【推荐下载】非公企业团建工作实施方案-实用word文档 (3页)

2024年非公企业团建工作实施方案____年非公企业团建工作实施方案一、背景分析非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，对于促进经济发展、增加就业岗位、推动创新创业起到了至关重要的作用。

然而，由于非公企业的特点，如企业规模较小、业务范围较窄、资源有限等，其团队建设和员工凝聚力的培养相对较为薄弱。

因此，非公企业应该高度重视团建工作，并制定实施方案，以增强企业的凝聚力和战斗力。

二、目标设定1. 提高员工凝聚力：通过团建活动，增强员工的归属感和认同感，建立积极向上的企业文化。

2. 增进团队协作能力：通过合作性质的团建活动，提升团队内部的默契和配合能力，增强团队的执行力。

3. 激发员工工作热情：通过精心设计的团建活动，激发员工的工作激情，提高工作效率和创新能力。

4. 增强企业凝聚力：通过跨部门、跨岗位的团建活动，增强企业整体的凝聚力，形成团结一心的良好局面。

三、实施步骤1. 制定团建活动计划：根据企业实际情况和员工需求，制定全年的团建活动计划，包括团队建设培训、户外拓展活动、聚餐聚会等。

活动计划应该具备多样性和参与度，能够满足不同员工的需求。

2. 引入专业团建机构：非公企业规模较小，内部资源有限，因此可以考虑引入专业团建机构进行活动的组织和策划，确保活动的顺利进行和有效性。

3. 设计团建活动：根据不同的目标设定，设计符合企业实际情况和员工需求的团建活动。

可以从户外拓展、体育运动、艺术创作、公益活动等多个角度入手，增加活动的趣味性和吸引力。

4. 建立团队建设培训机制：定期开展团队建设培训活动，培养员工的协作能力、沟通能力和领导能力。

可以邀请外部专家进行讲座，组织内部员工进行经验交流和分享。

5. 加强内部沟通交流：建立良好的内部沟通交流渠道，鼓励员工积极参与到企业内部活动中，提高员工对企业的认同感和忠诚度。

6. 定期开展企业文化建设活动：以团建活动为契机，加强企业文化建设，提升企业整体的凝聚力和战斗力。

非公有制经济组织和新社会组织团建工作实施方案非公有制经济组织和新社会组织团建工作实施方案关于加强推进非公有制经济组织和新社会组织团建工作实施方案为深入贯彻胡锦涛总书记“两个向下”、“两个全体青年”的总体要求，切实落实团中央、团区委和团市委加强基层组织建设和基层工作的整体部署，加强和推进我城区非公有制经济组织和新社会组织团的基层组织建设和青年工作，探索团建工作新思路、新途径，创新团组织活动载体和形式，丰富服务流动务工青年内容，凝聚广大青年力量，促进非公有制经济和新社会组织健康发展，现提出如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以开展“团员青年当先锋商圈显风采”主题实践活动为载体，紧紧围绕党委的中心工作，探索非公经济和新社会团组织发挥作用的方法和途径，努力提高非公企业和新社会组织建团比例，提升非公企业和新社会组织团的工作水平，坚持“服务企业，服务青年”，努力为企业发展和青年成长成才服务；扩大共青团在非公有制经济和新社会组织中的影响力和渗透力，不断激励非公经济和新社会组织领域中的团员青年立足岗位，诚信经营，致富思源，回馈社会，为促进城区经济和社会各项事业发展做出积极贡献。

二、任务目标今年年底，符合独立建立团组织，建团比例要达到100%；已建立团组织的非公企业要100%派驻团建工作联络员，未建立团组织的非公企业要100%派驻团建工作指导员；不具备独立建立团组织的非公企业，通过多种建团方式，建团比例要达到45%，整合**商圈资源，面向流动务工青年打造红网、亲情网、手机网、志愿网、维权网五网合一服务品牌，并结合青年特点，开展打工青年文化节系列活动，确保团组织及活动辐射和服务广大青年。

三、工作内容（一）组织架构在建团模式上，围绕服务**商圈流动务工青年，重点在非公有制组织和新社会组织集中地的五大社区（**社区、**社区、高峰社区、华东社区和人民北二里社区）创**团模式，努力实现团组织对**商圈务工青年全覆盖。

非公企业团建工作实施方案为深入学习贯彻共青团十六大精神，全面落实团省委关于非公企业团建工作的总体部署和有关要求，全面加强和推进我区非公有制企业中团的基层基础建设，团区委研究制定了《裕华区非公企业团建工作实施方案》，具体安排如下：一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在巩固原有非公有制企业团建的基础上，继续深入推动非公有制企业的团建工作，加强非公有制企业团的组织形式、运行机制、动员方式、联系途径、工作保障等团建要素的创新与整合，充分发挥团员青年的主体作用，推动非公企业团组织实现整体活跃。

二、总体目标：今年年底，符合独立建团，建团比例要达到70％；不具备独立建团条件的非公企业，通过多种建团方式，建团比例要达到20％；符合建团条件且已建立党组织的非公企业建团率达到要100%；已经建团的非公企业“五有”（有一个好班子，特别是一个好的带头人；有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动；有一套行之有效的工作制度；有保证工作正常开展的必要经费和阵地。

）的比例要达到50%以上。

三、落实措施，扎实推进非公企业团建工作（一）认真调查摸底，加强基础工作。

1、一是要摸清底数（10月9－17日）。

制定本辖区非公有制企业团建工作方案。

各街道（镇）团委要积极与组织、经管等相关部门联系，争取街道（镇）党（工）委的配合与支持，对本辖区规模以上企业的相关情况进行摸底统计，准确把握企业发展和团员青年群体分布的实际情况，做到“四个摸清”，即摸清企业数量和具体单位名称；摸清企业中团员青年的人数；摸清企业管理者对建团的态度；摸清建团后工作开展情况，没有建立团组织的非公企业要确定一名团建工作负责人，做好摸底工作。

二要建立信息库（10月20日－31日）。

认真填写团区委下发的非公有制企业团建情况调查表，根据调查摸底的情况，建立相应上建立本辖区规模以上非公有制企业信息数据库（包括：非公有制企业名称、类别、经营范围、企业规模、职工队伍、团组织机构、团员青年人数、团干部配备、推优入党数、活动开展等基本情况的数据统计工作），实施动态管理，确保情况明、底数清。

共青团市委进一步推进我市非公经济组织团建工作的实施方案为贯彻落实团省委十二届四次全会会议精神，认真落实《进一步推进全省非公经济组织和新社会组织团建工作的方案》，全面加强和推进我市非公有制经济组织中团的基层基础建设，根据团省委的部署安排，结合我市实际情况制定本方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真把握当代青年特点和青年工作规律，坚持以社会主义核心价值体系引领和教育青年，用党的建设带领和带动团的建设，以增强组织活力为出发点，以服务于非公经济组织和社会组织青年职工成长成才为目标，树立“区域联动、行业推动、社团触动、产业互动”观念，确立“党工团”一体化思路，科学组织、大胆实践，不断扩大团建工作的覆盖面，切实加强团组织自身建设，发挥企业团组织的生力军和突击队作用，为推动我市经济平稳较快发展凝聚青春力量。

二、工作目标力争通过一年努力，达到以下具体目标：一是全市确保完成非公有制经济组织建团500户，已经成立党组织、工会组织并符合建团要求的非公经济组织要实现100%建团，青企协会员、青联委员任企业法人的非公经济组织要实现100%建团，第三产业要实现100%建团，各园区要实现100%建团。

二是大力帮助扶持165户已建团组织的规模以上非公有制经济组织，确保建立团组织的非公企业“四个有”的比例在2011年底达到80%以上,。

三、工作内容1、提高认识。

从巩固党执政青年群众基础的战略高度出发，从共青团关心帮助重要青年群体的工作角度着手，把加强非公团建作为加强团的基层组织建设和基层工作的突破口，努力把广大团员青年团结凝聚在党的周围，引导团员青年坚定不移地跟党走中国特色社会主义道路。

2、建立组织。

要紧紧抓住落实党建带团建和深入开展创先争优活动的重大契机，深刻把握和充分利用社会机理，不断整合各类资源，以找准团的根本属性、根本任务与企业根本功能相融合作为工作切入点，采取独立建团、行业建团、产业链建团、园区建团、市场建团、街区建团、青年群体集居地建团、新商业模式建团等建团模式，全力推进非公企业建团工作。

非公企业团建工作报告1.引言1.1 概述非公企业团建工作一直以来被认为是企业发展过程中不可或缺的一环。

随着经济全球化的深入发展，非公企业在中国经济中的地位日益凸显，团建活动正成为非公企业发展中不可或缺的一部分。

团建活动不仅可以增强员工之间的团队合作意识和凝聚力，提高员工士气和工作积极性，还可以加强企业内部沟通和协调，提高整体运营效率。

因此，本文旨在对非公企业团建工作进行系统的分析和总结，以期为非公企业团建提供参考和借鉴。

文章结构部分的内容如下：1.2 文章结构本报告分为引言、正文和结论三个部分。

引言部分包括概述、文章结构和目的。

在概述中，将简要介绍非公企业团建的重要性，为读者提供一个整体认识。

文章结构部分即本部分，为读者介绍本报告的结构和各部分内容的主题。

目的部分将明确本报告的写作目的和研究重点。

正文部分涵盖非公企业团建的重要性、现状分析以及优势与挑战。

在非公企业团建的重要性部分将阐述为何非公企业需要团建工作以及团建工作对企业发展的重要性。

现状分析部分将对非公企业团建的现状进行深入剖析，包括目前存在的问题和难点。

优势与挑战部分将分别探讨非公企业团建工作的优势和面临的挑战，为读者提供更全面的了解。

结论部分将总结非公企业团建的成果，提出改进非公企业团建的建议，并展望非公企业团建的未来发展。

通过对已有成果的总结和对未来发展的展望，为非公企业团建工作提供更为深入的思考和建议。

1.3 目的本报告的目的在于全面分析非公企业团建工作的现状，深入探讨其重要性、优势和挑战，并总结团建工作取得的成果。

同时，通过对团建工作的分析和总结，提出改进非公企业团建的建议，为未来团建工作的发展提供参考和展望。

通过本报告的撰写，旨在促进非公企业团建工作的持续改进和进步，提高企业员工的团队凝聚力和工作效率，推动企业整体发展。

2.正文2.1 非公企业团建的重要性非公企业团建的重要性非公企业团建在当前社会经济发展中具有重要意义。

首先，团建活动有助于增强企业员工之间的团队精神和凝聚力。

非公企业团建工作实施方案方案名称：非公企业团建工作实施方案一、背景与目标：在当今竞争激烈的市场环境中，非公企业面临着更加复杂的经营挑战和人才培养需求。

团建活动作为提升员工凝聚力、增强团队意识的重要途径，对于非公企业来说尤为重要。

本方案旨在通过有效的团建活动，提升团队协作能力，增强员工之间的合作精神和感情，达到团队士气提升、业务改进、企业发展的目标。

二、方案内容：1. 确定团建活动主题：根据企业特点和员工需求，确定团建活动的主题。

可以选择户外拓展、团队挑战、亲子活动等不同类型的活动形式。

2. 制定团建活动计划：根据主题确定团建活动的时间、地点、人员组成等具体细节，并编制详细的活动计划。

确保活动内容安排有序、紧凑，充分利用时间，确保活动顺利进行。

3. 提前宣传和动员：在活动开始前适时进行宣传和动员，提高员工参与度和积极性。

通过邮件、内部通讯、企业微信等渠道，向员工介绍活动内容、目标和意义，激发员工的团结合作意识。

4. 开展团队建设活动：根据活动计划，开展具体的团队建设活动。

可以选择一些有挑战性的游戏、团队合作项目等，增强员工之间的沟通和协作能力。

同时，也要注重员工间的交流和互动，提升团队凝聚力和友好关系。

5. 进行团建活动总结：在活动结束后，进行团建活动的总结和评估。

总结活动的成功经验和不足之处，为下一次活动提供参考。

通过问卷调查或座谈会等形式，了解员工对团建活动的反馈和建议，进一步完善团建工作。

三、实施步骤：1. 预备工作：确定团建活动时间、地点、预算等基本信息，制定活动计划。

2. 宣传和动员：提前向员工宣传活动内容和意义，增加参与度。

3. 活动筹备：准备活动所需的场地、器材、物资等。

4. 活动开展：按照活动计划开展各项活动。

5. 活动总结：总结活动的经验和教训，了解员工反馈和建议。

四、预期效果：1. 提高员工凝聚力和团队合作能力，增强员工之间的合作精神。

2. 促进员工间的交流和沟通，建立良好的人际关系。

非公企业团建实施方案一、背景分析。

随着社会经济的不断发展，企业团建活动已经成为企业管理中不可或缺的一部分。

而对于非公企业来说，团建更是能够增强员工凝聚力和团队合作能力的重要途径。

因此，制定一套科学合理的非公企业团建实施方案显得尤为重要。

二、目标设定。

1. 提高员工凝聚力，通过团建活动，增强员工之间的情感交流，增进相互了解，提高团队凝聚力。

2. 增强团队合作能力，通过团建活动，培养员工的团队协作意识，提高团队合作效率。

3. 激发员工工作激情，通过团建活动，调动员工的工作积极性，增强工作激情，提高工作效率。

三、实施方案。

1. 制定团建计划，在团建活动前，由企业管理层制定团建计划，明确活动内容、时间安排、预算等，确保团建活动的顺利开展。

2. 多样化的团建活动，团建活动要多样化，既包括传统的户外拓展、团队建设等项目，也可以结合当下流行的线上团建活动，满足不同员工的需求和兴趣。

3. 注重员工参与度，在团建活动中，要注重员工的参与度，鼓励员工积极参与各项活动，并提供良好的奖励机制，激发员工的参与热情。

4. 加强团队沟通，团建活动是员工沟通交流的好机会，要通过活动促进员工之间的沟通，增进彼此的了解，促进团队协作。

5. 后续跟进，团建活动结束后，要及时进行活动效果的跟进和总结，收集员工的反馈意见，为下一次团建活动做好准备。

四、实施效果评估。

1. 员工满意度调查，通过员工满意度调查，了解员工对团建活动的满意度和建议，为下次团建活动改进提供参考。

2. 工作效率提升，通过团建活动的实施，观察员工的工作状态和团队合作效果，评估团建活动对工作效率的提升效果。

3. 团队凝聚力提升，通过团建活动后的团队氛围和员工之间的互动情况，评估团建活动对团队凝聚力的提升效果。

五、总结。

非公企业团建实施方案的制定和执行，不仅能够增强员工的凝聚力和团队合作能力，也能够激发员工的工作激情，提升企业整体的竞争力。

因此，企业需要根据自身特点和员工需求，制定符合实际情况的团建实施方案，不断完善和提升团建活动的质量，为企业发展注入新的活力。

“1573”非公企业团建工作法（初稿）非公企业团组织的工作宗旨就是更好地为企业的发展服务，为青年的需求服务。

随着市场经济的发展以及宏观调控等影响，非公企业的发展面临很多变数，这给企业团工作提出新的课题，只有围绕宗旨不断开拓团工作的形式和内容，团组织才能发挥更大的作用，才能进一步增强凝聚力、号召力、战斗力，才能为企业和青年所欢迎。

本文将从非公企业班子组建、工作结合点、活动载体、活动类型等方面阐述非公企业团建的基本知识，供企业团组织参考：一、搭建一套班子，保障团的组织规范运行（一）成立团组织，配齐团干部。

团的基本组织形态是团的基层委员会（简称“团委”）和团的支部委员会（简称“团支部”），根据团章规定，团员人数在3人以上的单位可建立团支部；团员人数在30人以上的单位可建立团总支部，下设团支部；团员人数在100人以上的可建立团委，下设团总支、团支部。

团委下设的团总支、团支部可以依据企业生产线、车间、项目等成立。

团组织隶属关系上，既可与属地县（市）区、乡镇团组织联系，也可与行业、集团等条线团组织联系，可多层次、跨地域进行联合，将团组织内外资源整合，扩大影响。

非公企业团的干部一般包括书记、副书记和委员，委员一般包括组织委员、宣传委员、文体委员、生产委员等，可根据企业现实需要设计。

我们鼓励一名专职团干部和若干名兼职团干部搭配的班子模式，这既能够解决企业团工作力量不足的问题，有能够使企业团组织围绕生产经营开展工作，同时又能够善于动员、借助企业内部各种资源，书记可由人力资源管理部门或党政部门工作负责人担任，副书记或团委委员应涵盖企业生产经营、管理、研发等各个重要部门。

（案例1、案例2）（二）加强班子队伍建设。

非公企业团干部班子建设包括三个方面：一是加强团的业务知识学习。

积极参加上级团组织举办的各类培训学习班的同时，企业团组织也要经常组织团干部理论学习，如《团章》、团史，团中央书记处最新讲话等，团干部也要加强个人自学；（案例1）二是提升团干部个人能力。

非公企业团建工作实施方案一、前言随着经济的发展和企业竞争的加剧，非公企业团队建设工作已经成为提高企业竞争力的重要手段之一。

通过团建活动，可以增强员工之间的凝聚力和合作精神，提高员工的工作积极性和创造力，增强企业内部的协作效率和创新能力。

本文将针对非公企业团建工作进行详细分析，并提出实施方案。

二、团建目标1.提升团队凝聚力：通过开展团建活动，加强员工之间的沟通和交流，增进彼此的理解和信任，形成一个协作紧密、和谐友好的团队。

2.激发员工活力：通过团建活动，调动员工的积极性和创造力，使其在工作中充满激情和动力，提高工作效率。

3.提高企业创新能力：通过团建活动，鼓励员工表达自己的创意和想法，促进团队内部的创新和突破，提高企业的竞争力。

三、团建活动内容1.团队拓展训练：开展团队拓展训练，通过一系列的团队合作项目，培养员工之间的默契和配合能力。

2.团队建设讲座：邀请专业团队建设讲师开展讲座，为员工提供专业知识和经验，提高团队建设的理论水平。

3.主题团建活动：组织一些有趣的主题团建活动，如户外拓展、文化体验、团队游戏等，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的联系。

4.团队互动交流：定期组织团队互动交流活动，如团队分享会、成果展示、经验交流等，促进员工之间的学习和成长。

5.人才培养项目：开展一些人才培养项目，如内部培训、岗位轮岗等，提供成长的机会和平台，激发员工的进取心和创新能力。

四、团建活动实施步骤1.明确团建目标：在团队建设之初，明确团建的具体目标和意义，让员工认识到团建的重要性。

2.组织策划：成立由各部门代表组成的团队建设工作小组，负责团建活动的具体策划和组织工作。

3.活动宣传：在团建活动前，通过企业内网、班级通知、口头宣传等形式向员工宣传活动的内容和意义，提高员工的参与积极性。

4.活动执行：在团建活动进行时，要注重活动的组织和安排，确保每一个员工都能够积极参与其中，并获得有效的培训和锻炼。

5.活动总结：团建活动结束后，及时对活动进行总结和评估，了解活动的效果和问题，为今后的团建工作提供参考和改进。

非公企业团建操作手册通过整理的非公企业团建操作手册相关文档，渴望对大家有所扶植，感谢观看！非公企业团建操作手册共青团XX市委员会二0一二年六月目录一、基层团组织设置审批程序 (2)二、新建团支部在选举前要做哪些打算工作 (4)三、新建团支部团员大会的选举程序是怎样的 (6)四、非公企业或两新组织团组织换届改选工作程序图 (16)五、非公有制经济组织中团组织的隶属关系如何确定 (17)六、非公有制企业团组织组建程序是什么 (18)七、非公有制经济组织中团组织如何选配团干部 (19)八、非公有制经济组织中团组织如何开展工作 (20)九、如何在非公有制经济组织中发展团员 (22)十、“推优”工作的基本概念、内容和程序是什么 (24)一、基层团组织设置审批程序1、新建单位的临时团组织或需调整单位的团组织向上级团委递交书面报告。

报告内容：（1）说明本单位团员人数分布状况；（2）要求设立团委、总支或支部的理由；（3）要求设团委或总支的要说明支配下设支部数、委员会人数。

2、上级团组织对申请单位进行考察。

了解其上报状况是否属实，团的委员会人数是否符合团章规定，领导班子人选是否具备条件。

3、上一级团组织审批。

对具备组建条件的单位发文。

内容：（1）组建设置形式。

（2）团委、总支或支部的委员组成人数。

4、新建单位的临时团组织或需调整单位的团组织召开筹备会或委员会。

布置工作，确定组织方案，筹备组建工作，商定委员候选人人选，并向上级团委汇报。

5、新建单位的临时团组织或需调整单位的团组织召开团员大会或团员代表大会。

按民主选举程序选举产生团委、总支或支部委员会（详见团员代表大会或团员大会选举程序）。

6、新的一届委员会向上级团组织递交呈批报告。

报告内容：（1）选举工作状况；（2）选举产生的书记、副书记、委员名单。

7、上级团组织对报告进行审批。

审查选举工作程序和选举方法，是否行使有关规定；探讨确定报批单位的书记、副书记名单。

8、上级团委下发批文。