XX街道非公骨干企业及园区、楼宇总部等新兴领域党组织建设有关情况的调研报告

党的组织建设工作调研报告党的组织建设是党的建设的重要基础，对于保持党的先进性和纯洁性，提高党的执政能力和领导水平具有至关重要的意义。

为了深入了解党的组织建设工作的现状，发现存在的问题，探索改进的方向，我们进行了此次调研。

一、调研背景随着时代的发展和社会的进步，党面临的形势和任务发生了深刻变化。

在新的历史时期，加强党的组织建设，是确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心的必然要求。

二、调研目的本次调研旨在全面了解党的组织建设工作的实际情况，包括组织架构、干部队伍、党员教育管理等方面，查找存在的问题和不足，为进一步加强和改进党的组织建设工作提供参考依据。

三、调研方法本次调研采用了多种方法，包括问卷调查、实地走访、座谈会、个别访谈等。

共发放问卷_____份，回收有效问卷_____份；走访了_____个基层党组织；召开座谈会_____次，参与人数_____人；进行个别访谈_____人次。

四、调研结果（一）组织架构方面1、部分基层党组织存在设置不合理的情况，不能有效覆盖和服务党员群众。

2、一些党组织之间的职责划分不够清晰，导致工作协调不畅，效率低下。

（二）干部队伍方面1、干部选拔任用机制有待进一步完善，存在论资排辈、唯学历论等现象。

2、部分干部的素质和能力不能适应新时代党的工作要求，缺乏创新意识和担当精神。

3、干部教育培训工作存在针对性不强、实效性不高等问题。

（三）党员教育管理方面1、党员教育内容和方式较为单一，缺乏吸引力和感染力。

2、对党员的监督管理不够严格，存在个别党员组织纪律性不强的现象。

3、党员先锋模范作用发挥不够充分，部分党员在工作和生活中缺乏先进性和模范性。

（四）组织生活方面1、一些党组织的组织生活形式化、走过场，质量不高。

2、组织生活的内容与党员的实际需求结合不紧密，缺乏针对性和实效性。

五、原因分析（一）思想认识不足部分党组织和党员对党的组织建设工作的重要性认识不够，存在重业务轻党建的现象。

XX街道推动“两新”党组织建设工作报告各位领导、同志们：在新时代下，随着中国经济的快速发展和社会的不断进步，新业态、新模式不断涌现，推动“两新”党组织建设成为我们工作的重要任务。

为全面落实中共中央关于加强党的政治建设的决策部署，进一步推进街道“两新”党组织建设工作，现将报告如下：一、工作背景随着中国经济的快速发展和社会的快速进步，大量新产业、新业态、新模式不断涌现。

如何将这些新事物、新领域的力量发挥出来，让它们成为推动经济社会发展的重要力量，是我们需要解决的一个重要问题。

“两新”党组织建设是中央提出的一个政治任务。

加强“两新”党组织建设，有利于更好地发挥市场、企业主体的作用，加强对新形势下的经济社会发展和人民群众生活的服务，进一步提高街道党组织的凝聚力和战斗力，达到推动经济社会发展、建设和谐街道的目标。

二、工作内容1. 推进“两新”党组织建设我们将全面打造“两新”党组织，加强组织建设、工作设计、制度建设、人员培养等方面的工作，积极推动“两新”党组织建设。

2. 促进党建工作与经济社会发展协调发展我们将以有效的党建工作为基础，进一步推动经济发展和社会进步。

与此同时，加强对行业、领域、城市管理、社区建设、社会治理等方面的专业研究和探索，努力创新工作方法，不断提高党建工作与经济社会发展的协调性、一致性和有效性。

3. 提高“两新”党组织的服务覆盖面和水平我们将加强对“两新”党组织的指导，着力提高其服务覆盖面和水平。

增强“两新”党组织服务能力和主人翁意识，为企业和党员服务提供更加高效和优质的服务。

三、工作目标1. 打造一支优秀的“两新”党组织工作队伍，为“两新”党组织发展提供坚实的保障和有力的指导。

2. 建设一批优秀的创新型“两新”党组织，为企业和党员提供更加优质的服务，为走在时代前列的街道推动高质量经济发展贡献力量。

3. 推动产业与社会发展同步或更快，为“两新”企业和党员提供全方位、立体化的服务。

四、工作措施1. 建立“两新”党组织工作队伍培养机制，选拔并培训一批高素质的“两新”党组织人才。

城阳街道非公骨干企业及园区、楼宇总部等新兴领域党组织建设有关情况的调研报告根据大调研工作部署，现将街道非公骨干企业及园区、楼宇总部等新兴领域党组织建设有关情况报告如下：一、企业党组织建设摸排情况（一）规上工业企业党组织建设情况城阳街道属地管理的规上工业企业总数69家，已成立党组织的有14家（其中，隶属城阳街道党工委管理的9家，隶属其他党委管理的5家）。

尚有55家未成立党组织，其中，有成立党组织意愿且符合成立条件的1家（青岛青重机械制造有限公司）。

（二）限上贸易业企业党组织建设情况城阳街道属地管理的限上贸易业企业总数68家，已成立党组织的10家（其中，隶属城阳街道党工委管理的2家，隶属其他党委管理的8家）。

尚有58家未成立党组织，其中，有成立党组织意愿的1家（青岛本青钢铁贸易有限公司，但不具备成立条件）。

（三）规上服务业企业党组织建设情况城阳街道属地管理的规上服务业企业总数47家，已成立党组织的11家（其中，隶属城阳街道党工委管理的3家，隶属其他党委管理的8家）；属社区集体企业的6家（隶属于社区党组织管理）。

尚有30家未成立党组织，其中，有成立党组织意愿的4家，符合成立条件1的家（青岛万科物业服务有限公司）。

（四）总部楼宇党组织建设情况街道辖区内共有总部楼17处，分别是利客来写字楼、希尔景园、喜盈门财富广场、银盛泰国际商务港、国贸大厦、时代中心、天一广场、海都商务中心、海都国际、盈园国际商务中心、盛世民生广场、银发新世界、鲁邦风情街、华鹏东城、贵爵广场、天一财富中心、曲阳大厦。

其中，已建成并投入运营的15处，在建或未投入使用的2处（天一财富中心、曲阳大厦）；已建设党组织的3处（银盛泰国际商务港、国贸大厦，海都国际）。

尚未建设党组织的14处。

（五）总部园区党组织建设情况街道辖区内共有各类总部园区7个，分别是博士创业园（园中园）、海峡两岸文化创意产业园（园中园）、一瑞加速器、天安数码城、青岛广告文化创意产业园、水悦城、蔚蓝创新天地。

非公企业组织建设调研报告一、引言非公企业作为我国市场经济体制中重要的组成部分，对于经济社会的发展起着重要作用。

然而，由于多种因素的制约，非公企业的组织建设存在一些问题和挑战。

为了深入了解非公企业的组织建设情况，本次调研报告对多个非公企业开展了调研工作。

本报告旨在总结报告非公企业组织建设的现状及面临的问题，提出相关建议，以期对非公企业的发展起到积极的引导作用。

二、调研结果1. 组织建设情况调研发现，目前非公企业的组织建设基本上可以分为以下几个方面：a. 组织架构多数非公企业拥有合理的组织架构，包括董事会、监事会、总经理办公会等层级，并制定了详细的职责与权限。

b. 人力资源管理非公企业普遍建立了人力资源管理部门，负责员工招聘、培训、绩效评估等工作，并推行了科学合理的招聘政策和用人制度。

c. 企业文化建设部分非公企业注重企业文化建设，定期组织各类培训和员工活动，提高员工凝聚力和幸福感。

2. 存在问题尽管非公企业在组织建设方面取得了一些进展，但仍存在以下问题：a. 决策层权力过于集中部分非公企业的决策层权力过于集中，导致决策过程缺乏透明度，员工参与度不高，容易产生决策失误。

b. 基层组织薄弱一些非公企业在基层的组织建设薄弱，导致员工的归属感和凝聚力不强，部分问题无法得到及时解决。

c. 企业文化缺乏独特性一些非公企业企业文化建设存在困难，缺乏独特性，无法有效地提高员工的工作积极性和创造力。

3. 影响因素调研还发现，非公企业组织建设的问题和挑战主要受以下因素的影响：a. 经营模式不同的经营模式对非公企业的组织建设产生了不同的影响，如股份制企业对组织架构和股权激励有更高的需求。

b. 外部环境非公企业的组织建设也受到外部环境的制约，如宏观经济形势、政策法规等。

三、建议鉴于现有情况和问题，我们对非公企业的组织建设提出以下建议：1. 建立科学决策制度非公企业应建立科学决策制度，明确决策权限，提高决策的透明度和参与度，减少决策失误的风险。

街道关于加强和改进社区党组织建设的调研报告按照区委组织部关于开展“争先进位年”活动专题调研工作的要求，我街道紧密结合工作实际，成立了社区党组织建设问题调研组，通过实地走访、电话访谈、问卷调查、召开座谈会等形式对辖区内的12个党总支，62个党支部进行了专题调研，点面兼顾、内外结合广泛听取了党员干部和群众对社区党组织建设的意见、建议，特别是注意了解了“争先进位”活动开展以来，社区党组织中出现的一些新气象。

现将调研报告汇报如下：一、社区党组织建设现状街道现辖25个村（居），有4个城市社区和5个农村社区，12个党总支，62个党支部，党员1578名，远程教育接收站点10个。

按照“争先进位年”活动的要求，我街道注重从社区党组织发挥作用的基础抓起，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，从区域发展的视觉对社区党建进行通盘考虑、统筹谋划、成片推进，使社区党组织不仅成为凝聚党员、服务群众的家园，更成为带动区域经济发展的一份重要力量。

2012年上半年街道实现地方财政收入2167万元，占全年任务的46%；民营经济营业收入完成46.6亿元，同比增长31%，占全年任务的53%；民营经济税收完成6553万元，同比增长29%，占全年任务的51%；固定资产投入完成2.1亿元，同比增长15%，占全年任务的64%。

二、社区党组织建设的主要经验做法1.抓机制，破解社区党建工作难落实的难题。

一是健全社区党建工作领导责任机制。

成立了社区党建工作领导小组，把基层党建工作纳入议事日程，建立书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协助抓的社区党建工作机制。

二是健全社区党建工作推进机制。

坚持每周召开一次社区党建工作例会，每月召开一次社区党建工作汇报会，每季度组织一次社区党建工作总结和部署，实现基层党建工作经常化管理。

三是健全社区党建工作考评机制。

对社区党建实行目标和责任制考核制度，每年年初制定党建工作工作计划和工作目标，并与各社区党总支、各村党支部签定目标责任书，年底集中组织考核和考评，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，大大激发了党组织履行社区党建职责的积极性和创造性。

街道非公有制企业工作调研报告街道非公有制企业工作调研报告一、背景随着经济的快速发展，非公有制经济已经成为我国经济中的重要组成部分。

街道中的非公有制企业在促进当地产业发展和增加就业方面有着重要作用。

本报告旨在调查非公有制企业在街道中的发展现状，分析企业面临的问题及其发展潜力，最终提出可行建议，推动企业健康发展。

二、调研方法1. 现场访问：我们采取走访企业现场，与企业管理人员和工人的面对面交流的方式，了解企业的实际发展状况、生产工艺和管理经验。

2. 问卷调查：我们采取在线问卷调查和随机采访的方式，了解离开企业的员工和居民对企业的看法。

三、调研结果1.企业规模不大在街道非公企业调查中，发现其规模普遍较小，即使是发展较好的企业，雇员人数也不多。

大部分企业的生产能力、研发能力较弱，市场竞争力较低。

2.创新能力欠缺大部分企业只注重现实利益，缺乏长期的远景规划。

产品设计和研发能力不强，高精尖、高附加值的产品缺乏。

精益化、智能化生产方式和管理模式还没有得到普及，大部分仍是传统的手工制作。

3.人才稀缺、人员变动性大在企业发展过程中，员工数量变动性大，因员工离职、招聘难度等原因，这导致人才流失情况比较严重。

企业对熟练工人和管理人员的需求量很大，但招聘渠道少。

企业不愿投入较大的成本帮助员工培训，导致员工技能较差，企业管理水平不高。

4.缺乏市场竞争力企业发展缺乏系统的专业培训，市场基础设施薄弱，政府监管不严，导致市场竞争力较差。

同时，企业经营理念单一，缺乏创新的营销策略，因此在市场中处于较为被动的地位。

四、建议1.加强企业的培训和技术支持力度，提高员工的技能水平和企业管理水平。

2.积极拓宽市场渠道，为企业提供更多的市场、财政、税收等政策上的支持，帮助企业提高其市场竞争力。

3.优化市政设施，为企业发展提供更好的基础设施环境，提高企业的发展效益。

4.建立智能化管理体系，为企业实施精益化、智能化生产提供技术支持，从而提高企业生产效率和质量。

第一篇非公企业党建情况调研《2016非公企业党建途径的调研报告》街道共有非公企业党组织25家，其中设党委3个，党支部22个，联合支部3个，规模以上企业党组织29个，覆盖企业39家。

针对部分非公企业党组织形同虚设、组织设置不合理、活动开展不经常、作用发挥不明显等问题，街道党工委结合实际，将党建工作与服务经济发展紧密结合，进一步扩大党组织覆盖面，延伸党建工作触角，极大提升了非公企业党建工作科学化水平。

主要做法如下一、积极培育引导，营造党建工作浓厚氛围街道党工委在指导非公企业党建工作过程中，注重引导而不是包办，注重指导而不是插手企业内部事务。

通过召开动员会、实行领导包挂制、选派指导员等形式，对企业党建工作进行业务指导。

一是制定详细实施方案。

街道党工委专门印发了《非公企业党建“两年提升行动”实施方案》，对总体要求、工作目标、方法步骤等进行了详细的说明。

并专门召开动员会议，力争通过两年的时间使全办非公企业党建工作水平得到明显提升。

二是健全领导包挂制度。

建立健全了党工委领导包抓非公企业党建工作制度，加大对非公企业党组织党建工作的指导。

今年确定领导包抓联系点12个，派遣了38名机关、工商所党员干部作为党建联络员和指导员，联系非公企业达39家。

三是广泛宣传营造氛围。

通过召开培训会、办宣传栏、短信平台等方式，在非公企业主和党员职工中大力宣传党的政策及当前党建工作重点，争取企业出资人的的支持和认同感，为企业党组织更好的开展党建工作打下基础。

四是大力开展培训活动。

街道党工委多次组织非公企业党员、党组织书记培训班，通过集中培训、座谈交流经验、外出参观学习等方式，有力促进了企业党员素质进一步提升，党组织负责人业务水平更加精湛。

二、优化组织设置，着力扩大党组织覆盖面委托工商所对辖区非公企业进行深入的调查摸底，根据摸底的结果，对未建组织、已建组织、拟建组织三种类型的非公企业分类制定工作方案，不断优化组织设置，确保建一个“活”一个。

基层党组织建设调查报告近期，为了解我区党组织建设情况，深入全区部分街道、社区、农村、机关企事业单位和“两新”组织党组织，对基层组织建设情况进行了专题调研。

通过入户走访和实地考察等方式，对全区基层党建工作情况有了一些新的了解和认识，对存在的问题做了一些分析和思考。

现将调研情况汇报如下：一、城区基层党组织的基本情况目前，城区共有基层党工委11个,党委10个,党总支19个,党支部361个,党员7475名。

近年来，在区委的坚强领导下，全区基层党组织建设的形势从总体上来讲是好的，呈现出不断加强和改进的趋势，特别近两年来，以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机，通过实施“党建网联工程”，全区基层党组织建设出现了新气象，发生了新变化，党员队伍精神面貌焕然一新，为建设“四宜”城区提供了坚强的组织保证。

但是面对新形势、新任务、新要求，还有不适应的地方，需要用改革的精神，发展的办法去研究解决。

二、存在的主要问题（一）部分基层党组织紧贴中心、服务大局的意识不强，政治优势未能充分发挥。

有的基层党组织负责人对经济和业务工作不够熟悉，对大局缺乏了解，找不到基层党的建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点；尽管能够把基层党组织建设同中心工作结合起来，但在实际工作中开拓进取、迎难而进的劲头不足，工作成效不明显。

（二）少数基层党组织凝聚力战斗力不强，组织优势未能充分发挥。

村、社区干部工作积极性不高的问题仍然存在，尽管近年来，区委、区政府在农村、社区干部职务补贴和激励机制方面做了很大努力，但整体来看，村、社区干部待遇仍然偏低，以2011年为例，农村主干年平均岗位报酬12231.5元,“两委”委员平均岗位报酬为8123.5元;社区主干平均岗位报酬家园00元,“两委”委员平均岗位报酬9600元，明显低于在岗职工平均岗位报酬水平,同时医疗保险、养老保险等社会保障机制也未建立健全，在一定程度上削弱了村、社区干部的工作积极性。

（三）少数党员干部的能力素质不高，人才优势未能充分发挥。

XX街道“两新”党组织调研报告党的十七大报告指出：“要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式。

”按照十七大要求，XX街道党工委以改革创新精神指导“两新”组织党建工作，积极促使“两新”党组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中发挥了重要作用。

一、基本情况截至2012年8月，我街道所属的“两新”组织党组织共计23个，其中党委1个，支部22个，涵盖了建筑业、机械加工业、服装业、印刷业、环保材料制造业、食品加工业等中小企业55家，其中以小企业居多。

非公企业党员人数有154人，占全街道党员总数的16%，其中女性党员有26人。

街道党工委按照分块管理的原则，将工业园区内的的“两新”组织党建工作划入街道经济发展办管理，将各村（居）的“两新”组织划归各村（居）党委管理。

近一年多来，我街道“两新”组织的党建工作呈现出“发展速度快、发挥作用好”的特征。

现在每年非公企业中的都有五、六人加入中国共产党，他们大多是刚参加工作的大中专毕业生、企业中的技术骨干或者是企业管理人员，呈现出党员队伍年轻化、学历高等化倾向。

在今年的非公组建“百日攻坚”阶段，我街道深入各非公企业进行摸底排查，现在已顺利地组建了2个独立党支部，5个联合党支部，发展党员24名，选派党建指导员7名。

在今年街道的“七一”表彰中有1名非公党建工作者被评为“优秀党务工作者”，9名非公党员被授予“优秀共产党员”的称号。

二、主要做法（一）健全机制，改进对“两新”组织党建工作的领导。

一是完善领导工作机制。

把“两新”组织发展党员工作纳入基层党建工作的总体规划，摆上重要议事日程，做到同规划、同部署、同检查、同考核。

完善抓“两新”组织党建工作的责任制，坚持上下联动，层层负责，充分发挥各级党组织的工作主动性和积极性。

坚持“因企制宜，一企一策”的原则，根据企业产权性质、经济状况、党建基础、业主重视程度等实际情况，实施分类指导。

XX街道两新组织党建工作现状及存在问题和对策新经济、新社团组织（简称“两新”组织）党建是夯实党的基层组织的重要保证，也是新时期摆在各级党组织面前的一个新的迫切需要解决的重要课题。

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》强调，要加大在新经济组织、新社团组织中建立党组织的工作力度，探索党组织和党员发挥作用的方法和途径。

随着非公有制经济的迅猛发展，我街道两新组织党建工作在市、区各级党委的重视下取得了明显成效。

为了进一步深入了解非公有制企业中的党组织建设的现状，今年5 月以来，我们结合市、区组织部门开展的“非公有制企业党建推进月”活动，一方面深入企业调研，通过座谈会、调查问卷等形式掌握非公业主、支部书记、党员、员工等各层面人员最真实的想法，一方面积极实践，指导具有一定规模、组建条件成熟的企业建立党组织并开展党的活动，在此基础上，撰写了这份调研报告。

一、湖滨地区两新组织党建状况湖滨地区作为杭州典型的商贸旅游休闲中心，区域内经济发达，商务繁荣，经济成分多样，特别是非公经济成分占80%以上。

两新组织党建任务繁重。

街道从2001年开始把两新组织党建作为街道党建的重点工作来抓，特别是2004年全区率先建立两新组织综合党委后，更是在组织建设、阵地建设、流动党员管理、党组织党员作用发挥等方面积极探索，有效地促进了地区党建与“两新”组织经济建设、社会事业的协调、和谐发展，巩固了党的执政基础。

目前，湖滨地区共有两新组织924家，建立两新党组织33家，通过街道3个流动支部、地区联合支部进行覆盖的有23家。

党的组织形式有临时党委（红泥餐饮娱乐有限公司）、总支（大家艺校、百瑞实业）、支部（独立支部和联合支部）。

两新组织党员有268名，其中在册党员208名，属于党员身份但关系尚未转入的有60 名。

组织内部机构设置和党务工作人员配备基本齐全，兼职党务工作人员所占的比例为85%，活动场地和活动经费有保障的占80%。

一个月开展一次组织活动的占70%，活动内容和形式主要有党建主题教育、集中学习、外出学习考察、文化体育教育活动等。

非公有制企业党建工作情况调研报告随着产权制度改革的不断深化，特别是近两年来中小国营、集体企业改制步伐逐步加快，私个经济显现出蓬勃生机和强大的生命力。

目前，非公有制企业已成为我区经济增长的重要支柱，数量规模和上缴利税约占全区工业经济份额xx%左右。

如何加强非公企业的党建工作，成为摆在我区各级党组织面前的新课题。

对此，我区各级党组织十分重视，进行了一些探索和实践，取得了初步成效。

现将非公企业开展党建工作情况汇报如下：一、非公有制企业党建工作现状截止xxxx年xx月，我区共有非公有制企业xxx家，吸纳xxxx 人就业，其中党员xxx人;具备建立党组织条件的xx家，已建党组织xx个，占应建数的xx%;正式职工xx以上的xx家，其中已建党组织xx 个，已选派党建工作指导员xx人，覆盖不具备建立党组织条件的全部非公企业共xx家。

我区的主要做法是：1、加强沟通、做好服务，建立健全党组织。

一是针对用工人数在xx人以上的新建非公企业，在积极为企业做好服务的基础上，加强与企业主沟通，使他们消除疑虑，认识到党组织的建立、党员作用的发挥将会给企业和党建带来“双赢”。

我们要求按照“谁引进谁负责、谁主管谁负责”的原则在新建企业做到“三个同步”，即企业注册与组建党组织同步考虑，组建行政领导班子与选配党组织书记同步进行，招聘员工与调配党员骨干同步操作。

对不符合组建条件的非公企业，基层党工委全部选派党性观念强、组织协调能力强、熟悉党务和企业管理的同志作为党建工作指导员，一对一开展工作。

二是针对改制企业，在招标时把业主是否党员作为一个重要的参考因素，并明确要求坚持“四个不变”，即党组织设置不变、党组织隶属关系不变、党组织负责人暂时不变、党建工作督促检查制度不变，确保党的建设不因企业改制而萎缩。

三是针对小型企业，采取多种形式灵活设置党组织。

通过采取单独组建、地域相邻、行业相近联建、改制企业挂靠建立等方式，实现符合条件的企业100%建立党组织。

xxxxxx非公有制企业党建工作调研报告一、非公有制企业党组织基本情况xxxxxx辖区现有非公有制企业党组织5个,分别为xxx党支部、xxx 党支部、xxxx党支部、xxxx大酒店、xxx限公司联合支部。

5个非公企业党组织共有党员31名,隶属我镇党委的5个党支部去年共发展党员6名。

二、主要做法一直以来，我们把组建非公有制企业党组织作为党建工作的一项重要日程来抓，通过加强领导，深入调查，广泛宣传，采取灵活多样、行之有效的措施，切实加大了组建力度，使党组织的组建面不断提高。

1.加强领导，责任到人。

相关负责人传达学习了区委组织部《关于进一步加强非公有制企业党建工作的通知》，成立了以党委书记为组长的组建领导小组，明确了党委书记为直接责任人，分管副书记和组织委员为具体责任人的责任体系；建立了党委、政府主要领导和成员单位的负责人联系非公有制企业党组织的制度，及时指导企业开展组建党组织工作，切实做到了组建非公有制企业党组织工作有人抓、有人管、有人落实。

2.深入调研，摸清底数。

为了使组建工作不留“空白点”，我镇由党委书记负责协调，由党委副书记带领组织、经济发展办公室、党政综合办公室等工作人员深入到企业进行调查摸底，采取听：企业的发展情况、私企业主的思想状态以及私企党组织开展工作情况；讲：即向企业宣传建立党组织的重要性与必要性，讲清建立党组织应具备的基本条件，讲清党员在企业发展中的积极作用，做好企业主的思想工作；议，即党建工作的开展等方法，全面了解非公有制企业发展状况和开展党的工作情况以及非公有制企业主的思想动态，准确掌握企业用人数量、用人条件以及企业中现有党员情况，及时为组建工作提供动态的数据。

3.突出重点，加强指导。

通过深入企业进行调查后，建立了非公有制企业基本情况登记表，及时掌握了非公有制企业的基本情况，要求企业党员按时到所在支部参加活动，进一步提高了党组织的覆盖面。

4.广泛宣传，营造氛围。

我们认为企业主对党建工作的支持与否是影响组建工作的一个重要因素。

中共******委员会组织部非公有经济组织和新社会组织党建工作调研报告根据市委组织部要求，我区于11月25日—30日对全区“两新组织”党组织建设、党组织的职责定位和发挥党组织作用等进行了专题调研，现就将调研情况汇报如下：一、基本情况目前，***共有非公有制经济组织***家，新社会组织***家，从业人员近*万人，党员***人，已建立党组织***个。

其中***个规模以上的非公企业全部单独建立党组织，组建率达到了100%；新社会组织按行业类别不同成立了***个联合党支部，组织关系隶属于区民政局党总支。

二、主要做法和工作成效近年来，***区委坚持以“消灭空白点、实现全覆盖、增强有效性”为目标，以实施“党建网联工程”为契机，按照“条块结合、以块为主、网格化管理”的要求，不断加强“两新组织”党组织组建和规范化建设，深入开展了以“亮党员身份，亮服务承诺，争创党员先锋岗，争创一流工作业绩”为主题的“双亮双争”党员品牌活动，充分发挥“两新组织”党组织和党员在贯彻党的方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进“两新组织”健康发展中的作用，有效地扩大了党在城市工作中的覆盖面，提升了党建为经济建设服务的水平，促进了全区经济社会的健康、快速、和谐发展。

我们的主要做法是：（一）强化组织领导，优化工作机制，切实加强对“两新组织”党建工作的领导。

我区高度重视“两新组织”党建工作，专门制定下发了《关于进一步加强和改进非公企业党的建设工作的意见》、《非公企业党建工作联席会议制度》等制度文件。

在全区建立了41个处级以上党员领导干部联系点，把重点非公企业作为领导联系点，形成了“联系一个点，负责一条线，带动一个片”的工作机制。

建立了由区委组织部、10个街道党工委、区民政局、工商联、工商局、总工会、团区委、妇联等单位组成的“两新组织”党建工作联席会议制度。

制定了党建工作目标责任制，把“两新组织”党建工作情况作为考核各街道、部门工作的重要内容，并层层分解目标，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

党组织建设调研报告党组织建设是党的基层工作的重要内容，也是中国共产党巩固自身执政地位的重要保障。

各级党组织需要不断加强自身建设，提高政治领导力和组织凝聚力，以更好地履行党的领导职责，推动党的事业发展。

为了解当前党组织建设情况，进一步推进党的建设工作，我们进行了党组织建设调研，以下是调研结果的摘要。

一、党组织基层建设1. 党员队伍稳定性亟待提高。

党员队伍总体稳定，但存在一定退党现象，尤其是一些边远地区和基层单位。

加强党费管理，提高党员的荣誉感和责任感，采取多元化的党员活动形式，加强党组织的培养和引导，能够有效提升党员队伍的凝聚力和稳定性。

2. 党支部的作用有待加强。

一些党支部存在工作不扎实、缺乏活力的问题。

加强党支部的建设，完善党支部奖惩机制，提高党员的参与度和责任心，打造党支部成为党员的精神家园。

二、党员教育培训1. 党员培训工作有待加强。

一些基层党组织对党员的教育培训工作力度不够，存在培训内容单一、培训形式单一等问题。

加强党员培训的组织和领导，开展多层次、多领域的培训活动，提高党员的政治素质和综合能力。

2. 干部选拔任用需要加强标准化管理。

一些基层党组织在干部选拔任用中存在不公平、不规范现象，严重影响了党的事业发展。

加强干部选拔任用的标准化管理，健全干部选拔任用制度，确保选贤任能、公平公正。

三、党风廉政建设1. 党风建设取得积极成效。

一些基层党组织注重党风建设，形成了风清气正、干事创业的良好氛围。

加强党风廉政建设的宣传力度，加强对党员干部的廉政教育，不断强化党风廉政建设的长效机制。

2. 党组织反腐败工作存在不足。

一些基层党组织在反腐败工作中不够重视，存在漠视、宽松等问题。

加强党组织的监督职能，完善反腐败工作机制，严惩腐败行为，加强党的纪律建设。

综上所述，党组织建设是党的坚强组织保障和战斗堡垒，需要各级党组织积极行动起来，加强自身建设，提高组织领导力和凝聚力，推动党的事业不断发展。

同时，我们也要深入分析调研结果，针对问题精准施策，确保党的领导地位和党的事业的持续健康发展。

研究发挥非公企业党组织和党员发挥作用的有效方法和途径近年来，天水市非公经济发展迅速，在提供就业、丰富社会产品、满足社会需求、上缴税收等方面发挥了及其重要的作用。

与此同时，非公企业党建工作也快速发展，尤其非公企业工委转设市工商局的短短两年中，非公企业党组织组建率由20xx年7月的5.01%增长到2013年4月的24.68%。

截至目前，全市6199家非公有制企业，共有党员6560名，已建立党组织1530个（其中党委27个，党总支23个，党支部1480个），覆盖非公企业2368户，123户规模以上企业全部建立了党组织。

如何在新的经济领域不断增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政基础，进一步扩大党组织和党员在非公经济领域内作用的发挥，成为新形势下加强党建的重要课题。

最近，按照省非公企业工委要求我们就非公企业党组织和党员作用的发挥进行了专题调研，现就调研情况做一些分析和思考。

一、天水市非公企业党组织和党员作用发挥的情况（一）非公企业党组织作用发挥的情况 1、围绕企业生产经营，发挥参谋推动作用。

企业党组织积极参与企业生产经营中带有全局性、方向性、关键性的问题，组织企业党员围绕企业生产经营、发展壮大、文化建设、员工生活、党员形象和党建工作等方面内容，广泛开展“我为企业发展建一言，我为党建工作献一策”主题实践活动，发挥党组织在企业决策中的参谋作用。

2、围绕和谐企业建设，发挥协调促进作用。

非公企业党组织发挥善于沟通协调的优势，通过谈心交流、走访慰问、学习教育等途径，做好员工的思想政治工作教育，引导企业和企业主支持党建、关心职工、回报社会，重视员工福利，改善员工的工作生活条件，维护员工的合法权益，协调各方关系，有效化解各类矛盾，努力促进企业与党组织、企业与职工、企业与社会之间关系和谐。

如天水百货大楼有限公司由公司行政部、工会及职工代表协商制定工资分配制度，员工工资高于本市同行业，同时公司十分注重员工五险一金的缴纳，由于公司较好地保障了员工的合法权益，多年来企业未发生一例劳资纠纷事件，公司被省劳动保障厅评为“甘肃省劳动关系和谐企业”。

非公企业工会党工共建工作情况调研报告随着产权制度改革的不断深化，国营、集体企业改制步伐逐步加快，非公经济组织显现出蓬勃生机和强大的生命力。

目前，非公有制企业已成为我县经济增长的重要支柱。

如何加强非公企业的党建、工建工作，成为摆在我县各级党组织和工会组织面前的新课题。

县总工会组织干部职工对基层党工组建情况进行了有组织、有重点的调研。

现将非公企业开展党工共建工作情况调研汇报如下：一、非公有制企业党工共建工作现状目前，全县共有工会组织258家，会员36209人。

其中乡镇工会23家，社区工会4家，系统工会8家，直属工会13家，集体及非公企业工会205家（非公企业党支部161家，党建联络员80名），村级工会5家，涵盖法人单位399家，共有工会小组802家，基本实现了乡镇、社区、系统工会组织全覆盖。

二、党工共建工作一些好的做法“党建带动工建、工建服务党建，党工共建”，是新的历史条件下非公有制企业党的建设和工会建设的有效工作机制。

健全完善这一机制，对于加强党对企业工会组建工作的领导，充分发挥工会作为群众性组织的独特优势，实现党工组织优势互补、良性互动，全面提高非公有制企业“党工共建”工作水平，有着重要意义，我们重视从以下几方面做好这项工作：（一）共同加强组织领导1.建立健全领导机构。

各级党委把非公有制企业党工共建工作摆上了重要议事日程，纳入党的建设总体规划和工作考核体系，建立健全了党工共建领导小组，及时研究和协调解决工会组建工作中遇到的问题，认真抓好落实。

2.落实工作责任。

各级党委主要负责人履行党工共建第一责任人职责，工会主席作为直接负责人承担具体落实责任，推动把非公有制企业党建、工建工作列为考核党委领导班子工作实际的重要内容，作为选拨任用干部、评比表彰先进的一个重要条件。

3.加强工作指导。

各级党委组织部门和工会共同研究出台推进党工共建的指导性、规范性文件，共同召开会议部署推动，抓好典型示范带动，做到党建与工建一同部署、一同检查、一同考核、一同总结，建立了工作目标责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

街道办关于基层党组织管理服务体系建设情况的调研报告基层治理既是国家治理的“最后一公里”，也是人民群众感知公共服务效能和温度的“神经末梢”。

近年来，xx县xx 街道深入学习贯彻中央和省、市关于基层社会治理的各项决策部署，借鉴先进地区管理经验，结合“双报到双必应双报告”工作机制，按照“试点示范、逐步推广”的要求，坚持“台账是基础、组织是骨架、选人是关键、制度是保障、活动是载体、宣传是生命”的工作思路，初步建立起“纵横到边、覆盖全面”的基层党组织管理服务体系，实现了“人在网中走，事在格中办”，群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。

一、做法成效（一）加强领导，健全完善体制机制。

建立“街道党工委—社区党组织—小区为民服务党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级链条，将党组织有效嵌入各类网格中。

共成立小区为民服务党支部xx个、楼栋党小组xx个，实现社区网格党组织全覆盖。

坚持“一社区一大网格”“一小区（居民区）一中网格”“一楼栋（街巷）一小网格”，设大网格长x人（社区党组织书记担任）、中网格长xx人（小区党员业委会负责人、党员干部等担任）、小网格长xx人（党员楼栋长、党员社区志愿者、在职党员、离退休干部等担任），进一步夯实社区治理力量。

严格执行在职党员干部、志愿者到居住地社区党组织报到制度并积极参与社区建设和志愿服务，遵守居民公约、维护公共秩序、促进邻里和谐、共建美好家园。

（二）明确职责，不断创新服务效能。

明确了基层党建、社会治理、民生保障、环境卫生、便民服务等网格化工作内容，细化了各级党组织、网格长及业委会、物业公司的工作职责，健全了社区党建信息数据库，通过公示让党员从群众中显出来，更好的发挥先锋模范作用。

注重发挥社区党组织牵头抓总作用，搭建“红色1平米”议事亭，悬挂为民服务公示牌、“微心愿”收集栏、回音壁，架起服务群众的“初心桥”。

成立新时代文明实践志愿者服务队，探索实施“四五六”“三单制”“五方联动”等居民服务工作方法，浓厚“网格事务党员管、社区事务大家办”的氛围。