下载文档原格式
一、目的为确保公司生产、科研、运营等各项活动的顺利进行，保障三外人员（即临时用工、外协人员、实习生等）的人身安全，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部及公司合作单位的三外人员安全管理。
三、职责分工1. 人力资源部：负责三外人员的招聘、培训、考核、解聘等管理工作。
2. 安全生产部：负责三外人员的安全教育培训、安全检查、事故调查处理等工作。
3. 各部门负责人：负责本部门三外人员的安全管理，确保其遵守公司各项安全规章制度。
四、安全教育培训1. 三外人员入职前，应接受公司统一的安全教育培训，内容包括公司安全规章制度、安全生产知识、应急处理措施等。
2. 三外人员应参加定期安全教育培训，提高安全意识，掌握安全生产技能。
3. 安全生产部应定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，提高三外人员的安全防范能力。
五、安全检查与监督1. 安全生产部应定期对三外人员的工作场所进行安全检查，确保其符合安全生产要求。
2. 三外人员应遵守公司安全规章制度，不得违章作业、冒险蛮干。
3. 各部门负责人应加强对三外人员的日常监督，发现问题及时上报。
六、事故处理1. 三外人员发生安全事故，应立即上报安全生产部，不得隐瞒、谎报。
2. 安全生产部应及时开展事故调查，查明事故原因，提出处理意见。
3. 对事故责任者，根据事故性质和情节，依法依规进行处理。
七、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的三外人员，公司给予适当奖励。
2. 对违反安全规章制度、造成安全事故的三外人员，公司给予警告、记过、降职、解聘等处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行，由安全生产部负责解释。
2. 本制度如有与国家法律法规、公司其他规章制度相抵触之处，以国家法律法规、公司其他规章制度为准。
3. 本制度如需修改，经公司领导批准后予以实施。
新工作人员入场三级安全教育登记表
一、前言
新工作人员进入企业后，需要进行安全教育，才能更好地适应企业的工作。
本文档是新工作人员入场三级安全教育的登记表，记录每一位新工作人员的安全教育情况。
二、内容
1. 登记表
新工作人员入场三级安全教育登记表应包含以下信息：
- 姓名
- 性别
- 年龄
- 学历
- 身份证号码
- 工作岗位
- 签到日期
- 安全教育等级
- 经办人
- 签字
2. 安全教育等级
新工作人员入场三级安全教育应包含以下内容：
- 企业文化、组织结构、管理制度、规章制度；
- 安全生产方面的法律法规、政策及管理要求；
- 企业安全生产的危险源辨识、风险评估和安全控制；
- 紧急救援组织、系统和应急处理与演练。
3. 经办人
新工作人员入场三级安全教育的经办人应具备以下资质：
- 具有三级安全生产管理员证书；
- 具有安全生产管理岗位相关从业经验；
- 了解企业安全生产状况和安全管理制度。
三、总结
新工作人员入场三级安全教育登记表是企业安全管理中至关重
要的一环，企业需要严格按照相关规定和要求进行每位新工作人员
的安全教育，并记录下每位新工作人员的安全教育情况。
只有这样，企业才能保障生产过程的安全，避免事故的发生，为企业的可持续
发展提供有力的保障。
新工人三级安全教育记录卡为了确保新工人的工作安全，减少事故和伤害的发生，我公司决定对新工人进行三级安全教育，并记录相关内容，以便于查阅和监督。
以下是新工人三级安全教育记录卡的内容，共计1200字以上。
一、一级安全教育1.安全责任：将安全责任义务告知新工人，明确公司对工人安全的要求和重视程度，并要求工人认真履行安全责任，保障自身和他人的安全。
2.安全宣传：制作安全宣传标语，张贴在工作区域和员工通道，提醒新工人注意安全，并阐述公司的安全宗旨和重点。
3.安全禁忌：详细告知新工人公司的安全禁忌事项，包括禁止擅自使用机械设备、工具的电源、禁止私自改动、拆卸设备等行为，并强调安全禁忌事项的危害性和后果。
4.应急处置：介绍公司的应急处置措施，包括火灾、中毒、电击等突发事件的应急处理方法，提醒新工人在发生安全事故时要立即报告上级并寻求帮助。
5.安全着装：详细介绍公司对新工人的安全着装要求，包括安全帽、防护眼镜、防护服等必要的个人防护装备，并要求新工人必须按规定佩戴，做到全程保护。
二、二级安全教育1.安全操作规程：详细介绍公司的安全操作规程，包括设备操作、使用工具、流程操作等方面的规定，告知新工人必须按照规程进行操作，不能擅自变动和违背规定。
2.安全风险分析：对新工人可能出现的安全风险进行分析，提醒新工人在工作过程中可能会遇到的危险，如高处作业、电器操作等，并详细告知解决方法和防范措施。
3.安全培训：安排相关的安全培训课程，对新工人进行系统的安全培训，提高他们的安全意识和应对突发事件的能力，让他们熟悉应急处理流程。
4.安全交底：对新工人进行一对一的安全交底，详细告知他们所处岗位的安全事项和注意事项，包括周围环境、危险源、应急设备等信息，并检查其是否理解和掌握。
三、三级安全教育1.安全警示告知：对新工人介绍当前的安全警示情况，包括最近发生的安全事故、以往的安全事故等，提醒他们引以为戒，增强安全意识和警惕性。
2.安全演练：组织安全演练活动，让新工人亲身体验应急处理的过程，提高他们应对突发事件的能力，并同时发现和改进可能存在的安全隐患。
新工人三级安全教育记录卡范文一、个人信息姓名：性别：出生日期：入职日期：所在部门：职位：联系电话：二、培训信息3级安全教育日期：培训地点：培训主题：安全意识和基本知识三、培训内容记录（1）安全意识培训内容：1. 工作安全意识的重要性和必要性；2. 岗位职责和工作流程；3. 工作中可能遇到的安全风险和事故；4. 安全操作规程和标准；5. 工作中应遵守的安全规定；6. 各类安全防护用品的正确使用方法。
（2）基本知识培训内容：1. 灭火器的种类、用途和操作方法；2. 紧急疏散和逃生的基本方法；3. 电气安全知识，包括电气设备的正确使用和维护；4. 机械设备的基本知识，包括操作规程和维护要求；5. 职业病防护知识，包括职业病的症状、危害因素和预防措施；6. 个人防护用具的选择和使用方法。
四、考核情况记录1. 参与培训的考核方式：笔试、实操考核、规则讲解等；2. 考核成绩：五、自评与总结（1）培训前个人安全意识和基本知识：1. 对工作安全的重视程度；2. 安全防护用具的使用情况；3. 灭火器的操作能力；4. 电气设备和机械设备的正确使用情况；5. 职业病防护措施的实施情况。
（2）培训后的自我评价：1. 对工作安全的认识和重视程度；2. 学习到的安全知识以及掌握程度；3. 对个人安全防护的规范和使用情况；4. 对灭火器的操作技巧和正确使用；5. 电气设备和机械设备的合理使用和维护；6. 防止职业病的措施是否有效。
（3）总结与反思：在整个培训过程中，我深刻认识到安全意识的重要性，以及学习安全知识的必要性。
通过参与培训，我对工作中可能遇到的安全风险和事故有了更清晰的认识，并学习了一些有效的防范措施。
在日常工作中，我将积极应用这些知识，保障自身安全，并通过不断学习和实践，提高自己的安全素养。
六、工作监督和指导意见（1）个人工作态度和安全防护意识的表现；（2）灭火器操作和职业病防护措施的执行情况；（3）是否按照规范操作机械和电气设备；（4）存在的问题和需要改进的方面。
安全生产教育培训制度1、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等）均要进展厂级、车间级、班组级三级安全生产教育，经考试合格后才能上岗作业。
2、进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进展安全留意事项教育，并指派专人负责带队。
3、各级领导和各部门要对职工进展常常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育，增加职工的安全生产意识和法制观念，并要不定期讨论职工安全生产教育问题。
4、利用各种形式不定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。
5、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进展安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”档案内。
6、特种作业人员必需按国家的规定要求，由安监部门进展安全技术培训考核合格，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
7、特种作业人员必需按国家规定限期进展复审，复审合格后，方可连续从事特种作业。
8、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进展专项教育后，方能进展独立作业。
9、发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进展现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。
安全生产教育培训制度21、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等）均要进展厂级、车间级、班组级三级安全生产教育，经考试合格后才能上岗作业。
2、进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进展安全留意事项教育，并指派专人负责带队。
3、各级领导和各部门要对职工进展常常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育，增加职工的安全生产意识和法制观念，并要不定期讨论职工安全生产教育问题。
4、利用各种形式不定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。
5、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进展安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”档案内。
6、特种作业人员必需按国家的规定要求，由安监部门进展安全技术培训考核合格，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
一、总则为加强公司安全管理，保障员工生命和财产安全，预防事故发生，提高公司安全管理水平，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工及外协单位人员。
二、三级安全管理制度1. 安全教育三级制度（1）公司级安全教育：公司每年至少组织一次全员安全教育，包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容，提高员工安全意识。
（2）部门级安全教育：各部门每年至少组织一次部门级安全教育，针对本部门特点，对员工进行专业安全知识和技能培训。
（3）班组级安全教育：班组每月至少组织一次安全教育，对员工进行岗位操作技能、安全操作规程等方面的培训。
2. 安全检查三级制度（1）公司级安全检查：公司每月至少组织一次全面安全检查，重点检查公司安全生产责任制落实、安全隐患排查治理、安全防护设施等情况。
（2）部门级安全检查：各部门每周至少组织一次部门级安全检查，对所属区域、设备、人员进行安全检查，及时发现问题并整改。
（3）班组级安全检查：班组每日至少组织一次班前安全检查，对设备、工具、作业环境等进行检查，确保安全作业。
3. 安全隐患整改三级制度（1）公司级隐患整改：公司对发现的安全隐患，由安全管理部门牵头，相关部门配合，制定整改方案，落实整改措施，确保隐患及时消除。
（2）部门级隐患整改：各部门对发现的安全隐患，及时上报公司安全管理部门，由公司统一协调解决。
部门内部隐患由部门负责人负责整改。
（3）班组级隐患整改：班组对发现的安全隐患，及时上报部门负责人，由部门负责人协调解决。
班组内部隐患由班组负责人负责整改。
三、安全责任制度1. 公司领导责任：公司领导对安全生产工作负全面领导责任，定期研究安全生产问题，督促各部门落实安全生产责任制。
2. 部门负责人责任：各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产工作落到实处。
3. 员工责任：员工应严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作，发现安全隐患及时上报。
四、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
新工人三级安全教育记录卡一、前言三级安全教育是对新员工进行的一种基础安全教育，旨在为新员工提供必要的安全知识和技能，使他们能够正确的认识和处理工作中的安全问题，培养出良好的安全行为习惯。
本文将对新员工三级安全教育的内容、方法和效果进行详细记录。
二、三级安全教育内容1.安全生产基本知识新员工第一次接受三级安全教育时，我们首先会向他们介绍安全生产的基本知识。
这包括安全法规、安全生产标准和安全生产责任制度等方面的内容。
我们会告诉他们有关安全生产的法律法规，以及公司的安全生产标准和责任制度。
通过这些内容的学习，新员工可以更好地了解工作中的安全要求和责任。
2.安全事故案例分析为了增强新员工对安全问题的认识，我们会通过安全事故案例来进行分析。
这些案例通常是发生在工作现场的真实事故，通过对这些事故的分析，我们可以帮助新员工了解可能导致事故发生的原因以及如何避免类似的事故再次发生。
通过这种案例分析的方式，我们可以提高新员工的安全意识，并教育他们要时刻注意自身的安全。
3.安全操作技能培训在进行安全教育的同时，我们还会对新员工进行安全操作技能的培训。
这包括正确使用各种工具和设备的方法，正确佩戴个人防护用品的操作，以及正确处理意外情况的方法等。
我们会通过演示、讲解和实际操作等方式进行培训，确保新员工能够掌握正确的操作技能，提高工作中的安全性。
4.安全知识问答和演练在教育过程中，我们还会进行安全知识问答和演练，以检验新员工对于安全知识的掌握程度。
通过问答和演练的形式，我们可以让新员工进一步对安全知识进行巩固，并及时纠正他们的错误认识和操作方法。
通过这种互动式的方式，新员工可以更好地理解和应用所学到的安全知识。
三、三级安全教育方法1.集中教育新员工三级安全教育一般会在入职后的第一周进行，我们会安排专门的时间和地点，进行集中教育。
这种方式可以确保新员工能够接受到统一的安全知识培训，同时也便于我们对安全知识的掌握情况进行监督和评估。
新职工三级安全教育卡安全技术交底记录新职工三级安全教育卡、安全技术交底记录是指对新职工进行三级安全教育和技术交底的一种记录方式。
在企业的安全生产管理中，对新进员工进行安全教育和技术交底是非常重要的一环。
通过教育和交底，可以培养新职工的安全意识和安全技能，提高他们的安全生产能力，减少事故的发生。
新职工三级安全教育卡是新职工进行三级安全教育的一种凭证。
其中，一级安全教育主要是针对初次从事特定工作的人员，重点是告知其工作的危险性和安全防护措施；二级安全教育主要是针对从事高危行业岗位的人员，注重告知其工作的安全操作规范和预防措施；三级安全教育主要是针对从事特种作业的人员，强调告知其工作的安全风险和施工技术规范。
安全技术交底记录是对新职工进行安全技术交底的一种记录方式。
安全技术交底是指将企业安全管理制度、安全操作规程、安全操作技术要点等安全技术文件与作业人员进行面对面的交流和传达，确保他们能够清楚理解和熟练掌握相关安全技术。
下面是一份新职工三级安全教育卡和安全技术交底记录的范例：【公司名称】姓名：xxx 性别：xxx 年龄：xxx学历：xxx 入职日期：xxxx年xx月xx日一级安全教育（初次从事特定工作）接受一级安全教育的日期：xxxx年xx月xx日教育内容：1.工作岗位的危险性及安全防护措施；2.应急预案和逃生路线图；3.紧急情况下的自救和互救措施；4.安全生产法律法规及执法部门的职责。
二级安全教育（从事高危行业岗位）接受二级安全教育的日期：xxxx年xx月xx日教育内容：1.工作岗位的安全操作规范和预防措施；2.使用个人防护用品的正确方法；3.高危环境下的危险源辨识和控制；4.安全事故案例分析和反思。
三级安全教育（从事特种作业）接受三级安全教育的日期：xxxx年xx月xx日教育内容：1.特种作业的安全风险和施工技术规范；2.使用特殊作业设备的操作要点和安全注意事项；3.特种作业的安全操作流程和危险源控制；4.特种作业事故案例分析和反思。
