超声科工作人员岗位职责

超声岗位职责超声岗位职责1科室是医疗质量管理体系的重要组成部分，各临床医技科室要成立质量控制小组，科主任是科室质量的第一责任人。

1.医疗质量控制小组组长由科主任担任、副组长由副科主任和项目负责人担任。

2.按照医院全程医疗质量控制实施方案，结合科室医疗质量管理要求，负责本科室的医疗质量管理。

3.开展科室质量教育，不断提高医师的质量安全意识；在科室实施全程医疗质量管理。

4.定期组织本科室医师学习《医院医疗质量控制的相关要求和规定》；《科室医疗质量控制要求和各项核心制度》，强化医疗安全、医疗质量意识。

5.加强本科室医师“三基三严”的学习训练，组织科室医师进行医学知识、专科发展前沿的相关学习，不断提高专业医疗技术水平。

6.负责对科室医疗质量进行检查，重点按照医院医疗质量的相关要求和科室医疗质量监控管理方案，检查本科室各级医师的医疗文书书写、三级医师负责制度等核心制度的执行情况。

7.对科室存在的'医疗质量问题要查找原因，进行分析，针对科室医疗质量存在的问题和缺陷，研究改进对策，制定整改措施，对整改效果进行评价。

8.每月召开科室小组会议，对科室医疗质量和医疗安全进行认真分析。

9.参加医院医疗质量控制中心关于医疗质量的会议；收集、反映科室医疗质量问题；对医院医疗质量控制工作提出好的意见和建议。

超声岗位职责2超声科岗位职责⒈全面负责本科教学、医疗、科研、行政管理工作。

⒉督促、检查本科人员执行各项规章制度，决定本科人员奖惩。

⒊审定科内专业科研课题，组织本科新业务，新技术项目开展。

⒋决定本科设备报废，更新，定期检查本科医疗安全。

⒌决定本科定期岗位轮换，负责科内人员考核和人才培养。

⒍抓好各项改革，决定绩效工资分配。

⒎参加教学科研实践，安排或参加院内外会诊及科内疑难读片会。

⒏不定期向院长，院有关部门及全科汇报工作，接受领导和同事监督。

超声科医师职责1.在科主任和上级医师指导下，按照分工，参加本专业的诊疗、教学和科研工作。

超声科各级人员岗位职责超声科是医院中非常重要的一门技术科目，拥有不同级别的医务人员。

本文将详细介绍超声科各个岗位的职责。

一、主任医师主任医师是超声科中最高级别的医务人员。

主要职责包括：1.负责领导科室的整体工作，包括技术指导、质量控制、医疗服务等。

2.协调与其他科室的工作，如心内科、普外科、儿科等，确保诊疗流程的连贯性。

3.参与科室的财务管理，有关药品、设备及其他资源的管理。

4.参与科室的人员招聘、考核等工作。

5.指导年轻的医生和技术人员的教育和培训工作。

二、副主任医师副主任医师是超声科中的高级医务人员之一。

主要职责包括：1.协助主任医师领导管理科室，指导科室的工作，并监控科室的发展。

2.担任科室的技术骨干，参与超声检查的大型会诊和重大疑难病例的诊断。

3.制定科室的技术规范和流程，制定各类质控方案，促进科室的持续改进。

4.协助科室开展科研、教学工作，参与科室研究课题，并担任学术刊物的编辑等工作。

5.组织科室的培训和考核工作，负责培养年轻的医护人员。

三、主治医师主治医师是超声科中的中级医务人员。

主要职责包括：1.负责日常超声检查和诊断，确保检查质量和诊断准确性。

2.组织和参与会诊，编写并总结出诊断报告和检查结果。

3.参与科室的教学和培训工作，指导和培养年轻的医学工作者。

4.负责制定和推进科室的质量控制方案，负责控制和监督超声检查的安全性。

5.根据病人的情况给出合理的治疗建议，并给予必要的医学指导。

四、医师医师是超声科中的基层医务人员。

主要职责包括：1.负责超声检查和诊断，完成书面报告，并提供诊断意见。

2.处理有关病人的超声记录和资料，确保准确性和及时性。

3.参与和组织科室的教学工作，为自己和其他医生提供新知识和技术。

4.参与定期的会诊和病例讨论，提高与科室其他医生的交流和沟通。

5.协助主治医师和主任医师，根据病人的临床情况进行治疗，以及处理病人的相关问题。

五、技术员技术员是超声科中技术骨干之一。

主要职责包括：1.担任日常超声检查的操作工作，提供门诊和住院病人的超声检查服务。

超声科各级人员岗位职责超声科是医疗机构中的一个重要部门，负责进行超声诊断和治疗。

超声科的人员岗位职责包括科室主任、主治医师、住院医师、技师和护士等。

每个级别的人员都有不同的职责和任务。

一、科室主任科室主任是超声科的负责人，主要职责包括：1.临床工作管理：负责组织和协调科室的日常临床工作，制定工作计划和目标。

2.资源管理：负责管理超声设备和相关设施的采购、更新和维护，确保设备的正常运转。

3.人员管理：负责招聘、培训和评价科室人员，指导和督促他们完成工作任务。

4.质量控制：负责制定和落实质量控制标准，确保超声诊断结果的准确性和可靠性。

5.学术研究：参与和组织学术研究，提高科室的学术地位和声誉。

二、主治医师主治医师是超声科的主要执业医师，主要职责包括：1.临床诊断：负责进行超声诊断，按照医嘱和临床指南，对患者进行超声检查和评估，发现和诊断疾病。

2.诊断报告：根据超声检查结果，编写和签发超声诊断报告，提供给临床医生参考和决策。

3.会诊与讨论：参与临床科室的病例讨论和会诊，为临床医生提供诊断和治疗建议。

4.教育和指导：指导住院医师和技师的工作，提高他们的超声诊断水平和技术能力。

5.学术研究：参与学术研究项目，提高学科的研究水平和学术影响力。

三、住院医师住院医师是超声科的进修医师，主要职责包括：1.患者接待：负责接待患者，了解病史，收集必要的临床信息。

2.临床操作：进行常规的超声检查和操作，如腹部超声、心脏超声等，协助主治医师进行诊断。

3.诊断报告：根据主治医师的指导和评估，编写和签发部分超声诊断报告。

4.学习和进修：参与培训和学术讲座，提高超声诊断水平和技巧。

四、技师技师是超声科的操作人员，主要职责包括：1.设备操作：负责超声设备的操作和维护，按照临床医生的指示进行超声检查。

2.图像采集与处理：负责采集患者的超声图像，进行处理和评估，保证图像质量和诊断效果。

3.数据管理：负责超声数据的记录和存档，确保数据的安全和完整。

超声科岗位职责超声科岗位职责1一、超声科工作制度1.实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，树立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊断质量。

2.坚守工作岗位，不迟到，不早退，按时接诊，维护好秩序，不与病人发生争持，廉洁行医，接受监督。

3.严格遵守操作规程，严厉认真，成立质控小组，保证检查质量，发觉疑难病例应请上级医师复查或由全科会诊并适时与临床医师联系。

4.超声检查须由临床医师认真填写申请单。

急诊病人随到随检。

对不宜搬动的病人应到床旁检查。

各种特别检查，应事先预约。

5.检查完毕，应适时精准书写、签发诊断报告。

常规门诊检查报告半小时内完成，住院病人报告当天完成。

6.超声诊断要紧密结合临床。

进修或实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。

7.全部检查病人均需登记，重点病人应按规定进行认真的记载，编号归档，以便复查、追踪随访。

8.常常讨论诊断和操作技术，解决疑难问题；定期向临床科室征求看法，不断提高工作质量。

与临床合作积极开展新业务。

开展新业务、新技术时，科室首先明确其目的、意义及方法，向院医教科申报，经过审批后方可进行。

9.制造良好的环境，保持室内清洁、乾净与安静，严禁在室内吸烟、谈笑、会客，各级人员在工作时间应穿着乾净的工作衣。

10.珍惜仪器设备，严格遵守操作规程，保证工作正常运转。

检查结束后，关机断电，全面整理室内环境卫生，下班时，关好门窗。

注意安全用电，珍惜操作仪器并指定专人保养，定期进行检修。

11.全科工作人员应积极参加医疗、科研、教学等工作，相互搭配，努力完成各项工作任务。

二、彩超机房操作规程为了保证彩超仪正常使用，必需严格遵守以下操作规程：1.仪器对电源和环境的要求：1.1为保持室内较适合的温度、湿度，天热和天冷时开空调酌情除湿。

1.2电源：配置交电电源稳压器。

2.仪器操作程序：2.1将仪器连接到稳压电源上。

2.2装好探头：依据需要选择探头，将探头连接器插入探头插痤并锁定，把探头放在探头架上。

超声科护士工作职责
1、在科主任及同班医师的指导下进行工作。

2、主要负责科室总务工作的安排及协调。

3、指导实习生协助其日常工作并负有监管责任。

指导保洁
人员做好科室的环境卫生工作。

4、承担住院病人超声检查预约工作和门诊病人检查排序
工作。

5、承担住院病人检查后记帐工作，收取门诊病人申请单及
交费发票。

6、负责每日检查室外工作，巡视检查室外侯诊病人情况。

坚守岗位，对待病人要求服务态度热情周到耐心，合理及时安排及协调病人有顺序检查。

协调急诊病人快速检查，并做好侯诊病人的解释安抚工作。

7、每日负责门诊病人和住院病人超声报告的送发工作，要
求准确无误。

8、准确登记检查病人的信息，并主要负责超声检查病人的
信息整理、归档和保管工作。

9、作好住院和门诊病人检查发票统计，每月准确按时上报
院财务处。

10、领取科室医用消耗品和科室物品，合理安排物品的使用
并作好登记工作。

超声医学科工作职责（一）超声医学科工作职责1.在医院党委和行政的领导下工作，实行科主任负责制，全面加强科室管理，贯彻落实党和国家关于医疗体系改革的各项方针、政策，落实医院各项发展战略和具体任务目标，为全院各临床科室提供全方位的超声诊断和介入治疗服务，提供 7×24 小时的急诊超声服务。

2.全面加强医德医风教育，依法执业、廉洁行医，遵守国家卫生行政部门颁发的计划生育法律法规。

3.制定和完善本科室工作制度和工作计划，定期进行工作总结、分析和反馈。

4.不断提高超声诊疗质量和服务质量，科室主任是科室医疗质量与安全管理工作第一责任人，全方位发挥质控小组的功能和作用，坚持加强内审自查，以持续改进各项质控指标为质量改进目标。

针对薄弱环节，应用质量管理工具持续改进，坚持医疗质量与绩效考核挂钩，奖罚并举，促使人人重视医疗质量，积极参与医疗质量改进工作。

5.紧跟国内外先进技术步伐，全面加强各亚专业、亚专科的协调发展，按照“分层递进式”的培养模式，培养各层级亚专业组医师，通过选派各级医师到国内先进医院进修学习、参加各类高质量学习班、赴国外先进医院访问学习等多种方式加强各级医师的培养。

6.加强与临床科室的沟通，提供超声诊断结果的解释和咨询服务，虚心听取临床医师的合理意见和建议，不断改进医疗质量，积极配合临床开展新项目、新业务，满足临床与病人的诊疗需求，及时与临床沟通、随访，通过临床随访验证来不断提高科室的业务能力水平。

7.全科室工作人员严格执行医疗安全核心制度，保护病人隐私等各项权利，严格按照诊疗指南为患者提高超声诊疗服务，并按照超声报告书写规范书写诊断报告，保障患者生命安全，防止医疗安全事件发生。

8.为急诊及危重病人开通绿色通道，需预约患者提前登记，预约检查日期，预约时应向病人详细说明检查前应注意的事项。

9.科室工作人员应按申请单、收费凭证接诊，杜绝私收费、漏收费、乱收费；查对病人姓名、性别、年龄，明确检查目的、检查部位。

一、总则为规范体检中心超声工作流程，提高超声检查质量，确保受检者安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于体检中心所有从事超声检查的工作人员。

三、岗位职责1. 超声科主任（1）负责超声科工作的全面管理，确保工作质量。

（2）负责超声科人员培训、考核及业务指导。

（3）负责与相关科室的沟通与协调。

2. 超声科医师（1）负责超声检查工作，严格遵守操作规程。

（2）负责对受检者进行病情询问，了解病史。

（3）负责出具超声检查报告，确保报告准确、完整。

（4）负责对受检者进行健康指导。

3. 超声科护士（1）负责协助医师进行超声检查工作。

（2）负责受检者的接待、登记及引导。

（3）负责超声检查设备的维护与保养。

四、工作制度1. 持证上岗超声科医师和护士必须持有相应的执业资格证书，方可上岗工作。

2. 严格遵守操作规程超声检查过程中，必须严格按照操作规程进行，确保受检者安全。

3. 保密原则超声检查结果必须严格遵守保密原则，不得泄露给无关人员。

4. 受检者信息管理受检者信息必须严格保密，不得随意泄露。

检查结束后，及时归档。

5. 超声检查设备维护定期对超声检查设备进行维护与保养，确保设备正常运行。

6. 超声检查报告医师出具超声检查报告时，必须确保报告准确、完整，并在规定时间内送达受检者。

7. 超声检查预约受检者需提前预约超声检查，预约成功后，按约定时间进行检查。

8. 超声检查注意事项（1）受检者需按要求脱衣、更换检查床单。

（2）受检者应配合医师进行超声检查，如有不适，应及时告知。

（3）检查过程中，受检者应保持安静，避免影响检查。

五、考核与奖惩1. 超声科医师和护士的考核内容包括业务水平、工作态度、服务质量等。

2. 对工作表现优秀、服务质量高的医师和护士给予奖励。

3. 对违反工作纪律、服务质量低下的医师和护士进行处罚。

六、附则本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由体检中心根据实际情况予以补充和完善。

千里之行，始于足下。

医院超声科人员岗位职责超声科人员是医疗机构中的重要一员，担当着超声检查与相关工作，为医生供应重要的影像学检查数据。

以下是医院超声科人员的一些岗位职责：1. 超声检查：负责进行超声检查，包括常规超声检查、彩超检查、超声引导下的穿刺抽取等。

依据医生的要求，精确地操作超声设备，确保图像质量和结构的清楚可见，并依据医生的要求进行必要的测量和标注。

2. 超声设备维护和处理：负责维护和管理超声设备，确保设备的正常运行。

定期对设备进行检查维护，准时发觉并解决设备故障。

同时，做好设备的消毒、清洁和储存工作，确保设备的卫生和平安。

3. 影像资料整理与记录：将检查所得的超声影像资料整理和记录，并依据规定存档。

负责相关的病历记录，保证医疗记录的完整性和精确性。

确保医生能够准时猎取到需要的影像学资料。

4. 帮忙医生解读：帮忙医生进行超声图像的解读和诊断，准时提出合理的建议和意见。

对于简单的病例，可以依据自己的阅历和学问，供应相应的技术支持和解释。

5. 沟通与协调：与其他科室的医护人员保持良好的沟通和协调，确保工作的顺当进行。

对于需要其他检查的病人，准时向相应的科室协调和支配，确保病人能够准时完成所需检查。

6. 连续教育与培训：参与超声学相关的学术活动和培训，不断提高自身技术水平和专业素养。

准时学习和把握新的超声技术和进展趋势，提高自己对于超声检查的运用和诊断力量。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

7. 合理使用资源：合理使用超声设备和耗材，确保设备和物资的有效利用。

做好设备和耗材的选购和管理工作，保证物资供应的准时性和有效性。

8. 平安和质控工作：严格依据医疗工作的规范和要求进行操作，确保工作的平安和质量。

参与和协作相关的质控工作，持续改进和提高工作的质量和效率。

9. 病人教育和护理：帮忙医生与病人进行良好的沟通，解答病人的相关问题，供应必要的病情解释和医疗建议。

对于检查过程中可能消灭的不适和苦痛，供应相应的护理和照看。

超声科主任岗位职责
超声科主任是医院中非常重要的职位之一，其中所涉及的工作涵盖了医疗、管理、科研等方面，承担着相应的职责和权利。

下面是超声科主任岗位职责的具体介绍：
一、医疗工作：
1、负责超声科临床工作，指导医生进行超声技术诊断；
2、负责超声专业诊疗，并对患者进行规范化的管理；
3、对各类病患进行初检，以确定治疗类型和方案；
4、出具专业诊断报告，并提供适当的医学建议和治疗方案。

二、管理工作：
1、负责超声科人员的管理和培训；
2、制定科室管理规章制度，并监督执行；
3、策划和组织各种培训活动，提高团队整体素质和专业技能；
4、协调个人间、团队间岗位分配和医疗工作安排。

三、科研工作：
1、负责科研工作的组织、安排和进度掌控；
2、开展重大科学课题的研究和产出；
3、负责撰写或参与科研论文的发表；
4、指导医院内其他学科的科研项目。

以上就是超声科主任岗位的职责和要求，超声科主任的职责较为综合，涉及了很多方面的内容，具有相当的专业性和责任性。

超声科医师岗位职责超声科医师是医院中非常重要的职位之一，他们专门从事超声检查和超声诊断工作。

超声科医师拥有丰富的医学知识和技能，能够通过超声波来观察和评估人体内部器官和组织的情况，帮助医生作出准确的诊断和治疗方案。

以下是超声科医师的职责和工作内容。

1. 进行超声检查：作为超声科医师，首要的职责是利用超声波设备对病人进行全面的超声检查。

他们需要根据医生的要求和病人的病情，选择适当的超声检查方法，如B超、彩色多普勒、超声心动图等，对病人进行系统的检查。

2. 分析和评估超声图像：超声科医师需要根据检查结果和获得的超声图像，准确分析和评估病人的病情。

他们需要熟悉人体解剖学和病理学知识，以便能够正确地判断器官和组织的异常情况，提供给医生准确的诊断依据。

3. 与医生协作：超声科医师是医生的得力助手，在医疗团队中扮演着非常重要的角色。

他们需要与医生紧密合作，相互交流病人的情况和检查结果，确保准确的诊断和治疗。

他们还需要向医生提供专业建议和意见，帮助医生制定治疗方案。

4. 管理超声设备和材料：超声科医师负责维护和管理超声设备的正常运行。

他们需要定期检查设备的工作状态，及时进行维护和保养，保证设备性能的稳定和准确。

此外，他们还需要管理超声检查所需的材料和药品，确保供应充足并及时更新。

5. 助理培训和指导：超声科医师可能负责培训和指导新入职的助理医师。

他们需要向助理医师传授超声检查的技术和操作方法，培养他们对超声学的理解和应用能力。

同时，他们还需监督和评估助理医师的工作表现，确保他们能够胜任相关的工作。

总结起来，超声科医师是医院中负责超声检查和超声诊断的专业人士。

他们需要通过超声波来观察和评估人体内部器官和组织的情况，为医生提供准确的诊断依据。

他们的职责包括进行超声检查、分析和评估超声图像、与医生协作、管理设备和材料，以及培训指导助理医师。

他们的工作对于病人的诊断和治疗具有重要的意义，是医院中不可或缺的一部分。