XX街道非公骨干企业及园区、楼宇总部等新兴领域党组织建设有关情况的调研报告

党的组织建设工作调研报告党的组织建设是党的建设的重要基础，对于保持党的先进性和纯洁性，提高党的执政能力和领导水平具有至关重要的意义。

为了深入了解党的组织建设工作的现状，发现存在的问题，探索改进的方向，我们进行了此次调研。

一、调研背景随着时代的发展和社会的进步，党面临的形势和任务发生了深刻变化。

在新的历史时期，加强党的组织建设，是确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心的必然要求。

二、调研目的本次调研旨在全面了解党的组织建设工作的实际情况，包括组织架构、干部队伍、党员教育管理等方面，查找存在的问题和不足，为进一步加强和改进党的组织建设工作提供参考依据。

三、调研方法本次调研采用了多种方法，包括问卷调查、实地走访、座谈会、个别访谈等。

共发放问卷_____份，回收有效问卷_____份；走访了_____个基层党组织；召开座谈会_____次，参与人数_____人；进行个别访谈_____人次。

四、调研结果（一）组织架构方面1、部分基层党组织存在设置不合理的情况，不能有效覆盖和服务党员群众。

2、一些党组织之间的职责划分不够清晰，导致工作协调不畅，效率低下。

（二）干部队伍方面1、干部选拔任用机制有待进一步完善，存在论资排辈、唯学历论等现象。

2、部分干部的素质和能力不能适应新时代党的工作要求，缺乏创新意识和担当精神。

3、干部教育培训工作存在针对性不强、实效性不高等问题。

（三）党员教育管理方面1、党员教育内容和方式较为单一，缺乏吸引力和感染力。

2、对党员的监督管理不够严格，存在个别党员组织纪律性不强的现象。

3、党员先锋模范作用发挥不够充分，部分党员在工作和生活中缺乏先进性和模范性。

（四）组织生活方面1、一些党组织的组织生活形式化、走过场，质量不高。

2、组织生活的内容与党员的实际需求结合不紧密，缺乏针对性和实效性。

五、原因分析（一）思想认识不足部分党组织和党员对党的组织建设工作的重要性认识不够，存在重业务轻党建的现象。

XX街道推动“两新”党组织建设工作报告各位领导、同志们：在新时代下，随着中国经济的快速发展和社会的不断进步，新业态、新模式不断涌现，推动“两新”党组织建设成为我们工作的重要任务。

为全面落实中共中央关于加强党的政治建设的决策部署，进一步推进街道“两新”党组织建设工作，现将报告如下：一、工作背景随着中国经济的快速发展和社会的快速进步，大量新产业、新业态、新模式不断涌现。

如何将这些新事物、新领域的力量发挥出来，让它们成为推动经济社会发展的重要力量，是我们需要解决的一个重要问题。

“两新”党组织建设是中央提出的一个政治任务。

加强“两新”党组织建设，有利于更好地发挥市场、企业主体的作用，加强对新形势下的经济社会发展和人民群众生活的服务，进一步提高街道党组织的凝聚力和战斗力，达到推动经济社会发展、建设和谐街道的目标。

二、工作内容1. 推进“两新”党组织建设我们将全面打造“两新”党组织，加强组织建设、工作设计、制度建设、人员培养等方面的工作，积极推动“两新”党组织建设。

2. 促进党建工作与经济社会发展协调发展我们将以有效的党建工作为基础，进一步推动经济发展和社会进步。

与此同时，加强对行业、领域、城市管理、社区建设、社会治理等方面的专业研究和探索，努力创新工作方法，不断提高党建工作与经济社会发展的协调性、一致性和有效性。

3. 提高“两新”党组织的服务覆盖面和水平我们将加强对“两新”党组织的指导，着力提高其服务覆盖面和水平。

增强“两新”党组织服务能力和主人翁意识，为企业和党员服务提供更加高效和优质的服务。

三、工作目标1. 打造一支优秀的“两新”党组织工作队伍，为“两新”党组织发展提供坚实的保障和有力的指导。

2. 建设一批优秀的创新型“两新”党组织，为企业和党员提供更加优质的服务，为走在时代前列的街道推动高质量经济发展贡献力量。

3. 推动产业与社会发展同步或更快，为“两新”企业和党员提供全方位、立体化的服务。

四、工作措施1. 建立“两新”党组织工作队伍培养机制，选拔并培训一批高素质的“两新”党组织人才。

城阳街道非公骨干企业及园区、楼宇总部等新兴领域党组织建设有关情况的调研报告根据大调研工作部署，现将街道非公骨干企业及园区、楼宇总部等新兴领域党组织建设有关情况报告如下：一、企业党组织建设摸排情况（一）规上工业企业党组织建设情况城阳街道属地管理的规上工业企业总数69家，已成立党组织的有14家（其中，隶属城阳街道党工委管理的9家，隶属其他党委管理的5家）。

尚有55家未成立党组织，其中，有成立党组织意愿且符合成立条件的1家（青岛青重机械制造有限公司）。

（二）限上贸易业企业党组织建设情况城阳街道属地管理的限上贸易业企业总数68家，已成立党组织的10家（其中，隶属城阳街道党工委管理的2家，隶属其他党委管理的8家）。

尚有58家未成立党组织，其中，有成立党组织意愿的1家（青岛本青钢铁贸易有限公司，但不具备成立条件）。

（三）规上服务业企业党组织建设情况城阳街道属地管理的规上服务业企业总数47家，已成立党组织的11家（其中，隶属城阳街道党工委管理的3家，隶属其他党委管理的8家）；属社区集体企业的6家（隶属于社区党组织管理）。

尚有30家未成立党组织，其中，有成立党组织意愿的4家，符合成立条件1的家（青岛万科物业服务有限公司）。

（四）总部楼宇党组织建设情况街道辖区内共有总部楼17处，分别是利客来写字楼、希尔景园、喜盈门财富广场、银盛泰国际商务港、国贸大厦、时代中心、天一广场、海都商务中心、海都国际、盈园国际商务中心、盛世民生广场、银发新世界、鲁邦风情街、华鹏东城、贵爵广场、天一财富中心、曲阳大厦。

其中，已建成并投入运营的15处，在建或未投入使用的2处（天一财富中心、曲阳大厦）；已建设党组织的3处（银盛泰国际商务港、国贸大厦，海都国际）。

尚未建设党组织的14处。

（五）总部园区党组织建设情况街道辖区内共有各类总部园区7个，分别是博士创业园（园中园）、海峡两岸文化创意产业园（园中园）、一瑞加速器、天安数码城、青岛广告文化创意产业园、水悦城、蔚蓝创新天地。

非公企业组织建设调研报告一、引言非公企业作为我国市场经济体制中重要的组成部分，对于经济社会的发展起着重要作用。

然而，由于多种因素的制约，非公企业的组织建设存在一些问题和挑战。

为了深入了解非公企业的组织建设情况，本次调研报告对多个非公企业开展了调研工作。

本报告旨在总结报告非公企业组织建设的现状及面临的问题，提出相关建议，以期对非公企业的发展起到积极的引导作用。

二、调研结果1. 组织建设情况调研发现，目前非公企业的组织建设基本上可以分为以下几个方面：a. 组织架构多数非公企业拥有合理的组织架构，包括董事会、监事会、总经理办公会等层级，并制定了详细的职责与权限。

b. 人力资源管理非公企业普遍建立了人力资源管理部门，负责员工招聘、培训、绩效评估等工作，并推行了科学合理的招聘政策和用人制度。

c. 企业文化建设部分非公企业注重企业文化建设，定期组织各类培训和员工活动，提高员工凝聚力和幸福感。

2. 存在问题尽管非公企业在组织建设方面取得了一些进展，但仍存在以下问题：a. 决策层权力过于集中部分非公企业的决策层权力过于集中，导致决策过程缺乏透明度，员工参与度不高，容易产生决策失误。

b. 基层组织薄弱一些非公企业在基层的组织建设薄弱，导致员工的归属感和凝聚力不强，部分问题无法得到及时解决。

c. 企业文化缺乏独特性一些非公企业企业文化建设存在困难，缺乏独特性，无法有效地提高员工的工作积极性和创造力。

3. 影响因素调研还发现，非公企业组织建设的问题和挑战主要受以下因素的影响：a. 经营模式不同的经营模式对非公企业的组织建设产生了不同的影响，如股份制企业对组织架构和股权激励有更高的需求。

b. 外部环境非公企业的组织建设也受到外部环境的制约，如宏观经济形势、政策法规等。

三、建议鉴于现有情况和问题，我们对非公企业的组织建设提出以下建议：1. 建立科学决策制度非公企业应建立科学决策制度，明确决策权限，提高决策的透明度和参与度，减少决策失误的风险。

街道关于加强和改进社区党组织建设的调研报告按照区委组织部关于开展“争先进位年”活动专题调研工作的要求，我街道紧密结合工作实际，成立了社区党组织建设问题调研组，通过实地走访、电话访谈、问卷调查、召开座谈会等形式对辖区内的12个党总支，62个党支部进行了专题调研，点面兼顾、内外结合广泛听取了党员干部和群众对社区党组织建设的意见、建议，特别是注意了解了“争先进位”活动开展以来，社区党组织中出现的一些新气象。

现将调研报告汇报如下：一、社区党组织建设现状街道现辖25个村（居），有4个城市社区和5个农村社区，12个党总支，62个党支部，党员1578名，远程教育接收站点10个。

按照“争先进位年”活动的要求，我街道注重从社区党组织发挥作用的基础抓起，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，从区域发展的视觉对社区党建进行通盘考虑、统筹谋划、成片推进，使社区党组织不仅成为凝聚党员、服务群众的家园，更成为带动区域经济发展的一份重要力量。

2012年上半年街道实现地方财政收入2167万元，占全年任务的46%；民营经济营业收入完成46.6亿元，同比增长31%，占全年任务的53%；民营经济税收完成6553万元，同比增长29%，占全年任务的51%；固定资产投入完成2.1亿元，同比增长15%，占全年任务的64%。

二、社区党组织建设的主要经验做法1.抓机制，破解社区党建工作难落实的难题。

一是健全社区党建工作领导责任机制。

成立了社区党建工作领导小组，把基层党建工作纳入议事日程，建立书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协助抓的社区党建工作机制。

二是健全社区党建工作推进机制。

坚持每周召开一次社区党建工作例会，每月召开一次社区党建工作汇报会，每季度组织一次社区党建工作总结和部署，实现基层党建工作经常化管理。

三是健全社区党建工作考评机制。

对社区党建实行目标和责任制考核制度，每年年初制定党建工作工作计划和工作目标，并与各社区党总支、各村党支部签定目标责任书，年底集中组织考核和考评，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，大大激发了党组织履行社区党建职责的积极性和创造性。

街道非公有制企业工作调研报告街道非公有制企业工作调研报告一、背景随着经济的快速发展，非公有制经济已经成为我国经济中的重要组成部分。

街道中的非公有制企业在促进当地产业发展和增加就业方面有着重要作用。

本报告旨在调查非公有制企业在街道中的发展现状，分析企业面临的问题及其发展潜力，最终提出可行建议，推动企业健康发展。

二、调研方法1. 现场访问：我们采取走访企业现场，与企业管理人员和工人的面对面交流的方式，了解企业的实际发展状况、生产工艺和管理经验。

2. 问卷调查：我们采取在线问卷调查和随机采访的方式，了解离开企业的员工和居民对企业的看法。

三、调研结果1.企业规模不大在街道非公企业调查中，发现其规模普遍较小，即使是发展较好的企业，雇员人数也不多。

大部分企业的生产能力、研发能力较弱，市场竞争力较低。

2.创新能力欠缺大部分企业只注重现实利益，缺乏长期的远景规划。

产品设计和研发能力不强，高精尖、高附加值的产品缺乏。

精益化、智能化生产方式和管理模式还没有得到普及，大部分仍是传统的手工制作。

3.人才稀缺、人员变动性大在企业发展过程中，员工数量变动性大，因员工离职、招聘难度等原因，这导致人才流失情况比较严重。

企业对熟练工人和管理人员的需求量很大，但招聘渠道少。

企业不愿投入较大的成本帮助员工培训，导致员工技能较差，企业管理水平不高。

4.缺乏市场竞争力企业发展缺乏系统的专业培训，市场基础设施薄弱，政府监管不严，导致市场竞争力较差。

同时，企业经营理念单一，缺乏创新的营销策略，因此在市场中处于较为被动的地位。

四、建议1.加强企业的培训和技术支持力度，提高员工的技能水平和企业管理水平。

2.积极拓宽市场渠道，为企业提供更多的市场、财政、税收等政策上的支持，帮助企业提高其市场竞争力。

3.优化市政设施，为企业发展提供更好的基础设施环境，提高企业的发展效益。

4.建立智能化管理体系，为企业实施精益化、智能化生产提供技术支持，从而提高企业生产效率和质量。

第一篇非公企业党建情况调研《2016非公企业党建途径的调研报告》街道共有非公企业党组织25家，其中设党委3个，党支部22个，联合支部3个，规模以上企业党组织29个，覆盖企业39家。

针对部分非公企业党组织形同虚设、组织设置不合理、活动开展不经常、作用发挥不明显等问题，街道党工委结合实际，将党建工作与服务经济发展紧密结合，进一步扩大党组织覆盖面，延伸党建工作触角，极大提升了非公企业党建工作科学化水平。

主要做法如下一、积极培育引导，营造党建工作浓厚氛围街道党工委在指导非公企业党建工作过程中，注重引导而不是包办，注重指导而不是插手企业内部事务。

通过召开动员会、实行领导包挂制、选派指导员等形式，对企业党建工作进行业务指导。

一是制定详细实施方案。

街道党工委专门印发了《非公企业党建“两年提升行动”实施方案》，对总体要求、工作目标、方法步骤等进行了详细的说明。

并专门召开动员会议，力争通过两年的时间使全办非公企业党建工作水平得到明显提升。

二是健全领导包挂制度。

建立健全了党工委领导包抓非公企业党建工作制度，加大对非公企业党组织党建工作的指导。

今年确定领导包抓联系点12个，派遣了38名机关、工商所党员干部作为党建联络员和指导员，联系非公企业达39家。

三是广泛宣传营造氛围。

通过召开培训会、办宣传栏、短信平台等方式，在非公企业主和党员职工中大力宣传党的政策及当前党建工作重点，争取企业出资人的的支持和认同感，为企业党组织更好的开展党建工作打下基础。

四是大力开展培训活动。

街道党工委多次组织非公企业党员、党组织书记培训班，通过集中培训、座谈交流经验、外出参观学习等方式，有力促进了企业党员素质进一步提升，党组织负责人业务水平更加精湛。

二、优化组织设置，着力扩大党组织覆盖面委托工商所对辖区非公企业进行深入的调查摸底，根据摸底的结果，对未建组织、已建组织、拟建组织三种类型的非公企业分类制定工作方案，不断优化组织设置，确保建一个“活”一个。

基层党组织建设调查报告近期，为了解我区党组织建设情况，深入全区部分街道、社区、农村、机关企事业单位和“两新”组织党组织，对基层组织建设情况进行了专题调研。

通过入户走访和实地考察等方式，对全区基层党建工作情况有了一些新的了解和认识，对存在的问题做了一些分析和思考。

现将调研情况汇报如下：一、城区基层党组织的基本情况目前，城区共有基层党工委11个,党委10个,党总支19个,党支部361个,党员7475名。

近年来，在区委的坚强领导下，全区基层党组织建设的形势从总体上来讲是好的，呈现出不断加强和改进的趋势，特别近两年来，以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机，通过实施“党建网联工程”，全区基层党组织建设出现了新气象，发生了新变化，党员队伍精神面貌焕然一新，为建设“四宜”城区提供了坚强的组织保证。

但是面对新形势、新任务、新要求，还有不适应的地方，需要用改革的精神，发展的办法去研究解决。

二、存在的主要问题（一）部分基层党组织紧贴中心、服务大局的意识不强，政治优势未能充分发挥。

有的基层党组织负责人对经济和业务工作不够熟悉，对大局缺乏了解，找不到基层党的建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点；尽管能够把基层党组织建设同中心工作结合起来，但在实际工作中开拓进取、迎难而进的劲头不足，工作成效不明显。

（二）少数基层党组织凝聚力战斗力不强，组织优势未能充分发挥。

村、社区干部工作积极性不高的问题仍然存在，尽管近年来，区委、区政府在农村、社区干部职务补贴和激励机制方面做了很大努力，但整体来看，村、社区干部待遇仍然偏低，以2011年为例，农村主干年平均岗位报酬12231.5元,“两委”委员平均岗位报酬为8123.5元;社区主干平均岗位报酬家园00元,“两委”委员平均岗位报酬9600元，明显低于在岗职工平均岗位报酬水平,同时医疗保险、养老保险等社会保障机制也未建立健全，在一定程度上削弱了村、社区干部的工作积极性。

（三）少数党员干部的能力素质不高，人才优势未能充分发挥。

XX街道“两新”党组织调研报告党的十七大报告指出：“要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式。

”按照十七大要求，XX街道党工委以改革创新精神指导“两新”组织党建工作，积极促使“两新”党组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中发挥了重要作用。

一、基本情况截至2012年8月，我街道所属的“两新”组织党组织共计23个，其中党委1个，支部22个，涵盖了建筑业、机械加工业、服装业、印刷业、环保材料制造业、食品加工业等中小企业55家，其中以小企业居多。

非公企业党员人数有154人，占全街道党员总数的16%，其中女性党员有26人。

街道党工委按照分块管理的原则，将工业园区内的的“两新”组织党建工作划入街道经济发展办管理，将各村（居）的“两新”组织划归各村（居）党委管理。

近一年多来，我街道“两新”组织的党建工作呈现出“发展速度快、发挥作用好”的特征。

现在每年非公企业中的都有五、六人加入中国共产党，他们大多是刚参加工作的大中专毕业生、企业中的技术骨干或者是企业管理人员，呈现出党员队伍年轻化、学历高等化倾向。

在今年的非公组建“百日攻坚”阶段，我街道深入各非公企业进行摸底排查，现在已顺利地组建了2个独立党支部，5个联合党支部，发展党员24名，选派党建指导员7名。

在今年街道的“七一”表彰中有1名非公党建工作者被评为“优秀党务工作者”，9名非公党员被授予“优秀共产党员”的称号。

二、主要做法（一）健全机制，改进对“两新”组织党建工作的领导。

一是完善领导工作机制。

把“两新”组织发展党员工作纳入基层党建工作的总体规划，摆上重要议事日程，做到同规划、同部署、同检查、同考核。

完善抓“两新”组织党建工作的责任制，坚持上下联动，层层负责，充分发挥各级党组织的工作主动性和积极性。

坚持“因企制宜，一企一策”的原则，根据企业产权性质、经济状况、党建基础、业主重视程度等实际情况，实施分类指导。

XX街道两新组织党建工作现状及存在问题和对策新经济、新社团组织（简称“两新”组织）党建是夯实党的基层组织的重要保证，也是新时期摆在各级党组织面前的一个新的迫切需要解决的重要课题。

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》强调，要加大在新经济组织、新社团组织中建立党组织的工作力度，探索党组织和党员发挥作用的方法和途径。

随着非公有制经济的迅猛发展，我街道两新组织党建工作在市、区各级党委的重视下取得了明显成效。

为了进一步深入了解非公有制企业中的党组织建设的现状，今年5 月以来，我们结合市、区组织部门开展的“非公有制企业党建推进月”活动，一方面深入企业调研，通过座谈会、调查问卷等形式掌握非公业主、支部书记、党员、员工等各层面人员最真实的想法，一方面积极实践，指导具有一定规模、组建条件成熟的企业建立党组织并开展党的活动，在此基础上，撰写了这份调研报告。

一、湖滨地区两新组织党建状况湖滨地区作为杭州典型的商贸旅游休闲中心，区域内经济发达，商务繁荣，经济成分多样，特别是非公经济成分占80%以上。

两新组织党建任务繁重。

街道从2001年开始把两新组织党建作为街道党建的重点工作来抓，特别是2004年全区率先建立两新组织综合党委后，更是在组织建设、阵地建设、流动党员管理、党组织党员作用发挥等方面积极探索，有效地促进了地区党建与“两新”组织经济建设、社会事业的协调、和谐发展，巩固了党的执政基础。

目前，湖滨地区共有两新组织924家，建立两新党组织33家，通过街道3个流动支部、地区联合支部进行覆盖的有23家。

党的组织形式有临时党委（红泥餐饮娱乐有限公司）、总支（大家艺校、百瑞实业）、支部（独立支部和联合支部）。

两新组织党员有268名，其中在册党员208名，属于党员身份但关系尚未转入的有60 名。

组织内部机构设置和党务工作人员配备基本齐全，兼职党务工作人员所占的比例为85%，活动场地和活动经费有保障的占80%。

一个月开展一次组织活动的占70%，活动内容和形式主要有党建主题教育、集中学习、外出学习考察、文化体育教育活动等。