国有企业党组织建设

新形势下如何加强国有企业基层党组织建设摘要：国有企业是社会主义市场经济的重要组成单元，企业内部聚集着大量的无产阶级工人群体，我们党是以工人阶级为基础。

新时代产业工人是我国新进生产力和生产关系的代表，是中国共产党的执政根基。

加强国企党的基层组织建设，把党组织建设成团结动员产业工人的基础单元。

党员职工在其中展现引领作用。

有利于维护党的工人阶级先锋队性质。

增强国有企业基层党组织在产业工人当中的号召力。

所以，国有企业必须坚决贯彻新时代党的组织路线要求。

主动担当，打起基层党组织建设的重要职责，从严管党治企，增强基层党组织的生机和活力。

把国有企业建设成中国共产党领导下新思想、新理念、新战略的重要基地。

关键词：国企；基层党组织；建设1加强国企基层党组织建设的必要性面对企业内部各个利益群体。

要想维护企业的稳定发展，必须全心全意依靠企业职工，加强党的政治领导，带动工建建设，积极落实引导支持政策。

国有企业在社会主义市场经济体制中占据着主导优势地位，企业发展不应该只看重经济属性，必须把国有企业发展纳人社会发展整体战略规划、承担更多的社会责任。

现实发展中。

国有企业在做好活跃市场经济。

为社会主义现代化发展创造物质财富的同时。

主动担当，积极作为，面对疫情防控、抗洪救灾、乡村振兴、生态建设等急难险重任务。

在企业党组织的坚定领导下，依靠自身强大的动员能力和雄厚的财力基础，与其它力量一道，坚持以人民为中心的发展思想、突出社会属性，共同应对经济社会发展中的风险与挑战。

在新形势下为维护我国经济社会平稳健康发展起到了重要的压舱石作用。

2国有企业基层党建面临的突出问题2.1对基层党组织建设工作不够重视当前我国内外部经济发展形势严峻复杂。

国企改革正处在破难挺进的关键阶段、企业管理者在应对生产经营绩效指标考核压力较大。

为完成生产任务，提升企业经营效益，将精力过多放在抓生产业务、扩大市场份额和获得更多的生产效益上，忽视了在企业党组织上的投人，存在轻党建思想，党建工作的发展往往落后于企业发展规模的扩张，造成党建覆盖面不足、质量不高，部分企业党建工作甚至处于长期停摆状况。

加强国有企业基层党组织标准化建设研究1. 引言1.1 背景介绍背景介绍：国有企业是我国经济中的重要组成部分，具有很强的影响力和竞争力。

党组织作为国有企业的重要管理机构，对企业的发展起着至关重要的作用。

目前国有企业基层党组织存在着一些问题，如组织建设不规范、管理混乱等。

为了进一步提高国有企业基层党组织的标准化建设水平，加强党建工作，更好地发挥党组织的作用，有必要对加强国有企业基层党组织标准化建设进行深入研究和探讨。

本文旨在分析当前国有企业基层党组织建设的现状，探讨加强国有企业基层党组织标准化建设的必要性，提出加强标准化建设的路径和策略，以及总结展望并提出相应建议，为国有企业基层党组织的标准化建设提供参考和借鉴。

1.2 研究目的研究目的是为了探讨加强国有企业基层党组织标准化建设的重要性和必要性，找出存在的问题并提出解决方案，提升国有企业基层党组织的组织力和战斗力。

通过研究，深入理解国有企业基层党组织建设的现状，分析标准化建设的必要性和价值，探讨加强标准化建设的途径和策略，挖掘存在的问题并提出可行的解决方案，为国有企业基层党组织的健康发展提供理论和实践支持。

通过本研究，旨在为国有企业基层党组织标准化建设提供有益借鉴和启示，促进国有企业提升管理水平和绩效，增强企业的可持续发展能力。

1.3 研究意义国有企业是国家经济的重要支柱，而基层党组织作为党在企业内部的重要组织形式，具有至关重要的作用。

加强国有企业基层党组织标准化建设，可以提高企业党建工作的科学性和规范性，有利于增强企业的凝聚力和战斗力，进一步推动企业发展。

加强标准化建设也有助于增强党组织的凝聚力和战斗力，实现党的基层组织与企业的有效结合，更好地发挥党组织在企业中的领导核心作用。

通过加强国有企业基层党组织标准化建设，可以更好地保障党在企业内部的领导地位，提升党的组织力和战斗力，推动企业的高质量发展，为实现社会主义现代化建设做出积极贡献。

研究加强国有企业基层党组织标准化建设的意义重大，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

国有企业党支部建设标准一、班子建设1支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整;支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。

2严格执行党风廉政建设各项规定，支部委员作风正派，清正廉洁，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督。

3支部严格执行有关组织生活、党员管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。

4积极参与研究企业重大事项，如工作计划、人事提拔任免等。

5支部委员密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。

二、制度台帐1党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合单位(部门)实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。

2职工名册、党组织网络图、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全。

对入党积极分子要实行一人一档管理。

党员异动信息及时报告公司党群工作部门。

预备党员和入党积极分子调动，入党材料及时移交调入党支部。

3各级党组织的文件(包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等)收集齐全，分类装盒。

4各种工作记录(包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等)内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。

5党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料;学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。

三、阵地建设1总支、直属支部有固定的党员活动室，布置规范整齐;党员活动室由专人负责，并有管理制度。

2党员活动室配备党建书籍、报刊，并及时更新。

我国国有企业基层党组织建设的历史沿革基层党的建设理论是马克思主义建党学说的重要组成部分，而国有企业党建在基层党建理论中占有重要地位。

国有企业党的建设如何，企业党组织是否发挥有效作用，党员是否发挥先锋模范作用，直接关系到党的性质能否得到具体体现，关系到党执政的阶级基础是否巩固。

国有企业是我国国民经济的支柱，发挥社会主义国有企业党建特有的政治优势，发展国有资产的控制力、影响力、带动力，是巩固社会主义经济制度的必然要求。

本文从国有企业管理体制变迁的视角，对国有企业党建中党组织的地位和作用进行历史考察。

第一阶段：新中国成立之前这一时期是行政、党支部、工会“三权鼎立”到“厂务会议”制。

第二阶段：新中国成立到文革期间这一时期是管理委员会、生产行政工作厂长负责制、党委领导下的厂长（经理）制到“书记挂帅”和“党委包办”。

第三阶段：文革后到20世纪80年代末这一时期是从党委领导下的厂长负责制恢复到厂长（经理）负责制。

第四阶段：20世纪80年代末到21世纪初期这一阶段是厂长（经理）负责制下企业党组织的政治核心地位。

针对厂长（经理）负责制确立以后，企业党组织建设滞后，党的工作被弱化，党组织的保证监督作用无法具体落实的情况。

在这一时期，国有企业党组织的政治核心地位得到了确立，强化了国有企业党组织的作用。

第五阶段：21世纪初期以后这一阶段是现代企业管理制度下企业党组织的政治核心地位。

随着国有企业改革的深入，国有企业管理体制改革的方向是要建立现代企业制度，这为加强在现代企业管理体制下的国有企业党建提出了新的要求。

总之，从国有企业管理体制变迁的历史来看，党中央一贯重视国有企业的党建工作。

基层实践49在我国现代化建设与改革开放不断深化的过程中，如何加强国有企业基层党组织建设工作，发挥我党优势，是一个需要不断思考和研究的问题。

加强国有企业基层党组织建设的重要意义国有企业基层党组织是提升我党执行力的重要力量，可以有效地稳定我党的群众基础，在人民群众生活中发挥带头、模范作用，将更多的群众团结在党组织周围，不断提升我党的渗透力、影响力。

加强国有企业的基层党组织建设，可以有效地确立我党在企业的政治核心地位，保证我党出台的方针、政策得到有力执行。

加强国有企业的基层党组织建设，可以有效地促进企业管理水平的提升，对国有企业的生产、经营实行全面监督，提升国有企业事业的稳定性。

当前国有企业基层党组织建设存在的问题基层党组织地位弱化。

当下社会主义市场经济的发展，有着多样性的特征，这样的特征更有助于形成竞争，更好更快推动经济发展。

但是，市场经济的运行动力与源泉往往是利益为先，会使得一些局部利益、个人利益与社会、国家利益发生冲突和矛盾。

在市场经济作用下，一些国有企业会片面地追求经济利益最大化，对国有企业基层党组织的政治功能不去发挥，个别企业基层党组织形同虚设。

在国有企业的经营过程中，一些基层党组织无法切实地发挥作用，对企业的战略制定、经营监管都没有取得切实的成效。

国有企业缺乏对基层党组织建设的认识。

当下，我国经济在不断发展，经济体制在不断地改革和完善。

这种局面下，政企关系面临调整，基层党组织的建设也会面临诸多问题。

在企业的经营过程中，基层党组织如何去发挥作用，如何坚持政治核心地位，都需要认真思考和探索。

在发展新时期，基层党组织应充分地发挥自身的主观能动性，承担起社会责任，明确新的发展理念、指导思想，以此来发挥基层党组织在国有企业乃至整个社会中的带动作用。

加强国企基层党建的应对策略提升国有企业基层党组织建设的水平。

要想全面提升国有企业基层党组织的建设水平，推进党建工作的不断深入，就需要不断地创新。

在2016年员工大会上，公司党委提出了建设“服务型”基层党组织建设理念，本着主动学习与勇于创新的原则，紧跟时代步伐，全面提升党建工作水平，让党建工作在企业内部扎根。

新形势下国有企业基层党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的规律、特点和形式研究当前，新时期新形势对我们党的建设工作提出了许多新的课题，特别是我们作为一个国有企业基层党组织，如何做好新时期新形势下的党建工作，这对我们基层领导来说是一种挑战。

本文就新形势下国有企业基层党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的规律、特点和形式等问题，做一浅显的分析研究，希望有助于提升我们基层领导在加强基层党建工作中的思想和水平。

一新形势新任务党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中明确指出：坚持改革创新，增强党的生机活力。

坚持继承和创新相结合，坚持用时代发展要求审视自己、以改革创新精神提高和完善自己，不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新，建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心的制度体系，推进党的建设科学化、制度化、规范化，发展党内民主，保障党的团结统一，增强党的创造活力。

国有企业党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础。

企业党建工作要不断开创新局面,保持生机和活力,就必须正确认识形势的发展变化，紧密结合企业实际，不断开拓创新。

当前，贯彻落实党的四中全会精神，以改革创新精神加强企业党的建设，要切实把握好以下几个重大问题：第一，坚持一个原则。

坚持党的领导，充分发挥国有煤炭企业党组织的政治核心作用，这是一个重大原则，任何时候都不能动摇。

国有企业领导体制可以变，但党对国有企业的政治领导不能变；国有企业治理结构可以变，但企业党组织政治核心作用不能变；国有企业经营机制可以变，但发挥企业党组织政治优势职责不能变。

非国有企业要加快党组织建设，扩大覆盖面，股份制企业要发挥党组织作用。

党的十七大通过的党章对国有企业党组织发挥政治核心作用，围绕生产经营开展工作，保证监督党和国家方针政策在企业贯彻执行，支持股东会、董事会、监事会和经理依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会依法开展工作；参与企业重大问题决策等提出了具体要求。

加强国企基层党组织建设的意义和措施作者：庞楠叶颖来源：《现代企业》2022年第04期党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

在国有企业加强基层党组织建设，筑牢国有企业的“根”和“魂”，具有重要的现实意义。

一、加强国有企业基层党组织建设的重要意义加强基层党组织建设，是坚持和加强党的全面领导的重要方面。

国有企业基层工作包罗万象，是企业工作中相对薄弱和易出问题的环节。

因此，要加强基层党组织建设，把坚持和加强党的全面领导落实到国有企业基层末梢。

在工作实践中，通过推动基层党支部建设制度化、规范化、科学化，扩大党组织和党的工作在企业生产经营基层单元的有效覆盖，促进党建工作和中心工作融合发展，实现基层党组织全面进步、全面过硬，切实把党的领导落实到基层的方方面面。

加强基层党组织建设，是推动业务持续发展的重要保证。

牢牢树立“抓党建、促发展”的理念，找准基层党组织建设和业务工作的结合点，把党支部建设成效转化为业务实力和发展活力。

根据工作需要科学设置党支部，做到哪里有业务哪里就有党建、哪里有项目哪里就有党支部;把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;发挥党支部凝聚力和战斗力，充分整合服务业务的各类资源，推动重点项目建设、重点工作推进;基层党支部直面一线，可以做到发现问题在一线、解决问题在一线、水平检验在一线，从而推动业务发展行稳致远。

加强基层党组织建设，是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用的重要基础。

基层党组织是团结带领党员干部群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。

党的十八大以来，基层党组织建设得到显著加强。

但是仍旧存在基层党组织不能完全适应新形势和任务发展变化需要、基层党建与中心工作“两张皮”等问题，影响基层党组织作用的充分发挥。

这就要求基层党组织加强思想、组织、作风等方面的建设，解决弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，把基层党组织优势转化为治理优势和企业发展优势。

（注：黑色字体为增加部分）XXX有限公司章程第一章总则第一条为维护公司、股东的合法权益，规范公司的组织和行为，充分发挥中国共产党组织的领导核心和政治核心作用，依据《中国共产党章程》（以下简称《党章》）《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，由XXX履行出资人职责，设立XXX有限公司（以下简称公司），特制定本章程。

第二条本章程中的各项条款如与法律、法规的规定相抵触，以法律、法规的规定为准。

第二章公司名称和住所第三条公司名称：XXX有限公司。

第四条住所：X第三章公司经营范围第五条公司经营范围：X。

（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

第六条公司改变经营范围，应当修改公司章程，并向登记机关办理变更登记。

公司的经营范围中属于法律、行政法规和国务院决定规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

第四章公司注册资本第七条公司注册资本实行实缴登记，实缴数额X万元，出资人以其实缴的出资额为限对公司承担责任。

第八条公司注册资本发生变化，应当修改公司章程并向公司登记机关依法申请办理变更登记。

公司增加注册资本的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。

公司减少注册资本的，应当自公告之日起45日后申请变更登记，并应当提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。

第九条公司变更登记事项，应当向公司登记机关申请变更登记。

未经变更登记，不得擅自改变登记事项。

第五章股东的姓名或者名称、出资额、出资方式和出资时间第十条出资人（股东）的名称如下：第十一条股东认缴出资额、出资方式和出资时间如下：第十二条公司成立后，向股东签发出资证明书；公司置备股东名册，记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。

公司成立后，股东不得抽逃出资。

第六章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第十三条公司党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大生产经营管理事项必须先由党组织研究讨论后，然后再由董事会或经理层做出决定。

国有企业党建工作一、背景和目的1.1 背景介绍国有企业作为国家经济的重要组成部分，承担着推动经济发展、保障国家利益和社会稳定的重要职责。

党的领导是国有企业的根本保证和重要特征，党建工作的开展对于加强党的全面领导，提升企业治理能力，发挥企业在市场经济中的主导作用具有重要意义。

1.2 目的本文档旨在提供国有企业党建工作的实施指南，明确党建工作的目标和重点，规划党建工作的内容和方法，加强党的组织建设和党员队伍建设，推动国有企业高质量发展。

二、党建工作目标和重点2.1 党建工作目标（1）加强党的全面领导，确保国有企业始终沿着正确方向前进；（2）提高党组织的凝聚力和战斗力，推动党的组织建设不断完善；（3）加强党员队伍建设，培养一支忠诚、干净、担当的党员干部队伍；（4）推动企业文化建设，形成良好的组织氛围和企业文化。

2.2 党建工作重点（1）加强党组织建设，健全组织机构，拓宽党员参与渠道；（2）完善党内民主制度，加强民主集中制的落实；（3）加强党员教育培训，提高党员理论水平和业务能力；（4）加强党风廉政建设，建立健全反腐败工作机制；（5）推动企业文化建设，倡导核心价值观，形成良好的文化氛围。

三、党建工作内容和方法3.1 党组织建设（1）建立健全党组织机构，明确职责和权限；（2）加强党支部建设，完善党支部组织生活制度；（3）拓宽党员发展渠道，加强党员的选拔和培养。

3.2 党内民主制度（1）完善党委会、党小组会制度，确保决策程序的科学性和民主性；（2）积极推行党务公开制度，提升党员对企业事务的知情权和参与度；（3）加强党员代表大会制度建设，落实党内民主制度。

3.3 党员教育培训（1）开展党性教育，强化党员对党的理论和党性的认识；（2）开展业务培训，提高党员的业务水平和业绩；（3）加强党员思想教育，引导党员坚定信仰，正确对待权力和利益。

3.4 党风廉政建设（1）建立健全党风廉政建设工作机制，完善违纪违法查处机制；（2）加强党风廉政教育，营造风清气正的政治生态；（3）加强预防腐败工作，推动廉洁党建和法治建设。

52国企论坛当前，国有企业正处于经济结构调整和转型发展的重要阶段，在经济新常态下如何始终坚持和完善党对国有企业的领导，充分重视并解决好党建工作弱化、淡化、虚化等突出问题，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，确保各项方针政策以及重大战略部署不折不扣在国有企业中予以落实；党组织如何更有效地服务国有企业经营发展，促进国有企业经济效益提升，增强市场核心竞争力，确保企业内部资产保值增值，是需要认真思考和有效落实的问题。

一、全面加强国有企业党组织建设的基础强有力的领导班子。

对于任何组织团队来说，优秀的领导能够有效凝聚组织内部人员，凭借其专业能力和综合素质发挥带头模范作用。

对国有企业党组织来说，必须要有一个优秀的领导队伍，确保各项方针政策的贯彻落实，将更多高素质人才团结在党的周围，为企业的经营发展做出更多贡献，履行好党和国家赋予的重要使命。

过硬的党员队伍。

党员是企业党组织的细胞，党员队伍综合素质在很大程度上影响到党组织战斗堡垒作用的发挥。

信息时代国有企业内部职工的思想很容易出现波动，党员也可能受到各种信息影响。

党组织对党员的发展与教育必须始终秉承审慎的态度，认真观察其在工作中的实际表现，对党员的思想动态有全方位的掌握，避免出现思想上的偏差，确保党员队伍的纯洁性。

扎实的工作作风。

实干是国有企业党组织充分发挥战斗堡垒作用的关键。

国有企业党组织开展各项活动过程中必须注重实际效果，确保相关制度规定能够得到贯彻落实，坚持目标导向，把党建工作落到实处，在日常工作中注重自我监督，依托提升工作实效来充分发挥战斗堡垒作用。

二、全面加强国有企业党组织建设的着力点 抓住核心环节，提升党组织领导力。

一是明确党组织在企业法人治理结构中的地位，将党建工作真正渗透到国有企业经营管理的全过程。

党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。

国有企业党组织要始终坚持发挥政治引领和战斗堡垒作用，针对企业改革与发展中的一些战略性和大局性问题，通过党委和董事会共同研究，实现科学决策。

浅谈党建工作在国有企业建设中的作用摘要：国企的党建工作进一步开拓和深化，是当前党组织充分凸显其政治核心作用的关键所在。

文章分析党建在国企中的重要性，分析国企中党建工作存在的问题，探讨其创新方式。

关键词：国企建设；党建；工作引言国企作为经济发展的主要力量，在经济发展中的作用不容置疑。

企业在取得良好经济效益的过程中，党建工作不容小觑，正是党建工作培养的优秀员工，共同创造了我国国企经济的繁荣。

一、新时期加强国有企业党组织建设的重要性（一）加强国有企业党建有利于企业员工思想状态的稳定在新的时期，国内国外的形势依然很复杂，各种文化、各种思想相互碰撞，相互渗透。

对于企业内一些政治立场不够坚定、思想不成熟的员工来说，容易受到外界的诱惑而误入歧途。

特别是在现在这个年代，网络、微博等新媒体改变了传统的信息传播方式，信息传播非常迅速，信息量很大，员工通过网络媒体接收到很多信息，其中难免会有一些不良信息，在一定程度上对青年员工的思想会起到消极作用。

（二）国企党组织建设要求（1）国企党组织要服务政党中国共产党是我国的执政党，它带领着我国人民进行经济建设和社会发展，所以说，我国的发展如何，关键在于中国共产党的领导。

所以，为了保证国有企业的发展，我们要进行国有企业党组织建设，同时，党组织的建设还要服务于政党。

加强国有企业中强化中国共产党的领导，对党的地位以及意志的体现有着重要意义。

在国有企业中的党组织，是中国共产党党组织的一部分，是服务于中国共产党的一股坚实的力量，一旦国有企业党组织力量减弱，就会影响我党领导作用的发挥，严重了会威胁到中国共产党的威严以及地位。

综上所述，加强国有企业中党组织建设已成必然，而建设服务于政党的国企党组织就成为必然中的必然。

（2）国企党组织要推动国企发展随着经济发展和时代的进步，我国企业都在积极进行改革以适应不断变化的社会，国有企业也只有立足于改革才能求得自身长远发展，而在改革过程中离不开党组织的建设。

国有企业基层党组织建设基本标准目录国有企业基层党组织建设基本标准 (1)一、党的组织设置 (1)二、班子队伍建设 (3)三、党员教育管理 (4)四、党内组织生活 (5)五、发挥作用途径 (6)七、工作运行机制 (8)八、基本工作保障 (9)一、党的组织设置1.企业党组织：凡正式党员人数达到3人以上都应设立党的基层委员会。

原则上，党员人数超过3人、不足50人的设立党支部，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。

党员不足100人的，因工作需要，需经上级党组织批准，可以设立党委。

2.党组织隶属关系：原则上谁批准谁管理，应根据企业股权结构、地域分布等变化情况，及时理顺党组织隶属关系。

省属企业分支机构党建工作由企业党委领导和管理。

3.纪检机构设置：企业一级党委设纪律检查委员会及工作机构；是党支部(总支)的，设纪律检查委员。

企业所属基层党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员；党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。

4.企业群团组织：企业党组织领导工会、共青团等群团组织建设，健全组织体系、完善工作机制，支持其按照各自章程开展工作。

5.设置调整机制：企业并购重组、产业整合、内部经营管理机构调整及新建经济组织时，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。

根据企业生产经营需要，动态调整组织设置，重视在车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口建立党组织，做到应建尽建。

企业因执行阶段性任务而组建的临时机构、派出境外单位同步开展党组织的组建和撤销。

二、班子队伍建设6.班子职数：〇〇属企业党委一般由5-9人组成，设书记1人、副书记1-2人，其中专职副书记1人；设立常务委员会的企业党委委员一般15-21人，常务委员会委员一般7-9人，设书记人、副书记2人，其中专职副书记1人；企业所属基层支部委员会一般设委员3-5人、设书记1人，党员数不足7人的，可只设书记1人；基层委员会、总支部委员会一般设委员5-7人、设书记1人，副书记1人。

国有企业章程党组织建设二）选举、罢免董事、监事；三）审议公司的年度财务预算和财务报告；四）审议公司的重大投资、融资、合作、改制等事项；五）决定公司的内部管理制度和人事任免等事项。

第十四条董事会是公司的决策机构，由五名董事组成，任期三年，可以连任一次，由股东大会选举产生。

第十五条董事会召开会议，应当在会议召集书规定的时间和地点，由董事会主席主持，决议应当经过半数以上董事同意。

第十六条公司设立监事会，由三名监事组成，任期三年，可以连任一次，由股东大会选举产生。

第十七条监事会主要职责是对公司的财务、会计、经营等方面进行监督，发现问题及时提出处理意见。

第七章公司的财务、会计、审计第十八条公司应当按照国家有关规定，建立健全财务、会计制度和内部控制制度，确保财务报告真实、完整、准确。

第十九条公司应当依法进行审计，定期进行财务审计和内部控制审计，并及时向股东和有关部门报告审计结果。

第八章公司的解散和清算第二十条公司解散应当依法程序，由股东大会作出决议，经过登记机关核准，进行清算。

第二十一条公司清算后，剩余财产按照股东持股比例分配，清算完成后，公司即行解散。

公司章程规定，公司设有董事会和监事会。

董事会由3名成员组成，由委派或聘任产生，任期为3年，可连任。

董事会设立董事长一名，由股东指定。

董事会行使决定公司经营计划、投资方案、年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案、弥补亏损方案、增加或减少注册资本、发行公司债券、公司合并、分立、解散、变更公司形式、制定公司内部管理机构的设置、聘任或解聘公司经理及其报酬事项、制定公司的基本管理制度等职权。

董事会会议由董事长召集和主持，实行一人一票表决。

公司设总经理，由董事会聘任或解聘。

总经理对董事会负责，主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，拟订公司内部管理机构设置方案、基本管理制度和具体规章，提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人，决定聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘以外的负责管理人员。

企业党组织建设
1.国有企业党建工作的总体目标和主要任务
加强和改进国有企业党建工作的总体目标：努力把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为坚决执行党的路线方针政策，推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。

2.国有企业党建工作的主要任务：（1）建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为国有企业建功立业，得到职工群众衷心拥护的企业领导班子。

（2）建设一支经得起困难和风险考验，在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍。

（3）建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍。

（4）建立一套符合我国国情和适应现代化企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。

（5）形成一条加强思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径。