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广场全年活动策划书范文3篇篇一《广场全年活动策划书范文》一、活动主题“欢乐广场，共度美好时光”二、活动目的通过举办一系列丰富多彩的活动，吸引更多人来到广场，增加广场的人气和活力，提升广场的知名度和影响力。
三、活动时间[具体年份]全年四、活动地点[广场具体位置]五、活动内容1. 春季活动（1）春季文化庙会举办具有地方特色的文化庙会，展示传统文化艺术，如民俗表演、手工艺品制作、传统美食展销等。
（2）花卉展览在广场内设置花展区域，展示各种美丽的花卉，吸引游客前来观赏拍照。
（3）春季音乐会邀请知名乐队或音乐家举办音乐会，为游客带来一场音乐盛宴。
2. 夏季活动（1）夏日夜市每周五、六、日晚上举办夜市，提供各种美食和小吃，同时设置游乐设施和娱乐项目。
（2）水上活动在广场内的水池或喷泉中设置水上娱乐设施，如水上滑梯、喷水枪等，让游客在夏日里尽情享受清凉。
（3）夏季电影节在广场大屏幕上播放最新的电影，吸引观众前来观看。
3. 秋季活动（1）秋季美食节邀请各地美食商家参加，展示各种秋季特色美食，让游客品尝到不同地方的风味。
（2）文化讲座邀请专家学者举办文化讲座，主题包括历史、艺术、科学等，增加游客的知识和文化素养。
（3）秋季运动会举办各类秋季运动比赛，如足球、篮球、羽毛球等比赛，鼓励游客积极参与运动。
4. 冬季活动（1）冬季狂欢节在广场举办冰雪主题活动，如冰雕展览、冰雪滑梯、雪地拔河等，让游客在冬季里感受到冰雪的乐趣。
（2）新年倒计时活动在新年前夕，举办盛大的新年倒计时活动，邀请文艺表演和烟花表演，与游客一起迎接新年的到来。
（3）冬季音乐会邀请知名音乐家举办冬季音乐会，为游客带来温暖的音乐享受。
六、活动宣传1. 社交媒体宣传利用、微博、抖音等社交媒体平台发布活动信息和照片，吸引更多人关注和参与。
2. 线下宣传在广场周围、社区、学校等地发放活动传单，提高活动知名度。
3. 合作伙伴宣传与当地媒体、企业、学校等合作，通过他们的渠道宣传活动，扩大活动影响力。
区域型国有企业助推区域化党建的思考作者：邵佳敏陈远栋来源：《宁波通讯·综合版》2020年第06期近年来，区域化党建发展出新模式，这种新模式以一家国有企业为核心，通过统筹、整合、管理，在某一区域内引入多家企业、商户、创业团队等，形成产业聚集或商业综合的区域性经营集合体。
此类国企（以下称“区域国企”）在做好自身党建工作的同时，与政府相关部门（主要是属地街道）联动，建立区域性党组织，发挥在区域化党建中的支持联动作用，形成区域化党建的新局面、新做法。
2018年初，宁波市委、市政府作出开展“六争攻坚、三年攀高”行动部署，其中，党建争强是一个重要方面，宁波市属区域国企如何通过加强自身党建工作助推区域化党建，是一个值得研究的课题。
市属国企助推区域化党建现状宁波市属国企高度重视区域化党建工作，为更好地发挥自身支持联动作用，目前，文化广场、和丰创意广场、宁海智能汽车小镇（模具园）已建立区域党委。
区域国企在统筹区域发展、优化服务质量、建强服务阵地、提升活动成效、建立专业化队伍等的同时，发挥自身党建特色，有效促成区域内资源共享、活动互动、服务齐享的良好整体氛围，呈现出“工作开放、资源整合、活动多元、服务统筹”四个共性特点。
一是工作开放，这是区域化党建的功能定位。
尽管目前区域党委也下设联合支部，用来接收区域内未建立党组织的零散党员，并拥有在区域内发展党员的职权，但除此之外，区域党组织与区域内各党组织之间不存在上下隶属关系。
区域党组织的主要功能是突破原有组织设置和党员隶属关系的限制，形成开放式的党建格局，着眼于整个区域，整合区域内党群组织和党员资源力量，由政府相关部门主导，区域国企协助支持，实现资源共享、优势互补、合作共赢，从而形成“大党建”的整体合力。
二是资源整合，这是区域化党建的基本职能。
首先是由区域国企免费提供场地，建设区域化党建阵地，内设党员活动室、党员课堂、服务驿站等多个功能，作为区域化党建的共享服务平台，配备专职人员负责日常工作。
丰镇大型公司年会策划书3篇篇一丰镇大型公司年会策划书一、年会主题“携手同行，共创辉煌”二、年会目的2. 加强员工之间的交流，增强团队凝聚力。
3. 展示公司的文化和实力，提升公司的形象和知名度。
4. 感谢员工的辛勤付出，展望公司的美好未来。
三、年会时间[具体时间]四、年会地点[具体地点]五、参会人员公司全体员工六、年会流程1. 签到入场（[签到时间区间]）员工在签到处签到，领取年会礼品。
员工在背景墙上签名，拍照留念。
2. 开场致辞（[开场时间]）主持人开场，介绍年会的目的和流程。
3. 文艺表演（[表演时间区间]）员工表演节目，如歌曲、舞蹈、小品、相声等。
可以邀请专业演员进行表演，增加年会的氛围。
4. 表彰优秀员工（[表彰时间]）主持人宣布优秀员工名单，公司领导为优秀员工颁发证书和奖金。
优秀员工代表发表感言，分享工作经验和心得。
5. 互动游戏（[游戏时间区间]）设计一些有趣的互动游戏，让员工参与其中，增加年会的趣味性和互动性。
游戏获胜者可以获得奖品。
6. 抽奖环节（[抽奖时间]）准备一些丰厚的奖品，通过抽奖的方式让员工获得惊喜和福利。
可以设置多个奖项，如一等奖、二等奖、三等奖等。
7. 晚宴（[晚宴时间]）员工享用丰盛的晚宴，品尝美食。
公司领导敬酒，感谢员工的辛勤付出。
8. 结束致辞（[结束时间]）公司领导致辞，展望公司的美好未来。
七、年会预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 餐饮费用：[X]元3. 表演费用：[X]元4. 奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、年会筹备工作1. 成立年会筹备小组，负责年会的策划、组织和执行。
2. 确定年会的主题、目的、时间、地点和流程。
3. 征集员工的文艺表演节目，进行排练和审核。
4. 评选优秀员工，准备表彰证书和奖金。
5. 设计年会的背景墙、海报、邀请函等宣传资料。
6. 准备年会的礼品、奖品和抽奖券。
7. 确定晚宴的菜单和酒水。
8. 安排年会的摄影、摄像和音响设备。
综合体年度活动方案1. 引言综合体是一个多功能的空间，既包括商业设施，也包括娱乐设施。
为了提高综合体的知名度和吸引力，制定一个年度活动方案是非常重要的。
本文将介绍一个综合体年度活动方案，旨在增强综合体的品牌价值，提高顾客满意度。
2. 活动目标本年度活动方案的目标是： - 提高综合体的品牌知名度； - 增加顾客流量和销售额； - 提升顾客满意度。
3. 活动策划为了实现上述目标，制定了以下活动策划：3.1 主题活动每个月都将举办一个主题活动，吸引顾客参与。
活动主题可以包括节日庆祝、主题展览、音乐演出等。
通过不同的主题活动，吸引不同群体的顾客，并且增加他们在综合体内消费的时间。
3.2 促销活动每周都将推出不同的促销活动，吸引顾客购买产品和服务。
促销活动可以包括打折、赠品、积分兑换等方式。
通过促销活动，增加顾客购买意愿，提高销售额。
3.3 社交媒体营销建立综合体的社交媒体账号，定期发布活动信息、特别优惠和顾客互动。
通过社交媒体的传播，扩大综合体的宣传范围，吸引更多的顾客。
3.4 合作推广与周边商户合作推出联合活动，共同吸引顾客。
合作推广可以包括举办联合促销活动、互相推荐客户等方式。
通过与其他商户的合作，扩大综合体的影响力。
4. 活动执行为了有效执行以上策划的活动，需要进行以下准备和执行工作：4.1 活动预算制定每个活动的预算，确保能够覆盖活动所需的费用，包括场地租赁费、人员费用、宣传费用等。
4.2 活动宣传在活动开始前，进行全面的宣传工作。
可以通过海报、传单、社交媒体等方式，将活动信息传达给潜在顾客。
4.3 活动执行在活动当天，确保活动场地的准备工作完成，活动内容按照预定计划进行。
活动期间，要确保有足够的工作人员提供服务，同时保持良好的秩序和安全。
4.4 活动反馈活动结束后，对活动进行评估和反馈。
通过顾客反馈和数据分析，了解活动的效果，查找改进的空间，为下一个活动做好准备。
5. 活动评估对每个活动的效果进行评估，包括参与顾客人数、销售额增长率、顾客满意度等指标。
广场问答活动方案策划书3篇篇一广场问答活动方案策划书一、活动主题“智慧碰撞，共享知识盛宴”二、活动目的通过广场问答活动，提高公众对知识的兴趣和参与度，促进知识的传播和交流。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动对象广大市民五、活动内容1. 设置问题：围绕各个领域的知识，设置一系列有趣、易懂的问题。
2. 活动形式：参与者通过扫描二维码或现场报名的方式参与活动。
工作人员将参与者分成若干小组，每组[X]人。
3. 答题环节：每个小组依次前往答题区域，回答问题。
答对题目数量最多的小组获胜。
4. 互动环节：设置一些互动游戏，增加活动的趣味性和参与度。
5. 颁奖环节：对获胜小组进行颁奖，表彰他们的智慧和团队精神。
六、活动流程1. 活动开场：主持人介绍活动背景、目的和流程。
2. 报名分组：参与者进行现场报名或扫描二维码报名，工作人员将其分成若干小组。
3. 答题环节：各小组依次前往答题区域，回答问题。
4. 互动环节：穿插互动游戏，增加活动趣味性。
5. 颁奖环节：对获胜小组进行颁奖。
七、活动宣传1. 社交媒体宣传：利用、微博等社交媒体平台发布活动信息，吸引更多人参与。
2. 线下宣传：在广场周边、社区、学校等地方张贴活动海报，提高活动知名度。
3. 邀请嘉宾：邀请一些知名专家、学者作为嘉宾，增加活动的吸引力。
八、活动预算1. 奖品费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动现场要安排工作人员维持秩序，确保活动的顺利进行。
2. 问题设置要难易适中，既要有一定的挑战性，又要让大多数人能够回答。
3. 活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。
4. 活动结束后要及时清理现场，保持环境整洁。
篇二《广场问答活动方案策划书》一、活动主题“智慧碰撞，知识共享”二、活动目的通过广场问答活动，提高公众对知识的兴趣和关注度，促进知识的传播和交流，同时增强参与者的思维能力和团队合作精神。
大型广场主题宣传活动策划与安排本文是关于范文的大型广场主题宣传活动策划与安排，感谢您的阅读！“保护大森林，维护生命线，走进生态文明新时代”大型广场主题宣传活动策划与安排活动总体设计和现场总调度、总指挥：张帆一、会场布置与观众方阵1、主席台：（1）背景：用“弘扬新时期企业精神，践行林区社会核心价值观”宣传画（2）横幅：“保护大森林，维护生命线，走进生态文明新时代”广场主题宣传活动（3）竖幅：回顾历史林海雪原竖丰碑奔向未来宏图伟业建新功三次创业东风送暖千山绿转型发展旭日生辉万壑春以上责任单位：社区服务中心制作和保管，路管处安装与拆卸。
7：30分前安装完成。
（4）大屏幕保护大森林维护生命线走进生态文明新时代停伐不停步发展再扬帆《绿色之声》专场文艺演出停伐公益宣传片电视片《年轮》责任单位：信息中心、广电局职责：信息中心三幅图片字幕制作；广电局提前送达两个视频；早7：30分起循环播送电视片；8：30开幕式和演出播主题图；签名仪式播电视片；演出播主题图；活动结束播电视片。
（5）千人签名仪式画布标题：历史的见证明天的承诺停伐不停步发展再扬帆粉色绸布，长12米，象征12个主伐林场。
标题在签名布12米之外两头。
责任单位：社区服务中心设计制作与安装。
7：30分前到位。
配合单位：资源科、教育局、公安局职责：指挥签名顺序与位置；维护签名秩序；8名少先队员递送签名笔；收回签名布交宣传部入展览馆。
（6）彩旗北侧至西进口：东方红中学南侧至主席台两侧：第一小学职责：7：30分到位，活动结束自己收回。
（7）咨询台资源科、旅游局、多经局、消防队、计划生育办、防火办、野生动物办、社保局、民政局、交通局、安监局职责：宣传部门知识，可印发传单，现场服务，制作宣传板等。
自备桌椅等设施。
要求7：30到位。
2、队伍方阵总指挥：王大龙（设计、指挥整个方阵会场位置，29日召集召开领队会落实；旅游局提供喊话器2个）要求：各方阵8：00前到位，按总指挥指定位置候场。
大丰跨年活动策划书3篇篇一《大丰跨年活动策划书》一、活动主题璀璨跨年，共迎美好新篇二、活动目的1. 营造欢乐、喜庆的跨年氛围，让参与者在年末尽情释放压力，享受欢聚时光。
2. 增强团队凝聚力，促进员工之间、部门之间的交流与合作。
3. 提升大丰品牌知名度和影响力，展示企业的活力与风采。
三、活动时间[具体跨年日期]四、活动地点大丰公司内部场地或选定的户外广场五、参与人员大丰全体员工及受邀嘉宾六、活动内容1. 跨年晚会精心布置活动场地，打造绚丽的舞台效果和温馨的氛围。
安排丰富多彩的文艺表演，包括歌曲、舞蹈、小品、魔术等，邀请专业演员或员工自演节目。
设置互动环节，如抽奖、游戏等，增加观众参与度和趣味性。
安排跨年倒计时和烟花秀，共同迎接新年的到来。
2. 美食盛宴提供各种美味的小吃、点心、饮品，满足不同口味需求。
设置特色美食区域，展示大丰的特色美食文化。
3. 主题展览举办大丰发展历程展览，展示公司的成就和未来规划。
设立创意展览区，展示员工的创意作品和手工制品。
4. 休闲娱乐活动设立游戏区，提供桌游、电玩等娱乐项目。
安排瑜伽、健身等休闲活动区域，让参与者放松身心。
七、活动宣传1. 内部宣传通过公司内部邮件、公告栏等渠道发布活动通知和宣传海报。
组织各部门负责人进行动员宣传，鼓励员工积极参与。
2. 外部宣传在公司官方网站、社交媒体平台发布活动信息和预告。
邀请合作伙伴、客户等参加活动，扩大活动影响力。
八、活动预算1. 场地租赁及布置费用：[X]元2. 文艺表演及嘉宾邀请费用：[X]元3. 美食及饮品费用：[X]元4. 奖品及礼品费用：[X]元5. 宣传推广费用：[X]元6. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、活动组织与执行1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和执行工作。
2. 提前安排好场地布置、设备调试、节目排练等各项工作，确保活动顺利进行。
3. 做好活动现场的安全保障工作，设置应急救援措施。
十、注意事项1. 提醒参与者注意安全，遵守活动现场的秩序和规定。
疯狂年会主题活动方案策划一、活动背景年会是一个组织的年度盛典，也是员工们放松心情，欢聚一堂的机会。
为了让年会更加有趣、热闹、疯狂，提升员工们的参与度和满意度，我们策划了一套疯狂年会主题活动方案。
二、活动目标1. 提升员工凝聚力：通过活动的热闹氛围，增强员工之间的联系和团结，促进团队协作和合作意识的培养。
2. 增加员工满意度：打破传统年会的束缚，让员工在轻松愉快的氛围中尽情释放自己，享受到不一样的乐趣，提升对公司的认同感和满意度。
3. 提升公司形象：展示公司积极向上、开放创新的企业形象，增强员工对公司文化的认同感，吸引更多人才的加入。
三、活动策划1. 主题确定：疯狂欢乐夜2. 活动准备：a. 场地选择：选择一家宽敞明亮的会议厅作为活动场地，同时提供一个户外空间，用于举行部分户外活动。
b. 配套设施：准备音响设备、灯光设备、舞台等，以营造热烈的演出氛围。
c. 食品饮料：提供丰富的自助餐和饮料，满足员工的各种口味需求。
d. 节目准备：筹备多样化的节目，包括歌舞表演、相声小品、魔术和游戏等，确保节目精彩纷呈。
e. 礼品准备：准备丰富的年会礼品，作为活动的奖品和纪念品，给员工带来惊喜和回忆。
3. 活动流程：a. 开场：活动开场由公司高层领导致辞，表达对员工的感谢和肯定，并宣布活动开始。
b. 疯狂互动环节：设计一些疯狂有趣的互动环节，如猜谜游戏、拔河比赛、扔泡泡等，加强员工之间的互动和交流。
c. 节目表演：安排精彩纷呈的各种节目表演，包括歌舞表演、相声小品、舞龙舞狮等，展示员工的才艺和团队精神。
d. 开心游戏：设置一些有趣的游戏环节，如撕名牌、玩转扑克等，让员工在游戏中放松心情，增加互动和欢笑。
e. 抽奖环节：设置抽奖环节，准备一些丰厚的奖品，让员工参与抽奖，增加员工的期待和参与度。
f. 颁奖典礼：表彰和奖励各个部门的优秀员工和团队，强调公司对员工的重视和支持，激发员工的积极性和进取心。
g. 活动尾声：结束活动时，领导致辞性感谢词，致以新年的祝福，并进行集体合影留念。
地方经济宁波市打造设计之都的对策研究钟一鸣 方 鸥 中共慈溪市委党校摘要: 本文着眼于宁波目前正在深化创新驱动战略，由制造型城市向创新型城市的转化的背景下，结合创新设计的价值与内涵，创新设计在驱动战略中的地位作用，阐述与宁波经济社会发展的关联性，总结目前宁波在创新设计发展中体现的不足之处，提出针对性的政策建议，引进与培育并重，使宁波的设计在国内国际市场中占一席之地。
关键词：宁波市；设计之都；对策中图分类号：F127 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2018)003-0483-02党的十八大报告明确提出要实施创新驱动发展战略，坚持走中国特色自主创新道路，以全球视野谋划和推动创新。
国发[2014]10号文件提出“关于推进文化创意和设计服务与相关产业融合发展的若干意见”。
正式将发展设计服务业助推产业转型升级的战略上升至国家层面。
宁波市目前也在全面实施“创新驱动”战略，通过“四换工程”、“工业设计”、“两化融合”、“企业培育”等重点工作的开展，促进经济结构调整，实现宁波由制造型城市向创造型城市转型。
一、宁波市创新设计发展的举措和成效（一）政策支持体系初步建立，集聚平台正在形成近年来，宁波市各级部门高度重视设计的发展，坚持把设计产业作为实现产业结构升级的重要举措。
在政府引导下，设计产业规模不断增长，政策体系初步建立，集聚平台正在形成，设计创意氛围日益浓厚，对经济社会发展的促进作用显著增强。
１．系列政策支持体系的出台近年来，政府先后制定并出台了《关于加快工业设计产业发展的若干意见》、《转发市经委关于宁波市工业设计产业发展规划的通知》及《宁波市工业设计发展专项资金使用管理办法(暂行)》等政策文件，设立了1000万元的工业设计产业发展专项资金，对工业设计企业在税收、投融资、入驻园区、创业发展、产业对接、“和丰奖”等方面给予优惠和扶持。
２．产业规模不断增长目前宁波市工业设计与创意企业约2500家，初步形成了行业门类比较齐全的创意设计产业体系，如工业产品设计、广告平面设计、动漫设计、室内外环境艺术设计等各个行业领域，包括专业设计与创意企业、设计主导型制造企业、制造企业内设计部门、高校科研机构、公共服务平台等不同的组织形式。
广场全年活动策划书范文3篇篇一《广场全年活动策划书》一、活动主题“活力广场，共享欢乐”二、活动目的1. 为市民提供一个休闲、娱乐的场所，丰富市民的文化生活。
2. 提升广场的知名度和美誉度，吸引更多的人来广场游玩。
3. 促进广场周边商家的发展，增加商业氛围。
三、活动时间[具体年份]四、活动地点[广场名称]五、活动内容1. 一月：元旦庆典举办元旦文艺演出，邀请专业演员和市民共同表演。
设立新年倒计时钟，在零点时敲响钟声，迎接新年的到来。
举办新年烟花秀，在广场上空绽放绚丽的烟花。
2. 二月：春节庙会举办春节庙会，设置传统的庙会摊位，如小吃、手工艺品、民俗表演等。
举办舞龙舞狮表演，增添节日氛围。
设立猜灯谜区域，让市民在游玩的同时感受传统文化的魅力。
3. 三月：妇女节活动举办妇女节主题文艺演出，邀请女性演员和市民共同表演。
设立女性健康咨询摊位，为女性市民提供健康咨询服务。
举办女性手工艺品展览，展示女性的才艺和创造力。
4. 四月：清明节活动举办清明节主题文化展览，展示清明节的由来、习俗等。
设立风筝放飞区域，让市民在广场上放飞风筝，感受春天的气息。
举办清明节诗词朗诵会，邀请市民朗诵与清明节相关的诗词。
5. 五月：劳动节活动举办劳动节主题文艺演出，邀请劳动者代表和市民共同表演。
设立劳动技能展示区域，展示劳动者的技能和才华。
举办劳动模范表彰大会，表彰在工作中表现突出的劳动模范。
6. 六月：儿童节活动举办儿童节主题文艺演出，邀请儿童演员和市民共同表演。
设立儿童游乐区域，设置各种儿童游乐设施，让孩子们在广场上尽情玩耍。
举办儿童绘画展览，展示孩子们的绘画作品。
7. 七月：建党节活动举办建党节主题文艺演出，邀请党员代表和市民共同表演。
设立党史展览区域，展示中国共产党的发展历程和成就。
举办党员宣誓仪式，组织新党员在广场上宣誓入党。
8. 八月：建军节活动举办建军节主题文艺演出，邀请军人代表和市民共同表演。
设立军事装备展示区域，展示中国军队的现代化装备。
一、活动背景随着社会文化的繁荣发展，广场文化活动日益成为人们休闲娱乐的重要方式。
为了丰富市民的文化生活，提高市民的知识水平，增强社区凝聚力，特举办本次广场问答活动。
二、活动主题“智慧广场，乐享生活”三、活动时间2023年X月X日（星期X）上午9:00-11:30四、活动地点XX广场五、活动对象全市市民及游客六、活动目标1. 提高市民的文化素养和知识水平。
2. 增强社区凝聚力，促进邻里和谐。
3. 丰富市民的业余生活，营造良好的社会氛围。
七、活动内容1. 开场致辞：主办方领导简要介绍活动背景、目的和意义。
2. 问答环节：a. 知识问答：设置不同难度的题目，涵盖历史文化、科学知识、生活常识等方面。
b. 猜谜环节：现场出谜语，邀请市民参与猜谜，答对者可获得小礼品。
c. 互动问答：现场观众提问，主持人邀请相关领域的专家进行解答。
3. 奖项设置：a. 问答环节设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
b. 猜谜环节设置最佳猜谜奖1名。
c. 互动问答环节设置最佳提问奖1名。
4. 闭幕式：主办方领导为获奖者颁发奖品，并对本次活动进行总结。
八、活动流程1. 准备阶段（提前1个月）：a. 活动策划与筹备：成立活动筹备小组，制定详细的活动方案。
b. 场地布置：提前布置活动场地，包括舞台、音响、灯光、背景板等。
c. 邀请嘉宾：邀请相关领域的专家、学者、主持人等。
d. 宣传推广：通过线上线下渠道进行活动宣传，提高活动知名度。
2. 活动实施阶段（活动当天）：a. 主持人开场：介绍活动流程和注意事项。
b. 问答环节：按预定流程进行知识问答、猜谜环节和互动问答。
c. 奖项颁发：为获奖者颁发奖品。
d. 闭幕式：主办方领导总结活动，宣布活动圆满结束。
3. 活动总结阶段（活动结束后）：a. 活动反馈：收集参与者的意见和建议，为今后活动提供参考。
b. 活动总结报告：整理活动资料，撰写活动总结报告。
九、活动预算1. 场地租赁费用：XX元2. 音响设备租赁费用：XX元3. 舞台布置费用：XX元4. 嘉宾邀请费用：XX元5. 奖品购置费用：XX元6. 宣传推广费用：XX元7. 其他费用：XX元总计：XX元十、注意事项1. 活动期间，确保现场秩序井然，观众安全。
《创意和丰》编辑部2013年秋分创意 实现 价值创意需要灵感，需要挑战，需要流汗，更需要平台去呈现！在今天这个真实的设计世界里，设计已经充满在我们生活的每个角落，也许有些你已发现，也许有些你还不曾察觉，但无可否认的是它确实存在，而你也在接受或被接受中生活着。
现在在我们熟悉了设计这个词汇之后，我们更愿意的是用创意去将其升华，去发掘设计之上的价值，而在这个创意量井喷的今天，有多少创意能突出重围，屹立在价值的高峰。
这个时候，就会发现我们所追求的不仅仅是创意的量，更是创意的高价值性。
所以，我们所需要的是拥有高价值的灵感以激发创意，在这之后还需要一系列的条件去实现创意，只有让创意在现实中存在了才能最终实现其价值。
在走访和丰入驻企业的日子里，我愈加明白了为何会有越来越多的企业选择入驻和丰，从工业设计、建筑设计、平面设计到文化传媒、创新科技等等与设计存在千丝万缕的联系的企业不一而足。
确实，和丰所拥有的是一个创意设计型企业所需要的，实现创意价值的综合型平台，对于企业来说，行业产业链中最难实现的事情，正是和丰在不断努力优化的事情。
从“台湾工业设计协会宁波设计中心”到“和丰国际设计师交流中心”，从“甬港产业中心”到“和丰知识产权服务中心”，从“和丰设计交易平台”到“和丰设计艺术中心”等等，无不体现着和丰这个综合型平台的优势。
正如“常态”与“非常态”理论，身处不同的角度，所产生的感受也将不同。
犹如和丰创意广场作为“长三角设计创意产业基地”，我们所做的一切努力和达成的一个个目标都是一种“常态”，而入驻企业却觉着入驻和丰对其企业发展而言是一次整合，更是一种提升。
企业在这里能够得到高附加值的服务，这是其他广场所不能给予的“非常态”附加值。
换而言之，当我们走访一家家入驻企业时，许多企业都觉得所取得的设计成果或是高业绩都最“常态”不过了，而对于这些我们却情不自禁地由衷赞美，惊叹于他们的能力和经营之道，在这个时候我们扮演了“非常态”的表现者。
