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通用汽车企业的企业文化企业文化是指一个企业所形成的、具有独特特征的价值观、道德观、行为规范和管理模式等共同认同的理念和观念的总和。
作为全球知名的汽车制造商，通用汽车企业（General Motors，以下简称GM）一直以来都非常注重企业文化的塑造与传承。
本文将从GM公司历史背景、核心价值观、行为规范和管理模式等方面介绍通用汽车企业的企业文化。
一、GM公司的历史背景通用汽车企业成立于1908年，创始人为威廉·杜兰特。
从创立之初起，GM就以“设计、制造和销售世界最好的汽车产品”为使命。
经过百年的发展，GM已成为全球最大的汽车制造商之一。
在这个过程中，GM的企业文化也逐渐形成并得以弘扬。
二、核心价值观GM公司的核心价值观可以用以下几个关键词来概括：创新、卓越、持续进步、团队合作和社会责任。
创新是GM文化的核心，GM致力于在技术、产品和管理方面持续创新，以满足客户的需求。
卓越是GM追求的目标，GM员工时刻以一流的品质和卓越的执行力追求卓越的业绩。
持续进步是GM文化的动力，GM鼓励员工积极学习、不断进步，以适应不断变化的市场环境。
团队合作是GM成功的关键，GM鼓励员工之间的合作和协作，认为团队的力量才能真正发挥出来。
社会责任是GM一直以来坚持的价值观，GM注重环境保护、社会公益和员工福利等方面的责任。
三、行为规范通用汽车企业设立了行为规范，旨在规范员工的行为，保持企业的声誉和形象。
行为规范包括诚信、公平、透明、尊重和安全等几个方面。
诚信是GM的基本要求，员工需要保持真实、诚实和正直的行为。
公平是GM的原则，GM鼓励员工公正对待他人，没有歧视和偏见的行为。
透明是GM的要求，GM要求员工在工作中及时、准确地传递信息，并对相关事宜进行公开。
尊重是GM的态度，GM鼓励员工尊重他人的观点、文化和背景。
安全是GM的关注点，GM要求员工在工作中遵守安全规则，确保工作环境的安全。
四、管理模式通用汽车企业采用一种开放式的管理模式，鼓励员工的创新和发展。
通用破产之谜The Riddles of GM Bankruptcy通用汽车(GM)简介通用汽车公司（GM）是全球最大的汽车公司，其核心汽车业务及子公司遍及全球，共拥有325,000名员工。
通用汽车公司是由威廉·杜兰特于1908年9月在别克汽车公司的基础上发展起来的，成立于美国的汽车城底特律。
现总部仍设在底特律。
其标志GM取自其英文名称（General Motor Corporation）的前两个单词的第一个字母。
自1931年起成为全球汽车业的领导者。
通用汽车公司迄今在全球33个国家建立了汽车制造业务，其汽车产品销往200多个国家。
通用汽车旗下的轿车和卡车品牌包括：凯迪拉克（Cadillac）、霍顿（Holden）、别克（Buick）、庞蒂亚克（Pontiac）、欧宝（Opel）、雪佛兰（Chevrolet）、土星(Saturn)、奥克斯豪尔（Vauxhall）、悍马（Hummer）、萨博(Saab)、GMC和通用大宇（GM DAEWOO）。
通用汽车旗下各品牌定位品牌名称品牌定位凯迪拉克（Cadillac）豪华车霍顿（Holden）高档轿车别克（Buick）中高档家庭轿车庞蒂亚克（Pontiac）大功率，高性能中高档轿车欧宝（Opel）运动，强劲，性能导向轿车雪佛兰（Chevrolet）运动性能的大众化车型萨博（SAAB）个性化运动型轿车土星（Saturn）中级轿车奥兹莫比尔（Oldsmobile）中级轿车奥克斯豪尔（Vauxhall）低价中档车悍马（Hummer）高机动性，大功率越野车GMC 商务，多用途轿车大宇（DaEWOO）载重客车轿车GM破产2005年第四季度，通用汽车公司亏损48亿美元，2005年全年的亏损则高达86亿美元。
而且，到2005年底，通用汽车已经连续第五个季度亏损，其在美国市场的销量同比下跌22.7%。
2006年通用汽车公司继续亏损，但情况比05年有所好转，亏损19.7亿美元。
通用汽车的发展历史通用汽车-发展历史美国通用汽车公司通用汽车公司的前身是1907年由戴维·别克创办的别克汽车公司，1904年美国最大的马车制造商威廉姆·C·杜兰特买下了别克汽车公司并成为该公司的总经理，同时推出C型车。
为了推销这种汽车，杜兰特迅速建立了一个经销网并吸引了大笔订单——远远超出了公司的生产能力。
到1908年，别克汽车公司已经成为全美主要汽车生产商，杜兰特很想结束当时汽车工业数百家公司并存的局面，因而大力支持本杰明·克里斯科有关将别克、福特、马克斯韦尔—布里斯科、奥兹等几家主要汽车公司合并的建议，但协商因福特公司要价达800万美元之巨而以失败告终。
同年，杜兰特以别克汽车公司和奥兹汽车公司为基础成立了一家汽车控股公司——通用汽车公司(GM)，1909年又合并了另外两家小汽车公司奥克兰汽车公司(现在的庞蒂克分部)和卡迪拉克汽车公司。
一百年以来，通用汽车及其产品已触及全球数百万人的生活。
它已经历了一百年的创新和发展，从1908年9月16日最不被看好的开始到斯隆（Alfred Sloan）著名的“不同的钱包、不同的目标、不同的车型”战略；从全球第一款量产跑车到第一款燃油效率达到每百公里3.53升燃油（80英里每加仑）的汽车；从收购雪佛兰、欧宝、沃克斯豪这些世界著名汽车品牌到如今重点发展新型“绿色”动力推进技术，其发展的市场已远远超出公司诞生地。
1897-1909年，公司的创建和扩张当1900年美国的首次汽车展在纽约举办时，美国人的平均寿命不到50岁；有浴缸的家庭不到15%；全国的汽车数量还不到8,000 辆。
但是，在那次车展上展出了300 多个新车型，吸引了5 万多消费者购买。
由于汽车已成为普通公众的梦想，有100 多家不同的新兴美国公司很快加入到该行业的角逐之中-- 其生产的汽车中有三分之二都是由蒸汽或电力提供动力。
尽管当时的报纸并没有对诞生于1908年9月16日的通用汽车加以关注，但是在不到两年的时间内通用汽车大举并购了20多家公司，同时也就成为华尔街评价最高的公司之一。
关于通用别克的经典句子别克，作为通用汽车旗下的豪华品牌，以其卓越的品质和独特的设计风格引领着汽车行业的潮流。
下面是一些关于通用别克的经典句子，让我们一起来回顾和品味这个豪华品牌的魅力。
1.“别克不仅是一辆车，更是一种生活方式。
”别克以其奢华且舒适的驾乘体验，将车辆与生活完美结合，为人们带来了全新的品味和享受。
2.“别克，细节决定品质。
”在别克的每一辆车中，都能感受到对细节的精心雕琢和追求完美的执着。
别克注重每一个细节，力求为消费者提供最高品质的汽车产品。
3.“别克汽车，始终如一的品质保证。
”别克始终坚持品质至上的理念，通过严格的质检流程和高标准的制造工艺，确保每一辆别克汽车都能够达到消费者的期望。
4.“别克，豪华与环保的典范。
”别克秉承绿色环保的理念，通过先进的动力系统和高效的能源利用，致力于打造既豪华又环保的汽车产品，为保护地球家园贡献自己的力量。
5.“别克，引领时代的设计。
”别克独特的设计语言和前卫的外观造型，总能给人一种时尚、高贵的感觉。
别克不断推陈出新，以创新的设计理念和灵感，引领着整个汽车设计行业的风向。
6.“别克，安全始于细节。
”别克一直将安全性放在设计的首位，通过引入先进的安全技术和装备，为驾乘者提供全方位的保护。
别克坚信，真正的安全并非一蹴而就，而是源于每一个细节的严谨和考虑。
7.“别克，驾乘如诗。
”别克以其独特的底盘调校和精准的悬挂系统，为驾乘者带来了如诗如画的舒适体验。
在别克的驾驶席上，您将感受到极致的平稳和悠然自得。
8.“别克，犹如你的私人助手。
”别克配备了智能驾驶辅助系统和智能互联科技，为驾乘者提供了全方位的便利和智能化的服务。
别克致力于为驾驶者创造更加智能、安全和舒适的出行体验。
9.“别克，不只是一辆车。
”别克不仅仅是一辆车，更是一种品味和生活态度的体现。
拥有一辆别克，意味着你拥有了品质、舒适和尊贵，体验着与众不同的人生。
10.“别克，追求卓越，永不止步。
”别克始终如一地追求卓越，不断创新和进取。
通用汽车标准
在汽车制造行业中，通用汽车标准是非常重要的。
这些标准不
仅影响着汽车的质量和性能，也关系到汽车的安全和环保性能。
因此，制定和遵守通用汽车标准对于汽车制造商和消费者来说都至关
重要。
首先，通用汽车标准涉及到汽车的设计和制造。
在汽车设计阶段，制造商需要遵循一系列的标准，包括车身结构、零部件尺寸、
安全性能等方面的要求。
这些标准的制定是为了确保汽车在使用过
程中能够满足各种道路和环境的要求，保障驾驶者和乘客的安全。
其次，通用汽车标准还涉及到汽车的生产工艺和质量控制。
在
汽车制造过程中，各个零部件的加工和装配需要严格按照标准进行，以确保汽车的质量和性能。
生产工艺的标准化可以提高生产效率，
降低生产成本，同时也可以保证汽车的质量稳定性。
此外，通用汽车标准还包括了汽车的环保性能要求。
随着环保
意识的增强，汽车制造商需要遵守一系列的排放标准和材料使用标准，以减少汽车对环境的影响。
这些标准的制定和执行，对于改善
空气质量、减少尾气排放、保护生态环境都具有重要意义。
最后，通用汽车标准也对汽车的售后服务和维修提出了要求。
制造商需要提供完善的售后服务体系，确保消费者能够及时获得维修和保养服务。
同时，汽车维修人员也需要按照一定的标准进行维修和保养，以确保汽车的安全和可靠性。
总的来说，通用汽车标准对于汽车制造和使用具有重要意义。
制造商需要严格遵守这些标准，以确保汽车的质量和性能；消费者也需要关注这些标准，以选择符合要求的汽车产品。
只有通过遵守通用汽车标准，汽车制造商和消费者才能共同促进汽车行业的健康发展。
