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郑州圣玛妇产医院职位说明书基本信息职位名称超声诊断科主任所属部门医务部职位编号直接上级医务部主任直接下级超声科医生职务类别医技科室职务编制 1 职务人职位代理人岗位职责1(□事务□管理) 负责制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2(□事务□管理) 根据本科各室工作和人员技术情况进行科学分工，合理安排。
保证对患者进行认真、及时的诊断和治疗。
3(□事务□管理) 督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查本科超声诊疗质量4(□事务□管理) 审批新开展的诊断和治疗方案，参加临床会诊和疑难病例的诊疗处理，确保医疗安全，严防差错事故。
5(□事务□管理) 负责本科人员的业务训练、技术考核。
担任教学工作，负责进修、实习医师的培训。
6(□事务□管理) 组织学习、使用国内外先进医疗技术，制定和实施科研规划，并指导和审批本科室人员的科研课题。
7(□事务□管理) 安排科室人员轮换、值班、会诊和外出医疗。
8(□事务□管理) 审签科室药品、器材、家具、被服等物品的请领与报损，经常检查设备的使用与保管情况。
9(□事务□管理) 督促全科人员执行岗位责任制，提出升、调、奖、惩意见。
加强与相关科室联系沟通，经常征求意见，改进工作。
工作环境时间特征原则48小时/周，不定期加班/会议主要工作环境□办公室□病区现场□院内其他□院外□其他主要工作环境的时间□几乎全部□3/4□一半□1/3设备与条件电脑、文档、档案等权限及范围1、对本科室的工作计划和实施权。
2、向业务院长、医务部主任报告工作权和建议权。
3、对本科室人员的监督、检查与考核权。
4、对本科室人员的调配权、聘用权和奖惩权。
5、审签科室药品、器材的请领与报销权。
6、业务院长和医务部主任授予的其他权利。
协调范围1、对外接触：、业务院长、医务部主任、医院各部门。
2、对内接触：本科全体员工。
电子车间超声科岗位说明书岗位名称：电子车间超声科岗位说明书目录：1. 岗位职责2. 技能要求3. 工作环境4. 薪资待遇5. 发展前景6. 结语1. 岗位职责电子车间超声科岗位是负责进行电子产品的超声波检测和分析的职位。
主要职责包括：1.1 进行超声波检测：使用超声波设备对电子产品进行非破坏性检测，确保产品的质量和性能达到要求，同时提高生产效率。
1.2 分析超声波数据：根据超声波检测的数据，进行波形分析、缺陷检测和性能评估，及时发现和解决产品质量问题。
1.3 编写检测报告：根据超声波检测的结果，编写详细的检测报告，包括缺陷位置、大小、类型等信息，为工艺改进和质量控制提供依据。
1.4 维护设备和工作区：负责维护超声波检测设备的正常运行，保证设备的灵敏度和准确性，并保持工作区的整洁和安全。
2. 技能要求2.1 专业知识：具备电子技术或材料科学等相关专业背景知识，了解超声波检测的原理、方法和应用。
2.2 操作技能：熟练掌握超声波检测设备的操作和维护，能够准确获取和分析超声波数据。
2.3 数据分析能力：具备良好的数据解读和分析能力，能够准确判断缺陷并给出合理建议。
2.4 团队合作意识：良好的团队合作和沟通能力，能够与其他相关岗位进行协作，共同提高产品质量。
3. 工作环境3.1 工作时间：根据公司安排，正常工作时间为8小时/天，可能需要根据生产情况进行倒班或加班。
3.2 工作场所：在电子车间内进行工作，需要穿戴相应的防护设备，如手套、工作服等。
3.3 工作条件：需要长时间站立或操作设备，需要注意工作环境的清洁和安全，确保工作效率和个人安全。
4. 薪资待遇根据不同公司和地区的薪资水平不同，在电子车间超声科岗位的薪资待遇一般较为稳定且相对较高。
在中国某些一线城市，该岗位的初级工资约为每月6000-8000元人民币，有经验和技能的高级工程师更能达到每月1万-2万元人民币。
5. 发展前景在电子车间超声科岗位，员工可以通过不断学习和提升技能，逐步晋升为资深工程师或主管。
超声科工作规章制度及岗位职责一、超声科工作规章制度1.工作时间：超声科遵守医院规定的工作时间，在工作时间内不得随意离岗或提前下班。
如果因特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假并得到批准。
2.作息时间：超声科人员需按照医院规定的作息时间进行休息和进食，不得在工作期间随意离开工作区域。
3.着装要求：超声科工作人员需穿着医院专用的工作服，干净整洁，不能穿着过于暴露或不雅的服装。
工作人员需要戴上相应的手套、口罩以及其他防护用品。
4.仪器设备使用规定：超声科工作人员需要按照操作规程正确使用超声设备，使用完毕后需要及时清洁和消毒设备，保证设备干净、正常、安全。
5.病人隐私保护：超声科工作人员需要严格遵守医疗机构的隐私保护规定，不得随意泄露或传播病人的个人信息和病情资料。
6.工作纪律：超声科工作人员需严格遵守医疗机构的工作纪律，不得迟到、早退或旷工。
如有特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假和得到批准。
7.事故处理：超声科工作人员需要合理使用设备，如果发生设备故障或人身伤害事故，需及时向上级报告并进行相应的处理。
8.知识更新：超声科工作人员应不断学习专业知识，跟随医学发展的步伐，参加相关的学术讲座或研讨会，提高自身的专业水平。
二、超声科岗位职责1.执行医嘱：按照医生的指示，完成超声检查，包括超声图像的拍摄、诊断与报告书写。
2.设备操作：熟练掌握超声设备的操作，确保设备正常运行，如发现设备故障，需及时报修并协助维修人员进行维修。
3.病人沟通：与病人建立良好的沟通关系，解答病人对超声检查的疑问，提供必要的协助和安慰。
4.病例整理与管理：整理和管理超声科病例资料，包括患者信息的收集、归档、分类整理，确保病例资料的完整性和机密性。
5.防护措施：负责超声科工作区域的清洁和消毒工作，保证工作区域的整洁与安全，按照防护要求配戴相应的防护用品。
6.团队协作：积极与其他科室及相关医护人员进行合作，提升病人的整体服务质量，实现医院的整体目标。
超声医师岗位说明书一、基本资料岗位名称超声科医师岗位编号所在部门影像科岗位定员 1直接上级影像科主任所辖人数（数量） 1直接下级岗位分析日期2014.930二、职责与工作任务描述1、在科主任和上级医师指导下进行工作2、严格遵守医院各项规章制度和技术操作规程，保质保量的完成科室和医院交代的各项工作任务。
3、能够承担日常超声检查工作，认真书写诊断报告，按时完成本职工作。
遇到疑难问题能及时请示科主任、医务科，并组织会诊。
3、自觉学习超声基本知识和新理论、新知识、新技术，提高诊疗质量。
4、承担门诊、病房出诊工作，承担日常急诊出诊工作。
节假日、病事假期间休息，按规定履行手续，并按规定告知相关科室。
5、每月至少巡视病房一次，了解医师、患者对超声诊断技术和服务质量的满意度。
及需要改进的方面，并记录。
6、做好超声资料的整理和保管工作。
7、不断总结经验、学习使用国内外先进技术，提高技术素质，提高超声诊疗水平。
根据临床需要开展一定的临床科研工作。
8、严格遵守技术操作的安全规程，及时对使用仪器进行保养和维护，并做好记录工作。
9、勤俭节约，认真管理本科耗材，降低医疗成本。
四、工作协作关系：内部协调关系医院各门诊、临床和行政、后勤科室五、任职资格教育水平大学专科及以上学历专业临床医学、超声、心电及其他相关专业。
培训经历经验取得主任药师资格或副主任药师资格满4年或主管药师资格满10年知识精通医药管理知识，熟悉医药知识和相关的法律法规知识，掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力较强的领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，优秀的外语阅读和交流能力从业资格要求药师资格证书六、工作特征使用工具/设备计算机、一般办公设备（移动电话、电话、打印机、传真、文件柜等）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间备注。
