超声科岗位职责说明书(修改

一、超声科主任职责(一)在主管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。

(二)根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时检查。

(三)制定本科工作计划，组织实施并经常督促检查，按期总结汇报。

(四)领导本科人员认真执行各项规章制度和操作技术规程，严防差错事故。

(五)参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。

(六)深入临床科室，跟踪检查结果，与临床科室交流经验。

(七)组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、罚意见。

学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做到资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。

(八)担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

(九)确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。

(十)审签本科仪器的请领和报销，并检查使用与保管登记。

二、超声科主治医师职责(一)在科主任的直接管理下，从事本科的日常工作。

(二)能熟练掌握本专业疑难或危重病例的诊治。

(三)学习新技术，开展新项目，学习与本专业相关的外语知识。

(四)承担科内教学工作，辅助本院及下级医院医师的培训工作，每年本专业讲课二次。

(五)一年写学术论文或业务总结一篇，上交医教科。

(六)深入科室，跟踪检查结果，与临床交流。

(七)严格执行医疗各项规章制度，技术操作常规，严防差错事故。

(八)负责医疗仪器的保管维修，保证机器正常运转。

三、超声科医师及医士职责(一)在科主任、主治医师指导下开展工作。

(二)掌握本专业操作常规及一般疾病的诊断工作。

(三)掌握本科检查的适应症及检查结果的分析。

(四)在本科从事专业人员必须经过专业培训或专科毕业。

(五)参加科室或院内的学术活动。

(六)参加由院内医务处组织的业务考试。

(七)每年必须上交一篇业务总结或病案报道。

(八)协助上级医师搞好跟踪随访工作。

超声岗位职责超声岗位职责1科室是医疗质量管理体系的重要组成部分，各临床医技科室要成立质量控制小组，科主任是科室质量的第一责任人。

1.医疗质量控制小组组长由科主任担任、副组长由副科主任和项目负责人担任。

2.按照医院全程医疗质量控制实施方案，结合科室医疗质量管理要求，负责本科室的医疗质量管理。

3.开展科室质量教育，不断提高医师的质量安全意识；在科室实施全程医疗质量管理。

4.定期组织本科室医师学习《医院医疗质量控制的相关要求和规定》；《科室医疗质量控制要求和各项核心制度》，强化医疗安全、医疗质量意识。

5.加强本科室医师“三基三严”的学习训练，组织科室医师进行医学知识、专科发展前沿的相关学习，不断提高专业医疗技术水平。

6.负责对科室医疗质量进行检查，重点按照医院医疗质量的相关要求和科室医疗质量监控管理方案，检查本科室各级医师的医疗文书书写、三级医师负责制度等核心制度的执行情况。

7.对科室存在的'医疗质量问题要查找原因，进行分析，针对科室医疗质量存在的问题和缺陷，研究改进对策，制定整改措施，对整改效果进行评价。

8.每月召开科室小组会议，对科室医疗质量和医疗安全进行认真分析。

9.参加医院医疗质量控制中心关于医疗质量的会议；收集、反映科室医疗质量问题；对医院医疗质量控制工作提出好的意见和建议。

超声岗位职责2超声科岗位职责⒈全面负责本科教学、医疗、科研、行政管理工作。

⒉督促、检查本科人员执行各项规章制度，决定本科人员奖惩。

⒊审定科内专业科研课题，组织本科新业务，新技术项目开展。

⒋决定本科设备报废，更新，定期检查本科医疗安全。

⒌决定本科定期岗位轮换，负责科内人员考核和人才培养。

⒍抓好各项改革，决定绩效工资分配。

⒎参加教学科研实践，安排或参加院内外会诊及科内疑难读片会。

⒏不定期向院长，院有关部门及全科汇报工作，接受领导和同事监督。

超声科医师职责1.在科主任和上级医师指导下，按照分工，参加本专业的诊疗、教学和科研工作。

超声科岗位职责超声科岗位职责1一、超声科工作制度1.实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，树立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊断质量。

2.坚守工作岗位，不迟到，不早退，按时接诊，维护好秩序，不与病人发生争持，廉洁行医，接受监督。

3.严格遵守操作规程，严厉认真，成立质控小组，保证检查质量，发觉疑难病例应请上级医师复查或由全科会诊并适时与临床医师联系。

4.超声检查须由临床医师认真填写申请单。

急诊病人随到随检。

对不宜搬动的病人应到床旁检查。

各种特别检查，应事先预约。

5.检查完毕，应适时精准书写、签发诊断报告。

常规门诊检查报告半小时内完成，住院病人报告当天完成。

6.超声诊断要紧密结合临床。

进修或实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。

7.全部检查病人均需登记，重点病人应按规定进行认真的记载，编号归档，以便复查、追踪随访。

8.常常讨论诊断和操作技术，解决疑难问题；定期向临床科室征求看法，不断提高工作质量。

与临床合作积极开展新业务。

开展新业务、新技术时，科室首先明确其目的、意义及方法，向院医教科申报，经过审批后方可进行。

9.制造良好的环境，保持室内清洁、乾净与安静，严禁在室内吸烟、谈笑、会客，各级人员在工作时间应穿着乾净的工作衣。

10.珍惜仪器设备，严格遵守操作规程，保证工作正常运转。

检查结束后，关机断电，全面整理室内环境卫生，下班时，关好门窗。

注意安全用电，珍惜操作仪器并指定专人保养，定期进行检修。

11.全科工作人员应积极参加医疗、科研、教学等工作，相互搭配，努力完成各项工作任务。

二、彩超机房操作规程为了保证彩超仪正常使用，必需严格遵守以下操作规程：1.仪器对电源和环境的要求：1.1为保持室内较适合的温度、湿度，天热和天冷时开空调酌情除湿。

1.2电源：配置交电电源稳压器。

2.仪器操作程序：2.1将仪器连接到稳压电源上。

2.2装好探头：依据需要选择探头，将探头连接器插入探头插痤并锁定，把探头放在探头架上。

电子车间超声科岗位说明书岗位名称：电子车间超声科岗位说明书目录：1. 岗位职责2. 技能要求3. 工作环境4. 薪资待遇5. 发展前景6. 结语1. 岗位职责电子车间超声科岗位是负责进行电子产品的超声波检测和分析的职位。

主要职责包括：1.1 进行超声波检测：使用超声波设备对电子产品进行非破坏性检测，确保产品的质量和性能达到要求，同时提高生产效率。

1.2 分析超声波数据：根据超声波检测的数据，进行波形分析、缺陷检测和性能评估，及时发现和解决产品质量问题。

1.3 编写检测报告：根据超声波检测的结果，编写详细的检测报告，包括缺陷位置、大小、类型等信息，为工艺改进和质量控制提供依据。

1.4 维护设备和工作区：负责维护超声波检测设备的正常运行，保证设备的灵敏度和准确性，并保持工作区的整洁和安全。

2. 技能要求2.1 专业知识：具备电子技术或材料科学等相关专业背景知识，了解超声波检测的原理、方法和应用。

2.2 操作技能：熟练掌握超声波检测设备的操作和维护，能够准确获取和分析超声波数据。

2.3 数据分析能力：具备良好的数据解读和分析能力，能够准确判断缺陷并给出合理建议。

2.4 团队合作意识：良好的团队合作和沟通能力，能够与其他相关岗位进行协作，共同提高产品质量。

3. 工作环境3.1 工作时间：根据公司安排，正常工作时间为8小时/天，可能需要根据生产情况进行倒班或加班。

3.2 工作场所：在电子车间内进行工作，需要穿戴相应的防护设备，如手套、工作服等。

3.3 工作条件：需要长时间站立或操作设备，需要注意工作环境的清洁和安全，确保工作效率和个人安全。

4. 薪资待遇根据不同公司和地区的薪资水平不同，在电子车间超声科岗位的薪资待遇一般较为稳定且相对较高。

在中国某些一线城市，该岗位的初级工资约为每月6000-8000元人民币，有经验和技能的高级工程师更能达到每月1万-2万元人民币。

5. 发展前景在电子车间超声科岗位，员工可以通过不断学习和提升技能，逐步晋升为资深工程师或主管。

超声科工作规章制度及岗位职责一、超声科工作规章制度1.工作时间：超声科遵守医院规定的工作时间，在工作时间内不得随意离岗或提前下班。

如果因特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假并得到批准。

2.作息时间：超声科人员需按照医院规定的作息时间进行休息和进食，不得在工作期间随意离开工作区域。

3.着装要求：超声科工作人员需穿着医院专用的工作服，干净整洁，不能穿着过于暴露或不雅的服装。

工作人员需要戴上相应的手套、口罩以及其他防护用品。

4.仪器设备使用规定：超声科工作人员需要按照操作规程正确使用超声设备，使用完毕后需要及时清洁和消毒设备，保证设备干净、正常、安全。

5.病人隐私保护：超声科工作人员需要严格遵守医疗机构的隐私保护规定，不得随意泄露或传播病人的个人信息和病情资料。

6.工作纪律：超声科工作人员需严格遵守医疗机构的工作纪律，不得迟到、早退或旷工。

如有特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假和得到批准。

7.事故处理：超声科工作人员需要合理使用设备，如果发生设备故障或人身伤害事故，需及时向上级报告并进行相应的处理。

8.知识更新：超声科工作人员应不断学习专业知识，跟随医学发展的步伐，参加相关的学术讲座或研讨会，提高自身的专业水平。

二、超声科岗位职责1.执行医嘱：按照医生的指示，完成超声检查，包括超声图像的拍摄、诊断与报告书写。

2.设备操作：熟练掌握超声设备的操作，确保设备正常运行，如发现设备故障，需及时报修并协助维修人员进行维修。

3.病人沟通：与病人建立良好的沟通关系，解答病人对超声检查的疑问，提供必要的协助和安慰。

4.病例整理与管理：整理和管理超声科病例资料，包括患者信息的收集、归档、分类整理，确保病例资料的完整性和机密性。

5.防护措施：负责超声科工作区域的清洁和消毒工作，保证工作区域的整洁与安全，按照防护要求配戴相应的防护用品。

6.团队协作：积极与其他科室及相关医护人员进行合作，提升病人的整体服务质量，实现医院的整体目标。

超声医师岗位说明书一、基本资料岗位名称超声科医师岗位编号所在部门影像科岗位定员 1直接上级影像科主任所辖人数（数量） 1直接下级岗位分析日期2014.930二、职责与工作任务描述1、在科主任和上级医师指导下进行工作2、严格遵守医院各项规章制度和技术操作规程，保质保量的完成科室和医院交代的各项工作任务。

3、能够承担日常超声检查工作，认真书写诊断报告，按时完成本职工作。

遇到疑难问题能及时请示科主任、医务科，并组织会诊。

3、自觉学习超声基本知识和新理论、新知识、新技术，提高诊疗质量。

4、承担门诊、病房出诊工作，承担日常急诊出诊工作。

节假日、病事假期间休息，按规定履行手续，并按规定告知相关科室。

5、每月至少巡视病房一次，了解医师、患者对超声诊断技术和服务质量的满意度。

及需要改进的方面，并记录。

6、做好超声资料的整理和保管工作。

7、不断总结经验、学习使用国内外先进技术，提高技术素质，提高超声诊疗水平。

根据临床需要开展一定的临床科研工作。

8、严格遵守技术操作的安全规程，及时对使用仪器进行保养和维护，并做好记录工作。

9、勤俭节约，认真管理本科耗材，降低医疗成本。

四、工作协作关系：内部协调关系医院各门诊、临床和行政、后勤科室五、任职资格教育水平大学专科及以上学历专业临床医学、超声、心电及其他相关专业。

培训经历经验取得主任药师资格或副主任药师资格满4年或主管药师资格满10年知识精通医药管理知识，熟悉医药知识和相关的法律法规知识，掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力较强的领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，优秀的外语阅读和交流能力从业资格要求药师资格证书六、工作特征使用工具/设备计算机、一般办公设备（移动电话、电话、打印机、传真、文件柜等）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间备注。

超声人员岗位职责〔共3篇〕第1篇：超声科各级人员岗位职责超声科工作人员岗位职责一、超声科主任职责(一)在主管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。

(二)根据本科任务和人员情况进展科学分工，保证对病人进展及时检查。

(三)制定本科工作方案，组织施行并经常催促检查，按期总结汇报。

(四)领导本科人员认真执行各项规章制度和操作技术规程，严防过失事故。

(五)参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。

(六)深化临床科室，跟踪检查结果，与临床科室交流经历。

(七)组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、罚意见。

学习、运用国内外先进经历，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做到资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。

(八)担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

(九)确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。

(十)审签本科仪器的请领和报销，并检查使用与保管登记。

二、超声科主治医师职责(一)在科主任的直接收理下，从事本科的日常工作。

(二)能纯熟掌握本专业疑难或危重病例的诊治。

(三)学习新技术，开展新工程，学习与本专业相关的外语知识。

(四)承当科内教学工作，辅助本院及下级医院医师的培训工作，每年本专业讲课二次。

(五)一年写学术论文或业务总结一篇，上交医教科。

(六)深化科室，跟踪检查结果，与临床交流。

(七)严格执行医疗各项规章制度，技术操作常规，严防过失事故。

(八)负责医疗仪器的保管维修，保证机器正常运转。

三、超声科医师及医士职责(一)在科主任、主治医师指导下开展工作。

(二)掌握本专业操作常规及一般疾病的诊断工作。

(三)掌握本科检查的适应症及检查结果的分析^p 。

(四)在本科从事专业人员必须经过专业培训或专科毕业。

(五)参加科室或院内的学术活动。

(六)参加由院内医务处组织的业务考试。

(七)每年必须上交一篇业务总结或病案报道。

(八)协助上级医师搞好跟踪随访工作。

第2篇：超声科工作人员岗位职责超声科工作人员岗位职责一、超声科主任1、制定本科室工作方案，并组织施行，经常催促检查，按期总结汇报。

超声科主治医师岗位职责
超声科主治医师是医院超声学科中的主管医师，负责超声诊断技术的应用、诊断与治疗方面的综合工作。

岗位职责如下：
1.协助医院制定超声诊断技术标准和操作规范，确保检查结果的准确性和一致性，提高工作效率。

2.负责超声检查结果的诊断和解释，向患者和家属详细解释检查结果，确保患者得到及时的诊断结果和治疗建议。

3.组织开展超声检查技术的培训和学习，在医院内推广先进的超声诊断技术，提高医疗技术水平和服务质量。

4.有责任监控和维护超声设备，及时处理设备故障，使设备处于良好的使用状态。

5.负责收集、整理和保存超声检查的患者病历和检查报告，保证数据的完整性和准确性。

6.与其他科室医生合作，协调患者的诊断和治疗工作，切实保障患者的权益和安全。

7.参与超声检查和治疗过程中的风险评估和处理，避免任何可能的不良事件发生。

总之，超声科主治医师是医院超声科中非常重要的管理人员，具有广泛的学科知识和丰富的医疗经验，能够有效提高超声诊断技术的水平和服务质量，保障患者的安全和医疗质量。

超声科工作人员岗位职责超声科工作人员的是什么呢，下面小编为大家搜集的一篇“超声科工作人员岗位职责”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!一、超声科主任职责(一)在主管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。

(二)根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时检查。

(三)制定本科，组织实施并经常督促检查，按期总结汇报。

(四)领导本科人员认真执行各项和操作技术规程，严防差错事故。

(五)参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。

(六)深入临床科室，跟踪检查结果，与临床科室交流经验。

(七)组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、罚意见。

学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做到资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。

(八)担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

(九)确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。

(十)审签本科仪器的请领和报销，并检查使用与保管登记。

二、超声科主治医师职责(一)在科主任的直接管理下，从事本科的日常工作。

(二)能熟练掌握本专业疑难或危重病例的诊治。

(三)学习新技术，开展新项目，学习与本专业相关的外语知识。

(四)承担科内教学工作，辅助本院及下级医院医师的培训工作，每年本专业讲课二次。

(五)一年写学术论文或业务总结一篇，上交医教科。

(六)深入科室，跟踪检查结果，与临床交流。

(七)严格执行医疗各项规章制度，技术操作常规，严防差错事故。

(八)负责医疗仪器的保管维修，保证机器正常运转。

三、超声科医师及医士职责(一)在科主任、主治医师指导下开展工作。

(二)掌握本专业操作常规及一般疾病的诊断工作。

(三)掌握本科检查的适应症及检查结果的分析。

(四)在本科从事专业人员必须经过专业培训或专科毕业。

(五)参加科室或院内的学术活动。

(六)参加由院内医务处组织的业务考试。

(七)每年必须上交一篇业务总结或病案报道。

(八)协助上级医师搞好跟踪随访工作。