宁夏医科大学2018年部门预算

宁夏医科大学师资培训经费管理办法为了加速我校师资队伍的培养，提高教师队伍整体素质,促进人才资源合理开发，保证师资队伍的健康发展，进一步加强师资培养管理工作，结合我校实际，就师资培养经费使用制定本管理办法。

一、经费设置与分配方案学校每年对教师培训及人才培养设立专项经费，其中30%用于高层次学历（博士、硕士）教育培养费；60％用于教师、教辅进修及高级职称人员对外交流经费等；10％作为机动经费。

根据学校师资队伍人员结构将培训进修费按一般教师、教辅、高职称人员以1∶0.5∶2的比例划拨给各教学、教辅部门。

各教学、教辅部门根据学科建设和师资队伍的发展做好经费的合理分配与计划使用。

二、经费适用范围师资培训经费是对教师（教辅）中申请攻读在职研究生、国内外访问学者、高级研讨班、国内学术会议、教师进修班、单科进修班、岗前培训、教材编写及各类短期培训班等脱产及非脱产的继续教育的经费保障。

对于因课题协作和科研合作的外出人员其各项费用从科研经费管理规定中支出，不得占用师资培训专项经费。

三、经费使用范围师资培训经费是对上述适用范围所列各类进修培训班中，教师（教辅)人员的培训学费（含申请研究生学位论文答辩费）、住宿费、差旅费等项目支付的费用.划拨到各教学、教辅部门的师资培训费，除全额支付进修人员的培训学费外，还包括三分之二比例的差旅费、住宿费等。

剩下三分之一比例的差旅、住宿费由所在部门经费中支付。

攻读定向、委培研究生和申请研究生课程进修班学位以及参加各类成人学历教育的学习费用按照宁夏医科大学《关于教职工外出进修和参加各类学历教育的暂行规定》中执行。

四、费用借支与报销1.申请借支程序。

申请进修培训人员须填写《教师进修申请表》，经所在部门各级领导审批同意,报人事处备案后，方可申请借支培训经费.申请借支培训经费时，需向财务部门填写正式借款单，由人事处领导签字报请主管财务的校领导审批后，方可借支。

2.报销费用程序。

参加进修培训人员报销培训费用时，需持培训结(毕）业证件到人事处交验,并留复印件备案.按照财务报销手续,经财务核算后报人事处和所在部门审批.五、管理要求1.师资培训经费是学校设立的专项经费，划拨到各教学、教辅部门的培训经费，由各部门统一计划安排使用，原则上不下拨到系（教研室），学校人事处监督其使用权。

宁夏回族自治区卫生和计划生育委员会2018年部门预算目录第一部分单位概况一、主要职能二、部门预算单位构成第二部分2018年部门预算表一、财政拨款收支总表二、财政拨款支出总表三、一般公共预算支出表四、一般公共预算基本支出表五、一般公共预算“三公”经费支出表六、政府性基金预算支出表七、部门收支总表八、部门收入总表九、部门支出总表第三部分2018年部门预算情况说明第四部分名词解释自治区卫生和计划生育委员会2018年部门预算——单位概况一、主要职能根据《自治区人民政府办公厅关于印发自治区卫生和计划生育委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（宁政办发〔2014〕146号）精神，自治区卫生和计划生育委员会为自治区人民政府组成部门，主要职责包括：（一）贯彻实施有关法律、法规、规章，执行国家卫生计生改革与发展的方针政策和战略目标、规划；拟订自治区卫生和计划生育、中医药和回族医药的发展规划、年度计划、有关标准、技术规范和相关政策并监督实施；协调推进全区医药卫生体制改革，统筹规划卫生和计划生育服务资源配置，指导区域卫生和计划生育规划的编制和实施。

（二）组织实施自治区疾病预防控制规划、免疫规划，开展传染病、地方病、慢性病、职业病等防治；组织和指导卫生应急和紧急医学救援；开展突发公共卫生事件监测和风险评估，上报、发布法定报告传染病疫情和突发公共卫生事件应急处置信息。

（三）负责职责范围内的职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生、传染病防治、公共场所卫生、饮用水卫生的相关工作，组织开展相关监测、调查和监督；组织开展食品卫生安全风险监测，依法制定并公布食品卫生安全地方标准，负责食品卫生安全企业标准备案。

（四）负责组织拟订并实施基层卫生和计划生育服务、妇幼卫生发展规划和政策措施，指导全区基层卫生和计划生育服务、妇幼卫生服务体系建设，推进基本公共卫生和计划生育服务均等化，完善基层医疗卫生机构运行新机制和乡村医生管理制度。

（五）拟订医疗机构和医疗服务全行业管理办法并监督实施；拟订医疗机构及其医疗服务、医疗技术、医疗质量、医疗安全以及采供血机构管理的规范、标准并组织实施；实施卫生专业技术人员准入和资格管理；拟订并落实卫生专业技术人员执业规则和服务规范，建立医疗服务评价和监督管理体系。

宁夏医科大学办公室文件宁医校办[2016]32号宁夏医科大学办公室关于印发《宁夏医科大学科技项目经费管理办法（修订稿）》的通知各单位：《宁夏医科大学科技项目经费管理办法（修订稿）》已经2016年12月9日第11次校长办公会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

宁夏医科大学办公室2016年12月28日附件宁夏医科大学科技项目经费管理办法（修订稿）第一条为加强我校科技经费管理，合理有效地使用科技经费，根据国家和自治区财务制度的有关规定，结合我校实际，特制定本办法。

第二条经费主要来源（一）纵向科技项目经费：指承担国家各部委及各级地方政府计划安排的科研项目，经过申请、审批立项后由国家或地方有关部门拨付的科研专项经费。

（二）横向科技项目经费：指承接政府部门、个人、企事业单位、国际组织（机构）、社会团体、基金会等委托开展的科研工作（含科技协作/合作、转让科技成果、科技咨询及其他涉及技术服务的项目），并由委托方拨付的经费。

（三）学校科学研究专项经费。

第三条经费使用原则。

科技经费使用本着严格遵守合同预算、专款专用的原则，实行单位法人负责制，对科研经费进行“统一领导、分级管理、责任到人”的管理体制。

科研经费的使用采取项目主持人审批与会签相结合的制度，项目负责人是项目资金使用的直接责任人，对资金使用的合规性、合理性、真实性和相关性承担法律责任接受所在学院（部）及科技处、财务处、审计处的指导与监督。

鼓励各课题组指定专人担任本课题组科研财务助理。

第四条经费拨款管理。

科技经费实施“一题一户”专项管理，经费到账后，经科技处审核，财务处按类别设置项目编码后将经费拨至项目主持人所在部门，由部门科研办公室通知项目主持人。

第五条经费支出管理。

（一）各类科研项目经费支出严格按照项目来源单位经费管理办法、项目计划任务书中的预算或项目合同等规定执行。

（二）项目负责人审核相关票据并签字，由所在部门登记备案，单张票据超过10000元时，需由所在学院（部门）负责人签字（项目负责人为部门负责人时，经所在部门登记备案后由科技处负责人审批），依据《宁夏医科大学财务审批办法》（宁医校办[2014]8号）履行签字手续后，财务处根据项目来源单位批准的项目计划任务书（或项目合同）经费列支范围，在到账经费额度内予以报销。

教育部、国家统计局、财政部关于2018年全国教育经费执行情况统计公告文章属性•【制定机关】教育部,国家统计局,财政部•【公布日期】2019.09.26•【文号】教财〔2019〕3号•【施行日期】2019.09.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育其他规定,统计正文教育部国家统计局财政部关于2018年全国教育经费执行情况统计公告教财〔2019〕3号一、全国教育经费情况2018年，全国教育经费总投入为46143.00亿元，比上年的42562.01亿元增长8.41%。

其中，国家财政性教育经费（主要包括一般公共预算安排的教育经费，政府性基金预算安排的教育经费，国有及国有控股企业办学中的企业拨款，校办产业和社会服务收入用于教育的经费等）为36995.77亿元，比上年的34207.75亿元增长8.15%。

二、一般公共预算教育经费情况（一）全国一般公共预算教育经费增长情况2018年全国一般公共预算教育经费（包括教育事业费，基建经费和教育费附加）为31992.73亿元，比上年增长6.93%。

其中，中央财政教育经费5007.72亿元，比上年增长7.39%。

（二）各级教育生均一般公共预算教育经费增长情况2018年全国幼儿园、普通小学、普通初中、普通高中、中等职业学校、普通高等学校生均一般公共预算教育经费增长情况是：1.全国幼儿园为7671.84元，比上年的6951.49元增长10.36%。

增长最快的是贵州省（29.71%）。

2.全国普通小学为11328.05元，比上年的10911.17元增长3.82%。

其中，农村为10548.62元，比上年的10194.82元增长3.47%。

普通小学增长最快的是河南省（10.81%）。

3.全国普通初中为16494.37元，比上年的15739.92元增长4.79%。

其中，农村为14634.76元，比上年的14065.68元增长4.05%。

普通初中增长最快的是安徽省（11.19%）。

2018年部门预算公开报告二〇一八年三月二十日目录第一部分部门概况一、主要职能、职责二、机构设置及预算单位构成情况第二部分2018年部门预算安排情况说明一、部门预算收支总体情况说明二、一般公共预算财政拨款收支情况说明三、政府性基金预算财政拨款支出情况说明四、财政拨款“三公”经费预算情况说明第三部分其他公开事项说明一、机关运行经费安排情况说明二、政府采购预算情况说明三、国有资产占有使用情况说明四、绩效目标设置情况说明第四部分名词解释第五部分2018年部门预算公开表一、财政拨款收支预算总表二、一般公共预算财政拨款支出预算表三、一般公共预算财政拨款基本支出预算表四、部门收支预算总表五、部门收入预算总表六、部门支出预算总表七、政府性基金预算财政拨款支出预算表八、财政拨款“三公”经费支出预算表第一部分部门概况一、主要职能（一）部门职能（二）部门主要职责1、实施义务教育，初高中学历教育，职业高中学历教育。

加强教师的各种培训和继续教育。

二、部门预算单位构成从预算单位构成看，巴林左旗林东蒙古族中学预算包括：本级事业单位预算。

（一）巴林左旗林东蒙古族中学部门机构及人员基本情况独立预算单位共有1个，其中：公益一类事业单位为1个。

人员基本情况：事业编制174、工勤编制6名。

在职事业人员169名、退休人员47名、遗属2人。

初中学生396名、高中学生373名、职高学生46名。

第二部分2018年部门预算安排情况说明一、部门预算收支总体情况说明收入预算2054.9万元，比2017年预算增加293.42万元，增长14 %，增加主要是由于教职工工资福利提高。

支出预算2054.9万元，比2017年预算增加293.42 万元，增长14%，增加主要是由于教职工工资福利提高。

（一）部门预算收入情况说明部门预算收入2054.9万元，其中：一般公共预算拨款收入2054.9 万元，占比100 %；（二）部门预算支出情况说明部门预算支出2054.9万元，其中：基本支出2054.9万元，占比100%；主要用于“学校正常运转、教育教学活动、培训费等”方面支出。

宁夏医科大学关于表彰2018级学生军训工作先进集体及先进个人的决定根据《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国国防教育法》及《宁夏医科大学关于进一步加强学生军训工作的实施意见》精神，在宁夏军区、宁夏教育厅的关心支持下，在学校党委、行政及学生军训工作领导小组的领导下，在各学院、部门的配合下，在承训部队的严格要求下，全体参训人员发扬部队的优良传统和作风，服从命令、听从指挥、刻苦训练，认真完成各项军事技能训练任务，涌现出一批先进集体和个人。

为了总结经验，表彰先进，根据宁夏医科大学学生军训工作先进集体和先进个人评选办法，结合军容风纪检查、队列会操、国防教育知识竞赛等日常综合考评成绩，由各营民主推荐，军训团考核、审定，共评比出临床医学院等3个“先进集体”，一营十连（临床医学院康复班）等10个“优秀连队”，季天意等22名“优秀教官”，陈志鹏等7名“优秀方队教官”，马星等16名“优秀指导员”，万俊等9名“先进个人”，张景楠等192名“优秀学员”。

现经学校军训工作领导小组批准，对以上先进集体和个人予以表彰奖励。

希望受表彰的先进集体和先进个人谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，充分发挥模范带头作用。

希望全体同学要以受表彰的先进集体和先进个人为榜样，继续发扬军训中形成的优良传统和作风，以崭新的姿态投入到新的学习、工作、生活中，为学校发展做出新的贡献。

1.先进集体名单（3个）2.优秀连队名单（10个）3.优秀教官名单（22名）4.优秀方队教官（7名）5.优秀指导员名单（16名）6.先进个人名单（9名）7.优秀学员名单（192名）宁夏医科大学军训工作领导小组二〇一八年九月二十一日宁夏医科大学2018级学生军训工作先进集体名单（3个）基础医学院临床医学院中医学院宁夏医科大学军训工作领导小组二〇一八年九月二十一日宁夏医科大学2018级学生军训工作优秀连队名单（10个）一营十连临床医学院康复班一营十五连临床医学院临床专科一班二营二十连基础医学院基础医学班三营二十连口腔医学院口腔本科二班四营二十七连公共卫生与管理学院公共事业管理班五营二十八连中医学院中医学班六营三十三连护理学院护理本科二班六营三十七连护理学院护理专科四班七营四十四连药学院专科二班八营四十五连理学院电子信息班宁夏医科大学军训工作领导小组二〇一八年九月二十一日附件3宁夏医科大学2018级学生军训工作优秀教官名单（22名）游淼孙绍庆季天意胡梦喜岳彩轩蔡文星周笃强杨南南李家闯郗广梁张律赫刘建军曹广仁靳德彪姚瑶彭益浩李民国杨奉静张建张彤庞昌州李秀帅宁夏医科大学军训工作领导小组二〇一八年九月二十一日附件4优秀方队教官（7名）陈志鹏闫玮烜王公朴张星豪刘建峰田继发范斌宁夏医科大学军训工作领导小组二〇一八年九月二十一日宁夏医科大学2018级学生军训优秀指导员名单（16名）许明马星刘东王新汉刘莉杨兴莲李雯阿依古丽赵超陈媛马惠娟马瑞平张国栋马丽娅金薇麦麦提宁夏医科大学军训工作领导小组二〇一八年九月二十一日宁夏医科大学2018级学生军训工作先进个人名单（9名）金萍万俊王宏刚马立虎汪金权李继国李晓明李志福马军宁夏医科大学军训工作领导小组二〇一八年九月二十一日附件7宁夏医科大学2018级学生军训优秀学员名单（192名）各连推荐（135名）一连张景楠张寒焱马燕二连马丽云李文龙迪拉热.艾斯哈木三连叶思瑶杜雪雯阿依娜扎尔四连杜浩爽韩锐杨万朋五连马路瑶王建国牛腾耀六连周彩萍邱文龙虎玉娜七连王安楠马晓龙马斌八连罗成李琴李洋九连耿植马利亚李成虎十连李倍郭钰周涛十一连杨志军李敏格黄瑶十二连潘美洁杨晓东李瑞婷十三连赵卫明孔佳雪顾南十四连马云马荣罗洋十五连薛稀祥鄢永健李娜十六连田鹏李军娟李瑞十七连韩燕刘慧莹张瑞琪十八连姚国强张心怡田甜十九连马兰袁文昊孙晓婷二十连周晓婷于佳翔王胜利二十一连田桂花杨宏路琰二十二连马小琴兰汇青麦尔哈巴.阿兹买提二十三连方洁顾兴芳陈怡二十四连虎小花韩佳雪包佳欣二十五连曹江波马吉虎黄亚茹二十六连张佳妮陈逸龙阿比丹.阿布都外力二十七连张海录孙一娜罗荣荣二十八连海清黄子镶马铃二十九连白建华田士梅郭晨诚三十连詹刘鹏马云飞马玙三十一连石亚鹏赵培卓邵婉璐三十二连王茜陈思雨马雯惠三十三连丁珂茹张倩杨军三十四连苏秀马婷马金梅三十五连李亚茹田彦媛谢佳林三十六连徐双林马芹杨晶晶三十七连李佳咸堃梅祁丽媛三十八连刘宏伟何文广柳亚君三十九连王雪马雪花马文文四十连海玲燕杨志刚孙如意四十一连马锐聂嘉俊马少煜四十二连武海博白雪哈文斌四十三连赵小娇朱玲孙亚楠四十四连赵启马梅姜慧四十五连杜容陈昊飞杨海军方队（57人）分列式1队：尹槿李志远分列式2队：王杨杨军分列式3队：马文惠周鑫分列式4队：陈思雨王昊分列式5队：牛银桥陶骞分列式6队：马雪马玲燕捕俘拳方阵马钰冯小燕何叶李玉华刺杀操方阵马晓娟田桂花郭玉顾兴芳擒敌拳方阵唐家东马成旺张纤纤刘雄东匕首操方队杨梅谭亚茹白美玉杨静警棍术方队谢永福马佳丽李娜胡玉梅王亮战术方队张国倩马勇战地救护方队李炜长王彦平马婉莹王斌马德琴武有为赵千荷许苗苗王毅花样队列张东平洪璐王朝辉马玲涛杨昕蕾陈静王琴吉烨董道聪杨苗苗马晓晗张晓莹孟珂李锁菲田进茗宁夏医科大学军训工作领导小组二〇一八年九月二十一日。

关于印发《宁夏医科大学教职工绩效考核办法》和《宁夏医科大学奖励性绩效工资发放办法》的通知各教学教辅部门,机关各部门:《宁夏医科大学教职工绩效考核办法》和《宁夏医科大学奖励性绩效工资发放办法》已经学校２０11年6月10日第10次党委会研究审定通过，现予印发,请遵照执行。

附件:1、宁夏医科大学教职工绩效考核办法２、宁夏医科大学奖励性绩效工资发放办法中共宁夏医科大学委员会二○一一年六月十五日宁夏医科大学教职工绩效考核办法为深化人事制度改革,推进我校绩效工资改革工作的顺利实施，促进我校各项事业均衡、科学发展,根据《自治区人民政府办公厅转发人力资源社会保障厅财政厅关于其他事业单位实施绩效工资的意见的通知》(宁政发【20１0】18６号)和《关于印发自治区直属事业单位实施绩效工资办法的通知》（宁人社发【2010】536号）文件精神,结合我校实际，制定本办法。

一、考核指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的教育方针,紧紧围绕学校中心工作，建立科学、规范的绩效考核制度，完善学校的管理机制，激励教职工忠于职责、开拓创新、积极努力工作,确保学校各项工作的顺利进行。

二、考核原则（一）以德为先,注重实绩的原则。

完善绩效考核内容,把教职工道德品质、政治素质的考核放在首位,注重教职工履行岗位职责的实际表现和贡献。

(二)客观公正，规范有序的原则。

考核必须坚持实事求是，从实际出发，以教职工实际完成岗位职责所规定的任务为主要依据,对被考核人做出客观公正的评价。

在考核工作中应做到考核内容、标准、方法、结果公开，增强考核工作的透明度,以利于群众监督。

(三)激励先进、促进发展的原则。

鼓励先进、鞭策落后，激发大家尽职尽责、爱岗敬业、努力工作、提高质量和效率,以促进学校的整体发展。

三、考核范围学校正式工作人员均属考核范围。

四、考核内容和等次(一)校领导主要对其履行职责情况、效能建设、廉洁自律等方面进行考核。