推行“四化”工作法,加强基层思想政治工作

榆树市人民政府办公室关于印发榆树市推行工作落实“四化”暂行办法的通知文章属性•【制定机关】榆树市人民政府办公室•【公布日期】2020.05.08•【字号】•【施行日期】2020.05.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文榆树市人民政府办公室关于印发榆树市推行工作落实“四化”暂行办法的通知各乡（镇）人民政府，市区街道办事处，开发区、集中区，市政府各办局、各直属机构：《榆树市推行工作落实“图表化、清单化、手册化、机制化”暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

榆树市人民政府办公室2020年5月8日榆树市推行工作落实“图表化、清单化、手册化、机制化”暂行办法为进一步加强和改进政府部门工作方法，切实提高工作效率，保证党中央、国务院、省、长春市和榆树市重大决策部署、重要工作落实落细落到位，根据省和长春市政府相关工作要求，榆树市政府决定在全市大力推行工作落实“图表化、清单化、手册化、机制化”，特制定本办法。

一、实施主体市政府各办局、各直属机构，各乡（镇）人民政府，市区街道办事处，开发区、集中区。

二、实施内容（一）党中央、国务院安排部署的重要工作；（二）省委、省政府安排部署的重要工作;（三）长春市委、市政府安排部署的重要工作;（四）市委全委会议、常委会议、专题会议议定的涉及政府部门执行落实的重要工作和事项;（五）市政府全体会议、常务会议、专题会议议定的重要工作和事项;（六）市政府重点工作目标责任制所列工作;（七）市委、市政府领导同志指示批示交办的重要工作和事项;（八）其他重要工作和事项。

三、工作要求（一）“图表化”挂图作战。

对本办法实施范围所列工作和事项，根据工作实际形成总“施工图”，明确“为什么干”“干什么”“怎么干”等内容，围绕分解目标任务、加强组织领导、完善工作流程、防范化解风险等制定各类图表。

市政府部门贯彻落实国务院、国家部委，省委、省政府，长春市委、市政府和榆树市委、市政府政策文件时，要把上级政策文件转化为可操作、可实施的“施工图”，照图操作、依图推进、按图督办。

新形势下企业工会组织如何发挥“四化”作用摘要:基层工会是会组织的细胞，是工会组织开展各项工作的基础，工会工作开展在基层，工会工作重点在基层，工会的广大会员活动在基层，会员的意见要求靠基层工会组织反映，工会的各项任务要由基层工会组织发动广大职工去完成，因此，工会在构建和谐稳定劳动关系中的作用在基层工会中体现。

工会组织要认真学习领会上级的文件精神，统一全体职工的思想，越是改革越是要关注职工的所思所想，正视矛盾所在，站在全局高度，全面掌握不同利益群体间的矛盾并分析矛盾产生的背景和根源，深入班组，在与职工劳动、交谈的同时，掌握职工的思想动态，发挥四化作用，促进公正、公平与正义，推动油田和谐稳定有效发展。

关键词;石油企业；工会组织；一人一策；互助保障；四化作用一、摸准实情，实现送温暖工程精准化帮扶员工情况精准坚持分级负责、一户一档、动态管理的原则，将困难员工家庭情况、致困原因，困难程度、家庭子女情况、专业特长等摸清摸准，比如摸清楚哪些是因病致贫，哪些是因子女入学致贫等等，因人制定帮扶措施，做到底数清、帮扶群体清、帮扶措施清。

1、帮扶员工措施精准在困难员工认定、困难员工管理上坚持原则，按照《扶贫帮困工作管理办法》的规定，基层按照申报程序上报，公司工会进行严格审核、公示后，通过工会综合信息管理系统上报，不符合条件的，不能纳入公司帮扶范围。

按照不同情况区别对待，根据救助员工情况采取不同的帮扶方式，实施生活帮扶、医疗帮扶、助学帮扶、特殊帮扶，施行“一人一户一策”帮扶措施，对症下药，最大限度地使帮扶员工受益，确保帮扶实效。

2、帮扶制度保障精准先后出台了《同心互助金管理使用实施办法》《扶贫帮困资金管理办法》《扶贫帮困送温暖管理办法》，重点做好特困户、困难户、临时困难户的界定工作，充分运用现有的帮扶政策，对接员工帮扶需求，按照“差什么、帮什么、补什么”的困难员工帮扶原则，实现困难员工帮扶制度化、标准化、精准化，做好各项帮扶政策的落实，丰富送温暖活动的内涵。

144区域治理THE BASIC LEVEL作者简介：吴兰军，生于1975年，本科，工程师，研究方向为党建研究。

分析基层党建“四化”中建东孚投资发展有限公司上海公司上海事业部 吴兰军摘要：基层党组织是团结带领群众贯彻党的路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。

在新形势下，基层党建面临的任务更加紧迫、责任更加重大。

基层党建必须坚持标准化、时代化、品牌化、引领化，才能不断激发党建活力，更好地发挥战斗堡垒作用。

关键词：基层党建；标准化；时代化；品牌化；引领化中图分类号：D26文献标识码：A文章编号：2096-4595（2020）13-0144-0001党的十八大以来，中央抓党建的力度非常大。

习近平总书记强调，要把抓好党建作为最大的政绩，这也是党的十八大以来全面从严治党的鲜明特色。

“勇于自我革命，善于自我修正”是中国共产党能够长期执政的一大法宝。

我们党在不断发展壮大的历程中，一直高度重视自身建设，主动适应新形势、新任务、新要求，不断自我完善、自我发展。

近年来，随着全面从严治党不断深入推进，党内政治风气持续向好，为起航新征程奠定了坚实的基础。

党建工作是国有企业发展的政治灵魂，能为国有企业高质量发展提供坚强政治保证。

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

全面从严治党必须在国有企业落地落实，充分激发党建引领的“红色”力量，点燃国有企业高质量发展的“引擎”。

基础不牢，地动山摇。

如何扎实做好基层党建工作，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是基层党建的一大课题。

下面，我就如何做好基层党建工作，谈谈个人的想法。

我提出的观点是，坚持落实“四化”，积极探索基层党建工作新模式。

首先，要落实党建“标准化”。

要严格遵照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规，做到管理制度化、工作程序化、建设规范化。

民警队伍“四化”建设专题汇报民警队伍“四化”建设专题汇报一、民警队伍“四化”建设探索和实践（一）坚持政治引领，着力党建先行，进一步提高政治站位。

1.创立“红脸指数”特色党建品牌。

完善基层党支部“一支部一品牌”工作的同时，建立了“红脸指数”特色党建品牌，有效提升党建工作氛围和比先赶超的氛围，使党员民警干事创业的能力不断提高，党支部战斗堡垒的作用不断增强。

2.全面推进党建规范化标准化。

结合“智慧党建”系统，从严从实抓好“三会一课”制度，统一部署组织生活会和民主评议工作，规范落实谈心谈话制度。

根据监狱“一月一计划、一月一主题、一月一活动”的总体安排，党支部开展主题党日活动，着力把主题党日活动打造成党员政治学习、思想交流的阵地，锤炼党性、发挥作用的平台。

坚持实体阵地和网上阵地建设同步开展，对党员学习教育、组织关系接转、党费收缴管理使用等进行规范统一。

三是落实三大指数考评，从党支部、党小组、党员三个层面量化星级考评。

同时开展“三亮三比三评”常态化创先争优活动，为党员提供比拼展示的平台，全面提升党员队伍素质。

3.坚定理想信念。

一是开展“学英模、筑英魂”及“身边的典型”主题宣传活动。

向“全省监狱系统笫三届‘最美人民警察’、全国司法行政系统一级英雄模范刘彦同志、监狱年度“六十佳”等先进人物学习活动，引导广大民警以先进人物为榜样，立足本职岗位，积极践行“忠、勇、严、实、新”浙江司法行政职业精神，弘扬队伍正能量，进一步提升民警的职业自豪感、荣誉感。

二是开展主题党课活动。

坚持以党课为主要学习教育形式，把“坚定信仰、信念、信心”专题学习教育列入党课计划，对党课内容、时间和方式等进行统筹安排。

监狱党委成员分别到挂钩支部开展党课教育，各党支部书记认真履行职责，并结合自身感悟，讲一次党课，教育引导广大党员发挥先锋模范作用。

三是开展反面典型警示教育活动。

在每周一的政治学习中，监区通过集中组织观看警示教育片的形式，深入开展监狱工作宗旨教育、法治教育、纪律教育、廉政教育，做到对标自查，警钟长鸣。

山东临沭县：乡村有效治理的新法宝——“四化”并举推进村级事务规范管理近年来，按照中央关于加强和改进乡村治理、提高乡村善治水平的部署要求，着眼破解村干部办事不公、财务不清、服务稀松等乡村治理难题，山东省临沭县全面实行村级事务规范管理制度，探索建立了事项清单化、决策流程化、监督多元化、执行制度化“四化”并举的工作模式，找到了乡村有效治理的“新法宝”。

一、背景动因党的十八届三中全会提出，全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。

党的十八届四中全会对全面推进依法治国作出战略部署。

党的十九大提出，实施乡村振兴战略，要健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。

而与此同时，随着农村生产关系发生深刻变革，农民群众民主法治意识持续增强，乡村治理体系特别是在村级治理层面出现了一些与形势不相适应的方面，引发了一系列矛盾问题，具体表现在村干部办事不公、财务不清、服务稀松等。

究其原因，有村干部自身素质不高、治村能力不强的主观原因，也有体制机制不健全、监督管理不到位的客观原因。

从体制机制上讲，关键是民主理事程序未落实、规章制度缺位、监管不到位，缺乏行之有效的村级事务管理决策机制。

“四议两公开”制度虽提出多年，但仅停留在理念和思路上，缺少具体的操作规范，村级无所适从，亟需从“程序”入手，解决“哪些事要开会、开什么会、怎么开会”的问题，探索形成科学规范、便捷高效、执行有力的村务管理运行机制。

为认真贯彻落实中央部署，积极探索乡村治理新机制，山东省临沭县坚持以群众满意为根本目标，以“四议两公开”为主要遵循，从理清村级议事程序、列清议事清单入手，全面推行村级事务规范管理制度，通过连续多年的持续推进，形成一套科学规范的制度体系，并在全县各村居落地生根，持续释放综合效益，成为党建引领乡村有效治理的制度创新和生动实践。

据此制作的《依法治村的新法宝—村事民议清单法》荣获“全省优秀党员教育电视片三等奖”，被“灯塔—党建在线”以工作案例推送；2020年，被临沂市委组织部、市委宣传部评为全市“十佳群众工作法”。

“四化”建设工作总结为了在新形势下加强和改进学校德育工作，我校始终坚持把德育放在首位，开展丰富多彩、形式多样、生动活泼的少先队活动，积极开展爱国主义、国防意识、____教育、安全教育和法律教育，坚持把依法治校、依法施教作为创建文明学校的重要工作来抓。

由于重视了德育工作，学校教育教学工作取得了比较好的成绩。

学校德育工作回顾一、加强领导，建立学校德育管理机制。

抓好德育工作是全面____教育方针，积极推进素质教育的重要部分。

为了真正落实学校德育工作的首要地位，我们非常重视构建德育管理体系，实行校长、党支部书记负总责的多层次德育管理模式，特别是德育领导小组大胆开拓，勇于改革，精心策划，真抓实干，使学校面貌发生了巨大的变化，学生素质明显提高。

二、开展活动，提升学生思想道德素质。

近两年来，学校开展了各种行为习惯的养成教育、爱国主义教育、革____传统教育、____教育等活动，通过活动，寓教于其中。

“四化”建设工作总结（二）在过去的几年里，我国进行了全面建设“四化”的工作，即经济、政治、文化和生态环境的四个方面。

这些工作对于促进国家发展、改善人民生活水平和实现可持续发展目标起到了重要作用。

下面我将对这些工作做一个总结。

首先，经济建设方面，我们采取了一系列措施来加快经济发展。

我们提出了创新驱动发展战略，加强科技创新，推动绿色发展，推动高质量发展和促进消费升级。

通过一系列的政策和措施，我国经济保持了稳定增长，并取得了一系列重要的成果。

例如，我们成为了世界第二大经济体，人民生活水平不断提高，社会保障体系不断健全。

其次，政治建设方面，我们坚持党的领导，加强党的建设，推进全面从严治党。

我们加强了党的组织建设和党的领导能力建设，加强了党的纪律和规矩，加强了党的群众工作，加强了党的宣传工作，加强了党的制度建设。

通过这些工作，我们保持了党的团结和凝聚力，确保了国家政权的稳定和长治久安。

第三，文化建设方面，我们加强了社会主义核心价值观的建设，弘扬了中华优秀传统文化，加强了文化产业的发展。

坚持“六个不动摇”，推进思想政治工作新发展四川省沙坪劳教所罗立新为推进工作强所建设步伐，圆满实现开创工作新局面的目标，沙坪劳教所近日做出部署，在2010年中，将按照“强化领导、落实制度、政治建警、提高素质”的总体要求，坚持六个不动摇，狠抓班子队伍建设，强力推进思想政治工作新发展。

坚持班子建设不动摇，着力提高执政能力。

要按照“四化”标准，加强班子管理,充分发挥火车头作用。

一是要坚持党委中心组学习制度，每月开展一次专题学习，每季度进行一次专题讨论，通过重点发言、专题讨论、理论培训、知识讲座、外出参观等形式，不断提升学习效果，着力提高班子领导干部执政能力。

二是要认真做好决策、监督、检查和指导工作，进一步转变工作作风，继续推行一线工作法，建立起所领导深入基层签字制度，每名所领导和相关科室领导要坚持每周参加分片单位的周例会，以加强调查研究和对基层工作的指导。

三是强化科大队领导工作汇报制，继续落实领导干部逐级谈话制度，加强上下级的联系和沟通。

四是重视科大队领导干部领导水平的不断提升，完成省厅局组织的科大队长轮训工作，开展一次以领导艺术为主的业务培训，组织一期科大队长论坛活动，督促领导干部开展理论调研，选派部分优秀的同志到大专院校学习深造或到外省挂职锻炼，着力提升科大队领导干部的工作能力和理论水平。

坚持规范化建设不动摇，着力打造一流队伍。

一是积极推行科学的量化考评和绩效管理机制。

要以民警岗位管理为中心，明确岗位职责，完善岗位标准和岗位考核办法，开展民警学习、工作、表现的日常考核工作，为民警的奖惩、考核等次的确定、职务晋升等提供依据。

二是完善和落实各项规章制度，进一步修改《民警停职检查、离岗学习管理办法》、《民警职工假期及考勤管理办法》、《民警考核实施办法》等，建立完整明确的工作流程图，加强对民警职工的日常管理，督促民警职工认真履行岗位职责，为队伍的规范化建设提供保证。

三是加强纪律作风建设。

要认真学习贯彻中央《关于进一步从严管理干部的意见》，加强对民警职工的日常管理，经常姓地对民警警容风纪、执法行为、工作效能等进行督察，进一步帮助民警职工改进工作方式、工作方法、工作态度，为打造一流队伍打下坚实基础。

四化是哪四化侯庙镇坚持“四化”同步，打造共治共享新农村侯庙镇坚持“四化”同步打造共治共享新农村台前县侯庙镇党委书记张兆朱党的十九届四中全会指明了国家治理现代化的方向。

社会治理是国家治理的重要方面，侯庙镇认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，着力探索加强和推进乡村治理机制建设，不断提高社会化、法治化和专业化水平，构建基层社会治理新格局。

一、整合资源，推进乡村治理规范化加强和创新社会治理，完善公众参与、法治保障、社会协同的规范化社会治理体系。

一是深化村民自治。

建立完善村民自治章程和村规民约，将人居环境治理、移风易俗、项目建设、脱贫攻坚等工作纳入村民自治内容。

充分发挥监委会成员作为党风党纪宣传员、惠农政策监督员、防腐拒变信息员、矛盾纠纷调解员“四员”作用，切实形成民事民议、民事民办、民事民管的多层次基层协商格局。

二是建设法治乡村。

坚持依法治理的原则，大力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。

持续营造扫黑除恶声势，通过调查摸底、取证上报、收网打击，营造稳定和谐的社会环境。

将法治教育融入到文娱活动中，通过以案说法，增强普法工作的吸引力和参与度，让广大群众在潜移默化中受到法治教育熏陶和提升法律素养。

三是维护社会稳定。

深入思考、实践和积累基层信访稳定工作经验，总结出“保持菩萨心肠、善用如来智慧、果断霹雳行动、争取不战而屈人之兵”信访维稳“四步”工作法，成功解决后付楼高速公路征地阻工，苗口、红庙数十年缠访闹访等一批疑难案件。

四是提升德治水平。

开展“文明家庭”“最美庭院”和脱贫典型评选活动，坚持将智志双扶与“弘扬孝德、助推脱贫”、孝善基金、移风易俗、技能培训以及“抓党风、带村风、促民风、转家风”等系列活动相结合，激发群众人心思进内生动力。

注重发挥“五老”“乡贤”等人的榜样带动作用，大力宣传诚实守信、无私奉献等事迹，传播正能量，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。

二、服务群众，推进乡村治理民本化坚持以人民为中心的发展思想，不断增进人民福祉，推进治理体系和治理能力现代化。

“四化一型”激发基层党建新活力“四化一型”是总领导在新时代新形势下全面深化改革工作会议上提出的一项重要任务，是指深化政治体制改革、深化经济体制改革、深化文化体制改革、深化社会体制改革和构建全面深化改革的体制保障机制，并且要形成具有中国特色、国际先进水平的制度体系。

其中的“一型”指的是的建设新时代的一个全新思维和模式，即以基层建为重点，通过“五化”和“五不坚决防止”，发挥的组织力和战斗力。

当前，我国的经济社会发展面临着深刻变革和挑战，同时，基层建工作也面临着新的困境和问题。

如何提高基层建工作的质量和效率，成为了当前的紧迫任务和重要课题。

本文将着重探讨“四化一型”如何激发基层建的新活力，为我们深化建工作提供新的思路和方法。

一、深化“五化”改革，提高基层建的质量基层组织是的组织体系的基本单位，是员开展思想政治工作、推动各项工作的主阵地。

要激发基层建的新活力，需要深化“五化”改革，即的机关和领导干部的工作要数字化、科技化、电子化、智能化、信息化，并提高基层建的专业化、法治化、职业化、人才化和“三全育人化”。

增强基层组织的创新能力和服务能力，加强基层建的管理和监督，提高基层建的质量和水平。

二、构建“五不坚决防止”机制，提高基层建的效率基层建工作一直是的建设的重中之重，在“四化一型”的背景下，需要构建“五不坚决防止”机制，即不坚决防止基层组织虚化、员负向流失、组织整体效能下降、基层组织不规范、员凝聚力不足的问题。

通过制定精准的措施，对基层建中的问题进行有效管控和治理。

三、实施“五大工程”，提高基层建的组织力和战斗力“五大工程”是“四化一型”基础上的新思维和新要求，包括“基层建服务网络工程”、“品牌活动工程”、“基层组织建设工程”、“标杆组织创建工程”、“区域性基层建综合治理工程”。

通过实施这些工程，可以提高基层建的组织力和战斗力，增强基层组织的能力和水平，为的事业发展提供强有力的支持。

四、加强员教育和培训，提高基层建的素质基层组织的发展离不开员的素质和能力，当前，随着社会发展的快速推进，员的思想觉悟和工作能力需要不断提高，否则会造成组织的虚化和效率下降。

88STATE-OWNED ASSETS OF SHANDONG国企党建 ｜ PARTY BUILDING梁家煤矿“四化”工程深化基层党组织建设□ 张勇部示范点3个（综采工区党支部、安监党支部、掘进工区党支部）。

工作特色品牌化。

梁家煤矿持续开展“支部创品牌”活动，每个基层支部都结合自身实际进行“量身”打造，按照“品牌化、特色化”的要求，制定完善创建品牌支部规划，形成特色品牌支部创新成果，达到一支部、一品牌、一项目、一案例、一效果“五个一”要求。

各基层党支部以过硬党支部创建为出发点，擦亮矿井“1+N”融合引领型党建品牌和18个基层党支部党建品牌。

安监党支部的“严管+真爱=聚能‘磁场’工作法”催生立体联动安全监管长效机制，掘进工区党支部的“32156”工作法打造的“开拓先锋”党建品牌被山东能源集团评为百个优秀党建品牌。

督察推进制度化。

围绕国有企业党建工作“把方向、管大局、保落实”的要求，梁家煤矿全面落实基层党建工作“主体责任”，推进基层党建工作动态督查机制化、常态化，针对基层组织建设规范管理以及创新创效项目化推进情况，将检查考核情况与基层单位党政领导收入及基层单位评先树优相挂钩。

结合党建工作常考核和集中督导，对支部书记联系服务职工群众工作开展情况进行严格检查，开展“1+1+N”党员联系服务职工群众工作，党员人手1本《党员联系服务职工群众联系卡》，动态写实党员联系服务职工群众情况，推动党建工作与中心工作的有机结合。

引入党建工作创新，促进党建品牌全面升级创造性地开展“1+N”融合引领型党建模式，实施“六融合六引领”（即融合规章，引领企业治理；融合组织，引领基础夯实；融合人心，引领行动统一；融合力量，引领队伍建设；融合智慧，引领人才成长；融合文化，国有企业基层党组织建设是党的建设的重要组成部分，对促进国有企业的改革发展和加强完善党的建设有重要作用。

国有企业党组织如何针对新情况、新实际创造性地开展工作，充分发挥基层党组织在企业管理工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用，为山东能源鲁西矿业梁家煤矿持续高效发展作出了积极探索。

新形势下，网点负责人的新使命——专访中国工商银行浙江省分行营业部高新支行网点负责人方艳王梦琪【摘要】《金融言行》：方主任您好，感谢您接受采访，先请您介绍一下您所在网点的情况。

方艳：我们网点地处杭州城西核心区域，网点营业面积3190平米，是浙江分行营业部下属营业面积最大的网点之一。

目前网点共有员工35名，设置四个服务区域，包括自助设备区、非现金区和现金区以及中高端客户服务区。

由于网点地处商住区，个人优质客户资源丰富，因此个人业务发展较好，中高端客户比较多，私人银行客户排省分行营业部第一。

网点对公业务的客户群体主要是大专院校，【期刊名称】《金融言行：杭州金融研修学院学报》【年(卷),期】2016(000)008【总页数】5页(P32-36)【关键词】中国工商银行浙江省分行;营业部;网点;负责人;支行;专访;营业面积;服务区域【作者】王梦琪【作者单位】《杭州金融研修学院学报》记者【正文语种】中文【中图分类】F832.4方艳中国工商银行浙江省分行营业部网点负责人2014年荣获工总行“巾帼岗位标兵”称号入围第四届“感动工行”人物2015年荣获工总行五一劳动奖章、浙江省五一巾帼奖章、浙江省五一劳动奖章2016年荣获全国金融五一劳动奖章方艳：我们网点地处杭州城西核心区域，网点营业面积3190平米，是浙江分行营业部下属营业面积最大的网点之一。

目前网点共有员工35名，设置四个服务区域，包括自助设备区、非现金区和现金区以及中高端客户服务区。

由于网点地处商住区，个人优质客户资源丰富，因此个人业务发展较好，中高端客户比较多，私人银行客户排省分行营业部第一。

网点对公业务的客户群体主要是大专院校，中小企业结算账户开户也较多。

2016年一季度，网点竞争力得分1328分，属财富管理中心，分类一级，全国排名29名。

方艳：首先是观念问题。

比如，领导认为，能早点下班说明这个人有能力、有水平、有效率，这样大家都会想办法抢着下班。

如果领导认为，早下班说明这个人是懒人、闲人、庸人，那大家都会拖到领导走了再回家。

坚持继承与创新相结合努力发挥思想政治工作的优势作用【摘要】本文紧密结合大庆油田的一个基层单位实际，围绕如何继承与创新党建思想政治工作，提出“四化”工作方法，即加强新时期党的思想政治工作要“活化于思、固化于责、内化于心、外化于行”，统一全员思想，进一步促进保障服务油田稳产事业稳步发展。

【关键词】继承与创新矛盾与分析“四化”工作法笔者查找和分析思想政治工作面临的主要矛盾。

1.从精神层面讲，物质文明与精神文明建设存在失衡。

社会现实促使企业改变了过去单纯以精神文明建设为主，鼓励调动党员群众积极性的做法，物质利益机制成为调动人积极性的重要杠杆，人们追求的是物质和精神的协调发展。

因此，思想政治工作单凭精神鼓励来调动人的积极性已经很难奏效，而必须从物质文明建设与精神文明结合的层面找出共同点。

2.从基层领导层面讲，思想政治工作得不到足够重视。

造成基层领导对思想政治工作不够重视的原因大体分两方面，一是部分基层领导认为我们是一党专政，和平时期思想政治工作不是很重要，二是党建工作在业绩考核中不如生产重要，部分基层领导重生产轻党建。

3.从思想政治教育的手段来讲，教育手段不够有效。

党的方针、政策、理论描述抽象，员工群众不易理解，导致平时的思想政治学习，效果不理想，说服力下降。

面对现实，我们要增强实效性，那种居高临下的姿态，很难引起员工群众的共鸣。

创新“四化”工作法开展思想政治工作。

笔者努力探索新形势下做好思想政治工作的“四化”工作法，围绕生产经营任务抓思想、抓队伍作风、抓团队建设。

一是抓思想政治工作要注重“活化于思”。

思想政治工作其实就是人的思想工作。

这就要求思想政治工作要在创新中不断发展，破除僵硬守旧思想，树立创新意识，解决墨守成规或凭经验办事的问题，围绕生产安全开展思想政治工作做到“活化于思”，即在思考中活化思想政治工作。

针对我单位实际情况，制定三项“措施”活化思想政治工作，营造创先争优氛围，改变全员知识结构，队伍素质得以快速提升。

新时代如何加强基层党组织“四化”建设作者：高寒来源：《人民论坛》2019年第31期【摘要】基层党组织规范化、专业化、示范化和信息化的“四化”建设，是新时代对基层党建提出的新要求。

为此，基层党组织需全面认清新形势，以提升党的执政能力和增强党的先进性为核心，建立“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的工作机制，不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为社会主义现代化建设奠定坚实的组织基础。

【关键词】基层党组织“四化” 党的建设【中图分类号】D602 【文献标识码】A基层党组织建设是党的建设工作的重要引领和支撑，对夯实党的执政基础具有重要意义。

当前，在日益市场化、多元化、国际化的新时代背景下，加强基层社会治理创新的关键是充分发挥基层党组织的引领作用，这就要求必须加强基层党组织自身建设，推动基层党组织建设向规范化、专业化、示范化和信息化的“四化”方向发展。

一是要求党建工作与社会治理现代化目标相契合。

社会治理现代化的本质要求在于更加突出“共识、合作共赢、良性互动”，强调“共建共治共享”。

党的十九届四中全会专题研究坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化问题，对于党领导推进国家治理体系和治理能力现代化，提出了新的要求。

党建引领社会治理创新已经成为新时代基层党组织发展的方向。

这就要求党组织，尤其是基层党组织通过加强“四化”建设，实现各类社会资源和各界力量的有机整合，从而有效解决各类社会矛盾，构建稳定、良好的社会生态。

二是要求党建工作与现代城市发展趋势相符合。

经济转型带来了城市新布局、新形态，改变了居民的就业和居住形式，基层社会治理生态也随着经济转型出现了极大的变革，致使大量的治理资源集中于城市，社会关系也从纵向行政关系逐步转化为扁平化的横向关系，这给基层党建带来了很多挑战，要求党建工作承担起整合社会政治和组织资源的重任，淡化行政区划的界限，努力使基层党建实现由单个领域分布实施向相关领域整体推进转变，从抓党的组织建设向抓党的组织建设和抓城市发展并举转变，全力构建开放的、统筹发展的基层党建新格局。

关于开展“四化”党支部创建活动的实施方案为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全面从严治党延伸到基层、规范到支部、落实到党员，根据《关于开展“四化”党支部创建活动的实施意见》（XXX〔2017〕XX号）要求，经研究，决定开展“四化”党支部创建活动。

现提出如下实施方案。

一、目的意义开展“四化”党支部创建活动，是贯彻落实中央全面从严治党要求的重要举措，是发挥党支部主体作用、推进“两学一做”学习教育常态化制度化的必然要求，也是我司党建立足工作创新、进一步深化“五星争创”活动的重要抓手。

通过创建活动，有针对性地解决党支部自身建设和工作中存在的突出问题，进一步提升党员活动的保障性、党内生活的严肃性、党建工作的实效性，使党支部在工作规范上有新进展、工作活力上有新提升、服务发展上有新成效。

二、创建任务结合我司工作实际，重点围绕“阵地建设、制度执行、工作运行、作用发挥”等四个方面的内容开展创建活动。

（一）阵地标准化创建内容阵地标准化要按照“共享共有”的要求，每个支部有标准化的党员活动室、学习宣传阵地及特定的红色文化阵地。

1.建设党员活动阵地。

公司设置专门的的党员活动室，参照“六有”标准：有党旗、有伟人像、有入党誓词、有党员权利和义务、有党支部工作制度、有党员形象栏。

2.落实学习宣传阵地。

我司严格参照“四有”标准：在党员活动-1-室配置党员学习教育必要的电教设备等硬件设施；并设置图书室、阅览室、学习园地、宣传栏及党务公开栏目；建立网络学堂学习宣传平台。

3.打造红色文化阵地。

我司参照“三有”标准：利用办公区域公共走廊空间，打造特色的“走廊文化”；推出文明健康的网络文化，注重加强网站微博微信宣传；将公司会议室创建成道德讲堂。

（二）活动制度化创建内容活动制度化要以坚持“三会一课”制度为前提，严格党内政治生活，增强党员的组织观念，从制度落实上实现党支部活动的正常开展。

1.工作制度落实。

公司党委定期对基层党组织党内组织生活开展情况进行经常性督查，各党组织要指导督促所属支部开好组织生活会和民主生活会。