办公室岗位目标责任书

办公室工作目标责任书范文（通用13篇）办公室工作目标责任书范文篇1为充分发挥职能部室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛围,调动全体员工的工作积极性，确保公司事业持续、健康、快速发展，结合年度工作目标，制定部室工作目标责任书。

一、签订日期：年1月1日至年12月31日。

二、工作目标责任范围：1、负责文秘、档案管理、机要管理、文印、信访等工作。

2、负责人事、劳资、福利;劳保发放工作。

3、负责后勤保障工作，包括接待、会务、车辆、卫生、外协、外宣、通讯、计算机网络、报刊定发等后勤服务及管理工作。

4、负责办公楼、食堂、澡堂等非生产用电、用水的管理工作。

5、做好多种经营开发工作，力争年收入50万元。

三、工作责任目标(指标)1、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作;做好公司的信息调研、文印工作;做好各部室贯彻执行公司决议、决定、指示情况的检查督促工作;做好公司的机要、印鉴、档案管理工作，保证各项工作的正常开展。

2、做好接待室、会议室服务，公司领导综合部服务，大型会议会场布置及服务，邮件发放及报刊收发、订购等工作。

3、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理、网络化建设和各种会议活动的会场音响服务等工作，确保信息畅通、传递及时。

4、做好公司领导用车和通勤班车统一调配和运行管理及交通安全管理工作。

确保公司各项公务用车和职工通勤班车安全、正点、卫生、舒适，杜绝重大交通事故和交通责任事故。

5、根据公司有关规定，做好办公用品、职工福利的统一购置、控制、发放管理工作。

6、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。

7、做好本部室控制的其他费用管理工作。

8、认真做好领导交办的其它工作。

四、考核与奖罚：(一)通用考核目标执行公司《考核通则》，按有关规定考核。

(二)目标考核1、办公管理费用表(见附件)内的费用，超支按100%扣减工资总额，节约按5%增加工资总额。

办公室目标责任书办公室目标责任书(15篇)在社会发展不断提速的今天，很多场合都离不了责任书，签订责任书可以有效强化及责任，明确目标方向。

想必许多人都在为如何制定责任书而烦恼吧，下面是小编精心整理的办公室目标责任书，欢迎大家分享。

办公室目标责任书11、协助学校党政领导专门处理各种事务性工作，负责学校办公室工作和办公室工作的安全。

2、根据上级部门的要求和学校年度工作部署，在办公室工作计划中制定相关的安全教育、安全管理计划，实行安全工作责任制和安全事故问责制。

3、根据学校工作部署，认真贯彻执行党的方针、政策，严守秘密，及时消除办公室工作的'安全隐患。

4、开展文件的签收、处理、整理装订的安全管理、安全保护工作，禁止文件非行政程序上送下达。

5、开展办公室工作过程中的安全教育、安全管理和安全保护工作，制订安全预案，落实责任人，及时向相关教师、所管功能处室人员发出工作整改、隐患消除的指令，督办相关工作。

将所管功能处室人员的日常工作安全质量评价列入部门考核系统。

6、严格按照校长关于做好文件起草的要求，开展文件起草安全管理工作，禁止文件内容外泄，杜绝文件起草工作责任事故的发生。

7、严格按照校长关于做好印章保管、证明出具、档案保存的工作要求，开展学校公章、证明出具的安全管理工作，杜绝公章加盖、证明出具、档案保存的责任事故发生。

8、开展本部门消防工作，做好本部门办公室及所管功能处室的硬件安全管理、安全保护，杜绝本部门办公室及所管功能处室门窗水电等硬件方面的责任事故。

9、建立健全各项安全管理制度、安全工作职责、安全操作规程。

各类资料进入档案室，必须严格登记制度、借还制度，机密资料、人事档案严防丢失、严防泄密事件的发生。

10、要加强档案室防火、防盗、防潮、防光、防虫、防鼠、防尘的管理，以维护珍贵档案资料的安全。

11.对打印机要严格管理，加强安全意识，不得接受私人特别是非法宣传的打印件。

严格登记打印签字手续。

12、配合学校有关部门开展学校应急工作。

办公室目标责任状范本尊敬的领导：根据公司要求，我们办公室在新一年的工作中制定了明确的目标，并立下了相应的责任。

本着务实、高效的原则，我们将全力以赴，努力实现每个目标。

现将具体目标及责任一一罗列如下：目标一：提升团队协作能力责任人：X部门经理1. 每月组织一次团队建设活动，以增进员工之间的相互了解和信任，并加强团队协作能力。

2. 每周召开一次团队会议，讨论并解决团队协作中遇到的问题，提高工作效率。

3. 定期进行团队培训，提高员工的沟通能力和团队合作意识。

目标二：提高客户满意度责任人：X客户服务主管1. 每月对客户进行一次满意度调研，了解他们对我们服务的评价和建议。

2. 根据调研结果，制定相应的改进措施，并及时落实。

3. 建立客户投诉处理机制，确保客户的问题能够及时得到解决。

目标三：优化办公流程责任人：X行政主管1. 审查现有办公流程，并找出问题和瓶颈，制定改进方案。

2. 建立和完善相关的文档和表格，提高工作效率。

3. 进行员工培训，确保每个员工都能够熟练掌握新的办公流程。

目标四：提高员工工作质量和效率责任人：X人力资源经理1. 定期对员工进行绩效评估，鼓励优秀员工并提出改进意见。

2. 设立员工奖励机制，以激励员工提高工作质量和效率。

3. 组织相关培训，提升员工的专业技能和工作能力。

目标五：降低办公成本责任人：X财务主管1. 审查并分析办公成本的构成和使用情况，找出浪费和不必要的开支。

2. 制定节约成本的方案，如压缩非必要的差旅费用，优化采购流程等。

3. 加强和供应商的沟通和协商，争取更有竞争力的价格和服务。

我们郑重承诺，将全力以赴，积极配合，以实际行动证明我们的决心和能力，确保每个目标的达成。

我们相信，只有通过艰苦努力和全体员工的共同努力，才能不断提升办公室的整体工作水平和效能。

敬请领导监督和指导，谢谢！此件以公司公章为准。

办公室全体员工时间：XXXX年XX月XX日办公室目标责任状范本（2）尊敬的领导：经过深思熟虑和认真讨论，我们办公室决定制定目标责任状，以明确各自的职责和目标，提高工作效率，推动工作的顺利进行。

办公室人员目标责任书一、办公室人员安全职责：1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、办公室人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。

4、积极参加本公司内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身素质。

5、办公司人员根据个人分工，要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。

6、加强对本公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车安全。

7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。

8、加强对办公区域内的安全管理，落实四防工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。

二、目标：1、安全生产零事故。

2、按计划参加培训率达___%。

3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达___%。

4、安全生产资源提供及时率___%。

三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：日期：部门主任签字：日期：办公室人员目标责任书（2）一、目标我们办公室的目标是确保办公室的日常运营顺利进行，并提供高效的支持和服务，以促进整个组织的发展和成功。

办公室目标责任状为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成事事有人管，人人都做事的工作氛围，调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，确保公司____年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。

一、常规目标1、行文管理。

对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守《公文写作》要求。

2、文件管理。

文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不____。

3、档案管理。

完成对____年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。

4、配合工作。

积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，积极做好各次公司招投标资料、证件的准备工作。

5、印章管理。

用印之前向主管领导核实、请示。

6、考勤管理。

按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。

严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。

7、计划采购。

根据工作需要，办公用品、员工福利统一购置，控制，发放管理工作。

8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。

9、做好办公施备的维护、维修工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、传递及时。

10、做好邮件发放及报刊订购等工作。

11、积极做好其它各项服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动配合其他部门、项目部完成各项工作任务。

12、做好领导交办的其它工作。

二、重点目标1、制度建设。

做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。

2、完成建筑公司、房地产公司营业执照和____机构代码的年查工作。

3、完成集公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。

4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。

5、做好新员工的招聘、培训上岗作。

办理公司人员解聘、入、离职手续。

6、做好各部门、项目部在职人员的思想教育和业务能力的培训工作。

办公室员工2024年度安全生产目标责任状为贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全工作方针，落实安全生产责任制，实现安全生产分级管理，层层负责，把安全生产落实到每位员工，做到“安全生产，人人有责”。

根据涔天河公司安全生产管理制度有关规定，办公室特与签订2024年度安全生产目标责任书。

一、本人岗位：二、责任目标：1.不出现由于本人责任而造成的事故。

2.责任范围内事故隐患整改率100%。

3.全面完成安全生产工作的其它任务。

三、安全责任要求1.认真贯彻执行安全生产的有关政策、法规和公司的安全生产规章制度，自觉接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能。

2.服从公司及部门管理，认真履行安全职责；按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。

3.熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，正确佩戴和使用劳动防护用品。

4.认真落实上级和公司、部门有关安全生产工作的部署。

5.定期或者不定期进行安全生产检查；督促抓好办公区域的安全隐患排查治理、专项整治等重点工作，推动重大隐患和重大问题的整改落实。

6.不违反劳动纪律、不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

7.按规定开展好各种安全生产活动。

8.发生生产安全事故时，按照应急救援预案及时赶赴现场，参加救援和善后处理工作，做好事故信息上报工作。

9.积极支持配合事故调查处理工作，并认真落实调查处理意见。

四、责任考核年终将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励；达不到目标要求的，视情节轻重按公司制定的奖惩管理办法相关规定给予处罚。

五、本责任书一式三份，员工、部门、公司安委办各执一份。

办公室负责人（签字、部门盖章）：年月日办公室分管负责人（签字）：年月日员工（签字）：年月日。

办公室工作目标责任书一、背景介绍办公室是一个非常重要的工作环境，是企业运转的心脏。

办公室工作主要包括文件管理、日程安排、会议协调等任务。

为了确保办公室能够高效运转，各个岗位的工作目标和责任应当明确。

二、工作目标办公室的工作目标应当以提高工作效率和满足工作需求为中心，具体包括以下几个方面：1. 文件管理：确保文件的整理、归档和存档工作得到有效地完成，以便于查找和使用；2. 日程安排：根据领导的安排，合理安排和管理日程，确保会议、活动等工作按时进行；3. 会议协调：组织和协调会议的召开、会议材料的准备和会议记录的整理，确保会议的顺利进行；4. 办公设备维护：负责办公设备的日常维护和保养，确保办公设备的正常运转；5. 文档制作：负责制作和整理各类文档，包括报告、备忘录、信函等，确保文档的准确和规范；6. 信息管理：负责信息的收集、整理和分发，确保信息的及时更新和传达；7. 协作支持：配合其他部门和个人的工作需求，提供协作支持和服务。

三、责任要求1. 高效沟通：及时与领导、同事进行有效沟通，确保工作需求得到及时反馈和确认；2. 自我管理：独立思考和安排自己的工作，合理有效地利用时间和资源，确保工作的高效完成；3. 细致认真：对待每个工作细节都保持细致认真的态度，确保工作的无缺漏和准确性；4. 团队合作：积极与团队成员合作，互相支持和配合，共同完成工作目标；5. 解决问题：遇到问题及时提出解决思路和方案，并与上级和同事进行沟通，找到最佳解决方案；6. 提高效率：不断优化和改进工作流程和方式方法，提高工作效率和质量；7. 保守秘密：严守保密要求，保护企业和客户的机密信息，确保信息安全。

四、绩效考核为了确保办公室工作的质量和效率，绩效考核是必不可少的一环。

对办公室工作的绩效考核主要从以下几个方面进行评估：1. 任务完成情况：评估工作目标的完成情况，包括文件管理、日程安排、会议协调等任务；2. 工作质量：评估工作的准确性、规范性和完整性，包括文件整理、文档制作等工作；3. 工作效率：评估工作的完成时间和效率，包括沟通反馈的及时性和会议的高效率；4. 团队合作：评估个人在团队中的协作和配合程度，包括与同事的沟通和协作；5. 解决问题能力：评估个人解决问题的能力和思路，包括问题解决的及时性和解决方案的可行性。

办公室工作目标责任书（精选6篇）办公室工作目标责任书在日新月异的现代社会中，责任书起到的作用越来越大，责任书是在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己的工作应当承担不利后果的文书。

拟定责任书需要注意哪些问题呢？下面是为大家整理的办公室工作目标责任书，欢迎阅读与收藏。

办公室工作目标责任书1综合办公室担负着参谋助手、运转枢纽和单位窗口的职责，三项职责主要是通过办文、办会、办事等各项具体工作来体现。

它是整个公司的“枢纽”和“窗口”，发挥着承上启下、沟通内外、协调左右的作用。

为公司战略目标的实现提供各种综合服务支撑。

一、工作目标积极为公司领导和各单位做好综合服务，完成好决策参谋、制文、办文、档案管理、新闻宣传、会议组织、公务接待、督办检查、车辆调度、后勤保障等相关工作。

1.以文辅政，做好决策参谋助手。

在准确表达领导意图的前提下，围绕公司总体目标，做好公司综合性材料、领导讲话、提供政府部门调研所需数据材料等重要文件、材料的撰写工作。

2.及时高效，严格规范公文处理。

做好公司收发文处理、签报、合同、电话及信件、报纸等各类文件信息的收集和传递、印章使用管理及公文归档、借阅等工作，加强全公司工作的指导和检查。

3.规范标准，做好档案管理工作。

对中心内部等文件做好原件留存、红头正式文件的电子、纸质存档工作；对外单位等外单位来文，及时做好分类、电子、纸质归档工作；对本年度文件及时建好电子、纸质目录册；认真做好公司领导、各单位文件的借阅、归还、整理工作。

4.及时报道新闻动态，提升企业形象。

组建公司通讯员队伍，对公司发生的重要事件和突出人物加强对内、对外的宣传报道。

提高新闻稿件质量。

5.严谨周密，做好会议组织管理。

认真完成公司各项会议的组织、准备、服务工作，确保会议正常进行；做好会议室、接待室设备设施的管理和维护，确保其正常使用。

6.热情大方，做好公务接待工作。

严格按照公司公务接待流程及标准，积极主动宣传企业形象，严守保密制度，确保接待流程规范化、标准化、流程化、制度化。

《办公室工作人员岗位目标责任状[5篇范例]》第一篇：办公室工作人员岗位目标责任状办公室工作人员岗位目标责任状责任人考核人任玉平1、职责负责做好分管的工作，做好领导交办的各项工作，如档案管理、公文往来、教职工考核与汇综来宾接待、资料收集、学校宣传等。

做到无失误、无疏漏，质量一流。

2、权利（1）按月享受月考津贴（200元）做好自己分管的日常工作。

服从领导安排，遵守学校纪律，按时上下班，保持办公场所卫生整洁，保质保量完成领导交办的各项任务，无失误、无差错，按制度享受当月考核津贴，有失误或差错，不能按时完成任务的酌情少发考核津贴。

（2）按制度获得年终奖办公室工作一流、各部门满意、领导认可，按制度获得年终奖。

责任人考核人五爱学校第二篇：办公室主任目标责任状综合部办公室主任目标责任状为了充分发挥综合部办公室“承上启下，沟通内外，协调左右，中心枢纽”的职能作用，同时调动员工的工作积极性，加强员工的工作责任感，按照“目标明确，责任清晰，薪酬与绩效挂钩考核”的原则，特与办公室主任签署xx年年度办公室主任目标责任书一、岗位职责1、严格贯彻落实国家的法律法规，服从领导，保守公司秘密。

2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室日常工作的制度化、规范化和程序化。

3、负责制定办公室年度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。

4、协助后勤保障部，做好相关后勤工作。

做好办公室人员思想政治工作，加强作风建设，增强服务意识，提高工作质量5、负责公司招投标事务的办理。

6、负责公文的批转、传递、保密工作，提出办公拟办意见，落实领导批示，并及时反馈落实情况。

7、协调各部门工作，做到下达，下情上报，为领导做好政务、事务方面的跟踪服务。

8、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。

9、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度，并协助财务部门做好薪酬分配工作。

组织落实上级批准的部门机构人员调整计划。

办公室目标责任状模版尊敬的XXX办公室全体成员：为了更好地提高工作效率，增强工作动力，确保办公室的顺利运行，我们制定了以下办公室目标责任状。

希望全体成员能够严格履行各自的职责，共同达成以下目标。

一、工作目标1. 提高办公室的工作效率，确保各项工作按时完成。

2. 加强团队合作，提升办公室的工作效能。

3. 提升客户满意度，提供高质量的服务。

二、目标细分1. 工作效率目标- 按时完成每天的工作任务，并保证质量。

- 减少无关紧要的会议时间，提高工作效率。

- 合理安排工作时间，避免拖延和浪费。

2. 团队合作目标- 建立良好的沟通机制，确保信息畅通。

- 加强团队内部协作，共同完成工作任务。

- 积极主动地给予他人帮助和支持，共同成长。

3. 客户满意度目标- 落实客户需求，及时处理客户反馈。

- 不断提升自身专业能力，为客户提供专业的咨询和解决方案。

- 关注客户的需求和反馈，及时进行改进和优化。

三、责任分工1. 负责人员及具体分工- XXX（负责人）：负责组织协调办公室的工作，监督工作进展。

- XXX（成员）：负责工作任务的执行和协助负责人的工作。

2. 负责人员的职责- 制定每周的工作计划，并进行必要的调整和安排。

- 监督成员的工作进度，及时发现问题并提供解决方案。

- 召开团队会议，分享工作进展和问题，并协调解决。

3. 成员的职责- 认真执行负责人的工作安排，按时完成自己的工作任务。

- 主动与团队成员进行沟通，协同解决工作中遇到的问题。

- 提供建设性的意见和建议，积极参与讨论和决策。

四、考核与奖惩机制1. 考核标准- 工作效率目标的完成情况。

- 团队合作目标的达成程度。

- 客户满意度的提升情况。

2. 奖励机制- 每月根据个人和团队的表现进行评选，评选出工作表现优秀的成员，给予表彰和奖励。

- 奖励可以是奖金、荣誉证书或其他适当的奖励方式。

3. 惩罚机制- 对工作效率低下、团队合作不积极、客户满意度不达标的成员，进行批评和警告。

办公室主任目标责任状范文为了充分发挥综合部办公室“承上启下，沟通内外，协调左右，中心枢纽”的职能作用，同时调动员工的工作积极性，加强员工的工作责任感，按照“目标明确，责任清晰，薪酬与绩效挂钩考核”的原则，特签署____年年度办公室主任目标责任书一、岗位职责1、严格贯彻落实国家的法律法规，服从领导，保守公司____。

2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室日常工作的制度化、规范化和程序化。

3、负责制定办公室年度工作计划和工作措施，并____实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。

4、协助后勤保障部，做好相关后勤工作。

做好办公室人员思想政治工作，加强作风建设，增强服务意识，提高工作质量5、负责公司招投标事务的办理。

6、负责公文的批转、传递、保密工作，提出办公拟办意见，落实领导批示，并及时反馈落实情况。

7、协调各部门工作，做到____下达，下情上报，为领导做好政务、事务方面的跟踪服务。

8、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。

9、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度，并协助财务部门做好薪酬分配工作。

____落实上级批准的部门机构人员调整计划。

10、协助公司领导做好各项工作。

二、目标1、严格履行岗位职责，认真领会领导意图，从公司大局出发，协助领导做好对各部门的协调工作。

1、推动公司逐渐走向信息化建设管理。

2、逐步完善各项规章制度。

使公司内部建设明朗化。

3、协助工程部门，施工部门做好各项生产安全事故预案及群众性____预案。

三、绩效考核1、薪酬由基本工资、基本绩效奖励组成。

基本工资是指承包年度按劳动工资管理部口径计算的应发工资；基本绩效奖励是指完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，公司核拨的基本奖励。

2、完成岗位职责范围内的常规工作，公司核拨基本工资。

3、公司考虑设立优秀个人奖励，目标风险控制、成本、安全控制突出创新的个人单独予以奖励。

办公室目标责任状尊敬的各位员工：为了更好地管理办公室，达成我们共同的目标，我们决定制定一份目标责任状，以确保我们在工作中尽职尽责。

下面是我们对办公室目标的详细描述和我们每个人的责任。

一、提高工作效率和质量1. 加强沟通和协作：所有员工都应积极参与团队讨论和项目会议，认真听取他人意见，提供自己的建议，并与团队成员密切合作。

2. 遵守工作流程：每个员工都应遵守办公室的各项工作规程和流程，确保按时完成工作任务，提高工作效率和质量。

3. 更新工作技能：每个员工都应持续学习和提升自己的工作技能，以适应不断变化的工作环境，并将所学知识应用到实际工作中，提高工作质量。

4. 及时反馈和改进：每个员工都应及时反馈工作中的问题和困难，并积极寻求解决方案，对工作中的不足进行改进。

二、提升客户满意度1. 提供优质服务：每个员工在与客户进行沟通和交流时，应以友善和专业的态度对待客户，提供准确、及时和满意的服务。

2. 解决客户问题：每个员工都应积极响应客户的需求和投诉，并及时解决客户遇到的问题，确保客户满意度的持续提升。

3. 收集客户反馈：每个员工都应定期收集客户的反馈和建议，并将其汇总给管理层，以便我们不断改善和优化客户服务。

三、促进团队合作和员工发展1. 建立信任和合作关系：每个员工都应尊重和理解他人，建立积极的工作关系，与团队成员保持良好的沟通和合作，促进团队凝聚力。

2. 分享经验和知识：每个员工都应乐于分享自己的经验和知识，帮助他人解决问题，提高整个团队的工作能力。

3. 提供职业发展机会：管理层将根据员工的工作能力和表现，为员工提供合适的培训和晋升机会，帮助他们实现个人职业发展目标。

四、提升办公室文化和环境1. 管理干净整洁：每个员工都应保持自己的工作区域干净整洁，妥善保管办公设备，共同营造一个整洁有序的办公环境。

2. 尊重他人和谐相处：每个员工都应尊重他人，遵守办公室的规则和礼仪，与同事和睦相处，创造一个和谐友好的工作氛围。

办公室工作目标管理责任书5篇一些办公室人员常有工作被动的感觉,甚至办公室主任也陷于具体事务中,又累又困又烦,近两年我们采取制订岗位目标与每个工作人员签订责任状的管理方式,取得了较好的效果。

下面是小编为大家精心整理的办公室工作目标管理责任书5篇，希望对大家有所帮助。

办公室工作目标管理责任书1(以下简称甲方)(以下简称乙方)为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产职责制，不断强化安全工作职责，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全职责事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理职责书。

一、目标1、无工作岗位的亡人事故;2、无重大火灾事故和造成重大损失事件;3、无越级上访事件;4、无影响社会稳定的事件;5、无严重违法违纪行为;6、无其他安全职责事故。

二、职责为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;2、对所分管的职业教育部、人力资源部的安全工作负领导职责，要求所辖部门设安全员，负责所在部门的安全检查与督促;3、与所辖各部门分别签订职责清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标职责书;4、重视安全教育工作，有计划地组织分管部门的师生员工学习安全知识，提高师生的安全防范意识和自护自救本事;5、加强对分管部门内部设施的安全管理;6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定;7、经常对所辖范围进行安全检查，发现问题及隐患，及时通报，迅速处理。

三、考核1、所辖范围内，凡发生一般安全职责事故：负主要职责的，扣乙方当月绩效工资的20%;负次要职责的，扣乙方当月绩效工资的10%。

2、所辖范围内，凡发生严重安全职责事故：负主要职责的，扣乙方当月绩效工资的30%;负次要职责的，扣乙方当月绩效工资的15%。

办公室岗位责任制范本1、负责文档资料的保存和管理，做好各项基础性工作。

3、协助主任____开展社区文化服务；4、做好本部门员工的考勤、考核管理；5、负责管理辖区内业主档案和物业档案，做好保密工作，防止遗失、损坏；6、负责本部门各类通知、公函、报告的收发；7、负责接听____，属于业主投诉及报修的要做好记录，并及时转交处理，对于紧急____及时向本部门负责人或公司领导汇报；8、熟悉各种收费程序，负责接待上门的交费的业主，并做好收费记录；9、热情接待来访的业主及其他人士，对他们的咨询事项给予热情、周到的答复和解释；10、完成本部门安排的其他工作。

文员岗位职责1、负责部门的文件撰写、整理工作；2、负责员工考勤、收发传达文件等日常工作，妥善保管管理处的各类来文；4、协助主任____由管理处发起的会议，并做好会议记录；5、接待来访的业主，对其提出的问题及意见，予以解释解答，并将详细内容记录在案；6、负责做好文件、记录的管理工作，并保证档案完整、齐全、保密；7、向各业主发出书面缴交各项费用____通知书；8、通过各种媒介做好宣传工作；9、负责____业主意见征询活动和社区文化活动接待来信来访来电投诉制度为了实现“管理无盲点，服务无挑剔，业主无怨言”的管理目标，不断完善管理体系，提高员工素质，不断改进服务质量，严格认真对待业主(住户)反馈的每一信息，特制定本制度：1、实行“首问责任制”，公司每一位员工，无论其部门分工，均有义务接受业主的任何来访来电、投诉，属于自己职权范围内或能够给予解决的，应当场予以解决；不属于自己职权范围内或不能予以解决的，不得任何理由推托、回避，应将业主(住户)反应的问题当场予以接待，而后转告相应部门。

2、每一位员工都有责任收集来自业主(住户)关于小区管理的看法、建议、意见等。

3、公司员工接听所有来电时，第一句必须为。

“您好，____物业”。

4、受理投诉时，必须热情接待，主动询问，面带微笑，不得推诿、无理拒绝，并做到一视同仁。

办公室目标责任状范文为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成事事有人管，人人都做事的工作氛围，调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，确保公司____年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。

一、常规目标1、行文管理。

对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守《公文写作》要求。

2、文件管理。

文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不____。

3、档案管理。

完成对____年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。

4、配合工作。

积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，积极做好各次公司招投标资料、证件的准备工作。

5、印章管理。

用印之前向主管领导核实、请示。

6、考勤管理。

按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。

严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。

7、计划采购。

根据工作需要，办公用品、员工福利统一购置，控制，发放管理工作。

8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。

9、做好办公施备的维护、维修工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、传递及时。

10、做好邮件发放及报刊订购等工作。

11、积极做好其它各项服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动配合其他部门、项目部完成各项工作任务。

12、做好领导交办的其它工作。

二、重点目标1、制度建设。

做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。

2、完成建筑公司、房地产公司营业执照和____机构代码的年查工作。

3、完成集公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。

4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。

5、做好新员工的招聘、培训上岗作。

办理公司人员解聘、入、离职手续。

6、做好各部门、项目部在职人员的思想教育和业务能力的培训工作。

办公室主任目标责任状范本尊敬的领导：您好！我是办公室主任XXX。

在此我向您报告我个人的目标责任状。

一、加强团队协作能力作为办公室的主任，我认识到团队的协作能力对于完成工作任务的重要性。

因此，我将致力于加强团队的协作能力，以提高整体工作效率。

具体措施如下：1.定期组织团队建设活动，包括团队培训、团队拓展等，以提高团队成员的相互了解和沟通能力。

2.促进团队合作的文化氛围，鼓励团队成员之间的相互帮助和支持，降低内部竞争，提高协作效果。

3.建立有效的工作流程，明确各成员的工作职责和协作方式，确保任务的有序推进。

二、提高工作效率作为办公室主任，我必须保证办公室的工作高效有序地进行。

为了提高工作效率，我将采取以下措施：1.制定明确的工作计划和目标，并将其逐步分解为具体的任务，明确工作的优先级，确保任务按时完成。

2.合理分配资源，充分利用团队成员的专长和优势，确保任务分工合理，减少不必要的重复劳动。

3.建立有效的沟通渠道，避免信息传递的滞后和误解，及时解决工作中的问题，提高工作效率。

三、完善工作流程为了提高办公室的工作效率，并保证工作的质量，我将努力完善工作流程，具体措施如下：1.定期评估和优化工作流程，根据工作特点和实际情况进行有针对性的调整，提高工作的灵活性和适应性。

2.研究并推行新的工作方法和工具，以提高工作效率。

例如，引入新的办公软件、自动化流程等。

3.建立并完善各项工作制度和规范，明确工作流程和标准，确保工作的规范化和有序进行。

四、提升服务质量办公室的一个重要职责是为其他部门提供高质量的服务。

为了提升服务质量，我将采取以下措施：1.建立健全服务流程，明确各项服务事项和服务标准，确保服务质量的稳定和可靠性。

2.加强沟通协调，及时了解各部门的需求和要求，积极主动解决问题，提供高效的支持和服务。

3.不断学习和提升自己的专业知识和技能，以提供更专业的服务。

五、增强团队管理能力作为办公室主任，我不仅要履行自己的职责，还要带领团队一起取得成果。

办公室主任目标责任状范本尊敬的XXX，据了解，您已经担任办公室主任的职位，作为办公室主任，您在组织和管理办公室工作中发挥着至关重要的作用。

为了确保您在这个职位上取得优秀的成绩，希望您能够制定明确的目标，并承担相应的责任。

以下是您的目标责任状范本，相信这将有助于您更好地管理办公室工作，并达到预期的目标。

目标一：提高工作效率和管理能力责任：1. 建立并实施一套高效的工作流程，以提高工作效率。

2. 改进办公室内部沟通和协作，确保各部门之间的协同工作。

3. 提供培训和指导，以提升组员的工作能力和自我发展。

目标二：优化文件和数据管理系统责任：1. 设计和实施一个完善的文件管理系统，确保文件的分类、存档和检索的高效性。

2. 建立和管理一个安全可靠的数据备份系统，确保数据的安全性和可恢复性。

目标三：提升客户满意度和服务质量责任：1. 建立一个客户关系管理系统，及时了解客户的需求和反馈。

2. 建立和维护一个高效的客户服务团队，提供高质量的客户服务。

3. 定期开展客户满意度调研，并根据结果制定改进措施。

目标四：合理管理办公室预算责任：1. 编制和执行办公室的年度预算。

2. 监控和审计办公室的开支，确保预算的合理使用和控制。

目标五：提升员工满意度和团队建设责任：1. 组建一个高效的办公室团队，通过团队合作和协作提高工作效率和质量。

2. 提供员工培训和发展机会，激励员工实现个人发展和职业成长。

目标六：确保办公室的安全和卫生责任：1. 确保办公室设备的正常运行、维护和保养。

2. 制定和执行办公室的安全和卫生政策，确保员工的工作环境安全和卫生。

以上目标仅供参考，您可以根据具体情况进行调整和补充。

希望您能够认真履行责任，努力实现这些目标，并为办公室的发展和进步做出重要贡献。

谢谢您的合作与努力！此致礼敬XXX办公室主任目标责任状范本（二）为了充分发挥综合部办公室“承上启下，沟通内外，协调左右，中心枢纽”的职能作用，同时调动员工的工作积极性，加强员工的工作责任感，按照“目标明确，责任清晰，薪酬与绩效挂钩考核”的原则，特签署____年年度办公室主任目标责任书一、岗位职责1、严格贯彻落实国家的法律法规，服从领导，保守公司____。

办公室目标责任状为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成事事有人管，人人都做事的工作氛围，调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，确保公司____年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。

一、常规目标1、行文管理。

对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守《公文写作》要求。

2、文件管理。

文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不____。

3、档案管理。

完成对____年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。

4、配合工作。

积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，积极做好各次公司招投标资料、证件的准备工作。

5、印章管理。

用印之前向主管领导核实、请示。

6、考勤管理。

按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。

严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。

7、计划采购。

根据工作需要，办公用品、员工福利统一购置，控制，发放管理工作。

8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。

9、做好办公施备的维护、维修工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、传递及时。

10、做好邮件发放及报刊订购等工作。

11、积极做好其它各项服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动配合其他部门、项目部完成各项工作任务。

12、做好领导交办的其它工作。

二、重点目标1、制度建设。

做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。

2、完成建筑公司、房地产公司营业执照和____机构代码的年查工作。

3、完成集公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。

4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。

5、做好新员工的招聘、培训上岗作。

办理公司人员解聘、入、离职手续。

6、做好各部门、项目部在职人员的思想教育和业务能力的培训工作。

办公室工作目标责任书第一篇：办公室工作目标责任书一、负责处理机关日常工作，办公室工作目标责任书。

保证信息及时上传下达，根据局领导交办督促落实各种事项，保证政通令行；二、做好文件收发和档案整理工作。

负责组织文件起草、打印及文印室管理工作，杜绝浪费现象发生；三、负责机关人员日常考勤及机关职工年度考核、晋级及离退休干部的管理工作。

机关考勤每月公布一次，半年一次考评，全年一次总评；四、负责机关学习、会议及集体活动的组织工作，范文《办公室工作目标责任书》。

拟定学习计划，负责会议室管理工作。

五、搞好机关后勤管理。

保障物资供应，做好车辆管理、维修工作，保证工作需要；六、做好审计宣传工作。

板报每季度更换一次，撰写信息、论文5篇以上；七、负责物业管理工作。

收缴水费、电费及时常维修工作，做好办公楼及家属区安全防范工作；八、科室内部注重协调，团结协作，形成良好的工作氛围；九、加强廉政建设，自觉做到严以律己、廉政勤政。

年度内无违纪违法事件发生。

第二篇：2012办公室工作目标责任书Xx县司法局2012年办公室工作目标责任书为贯彻落实本各级司法行政工作会议精神，在2012年的工作中坚持“为大局服务，为人民司法”，切实改进本部门的工作作风，提升工作效率，提高办公室工作人员的工作主动性和积极性，增强服务意识和责任意识，结合本局实际，制定办公室工作目标责任如下：办公室的主要工作职责：一、负责全局的工作计划和工作总结的编写，行政公文的起草、编号、打印，上级有关文书的处理，及时做好上传下达并督促落实；二、负责我局会务工作；三、负责我局的档案管理和印鉴管理；四、负责办公用品的购置、发放，节约办公费用的开支，做好报刊信件的收发和车辆的管理工作；五、完成领导交办的临时性的工作。

具体责任考核如下：一、目标任务和基本要求（30分）1、认真学习政治理论和业务知识，全体人员有学习记录，积极参加局里面组织的理论、业务学习活动。

（5分）2、严格执行各项规章制度，自觉遵纪守法，廉洁自律，无违规违纪行为。