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新员工入职7天工作表-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
常用业务术语
新盘/一手房、二手房
房源、客源、开盘
房龄（新房、次新房、旧房）
工号、内网、外网、网店
五工（房增、客增、实堪、钥匙、带看）
商圈、主打盘、主攻盘、组对盘
逼定、诚意金、签代租/代购、签限时、签三方、跳单
佣金、提成、实收、应收、到账值
转让手续费营业税个人所得税契税转移登记费权属调查费印花税按揭服务费、评估价，过户价、抵押、垫资、
业务工作基本流程
房源客源
开发开发
勘察整理
整理跟进
跟进发布
处理匹配
发布带看
逼定
谈判
签单
过户（办按揭）
定期问候。
新员工培养进度表日期：至
1、新工到岗第一周，老员工将根据《七日工作跟进表》安排对新员工的培训，并签名记录
1、自第二日起，除安排新的培训内容外，对前一/几天培训内容要注意检查跟进效果；
2、培训过程中，可针对新员工对培训内容的理解和掌握的快慢，适当调整培训节奏；
3、七日结束后，对培训内容的每一项，根据员工的最终掌握程度以优、良、差作为标准进行综合评定：
优——较好理解并掌握要领
良——知道并能够理解要求，但完成质量不高，需要加强训练。
差——不能理解要求，且执行质量不合格/没有达标的意愿。
4、七日结束后，店长将填写完毕的《新工培养进度表》
店员自述：店长评定：。
车间员工培训7天计划表(中英文实用版)Title: 7-Day Workshop Employee Training Schedule车间员工培训7天计划表Day 1: Introduction and Safety Training第一天：介绍和安全培训In the morning, all participants will gather for a welcome speech from the workshop manager, followed by a brief introduction to the company"s history, culture, and goals.In the afternoon, a professional safety trainer will provide a comprehensive safety training course, including general safety knowledge, emergency response procedures, and the proper use of protective equipment.上午，所有参与者将聚集在一起，听取车间经理的欢迎讲话，然后简要介绍公司的历史、文化和目标。
下午，一名专业的安全培训师将提供一门全面的安全培训课程，包括一般安全知识、紧急响应程序和正确使用防护设备等内容。
Day 2: Basic Machine Operation第二天：基本机器操作This day will focus on the basic operation of the machines used in the workshop.Trainees will be divided into small groups and assigned to different machines for hands-on practice under the guidance of experienced instructors.Additionally, participants will learn about the importance of machine maintenance and receive training on how toperform basic maintenance tasks.本将重点介绍车间内使用的机器的基本操作。
备注：对于散盘，可以同类型的几个盘填写于一张表中
常用业务术语
●新盘/一手房、二手房
●房源、客源、开盘
●房龄（新房、次新房、旧房）
●工号、内网、外网、网店
●五工（房增、客增、实堪、钥匙、带看）
●商圈、主打盘、主攻盘、组对盘
●逼定、诚意金、签代租/代购、签限时、签三方、跳单
●佣金、提成、实收、应收、到账值
●转让手续费营业税个人所得税契税转移登记费权属调查费印花
税
●按揭服务费、评估价，过户价、抵押、垫资、
业务工作基本流程
房源客源
开发开发
勘察整理
整理跟进
跟进发布
处理匹配
发布带看
逼定
谈判
签单
过户（办按揭）
定期问候
学员考评表
学习内容店经考评区经考评
知识了解企业文化、规章制度及区内组织结构□是□否□是□否了解岗位工作职责□是□否□是□否了解房地产相关业务术语、主要业务流程□是□否□是□否
技能掌握主打盘（主打盘调查表、商圈地图等的数量及质量合
格）
□是□否□是□否
掌握内网、网店使用等技能和方法（发房源数量及质量合
格）
□是□否□是□否
掌握房源开发（了解驻守、洗盘、网上找房等，开盘数量
合格）
□是□否□是□否
掌握勘房、带看等基本方法（户型图及房评数量及质量合
格）
□是□否□是□否
态度认可企业文化（价值观的行为表现符合要求、晨舞合格）□是□否□是□否遵守公司规章制度（迟到早退、着装合格、普通话合格）□是□否□是□否积极的工作态度（有无抱怨、传播负面情绪等）□是□否□是□否与同事相处融洽□是□否□是□否勤奋工作、努力学习□是□否□是□否
师傅
评价
签名：日期：
店经评价本店已入职的经纪人总数______人，经纪人总人数是否超标：□是□否
建议该学员入职岗位：□租赁经纪人□买卖经纪人（仅适合有本行业工作经验者）评价：
签名：日期：。
