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来到“做什么”，这其中也包含一些产品经理。
具体到需求调研这件事情上来说，很多人其实对于要进行调查的目的并不是很清晰，稀里糊涂地就去做了。
其实在做任何事情之前，你都应该问一下自己为什么要做这件事，否则极有可能事倍功半，所以，设计需求调查表的第一步就是回答这个问题：你想通过这次调研解决什么问题？精确地说的话，你应该用一句话清晰地表达出来。
你没有看错，就是一句话。
很多时候，少就是多，简单就是极致。
如果你的目的描述起来很复杂，说起来都很绕，那说明有两件事情你极有可能需要考虑一下：要么你还是没想清楚，要么你应该对目的进行拆分。
举个栗子：比如你是做体检App（O2O）的，你可以这样确定一次需求调研的目的：确定影响人们选择体检机构的因素。
二、梳理调研维度完成了第一步，接下来要做的就是围绕你的调研目标，找出影响目标达成的主要因素是什么。
为了完成这一步，产品经理需要具备一定的基础业务知识，通过分析相关业务知识与目标之间的联系，从而判断出主要的影响因素。
所以，对于有经验的老手来说，这一步没有什么难度。
但如果你不幸是个小菜鸟，那就比较困难一点，要多走些路才可以。
一般来说，有以下几个方法可以借鉴：第一、找到一个老鸟，虔诚、虚心请教，必要时遵循亚洲气质舞王的名言：没有什么问题是一顿烧烤解决不了的，如果有，那就两顿。
第二、用好搜索引擎，顺藤摸瓜，积累一定量的业务资料，然后仔细研读，分析、归类、合并、消化，最后整理出脉络。
还是以上面的体检App为例，影响人们选择的差不多就以下几个维度：距离（从常住地到体检点）；设施（是普通、中级还是高级）；人员素质（中专、大专，还是本科）等等。
三、设计问题完成了第二步，你只是拿到了影响最终结果的主要因素，但这些因素本身并不是答案，这也正是你要发起这次需求调研的动机，你要确定的是这个因素影响最终结果的具体状态——指标。
这一步同样也依赖于业务知识，相关建议参考上一步。
提高提高颜值。
具体来说，要在需求调研表的背景颜色，文字（大小、字体、行间距等）、内容排版等方面下功夫。
erp需求调研表一、背景介绍随着企业管理的日益复杂化和信息化的快速发展，企业资源计划（Enterprise Resource Planning，ERP）为企业提供了有效的管理工具和信息系统支持。
为了满足不同企业的需求，进行全面准确的ERP需求调研是至关重要的。
本调研表旨在帮助企业系统地梳理ERP需求，为选择和实施ERP系统提供参考。
二、企业概况1. 企业名称：2. 企业性质：（国有/民营/合资/外资等）3. 所属行业：4. 企业规模：（员工人数/年度营业额等）5. 企业发展阶段：（初创/成长/成熟/转型等）6. 企业所在地：三、管理需求调研1. 企业管理模式：详细描述企业的管理模式，例如集中式、分散式、混合式等。
2. 管理流程：列出企业常用的主要业务流程，如采购、销售、库存、生产等，并描述其关键环节和注意事项。
3. 管理功能需求：a. 财务管理：描述对财务管理的主要需求，如会计核算、财务报表、成本控制等。
b. 人力资源管理：描述对人力资源管理的主要需求，如员工档案、考勤管理、薪资计算等。
c. 供应链管理：描述对供应链管理的主要需求，如采购需求计划、供应商管理、物流管理等。
d. 销售管理：描述对销售管理的主要需求，如订单管理、客户关系管理、市场营销等。
e. 生产管理：描述对生产管理的主要需求，如生产计划、生产进度跟踪、物料管理等。
四、技术需求调研1. 系统平台要求：a. 硬件要求：如服务器配置、网络要求等。
b. 软件要求：如操作系统、数据库等。
2. 可拓展性要求：描述系统未来可支持的规模和复杂度，如多公司、多语言、多货币、多平台等。
3. 数据安全与隐私保护：描述对数据安全和隐私保护的要求，如用户权限管理、数据备份与恢复等。
4. 接口需求：a. 内部接口：如与现有系统的对接、数据接口传输等。
b. 外部接口：如与供应商、客户或其他外部系统的对接。
5. 移动端支持：需要系统支持移动端访问和操作的需求。
6. 数据分析与报表需求：对数据分析和报表功能的需求进行详细描述。
调研需求公文模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：调研需求公文模板各位领导：为了更好地了解市场情况、消费者需求、竞争对手动态等信息，我们计划展开一次调研活动。
为了确保调研的顺利进行，特向各位领导提交以下调研需求公文模板，希望得到各位领导的支持和指导。
一、调研目的：深入了解市场情况、消费者需求、竞争对手动态等信息，为产品升级改进、市场营销策略制定提供数据支持。
二、调研时间：计划在（具体时间段）进行调研活动，预计需（具体天数）时间。
三、调研范围：本次调研主要针对（具体调研对象），包括但不限于客户群体、市场竞争情况、行业发展趋势等。
四、调研内容：调研内容主要包括（具体内容），例如市场需求分析、产品使用情况调查、竞争对手情况调研等。
五、调研方式：本次调研将采取（具体调研方式），如问卷调查、实地走访、电话访谈等。
六、调研人员：本次调研将由专业的调研团队组成，团队成员包括（具体人员），并确定调研团队负责人。
七、调研预算：本次调研的预算为（具体金额），用于调研费用、人员报酬、数据分析等相关支出。
八、调研成果：调研成果将以报告形式提交，报告内容将包括调研方法、调研结果、结论及建议等。
特此呈报（单位名称）（日期）第二篇示例：调研需求公文模板公文标题：关于对XX调研需求的申请尊敬的领导：我公司/部门现有关于XX方面的需求调研计划，为了更好的了解市场、竞争对手以及用户需求，特向贵单位提交本调研申请，望领导批准。
一、调研背景在当前激烈的市场竞争环境中，了解市场需求和竞争对手情况显得尤为重要。
本次调研的背景是为了更准确地掌握相关信息，为公司/部门的发展制定更合理的发展规划和战略方针。
二、调研内容1. 调研目的（1）了解市场需求情况，分析目标客户群体。
（2）调查竞争对手的产品特点、优势及不足。
（3）掌握相关行业最新发展动态，预测未来发展趋势。
（4）探讨产品/服务的差异化竞争策略。
2. 调研方法（1）市场调查：采用问卷调查、访谈等方式获取客户需求和行为数据。
erp需求调研表ERP 需求调研表在当今竞争激烈的商业环境中，企业资源规划（ERP）系统已成为众多企业提升管理效率、优化业务流程的重要工具。
然而，要成功实施 ERP 系统，首先需要进行全面、深入的需求调研。
一份精心设计的ERP 需求调研表，能够帮助企业准确把握自身的业务需求，为后续的系统选型、定制开发和实施部署提供有力的依据。
一、调研背景随着企业业务的不断发展和扩张，原有的管理模式和信息系统可能逐渐无法满足企业的需求。
例如，部门之间的信息孤岛导致数据不一致、业务流程繁琐且效率低下、决策缺乏准确及时的数据支持等。
为了提升企业的竞争力，实现可持续发展，引入一套适合企业自身特点的 ERP 系统已成为当务之急。
二、调研目的本次 ERP 需求调研的主要目的在于：1、全面了解企业的业务流程和管理模式，包括采购、销售、生产、财务、人力资源等各个环节。
2、明确企业当前存在的问题和痛点，以及对新 ERP 系统的期望和需求。
3、评估企业现有的信息技术基础设施和人员素质，为 ERP 系统的实施提供基础条件评估。
4、收集各部门对 ERP 系统功能、性能、安全性等方面的要求，为系统选型和定制开发提供参考。
三、调研对象本次调研将涵盖企业内部的各个部门和层级，包括但不限于：1、高层管理人员：了解企业的战略规划和对 ERP 系统的总体期望。
2、中层管理人员：掌握各部门的业务流程和管理需求。
3、基层员工：收集实际操作中的问题和改进建议。
四、调研内容（一）企业基本信息1、企业的规模、行业、组织架构等。
2、企业的发展战略和近期业务目标。
（二）业务流程1、采购流程：包括供应商管理、采购申请、采购订单、入库验收等环节。
2、销售流程：涵盖客户管理、销售订单、发货、收款等过程。
3、生产流程：涉及生产计划、物料需求计划、车间作业管理、质量控制等。
4、财务流程：如总账管理、应收应付账款、成本核算、预算管理等。
5、人力资源流程：包含员工档案管理、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。
员工培训需求调查表
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 你认为你目前所拥有的技能是否足够应对工作需求？是。
否。
有待提升。
5. 你希望在哪些方面接受培训？
技术技能。
沟通能力。
领导能力。
团队合作。
其他（请注明）。
6. 你认为公司目前的培训计划是否满足你的需求？
是。
否。
有待改进。
7. 你对公司提供的培训形式有何建议？
线上培训。
班级培训。
外部培训。
其他（请注明）。
8. 你认为公司应该加强哪些方面的培训？
技术培训。
软技能培训。
领导力培训。
团队建设培训。
其他（请注明）。
9. 你对公司的培训计划有何其他建议或意见？
感谢您抽出宝贵时间填写此调查表，您的意见对我们改进员工培训计划非常重要。
职工培训需求调查表
公司名称，_____________________。
1. 你认为现阶段公司最需要加强的员工培训领域是什么？
2. 你个人最希望接受的培训课程或培训内容是什么？
3. 你认为公司目前的培训计划是否能满足你的职业发展需求？
4. 你对公司的培训计划有什么建议或意见？
5. 你认为公司应该如何评估培训的效果和成果？
6. 你是否愿意参与公司提供的培训课程或活动？
7. 你对公司的培训资源和预算有何看法？
8. 你认为公司应该如何激励员工积极参与培训？
9. 你认为公司应该如何持续改进和优化培训计划？
10. 你对公司未来的培训发展有何期待或建议？
请您填写以上问题，以便我们更好地了解员工的培训需求和意见。
谢谢！。
政务公开和政务服务系统需求管理V1.0版本历史目录一、前言____________________________________________________________________ 2二、需求调研准备____________________________________________________________ 32.1、需求范围确定__________________________________________________________ 32.1.1、项目需求初步组成_________________________________________________ 32.1.2、调研的职能范围___________________________________________________ 32.1.3、硬件需求_________________________________________________________ 42.1.4、业务需求_________________________________________________________ 42.1.5、非业务需求_______________________________________________________ 52.2、需求调研计划__________________________________________________________ 52.2.1、调研方式__________________________________________________________ 52.2.2、需求调研计划______________________________________________________ 52.3、需求调研大纲__________________________________________________________ 72.3.1需求调研大纲_______________________________________________________ 72.3.2需求调研产出_______________________________________________________ 92.4、需求调研注意点_______________________________________________________ 102.4.1、需求调研的准备工作_______________________________________________ 102.4.2、过程中需求调研的处理_____________________________________________ 102.5、需求调研问卷_________________________________________________________ 112.5.1非功能性需求问卷__________________________________________________ 112.5.2内网政务大厅需求问卷______________________________________________ 122.5.3政务公开和政务服务系统需求问卷____________________________________ 12三、客户需求调研___________________________________________________________ 123.1、明确调研工作方式_______________________________________________________ 123.2、确定调研计划 ___________________________________________________________ 133.3、各业务调研 _____________________________________________________________ 133.4、沟通并记录需求_________________________________________________________ 133.5、流程大体沟通 ___________________________________________________________ 13附录 _______________________________________________________________________ 14一、需求登记表____________________________________________________________ 14二、政务内网网站建站素材问卷______________________________________________ 15三、政务公开和政务服务系统业务需求调研问卷________________________________ 18一、前言项目的售前阶段，一般公司人员会进行一些简要的调研，来确定项目的实施目标，其目的是为了论证此项目的可行性，所制定的实施计划往往是一个比较粗略的计划，对工期和资源的估算只是一些预估；在实施阶段，需要重新进行调研，以澄清所有的系统及客户业务需求，并进行业务规则与系统的匹配。
erp需求调研表企业资源计划（Enterprise Resource Planning，简称ERP）是一种集成管理信息系统，用于帮助企业实现资源的有效规划与管理，从而提高企业的综合竞争力。
为了确保ERP系统的成功实施，需要进行需求调研表的编制。
本文将围绕ERP需求调研表展开讨论，并为您提供一种合适的格式来编写。
一、公司概况1. 公司名称：2. 成立时间：3. 公司规模：4. 公司行业：5. 公司经营模式：二、需求概述1. 需求背景详细描述企业在引入ERP系统之前的情况，包括数据管理、业务流程、信息交流等方面存在的问题和需求。
2. 系统功能需求根据企业的业务流程和需求，列出所需要的系统功能清单。
例如，采购管理、销售管理、财务管理、人力资源管理等。
3. 报表与分析需求描述企业对于报表和数据分析方面的具体需求，包括财务报表、销售报表、库存分析等。
4. 数据集成需求需要说明与其他系统的数据集成需求，例如与供应商系统、客户关系管理系统等的数据交互。
5. 安全与权限需求描述企业对于数据安全和权限管理方面的要求，包括用户权限设置、数据备份与恢复等。
6. 系统性能需求列举企业对于系统性能方面的需求，例如响应时间、容量、可扩展性等。
三、实施计划1. 实施时间说明企业计划启动ERP系统实施的具体时间和进度安排。
2. 实施团队列举参与ERP实施的团队成员及其职责分工。
3. 培训计划描述企业对于员工培训方面的计划，包括培训内容和培训方式。
4. 数据迁移说明将现有系统中的数据迁移到ERP系统的具体方案和计划。
5. 测试计划说明企业对ERP系统进行测试的计划和策略。
四、预算估算1. 软件费用说明根据系统功能需求所需要的软件费用，包括软件采购和授权费用。
2. 硬件设备费用列举所需要的硬件设备及其费用估算，例如服务器、网络设备等。
3. 人力资源费用说明相关人员参与实施和维护ERP系统所需要的人力资源费用。
4. 培训费用说明员工培训的费用预算，包括培训课程费用和培训师资费用等。
