EHS手册
- 格式:docx
- 大小:10.79 KB
- 文档页数:6
EHS管理-手册EHS管理体系是将环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两个体系整合而成的。
它的目的是为了管理EHS风险,是EHS管理的必要部分。
EHS指的是环境(Environment)、健康(Health)、安全(Safety)三个方面。
1.总则EHS管理体系是一种循环的过程,包括规划、实施、评价和调整。
通过这个过程获取经验和教训,不断完善和提高EHS管理水平。
关键在于人和程序,通过人和程序将公司的EHS方针、合法要求、经营策略与公司的一系列要求联结在一起,实现与公司EHS方针相符的整体EHS业绩的持续改进。
此外,管理体系应该包含一套程序,以便发现不符合事项的根本原因并予以解决。
2.管理体系要素EHS管理体系模式是一种帮助编制或加强EHS-MS的方法或模板。
它具有很强的灵活性和适应性,可以根据企业或设施作业的规模、复杂性等因素进行适当的增减以满足要求。
公司可以根据自己的实际情况选择其他现有的体系和程序,或者重点采用其中的某些部分,来组成适合自己的管理体系。
3.管理体系要求EHS-MS的潜在效益包括减少伤害、事故、污染物、废物、经营成本和潜在不利因素,提高可造性、效益、信誉和可信度。
在业务规划、研究及设计尽可能早的阶段,将经营管理和EHS管理结合在一起,有助于推动经营目标和EHS目标的统一。
它着眼于整个过程的效果和效率,以及提高EHS业绩和管理水平所带来的长期利益。
4.EHS方针公司确定要求,指出___要强调的内容。
现场人员确定如何实现这些要求,但并不是所有员工都要承担同样的行动职责。
要取得成功,应使所有员工对这一过程有共识。
5.EHS管理体系文件的三个层次EHS管理体系文件包括政策、程序和记录三个层次。
政策表达公司对EHS管理的承诺和目标,程序则为实现这些目标提供指导,记录则是证明实施了这些程序和达到了这些目标的证据。
n分配给EHS管理的人力、物力、财力和时间的资源。
1.3.7EHS方针EHS policy组织在环境、健康和安全方面的宣言或官方声明,其目的是为了指导和激励组织内外的人员,以达到EHS目标。
EHS工作场所管理手册
简介
EHS(Environmental Health and Safety)指环境、健康和安全管理,是公司在工作场所管理过程中非常重要的一环。
本文档旨在为员工提供关于EHS的基本知识和相关政策,以确保工作场所的安全和健康。
第一章工作场所安全管理
1.1 安全意识
在工作中时刻保持警惕,遇到危险情况及时报告。
1.2 安全设备
使用适当的安全设备,如头盔、手套等,确保个人安全。
1.3 紧急疏散
了解公司紧急疏散程序及逃生通道。
第二章环境保护管理
2.1 废物处理
正确分类与处理废物,避免对环境造成污染。
2.2 节能减排
节约能源,减少排放,保护环境,从小事做起。
第三章健康管理
3.1 职业病预防
注意职业病的预防,遵循相关操作规程,减少职业病的风险。
3.2 体检管理
公司定期组织员工进行健康体检,保障员工的身体健康。
第四章食品安全管理
4.1 食品存储
食品存储要注意安全卫生,避免食品受到污染。
4.2 食品加工
加工食品时要按照规范操作,保证食品的安全。
结语
通过以上内容,希望员工们能够更加重视EHS工作场所管理,严格遵守相关规章制度,共同努力营造一个安全、健康的工作环境。
注:本手册将定期更新,如有必要,请及时查阅公司通知。
目的与范帀规范性引用文件•••••术语和定义组织环境4. 1公司及所处的环境概述4. 2理解相关方的需求和期望EHS管理手册目录4. 3环境/职业健康安全管理体系范围……4. 4环境/职业健康安全管理体系5领导作用和员工参与5.1领导作用与承诺5. 2 EHS方针5.3组织的岗位、职责和权限5.4员工的协商和参与5.5各管理部门职责6策划10 6. 1应对风险和机遇的措施106. 1. 1总则106.1.2环境因素和危险源辨识、风险和机遇的评价10 6. L3法律、法规打英他要求116. 1. 4 IS施的策划116.2 EHS目标及其实现的策划11 7支持127.1资源127. 2能力和意识127. 3沟通127. 4文件化信息138运行13&1运行的策划和控制13 &2应急准备和响应15 9绩效评价15 9.1监视、测量、分析和评价159. 2内部审核159. 3皆理评审1610改进16 10.1事件、不符合和纠正措施16 10.2持续改进171目的与范围本手册是依据GB/T240(n-2016、GB/T45001-2020标准的要求,结合本公司的实际情况而编制的, 描述了公司环境、职业健康安全笛理体系(以下简称EHS)的覆盖范帀,定义了XXX公司(以下简称公司)EHS方针、描述了EHS皆理体系,明确了各基地及各过程之间的相互作用,是我公司EHS管理的指导性文件,是建立下层级文件的依据《^5方向,并且指导EHS管理体系的运作从而达到EHS S标和绩效。
2规范性引用文件GB/T 24001-2016/ISO 14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》GB/T 45001-2020/ISO 45001:2018《职业健康安全笛理体系要求及使用指南》3术语和定义本手册采用GB/T24001-2016. GB/T45001-2020标准中的术语和泄义q 3.1环境组织运行活动的外部存在•包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人,以及它们之间的相互关系。
企业EHS(环境健康与安全)手册企业EHS手册,指的是一个企业针对自身经营活动所制定的关于环境、健康与安全问题的管理手册,是企业控制风险、保障生态环境安全的重要文件。
该手册是企业全员参照遵守的标准,所涉及的内容包括企业环境、健康与安全预防、管理体系以及相关职责等方面,将为企业营造安全、健康、环保的生产环境,带来无穷的经济效益。
环境部分环保政策企业应当制定严谨的环保政策,充分考虑资源的可持续利用,开展环保技术研究与开展环境保护教育等,构建健康、安全、高效、环保的企业生态环境。
用水管理企业应当制定用水管理制度,合理安排用水计划,严控废水排放,从源头上减少环境污染,节约水资源。
废弃物管理企业应当制定废弃物管理制度,义务分类储存,妥善处置废弃物,并配备相应的处置设施,减少废弃物对环境的危害。
环境审计企业应当定期自查并提交环保部门审查,确保其在环境方面打造的优良形象,并及时纠正生产过程中的存在的环境问题。
健康与安全部分用电安全企业应当定期对电气安全设施进行检查、维护,确保电气设施的正常使用。
防火安全企业应当制定严格的防火安全规定,定期进行火灾应急演习,完善自救逃生机制,确保员工在火灾事件中的生命安全。
生产设施检查企业应当定期对生产设施进行检查、维护和更新,确保设施正常使用,减少事故发生的风险。
职业健康管理企业应当建立健康检查体系,安排职工的体检工作,确保员工的身体健康状态,并加强职业卫生防护措施,最大限度地防范职业健康风险。
管理体系紧急预案企业应当制定企业环境、健康、安全紧急预案,定期进行演练,确保员工在突发事件中的生命安全。
安全培训企业应当定期开展安全培训工作,加强员工风险防范意识,提高员工的安全意识,增强员工防范事故的能力。
监督检查企业应当建立严格的监管机制,加强企业内部的安全隐患排查管理工作,减少事故的发生,构建健康、安全的企业环境。
相关职责档案管理企业应当建立健全的档案系统,妥善保存企业重要环保文档、安全数据等相关信息,确保环保数据的完整性与准确性。
※※目錄※※※※0.0修订履历※※1.0颁布令本《EHS管理手册》由公司总经理组织相关部门,依据GB/ T24001:2004(idt ISO14001:2004)及GB/T18001:2011 (idt OHSAS18001:2007)标准要求,结合本公司实际情况编制而成,经认真审核,现予颁布实施。
《EHS管理手册》,内容包括:a)EHS方针;b)公司EHS管理体系所形成的程序或对其引用;c)EHS管理体系过程之间的顺序和相互作用的表述;本《EHS管理手册》从颁布之日起,要求公司各部门、全体员工严格贯彻执行!总经理:日期:年月日2.0 EHS管理者代表任命书为贯彻执行ISO14001《环境管理体系一规范及使用指南》和OHSAS18001《职业安全卫生管理体系—规范》,为了在本公司有效建立实施和保持一个完善的EHS管理体系,特任命薛春天先生为公司EHS管理者代表,并担当如下职责权限:a).确保按照ISO14001《环境管理体系一规范使用指南》和OHSAS18001《职业安全卫生管理体系—规范》的要求建立、实施与保持EHS管理体系;b).向最高管理者汇报EHS管理体系的运行情况;c).为EHS管理体系的改进提供依据;d).负责EHS管理体系有关事宜外部联络。
总经理:日期:年月日3.0 EHS管理方针1.环境体系方针:遵守环境法服务于社会改善持续上节约降消耗全员共参与齐建绿色厂2.职业健康与安全管理方针强化安全管理,提高安全意识;逐级落实责任,做好事前预防;遵守安全法规,齐建安全企业总经理:日期:年月日4.0 EHS管理体系4.1 总要求4.1.1 建立并保持EHS管理体系,确定文件化的EHS方针、目标和指标,通过EHS因素的识别与评价的结果,制订出EHS管理方案和运行控制程序并有效实施,以达到不断提高EHS绩效的目的。
4.1.2本公司EHS管理体系包含公司生产及服务全过程。
4.1.3本手册是公司EHS管理体系运行的依据,是EHS管理体系评审以及第三方对EHS管理体系认证的体系文件。
ehs管理手册EH&S管理手册1. 引言大家好,欢迎阅读本EH&S(环境、健康与安全)管理手册。
本手册的目的是为了指导和规范组织内的环境、健康与安全管理措施,保护员工的身心健康,减少对环境的不良影响,并提高整体运营安全性。
以下是我们组织的准则和实施方法,希望能够为您提供清晰的指导和帮助。
2. 管理体系我们的环境、健康与安全管理体系是建立在国际认可的标准和最佳实践基础上的。
我们致力于遵守所有相关法规和法律,倡导持续改进和创新的精神。
以下是我们的管理体系结构和主要组成部分:2.1 政策与目标为确保我们对环境、健康与安全有明确的承诺,我们制定了一系列的环境、健康与安全政策和目标,并将其贯穿于组织各级和各个部门。
这些政策和目标旨在促进高标准的工作实践,减少工作场所风险,并确保员工的福祉。
2.2 责任与组织我们明确了相应的责任与权力,确保每个员工对环境、健康与安全管理的参与和贡献。
我们建立了EH&S团队,负责协调和管理相关的事务,并提供培训和支持。
此外,我们激励员工积极参与并提供反馈,以便及时纠正和改进我们的管理体系。
2.3 风险管理与控制我们重视风险管理在EH&S管理中的重要性。
我们进行全面的风险评估,识别和分析潜在的危险,并采取相应措施以控制和减少风险。
我们致力于提供安全的工作环境,确保员工受到充分的保护,并通过培训和意识提高活动,提高员工对风险的认识与防范意识。
3. 环境管理我们认识到保护环境的重要性,并承诺遵守环境法规和法律。
以下是我们在环境管理方面的措施和实践:3.1 资源管理我们致力于有效使用和管理资源,包括能源、水和原材料。
我们鼓励员工提出节约能源和资源的建议,并持续改进我们的工艺和设备,以降低对环境的影响。
3.2 废物管理我们采取措施最大限度地减少废弃物的产生,并进行分类、回收和合理处置。
我们确保废物处理符合当地法规和环保标准,并与合作伙伴一起寻找可持续的解决方案。
EHS工作手册
目录
一、EHS的目的定义 (2)
二、基本要求 (2)
三、培训 (2)
四、安全管理制度及规定 (3)
五、安全职责 (4)
六、工具、设备 (5)
七、个人防护用品 (6)
八、紧急反应 (6)
九、安全事故报告及调查 (8)
十、工作通报许可证及批准程序 (8)
十一、工作环境要求 (9)
十二、化学危险品操作 (10)
十三、电安全 (10)
十四、一般资料 (11)
一、EHS的目的定义
本手册旨在建立一套全面的环境、健康与安全管理系统,以保证员工的安全和对客户的承诺。
努力防治污染和职业伤害是本书制作的目的。
持续的教育和培训是贯彻这个系统的保障,通过减少重复利用及回收等措施,降低对环境的影响、节约自然资源是该系统所要达到的目标。
二、基本要求
任何时候XX公司的员工在客户方进行的任何工作必须严格遵守国家法律法规和客户方的安全规程;任何违反法律法规及安全程序的行为将受到相应的处罚,直至停止工作。
我们要遵循客户方的宗旨,坚信人的生命是最宝贵的资源;任何事情都不值得拿人的生命去冒险。
三、培训
员工在入厂工作前必须参加客户方承包商安全培训,递交申请员工的公众责任保险证明的复印件。
员工在更换胸卡时,必须参加客户方承包商安全年度更新培训并递补交申请员工的保险证明复印件。
所有在客户方工作的XX公司员工,必须参加客户方EHS的年度培训,掌握客户方的环境因素、职业健康、安全风险评估及相关的安全要求。
承包商EHS管理手册公司名称:公司代表:头衔:签名:日期:序言对于承包商而言,如果没有一整套完善可行的环境、健康、安全管理系统,不但工程质量无从保证,工程实施也无法顺利进行。
承包商对环境、健康、安全方面的承诺是保证系统正常运行的重要因素。
环境、健康、安全系统需要所有员工(本公司、承包商和分包商)的参与,找出并消除潜在的工作危害。
1.目的与范围・确保员工及独立承包商及分包商员工的安全。
・分清职责,尽量减少潜在危害。
・保护及承包商的财产不受损失。
•明确承包商责任与义务。
本规定适用于所有承包商、分包商、代理及驻厂代表在内的所有工程、维护及有关事宜。
在必要时,将随时对本规定进行修补和补充。
2、独立承包商的责任十分关注独立承包商及其员工的安全。
要求所有独立承包商必须遵守中华人民共和国的相关法律、法规。
任何违反本规定的行为将导致终止合同,一切由此造成的损失由承包商负责。
3、培训有权在任何时间向承包商索取其员工的各项培训记录。
独立承包商有义务将本规定的内容传达给分包商及其雇员,并保证各项培训的实施基本要求遵守国家及地方各项法律法规承包商有责任和义务搜集、了解并严格遵守国家及地方各项适用法律、法规。
经营许可工商执照营业范围必须与经营范围相符。
从事特殊经营须备有相应国家主管部门许可证或批文。
从业人员要求承包合同履行者须年满18周岁以上,具备从业资格(例如,特殊工作许可证)如果承包合同履行者是未成年工——指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者,须严格遵守国家劳动部关于颁发<<未成年工特殊保护规定>劳部发[1994]498号的未成年工特殊保护规定用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:(一)<<生产性粉尘作业危害程度分级>>国家标准中第一级以上的(二)<<有毒作业分级>>(三)<<高处作业分级>>(四)<<冷水作业分级>>(五)<<高温作业分级>>(六)<<低温作业分级>>(七)<<体力劳动强度分级>>(八)矿山井下及矿山地面采石作业:(九)森林业中的伐木,流放及守林作业;(十)工作场所接触放射性物质的作业;(十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;(十二)地质勘探和资源勘探的野外作业;(十三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业;(十四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤,间断负重每次超过二十五公斤的作业;(十五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、即钉机、电锤的作业;(十六)作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业;(十七)锅炉司炉.用人单位应对未成年工定期进行健康检查;对未成年工使用和特殊保护实行登记制度.(一)用人单位使用未成年工,除符合一般的用工要求外,还需向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记.劳动行政部门根据<<未成年工健康检查表>>、<<未成年工登记示表>>,核发<<未成年工登记证>>. (二)各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定,审核体检情况以拟安排的劳动范围.(三)未成年工须持<<未成年工登记证>>上岗承包商须申请获得并配带承包商识别证方可进入。
ehs管理手册一、引言EHS(环境、健康与安全)管理是企业管理的重要组成部分,旨在确保企业的环境保护、员工健康与安全的完善。
本文档旨在向公司员工提供清晰的指导,以促进EHS管理的有效实施。
二、背景1. 环境管理确立环境政策,并建立环境管理体系,以遵守相关法规和规范要求,减少环境污染和资源消耗。
2. 健康管理保护员工健康,防止职业病和意外事故发生。
制定相关健康管理制度,提供健康教育和培训。
3. 安全管理确保工作场所安全,预防事故和紧急情况的发生。
管理各类安全风险,制定安全操作规范和紧急应急预案。
三、EHS管理目标与原则1. 环境目标(1)减少废弃物产生,提高资源利用效率。
(2)降低污染物排放,保护生态环境。
(3)推动可持续发展,节约能源。
2. 健康目标(1)提供健康的工作环境,减少工作相关健康问题。
(2)加强健康教育和培训,提高员工健康意识。
(3)建立健康档案,定期体检员工。
3. 安全目标(1)遵守安全法规和标准,保障员工安全。
(2)设立安全警示标识,提供合适的个人防护装备。
(3)建立事故报告和调查机制,及时处理事故隐患。
四、责任与义务1. 我们的责任所有员工都有责任遵守EHS管理的规定和制度,积极参与改进环境、健康和安全管理。
2. 公司的责任公司将提供必要的资源和支持,制定适应实际情况的管理策略,并确保EHS管理目标的实现。
3. 部门领导的责任部门领导负责部门的EHS管理,包括制定实施方案、指导员工、监督执行,并定期向公司管理层报告。
五、培训与沟通1. 新员工培训新员工入职时,应接受相应的EHS管理培训,了解公司的政策和流程。
2. 在岗培训定期进行在岗培训,包括环境保护、职业健康和安全操作等方面的培训,提高员工的意识和技能。
3. 沟通与参与鼓励员工积极参与EHS管理,提出改进建议,并建立沟通渠道以及问题反馈机制。
六、监督与评估1. 内部审核对EHS管理体系进行定期内部审核,发现问题及时整改,并确保相关文件和记录的完整性。
员工EHS手册在咱们工作的地方,EHS 这三个字母可有着大讲究!就像咱们每天要吃饭睡觉一样重要。
先来说说这个“E”,也就是环境(Environment)。
咱公司那花园似的厂区,大家都觉得美吧?可这美啊,得靠咱们一起维护。
有一次我经过车间旁边的小花园,看到几朵小花耷拉着脑袋,走近一瞧,原来是旁边的垃圾桶满了,有些垃圾掉在了地上,估计是风吹过来的。
我就想,这要是不注意,垃圾越来越多,小花小草不得被“欺负”惨啦?所以啊,咱们得时刻注意,垃圾一定要扔到该扔的地方,可别让咱们的工作环境变得乱糟糟的。
再讲讲“H”,健康(Health)。
大家都知道身体是革命的本钱,可有时候忙起来就容易忽略。
就像前段时间,小王为了赶一个项目,连续几天都加班到很晚,结果第二天上班无精打采的。
这可不行!咱们得合理安排工作时间,该休息就休息。
还有啊,公司给咱们准备的那些防护用品,比如耳塞、口罩啥的,可别嫌麻烦不戴。
我有次看到小李在噪音大的车间里没戴耳塞,问他咋不戴,他说戴着不舒服。
但不舒服也得戴呀,不然时间长了,耳朵出问题了,那可就麻烦大了。
最后是“S”,安全(Safety)。
这可是重中之重!有一回,我在车间里看到老张搬东西,那东西又大又重,他一个人硬扛。
我赶紧喊住他:“老张,别蛮干,找人搭把手!”这要是不小心砸到脚或者闪了腰,那多不值当。
咱们工作的时候,一定要遵守安全规定,不违规操作。
在日常工作中,大家要养成良好的习惯。
比如每天上班前,检查一下自己的工作区域,看看有没有什么安全隐患。
像电线有没有破损啊,工具摆放是不是整齐啊。
下班的时候,也别着急走,把该关的设备关好,该清理的垃圾清理掉。
还有,参加公司组织的 EHS 培训可别不当回事儿。
那都是为了咱们好,能学到好多有用的知识和技能。
别觉得这是浪费时间,多掌握一点,说不定啥时候就能派上用场,保护自己也保护同事。
总之,EHS 可不是挂在嘴边说说的,得真正落实到咱们每一天的工作中。
让咱们一起努力,创造一个既安全又健康还环保的工作环境,这样咱们工作起来也舒心,您说是不是?。
企业EHS(环境健康与安全)手册企业EHS手册是企业环境保护工作中的重要组成部分,旨在确保企业员工和客户的健康,减少环境影响和降低企业风险。
本手册将帮助企业管理者和员工理解企业的EHS政策和实践,并协助企业实现环境保护目标。
EHS的定义EHS,即环境、健康与安全,是企业社会责任的重要组成部分,也是企业实现可持续发展的关键。
它包括企业采取的行动和措施,以保障工作人员身体健康、防止污染、保护环境,预防并减少事故的发生。
##EHS政策我们的企业致力于为员工、客户和社会创造一个安全、健康和环保的工作环境。
我们将通过以下行动实现我们的目标:健康和安全•符合所有的适用法规和标准,例如员工职业安全与健康法律法规和国际劳工组织标准。
•保护员工的身体健康和安全,为所有员工提供必要的健康和安全培训,并为员工提供个人防护用品。
•预防和减少工伤和职业病的发生并且实现零事故。
•提高员工对健康和安全的意识和重视,促进员工健康水平的提高。
环境保护•符合所有适用的环保法规和标准。
•通过减少和控制污染,保护环境和保护植物和动物。
•使用能源和资源的有效方式,减少对环境的负面影响。
•为周围社区提供一个良好的环境,促进社区生态可持续发展。
手册执行本手册将作为公司EHS政策和实践的指导原则,并应用于公司的所有业务。
所有员工都应认真阅读,学习和理解手册内容,并必须严格遵守本手册规定的EHS政策和实践。
我们要鼓励员工提出EHS实践的改进建议,以此不断完善手册内容,促进企业的可持续发展。
EHS实践披露公司将针对EHS实践披露下面的事项,让各利益相关者能够及时了解我们在EHS方面的绩效和工作情况:•环境和安全目标的阐述和实现情况。
•污染防治和环境管理措施的情况。
•真实的环境影响和在所有行业中排名的比较情况。
•员工健康和安全情况的公开。
为此,我们将严格遵守所有适用的法律法规和规定,同时给予客户、员工、股东、社区和其他利益相关者有关我们符合其EHS要求的信息。
EHS培训资料编制:日期:目录第一章概述第二章安全生产第三章垃圾分类第四章消防基础知识第五章危险化学品第六章应急措施手册第一章概述一、总则1.为了把工作环境中的危险因素减少到最低限度,以预防来源于工作、与工作有关,或在工作过程中发生的事故和对健康的危害,制定本手册。
2.为了您的健康、您家庭的幸福请记住本手册,遵守本手册。
3.本手册涉及之内容,仅供公司内部使用,手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。
第二章安全生产一、事故原因及防治方法事故的发生决非偶然,多数事故是由不安全的行为引起,有些则来自不安全的生产条件。
(一)容易导致事故行为:1.不使用安全防护用品;2.不符合劳动安全规定的穿着和打扮;3.不符合操作规程的工作行为;4.工作时间精力分散,闲谈打闹。
(二)容易引起事故的条件:1.工作环境不清洁;2.材料堆放不符合要求;3.设备防护装置损坏;4.高噪音,低照明。
(三)防治事故的方法:1.设置安全通道;2.采用安全的工作方法;3.消除不安全因素;4.时刻警惕和注意。
请记住:没有一套规定能涉及所有领域,还有的可能与某些协议或文件相抵触,但有一点是不变的:问你的领导。
1.如果你不知道作某些工作的安全方法应向你的领导请教,注意他是怎么说的。
2.保持警惕,知道怎样应付紧急情况,记住灭火器,消防栓的位置,记住消防及紧急救援典花。
3.工作区内严禁喝酒,一旦发现立即开除。
4.发现不安全因素请马上向领导或安全员汇报。
5.帮助新工人或没有经验的工人,告诉他们那些是危险的,如何安全的工作。
6.通知所有可能因为你的工作而受伤的人。
和他人一起工作,卸重物做可能伤害他的事之前一定要通知他。
在确信下面没有人之前不要向下扔任何物品。
7.禁止打闹,一旦发现立即处罚。
8.注意遵守任何警告。
9.物尽其用。
10.穿和体的服装,尤其是在运动的机器周围,不要穿松松垮垮的衣服或戴首饰。
11.学会用正确的方式提升重物:屈膝,保持背部直立,搬过重物品应在别人帮助下进行。
EHS-管理体系手册目标编写这份EHS(环境、健康和安全)管理体系手册的目标是确保我们公司在经营过程中能够严格遵守环境、健康和安全的法规要求,保护员工和环境的健康与安全。
范围本管理体系手册适用于公司内所有涉及EHS管理的部门和人员。
涉及的职能包括但不限于环境保护、工业卫生、职业安全和应急管理等。
责任与义务高层管理高层管理人员负有确保公司整体遵守EHS法规的责任和义务。
他们应该推动并支持EHS政策的制定和执行,并提供足够的资源和支持。
EHS部门EHS部门是负责EHS管理的关键部门,他们应该制定和实施适当的管理制度和政策,并定期进行审核和改进。
他们还应该提供培训和咨询支持,确保员工了解和遵守EHS要求。
部门经理各部门经理应该根据实际情况负责执行EHS政策和要求,并确保员工严格遵守相关标准和程序。
他们应该指定EHS负责人,负责部门内的EHS事务,并及时汇报和处理EHS事件。
员工员工应该积极参与公司的EHS管理体系,遵守相关规定并及时报告任何EHS问题或隐患。
他们有责任保护自己和他人的健康与安全,并积极参与培训和演练活动。
EHS管理步骤为了确保我们公司的EHS管理体系有效运行,我们需要依次执行以下步骤:1. 制定明确的EHS政策和目标,确保其符合法规要求和业务需求。
2. 制定适应公司需求的管理程序和标准,包括环境管理、职业卫生管理、职业安全管理和应急管理等。
3. 确保人员培训和意识提升,使员工了解和遵守相关EHS标准和要求。
4. 建立适当的监测和评估机制,定期检查和评估EHS管理体系的有效性。
5. 及时处理和纠正任何EHS事故、事件或违规行为。
6. 进行内部和外部的审核和评估,确保EHS管理体系的合规和持续改进。
7. 定期对EHS管理体系进行管理评审,指定并跟踪改进措施的执行。
执法与改进我们公司会积极配合相关执法机构的检查和调查,确保我们的EHS管理体系符合法规要求。
在发现问题或存在改进机会时,我们会立即采取纠正措施,并持续改进我们的EHS管理体系。
EHS专业尽职调查手册1. 引言本文档旨在为EHS专业的尽职调查提供指导和建议。
尽职调查是评估企业环境、健康和安全(EHS)管理系统的重要步骤,以确保企业符合相关法规和最佳实践。
本手册将介绍进行EHS尽职调查的步骤和方法。
2. EHS尽职调查步骤2.1 收集资料在开始尽职调查之前,收集与企业EHS管理系统相关的所有资料和文件。
这些资料可能包括但不限于:- 公司政策和程序文件- 员工培训记录- 安全数据表(SDS)- 法规合规文件- 环境监测数据- 事故和事件记录2.2 现场考察进行现场考察是了解企业EHS管理系统实际运作情况的关键步骤。
在现场考察期间,应注意以下方面:- 设施和设备的安全性和合规性- 员工的工作环境和操作程序- 废物管理和处理方式- 紧急情况响应计划的有效性- 安全设备和防护措施的使用情况2.3 文件审查对企业的相关文件进行审查是核实其EHS管理系统合规性的重要步骤。
审查的重点包括:- 公司的政策和程序是否符合法规要求- 员工培训记录是否完整和及时更新- 事故和事件记录是否准确和详尽- 环境监测数据的合规性和准确性2.4 数据分析和评估根据收集到的资料和现场考察结果,进行数据分析和评估。
重点关注以下方面:- 潜在的风险和违规问题- 管理体系的缺陷或薄弱环节- 法规合规性的程度- 员工培训和意识水平3. 尽职调查报告完成EHS尽职调查后,编写一份详尽的报告,包括以下内容:- 尽职调查的目的和范围- 收集到的资料和文件清单- 现场考察的结果和观察- 文件审查的结果和观察- 数据分析和评估的结论和建议4. 结论EHS专业的尽职调查是确保企业环境、健康和安全合规的重要工作。
通过正确执行尽职调查步骤,可以发现潜在的风险和问题,并提供改进建议。
本文档提供了EHS尽职调查的指导和建议,希望对您有所帮助。
ehs管理手册一、前言欢迎阅读本EHS(环境、健康与安全)管理手册。
本手册旨在提供一个系统和全面的指南,以确保我们的组织在环境、健康与安全方面的高效管理和运营。
本手册适用于所有员工、承包商和访客,并为其提供必要的安全措施和操作规程。
通过遵守本手册的要求,我们将共同努力确保工作场所的可持续性和质量。
二、组织背景1. 公司介绍我们是一家致力于提供高质量产品和服务的企业,关注员工的健康、安全和环境保护。
作为行业的领导者,我们坚持以社会责任为基础,积极采取措施实现环境、健康与安全管理的最佳实践。
2. EHS管理团队为了有效管理和实施EHS政策,我们成立了EHS管理团队。
该团队由经验丰富的专业人员组成,他们将负责协调、培训和监测公司内部各个部门的EHS事务。
三、EHS政策与目标1. EHS政策我们的EHS政策是保证员工和访客的安全与健康,并遵守所有适用的环境法规。
我们承诺持续改善我们的EHS绩效,预防事故和环境污染。
2. EHS目标- 持续遵守相关的环境、卫生和安全法规。
- 通过培训和意识提升,提高员工的安全和健康意识。
- 减少环境影响,促进可持续发展。
- 设置和实施应急响应计划,以确保员工和访客的安全。
四、EHS管理流程1. 风险评估与控制我们将根据工作场所和环境的特点,进行风险评估并制定相应的控制措施。
每位员工都有责任识别和报告潜在的风险,并积极参与风险控制的相关培训。
2. 安全培训与意识我们将为员工提供必要的安全培训,确保他们了解各类工作场所安全事项和紧急情况的应对措施。
此外,我们鼓励员工建立安全文化,通过开展相关活动和提供奖励来增强员工的安全意识。
3. 资源管理我们将充分利用可用资源,以提高EHS管理的效率和可持续性。
公司将为必要的设备和培训提供充足的资金和支持。
4. 环境保护与可持续发展我们致力于减少对环境的负面影响,并确保我们的业务活动符合环境法规。
我们将持续改进环境管理系统,控制废物排放和资源消耗,并鼓励员工参与环保行动。
EHS01-2016上海XXXX生物制药有限公司环境、职业健康安全管理手册(EHS管理手册)2016年1月20日发布2016年1月20日实施上海XXXX生物制药有限公司发布EHS管理手册文件编号:编制和修订部门:编制人:审核人:批准人:2016年1月0 前言0.1批准本《环境、职业健康安全管理手册》(以下简称EHS管理体系)是公司EHS管理体系(ISO14001:2004&OHSAS 18001:2007)的纲领性文件,是各项EHS管理工作的基本法规和准则,它适用于全公司、各职能部门的EHS管理活动。
公司全体人员必须理解公司的EHS方针,自觉推动EHS管理体系的持续改进,严格按照手册所规定的内容贯彻执行。
本EHS管理体系概要地阐述了公司的环境、职业健康安全管理体系,使顾客确信公司所提供的产品和服务能满足顾客规定的法律法规要求,致力于环境保护和工作场所提供健康与安全保障。
通过体系的有效运行,实现持续改进,达到动态的、系统的、全员参与、制度化的、以预防为主的体系管理方式,不断增强顾客和相关方满意度。
本管理手册满足:《环境管理体系要求及使用指南》(GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004);《职业健康安全管理体系要求》(GB/T28001-2011 idt OHSAS18001:2007)。
本管理手册由公司管理者代表审核。
本管理手册由总裁批准后生效。
本管理手册适用于公司的EHS管理体系。
本管理手册现行版本:EHS 01-2016 1.0 版。
本管理手册自年月日批准之日起执行总裁(签字):2016年1月20日0.2 EHS管理者代表任命书为了贯彻执行《环境管理体系要求及使用指南》(GB/T24001-2004/ISO14001:2004)和《职业健康安全管理体系要求》(GB/T28001-2011 ),加强对管理体系运作的领导,特任命(EHS主管)为公司的EHS管理者代表。
EHS事故预防手册目录- 1. 引言- 2. 识别风险- 3. 采取防范措施- 4. 培训和意识提高- 5. 处理事故- 6. 持续改进- 7. 参考文献1. 引言本手册旨在提供关于环境、健康与安全(EHS)事故预防的指导和建议。
EHS事故预防对于任何组织来说都非常重要,在工作场所中保证员工和环境的安全是每个员工和管理层的共同责任。
2. 识别风险在EHS事故预防中,首要任务是识别潜在的风险和危险。
组织应该进行系统的风险评估,包括对工作场所条件、设备和流程的评估。
通过识别可能导致事故的因素,组织能够及时采取相应的防范措施。
3. 采取防范措施一旦潜在风险和危险被识别,组织应该采取适当的防范措施来减少事故发生的可能性。
这包括提供安全设备和装置,确保工作场所符合安全标准,制定标准操作程序,并监测和维护设备的正常运行。
4. 培训和意识提高培训和意识提高对于预防EHS事故至关重要。
组织应该为员工提供必要的培训,使其了解潜在风险和危险,并掌握相应的安全操作技能。
此外,组织还应该通过定期的会议、通知和培训课程提高员工对EHS事故预防的意识。
5. 处理事故尽管我们采取了预防措施,事故仍然可能发生。
在发生事故时,组织应该有一套应急响应计划,并确保员工知晓该计划。
事故发生后,组织应该迅速采取措施进行事故现场清理、伤员救治和事故调查,以避免进一步的损失和危险。
6. 持续改进EHS事故预防是一个持续改进的过程。
组织应该定期对风险和防范措施进行评估,并根据实际情况进行改进和调整。
此外,组织还应该建立一个反馈机制,以便员工可以报告任何安全问题和建议,以促进持续改进的过程。
7. 参考文献以上是EHS事故预防手册的简要内容概述。
请按照手册指导来实施相应的EHS事故预防措施,以确保员工和环境的安全。
环境、健康、安全手册广州王老吉药业股份有限公司序言尊敬的同事们:我荣幸地介绍这份关于员工 EHS(环境、健康和安全)手册给大家, 这是每个员工的必备手册。
这本手册可以帮助员工进一步体验到环境、健康和安全管理体系是怎样体现到日常的工作中。
在这本手册中,你会了解王老吉公司环境、健康、安全文化的基本精神和基本要求。
熟练和掌握这本手册将有利于我们实现“零”工伤,从而为全体员工提供一个安全的工作场所。
安全生产是公司的核心价值,预防全体员工发生意外伤亡,创建一个安全、健康的工作环境,是公司的基本责任。
安全是一项具有战略意义的商业价值,是公司取得卓越业务表现的催化剂,公司共同价值观的核心在于努力成为一个出类拔萃的具有持续改进和持续发展的公司。
共同价值观激励我们不断变革、改进和充分发挥我们的潜能,并且在我们决定做任何事情时都能做到最好,包括环境、健康和安全。
共同价值观要求我们在制定长远的战略目标、日常活动及决策的时候都要考虑经济、环境、健康、安全和社会责任等因素。
王老吉药业公司的所有管理人员必须作为环境、健康和安全第一理念的传播者和身体力行者;任何一员都必须坚持公司的安全规范,遵守安全制度, 公司不能容忍任何偏离安全制度和规范的行为,安全是王老吉人被雇用的一个基本条件。
如果不这样去做,将受到纪律处罚,包括解雇, 这是对管理者和工人的共同要求。
员工是公司的最重要财富,每个员工对公司作出的贡献都具有独特性和增值性;公司鼓励、认可和奖励对王老吉药业公司的环境、安全、健康业绩的积极贡献。
王老吉药业公司总裁签名2009 年月日目录1 前言 (6)2 公司的共同价值观 (6)3 公司的安全生产方针 (6)4 安全生产目标 (7)5 公司管理层的环境、健康、安全承诺 (7)6 危险风险识别 (7)7 确保员工得到合适的环境、健康、安全培训 (8)8 事故的预防 (8)9 事故应急救援预案 (9)9.1 火灾 (9)9.2 危险化学品泄漏 (10)9.3 紧急疏散和消防演练 (10)9.3.1 紧急疏散 (10)9.3.2 消防演练 (11)9.4 台风/暴雨警报 (11)10 设备事故 (13)11 工伤和事故处理 (13)11.1 事故报告和调查 (13)11.2 人员受伤的处置要求 (14)12 工作现场和6S管理 (14)12.1 6S管理的定义 (14)12.2 6S的管理内容 (15)12.3 工作现场和6S管理的基本要求 (15)13 个体防护 (16)13.1 衣着和首饰 (16)13.2 头部保护 (16)13.3 听力保护 (17)13.4 呼吸保护 (17)13.5 眼/面部保护 (17)13.7 足部保护 (18)13.8 身体防护(防坠落) (18)14 火灾预防和动火作业 (19)15 设备和工具的一般性安全规定 (20)16 危险能源控制 (21)17 机械安全 (22)18 有限空间危险作业安全 (23)19 移动设备(叉车)、电瓶牵引车行车安全 (25)20 仓库安全 (25)21 高空作业和防坠落保护 (26)21.1 梯子 (26)21.2 高空作业 (27)22 用电安全 (27)23 特种设备使用安全 (29)24 危险化学品安全管理 (30)25 危险废物管理 (31)26 吸烟政策 (31)27 公司的急救箱和急救措施 (31)28 职业安全卫生知识 (32)28.1 中暑的基本知识 (32)28.2 听力保护 (33)28.3 呼吸保护 (33)28.4 微波辐射防护 (34)29 行车和上下班安全 (35)29.1 交通和行车安全 (35)29.2 上下班途中安全 (35)30 出差旅行安全 (36)31 写字楼安全 (38)32 安全责任、检查与培训 (39)32.2 安全检查 (39)32.3 安全培训 (40)33 访客安全 (41)33.1 门卫制度 (41)33.2 访客进入公司厂区参观/进入生产区域工作要求 (42)34 安全图示 (42)34.1 禁止标志 (43)34.2 警告标志 (44)34.3 提示标志 (44)34.4 指令标志 (45)34.5 危险化学品标志 (45)35 报警电话 (46)36 医院电话 (46)37 专门术语 (47)1 前言编制这本手册的目的是为了让所有员工更好地了解在工作场所的基本安全知识。
EHS手册EHS手册
1、简介
1.1 目的
1.2 适用范围
1.3 定义
2、管理体系
2.1 EHS管理体系框架
2.1.1 政策与目标
2.1.2 规划
2.1.3 实施与运行
2.1.4 检查与评审
2.1.5 经验的持续改进
2.2 资源管理
2.2.1 人员需求
2.2.2 培训与教育
2.2.3 设备与工具
2.3 风险管理
2.3.1 风险评估与控制
2.3.2 事故与紧急应对
2.4 业务运营
2.4.1 设备维护与保养
2.4.2 废物管理与处置
2.5 环境管理
2.5.1 环境监测与评估
2.5.2 环境法规遵从
2.6 健康管理
2.6.1 职业健康评估
2.6.2 健康监护与告知
2.6.3 职业病防治
2.7 绩效评估与改进
2.7.1 数据分析与报告
2.7.2 内部审核与管理评审
2.7.3 领导力与承诺
3、EHS政策及相关文件
3.1 EHS方针与目标
3.2 EHS相关标准与程序文件
3.3 EHS管理指南与工具书
4、通用规定
4.1 法律法规遵守
4.1.1 国家法律法规
4.1.2 地方法规
4.2 紧急事件响应程序
4.3 员工责任与义务
5、职责与权限
5.1 EHS管理层职责
5.2 部门职责与权限
5.3 员工职责与权益
6、培训与沟通
6.1 培训计划与需求分析
6.2 培训执行与考核
6.3 沟通与参与
7、风险管理
7.1 风险评估方法与工具 7.2 风险控制措施
7.3 事故报告与调查
8、应急响应
8.1 应急计划与程序
8.2 紧急事故场景模拟演练
9、设备与工具管理
9.1 设备的选择与购置
9.2 设备的安装与维护
9.3 工具的管理与使用
10、废物管理
10.1 废物分类与处置
10.2 废物的储存与运输 10.3 废物管理记录
11、环境保护
11.1 环境影响评估与纳管 11.2 环境风险评估与控制
11.3 环境监测与报告
12、职业健康
12.1 职业病防护设施
12.2 健康监护与关怀
12.3 职业健康宣传教育
13、绩效评估与持续改进
13.1 数据统计与分析
13.2 评估与目标达成分析
13.3 持续改进措施
14、法律名词及注释
- 名词1:解释1
- 名词2:解释2
15、附件
- 附件1:示例文件1
- 附件2:示例文件2。