办公室目标责任书范本

办公室工作目标管理责任书5篇一些办公室人员常有工作被动的感觉,甚至办公室主任也陷于具体事务中,又累又困又烦,近两年我们采取制订岗位目标与每个工作人员签订责任状的管理方式,取得了较好的效果。

下面是小编为大家精心整理的办公室工作目标管理责任书5篇，希望对大家有所帮助。

办公室工作目标管理责任书1(以下简称甲方)(以下简称乙方)为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产职责制，不断强化安全工作职责，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全职责事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理职责书。

一、目标1、无工作岗位的亡人事故;2、无重大火灾事故和造成重大损失事件;3、无越级上访事件;4、无影响社会稳定的事件;5、无严重违法违纪行为;6、无其他安全职责事故。

二、职责为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;2、对所分管的职业教育部、人力资源部的安全工作负领导职责，要求所辖部门设安全员，负责所在部门的安全检查与督促;3、与所辖各部门分别签订职责清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标职责书;4、重视安全教育工作，有计划地组织分管部门的师生员工学习安全知识，提高师生的安全防范意识和自护自救本事;5、加强对分管部门内部设施的安全管理;6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定;7、经常对所辖范围进行安全检查，发现问题及隐患，及时通报，迅速处理。

三、考核1、所辖范围内，凡发生一般安全职责事故：负主要职责的，扣乙方当月绩效工资的20%;负次要职责的，扣乙方当月绩效工资的10%。

2、所辖范围内，凡发生严重安全职责事故：负主要职责的，扣乙方当月绩效工资的30%;负次要职责的，扣乙方当月绩效工资的15%。

办公室安全生产目标责任书模版一、目标责任公司为了保障办公室的安全生产，确保员工身体健康和避免可能发生的事故，特制定办公室安全生产目标责任书，明确相关责任人的职责和目标，以期达到高效、安全的办公环境。

二、目标责任人及职责1. 公司领导公司领导是办公室安全生产的最高责任人，其职责如下：（1）确立安全生产的重要性，加强对员工的安全教育培训。

（2）制定并贯彻公司的安全管理制度，确保安全规章制度的有效执行。

（3）配齐安全设备和防护设备，并定期检查和维修保养，确保其工作正常。

（4）及时处理员工安全问题和意外事故，并进行调查和分析，采取有效措施加以防范。

2. 办公室主管办公室主管是办公室安全生产的直接责任人，其职责如下：（1）组织安全管理工作，确保办公室各项安全规章制度得到有效执行。

（2）负责办公设施的安全检查和维护，定期组织安全巡查活动。

（3）组织员工参加安全培训，提升员工的安全意识和应对能力。

（4）定期组织员工进行安全演练，以检验员工的应急反应能力。

3. 员工每位员工都有安全生产目标责任，其职责如下：（1）严格遵守公司的安全规章制度，不得擅自违反规定。

（2）参加并积极配合公司组织的安全培训和演练活动。

（3）及时报告和处理发现的安全隐患，不得隐瞒或漠视。

（4）积极参与公司的安全管理活动，提供相关安全建议。

三、目标责任书为了实现办公室安全生产的目标，我们制定以下目标责任书：1. 改善办公设施安全及工作环境，确保员工的工作安全。

（1）确保办公室内部的电气设备正常运行，不得存在问题。

（2）定期检查办公设施，包括消防设备、安全出口、紧急联系电话等，并及时修复和更换。

（3）加强对办公室的日常清洁和维护，保持工作环境的整洁和安全。

2. 加强员工的安全教育培训，提升员工的安全意识和应对能力。

（1）制定并执行员工安全培训计划，确保员工掌握安全知识和技能。

（2）定期组织员工参加消防、急救等安全培训课程，提高应急处理能力。

（3）加强对新员工的安全培训，确保其能够快速适应并遵守公司的安全规章制度。

办公室工作目标责任书范文（通用13篇）办公室工作目标责任书范文篇1为充分发挥职能部室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛围,调动全体员工的工作积极性，确保公司事业持续、健康、快速发展，结合年度工作目标，制定部室工作目标责任书。

一、签订日期：年1月1日至年12月31日。

二、工作目标责任范围：1、负责文秘、档案管理、机要管理、文印、信访等工作。

2、负责人事、劳资、福利;劳保发放工作。

3、负责后勤保障工作，包括接待、会务、车辆、卫生、外协、外宣、通讯、计算机网络、报刊定发等后勤服务及管理工作。

4、负责办公楼、食堂、澡堂等非生产用电、用水的管理工作。

5、做好多种经营开发工作，力争年收入50万元。

三、工作责任目标(指标)1、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作;做好公司的信息调研、文印工作;做好各部室贯彻执行公司决议、决定、指示情况的检查督促工作;做好公司的机要、印鉴、档案管理工作，保证各项工作的正常开展。

2、做好接待室、会议室服务，公司领导综合部服务，大型会议会场布置及服务，邮件发放及报刊收发、订购等工作。

3、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理、网络化建设和各种会议活动的会场音响服务等工作，确保信息畅通、传递及时。

4、做好公司领导用车和通勤班车统一调配和运行管理及交通安全管理工作。

确保公司各项公务用车和职工通勤班车安全、正点、卫生、舒适，杜绝重大交通事故和交通责任事故。

5、根据公司有关规定，做好办公用品、职工福利的统一购置、控制、发放管理工作。

6、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。

7、做好本部室控制的其他费用管理工作。

8、认真做好领导交办的其它工作。

四、考核与奖罚：(一)通用考核目标执行公司《考核通则》，按有关规定考核。

(二)目标考核1、办公管理费用表(见附件)内的费用，超支按100%扣减工资总额，节约按5%增加工资总额。

办公室目标责任书办公室目标责任书(15篇)在社会发展不断提速的今天，很多场合都离不了责任书，签订责任书可以有效强化及责任，明确目标方向。

想必许多人都在为如何制定责任书而烦恼吧，下面是小编精心整理的办公室目标责任书，欢迎大家分享。

办公室目标责任书11、协助学校党政领导专门处理各种事务性工作，负责学校办公室工作和办公室工作的安全。

2、根据上级部门的要求和学校年度工作部署，在办公室工作计划中制定相关的安全教育、安全管理计划，实行安全工作责任制和安全事故问责制。

3、根据学校工作部署，认真贯彻执行党的方针、政策，严守秘密，及时消除办公室工作的'安全隐患。

4、开展文件的签收、处理、整理装订的安全管理、安全保护工作，禁止文件非行政程序上送下达。

5、开展办公室工作过程中的安全教育、安全管理和安全保护工作，制订安全预案，落实责任人，及时向相关教师、所管功能处室人员发出工作整改、隐患消除的指令，督办相关工作。

将所管功能处室人员的日常工作安全质量评价列入部门考核系统。

6、严格按照校长关于做好文件起草的要求，开展文件起草安全管理工作，禁止文件内容外泄，杜绝文件起草工作责任事故的发生。

7、严格按照校长关于做好印章保管、证明出具、档案保存的工作要求，开展学校公章、证明出具的安全管理工作，杜绝公章加盖、证明出具、档案保存的责任事故发生。

8、开展本部门消防工作，做好本部门办公室及所管功能处室的硬件安全管理、安全保护，杜绝本部门办公室及所管功能处室门窗水电等硬件方面的责任事故。

9、建立健全各项安全管理制度、安全工作职责、安全操作规程。

各类资料进入档案室，必须严格登记制度、借还制度，机密资料、人事档案严防丢失、严防泄密事件的发生。

10、要加强档案室防火、防盗、防潮、防光、防虫、防鼠、防尘的管理，以维护珍贵档案资料的安全。

11.对打印机要严格管理，加强安全意识，不得接受私人特别是非法宣传的打印件。

严格登记打印签字手续。

12、配合学校有关部门开展学校应急工作。

办公室目标责任状范本尊敬的领导：根据公司要求，我们办公室在新一年的工作中制定了明确的目标，并立下了相应的责任。

本着务实、高效的原则，我们将全力以赴，努力实现每个目标。

现将具体目标及责任一一罗列如下：目标一：提升团队协作能力责任人：X部门经理1. 每月组织一次团队建设活动，以增进员工之间的相互了解和信任，并加强团队协作能力。

2. 每周召开一次团队会议，讨论并解决团队协作中遇到的问题，提高工作效率。

3. 定期进行团队培训，提高员工的沟通能力和团队合作意识。

目标二：提高客户满意度责任人：X客户服务主管1. 每月对客户进行一次满意度调研，了解他们对我们服务的评价和建议。

2. 根据调研结果，制定相应的改进措施，并及时落实。

3. 建立客户投诉处理机制，确保客户的问题能够及时得到解决。

目标三：优化办公流程责任人：X行政主管1. 审查现有办公流程，并找出问题和瓶颈，制定改进方案。

2. 建立和完善相关的文档和表格，提高工作效率。

3. 进行员工培训，确保每个员工都能够熟练掌握新的办公流程。

目标四：提高员工工作质量和效率责任人：X人力资源经理1. 定期对员工进行绩效评估，鼓励优秀员工并提出改进意见。

2. 设立员工奖励机制，以激励员工提高工作质量和效率。

3. 组织相关培训，提升员工的专业技能和工作能力。

目标五：降低办公成本责任人：X财务主管1. 审查并分析办公成本的构成和使用情况，找出浪费和不必要的开支。

2. 制定节约成本的方案，如压缩非必要的差旅费用，优化采购流程等。

3. 加强和供应商的沟通和协商，争取更有竞争力的价格和服务。

我们郑重承诺，将全力以赴，积极配合，以实际行动证明我们的决心和能力，确保每个目标的达成。

我们相信，只有通过艰苦努力和全体员工的共同努力，才能不断提升办公室的整体工作水平和效能。

敬请领导监督和指导，谢谢！此件以公司公章为准。

办公室全体员工时间：XXXX年XX月XX日办公室目标责任状范本（2）尊敬的领导：经过深思熟虑和认真讨论，我们办公室决定制定目标责任状，以明确各自的职责和目标，提高工作效率，推动工作的顺利进行。

办公室安全生产目标责任书为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，特签订本安全安全生产目标责任书。

一、责任内容及责任目标1、办公室是公司安全生产监督管理职能部门。

2、贯彻执行国家、地方政府以及行业制定的各项有关安全生产的法律法规、规章、国家标准、行业标准、参与本单位安全生产决策。

3、负责制定公司各项安全生产管理规章制度和审定有关工艺岗位安全操作规程，并督促执行。

4、开展公司级安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。

5、发现事故隐患，督促有关业务人员及时整改，并报告本单位负责人。

6、开展安全生产宣传、教育、和培训，推广安全生产先进技术和经验。

7、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的测定。

8、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查。

9、制定员工劳保用品发放标准，督促公司劳动防护用品的发放，并监督正确穿戴和使用劳动保护用品。

10、参与组织本单位应急预案的制定和演练。

11、负责组织公司生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析，负责对工伤事故、火灾、爆炸事故调查、分析、处理和上报工作，并依据“四不放过”的原则，找出事故责任人、事故原因、和对其他人员进行教育，并找出预防措施。

12、做好对入厂职工的厂级安全教育培训工作，做好对转岗、复工人员的安全教育。

13、配合有关部门对特种作业人员的安全技术培训、复审和考核发证工作，并建立相应台账。

14、负责对消防器材的布置、更换、检查，使之处于良好的应急状态。

15、负责办理“动火证”、“进容许可证”、“高空作业证”，并检查其实施过程的安全情况。

16、负责单位特种设备的检查，审验及备案。

17、在生产过程中出现不安全因素或事故时，要果断采取处理处理措施，并立即报告主管部门，发现职工违反安全生产制度及操作规程，应立即制止。

为进一步落实生产责任制，做到“责、权”相结合，根据公司实际情况，现与办公室文员签订如下责任书：一、负责公司日常行政管理工作，协助办公室领导做好公司的日常行政管理工作。

二、做好公司行政会议的组织与安排，做好会议记录并监督检查会议落实情况。

三、负责以公司名义上报、下发文件的打印、校对及有关文件的复印工作。

四、负责公司的综合档案管理工作，做好公司各员工档案的管理工作。

五、负责办理员工劳动合同签订。

六、负责办公用品及公司防护用品的购买与发放，并作好记录。

六、做好公司的接待工作。

七、负责办公室公共设施设备的保管工作，保证办公环境的整洁。

八、下班后，检查用电设施是否关闭，避免浪费。

九、完成领导交办的各项工作。

十、在签订本责任书后，需认真执行。

如在职责范围内浮现的问题，情节较轻的公司将予以酌情处罚。

情节较为严重的移交公安机关处理。

公司负责人：办公室文员签字：20___年__月__ 日为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进集团公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛围，调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，确保公司________年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。

1、行文管理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守《公文写作》要求。

2、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不泄密。

3、档案管理：完成对 20__年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。

4、配合工作：积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，积极做好各次公司招投标资料、证件的' 准备工作。

5、印章管理：用印之前向主管领导核实、请示。

6、考勤管理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。

严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。

7、计划采购：根据工作需要，办公用品、员工福利统一购置，控制，发放管理工作。

《安全生产目标责任书(行政办公室)5篇》安全生产目标责任书（行政办公室）为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产主体责任和各级安全生产责任制，预防和减少各类事故，保证实现安全生产目标，积极推进公司生产持续、稳定、有序发展，特签订本责任书。

一、公司总体目标与指标1、安全培训按计划完成率90%。

2、事故发生率为零。

3、重大危险源按要求辨识率100%。

4、危险废弃物按规定处置率100%。

5、办公物资回收率95%。

二、职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、行政部作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。

4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录；负责对新员工上岗前安全培训计划的制定和实施。

5、行政部要为安全生产工作提供必要的资源。

包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。

6、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。

7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。

8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。

三、考核1、考核时限为xx年1月31日至xx年12月31日。

2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。

四、奖罚1、月度奖惩，根据公司月度检查考核情况，结合生产责任制考核，核发部门安全奖，部门负责人将考核情况列入绩效考核。

2、年终奖惩，根据公司对部门每月的考核情况年终再进行一次综合评定，被评为优秀或不合格的按公司《安全责任制考核方法》给予奖罚。

办公室安全生产目标责任书模版尊敬的全体员工：根据国家相关法律法规和公司的安全生产管理制度要求，为保障公司办公室安全生产，确保员工的身体安全和财产安全，特制定本办公室安全生产目标责任书，希望大家认真落实，共同努力，共建安全和谐的办公环境。

一、安全生产目标1.保障员工生命安全，确保零意外事故发生。

2.规范办公室工作流程，减少工作风险和安全隐患。

3.加强对安全意识和安全知识的培训，提高员工的安全防范意识。

4.建立健全安全生产管理制度，提高安全管理水平。

5.积极开展安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患。

二、安全生产责任1.公司领导班子成员是办公室安全生产的第一责任人，要组织安全生产工作，在组织上要给与关心和支持，并负责以下任务：（1）制定和完善公司安全规章制度。

（2）组织安全生产目标责任书的制定和落实。

（3）落实安全生产经费，保证基础安全设施设备的投入和维护。

（4）组织开展安全生产培训和教育活动。

（5）组织安全生产检查和隐患排查，及时处理安全事故和隐患。

（6）与有关部门及时沟通协调，共同推动安全生产工作的开展。

2.部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，要认真履行以下职责：（1）制定和落实本部门的安全生产目标责任书。

（2）组织本部门员工参加安全培训和教育活动。

（3）负责本部门的安全管理和安全生产检查。

（4）及时处理本部门发生的安全事故和隐患。

（5）督促员工遵守安全操作规程和办公区域安全制度。

3.员工是公司安全生产的直接参与者和执行者，要履行以下责任：（1）遵守安全操作规程和办公区域安全制度。

（2）积极参与安全生产培训和教育活动，提高自身安全防范能力。

（3）发现安全隐患和事故风险，及时报告上级或安全生产责任人。

（4）配合公司和部门的安全生产检查工作。

（5）正确使用办公设备和劳动保护用品，做好自身的安全防护工作。

三、安全生产措施1.制定和完善公司的安全管理制度，明确各部门和员工的安全责任。

2.加强安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。

办公室工作目标责任书（精选6篇）办公室工作目标责任书在日新月异的现代社会中，责任书起到的作用越来越大，责任书是在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己的工作应当承担不利后果的文书。

拟定责任书需要注意哪些问题呢？下面是为大家整理的办公室工作目标责任书，欢迎阅读与收藏。

办公室工作目标责任书1综合办公室担负着参谋助手、运转枢纽和单位窗口的职责，三项职责主要是通过办文、办会、办事等各项具体工作来体现。

它是整个公司的“枢纽”和“窗口”，发挥着承上启下、沟通内外、协调左右的作用。

为公司战略目标的实现提供各种综合服务支撑。

一、工作目标积极为公司领导和各单位做好综合服务，完成好决策参谋、制文、办文、档案管理、新闻宣传、会议组织、公务接待、督办检查、车辆调度、后勤保障等相关工作。

1.以文辅政，做好决策参谋助手。

在准确表达领导意图的前提下，围绕公司总体目标，做好公司综合性材料、领导讲话、提供政府部门调研所需数据材料等重要文件、材料的撰写工作。

2.及时高效，严格规范公文处理。

做好公司收发文处理、签报、合同、电话及信件、报纸等各类文件信息的收集和传递、印章使用管理及公文归档、借阅等工作，加强全公司工作的指导和检查。

3.规范标准，做好档案管理工作。

对中心内部等文件做好原件留存、红头正式文件的电子、纸质存档工作；对外单位等外单位来文，及时做好分类、电子、纸质归档工作；对本年度文件及时建好电子、纸质目录册；认真做好公司领导、各单位文件的借阅、归还、整理工作。

4.及时报道新闻动态，提升企业形象。

组建公司通讯员队伍，对公司发生的重要事件和突出人物加强对内、对外的宣传报道。

提高新闻稿件质量。

5.严谨周密，做好会议组织管理。

认真完成公司各项会议的组织、准备、服务工作，确保会议正常进行；做好会议室、接待室设备设施的管理和维护，确保其正常使用。

6.热情大方，做好公务接待工作。

严格按照公司公务接待流程及标准，积极主动宣传企业形象，严守保密制度，确保接待流程规范化、标准化、流程化、制度化。

办公室目标责任状模版尊敬的XXX办公室全体成员：为了更好地提高工作效率，增强工作动力，确保办公室的顺利运行，我们制定了以下办公室目标责任状。

希望全体成员能够严格履行各自的职责，共同达成以下目标。

一、工作目标1. 提高办公室的工作效率，确保各项工作按时完成。

2. 加强团队合作，提升办公室的工作效能。

3. 提升客户满意度，提供高质量的服务。

二、目标细分1. 工作效率目标- 按时完成每天的工作任务，并保证质量。

- 减少无关紧要的会议时间，提高工作效率。

- 合理安排工作时间，避免拖延和浪费。

2. 团队合作目标- 建立良好的沟通机制，确保信息畅通。

- 加强团队内部协作，共同完成工作任务。

- 积极主动地给予他人帮助和支持，共同成长。

3. 客户满意度目标- 落实客户需求，及时处理客户反馈。

- 不断提升自身专业能力，为客户提供专业的咨询和解决方案。

- 关注客户的需求和反馈，及时进行改进和优化。

三、责任分工1. 负责人员及具体分工- XXX（负责人）：负责组织协调办公室的工作，监督工作进展。

- XXX（成员）：负责工作任务的执行和协助负责人的工作。

2. 负责人员的职责- 制定每周的工作计划，并进行必要的调整和安排。

- 监督成员的工作进度，及时发现问题并提供解决方案。

- 召开团队会议，分享工作进展和问题，并协调解决。

3. 成员的职责- 认真执行负责人的工作安排，按时完成自己的工作任务。

- 主动与团队成员进行沟通，协同解决工作中遇到的问题。

- 提供建设性的意见和建议，积极参与讨论和决策。

四、考核与奖惩机制1. 考核标准- 工作效率目标的完成情况。

- 团队合作目标的达成程度。

- 客户满意度的提升情况。

2. 奖励机制- 每月根据个人和团队的表现进行评选，评选出工作表现优秀的成员，给予表彰和奖励。

- 奖励可以是奖金、荣誉证书或其他适当的奖励方式。

3. 惩罚机制- 对工作效率低下、团队合作不积极、客户满意度不达标的成员，进行批评和警告。

办公室安全目标责任书5篇办公室安全目标责任书1为了加强学校安全保卫工作，明确有关责任部门的安全工作职责，进一步落实“安全第一、预防为主”的方针，消除各种影响学校安全和稳定的隐患，维护学校正常教育教学秩序，保障学校和全体师生员工的生命财产安全。

根据安全生产责任制规定和上级主管部门的要求，结合学校安全工作的实际，特与签订安全工作目标管理责任书。

一、办公室主任安全工作职责：1、具有实事求是、高效、民主的作风和诚实、正直、务实、灵活的品质。

2、承办同级领导层的集体决策和校长交办的事项；承办上级办公部门交办的事项；承办同级各职能部门转办的有关事项并健全档案。

3、协调内外关系，与上下左右建立“外交”关系，热情接待宾客和职工来访，热情准确解答询问，注意保密，避免越权妄断。

召集会议，做好记录。

4、做好文书、文件、档案工作：搞好文件的收发登记、初拟落实意见、传递、收回、整理移交存档工作。

5、做好政务服务工作：拟定学校工作计划、总结；搞好公文制发；起草领导讲话稿；做好信息的筛选、传达工作，为领导决策提供信息咨询；为领导出谋献策，发挥参谋智囊作用。

6、做好事务服务工作：为学校领导的事务服务；为本单位教职工群众的事务服务。

7、处理办公室日常工作，管好用好校印，管理教职工缺勤，做好学校工作“大事记”，做好学校信息报送。

8、协助组织年度考核，负责新教师转正与认定职级，评职增资、干部年报、教职工退休、丧亡抚恤材料的报送。

9、节假期间组织安排好教职工的值班、落实好责任。

10、督促任课教师在教学中、渗透安全教育、法制教育等。

11、指导教师在履行职责过程中严格遵守工作要求、操作规程、职业道德或其他规定。

12、指导、教育教师或者其他工作人员在负有组织、管理学生的职责期间，随时掌握学生状况，发现学生行为具有危险性，应及时进行必要的管理、告诫或者制止。

13、经常了解、关心教师或者其他工作人员的身体状况。

14、确保办公室内的财产及所领财产的安全。

办公室安全生产目标责任书一、前言办公室作为一个日常工作生活的场所，安全生产是保障员工身体健康和企业正常运营的重要保障措施。

本办公室特制定《办公室安全生产目标责任书》，明确办公室安全生产的目标和责任，促进办公室安全生产工作的落地和实施。

二、目标措施1. 安全生产目标本办公室的安全生产目标是：零伤害、零事故，实现办公室工作环境的安全稳定和员工的健康幸福。

2. 目标措施（1）建立健全安全管理制度1）制定并完善相关安全管理制度，明确各岗位职责和工作流程。

2）加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和责任意识。

3）建立安全隐患排查制度，定期进行隐患排查和整改。

4）制定应急预案和演练计划，提高应急处置能力。

（2）建设安全环境1）落实消防安全责任，保证消防设施完好有效。

2）加强电气安全管理，做好用电设备的维护和检修。

3）提供良好的工作环境，确保员工的办公室卫生和安全。

4）加强设备管理，确保设备的正常运行和安全使用。

（3）加强生产过程控制1）建立健全生产过程控制制度，确保生产工艺的安全稳定。

2）加强对危险品的管理和使用，定期进行危险品检查和防控。

3）加强对涉及安全生产的外来服务商和承包商的监管，确保其安全合规运作。

（4）完善事故预案和应急响应机制1）制定完善的事故预案和应急响应机制，提供科学有效的应急措施。

2）定期开展应急演练，提高员工的应急处置能力。

3）建立事故隐患排查和整改制度，确保事故隐患的及时发现和处理。

（5）加强安全监督检查1）组织安全生产检查，定期开展安全隐患排查和督查工作。

2）加强对员工的安全教育和培训，提高员工安全意识和责任意识。

3）加强对承包商和外来服务商的监管，确保其符合安全生产要求。

4）建立安全生产台账，及时记录和汇报安全生产情况。

三、责任分工1. 本办公室负责人（1）制定并贯彻办公室的安全生产政策和目标。

（2）组织相关部门负责人定期开展安全生产检查和督导工作。

（3）对员工的安全教育和培训负总体责任，确保员工安全意识和责任意识。

办公室安全工作目标管理责任书一、安全工作目标概述为了确保办公室的安全，保护员工的身体健康和财产安全，营造一个安全、健康的工作环境，特制定本《办公室安全工作目标管理责任书》。

本工作目标以安全第一、预防为主要原则，采取全员参与、综合管理、规范操作的方式进行。

二、安全目标1. 预防办公场所事故的发生，确保办公室安全环境的稳定。

2. 加强安全教育培训工作，提高员工安全意识和自我保护能力。

3. 完善安全管理制度和流程，规范安全操作行为。

4. 及时发现并排除隐藏在办公场所的安全隐患。

5. 完善安全保障措施，提高应急反应能力。

三、安全管理责任1. 指定安全管理人员为了确保安全管理工作的有效开展，我们将指定专职安全管理人员，负责安全工作的组织、协调、监督和落实，确保各项安全措施得到有效执行。

2. 制定安全管理制度和流程建立并完善办公室安全管理制度和流程，包括但不限于事故报告、应急处置、消防安全等，明确各项安全工作的责任分工和操作规范。

3. 安全培训和教育加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

定期组织各类安全培训活动，邀请专业机构或人员进行安全知识讲座，并通过内部通知、培训资料等形式进行宣传。

4. 安全检查和评估定期进行办公室安全检查和评估，发现并消除安全隐患。

安全检查主要包括办公设备的安全性能检测、电器线路的巡查、消防设施的运行检测等。

根据检查结果及时采取相应的整改措施。

5. 应急预案制定和演练制定全面的应急预案，明确不同事故事件的应急处理流程、救援措施和责任分工。

定期组织演练活动，确保员工掌握正确的应急反应方法和技能。

6. 安全会议和安全奖惩制度定期组织安全会议，就安全工作进行评估和总结，交流经验和问题。

建立健全安全奖惩制度，对安全管理工作中优秀表现和疏漏行为进行奖励和纠正。

四、履行安全管理责任的具体措施1. 设置安全管理岗位，具体责任人负责日常安全工作，并落实日常安全巡查监督。

2. 安排专项安全培训和教育活动，提高员工的安全知识和意识。

办公室安全工作目标管理责任书模版一、基本情况为了保障办公室的安全，确保员工的身体健康和财产安全，提高工作效率，我单位决定制定本办公室安全工作目标管理责任书。

二、目标管理原则1. 安全第一：将安全放在首位，确保员工的生命安全和身体健康。

2. 预防为主：加强事前预防，控制事故的发生，降低事故的发生率。

3. 全员参与：鼓励全员参与安全工作，形成共同责任、共同参与的良好氛围。

4. 持续改进：不断总结经验，改进安全工作，不断提高办公室安全管理水平。

三、目标管理内容1. 周期目标：每季度制定具体的办公室安全工作目标，确保目标的可衡量和可验证。

2. 季度目标：每季度定期检查评估办公室安全工作目标的达成情况，及时进行调整和改进。

3. 目标计划：明确责任人、工作内容、工作方法、工作时间和预期成果等，确保目标的具体化和可操作性。

4. 目标表述：明确办公室安全工作目标的表述方式，以确保目标的准确传达和有效实施。

5. 目标评估：每季度对办公室安全工作目标进行评估，分析目标的达成情况和存在的问题，制定改进措施。

四、目标管理流程1. 目标制定：根据上级要求和本单位实际情况，制定办公室安全工作目标，经主管领导审批后公布实施。

2. 目标落实：明确责任人，制定具体工作计划，进行目标落实，并记录实施过程的重要事项。

3. 目标评估：定期对办公室安全工作目标进行评估，分析目标的达成情况和存在的问题，制定改进措施。

4. 目标改进：针对评估结果，制定相应的改进措施，并落实到具体工作中，确保目标的不断改进和提高。

五、目标管理责任1. 主管领导责任：负责制定办公室安全工作目标，监督目标的实施情况，并提供必要的支持和资源。

2. 部门责任：按照目标要求制定具体工作计划，组织实施并监督落实情况。

3. 责任人责任：负责目标的具体实施工作，确保目标的达成，及时报告运行情况和存在的问题。

4. 全员责任：积极参与办公室安全工作，遵守安全规定，提升安全意识，发现问题及时报告，共同维护办公室的安全。

办公室主任目标责任状范本尊敬的领导：您好！我是办公室主任XXX。

在此我向您报告我个人的目标责任状。

一、加强团队协作能力作为办公室的主任，我认识到团队的协作能力对于完成工作任务的重要性。

因此，我将致力于加强团队的协作能力，以提高整体工作效率。

具体措施如下：1.定期组织团队建设活动，包括团队培训、团队拓展等，以提高团队成员的相互了解和沟通能力。

2.促进团队合作的文化氛围，鼓励团队成员之间的相互帮助和支持，降低内部竞争，提高协作效果。

3.建立有效的工作流程，明确各成员的工作职责和协作方式，确保任务的有序推进。

二、提高工作效率作为办公室主任，我必须保证办公室的工作高效有序地进行。

为了提高工作效率，我将采取以下措施：1.制定明确的工作计划和目标，并将其逐步分解为具体的任务，明确工作的优先级，确保任务按时完成。

2.合理分配资源，充分利用团队成员的专长和优势，确保任务分工合理，减少不必要的重复劳动。

3.建立有效的沟通渠道，避免信息传递的滞后和误解，及时解决工作中的问题，提高工作效率。

三、完善工作流程为了提高办公室的工作效率，并保证工作的质量，我将努力完善工作流程，具体措施如下：1.定期评估和优化工作流程，根据工作特点和实际情况进行有针对性的调整，提高工作的灵活性和适应性。

2.研究并推行新的工作方法和工具，以提高工作效率。

例如，引入新的办公软件、自动化流程等。

3.建立并完善各项工作制度和规范，明确工作流程和标准，确保工作的规范化和有序进行。

四、提升服务质量办公室的一个重要职责是为其他部门提供高质量的服务。

为了提升服务质量，我将采取以下措施：1.建立健全服务流程，明确各项服务事项和服务标准，确保服务质量的稳定和可靠性。

2.加强沟通协调，及时了解各部门的需求和要求，积极主动解决问题，提供高效的支持和服务。

3.不断学习和提升自己的专业知识和技能，以提供更专业的服务。

五、增强团队管理能力作为办公室主任，我不仅要履行自己的职责，还要带领团队一起取得成果。

办公室安全工作目标管理责任书一、总则1. 办公室安全是保障员工身体健康和办公环境安全的重要任务，本责任书是为了规范办公室安全管理工作，提高安全意识，减少事故发生，保障员工的生命财产安全。

2. 办公室安全工作目标管理责任书适用于所有在本单位内进行办公工作的员工，包括正式员工、临时员工和合同工。

3. 本责任书的内容包括办公室安全目标的确定、责任明晰、措施落实、检查评估等。

二、办公室安全目标的确定1. 保障员工的生命财产安全是办公室安全的终极目标，为此，我们确定以下具体目标：（1）确保单位内无火灾、爆炸等安全事故发生。

（2）降低事故发生率，避免员工受伤。

（3）提高办公室的安全性，预防盗窃、抢劫等安全事件。

（4）建立健全应急预案，提高灾难应对能力。

（5）加强员工的安全教育培训，增强员工应对突发事件的能力。

三、责任明晰1. 办公室安全工作的主要责任单位是办公室安全责任人，下设办公室安全工作小组，具体负责办公室安全的组织、协调、管理和监督。

2. 办公室安全责任人的职责包括：（1）制定和完善办公室安全管理制度和操作规程。

（2）组织开展办公室安全的巡查、检查和评估工作。

（3）负责办公室安全培训和应急演练。

（4）及时处理办公室安全事故和突发事件。

（5）定期向上级单位和员工通报办公室安全工作情况。

3. 办公室安全工作小组的职责包括：（1）协助办公室安全责任人制定和完善办公室安全管理制度和操作规程。

（2）负责办公室安全巡查和检查工作。

（3）组织开展员工的安全培训和应急演练。

（4）协助处理办公室安全事故和突发事件。

（5）协助办公室安全责任人向上级单位和员工通报安全工作情况。

四、措施落实1. 办公室安全责任人应制定具体的安全管理制度和操作规程，并组织全体员工进行宣传和培训，确保员工了解并遵守相关规定。

2. 办公室安全责任人应定期检查办公室的安全设施和器材的运行情况，并及时维修和更换有问题的设施和器材。

3. 办公室安全工作小组应定期进行办公室安全巡查，发现问题及时整改，并记录巡查情况和整改情况，以备查验。