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浅析农村人力资本对农村经济发展的影响农村人力资本是指农村人口的教育程度、技能水平和培训经历等人文资本，对农村经济发展具有重要的影响。
本文浅析农村人力资本对农村经济发展的影响，从教育水平、技能水平、就业机会和农业生产效率几方面进行阐述。
首先，教育水平是人力资本的重要组成部分之一。
农村地区教育水平的提高直接影响到人口劳动生产率和就业机会的改善。
教育能够提高农村居民的素质、促进知识更新和技能提高，使得他们更好地适应现代化发展的需要。
在具体的农村经济中，教育水平的提升也直接带动了“三农”产业的发展，提高了“三农”人员的素质和技能，同时也有助于发展手工业和服务业等领域。
其次，技能水平也是构成农村人力资本的重要部分之一。
随着农村现代化的进程不断推进，农业生产已逐渐从传统的人工劳动向机械化、智能化发展，要求农村居民的实用技能水平得到不断提升。
提高技能水平有助于改善产品质量、增加生产效率，提高农业生产的现代化水平。
同时，也有助于农村居民个人收入的增加和创造就业机会，进而缓解农村劳动力市场的紧张局面。
第三，农村人力资本对农村居民创造就业机会和提高就业质量也有影响。
对于从农村转移来的农民工，优先选择具备高教育与技能水平的农民，同时也可以通过农村集体经济、农村合作社、农村电商等多种方式开展创业创新。
因此，农村人力资本的提高也为农村居民带来了更多的就业机会与拓宽了就业的发展渠道。
最后，农村人力资本对农业生产效率的提高亦具有非常重要的影响。
例如，通过不断学习和培训，农民能够适应农业新技术和新模式的运用，提高种植和养殖技能，进而提高粮食产量和农产品质量。
同时，也可以提高农民的环保意识，减少农业非点源污染，从而减轻资源的浪费和环境的破坏。
综上所述，农村人力资本是农村经济发展的重要驱动力之一，对推进农村经济的现代化水平、促进“三农”产业的发展、缓解农村劳动力市场的紧张态势、提升农村居民的收入水平等均起到了重要的推动作用。
因此，应该注重提高农村居民的教育和技能水平，发挥其人力资本的潜力，从而推动农村的繁荣和发展。
人力资本因素对新生代农民工就业及收入水平的影响作者：魏婧华罗湛翁贞林来源：《经济研究导刊》2013年第09期摘要：新生代农民工作为具有时代特征的特殊群体，他们的就业收入与其所接受的教育文化程度和技能培训等人力资本息息相关。
利用对广东、福建、上海等9省（市）的新生代农民工的调研数据，对新生代农民工文化程度与农民工收入的关系进行分析。
研究表明，新生代农民工的文化教育、培训与其就业收入影响都是成正比的，文化教育程度越高相则应的收入水平就越高，参加了培训则相应的收入水平就越高。
为此，提出加强农村基础教育和加强农民工培训等政策建议。
关键词：新生代农民工；人力资本；收入水平；影响中图分类号：F323.6 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2013）09-0151-03一、文献回顾改革开放以来，中国经济取得了长足发展，但与此同时，由于长期偏向城市的二元结构政策和沿海地区优先发展的不平衡发展战略的实施，使得城乡发展差距和中西部与东部发展的差异不断拉大，大量的农村劳动力呈现由农村向城市、由中西部欠发达地区向东部发达的沿海城市迁移，形成一支庞大的农民工大军。
农民工，这一在中国特殊历史时期出现的一个特殊的社会群体，是中国特有的城乡二元体制的产物，其规模的不断扩大对中国的工业化和城市化进程起到了一定的推动作用，促进了中国经济的高速发展和社会的转型。
时至今日，中国现有农民工总数为2.52亿，这个数字还在不断扩大，随之而来的是这个群体结构也在改变，出现农民工代际交替 [1]。
2010年1月31日，国务院发布的2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中，首次使用了“新生代农民工”的提法。
“新生代农民工”即主要指农民工中的“80后”、“90后”，他们占到农民工外出打工总人数的60% [2]。
与老一代农民工相比，他们对农业、农村、土地的认同度不高，传统农业技术不是那么熟悉，更加渴望进入并融入城市社会。
2017年第19卷第2期总第143期巢湖学院学报Journal of Chaohu CollegeN〇.2.,V〇1.19.2017General Serial No.143人力资本对新生代农民工职业流动的影响研究陈松林陈丽渊安徽建筑大学，安徽合肥230022)摘要:通过调查，发现新生代农民工的人力资本存量不足和人力资本增量不大对其职业流 动存在显著影响，前者表现为新生代农民工的受教育程度不高和职业培训不足，后者表现为 受工资水平低、工作条件差的制约，在知识和技能上的提升有限。
新生代农民工大多从事技 术含量不高、以体力劳动为主的职业，存在职业流动方向少、职业流动频次高、职业流动质量 达不到期望值等问题。
新生代农民工改善职业流动质量的策略主要是提高自身人力资本的 质和量。
关键词:人力资本;新生代农民工；职业流动中图分类号：F323.6 文献标识码:A文章编号=1672-2868(2017)02-0046-07引言据《2013年全国农民工监测调查报告》数据 显示，1980年及以后出生的新生代农民工达到 12528万人，占农民工总量的46.6%，占1980年及以后出生的农村从业劳动力的比重为65.5%，新生代农民工逐渐成为农村外出务工大军中的 主力。
新生代农民工大多文化程度相对老一代较 高，与农村比起来，对城市更为熟悉，对于农业生 产活动不熟悉，适应了城市的生活，追求个性以 及自我价值的实现，对工作性质、工作环境、福利 待遇、职业前景等方面的要求高，在某项要求得 不到满足的时候，他们大多选择辞职或暂时性失 业，就业稳定性较差[1]。
新生代农民工上述特点的 影响主要表现在三方面:就个体而言，许多年轻人由于工作经验少和年龄小，找不到合适的工 作，导致收入低、生活水平差；就企业而言，出现 招工难、用工荒等问题;就社会而言，失业不利于 社会稳定[21。
因此，研究新生代农民工职业流动的问题和 影响因素，提出针对性解决措施，对促进新生代 农民工就业、企业发展和社会稳定都具有很大的 实际意义。
浅析农村人力资本对农村经济发展的影响农村人力资本是指农村地区的劳动力所具备的知识、技能和素质等资源。
农村人力资本的提升对于农村经济发展具有重要的影响。
本文将从农村人力资本的含义、影响和发展措施三个方面对此进行浅析。
农村人力资本的提升对农村经济发展具有积极影响。
农村人力资本的提升会促进农村居民的知识技能水平的提高，从而增加农村居民的就业机会和收入水平。
高素质的农村劳动力可以适应农村经济结构升级的需求，提高劳动生产率，推动农村经济发展。
农村人力资本的提升也将带动农村产业升级和经济结构调整，推动农村经济不断向高新技术产业和服务业转型升级。
农村人力资本的提升需要采取一系列的发展措施。
加强农村教育投入，提升农村教育质量，提高农村居民的知识技能水平。
政府可以加大对农村教育的投入力度，改善农村教育条件，提高教育资源的配置效率。
加强农村人力资本培训，提升农村劳动力的专业技能和就业能力。
政府可以通过设立培训机构、推出培训项目等方式，加强对农村劳动力的培训工作。
还应加强农村劳动力的职业指导和就业服务，提高农村劳动力的就业机会和职业发展空间。
农村人力资本的提升还需要解决一系列的问题和挑战。
农村地区基础教育的不平衡发展是一个突出的问题。
一些偏远地区的农村学校条件差、师资不足，为提升农村人力资本带来了困难。
政府应加大对农村教育的支持力度，确保农村教育资源的公平分配。
农村劳动力的培训机制还不完善。
一些农村劳动力缺乏培训的机会和资源，影响了其技能水平的提升。
政府可以加强农村劳动力的培训机制建设，提供更多的培训机会和资源。
农村劳动力的流动和人才留存问题也需要关注。
一些高素质的农村劳动力流向城市，导致农村劳动力的流失和农村经济的发展不平衡。
政府应制定相应的政策和措施，吸引和留住农村劳动力，促进农村经济的全面发展。
2011.1- 10 - 人力资本因素对新生代农民工非农收入水平的影响*——来自珠江三角洲的经验证据罗锋1，2黄丽2（1华南农业大学经济管理学院；2佛山大学经济管理学院）内容提要：本文利用对珠江三角洲961个新生代农民工的调查数据，采用扩展的Mincer工资方程，分析了影响新生代农民工非农收入水平的多种人力资本因素及其影响程度。
研究结果表明：培训是影响新生代农民工非农收入水平的最主要因素，接受1个月以上的培训会使新生代农民工非农收入增长11.2%；工作经验每增加1年，新生代农民工非农收入增长8.9%；工作经验的平方与新生代农民工非农收入呈“倒U型”曲线关系；受教育年限对新生代农民工非农收入水平的影响相对较小，每增加1年的正规教育，仅使其非农收入增长2.1%；业余文化支出对新生代农民工非农收入水平的影响很小。
本文研究结论解释了现阶段广大农村对基础教育不够重视的根本原因。
关键词：新生代农民工非农收入人力资本 Mincer工资方程一、引言近年来，农民工中的新生代群体受到了社会各界的广泛关注。
大量调查发现，新生代农民工具有与老一代农民工截然不同的个体特征，他们对农业不熟悉，且特别渴望融入城市社会。
但是，在城市劳动力市场上，新生代农民工大多数只能进入低层次的劳动力密集型产业就业，入职薪酬普遍不高，非农收入增长缓慢，且缺乏职业发展空间，因此难以融入城市，成为城市的边缘群体和社会稳定的隐患①（刘传江、程建林，2008；全国总工会新生代农民工课题组，2010；杨春华，2010）。
当前，中国正处于经济转型的关键时期。
一方面，产业转型升级需要大量高素质的产业工人；另一方面，城市化进程的加快将促使更多的农民工定居城市，新生代农民工无疑是其中的主力军②。
而新生代农民工非农收入能否快速增长又是他们能否顺利进城的关键，因此，将新生代农民工作为单独的研究对象进行分析就显得尤为迫切。
经典的劳动经济学理论认为，人力资本差异是造成个体收入差异的重要原因，而接受教育是人*感谢霍淑华在数据收集和整理过程中的出色工作。
感谢审稿人的宝贵建议，当然，文责自负。
①根据《广州日报》（2009年11月9日A18版）报道：广州大学人权研究中心2009年基于广东三大监狱新生代农民工犯罪情况的调查结果显示，在广东农民工罪犯中，九成以上在26岁以下，且新生代农民工的犯罪率呈不断攀升趋势。
②调查显示，2009年，全国外出农民工数量为1.5亿人，其中16～30岁的占61.6%，新生代农民工已成为农村流动人口的主流（全国总工会新生代农民工课题组，2010）。
人力资本因素对新生代农民工非农收入水平的影响力资本积累的最主要途径。
国内大量实证研究也表明，人力资本水平低是除制度歧视之外造成农民工非农收入低下的主要原因。
例如，王美艳（2005）的研究指出，外来劳动力与城市本地劳动力工资差异的43%是由歧视因素造成的，而人力资本差异因素解释了这一工资差异的57%。
邓曲恒（2007）的研究也指出，受教育水平的差异可以解释外来工与城市本地职工收入差异的32.77%。
然而，近年来，“读书无用论”再次抬头，其在农村蔓延尤为迅速，大批农村学生不仅放弃高考和高中阶段的学习，有的甚至连初中还没有毕业就外出务工。
这些农村学生为什么在还没有接受完基础教育的情况下就过早地外出务工？这一问题值得学者们深思。
但是，目前仅有少量文献从社会学角度对新生代农民工的职业分布、社会融合度和市民化程度进行了分析（例如王春光，2001；刘传江、程建林，2006），对影响新生代农民工非农收入水平的各种人力资本因素进行定量分析的研究成果则更少。
鉴于此，本文采用对珠江三角洲新生代农民工的调查数据，运用扩展的Mincer工资方程，试图回答以下两个问题：第一，新生代农民工放弃基础教育、过早选择外出务工的原因什么？第二，各种人力资本因素对新生代农民工非农收入水平的影响机制如何？二、数据来源与样本基本特征（一）数据来源本文所用数据来源于2010年初笔者在珠江三角洲地区开展的关于新生代农民工人力资本和收入水平的抽样调查。
具体调查对象为工作时间在1年以上的新生代农民工，调查内容包括新生代农民工的个体基本特征（包括性别、年龄、流入地等）、从业特征（包括所从事的行业、每周工作时间等）、人力资本状况（包括健康状况、每天睡眠时间、受教育年限、接受培训情况、工作经验、业余文化支出等）和收入状况（包括非农收入等）4个方面。
调查过程为：首先，确定调查范围。
珠江三角洲是全国外来务工人员最为密集的地区之一，而佛山市和东莞市都是全国著名的制造业基地，众多的劳动力密集型企业聚集了大量的外来务工人员，两地的新生代农民工在珠江三角洲乃至全国都具有一定的代表性。
通过初步调查两地产业中新生代农民工的从业情况，笔者发现，东莞市的新生代农民工基本集中在电子行业、手袋加工行业和鞋材加工业，佛山市的新生代农民工基本集中在鞋材加工业和家具行业，因此，本文将抽样的产业范围具体确定为东莞市长安镇的电子产业、常平镇的手袋加工业、厚街镇的鞋材加工业和佛山市平州镇的鞋材加工业、乐从镇的家具产业，从这5个产业的企业中选取新生代农民工作为样本。
其次，在预调查的基础上调整调查问卷。
2009年11月，调查组成员在佛山市选择了一些有代表性的新生代农民工进行了预调查，根据预调查的结果及调查中遇到的实际问题，对问卷的调查内容和具体的调查方式进行了适当调整，并在咨询有关专家后确定了最终的调查问卷。
第三，进行具体抽样。
为保证调查样本的代表性，调查采取分层随机抽样方法抽样。
在电子产业、手袋加工业、厚街镇和平州镇的鞋材加工业中各随机选择5家企业，在每家企业中随机调查40个新生代农民工样本。
由于乐从镇家具企业较多，而单个企业的员工人数较少，因此，在家具产业中共抽样调查了20家企业，在每家企业随机调查10个新生代农民工样本。
调查共收回40家企业的1000个新生代农民工的调查问卷，有效问卷为961份（其中，长安镇的电子产业191份、常平镇的手袋加工产业193份、厚街镇和平州镇的鞋材加工业各195份、乐从镇的家具产业187份），问卷有效率为96.1%。
（二）样本的基本特征在本研究中，被访者是年龄在16周岁以上、出外工作时间在1年以上的新生代农民工。
表1- 11 -人力资本因素对新生代农民工非农收入水平的影响- 12 - 列出了被访者的基本特征。
从被访者的个体特征看，被访者的平均年龄为23.5岁，其中，18～24岁的新生代农民工占绝大部分；受教育年限在9年以下的被访者占近80%，并且男性被访者和女性被访者在受教育年限方面表现出一定的差异：受教育年限为6年以下和10～12年的被访者中，男性所占的比例要高于女性，而在受教育年限7～9年的被访者中，女性所占的比例相对较高。
从被访者基本的工作情况和生活情况看，有超过60%的被访者曾经接受过为期1个月以上的培训①；近90%被访者的周工作时间在40～60小时；近2/3被访者的每天睡眠时间为6～8个小时；近85%被访者每月的非农收入水平在2600元以下，在较高的月均非农收入水平上，男性被访者的平均工资高于女性被访者的平均工资，并且月均非农收入在3000元以上的被访者都接受过正规的职业教育；70%以上的被访者每年的业余文化支出在300元以下。
表1 被访者的基本特征 类型选项 人数（人） 比例（%）类型 选项 人数（人） 比例（%）男460 47.9 40小时以下 23 2.4 性别 女501 52.1 40～50小时 568 59.1 18岁以下35 3.6 50～60小时 289 30.1 18～24岁651 67.8 每周工作时间（小时）60小时及以上81 8.4 年龄 24～31岁275 28.6 小于6小时 199 20.7 3～6年202 21.0 6～7小时 320 33.3 7～9年 560 58.3 7～8小时 293 30.5 10～12年140 14.6 每天睡眠时间（小时）8小时及以上 149 15.5 受教育年限（年） 13年以上59 6.1 1000元以下 31 3.2 3年以下95 9.9 1000～1800元352 36.6 3～6年 361 37.6 1800～2600元433 45.1 6～10年386 40.1 2600～3400元104 10.8 工作经验（年） 10年及以上119 12.4 非农收入（元/月） 3400元以上 41 4.3 是 614 63.9 300元以下 677 70.4 是否接受过1个月以上的培训否 347 36.1 300～600元 135 14.1600～1000元86 8.9业余文化支出（元/年）1000元及以上63 6.6 三、人力资本对新生代农民工非农收入水平的影响分析（一）概念界定与研究假定1.概念界定。
（1）新生代农民工。
王春光（2001）从代际间变化的角度对农村流动人口的流动动机以及其他社会特征的差异进行了比较，第一次提出了“新生代农村流动人口”的概念。
2010年中央“一号文件”首次启用“新生代农民工”的说法。
本文对“新生代农民工”的界定来自于全国①本文以1个月作为划分农民工是否接受过培训的时间标准，其原因是，1个月以内的培训所积累的人力资本可以通过实践摸索获得。
进行这样的处理，能更合理地区分工作经验与培训的作用。
人力资本因素对新生代农民工非农收入水平的影响- 13 -总工会新生代农民工问题课题组（2010）的《关于新生代农民工问题的研究报告》，即指出生于20世纪80年代以后、年龄在16岁以上、在异地以非农就业为主的农业户籍人口。
（2）非农就业。
学界一般认为，非农就业是指除农业工作以外的其他就业，包括本地非农就业和异地外出务工两种形式。
从相关报道可以看出，新生代农民工在农村生活和从事农业生产的人数极少，大部分都选择外出务工。
因此，本文将“非农就业”界定为外出异地务工。
（3）非农收入。
非农收入主要包括工资性收入、财产性收入和转移性收入。
从历年的相关统计数据来看，工资性收入是非农收入的最主要部分；学界对非农收入的研究也一般集中在工资性收入上。
因此，本文将新生代农民工的“非农收入”界定为其外出务工的工资收入。
2.研究假定。
为方便分析，本文做如下假定：①新生代农民工是理性的经济人。
与老一代农民工以收入最大化为目标不同，新生代农民工会根据自己的人力资本存量在不同就业方式、行业和就业地点上做出选择，以达到自身效用最大化。
②每个劳动力面对的自然环境和制度环境是一致的。
新生代农民工从事非农产业及其收入主要由其自身资源禀赋决定，尤其是由其人力资本因素来决定。
（二）变量选择与理论模型1.变量选择。
国内外大量文献都表明，人力资本水平是影响个人收入的最重要因素，因个体人力资本存量的差异，具有较高人力资本水平的劳动者往往有较高的生产效率，因此能够在劳动力市场上获得更好的就业机会和更高的收入（Becker ，1964；Schultz ，1961）。
