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领导觉得聪明的女孩子
一、听话的女性。
乖巧听话型的职场女性，都是听领导吩咐的，没有一个领导会喜欢下属整天给你捣乱，阳奉阴违，下属偶尔可以提提看法，但是如果不听领导的话，总是特立独行，领导肯定不会喜欢你。
二、情商高的女性。
要成为一个受欢迎的职场女性，除了专业的工作能力外，更需要高情商的女性魅力加持。
如《红楼梦》中八面玲珑的薛宝钗，充分利用自己的高情商，将贾家上上下下的人收拢地服服帖帖。
要知道贾府人数众多，不亚于一个大公司了。
这其中的度就要个人去斟酌，既不能过于死板将女性魅力完全抹杀掉，又不能让自己完全成为一个花瓶。
职场上那些混的风生水起的女性，大都是社交能力强，和谁都聊得来，外柔内刚，充分利用自己的女性魅力，又能让人信服。
情商是职场上的利器，大部分有成就感的人情商都低不到哪里去。
三、努力的女性。
有句话叫越努力越幸运，工作努力的女性更容易得到领导赏识，相对来说获得的机会也会更多，大家都喜欢踏实努力的下属，执行力强是做好工作的必要条件，老板吩咐的任务及时高效的完成，是职场走顺的关键。
这里说的努力不是闷头干不吭声，而是指的努力学习，提升自己的专业能力，你的努力要反馈到实际工作中，如果光努力看不到实际成果也是没用的。
女性办公职场礼仪女性办公职场礼仪1古人说：“伴君如伴虎。
”今天的上班族也是一样，一不小心就可能随时失业。
那么，作为职场中的白领女性，又应该如何与上司相处？在上司讲话的时候，排除一切使你紧张的意念，专心聆听，细心揣摩，做一些必要的记录。
在他讲完后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。
哪一个上司都不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。
同时，上司也不喜欢那些做事繁琐的人，做事干净利落才是上司欣赏的风格。
时间就是生命，是管理者最宝贵的财富。
办事简洁利索，是工作人员的基本素质。
简洁明了使上司在较短的时间内，明白你报告的全部内容，就需要你有所选择、直截了当、十分清晰地向上司报告你的完成情况。
如果必须提交一份详细报告，那最好就在文章前面做一个内容提要。
一个成熟的方案或报告不仅反映你的写作水平，而且反映了你缜密的思考能力。
故此，动笔之前必须深思熟虑，需要你讲一点战术。
学会做备忘录切记，大事做于小，做于细，做于勤。
养成一个良好的工作习惯，是职场必须。
上班时间不要与上司交往过于密切与上司成为无话不谈的密友自然是好事，但这往往只会事与愿违。
上班时频繁地与上司接触是在浪费你自己的时间，而你本来可以利用它来做更多有益的事情。
一般的上司，都想看到你多做工作，而不是希望你常常出现在他的眼前谈心。
当你正忙于接触上司的时候，别人也许在完成他的计划和解决他的问题。
女性由于其身份的敏感性，如果过多地与上司周旋很可能会得到上司密友或宠儿或小秘的名声，这样一个名声会使同事们讨厌或不信任你，更甚至会有损你的声誉，得到一些不必要的风言风语，而有些人会想尽一切办法拆你的台。
谁知道你与上司神秘兮兮的样子是不是意味着一些阴谋呢？人们总会有这种本能的反感。
而做好自己的工作才是和上司交往的最佳方法，没有比解决公司问题的职员更加使上司高兴的了。
解决好自己面临的困难，有助于提高你的工作技能、打开工作局面，同时也会提高你在上司心目中的地位。
与上司保持适度的良好的关系，这也是与你富有创造性、富有成效性的工作相一致的做法，将有助于你更好地开展工作，发展事业。
办公室里怎么做个受欢迎的女孩导读：大家的公司里，有没有很受男性同事欢迎的“人气女孩”呢? 不算是美人却很受大家喜爱，在男性同事间有相当受欢迎人气的秘密，其实是办公室中常见的小习惯。
这次介绍的是，让办公室的男性同事对你的好感度UP技巧。
办公室里怎么做个受欢迎的女孩1：用“可爱的文具”显示你的女人味有些女生不会用公司里的备品，而是用自备的心型、花朵、有小插图等便条。
外出回来的时候，竟然发现桌上留着可爱造型的便条即使是工作上的连络事宜，应该不少男性同事精神振奋了起来。
其他像是笔记本或原子笔等，多用些女性话点的文具，会给人有种「好用心呢」的印象喔!2：多注意“分享零食”在加班又累又饿时，若是拿到点慰劳辛苦的小饼干等，应该是没有人不会不开心的吧。
如果再加上「别让自己太累喔」的话语，好感度立刻上升。
3：全方位意识到“保持良好姿势”在办公室里，不知道从哪有谁会看到自己。
随时注意“保持良好姿势”是大重点。
若是工作中姿势不好，或是手撑着下巴之类，小心印象下降喔。
另外，姿势不良也会造成骨盆不正、肩颈酸痛、血液循环不好，所以要多提醒自己注意。
4：有“光泽感”的头发是必备品柔顺有光泽的头发最受男性喜爱! 所以要每天多保养头发。
护发的时候，建议大家可以在中间部分～髪尾涂抹上护发素，再用梳子梳顺让头发均匀附着，可以提高效果。
5：旁边放个马克杯!喝“热饮”不让身体着凉在办公室里面，因为开着冷气，几乎一整年都有寒意。
而老是在寒冷的地方，容易造成血液循环不佳，到了傍晚更是容易水肿。
最好是喝热饮补充水分，还可以使身体暖和些。
不过，摄取咖啡等含咖啡因的饮料，反而可能会让身体变冷，所以最好1～2杯适量即可。
最推荐的就是热开水啰! 若是有饮水机或热水瓶，就可以轻松饮用啰!6：打招呼要带着笑容遇到同事时，只要带着微笑打招呼就可以让印象UP。
另外，最好在工作中也尽量保持嘴角上扬。
这样会刺激颜面肌肉，可防止嘴唇周围松弛下垂。
7：好厉害喔好技巧的夸奖让好感度UP周围同事在完成工作时，女性若是称赞对方「好厉害喔」等，会提高好感度。
人在一生中，除了家人，同事便是相处频率最高、相处时间最多的人了。
在我们的工作环境里，建立良好的人际关系，与同事和睦相处，无疑对自己的发展有着极大的帮助。
而且一个愉快的工作氛围也可使我们忘掉工作的疲劳与单调，拥有一种快乐工作的心态。
办公室生存智慧：学会管住自己的嘴在办公室里，同事每天见面的时间最长，谈话可能涉及到工作以外的各种事情，“讲错话”常常会给你带来不必要的麻烦。
同事与同事间的谈话，如何掌握分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环。
1．办公室不是互诉心事的场所有许多爱说话、性子直的人，喜欢向同事倾吐苦水。
虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是研究调查指出，只有不到1％的人能够严守秘密。
所以，当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好不要到处诉苦，不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，也容易给老板造成问题员工的印象。
2．办公室里有话好好说，切忌把与人交谈当成辩论比赛在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，要让人觉得有亲切感，即使是有了一定的级别，也不能用命令的口吻与别人说话。
说话时，更不能用手指着对方，这样会让人觉得你没有礼貌，让人有受到侮辱的感觉。
虽然有时候，大家的意见不能够统一，但是有意见可以保留，对于那些原则性并不是很强的问题，没有必要争得你死我活呢。
的确，有些人的口才很好，如果你要发挥自己的辩才的话，可以用在与客户的谈判上。
如果一味好辩逞强，会让同事们敬而远之，久而久之，你不知不觉就成了不受欢迎的人。
3．不要成为“耳语”的散播者耳语，就是在别人背后说的话。
只要人多的地方，就会有闲言碎语。
有时，你可能不小心成为“放话”的人；有时，你也可以是别人“攻击”的对象。
这些耳语，比如领导喜欢谁，谁最吃得开，谁又有绯闻等等，就像噪音一样，影响人的工作情绪。
聪明的你，要懂得，该说的就勇敢地说出来，不该说的就绝对不要乱说。
4．不要在办公室里当众炫耀自己，不要做骄傲的孔雀也许自己的专业技术很过硬，也许你是办公室里的红人，也许老板非常赏识你，可这些就能够成为你炫耀的资本了吗?再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎，强中自有强中手，倘若哪天来了个更加能干的员工，那你一定会马上成为别人的笑料。
漂亮只是女人外在的框架，修养才是真正的魅力本质。
有修养的女人，心灵中永远透射出谦和、大度的智慧光芒，优雅从容地站在人群中，无论她走到哪里都能吸引人们的目光，是值得赞赏的女人。
尊重每一个人，不要用势利眼看别人我们每个人都想让别人喜欢自己，每个人都有一定的自尊心，你要想别人尊重你、喜欢你，首先要尊重别人。
正如《圣经·马太福音》里的一句话："你希望别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人。
"尊重别人是一种美德，是一种良好修养的表现。
纵观那些受人欢迎的女人，无一不是尊重别人的人，她们谦虚、和善、大度，塑造友好的气氛。
与这样的女人交往，人人都会感到非常快乐和满足。
尊重比自己强大的人，或者与自己实力相当的人很容易，可要尊重那些暂时不如自己的人，就需要胸襟和气度了。
而只有那些能够尊重比自己差的女人，才能真正显示出一个人的修养和内涵。
一个有修养的女人，向来是懂得尊重人的。
而且，越是志向高远、见识广博、有独立人格的女人，就越不会用势利眼看别人，不会以官职大小、钱财多少或学问高低论尊卑，更不会在不如自己的人面前摆架子、显傲态。
人与人之间有差异性存在，有的人事业风光、有的人下岗失业；有的人腰缠万贯、有的人贫困潦倒；有的人口齿伶俐、有的人木讷愚钝......但所有人的人格是平等的，世界上谁也不会比谁高贵多少。
平等和尊重已经成为人际交往的主流，人人都需要得到尊重。
上帝也许给了你美貌，给了你地位，但这并不能成为你居高临下、不尊重别人的借口，否则只会自取其辱，招致别人的反感，让自己难以下台。
在一架班机的经济舱上，一名漂亮的白人女士被安排在一个黑色皮肤的男人旁边。
任凭黑人怎么微笑、友善，她都怒目相视，最后还气势汹汹地把空姐叫来："你们必须给我换位子，我受不了坐在这种令人倒霉的、丑陋的家伙旁边！"空姐脸上的微笑僵住了，她看了看身边的黑人，有些不好意思，黑人则用尴尬的微笑回应。
"请稍等。
这个时代的机会之门向每一个人敞开，但获得机会的竞争也前所未有地激烈。
每个人都面临充满挑战和艰辛的求职之路。
要想成功，就必须迎接挑战，去经历一切的成功和失败，才能最终脱颖而出，获得机会的垂青。
别输在面试上，应聘成功有窍门面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。
许多求职者失败，都是输在了面试上。
那面试时应该掌握哪些技巧才更容易应聘成功呢?技巧一：多与人交流求职经验应聘时单单了解该公司是不够的，还应多了解行业内求职的相关信息，查看相应行业内的求职指南，或与在这一行工作的学长交流求职经验，这将使你在面试中一举成功的概率大大增加。
技巧二：自我介绍不超过2分钟“请你自我介绍一下”这道题90％以上的用人单位都会用。
面试者最好事先以文字的形式将答案写好背熟。
其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考查面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。
所以，面试者自我介绍的内容一定要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。
自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。
技巧三：强调温馨和睦的家庭氛围“谈谈你的家庭情况”此类问题70％的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。
回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。
技巧四：说与工作“无关紧要”的缺点当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。
可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
技巧五：尽量回避待遇问题考官问到“你为什么选择我们公司”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好之类的话，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，我相信自己一定能做好。
在爱河里飘泊了很久的情侣，总想找个靠岸的地方。
家是爱情的停泊地，是一种稳定的象征……会爱的女人经过甜蜜浪漫的恋爱期，两个人会携手进入人生的重要阶段——婚姻。
一个会爱的女人，从她准备做新娘的那天起，就用毕生的努力来维系、更新她的爱情。
因为，她深知一纸婚约并不能替她永远守住另一颗心。
她懂得，激情总会冷却，唯有平平淡淡的相依相守才是婚姻的真谛。
爱情并不是你对这个人的感觉，而是你对待他的方式。
爱情并不是你觉得感情多么强烈或多么激情，而是你每天和他一起做了些什么事、或为他做了什么事。
一旦你学会如何实践爱情，爱情便会与你长相左右。
要学会爱一个人，需要花上许多许多年的时间，所以你必须要对自己，也对你的另一半，发挥无比的耐心。
如果你觉得自己正和爱情渐行渐远，那是因为你并没有真正在爱情上好好下功夫。
想要结婚的人都应该拥有百分之百的耐心，因为要培养爱情绝对需要长时间的努力。
任何人都有可能爆出爱的火花，但是如何让爱情细水长流，却是双方每天都要共同面对的课题。
当双方都能掌握婚姻的本质，了解除了浪漫的相互吸引之外，还必须同甘苦、共患难时，这段婚姻之路才能走得稳健而长久。
会爱的女人明白：两个在不同环境下长大，有着不同的经历不同个性的人走到一起，必然会有一个相互了解相互适应的过程。
在这个过程中，选择放弃就是选择新生选择希望。
她不会企图去改造他的丈夫，她知道那将得不偿失，男人们的固执有时候需要我们用一生的智慧才能真正领略。
而固执的男人一旦产生逆反心理，他逃离你的日子也就不远了。
一个会爱的女人特别重视提高家庭的生活质量。
她不会整天趿拉着鞋蓬头垢面地面对丈夫，她总是把自己最漂亮最精彩的一面展现给爱人。
她不会以洗衣做饭带孩子为由，扔给丈夫一张倦怠的面容、一双冷漠的眼睛、一副粗俗的嗓门。
一个会爱的女人也深知丢失了自己也就丢失了一切，她会很注重提高自身的素质，与时代一同前进。
她拥有自己的思想和自己的追求，这令她永远充满活力与魅力，令她的丈夫不得不一次又一次地对她重新认识，他们的爱情也会不断得到升华。
在职场上受欢迎的女性都具有哪些素质？在职场上受欢迎的女性通常具备以下素质：1. 专业知识和技能：受欢迎的女性在职场上通常拥有扎实的专业知识和技能，能够胜任自己的工作并展现出卓越的表现。
她们持续学习和提升自己，保持对行业发展的敏感性，并不断更新自己的知识和技能。
2. 自信和积极心态：受欢迎的女性展现出自信和积极的心态，对自己的能力和价值充满信心。
她们相信自己可以克服挑战并做出有效的贡献，同时展现出乐观、积极向上的态度，能够鼓舞和激励身边的人。
3. 沟通和协调能力：受欢迎的女性擅长沟通和协调，能够清晰地表达自己的想法和意见，并倾听他人的观点。
她们能够与不同的人建立良好的合作关系，并能够处理冲突和解决问题，以达成共识和实现团队目标。
4. 领导力和决策能力：受欢迎的女性展现出领导力和决策能力，能够在团队中扮演重要的角色并带领团队朝着共同的目标努力。
她们能够做出明智的决策，并在复杂的环境中保持冷静和清晰的思维。
5. 团队合作和人际关系：受欢迎的女性善于团队合作，能够有效地与团队成员合作，发挥各自优势，共同完成任务。
她们懂得倾听他人，关心他人的需求，并且能够建立良好的人际关系，以促进信息流动和团队的凝聚力。
6. 自我管理和适应能力：受欢迎的女性具备良好的自我管理和适应能力，能够有效地组织和安排自己的工作，处理各种工作压力和挑战。
她们懂得设定目标并制定计划，并能够灵活应对变化和挑战，保持高效的工作状态。
7. 专业形象和品味：受欢迎的女性注重个人形象和专业品味，从仪表、穿着到言行举止都展现出专业和自信的形象。
她们关注细节，注重自己的形象建设，并且能够根据不同场合进行得体的着装和言行。
这些素质不仅适用于女性，也适用于男性。
在职场中，具备这些素质的人通常更容易得到同事、上级和下属的认可和赞赏，他们能够与他人建立良好的关系，并取得职场成功。
做个气场女人
1、最受欢迎的女人往往是外表小女人，内心大爷们，既有柔弱到人人想保护的外表，又有豪迈直爽令人愉悦的性格。
而这世界上最受欢迎的男人往往是外表糙爷们，内心却细腻温柔，他们既有强有力的臂膀，又有体贴入微的心房。
女人可以柔软，但内心要独立坚强。
男人可以豪迈，但灵魂应细腻动人。
2、要做这样的女子：面若桃花、心深似海、冷暖自知、真诚善良、触觉敏锐、情感丰富、坚忍独立、缱绻决绝。
坚持读书、写字、听歌、旅行、上网、摄影，有时唱歌、跳舞、打扫、烹饪、约会、狂欢。
3、永远不要去羡慕别人的生活，即使那个人看起来快乐富足。
永远不要去评价别人是否幸福，即使那个人看起来孤独无助。
幸福如人饮水，冷暖自知。
你不是我，怎知我走过的路，心中的乐与苦。
4、女人可以不漂亮，但不能没有味道；女人可以没有高学历，但不能没有知识；女人可以没有金钱，但不能没有自尊；女人可以没有力气，但不能没有善良；女人可以没有权威，但不能没有道德修养；只有懂得不断修正完善自己的女人，才能优雅地到老。
5、一个人的美丽，并不是容颜，而是所有经历过的往事，在心中留下伤痕又褪去，令人坚强而安谧。
所以，优雅并不是训练出来的，而是一种阅历。
淡然并不是伪装出来的，而是一种沉淀。
从某种意义上来说，人永远都不会老，老去的只是容颜，时间会让一颗灵魂，变得越来越动人。
6、对于工作，我们努力但不痴狂；对于购物，我们量力而不攀比；对于娱乐，我们爱好但不丧志；对于家庭，我们忠诚但不刻板；对于金钱，我们喜爱但不贪婪；对于享受，我们追逐但不放纵；对于爱情，我们相信但不迷失。
欧洲有个古老传统，16岁的女孩子在生日那天会收到母亲送的晚礼服，这是对少女人际交往能力的信任。
有哪个女人不盼望穿起精致的晚装裙，尽扫自己人生路上的黯淡呢?一个暖洋洋的微笑，你就赢得了第一步若要问天底下谁的微笑最美，不必费心猜测，答案当然是——女人的微笑。
女人的微笑最美、最有吸引力。
当男人与女人吵架时，只要女人开始微笑，立刻就能化解暴戾之气，让两个人的关系变得和谐而甜蜜。
当有人心情不好时，只要有女人的微笑，立刻就能让乌云变成彩虹，连现场的空气都有了幸福的味道。
当有困难无法解决时，只要有女人的微笑，立刻就能让一切的问题迎刃而解，再痛苦的事都会变成快乐。
微笑是快乐的最直接表现。
微笑可以拉近人与人之间的距离，在一些不熟悉的场合，当别人友好地看着你时，你微微一笑，那么人与人之间的关系就不会显得紧张，反而会变得自然。
这种属于淑女型的微笑，最易使人产生好感。
一项调查询问数百位男士：“你最喜欢的女人脸部表情是什么?”答案大部分都是：微笑。
津巴布韦的乔伊夫人在巴克莱银行负责公共关系，她的办公桌就放置在银行大门口内进口处的右边。
她总是面带微笑，不厌其烦地解答顾客遇到的各种问题。
在她的办公桌上，有一篇用镜框镶起来的题为《一个微笑》的箴言：“一个微笑不费分文但给予甚多，它使获得者富有，但并不使给予者变穷。
一个微笑只是瞬间，但有时对它的记忆却是永远。
世上没有一个人富有和强悍得不需要微笑，世上也没有一个人贫穷得无法通过微笑变得富有。
一个微笑为家庭带来愉悦，为同事带来友情。
它嫣然地为友谊传递信息，为疲乏者带来休憩，为沮丧者带来振奋，为悲哀者带来阳光，它是大自然中去除烦恼的灵丹妙药。
然而，它却买不到，求之不得，借不了，偷不去。
因为在被赠予之前，它对任何人都毫无价值可言。
有人已疲惫得再也无法给你一个微笑，请你将微笑赠予他们吧，因为没有一个人比无法给予别人微笑的人更需要一个微笑了。
”确实，微笑在人们的生活中有着不可估量的力量，它可能创造人际关系的奇迹，同时也改变着你自己。
当越来越多的女性走上领导岗位，创造工作业绩的同时，她们也遭遇了许多误解。
许多女白领说：“就怕跟女上司打交道。
”也有一些男白领说：“跟女领导一起工作，难缠，累心。
”难道女上司真给别人这样的印象吗?善用你的女性资本，做个令人欣赏的女上司当越来越多的女性走上领导岗位，创造工作业绩的同时，她们也遭遇了许多误解。
许多女白领说：“就怕跟女上司打交道。
”也有一些男白领说：“跟女领导一起工作，难缠，累心。
”那么，女上司应该怎样做才会得到下属的肯定并且令人欣赏呢?1．展示你的亲和力你作为女人，能当上老板，已属风毛麟角，别人已经敬畏你三分，因此，你要尽量显示你的亲合力，而不要表露出暴君形象——虽然你肯定是暴君，否则，你就没有驾驭能力，没办法将各种各样的人控制住，并处理好各种棘手的事情。
2．做事一定要以高标准严格要求自己不能因为自己是女人就认为如果自己没做到是可以原谅的，甚至一贯欣赏你的男上司也会原谅你，那是不会的。
男人眼里永远是看不起女人的。
3．管理风格：既要铁腕，又要温柔女老板的管理风格很容易受到攻击。
如果女性与男性同样采取一种温和的领导方式，男老板的行为更有可能被积极地解读，而女老板的温和则往往被认为是没有魄力的表现。
一位女性管理者深有体会地说：“有时处理问题时，有人会认为你是女人太软弱了；但如果你强硬，人家就会说你像个男人。
”因此，女上司的管理风格应该是：既要铁腕，又要温柔。
也就是说女性管理在该强硬的时候要强硬，在该温柔的时候要温柔。
4．时时注意大方的外表一定要化妆，而且要得体，不要把自己放到事务堆里，注意外表，不要整天以工作忙自居，不管形象；梳理自己手里的事情，分清轻重缓急，尽量让下面的人去做简单的劳动和他们能干的事情，要放权，不要事必躬亲。
5．真心赞美下属对待你的属下，仅仅是少用或不用批评、责骂，其实还远远不够。
试想一想，如果你的下属第一次做错了，他马上听到了指责的声音；而第二次他做对了，却没有听到赞美声，会有什么样的感想?6．错了。
坦然承认上司也是凡人，不可能不犯错。
我们不怕犯错，不怕认错，怕的是认错不当而错上加错。
当你错了，就要迅速而坦诚地承认。
当然，认错要选择合适的时机、对象和方式，不是怎么方便怎么来，一般来说越快认错越好。
至于对象，原则是伤害了什么人就向什么人认错。
认错要用最能传递真诚的方式，不是用你最喜欢的方式。
7．营造和谐宽松的环境在一个公司中，营造一个和谐宽松的工作环境是非常重要的。
而这种环境的营造，良好的物质环境当然重要，软环境也同样重要，而主管就是软环境的建设者和维护者。
8．冷静的头脑记住，无论发生什么，首先要保持冷静。
成功的女人遇事冷静，临危不乱，不会因为女人的特殊身份而享有特权，遇到危情就吓得脸色苍白，痛哭流涕，往男人的肩膀下钻，用眼泪作为捍卫自己的武器。
她们独立，有头脑，有能耐，可以用智慧，用个性魅力征服危难。
女上司，越美丽越成功如今，能力卓越的女上司越来越多，她们在职场中脱颖而出。
但是，许多女上司由于工作繁忙还要照顾家庭，虽然也关注时尚，具有高消费的能力，但却对于如何装扮自己带有许多的疑问，有的甚至受社会传统观念的束缚而不太敢打扮。
其实女上司的形象既是你个人内在能力的广告，也是你所率领的企业形象的聚焦点。
首先，企业家最忌讳的是失去自信，如果你在出席某些重大场合时因自己的装扮而困窘，很难想象你会正常体现个人的自信和企业的自信。
其次，在这个越来越注重形象的时代里，人们已经开始要求内在能力与外在形象的等值，“以貌取人”正在成为人们判断第一印象的基准。
近来不少专业的形象顾问纷纷提出，女上司应当比白领更重视穿衣打扮，并形成自己独特的穿衣风格。
在大家的期望中，适合女上司的打扮应当符合她们的身份，款式中规中矩，材质上乘，色彩柔和却显高贵。
根据不同的场合，女上司的服装搭配有以下四种标准款式。
一般来说，女上司的服装风格以尊贵大方为主，力求给人一种赏心悦目的感觉。
基本款：西装套装适合场合：商务谈判、重要场合。
以西装套装款式为代表的正装是女上司出席重要场合的标准装束。
正装，顾名思义就是出席正式场合时的着装，西装套装便是典型的正装款之一，特点是简洁大方，能恰当地反映女上司的品位、文化和修养。
在正式场合中，西装套装的色彩以黑、灰、深咖啡、海军蓝为主，款式剪裁精良。
购买时应首先看西装的领形，最常见的是外翻的尖领口和圆领口；其次看肩膀位是否适合，穿上套装抬高手臂，看是否仍能活动自如；最后看腰部和袖子的长度，收腰的套装款式紧贴身材，看起来比较干练，而袖子的长度要在腕骨之上，西装裙的长度在膝盖左右，太长太短都需要进一步修改。
此外，与正装搭配的鞋子和袜子也很讲究。
穿套装裙时，丝袜的颜色要接近腿部的颜色，但要比鞋子的颜色浅。
与裤装搭配的皮鞋最好挑选简洁的款式。
基本款：连衣裙+外套适合场合：上班、会见客人。
黑色的露臂连衣裙是女上司的百搭单品之一，只要在连衣裙外面加上不同颜色和款式的外套，便能搭配出不同的形象。
黑色连衣裙的质地要垂顺，剪裁要贴身但不能紧身，最好是收腰的款式。
如果搭配短款的上衣外套，更能展现女领导修长的身材。
搭配连衣裙的外套是最为讲究的，如果是上班穿，外套的颜色最好是以纯色为主，并且选择那些圆领或者是荷叶领等特别的款式。
若I临时需要会见客人，只要在外套上别一个漂亮的胸针，便可以提升服装的隆重度。
基本款：衬衣+西裤适合场合：办公室、公司会议。
衬衣和西裤的搭配最为简洁，也是最适合女上司上班穿着的服饰。
这种典型的上班装介于正装和便服之间，适合女上司在办公室里穿着。
根据个人的喜好，衬衣可以选择圆领、尖领等各种款式，颜色也尽量素净。
白衬衣是最佳的选择，为了与众不同，可以多购买一些丝巾进行搭配。
与衬衣搭配的西裤质地要好，出门前要熨烫笔直，最好选择不易打皱的面料，以免久坐起身后影响整体的服装效果。
此外，如果自信身材比例较好，女上司们不妨将衬衣束入裤中，并别上质地上乘的皮带，展现干练的一面。
基本款：针织外套+纯棉恤衫适合场合：休闲场合、没有规定穿着的工作日。
有些公司虽然没有对员工的服装进行硬性规定，但作为领导，如果穿着休闲味太浓的服装出现在办公室中，也是不大适合的。
在选择区别于正装的工作装之前，要避免一些不恰当的服饰出现在办公室内，比如样式新潮的服装，宽松的长运动裤和T恤，太短太暴露的衣服，带标语口号或者花花图案的背心或T恤等。
在这里推荐一种女上司们很喜欢的服装组合，在纯棉的贴身圆领或V领T恤外，套一件薄薄的针织毛衫外套，无论与长西裤或是九分裤、七分裤相搭配，都能给人一种舒适轻松但精致考究的感觉。
T恤和针织外套的质地要柔软，颜色可以自由选择，最好选择浅色系列的针织服装，并可以选择圆点、条纹等流行的图案来提升服装的潮流指数。
女上司还应有一些常穿的必备单品。
1．简洁白衬衣职业女性的衣橱中必不可少的第一件衣服就是白衬衣。
虽然白衬衣并不起眼，但它与套装、裙装的百搭性，让女性可以自在地搭配出各种不同的形象。
对于女上司来说，适合她们的白衬衣应当以简洁款式为主，最好衬衣上不要有花朵、蕾丝边等看起来累赘的装饰物。
而且白衬衣的面料要好，手感软硬合适，领子挺立。
在春秋季节，单件白衬衣可以与各种颜色的丝巾和胸针搭配，让白衬衣显露出不同的风情，比如可以将长丝巾随意地绕在白衬衣的领子上并打个蝴蝶结，或者在胸前别上漂亮的水晶胸针，都能让白衬衫显得与众不同。
另外，白衬衣是有寿命限制的，一件纯棉白衬衣最多可洗50次，手洗可达70～80次，因此要让白衬衣保持最佳状态，最好将白衬衣与其他衣物分开洗涤。
2．干练短风衣许多女上司经常需要进行商务出差，经常出入温差较大的室内和室外，或者到其他国家考察。
这时，一件既可展现风度又可随时保暖的风衣‘便是女上司们最贴身的外套。
风衣的选择与场合是分不开的，因此有形象专家建议，作为上司领导的女性起码要有三件风衣，第一件是黑色长风衣，稍短于长裙和长裤，耐脏而且显瘦，表现出女领导严谨的态度。
第二件是白色的长度到膝盖的中长风衣，干练时尚，让人感到很亲切。
第三件为红色遮臀风衣，可与针织上衣、黑色休闲裤或白色七分裤搭配，出席不太正式的社交场合非常合适。
不过，虽然黑色、白色以及红色风衣是专家建议的必备装束，但具体的穿着效果还是因人而异。
一般来说，黑色和白色风衣容易被女领导接受，红色风衣则需要敢穿的勇气。
这时，女上司不妨另外选择其他颜色的风衣，但色彩最好明亮一些。
3．百变丝巾丝巾的使用是一门学问，通过丝巾和不同功用的丝巾扣，就能将方的、长的、三角形的各类丝巾变换成花朵等各种形状，成为服装的点睛之笔。
丝巾的材质有很多种，丝绸和雪纺的丝巾比较容易变出各种花形，但如果是适合冬天佩戴的皮草或羊毛丝绒的丝巾，则比较适合简单随意地缠绕在脖颈处。
如今，有不少形象顾问开设了专业的丝巾课程，还有相关的丝巾打结的书籍，女上司可以在工作之余挤出一点时间研究。
4．高贵首饰首饰的搭配对于女上司的形象有着很重要的作用，一般来说，金、银以及其他廉价金属不太适合女领导在重要场合佩戴。
最适合的是珍珠项链和首饰，因为它能够恰到好处地衬托出女上司的高贵气质。
在日常工作场合中，适合女上司佩戴的款式也不宜夸张，中型简洁的首饰款式比较适合。
做女上司要有点“城府”“城府”常常指一个人心机深藏不露，不可捉摸，不那么“光明磊落”。
这个词大体带有些贬义。
但是我们要说的“城府”，绝不仅仅是一个消极，负面的东西，而有着它积极而微妙的意义，成为许多女性领导管理下属的一种十分有效的方法和艺术。
“城府”其实可以理解为一种“距离感”。
有些重要的问题，重要的决策，关键的人事变动，涉及个人利益关系的变动等敏感问题，领导者永远要深藏于心，深思熟虑，而不要随便表露出来。
因为领导处于各种利益、各种矛盾的焦点上，他若想实现自己的某些目的和计划，有时就必须懂得掩藏自己，使自己的心机不被窥破。
如果下属很容易就揣摩到上司的心理，他就很可能利用之，以达到自己的某种目的，从而危及或破坏上司意图的实现。
而不暴露自己的最好办法，莫过于增加与下属的距离，减少接触，使自己保持一种神秘莫测的状态。
深藏不露，还可避免别人钻空子。
无论何人，只要在社会上工作过一段时间，便多少会练就察言观色的本事。
如果你是一个愿意把自己的一切都毫无保留地展示给下属的上司，就可能有这样的下属，他们根据你的喜怒哀乐来调整和你相处的方式，并进而顺着你的喜怒哀乐来为自己谋取利益。
你也许会在不知不觉中，意志受到了别人的掌控。
如果你的喜怒哀乐表达失当，有时候会召来无端之祸。
因此，高明的领导者一般都不随便表现这些情绪，以免被人窥破弱点，予人以可乘之机。
越是精于领导术的人，城府便越深。
不露喜怒哀乐，不说出心理话，等于你藏在暗处，看别人表现一切。
你自己绝不表态，以免别人的表态受你的态度左右，然后你才好充分掌握真情实况，做出应对决断。
