工作纪律

单位工作纪律和规章制度一、单位工作纪律1. 准时上班：员工应按照单位规定的工作时间准时上班，并在下班前完成工作任务。

2. 爱岗敬业：员工应对自己的岗位负责，完成工作任务，并积极主动地为单位做出贡献。

3. 服从管理：员工应服从单位领导的指挥，遵守组织纪律，不得擅自脱岗、迟到早退。

4. 保守秘密：员工应保护单位的商业机密，不得擅自泄露公司内部的信息。

5. 禁止违规行为：员工不得在单位内违反法律法规或单位规章制度，不得进行个人私服。

6. 合理利用办公用品：员工应合理使用单位提供的办公用品，不得私自调拨或浪费。

7. 禁止伤风败俗行为：员工应注意言行举止，不得在单位内从事涉及色情、赌博等不良行为。

二、单位规章制度1. 组织管理规定：明确单位的组织结构和管理职责，规范领导与员工的关系。

2. 工作考核制度：建立科学的考核制度，对员工的工作表现进行评估，激励员工提高工作水平。

3. 奖惩办法：建立奖惩机制，对员工的出色表现给予奖励，对违纪违法行为进行处罚。

4. 防火防盗规定：明确单位内的火灾和盗窃防范措施，确保员工和单位财产的安全。

5. 会议管理制度：规范单位的会议制度，明确会议的召开程序和议事规范。

6. 经费管理规定：建立经费使用的管理制度，规范单位经费的申请和使用程序。

7. 保密制度：明确单位的保密要求，建立保密制度，确保单位机密信息的安全。

通过对单位工作纪律和规章制度的详细介绍，可以看出，遵守这些规定对于单位和员工都具有重要意义。

单位工作纪律和规章制度的完善和执行，能够提高单位的管理效率，提升员工的工作积极性，促进单位的发展与进步。

因此，每个员工都应牢记工作纪律和规章制度，切实遵守，共同维护单位的正常秩序和良好形象。

在岗工作纪律
1.下级坚决服从领导指示，无条件服从上级工作安排。

2.忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，认真落实领导所安排的工作任务。

3.任何人不能擅自出入总经理室、副总经理室（有事汇报请敲门）。

4.不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。

5.按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗，如有特殊情况须向所属主管部门汇报，部门领导请假外出须向副总经理或总经理汇报。

6.工作时间不得处理私事。

7.衣着得体，干净整洁。

进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装（如有活动要求统一着装）。

8.保持工作场所和办公设施用品的整洁。

9.爱护、节约公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，损害公司利益（含公司信息等内容）。

10.尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，搬弄是非，吵架、斗殴。

11．如临时需要其他部门人员协调完成工作，与其上级主管领导协商
员工违反上述纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育；两次出现违纪行为，责令写书面检查，并予通报批评。

上班工作纪律承诺书五篇篇一：为加强＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（单位或科室）的全体人员管理，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，树立良好形象，我作为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（单位或科室）管理第一责任人，代表全体人员承诺做到：1、按时上下班，不迟到早退、不无故空岗脱岗、不无故旷工。

不在办公室吃早点，不在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、观看或下载影视电影、淘宝炒股与工作无关的行为等。

不做与工作无关的事情。

2、上班时间不擅自外出购物、休闲娱乐等做与工作无关的事情。

3、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由不逾期不归。

4、开会不无故不到、迟到早退，会场上不交头接耳、打电话玩游戏、扰乱会场秩序等。

5、出发、外出参加会议或办事务必说明情况后方可离开，有事请假。

6、工作日和非工作日执行公务时不饮酒。

7、加强节假日值班制度，确保通信畅通。

值班期间不擅离职守、按规定上传下达、不私自让非值班人员顶岗。

8、热情服务、用心办事，杜绝门难进、脸难看、话难听及吃、拿、卡、要等不良现象发生。

9、领导及班子成员带头执行，以身作则、强化服务、遵守纪律、团结干事，严格要求管理好本单位（科室）的人员。

本承诺书自签订之日起生效，保证公开自觉接受各方面的监督并严格遵守执行。

承诺书一式两份，一份交局秘书科存档，一份由签订者自己保存。

承诺人（单位或科室）负责人（签字）：xx年5月26日篇二：为了进一步维护和执行单位制定的各项规章制度，杜绝散漫工作态度，提高工作效率，本人承诺将严格按照以下纪律执行。

1.坚持按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。

若有事公出，必须先报值日人员记录备案方可公出。

如迟到、早退在30分钟，自愿接受10元罚款;无故迟到、早退超过2小时扣除当天工资;无故旷工一天，自愿接受扣罚3天工资;一年内累计旷工30天，予以辞退。

2.上班时间不做与工作无关的事，上班时间不上网聊天，听音乐，玩游戏和上与工作无关的网页等。

如有违反发现一次予以警告，再次则自行离职（离岗期间停发工资）。

工作纪律
第一，不准迟到早退。

参考时间：8:00-11：30；14:00-17:30。

第二，上班期间不准聊和工作无关qq，微信，电话。

第三，上班期间不准带耳机。

第四，每日工作反省。

第五，空余时间认真备课。

第六，上班期间禁止吃零食。

第七，上班期间必须洗脸。

第八，上班期间禁止多言，说话慢柔。

第九，不说假话。

第十，见到长辈问好。

注意，这里所有人都是你的长辈。

第十一，端身正念，不走八字步，保持良好的精神状态。

第十二，勤换洗衣服，勤于整理办公场所。

18年工作改进计划
一、正衣冠，端身正念，不走八字步。

二、严明工作纪律，减少请假，上班期间禁止看手机。

三、明确备课流程，提前一天查、背、留作业，每周固定沟通时间。

四、禁止多言，干活打扫，提水，烧水。

五、下午启动健身计划。

六、见了长辈问好。

七、宿舍务必整洁，有序，勤打扫。

八、准备工作备忘录。

上班工作纪律制度上班工作纪律制度范本（精选8篇）在不断进步的社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是为大家收集的上班工作纪律制度范本（精选8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

上班工作纪律制度篇1(一)考勤请销假和外出告示制度1、大厅全体工作人员必须严格遵守劳动纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退，不擅自离岗，不串岗聊天。

2、上班时间:上午:8:00—11:45，下午2:30—5:45。

3、工作人员因事(病)等原因需要请假的，应事先填写请(销)假条，经主管会计、带班主任加注意见后，中心主任批准，方可休息，上班后及时销假。

4、上班时间因公外出办事，需向带班主任请示，由带班主任统一安排，离岗告示，不得随意缺岗、离岗，影响正常报账业务。

5、带班主任负责考勤检查，记录当日工作人员出勤情况，办公室月终进行统一汇总。

6、大厅实行岗位健康补助，按实际考勤每人每天5元，按月考核发放，缺勤一天扣5元，迟到一次扣2元。

(二)值班(日)制度1、大厅实行领导(主任、副主任)带班、工作人员轮流值班日制度。

2、值带班人员各负其责，确保大厅安全、有序、干净、整洁。

带班领导早上7:40到岗开门，组织值日人员清扫大厅内外卫生，下班后，检查机房、保险柜、电脑、门窗、水管、电源，确认安全后上好门锁，最后离开大厅。

3、值日人员早上提前半小时到岗，负责柜台及办公桌灰尘擦拭、大厅内外地板清洁，下班后把大厅内外、微机房、更衣室、档案室、卫生间、盆花、装饰瓶、防盗门、墙壁等擦拭干净，并将垃圾放到指定点，做到地板干净，柜台干净，拖布、抹布干净，用品存放整齐。

4、每周星期一早上大厅全体工作人员进行清理，包括清理卫生死角，浇、剪花草，整理个人办公桌、抽屉内外资料等。

5、每月初进行一次大清洗，包括擦洗玻璃、卫生间，整理机房、档案室、更衣室，清洗窗帘、床单等。

6、大厅全体工作人员要遵守值日制度，各负其责，互相监督，有良好的行为习惯，共同创造和维护干净整洁、和谐愉快的办公环境。

工作纪律的主要内容工作纪律是指在工作中应该遵守的一系列规范和规定，它是保证工作正常进行、提高工作效率、维护工作秩序的重要保障。

遵守工作纪律不仅是一种责任，更是一种态度，下面将从准时上班、工作态度、工作安排、团队合作和自我约束五个方面来谈谈工作纪律的主要内容。

首先，准时上班是工作纪律的基本要求。

准时上班不仅是对工作的尊重，更是对自己和他人时间的尊重。

员工应该养成良好的作息习惯，合理安排时间，保证每天按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工。

只有保持准时上班的习惯，才能更好地投入到工作中，提高工作效率。

其次，工作态度是工作纪律的体现。

良好的工作态度包括认真负责、积极主动、主动沟通等。

无论是对待工作还是对待同事，都应该保持一颗诚恳的心，对待工作要尽心尽力，对待同事要和睦相处。

只有树立正确的工作态度，才能更好地完成工作任务，提升个人素质。

再次，工作安排是工作纪律的重要组成部分。

合理的工作安排能够帮助员工更好地规划和安排工作，提高工作效率。

员工应该根据工作的重要性和紧急程度，合理安排工作时间，做到有条不紊、井然有序。

只有合理的工作安排，才能更好地应对各种工作挑战，保证工作的顺利进行。

此外，团队合作是工作纪律的重要内容。

在工作中，团队合作能够促进工作的顺利进行，提高工作效率。

员工应该尊重团队成员，积极配合，共同完成工作任务。

只有团队合作，才能更好地发挥团队的力量，实现工作目标。

最后，自我约束是工作纪律的关键。

员工应该自觉遵守公司的各项规章制度，自觉约束自己的行为举止，做到言行一致、自律自重。

只有自我约束，才能更好地规范自己的行为，提高自身素质。

总之，工作纪律是工作中必须要遵守的一系列规范和规定，它涵盖了准时上班、工作态度、工作安排、团队合作和自我约束等多个方面。

只有严格遵守工作纪律，才能更好地提高工作效率，保证工作的顺利进行。

希望每位员工都能够牢记工作纪律的重要性，自觉遵守，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

日常工作纪律制度范文1、按时上下班，不迟到、早退。

按时打卡。

2、凡本公司员工上班要着装整洁、不得在办公场所化妆。

3、上班时间应佩戴胸牌。

4、坚守工作岗位，非工作原因不要串岗；外出请假，填外出单。

5、上班时间不要玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。

6、不要因私事长时间占用电话。

7、不要在公司电脑上发送私人邮件或上网聊天。

8、未经允许，不要使用其他部门或个人的电脑。

9、办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静。

10、接待来访和业务洽谈应在会议室进行，避免占用工作时间。

11、公司属于无烟区域，严禁吸烟。

12、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职务。

13、服从上级指挥。

如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述。

14、爱护公司财产，不浪费(如下班关灯、关饮水机、关电脑；开空调时关窗等)，不损公肥私。

15、未经批准，不得泄露公司业务信息和商业秘密。

16、保护公司信誉，不能有任何有损公司信誉的行为。

17、以上各条应自觉遵守，凡有违反者，公司给予申诫处分、罚款，情节严重者将予以解聘，并承担因此产生的影响和法律责任。

____年____月日常工作纪律制度范文（二）一、目的为加强公司基础管理，理顺公司内部关系，使公司的日常管理规范化、标准化、做到有章可遁。

提高日常办公效率和质量。

特制订本办法二、政策1、公司日常管理的基本原则是。

公开、公正、公平。

公开是指各项制度的公开性，建立透明化的管理。

公平是指在制度面前人人平等，建立平等竞争的机制。

公正是指对工作做出客观公正的评价，建立良性的信息交流反馈机制。

2、管理机构：人力行政中心是负责日常管理工作的职能部门三、程序1、员工通则(1)自觉遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度；(2)认真办事，忠于职守，为公司的业务发展勇于奉献；(3)精神饱满，着装整洁，以良好的精神面貌，向社会展示人良好的企业形象；(4)客户第一，信誉至上，不断提高工作质量和服务艺术，为客户提供一流的服务；(5)文明服务，礼貌待人。

员工工作应遵守下列工作纪律
1.严格遵守规章制度，避免因违反规章制度和操作规程而造成不应有的事故。

2.严格遵守公司的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、无故旷（职）工。

3.爱岗敬业，工作积极主动，认真负责，保质保量完成工作任务，多为公司创造财富做贡献；不得隐瞒公司在外兼职或从事与公司类似或相同的行业，从中谋取个人私利。

4.爱护公司固定资产，勤俭节约，避免因不负责任、铺张浪费而给公司造成财产损失。

5.严格遵守公司保密制度，不得泄露公司秘密，不得任意越权翻阅不属于自己管辖范围的资料、函电及复制电脑上的重要文件等；公司档案文件资料未经许可不准外借，不得泄露公司各项计划、决定及公司的各种管理制度，更不得利用公司秘密营私舞弊，损害公司利益。

6.未经公司最高领导批准，任何人不得将公司财产借予他人或单位使用，更不得故意损坏、转移、偷窃公司财物。

一经查获，一律开除，情节严重者追究法律责任。

7.员工不得以公司名义招摇撞骗，或向客户敲诈勒索、滥用职权营私舞弊；不得以公司名义向客户借款或索取物品；不得利用公司客户资源或商情资料，或以本公司名义从事其它商务活动。

8.与同事团结互助，友好相处，不拉帮结派，不挑拨是非，以免
影响员工之间团结，破坏公司形象。

国家工作人员纪律要求
国家工作人员纪律要求如下：
1. 遵守党的纪律和国家法律法规，维护党的形象和国家的形象。

2. 忠诚老实，坚持原则，不得腐化、变质，不得违反党纪国法。

3. 勤政敬业，不得懒散怠工，不得私抜公务。

4. 严守机密，不得泄露国家及机关内部的秘密。

5. 服务群众，廉洁奉公，不得搞特权、搞权色交易。

6. 诚实守信，不得作假，不得骗取、侵占、挪用公共财产。

7. 保持廉洁自律，不得接受贿赂、礼金或其他非法利益，不得违规从事营利活动。

8. 不得违反规定的配偶、子女以及其他直系亲属、本人的岳父母、大舅子、大姑子、小姨子等不得在属于其管理或者业务范围的单位工作。

9. 不得利用职务之便，干预司法机关平等公正地执行公务，侵犯司法人员的合法权益。

10. 公款应当廉洁使用，不得违规使用公款，不得将公款用于
个人消费或其他与公共利益无关的用途。

以上是一般国家工作人员纪律的基本要求，具体工作单位和职务可能会有额外的纪律要求。