教师工作纪律要求

小学教师工作纪律要求一、师德师风1. 忠诚教育事业，热爱学生，关心帮助学生，维护学生的权益。

2. 坚持教书育人，不谋求私利，严禁收受学生或家长的礼品、请客等。

3. 诚实守信，不编造、散布虚假信息，不能以不正当手段得到晋升或其他利益。

4. 严守纪律，不迟到、早退，不偷懒、旷工，不休学生的班，不利用上课时间处理个人事务。

5. 秉公办事，不偏袒学生，不给予任何不合理的特殊照顾。

6. 保密工作情况和个人隐私，不泄露学生和家长的个人信息。

7. 严守职业道德，不从事违法违纪行为，积极主动维护学校的形象和声誉。

二、教学纪律要求1. 严格完成教学任务，按时上课，不违背教学计划、教学大纲，不恶意刁难学生。

2. 讲学求实，不敷衍塞责，不停留在表象上，要深入浅出，注重培养学生的实际能力。

3. 课堂秩序良好，不让学生大声喧哗，不偏袒某些学生，不对学生进行体罚、侮辱等。

4. 严格检查学生的作业，经常给予评价和指导，不随意批改，不苟且敷衍。

5. 教材教具使用正确，不能教与课程内容无关的内容。

6. 学生作业批改的标准统一，不能让单个学生有好的条件。

三、班级管理纪律要求1. 细心照料学生的生活，培养学生的日常生活能力和自理能力。

2. 维护班级的良好秩序，制定班级规章制度，及时向学生传授学习成绩、考勤情况等。

3. 不借调学生劳动，不向校外社会要求捐款等。

4. 处理学生之间的矛盾和纠纷，公平、公正地解决问题，不偏袒个别学生。

5. 积极配合学校的各项管理工作，按时提交各类报告和资料。

6. 不随意离校，不擅自组织或参与不正当的活动，不在学校内外进行营销活动。

四、个人行为纪律要求1. 文明待人，不辱骂、侮辱学生和同事，不打骂学生，不与学生进行暧昧行为。

2. 保持良好的仪表仪容，不穿着不整洁、不得体的衣服，不化浓妆戴饰物。

3. 遵守学校的工作时间规定，不私自早退或独自提前下班。

4. 不借调学生劳动，不以班级管理为由索要或接受礼品、款物等。

中学教师工作纪律要求制度一、总则第一条为了加强中学教师队伍建设，规范教师职业行为，提高教育质量，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全国范围内中学教师。

第三条中学教师应当遵守宪法和法律，热爱教育事业，关爱学生，为人师表，勤奋工作，努力提高教育教学质量。

二、教育教学第四条中学教师应当认真备课、上课，按时完成教育教学任务，不得敷衍塞责。

第五条中学教师应当注重培养学生的创新精神和实践能力，激发学生的学习兴趣，关注学生的个体差异，因材施教。

第六条中学教师应当尊重学生的人格，维护学生的合法权益，不得体罚、变相体罚学生，不得侮辱学生。

第七条中学教师应当积极参与教育科研，不断提高自身教育教学水平，促进教育教学改革。

第八条中学教师应当认真批改作业，及时反馈学生学习情况，帮助学生提高。

第九条中学教师应当注重课堂教学管理，维护课堂秩序，为学生创造良好的学习环境。

第十条中学教师应当加强与家长的沟通，共同促进学生的全面发展。

三、职业道德第十一条中学教师应当树立正确的价值观，忠诚于教育事业，不得从事有偿家教。

第十二条中学教师应当遵守职业道德规范，严谨治学，公正评价，不得抄袭、剽窃他人学术成果。

第十三条中学教师应当关爱学生，关注学生的心理健康，不得向学生传播有害信息。

第十四条中学教师应当尊敬同事，团结协作，共同提高教育教学水平。

第十五条中学教师应当遵守学校规章制度，服从学校管理，维护学校形象。

四、考核与奖惩第十六条中学教师考核分为平时考核和年度考核，考核结果作为教师职称评定、奖励、培训的重要依据。

第十七条中学教师有以下情形之一的，给予奖励：（一）教育教学成绩显著的；（二）在教育科研方面取得重要成果的；（三）为学校作出突出贡献的。

第十八条中学教师有以下情形之一的，给予处分：（一）违反教育教学纪律，造成严重后果的；（二）职业道德败坏，影响恶劣的；（三）违反法律法规，触犯刑律的。

学校教师工作纪律学校教师工作纪律学校教师工作纪律 1、教师要规范自己的教学行动。

要站立讲课，精神饱满，教态自然、亲切、和蔼;要规范使用普通话，语言准确简练;上课进程中不随意出入教室，不做与教学内容无关的事;不准在工作时间内擅离职守或从事与教育教学无关的活动;不准将不健康的情绪带进课堂。

教师上课要提早2⑶分钟到教室候课，并组织好上课的学生进入教室;教师上课不准拖堂，学校规定放学离校的时间内不应留学生在校(特殊情况经批准除外)，留学生时教师要在场。

2、教师要严格请销假制度。

因病需要请长假的，必须出具县级及以上医疗部门的证明，并定期与学校进行联系;因事需要请假的，需提早向有关领导请假，并安排好替换人员后方可离开学校。

教师要模范遵照学校纪律，不准上课迟到、早退和随便停课、私自找人顶课、调课和背规补课;不准无故缺课;不准推委教育教学责任。

3、教师要正确使用通讯工具。

上课时要关闭手机,或不将手机带入教室，绝不准在课堂上使用通讯工具;学校开会、展开教学业务活动时，要关闭手机。

4、教师要公道应用现代办公装备。

利用计算机教学电子备课、参与网上科研论坛、教学、制作教学课件等，严禁阅读不良信息，严禁上网聊天、炒股、玩游戏等。

5、教师要严格遵照有关纪律要求。

不准擅自在校外兼课;不准利用节假日或其它休息时间举行各种收费补习班和对现任教学班的学生进行有偿家教;不准向学生推销、代销教辅和其它商品。

参加各级考试各类评选活动时,不得弄虚作假，营私舞弊;自觉参加学校规定的集体活动和集中办公。

6、教师要恪尽职守，实行监护责任。

在校内,每名教师都有保护学生生命、财产安全不受侵犯的责任，都有给学生提供平安、健康成长环境的责任;在校外，当学生面临困难、危险时，教师应挺身而出,为学生提供及时、必要的帮助。

7、不准有背背党和国家方针、政策和法律的言行，不准参与“黄、赌、毒”活动、封建迷信及邪教活动。

8、教师及教学管理人员不准利用虚假理由请假离岗从事与原岗位无关的工作，在教学或管理进程中出现失误或错误，从而影响正常的教学秩序，影响教学环节实行，在社会上产生不良影响的，均以工作事故论处。

教师遵守工作纪律方面教师作为一名专业人士，必须遵守工作纪律，以保证教育工作的顺利进行。

工作纪律是教师必须遵守的一系列规定和要求，包括时间管理、课堂纪律和教学准备等方面。

本文将从这些方面来探讨教师遵守工作纪律的重要性，并提出一些建议。

教师应严守时间纪律。

教师必须按时到校并按时上课，不得迟到或早退。

准时到校可以为教师提供充足的时间准备教学内容，并确保课堂的正常进行。

同时，教师还应按照学校和教育局的要求，参加各类会议和培训，提高教学水平和专业素养。

教师在课堂上应保持良好的纪律。

教师应该对学生要求严格，确保学生守纪守时，不打闹、不交头接耳，专心听讲。

教师应有条不紊地组织课堂活动，合理安排时间，确保教学进度。

同时，教师还应注重学生的个体差异，采用多种教学方法，提高教学效果。

教师在备课过程中也应遵守工作纪律。

教师应提前准备教学内容，认真备课，确保教学的科学性和系统性。

教师应根据学生的实际情况，合理安排教学内容和教学方法，以激发学生的学习兴趣和潜能。

同时，教师还应关注教材的更新和教学方法的研究，不断提高自己的教学水平。

为了遵守工作纪律，教师还应注意自身形象和职业操守。

教师应穿着整洁、得体，言谈举止得体，以树立良好的榜样。

教师应遵守教师职业道德规范，不得有不端行为，不得进行虐待、歧视或侮辱学生的行为。

教师应注重保护学生的隐私，遵守学校的各项规章制度。

要提高教师遵守工作纪律的意识和能力，有几点建议。

首先，学校和教育局应加强对教师的培训和考核，使教师充分了解和认识工作纪律的重要性，并掌握遵守工作纪律的方法和技巧。

其次，学校和教育局应建立健全的监督机制，对教师的工作纪律进行监督和评估，及时发现和纠正问题。

最后，教师本身也应注重自身修养和提高，不断学习和进步，以适应社会发展的需求。

教师作为一名专业人士，必须遵守工作纪律，以保证教育工作的顺利进行。

教师应严守时间纪律，保持良好的课堂纪律，认真备课，注重个体差异，注意自身形象和职业操守。

教学工作纪律制度及要求
概述
教学工作纪律制度是为了规范教师在教学过程中的行为和要求而制定的一系列规章制度。

本文档旨在明确教师在教学工作中应遵守的纪律制度和具体要求，以保证教学质量的提升和有序开展。

纪律制度
1. 尊重学生：教师应尊重学生的人格，不得歧视或侮辱学生。

对学生应平等对待，不得进行体罚或其他不当处理。

2. 准时上课：教师应按时上课并提前做好准备工作，不得因私事迟到或早退。

3. 严禁迟到早退：教师应按照学校规定的上课时间准时开始上课，并且不得在课程结束前提前离开教室。

4. 教学内容准确：教师应根据教学计划，准确地传授知识，不得敷衍塞责或扩大教学内容范围。

5. 维护教学秩序：教师应维护良好的教学秩序，确保教室内研究环境的和谐。

不得打闹、聊天或进行其他与教学无关的行为。

6. 完成教学任务：教师应尽职履责，认真完成教学任务，不得私自取消或调整课程安排。

7. 课后批改作业：教师应及时批改学生作业，并给予适当的指导和评价。

8. 保护学生隐私：教师应对学生个人信息和隐私进行保密，不得泄露或滥用。

要求
1. 每位教师应熟悉并遵守教学工作纪律制度，并将其融入到日常教学实践中。

2. 教师应重视与学生的沟通与互动，积极解决学生提出的问题和困惑。

3. 教师应加强自身教学能力的提升和更新，参加教师培训和学术交流活动，提高教学水平。

4. 学校将定期组织对教师的教学工作进行评估和反馈，教师应积极参与并改进自身的教学方法和效果。

以上是教学工作纪律制度及要求的大致内容，希望每位教师能够严格遵守，以提高教学质量，促进学生的成长和发展。

中学教职工办公纪律要求中学教职工是学校的重要组成部分，他们的工作纪律将直接影响到教学工作的质量和学校的整体形象。

为了保证教职工工作的高效有序，学校制定了一系列的办公纪律要求。

下面将详细介绍中学教职工办公纪律要求。

一、工作时间1.教职工应严格遵守学校规定的工作时间，按时到校上班并准时下班。

2.如有特殊情况需要请假，必须提前向所在部门或学校行政人员如实报备，并按程序办理手续。

3.加班工作需要提前申请并经所在部门或学校行政人员批准。

二、工作纪律1.教职工需以高度的责任心和工作热情完成各项教学、管理和科研任务。

2.教职工应认真履行职责，保证教学质量，不得懒散怠工。

3.教职工应恪守教育行业的专业道德和职业操守，不得从事与岗位职责不相符的行为。

4.教职工应遵守学校颁布的各项规章制度，不得违反国家法律法规和学校规定。

5.教职工要注重个人形象和仪容仪表，保持良好的工作状态和精神面貌。

三、会议纪律1.教职工需按时参加学校召开的各种会议，不得无故旷会或迟到。

2.如有故障或其他不可抗力因素无法参加会议，需提前向主办单位请假，并提供有效的请假证明。

3.在会议中，教职工应遵守会议纪律，不得无故离席或妨碍会议进行。

四、办公用品和设备使用1.教职工需爱护学校的办公用品和设备，合理使用并及时报修。

2.不得私自挪用、私藏或损坏学校的办公用品和设备，如有损坏需及时上报并承担相应的赔偿责任。

3.不得将学校的办公用品和设备擅自带离校园，不得将私人物品存放在学校的办公用品和设备中。

五、信息安全和保密1.教职工在履行工作职责过程中，需要处理和接触大量的学生和教育教学信息，应严格遵守学校的信息安全和保密规定。

2.不得将涉及学生个人隐私和学校重要行政机密的信息泄露给任何人，避免因失密而导致不良后果。

3.不得将学校的信息系统用于非法用途，不得私自拷贝、篡改、删除或传播他人信息。

六、纪律违规处罚1.对于违反工作时间、工作纪律、会议纪律、办公用品和设备使用、信息安全和保密等规定的教职工，学校将根据具体情况予以相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣减绩效工资、降低岗位评定等。

小学教师工作纪律要求根据区局有关文件要求，制定我校教师工作纪律。

请所有教师上网阅读，并遵照执行。

（详细见附件）一、严格执行节假日带班、值班制度。

学校成立以校长为首的中层干部节假日带班制度，带班人与值班教师要坚守岗位，不得迟到早退，擅离职守，确保情况及时上传下达，随时接受区督查办的检查。

二、严格执行重大事项报告制度。

学校严格执行重大事项活动报告制度，制定应急预案。

严格执行凡重大活动第一时间上报区局的首报制度，如有失误将追究相关责任人的责任。

三、严格遵守工作纪律制度。

严格执行上级决策，确保政令畅通。

平时严格执行考勤制度，不得无故迟到、早退、缺勤，严格履行请假手续。

上班期间严禁脱岗、串岗、网游戏、干私活、或做与工作无关的事情，工作日期间、值班期间、执行公务期间严格执行“禁酒令”。

严格执行首问责任制。

四、严格执行区局制定的校长“十不准”规定。

小学教师工作纪律要求（二）作为一名小学教师，工作纪律是非常重要的，它决定了我们的职业形象和工作效果。

下面是小学教师工作纪律的要求：1.准时上班：小学教师应该准时上班，按时到达学校。

迟到不仅会影响学校的正常运作，也会给学生和家长造成困扰。

作为一名教师，应该树立榜样，做到准时上班。

2.认真备课：备课对于教师而言非常重要，它是教学成功的基础。

小学教师要认真备课，制定合理的教学计划和教学目标，准备所需的教材、教具和教学素材，确保每一堂课都能精心设计和准备。

3.严格遵守教学计划：在进行教学活动时，小学教师要严格遵守教学计划，按照预定的教学内容和进度进行教学。

不擅自增减或拖延教学内容，保证课堂教学的质量和效果。

4.尊重学生：小学教师要尊重每一个学生，尊重他们的个性和特长。

在与学生的相处中，要注重平等和公正，不歧视或偏袒任何一名学生。

教师应该耐心倾听学生的意见和建议，并及时解决他们的问题和困惑。

5.关心学生的身心健康：作为小学教师，我们不仅要关注学生的学习成绩，还要关心他们的身心健康。

中学教职工工作纪律规定范文一、概述中学教职工是教育事业中重要的支撑力量，他们的工作纪律直接关系到学校的正常运转以及学生的健康成长。

为了规范中学教职工的工作行为，提高工作效率，保障教育教学质量，制定本工作纪律规定。

二、总则1. 遵守国家法律、法规和学校规章制度，维护学校的正常秩序。

2. 具体职责、权限和工作任务由学校明确，并及时向教职工通知。

3. 教职工应当秉持正确的工作态度，不得以私人利益为重，在工作中维护学校的整体利益。

4. 对于违反工作纪律的行为，学校将依据相关规定进行纪律处分，并可能追究法律责任。

三、工作时间和班次1. 教职工应按照规定的上下班时间和班次履行工作职责，不得迟到早退。

2. 在工作时间内，教职工不得从事与工作无关的活动，不得长时间离开岗位。

3. 教职工请假应提前向学校请示，并按规定程序办理相关手续。

四、工作纪律1. 教职工应保持工作积极主动，认真履行工作职责。

2. 教职工应按时完成工作任务，不得拖延或懈怠。

3. 教职工应严格遵守学校的相关规定，不得擅自改变教学内容和教学计划。

4. 教职工应保持工作区域的卫生整洁，不得随意堆放杂物。

5. 教职工在教学过程中，应积极关心学生，尊重他们的人格尊严。

6. 教职工不得泄露与工作有关的敏感信息，不得传播谣言或虚假信息。

7. 教职工应当严守职业道德，不得有伤学生身心健康和学校形象的行为。

五、教育教学工作1. 教职工应遵守教育教学工作的相关规定，完成教育教学目标。

2. 教职工应关注学生的学习情况，及时给予帮助和指导。

3. 教职工应积极参与学校组织的各类教育活动，提高教学质量。

4. 教职工应密切与家长沟通，了解学生的家庭情况，共同关心学生的成长发展。

六、行为规范1. 教职工应以身作则，做到言行一致，不得有恶言恶语和不当行为。

2. 教职工应团结合作，互相帮助，共同为学校和学生的发展做出努力。

3. 教职工在公共场合应维护良好的形象，不得有损学校的声誉。

教师日常工作纪律要求引言：教师是社会培养人才的重要角色，他们的日常工作纪律对于学生教育产生着重要的影响。

本文将探讨教师日常工作纪律的要求，包括工作态度、时间管理、教学准备、课堂纪律、与同事的合作、学生关怀等方面，旨在总结出充分贯彻执行这些纪律的重要性。

一、工作态度：教师应该保持积极的工作态度，对待教学工作的热忱会直接影响到学生。

敬业、认真负责、充满激情和耐心是教师必备的工作态度。

二、时间管理：教师需具备良好的时间管理能力，充分利用工作时间，确保高效率地完成各项工作任务。

科学合理地安排时间，既能保证自己的工作进度，也能尽量避免加班。

三、教学准备：教师必须具备充分的教学准备工作，包括备课、教材准备、作业订正等。

只有充实自己的教学内容，才能提升教学质量，培养出优秀的学生。

四、课堂纪律：教师应建立良好的课堂纪律，确保课堂秩序的维护。

教师需要准时到达教室，遵守学校管理规定，同时对学生的纪律要求也要严格执行。

五、与同事的合作：教师要积极主动地与同事合作，互相交流经验，共同提高教学水平。

团队合作能够推动教育事业的发展，促进教师个体的成长。

六、学生关怀：教师应该关心学生的成长，提供积极的帮助和支持。

关注学生的问题、困难，与学生建立良好的师生关系，使他们能够真正受益于教育。

七、教育公平：教师应该保持公平的教育原则，不偏袒任何学生。

公正地对待每一个学生，提供平等的教育机会，使每个学生都能得到充分发展。

八、遵纪守法：教师是社会的楷模，要严格遵守国家法律和学校纪律，不搞违纪行为。

做一个遵纪守法的教育者，给学生树立正确的榜样。

九、尊重个体：教师应尊重学生的个体差异，不将学生划分为优劣。

每个学生都是独一无二的，教师要关注他们的特长与需求，给予个性化的教育。

十、保护学生安全：教师要为学生的安全负责，确保他们在校园内得到保护。

制订安全管理制度，定期进行安全演习，教育学生正确处理各类安全问题。

结语：教师日常工作纪律要求的制定与贯彻执行对于教育事业的发展至关重要。

教师工作纪律方面工作总结教师工作纪律方面工作总结一、引言教师工作纪律是教师职业行为的规范，是保证教师工作正常进行的重要保障。

本文旨在总结教师工作纪律方面的工作，并提出相应的改进措施，以提高教师的职业素养和工作效率。

二、教师工作纪律的内容1. 准时到岗教师应遵守工作时间，按时到校上班，不迟到或早退。

要求教师在预定的时间内到校，并做好备课、批改作业、教学评估等工作。

2. 按时备课教师应按照教学计划，提前备课，准备授课所需的教学教具和材料。

备课要充分，准备得当，保证教学内容的科学性、系统性和实用性。

3. 讲台纪律教师在讲台上要讲课的内容有条不紊，授课语言要规范，语速要适中，不得喧哗、受打扰或晃动影响学生听课。

要遵守教学纪律，不得私下与学生交谈或接打电话。

4. 课堂纪律教师要在课堂上保持良好的纪律，要求学生按时到课，安静听讲，不得玩手机、讲话等行为干扰教学秩序。

同时，要严格遵守课堂管理规则，确保教学的开展和学生的学习效果。

5. 实施评价教师要定期进行学生评价，了解学生的学习情况，并及时反馈给学生和家长。

评价要公正客观，不得偏袒个别学生，保证评价结果的真实性和公正性。

6. 学术诚信教师要遵守学术诚信，不得抄袭、剽窃他人学术成果。

要正确引用他人的观点和经验，尊重知识产权，保护学术秩序。

三、教师工作纪律的改进措施1. 建立健全纪律制度学校要建立健全教师工作纪律制度，并加强对教师纪律的宣传和教育。

制定明确的纪律要求，明确教师的工作职责和工作时间，确保教师按时到岗，准时备课。

2. 加强督促与监管学校要加强对教师的督促和监管，建立健全评教体系，不定期对教师的工作进行评估和考核。

对于不按时到岗、迟到早退等违纪行为要及时纠正，对严重违纪行为要给予相应的纪律处分。

3. 提高教师职业素养学校要加强教师的职业道德和职业素养培训，提高教师的教学能力和业务水平。

通过开展教师培训班、研讨会等活动，提升教师的专业素养和教学技能，增强教师对教育工作的责任感和敬业精神。