑的药品应该采取哪些措施？（20分）
4、请简述你的岗位职责。

（20分）。

粮食保管员安全作业操作规程第一章总则第一条为了保证粮食仓储作业的安全、有序进行，防止粮食在储存过程中发生事故，确保粮食质量和数量，制定本规程。

第二条本规程适用于从事粮食仓储场所的保管员，包括仓储、清理、补充、出库等操作人员。

第三条粮食仓储场所应向保管员提供必要的工作安全设施和个人防护用具，并组织相关培训，提高保管员的安全意识和操作能力。

第四条保管员应严格遵守本规程的规定，服从管理人员的指挥，严守纪律，切实履行安全生产责任。

第五条粮食仓储场所应建立和完善安全管理制度，明确责任、职责和权限，加强安全生产监督，及时发现问题并采取措施予以纠正。

第二章作业前的准备工作第六条作业前，保管员应穿好劳动防护服、安全帽和防护鞋，佩戴好个人防护用具。

第七条作业前，保管员应进行岗前培训，熟悉所负责区域的工作流程，掌握相关设备的使用方法和安全操作规程，并有必要的技术知识和经验。

第八条作业前，保管员应检查工作区域的安全隐患，及时清理杂物、重点保养和维修设备，确保工作环境的安全与整洁。

第九条作业前，保管员应对所使用的仓储设备进行检查，确保设备正常运转，如发现异常情况应及时报修或更换。

第十条作业前，保管员应查看仓库内粮食储存情况和堆放序列，判断仓储条件是否符合规定要求，及时采取措施进行调整和改善。

第三章作业中的安全管理第十一条保管员在作业时应注意与其他人员保持安全距离，互相配合、协作，确保作业顺利进行。

第十二条保管员应正确使用所配备的工具和设备，明确操作方法和注意事项，防止误伤或事故发生。

第十三条保管员在作业过程中应严禁吸烟、使用明火和电器设备，防止粮食发生火灾或爆炸。

第十四条保管员在作业时应随时留意粮食仓库内的温度、湿度和氧气含量等情况，如发现异常情况应及时报告上级或采取相应措施。

第十五条保管员在作业时应注意防止粮食中毒或窒息等危险情况发生，严禁将身体部位或工具伸入到粮堆之内。

第十六条保管员在作业时应注意保持工作区域的整洁和安全，防止杂物堆积和滑倒事故的发生。

中药饮片厂岗前培训考核-养护员、保管员为了提高中药饮片厂养护员、保管员的工作技能，确保中药饮片的质量和安全，中药饮片厂开展了岗前培训并进行了考核。

本文将介绍此次培训和考核的内容和要求。

培训内容岗前培训主要涵盖了中药饮片的基本知识、质量安全控制、生产流程、设备使用、出入库管理等方面的内容。

具体包括：中药饮片的基本知识养护员、保管员需要掌握中药的基础知识，如中草药的产地、形态特征、药理作用、禁忌症等。

还需要了解中药材的分类、采收、干燥、质量评定等方面的知识。

质量安全控制了解中药饮片生产中的质量控制和安全控制措施，如厂房环境、生产设备、质量检测等方面的要求。

同时，还需要熟悉中药饮片生产中存在的质量安全问题，以及如何避免和处理这些问题。

生产流程掌握中药饮片的生产流程，包括原料采购、加工制备、生产检验、包装储存等各个环节。

养护员、保管员需要了解各个环节的要求和操作流程，并能严格按照操作规程执行工作。

设备使用了解中药饮片生产中所需的设备及其使用方法，包括光学显微镜、电子天平、高效液相色谱仪等，能够正确操作和维护设备。

出入库管理掌握中药饮片的出入库管理要求，了解相关库存管理和保管制度，掌握清点库存、入库验收、保存方式等方面的基本知识。

考核要求在培训结束后，中药饮片厂将对养护员和保管员进行考核，以评估其工作能力和技能水平。

考核包括理论考试和操作技能考试。

理论考试理论考试主要考查养护员、保管员对中药饮片的相关知识的掌握情况。

理论考试的题目包括中药的分类、生产流程、质量安全控制、设备使用等方面。

考试形式为笔试，考试时间为两个小时，通过率为70分。

操作技能考试操作技能考试主要考查养护员、保管员在实际工作中的操作技能。

操作技能考试项目包括操作光学显微镜、电子天平、高效液相色谱仪等设备，以及库存管理和保管制度等方面。

考试形式为实操，考试时间为90分钟，通过率为80分。

结语中药饮片厂岗前培训考核-养护员、保管员的目的在于提高工作技能和保证中药饮片的质量安全，通过培训和考核，使养护员、保管员的工作水平更高，提高了整个生产过程的质量和效率。

养护员岗前培训试题及答案选择题：（每题5分，共100分）1、说明书上面写储存温度为25C以下，应该选择哪个储存条件（）［单选题］A常温B阴凉（正确答案）C冷冻D冷藏2、药品按批号堆码，不同批号的药品不得混垛，垛间距不小于（）［单选题］A5cm（正确答案）BIOcmC20cmD50Cm3、库房储存药品应按质量状态实行色标管理，以下色标管理不正确的是（）［单选题］A发货区为绿色B不合格区为红色C待验区为绿色（正确答案）D退货区为黄色4、企业应当对冷库、储运温湿度监测系统以及冷藏运输等设施设备进行（）［单选题］A使用前验证B停用时间超过规定时限的验证C定期验证D以上都是（正确答案）5、下列商品存放可同一仓间，但应有隔离且明显标志而分开存放的商品（）［单选题］A药品与非药品＜正确答案）B麻精药品和普通药品C中药饮片和普通药品D中药材和普通药品6、乙类非处方药的专有标识背景颜色为（）［单选题］A红色B绿色（正确答案）C雌D黑色7、下列哪些品种要求每月重点养护（）［单选题］A麻精药品B冷链药品C近效期品种D以上都是（正确答案）8、在企业内部对药品质量管理具有裁决权的是（）［单选题］A质量负责人（正确答案）B质管部C董事长D总经理9、计量器具、温湿度监测设备等进行检定的周期是（）［单选题］A6个月B1年（正确答案）C3年D5年10、冷库内制冷机组出风口范围内,以及高于冷风机出风口的位置,不得码放药品（）［单选题］AIOoCm（正确答案）B50cmC30cmD IOcmIl、从事中药材、中药饮片养护的人员应该具有什么条件？（）［单选题1A中药学初级药师职称（正确答案）B药学专业C中专以上学历D有三年工作经验12、以下哪个商品可能是同一品种？（）［单选题］A同一批准文号不同规格剂型的药品B同一通用名不同产地的中药饮片C同一商品名不同通用名的药品D同一批准文号规格不同有效期的药品（正确答案）13、应声格实行专库（柜），双人双锁保管，专账记录的药品"（）［单选题］A注射液B处方药COTCD麻醉药品（正确答案）14、下列哪个品种为冷藏药品？（）［单选题］A夏桑菊颗粒B头抱克洛胶囊C精蛋白重组胰岛素（正确答案）D党参15、储存药品相对湿度是（）［单选题］A30%-75%B35%-75%（正确答案）C35%-8O%D30%-80%16、贮存药品要做到（）［单选题1A药品与非药品分开B外用药与其他药分开C中药材与中药饮片分库存放D以上都是（正确答案）17、药品与库房内墙、顶、温度调控设备及管道等设施间距不小于（）［单选题］A5CMBIOCMC15CMD30CM（正确答案｝18、什么蓄冷剂需要除霜？C）［单选题］A硬冰｛正确答案）B软冰C都是D都不是19、在药品的标签或说明书上，哪些文字和标志是不必要的（）［单选题］A生产批号B通用名C广告审查批准文号（正确答案）D生产日期20、阿莫西林胶囊包装上标示有效期至2017年10月,该药品失效期到（）［单选题］A2017年10月1号B2017年10月31号C2017年11月1号（正确答案｝D2017年9月30号。