关于基层党支部开展思想政治工作的思考

对做好基层思想政治工作的几点思考【摘要】基层思想政治工作在党建工作中占据着重要地位。

通过分析当前基层思想政治工作的现状，可以看出存在一些问题和挑战。

为了提高其针对性和实效性，需要加强基层干部队伍建设，并发挥基层党组织的作用，同时培育健康向上的工作氛围，加强对群众的思想政治工作。

加强基层思想政治工作不仅是党的基本任务，也是提高工作质量和水平的关键。

通过不懈的努力和持续的改进，可以确保基层思想政治工作在党的建设中起到更加积极有效的作用。

【关键词】基层思想政治工作，针对性，实效性，干部队伍建设，党组织，工作氛围，群众，工作质量，工作水平，党的基本任务。

1. 引言1.1 基层思想政治工作的重要性基层思想政治工作的重要性无法被忽视，它直接关系到党的执政根基和群众的政治觉悟。

基层是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是实现国家治理现代化的重要基础。

只有加强基层思想政治工作，才能有效稳定基层政治局势，凝聚人心，促进经济社会发展。

基层思想政治工作直接关系到民生工作的落实，关系到人民群众的切身利益。

只有在基层思想政治工作中加强群众工作，才能真正体现党的群众路线，让群众真正成为国家建设的参与者和受益者。

加强基层思想政治工作，是促进全党全国全社会团结一心的需要，是实现中国特色社会主义事业伟大复兴的需要。

基层思想政治工作的重要性不可低估，只有高度重视并持续加强这项工作，才能更好地实现党的宗旨和目标。

1.2 基层思想政治工作现状分析当前，基层思想政治工作的形势依然严峻复杂。

随着社会的快速发展和变革，思想观念更加多元化，群众需求更加多样化，基层思想政治工作面临着新的挑战和问题。

一些基层组织和干部在思想政治工作中存在理念滞后、方法陈旧的现象，难以满足人民群众日益增长的精神文化需求。

一些基层党员干部缺乏深入群众、扎根基层的意识，导致思想政治工作的深度和广度不足。

信息化时代的到来使得思想传播更加迅速，一些错误的信息和思潮可能在基层迅速蔓延，给思想政治工作带来更大的挑战。

浅谈如何做好党支部思想政治工作随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立，人们的思想观念和思维方式都发生了很大变化。

如何在新的形势下，加强和改进基层支部思想政治工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证基层职工队伍的稳定，就成为基层党支部必须思考的一个重要课题。

一、加强思想政治工作的针对性突出理想信念教育理想信念教育无论过去还是现在，都是思想政治工作的主题，是我们党思想政治工作的核心内容。

基层党支部在加强思想政治工作的过程中，必须要重点抓好理想信念教育。

教育、帮助、引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自觉抵制腐朽思想的能力，从而使广大干部职工在经济建设和深化改革的过程中，能较好地处理国家、集体、个人三者之间的关系，提高工作的积极性、主动性和献身精神。

二、提高思想政治工作的实效性抓好党员干部的表率作用领导干部以身作则，率先垂范，对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用。

尤其是基层领导干部肩负着更加具体的工作任务起着非常关键的作用，因此，基层领导干部就更应该作好表率，率先垂范。

同时，党支部还应注重抓好党员模范作用的发挥。

因为广大党员干部在各个工作岗位上，相对来讲职工对党员的接触、了解更深，时间更长，党员的行为对职工的影响也更直接、更深刻。

所以，领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用发挥得如何，都会直接影响到思想政治工作的实际效果。

三、增强做好思想政治工作的主动性,围绕重点和难点开展工作工作中的重点和难点，同时也是思想政治工作的重点。

党支部要围绕单位在不同时期，不同阶段的工作重点，积极开展思想政治工作。

特别是在单位遇到困难和挫折的时候，更要做好思想政治工作。

首先应将困难和问题实事求是地告诉职工群众；其次，在讲困难和问题时，也要讲克服困难的措施和条件，以树立广大职工群众战胜困难的信心。

党支部在加强思想政治工作的过程中，既要关心职工群众的思想，也要关心职工群众的生活，为他们解决生活中的实际问题，实际困难，为他们解除工作中的后顾之忧，使他们从中感受到党的关怀和单位大家庭的温暖，思想感情上也就容易接受你所讲的道理，也容易加深理解你所讲的道理，职工的思想境界和精神境界也会随之提高。

加强基层思想政治工作的几点思考职工是兴企之本。

随着油田内部改革不断深化，各种矛盾涌现，职工队伍思想波动大，外来思想冲击大，使基层思想政治工作在实效性上存在诸多不适应。

为此，基层思想政治工作必须立足于相信和依靠广大职工，通过说服教育、示范引导、提供服务，把政策原原本本传达给职工，把困难和问题明明白白反馈给职工，把发展和前景清清楚楚告诉职工，才能有效防止和解决“空对空”、“两张皮”，充分发挥好“生命线”作用，才能调动职工积极性、能动性、创造性，继而转化为推动油区生产经营建设发展的强大动力。

一是坚持“三个贴近”，优化基层思想政治工作网络。

基层思想政治工作见到实效，必须坚持按照贴近实际、贴近党员和职工的原则，构建基层思想政治工作的组织网络和运行机制。

要加强基层思想政治工作领导的核心网，推行基层思想政治工作责任制，严格“一岗两责”落实，双管齐下加大对分管领导的责任制；要配全配强政工人员，把思想政治工作做到生产一线和基层职工中去，坚持眼睛向下、腿往下跑、深入基层的作风，把解决思想问题同为职工群众办实事，把疏导教育和热情服务结合起来，及时了解和掌握队伍在改革发展过程中的思想动态，及时发现问题，尤其是带有倾向性的问题，力争在第一时间提出解决的办法和措施，真正把党组织的关怀和温暖送到职工的心坎上；要创新机制，建立一支“大政工”的群体网，有效形成党、政、工、团齐抓共管的新机制、新格局，确保思想政治工作目标任务与行政管理、生产经营任务同布置、同落实、同检查、同考核，从而建立一个以领导班子负全责，以专兼职人员为骨干，以管理人员为主力，以班组长为基础，广大党员青年积极参与，覆盖全员和生产全过程的思想政治工作优化网络和工作机制，不断提高思想政治工作的实效性。

二是坚持“三个面向”，创新基层思想政治工作方式方法。

当前，基层思想政治工作不仅要适应现代企业制度的要求，实现运行机制、工作体系、管理理念的创新，更要按照始终面向基层、面向职工、面向未来的要求，打破旧模式，构建新思维，走科学化、现代化、规范化的路子，才能不断调动广大职工的积极性和主动性，为油区和谐稳定发展献计献力。

做好基层思想政治工作的几点思考当前网络时代，思想政治工作的难度与日俱增。

基层作为最小的工作单元，工作头绪多，做好思想政治工作更加重要。

本文结合基层工作现状，对做好基层思想政治工作提出了几点思考。

标签：思想政治工作；基层；思考一、思想政治工作必须坚持以人为本坚持“以人为本”是创新思想政治工作的根本所在，是思想政治工作如何落实科学发展观的最佳切入点。

做好新时期思想政治工作要牢固树立和认真落实以人为本，把实现人的全面发展作为目标，实现好、维护好、发展好职工的根本利益，从关心、尊重人的角度出发，做好教育引导工作，解决职工的思想问题，提高广大职工的思想觉悟，促进各项事业全面发展。

二、建立良好的运行机制思想政治工作是一项复杂的系统工程，必须要有相应的机制作保证。

思想政治工作机制，应包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制、奖励机制、动力机制、监督约束机制等。

有了这些经过实践检验的行之有效的机制，就能为落实提供必要的保障。

要使思想政治工作始终“春”常在、用不衰，靠的就是思想政治工作的扎实到位。

在机构改革时、基层班子调整时、外部环境不利时，支部书记、主任要抓住思想政治工作不放松，使思想政治工作的各项有效机制始终保持其一贯性和连续性，确保各项工作的良好运行。

三、建立齐抓共管的工作体系要切实做好思想政治工作，就必须创新管理体系，充实管理内容，建立起齐抓共管的工作体系，就必须有一个纵向到底、横向到边的政工网略。

把立足点放在基层队、生产班组，确保思想政治工作“入班组、到人头”。

同时，要建立各级党委统一领导下，党政工团齐抓共管的思想政治工作体系，形成一支以专职政工干部为龙头，工会、政工、人事、办公室人员为主体，业务技术干部和党团员广泛参加的“大政工”网略。

真正从根本上保证思想政治工作有人抓，有人管、见实效、促发展。

四、从管理人员自身抓起管理人员是职工的“领头雁”，干部、班组长良好的行为不仅对职工产生强大的影响力，而且起到积极的带头作用。

对做好基层思想政治工作的几点思考【摘要】本文探讨了做好基层思想政治工作的重要性和意义。

首先提出了提高基层干部的政治素质，加强基层宣传工作，深入推进理论宣传教育工作，加强基层党建工作，完善基层民主监督体系等几点思考。

进一步指出，做好基层思想政治工作的重要性日益凸显，基层思想政治工作是党的建设重要内容和基础性工作。

通过这些措施，可以有效促进基层干部队伍的建设，加强党的组织建设，推动基层治理体系和治理能力现代化。

加强基层思想政治工作，不仅是当前的需要，更是长远发展的重要保障。

【关键词】基层思想政治工作、政治素质、宣传工作、理论宣传教育、党建工作、民主监督体系、重要性、党的建设、基础性工作。

1. 引言1.1 基层思想政治工作的重要性在当今复杂多变的社会环境下，基层思想政治工作的重要性愈发凸显。

基层是党的群众基础，是党的执政基础，是维护社会稳定的第一线。

基层思想政治工作直接关系到党的执政根基和事业发展，关系到人民群众的思想觉悟和政治意识，关系到社会和谐稳定。

只有做好基层思想政治工作，才能保持群众团结奋斗的磅礴力量，保持党的先进性和纯洁性，保持社会主义事业的蓬勃发展。

加强基层思想政治工作，既是党的根本任务，也是党的建设的迫切需要。

在全党统一思想、凝聚力量的伟大实践中，基层思想政治工作显得尤为重要，必须全面深入推进，为实现中国特色社会主义事业的伟大目标不懈奋斗。

1.2 做好基层思想政治工作的意义做好基层思想政治工作是保证党的路线方针政策得到贯彻落实的重要保障，是巩固和扩大党的执政基础的必由之路。

在当前社会关系复杂多变、信息传播快速发展的背景下，基层思想政治工作显得尤为重要。

这不仅是因为基层群众的思想状况直接关系到党的执政基础的稳固，更是因为基层政治工作是社会治理的重要一环，影响着社会稳定和发展的大局。

做好基层思想政治工作可以增强基层干部的群众感情，加深他们对群众需求的了解和关注，从而更好地服务于人民群众。

加强基层宣传工作可以引导广大群众正确理解和把握党的路线方针政策，增强群众的向心力和凝聚力。

浅谈做好基层思想政治工作几点认识
做好基层思想政治工作是一个重要的社会任务。

随着社会的进步和发展，特别是新的政治、经济、文化及社会变革引起的各种深刻影响，人们对思想上的理解和行动能力的要求越来越高，增强公民意识和觉悟，增进全社会的思想文化水平，做好基层思想政治工作就显得尤为重要和迫切。

首先，要正确认识和把握做好基层思想政治工作的重大意义和当前的实践现实，树立促进基层思想政治工作发展的正确有效的思想观念和方法观念，较好地解决新时期基层思想政治工
作中出现的问题，把握具体形势，正确把握实践活动与理论导向的关系，明确基层思想政治工作的主体责任。

其次要注重加强思想政治工作的宣传，加强思想政治工作的
建设，结合实际，加强基层的组织建设，推进基层思想政治工作的发展，汇聚各种力量，加强政策的宣传教育，增强国家的团结精神，提升对国家的责任心。

最后，要抓住时机，发挥基层思想政治工作的积极作用，在全面有效实施民族文化繁荣发展战略、创建社会主义和谐社会的过程中，加强思想政治工作，建设幸福社会。

总结而言，做好基层思想政治工作的重要性不言而喻，需要正确认识做好基层思想政治工作的重大意义和当前实际，要注重加强基层思想政治工作的宣传和建设，并且要抓住时机，发挥基层思想政治工作应有的积极作用。

基层党组织思想政治领导存在的问题及对策思考习主席在全军政治工作会议上提出：“要提高各级党组织的思想政治领导能力、领导军事实践能力、党管干部能力、运用制度开展工作能力，加强思想理论建设，提升军事素养，增强政治忠诚度和道德纯洁度。

”思想政治领导能力是基层党组织能力建设的首要内容，关系到党对军队的绝对领导，关系到军队的性质宗旨，关系到部队战斗力的提高。

新形势下，提高基层党组织思想政治领导能力是一项紧迫课题，必须加强、不能松懈。

标签：基层党组织；思想政治工作；政治领导能力；对策一、当前基层党组织思想政治领导存在的问题（一）思想重视不足1.对思想政治工作重要性認识不足。

基层干部骨干普遍认为思想政治工作是务虚的工作，没有什么实际作用，严重存在重显绩、轻潜绩的思想，缺少长远建设目光和目标定位，忽视思想政治工作的打基础、管长远的作用。

2.对党组织功能认识片面。

基层党组织是党联系广大官兵的桥梁和纽带，但基层党员干部普遍对“战斗堡垒”的内涵认识不清，有的认为基层党组织的领导功能只体现在重大事项的决策中，忽视了对本单位全面建设的领导作用，直接导致党组织的思想政治领导功能弱化。

（二）制度落实不严制度落实不严格是党组织思想政治领导功能弱化的重要原因，表现在对法规制度的学习掌握领会不够，制度落实形式化。

如党支部议人员思想制度（每月一次）、思想调查研究分析制度、党委议教制度等，部分党组织并没有掌握其中的根本性的方法和要求，仅把制度落实体现在会议本上，会议内容大而化之，分析研究不够细致，缺少充分调查研究。

（三）能力素质不强一些班子成员对本单位的思想动态的敏锐洞察力不足，对一些倾向性、苗头性的问题未能及时意识到。

一些成员不注重调查研究，倾听观察的少，导致普通官兵难以讲真话、漏实情。

一些班子成员自身开展思想工作能力素质欠缺，理论功底差，做思想工作和开展教育方法简单。

党组织的正确决策能力比较欠缺，会议发扬民主不够、正确集中不够。

（四）监督帮带不够一方面，上级党组织和机关对于下级党组织的监督和检查不够，缺少一套衡量思想政治状况的标准体系，忽视了其能力的客观评价和真实反映。

关于加强基层党建和思想政治工作的思考摘要本文分析了企业党建工作中存在的不足和缺陷，对当前的党建思想政治工作进行了重新认识，对在新形势下如何进一步加强党建思想政治工作并融入中心工作进而促进企业发展进行了探讨和思索。

关键词党建思想政治基层发展在经济发展新常态下，在以“质量与效益”为主导的企业经营方式下，沙市钢管厂如何适应新常态，加强新形势下党建思想政治工作，进而促进企业发展是摆在各级党组织面前的一个崭新课题。

一、基层党支部在党建思想政治工作中存在的一些问题第一，基层党支部对在新形势下如何抓党建工作认识模糊，抓什么怎么抓，没有一个清晰的思路，造成工作上的被动，使基层党组织的政治优势发挥不明显。

第二，基层党支部开展工作满足于机械式地完成上级安排的规定任务，没有较好找准服务党员群众、服务企业发展的切入点，浪费了一定的人力、物力、财力，且收效不佳，党支部的战斗堡垒作用发挥一般。

第三，党建工作考评制度不尽合理。

由于党建工作缺乏良好的监督约束和激励机制，导致有的党支部软弱涣散，活动开展难，工作无抓手，服务有盲区。

第四，政工干部青黄不接。

目前处在政工岗位上的工作人员大多年龄偏大，工作有些懈怠，一定程度上也制约了党建工作水平的提升。

二、加强新形势下党建思想政治工作的探索思考第一，融入中心，服务大局，为企业发展提供有力保障。

党建思想政治工作要始终活跃在生产一线，深度融入中心工作，坚持做到知行合一，努力克服“两张皮”现象。

在设计开展具体工作?r要鼓励党员群众努力做好“四个坚持”，即坚持以改革创新的精神抓质量，在改善质量宏观管理提升质量发展水平上下功夫；坚持以改革创新精神重视日常工作，要进一步完善具备沙管特色的技术体系和工作机制，推进中心工作体系和管理能力现代化；坚持以改革创新的精神推进学习型党组织建设，打造一支能打胜仗的专业技术干部队伍，为中心工作提供坚强人才技术保障；坚持以改革创新的精神促发展，围绕绿色低碳清洁发展、特种管材等不断打造企业品牌。

浅谈如何做好基层思想政治工作[大全5篇]第一篇：浅谈如何做好基层思想政治工作浅谈如何做好基层思想政治工作思想政治工作是提高人的思想觉悟和完善人的内在品质的基础,是基层党组织的一项重要任务。

思想政治工作必须紧密联系企业发展的现状，紧密联系职工群众的思想实际，才能在企业改革发展稳定工作中发挥积极的作用。

基层思想政治工作是贯彻落实科学发展观，构建激情、责任团队的抓手，是提高员工素质、构建和谐企业的重要任务，做好基层思想政治工作：一、要以身作则、树立形象。

思想政治工作不但要靠真理的力量，也要靠人格的魅力。

要使思想政治工作的对象认可真理，思想政治工作者必须拥有一定的人格魅力和示范效应。

如果让一个不廉洁的人讲廉洁，不敬业的人讲敬业，不奉献的人讲奉献，就不会让其对象有认同感，从而缺失沟通的根本基础。

形象的树立，自己必须要努力做到政治强、业务精、纪律严、作风正。

一要带头学习，丰富自己，努力掌握各项法规、方针、政策和专业技术知识，学习思想沟通方法和技巧。

二要及时了解干部群众的思想状况，这要求我们要及时的、经常的深入基层，深入工作第一线了解员工的思想动态，主动地、细致地掌握群众的思想倾向和意志动向，及时发现问题，正确分析原因，从而找准做好思想政治工作的切入点。

1三要严于律己，做好表率。

凡是要求别人做到的，自己必须首先做到；凡是要求别人不做的，自己首先坚决不做，其身正，不令亦行。

二、对于团队，要点燃激情、树立团队精神。

思想政治工作的落脚点是解决认识、统一意志，形成合力，推进工作。

班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展。

在开展思想政治工作的过程中，把立足点放在对人的服务、引导和帮助上，要建立规范的制度，明确的职责和以人为本的管理机制。

要经常注意倾听干部职工的呼声、把握他们的思想脉搏、了解他们的正当意愿；要善于摸规律找时机，把思想工作做在前头；要把做好干部职工思想政治工作与帮助干部职工解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人。

对基层党组织思想政治工作的探讨摘要：当前，一些企业基层党组织在思想教育方面作用发挥的不够好，思想政治工作还存在着不适应，针对性不强，方式方法滞后，严重影响了企业的发展。

本文就结合当前形势任务及实际工作，提出加强思想政治工作的新途径和新思路。

关键词：社会主义；党组织；思想政治工作；思想教育；新途径新方法一、正确认识基层党组织思想政治工作1、正确认识基层党组织在企业中的地位和作用是开展好思想政治工作的关键搞好党的思想、组织、作风建设，领导企业的思想政治工作和精神文明建设；保证、监督党和国家方针政策的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向。

强调企业党组织“参与讨论企业的重大问题并提出意见和建议”，企业党组织对职代会、工会、共青团等组织“实行思想政治领导”，由此可以看出，企业党组织的地位和作用已经明确，企业党组织必须加强对企业的政治领导，坚持国企的社会主义方向，保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在企业的贯彻执行，加强党的领导班子建设，发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用。

企业党组织要紧紧围绕企业的中心工作卓有成效地开展思想政治工作。

2、发挥基层党组织书记的“班长”作用思想政治工作是党章赋予基层党组织的基本任务之一，基层党组织书记把思想政治工作作为自己的主业是理所当然的。

基层党组织书记要胜任，就得练好基本功，与业务领导相比，对党组织书记有更高的要求，不仅要懂生产，懂业务，更要有凝聚人心的基本功，用人格的力量，用有艺术特色的工作方法调动职工积极性。

党组织参予企业重大问题决策是一种组织行为，是组织的参予而不是个人的参与。

如果我们仅仅从党组织书记个人的角度上去理解和实施参与职能，便很容易产生职责范围、权力范围的界限问题，产生诸如会不会“越界”的问题等等。

党组织书记是一级党组织的领导者，代表组织做工作行使的是组织的权力，行政领导作为一名党员，在一些重要问题上接受组织监督，执行组织决议也是必须的，如果这样认识问题，便不会出现谁的手伸得长、工作“越界”的问题。