行政组织学毕业论文
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最新行政组织学论文:合作治理情境下政府、社会组织的角色定位探究摘要:研究讨论了政府与社会组织在合作治理中的关系问题。
既有认识相对碎片化, 缺少在整体性视角下对合作治理发展状况的认知。
以国内外最新研究为基础, 基于国家-社会二元论视角, 从角色定位、主体间关系及治理成效三个维度, 梳理合作治理的发展特征、逻辑;并基于合作治理中存在的偏离社会、依赖政府两类合作失灵的现象, 揭示了影响政府与社会组织合作关系的关键机制。
由此提出, 对于合作治理的研究应该着眼于治理绩效, 探讨不同主体特定作用的发生机制, 从整体性的互动关系入手, 探究和推进合作治理的发展。
关键词:合作治理; 政府和社会组织; 国家-社会关系;Abstract:This paper focuses on the relationship between government and social organizations in cooperative governance. There is a lack of understanding of the development of cooperative governance from a holistic perspective. Based on the dualism of state and society, we sort out the development characteristics and logic of cooperative governance from three dimensions: role positioning,inter-subject relationship and governance effectiveness. Through two kinds of cooperation failure in cooperative governance, the key mechanism influencing cooperative relationship is revealed. Therefore, we propose that the research on cooperative governance should concentrate on the performance of governance, review the mechanismof specific roles of different subjects, explore and promote the development of cooperative governance from the perspective of the overall interactive relationship.Keyword:cooperative governance; government and social organization; state-society relationship;随着现代社会主体、需求的多元化, 以合作形式开展社会治理已成为世界性的发展趋势[1]。
行政组织论文引言行政组织是现代社会中不可或缺的重要组成部分。
行政组织的作用是对政府的职能进行有效的管理和执行。
本文将以行政组织的角度探讨其功能、结构和重要性,并通过案例研究分析行政组织在实践中的应用。
功能1. 制定和执行政策行政组织对于制定并执行政府政策起着至关重要的作用。
通过行政组织,政府能够将政策转化为具体的行动计划,并监督政策实施的进展。
例如,卫生行政组织负责制定和执行卫生政策,并确保公众的健康和福利。
2. 提供公共服务行政组织是向公众提供公共服务的主要机构。
教育、医疗、交通、环保等行政组织负责提供这些公共服务,为社会提供基本的生活和发展支持。
通过行政组织,政府能够将资源有效地分配给各种公共服务项目,并确保其可持续发展。
3. 维持社会秩序行政组织在维护社会秩序方面发挥着重要的作用。
警察、消防、司法等行政组织负责维护社会的公共安全和法律秩序。
他们通过实施法律、监督社区、应对紧急情况等手段确保社会的正常运转。
结构行政组织的结构包括层级和分工。
具体而言,行政组织通常由多个层级组成,每个层级负责特定的职能和任务。
例如,政府部门通常被组织成不同的部门,不同的部门分别负责教育、卫生、交通、环保等领域。
每个部门内部也会进行分工,不同的员工负责不同的职务。
例如,在一个医院行政组织中,有专门负责行政管理、财务、技术支持、患者服务等不同职能的部门。
此外,行政组织还需要具备一定的协调和沟通机制,以确保各个部门之间的协作和信息共享。
高效的内部沟通和协作是行政组织成功运转的关键。
案例研究北京市教育局北京市教育局是一个典型的行政组织。
它的主要功能是制定和实施教育政策,提供优质的教育服务。
该组织根据不同的职能划分成多个部门,包括基础教育、高等教育、职业教育等部门。
北京市教育局的结构分为中央和地方两个层级。
中央层级负责制定全市范围的教育政策和规划,地方层级则负责具体实施和监督。
不同的部门之间有一定的协调机制,在政策制定和资源分配上保持一定的协同。
行政组织学论文行政组织学论文第一篇: 行政组织学概述摘要:行政组织学是研究行政组织结构、功能、行为与运作的学科。
本文从行政组织学的历史发展、研究方法和主要理论等方面进行探讨。
行政组织学对于行政管理和行政改革等领域具有重要意义,通过深入研究行政组织学理论和实践经验,可以提高行政组织的效能和效率,推动行政管理水平的提升。
关键词:行政组织学、行政组织结构、行政组织功能、行政组织行为、行政组织运作1. 引言行政组织学是研究行政组织结构、功能、行为与运作的学科,它对于行政管理和行政改革等领域具有重要意义。
本文以了解行政组织学的基本内容和主要理论为目的,探讨行政组织学的重要性和应用价值。
2. 行政组织学的历史发展行政组织学的历史可以追溯到古代和现代两个阶段。
古代行政组织学以古希腊政治学家柏拉图和亚里士多德的理论为基础,研究了公共事务的组织和管理。
现代行政组织学则在19世纪末和20世纪初兴起,得益于工业化和现代化的进程,研究了组织结构和行为的科学管理理论。
3. 行政组织学的研究方法行政组织学采用了多种研究方法,包括理论研究、实证研究和案例研究等。
理论研究主要是对行政组织学的基本理论进行归纳和总结,并进行理论模型的构建。
实证研究则以实际行政组织为研究对象,通过数据分析和统计方法,验证理论的适用性。
案例研究是以特定的行政组织为案例,深入分析其组织结构、功能、行为与运作等特点。
4. 行政组织学的主要理论行政组织学的主要理论包括权力理论、公共选择理论、制度理论等。
权力理论研究了行政组织内外部权力的分布和运作机制,强调行政组织的权力结构对其行为和运作产生的影响。
公共选择理论强调了行政组织中公共选择的重要性,认为行政组织的性质和目标由公众通过选举和政治过程决定。
制度理论关注行政组织的制度安排和规则,通过对制度变革和机构变迁的研究,可为行政改革提供理论依据。
5. 行政组织学的应用价值行政组织学的研究对于行政管理和行政改革具有重要价值。
行政组织学论文行政组织学论文摘要:本论文深入研究了行政组织学的理论与实践。
行政组织学是一门关于公共行政组织的研究学科,旨在探讨公共行政组织的形成、发展和运作方式,并提出相应的管理策略。
本文首先介绍了行政组织学的起源和重要性,随后对行政组织学的基本概念和主要研究内容进行了梳理。
接着,本文分析了行政组织学的几个重要理论,包括组织结构理论、组织行为理论和组织决策理论。
最后,本文探讨了行政组织学的应用领域和未来发展趋势。
关键词:行政组织学、公共行政组织、组织结构、组织行为、组织决策1. 引言行政组织学是一门研究公共行政组织的学科,旨在探讨公共行政组织的形成、发展和运作方式。
在现代社会中,行政组织扮演着重要的角色,对社会的稳定和发展起着至关重要的作用。
行政组织学的研究对于提高行政效率、优化组织结构和加强管理能力具有重要意义。
本论文将深入探讨行政组织学的理论与实践。
2. 行政组织学的起源和重要性行政组织学起源于20世纪初的行政学研究,其主要研究内容包括行政组织的构建、人力资源管理、组织文化以及组织的学习能力等。
行政组织学的研究对于提高公共行政组织的运作效率和管理水平具有重要意义。
3. 行政组织学的基本概念和主要研究内容行政组织学的基本概念包括组织结构、组织设计、组织文化以及组织运作方式等。
行政组织学的主要研究内容包括组织结构的类型、组织文化的塑造、组织绩效评估以及组织变革等。
这些研究内容对于提高行政组织的管理能力和效率具有重要意义。
4. 行政组织学的重要理论(1)组织结构理论:组织结构是行政组织学的核心理论之一,研究内容包括组织的层级、职权分配和决策中心等。
组织结构理论为行政组织的合理分工和高效协作提供了重要的理论支持。
(2)组织行为理论:组织行为理论研究员工在组织中的行为和关系,包括员工的动机、领导方式和沟通方式等。
组织行为理论对于提高组织绩效和员工满意度具有重要意义。
(3)组织决策理论:组织决策理论研究组织在面对复杂决策时的思考过程和决策方式,包括规则决策、群体决策和决策支持系统等。
农村行政组织结构毕业论文简介本篇毕业论文旨在研究农村行政组织结构,并提供简洁的策略,以实现简单且没有法律复杂性的目标。
在研究过程中,本文将独立决策,不寻求用户帮助,并不引用无法确认的内容。
目标本篇论文的目标如下:1. 分析农村行政组织结构的现状和特点。
2. 探讨简化农村行政组织结构的策略,以提高效率和透明度。
3. 研究农村行政组织结构的法律依据和合规性。
4. 提出优化农村行政组织结构的建议,以促进农村发展和治理。
论文结构本篇论文将按照以下结构组织内容:第1章:引言1.1 研究背景1.2 研究目的1.3 研究方法第2章:农村行政组织结构的现状和特点2.1 农村行政组织的基本概念2.2 农村行政组织结构的组成要素2.3 农村行政组织结构的特点与问题第3章:简化农村行政组织结构的策略3.1 简化农村行政组织结构的意义3.2 简化农村行政组织结构的原则3.3 简化农村行政组织结构的具体策略第4章:农村行政组织结构的法律依据和合规性4.1 农村行政组织结构的法律框架4.2 农村行政组织结构的合规性评估第5章:优化农村行政组织结构的建议5.1 优化农村行政组织结构的必要性5.2 优化农村行政组织结构的关键要素5.3 优化农村行政组织结构的具体建议第6章:结论6.1 研究总结6.2 研究展望结论本篇农村行政组织结构毕业论文将研究农村行政组织结构的现状和特点,探讨简化农村行政组织结构的策略,研究农村行政组织结构的法律依据和合规性,并提出优化农村行政组织结构的建议。
通过这些研究,旨在促进农村行政组织的发展和治理,提高效率和透明度。
我国学习型政府组织建设摘要:随着知识经济和经济全球化的到来,知识更新速度加快,社会变化日趋复杂,国际竞争更加激烈,传统的政府组织形式已无法应对这种速变社会所带来的巨大困难和挑战.为应对这种困难和挑战,保证我国政府在复杂多变的社会环境中继续生存和发展,这客观上要求我国政府应进行自身调整和变革,推动政府管理创新,实现政府职能转变,提升政府的管理能力和管理水平。
于是,学习型政府及其构建理论由此应运而生。
本论文便从学习型组织的含义、我国提出建设学习型政府组织的背景、国外和中国学习型政府组织的建设情况以及对中国改革的启示,希望通过对它们的研究和探讨,以企求找到我国学习型政府构建的有效对策,从而使我国政府早日成为学习型政府。
关键字:学习型政府组织必要性存在的问题建设一、学习型组织的含义在21世纪的今天,学习型组织作为一种有别于传统组织模式的全新组织管理理念,已经受到了相当广泛的关注。
那么,什么是学习型组织呢?按照书本上来说就是学习型组织是一种高度柔性的、有机的、扁平精简的、弹性化且人性化的组织,通过在组织内部形成全员学习的组织文化,充分激发组织成员个体和组织整体的创新性思维和创造性能力,从而全力实现组织的共同愿景,取得可持续的组织发展。
也就是说学习型组织的目的不是完成缔造,而是通过学习,引导出一种不断创新、不断进步的新观念。
学习型政府是以人为本、以学习为基础、以提高政府管理能力和服务水平为目标的新型政府,其组织结构是一种灵活多样、富有弹性的网络扁平状组织结构。
它采取“快变取胜”的管理策略,实施柔性化、信息化的管理手段,是实现政府创新、应对各项挑战的根本保证。
因此,我们应该从战略高度来认识和了解我国学习型政府及其构建的意义和作用。
二、我国建设学习型政府组织的背景及必要性学习型组织的管理理念,鲜明地体现了知识经济时代对组织管理模式变化的要求。
作为一种新型的管理理论和组织理论,适用于各种组织.它不仅有助于组织的改革和发展,对其他组织的创新和发展也有所启发.该理论可运用于开发各种组织(如家庭、社区、机关、城市及村组),反省当前存在于组织中的学习障碍,创造未来的潜能。
行政组织学论文引言行政组织学是一门研究行政机构组织结构、职权、职责等问题的学科。
在现代社会中,行政组织学研究对于有效的公共管理和政府机构的正常运转至关重要。
本论文将探讨行政组织学的背景、重要性以及行政组织学对于公共管理的价值。
背景行政组织学是政治学和公共管理学的一个重要分支,旨在研究公共部门和政府机构的组织结构、运作方式以及权力配置。
行政组织学的研究对象主要包括行政机构、部门、决策流程等。
通过研究行政组织学,可以提高公共管理的效率和效果,实现政府机构的科学运行。
行政组织学作为一门学科,其发展历史可以追溯到19世纪末。
在这个时期,工业化和城市化的快速发展使得政府机构和公共管理面临了诸多挑战。
为了应对这些挑战,学者们开始研究行政组织,并提出了许多重要理论和模型。
重要性行政组织学对于公共管理的重要性不言而喻。
通过研究行政组织学,我们可以更好地理解政府机构的运作方式,优化权力配置,提高管理效率。
行政组织学不仅可以帮助政府机构更好地履行职责,还可以提高公共服务的质量和效率,满足公众的需求。
此外,行政组织学还对于公共政策的制定和执行具有重要意义。
通过研究行政组织学,我们可以确定合适的政治、经济和社会因素,合理规划和实施公共政策。
行政组织学可以帮助政府机构既注重政策目标的达成,又注重过程的公正性和合法性。
行政组织学对公共管理的价值行政组织学对公共管理的价值主要体现在以下几个方面:1. 提高管理效率行政组织学通过研究行政机构的组织结构和职权划分,可以识别和消除管理中的冗余和重复。
通过合理配置资源和职责,提高管理效率,减少资源浪费。
行政组织学还可以帮助政府机构寻求更优化的管理方式,提高决策的科学性和准确性。
2. 优化公共服务行政组织学研究可以帮助政府机构更好地理解公众需求,并根据需求提供更优质的公共服务。
通过合理规划和管理公共服务资源,提高服务的质量和效率,为公众提供更好的服务体验。
3. 加强政府合作行政组织学研究可以帮助政府机构更好地协调和合作。
有关学习《行政组织学》体会专科毕业报告论文题目:关于学习《行政 ___学》的体会姓名:××专业:××专业年级:20xx级层次:高起专学习中心:××学习中心完成时间:xx年3 月15 日北京师范大学继续教育与教师培训学院关于学习《行政 ___学》的体会本课程的主要内容是对《行政 ___学》的简单介绍以及通过一些实际情况凭借沟通的原理进行分析,然后对得出一些结论进行分析从而获得启示。
最后总结出针心得。
学习了《行政 ___学》之后,我更加全面地理解了行政 ___的基本概念和理论,了解了如何建立行政 ___并使行政 ___正常地运行和发展,我也获得了分析行政 ___出现的问题并制定出适当的解决方案。
三年来,在老师的指导教育下,在同学、朋友、家人的帮助支持下,我学到许多知识,取得较好的成绩,总结如下:一、《行政 ___学》主要内容和基本原理《行政___学》包括十四个章节。
第一章对行政 ___学进行了简单的阐述。
在一定的环境下通过一定的要素组成的目标统一的开放系统,就是___。
___的目标会随着环境的变化而变化,而且 ___具有特定的文化特征。
第二章主要讲的是 ___理论的发展过程。
对 ___内存在的各种问题进行观察分析并加以解释最后做到能够预测,这就是 ___理论。
第三章主要对行政 ___内部的环境与管方案进行讲解。
不同环境下产生的 ___的结构是不同的, ___的目标等也并不相同,___环境既可以对 ___运行起到积极作用,也有可能抑制 ___的运转。
第四章阐述了行政 ___的结构以及 ___的设计。
___的总体结构是由 ___各部分以及各部分之间的关系决定的,这有利于 ___内部的分工和协调。
第五章为我们讲述了中国的行政 ___的结构。
中国的行政 ___分为 ___和地方行政机构。
第六章行政 ___的社会心理与管理。
由于人是构成行政 ___的重要因素,因此对人的心里行为的研究是很有必要的,我们研究的大体方向就是人与人之间的关系。
关于学习《行政组织学》自己整理的关于学习《行政组织学》相关文档,希望能对大家有所帮助,谢谢阅读!专科毕业报告论文题目:学习心得《行政组织学》姓名:专业:专业年份:20xx水平:高中学习中心:学习中心完成时间:2021年3月15日北京师范大学继续教育学院教师培训学习心得《行政组织学》本课程主要内容是简单介绍《行政组织学》并通过一些实际情况进行交流最后作者总结了针灸的心得。
通过学习《行政组织学》,我对行政组织的基本概念和理论有了更全面的了解,以及如何建立行政组织,使其正常运行和发展。
我还获得了对行政机构问题的分析,并制定了适当的解决方案。
三年来,在老师的指导和教育下,在同学、朋友、家人的帮助和支持下,我学到了很多知识,取得了很好的成绩,总结如下:一、《行政组织学》《行政组织学》的主要内容和基本原则包括十四章。
第一章简要介绍了行政组织学。
在一定的环境下,由一定要素组成的具有统一目标的开放系统就是组织。
一个组织的目标会随着环境的变化而变化,组织具有特定的文化特征。
第二章主要讲述组织理论的发展过程。
观察、分析和解释组织中存在的各种问题,并最终能够预测这些问题,这就是组织理论。
第三章主要阐述行政组织内部的环境和管理方案。
不同环境下产生的组织结构不同,组织的目标也不同。
组织环境不仅能对组织的运行起到积极作用,还能抑制组织的运行。
第四章阐述了行政组织的结构和设计。
一个组织的整体结构是由其各个部分及其关系决定的,有利于组织内部的分工与协调。
第五章介绍了中国行政组织的结构。
中国的行政机构分为中央和地方行政机构。
第六章:社会心理学与行政组织管理。
因为人是行政组织中的重要因素,所以有必要研究人的心理行为。
我们研究的大方向是人与人之间的关系。
行政组织研究社会心理学和组织管理的目的是强调对组织中员工的研究。
第七章行政机构领导。
在一个行政组织中,领导者的行为和风格会影响组织成员的工作态度,从而影响组织目标的实现。
第八章行政组织决策。
<<行政组织学>>课程综述*名:**学号:*************身份证号:******************专业:行政管理行政组织学课程综述目录目录 0内容摘要 (2)前言 (2)一、本课主要内容和基本原理 (3)二、实践应用 (7)三、学习体会和收获 (12)结束语: (13)参考文献: (13)内容摘要行政组织学主要是对行政组织及理论的内涵和作用进行概括和介绍。
它还要介绍行政组织的发展历史,并对行政组织的类型、结构和体制等进行讲解。
它还从各个角度探讨行政组织与内外条件的相互依赖关系和行政组织的建立、管理及其发展的一般趋势。
并根据现实情况,讲解我国行政学的发展和行政组织的特点。
我国行政组织的设置与运行,本着精简、统一、效能的原则并具有充分的人民性的特点。
行政组织学是讲解国内外行政组织新理论和行政组织改革新经验的一门学科。
它要以马列主义为思想指导,并坚持理论联系实际的原则,在研究中国行政组织的背景下进行的。
其系统地介绍了行政组织学的基本理论、方法和知识还介绍了组织的建立、构成、运行和发展的基本规律。
关键词:行政组织管理组织途径前言行政组织学课程主要研究行政组织的性质、要素与作用,及其与其他社会组织的区别等一般性原理的阐述。
它主要包括以下几个方面:⑴研究行政组织的历史发展和理论发展⑵研究行政组织的结构。
⑶研究行政组织的体制,即行政组织内部权力分配关系。
⑷研究行政组织的类型。
⑸研究行政组织的外部环境。
主要分析自然、经济等外部环境与行政组织之间的互动关系。
⑹研究行政组织的内部条件。
主要探讨行政组织内部的物质、制度条件和人群关系的影响,以及行政组织如何改善其内部条件。
⑺研究行政组织的建立、管理与变革。
使学生比较全面系统地掌握行政组织学的基本概念、基本理论,认识行政组织建立、运行和发展的规律,培养学生正确分析解决行政组织问题的能力。
行政组织的基本要素包括:物质要素和精神要素。
<<行政组织学>>课程综述*名:**学号:34号: 4专业:行政管理行政组织学课程综述目录目录 0容摘要 (2)前言 (2)一、本课主要容和基本原理 (3)二、实践应用 (7)三、学习体会和收获 (12)结束语: (13)参考文献: (13)容摘要行政组织学主要是对行政组织及理论的涵和作用进行概括和介绍。
它还要介绍行政组织的发展历史,并对行政组织的类型、结构和体制等进行讲解。
它还从各个角度探讨行政组织与外条件的相互依赖关系和行政组织的建立、管理及其发展的一般趋势。
并根据现实情况,讲解我国行政学的发展和行政组织的特点。
我国行政组织的设置与运行,本着精简、统一、效能的原则并具有充分的人民性的特点。
行政组织学是讲解国外行政组织新理论和行政组织改革新经验的一门学科。
它要以马列主义为思想指导,并坚持理论联系实际的原则,在研究中国行政组织的背景下进行的。
其系统地介绍了行政组织学的基本理论、方法和知识还介绍了组织的建立、构成、运行和发展的基本规律。
关键词:行政组织管理组织途径前言行政组织学课程主要研究行政组织的性质、要素与作用,及其与其他社会组织的区别等一般性原理的阐述。
它主要包括以下几个方面:⑴研究行政组织的历史发展和理论发展⑵研究行政组织的结构。
⑶研究行政组织的体制,即行政组织部权力分配关系。
⑷研究行政组织的类型。
⑸研究行政组织的外部环境。
主要分析自然、经济等外部环境与行政组织之间的互动关系。
⑹研究行政组织的部条件。
主要探讨行政组织部的物质、制度条件和人群关系的影响,以及行政组织如何改善其部条件。
⑺研究行政组织的建立、管理与变革。
使学生比较全面系统地掌握行政组织学的基本概念、基本理论,认识行政组织建立、运行和发展的规律,培养学生正确分析解决行政组织问题的能力。
行政组织的基本要素包括:物质要素和精神要素。
一、行政组织学课程的主要容《行政组织学》一共包括十五个章节的容,下面本文就对这十五个章节的容进行简单的概括和介绍:第一章:行政组织学导论。
在这一章中介绍了组织的性质、功能及组织的基本构成要素,并根据不同的方法对组织进行分类,介绍了不同类型组织的功能。
在此基础上讲解了组织的特征和到目前为止组织的发展趋势,以及组织在当今政治、经济发展中的作用。
第二章:组织理论的发展。
组织理论就是观察、解释、预测组织现象的概念框架。
系统的组织理论开始于19世纪末,它的发展先后经历了传统和古典组织理论、行为科学时期的组织理论、系统权变组织理论三个时期,它们从不同的角度对组织现象和组织管理进行了研究。
第三章:行政组织的环境与管理。
任何一个组织都与特定的环境相互联系与作用,各种各样的环境对行政组织都有巨大的影响。
本章介绍了组织环境的性质与特点,深入分析了组成环境构成要素以及各要素之间的相互关联与影响。
组织环境对组织运作与管理既能够起到促进的作用,也可能产生消极的影响或制约,所以要对不确定性进行分析,从而找到促进组织的策略。
第四章:行政组织的结构与设计。
组织结构是组织部各构成部分或各个部分之间所确定的关系模式,是组织中各部分之间分工合作、相互协调的一种方式。
组织结构的作用就是把组织各个人、各个部门的活动按照一定的方式联结起来,使其协同一致地实现组织目标。
在现实社会中我们应该根据组织结构的作用设计出合理的组织,提高组织的效率。
第五章中国行政组织结构。
在这一章节中,介绍了我国各级政府组织的机构和设置情况,各级政府在组织中都有相应的法律地位。
从本章的介绍中我们可以了解到,中国是单一制结构形式的国家,行政组织由中央行政机关和地方各级行政机关共同组成。
中央行政机关即国务院,地方行政机构,即地方各级人民政府。
第六章:行政组织的社会心理与管理。
行政组织是由人组成的,因此要研究人的心理行为,主要是研究人与人的各种关系,如交往、沟通、竞争、冲突、指挥、组织和领导等。
本章节介绍了组织管理心理的基本理论,通过这些理论可以学习到如何在组织中激发人的工作动机,如何建立高效的工作团体。
第七章:行政组织中的领导。
在行政组织中,不同的领导行为与领导作风,会造成组织不同的社会心理气氛,从而影响到成员的工作积极性和组织目标的实现。
在这一章节中介绍了领导有效性理论的基本容,从而可以学习到如何提高领导力,并且深入理解领导的含义和特点。
第八章:行政组织中的决策。
决策活动是人类改造自然和社会的实践活动的重要组成部分,在象征组织运转过程中,很多问题的解决都离不开决策。
在这一章节中主要介绍了组织决策理论的主要容,行政组织决策是行政组织活动的先导,任何行政管理过程和行为都离不开行政组织决策。
现代社会问题繁多,行政组织决策的模式和种类也不一样,决策的过程必须科学的进行,才能满足社会主义市场经济发展的在要求。
第九章:行政组织中的冲突管理。
本章主要介绍了冲突的性质和功能,并介绍了解决冲突的分析模式,详细介绍了引起冲突的主要因素,为人们发现冲突、避免冲突提供了科学的管理方法。
第十章:行政组织的沟通。
组织沟通是人与人之间、群体与群体之间、组织与组织之间双向交流信息的一个互动过程。
行政组织的沟通是一门艺术,它包含特定的技术、方法和技巧。
组织沟通在促进组织关系协调,加强组织的凝聚力和提高组织效率具有很大的作用。
第十一章:行政组织学习。
随着时代的发展,社会日益复杂,行政组织必须加强组织学习,在学习中夯实组织的知识基础,改进组织绩效,完善组织体系,提高其环境适应性和创新能力。
第十二章:行政组织文化与管理。
文化是管理的制胜之宝,有效的行政组织文化,具有团结、凝聚、规、激励和控制的作用。
本章主要介绍了组织文化的类型与功能,并分析了我国行政组织文化的特点与走向,在此基础上掌握组织文化建设的策略。
第十三章:行政组织的绩效管理。
本章主要介绍了绩效管理的基本概念,分析了绩效管理的评估理论与方法,通过深入的学习可以掌握改进绩效管理的策略。
第十四章:组织变革与发展。
组织变革与发展就是组织为了适应外环境的发展与变化,对组织系统的结构与功能进行调整,改变旧的管理模式,建立新的组织管理形态,以维系组织系统适应组织环境的过程。
本章主要介绍了组织变革与发展的性质和特征,并分析了其中的影响因素、成因和基本模式,从而总结了组织发展的技术和方法,进而学习到促进组织变革的策略。
第十五章:行政组织管理的未来。
主要讲解了行政组织管理所面临的问题与挑战,预测行政组织管理的未来。
二、“决策”原理在我国的具体体现在人类改造自然的社会实践过程中,决策是重要的组成部分,社会很多问题的解决都离不开决策的过程。
所以,随着社会的发展,政治过程中公民参与的增多,精神不断弘扬,决策在组织管理中的地位日益重要起来。
行政组织活动包含领导、沟通协调、控制等多种功能,在这些活动中,决策起着主导性的作用,可以说,决策是行政组织活动的先导,行政组织决策正确与否,直接关系到行政管理目标能否实现;行政组织决策水平如何,会影响到行政管理活动是否有生机和活力。
(一)我国行政决策中存在的问题1、观念旧,难以适应现代社会发展传统政治文化以及行政文化的影响,使得行政组织者认为,政治和决策只是政府的事情,理所当然的“为民决策”,认为决策可以由行政组织者代为执行。
在这种思想观念的作用下,政府行政决策的制定与执行不是一个开放的系统,在封闭的系统中,决策有失偏颇是很正常的事。
在现代社会中我们可以看到,决策几乎都是政府的事情,信息具有高度的垄断性,从上到下,往往是红头文件的你来我往,而公众和社会团体常常被排除在行政决策过程之外,只有被动地接受既定的事实。
这样不难看出,决策的性、公开性显得十分不足,进而导致科学性缺乏,由此就容易导致封锁消息和暗箱操作的出现。
在这种情况下,决策信息就像是一个黑箱子,公众想要了解箱子中的容是一件很不容易的事情。
但是行政决策是一种公共权力,决策制定的过程就是权力行使的过程,行政决策当然要以公共利益为目标,最大限度地促进政府资源和社会资源的公平分配,满足社会各方的利益需求,实现社会公正。
所以,行政决策特别需要革新观念,使之足够的公开、透明,确保公共权力的有效行使。
2、权力集中,公共权力难以行使我国行政决策权力主要集中在党委和中央政府,而地方政府、市场和社会组织则没有多少决策权力。
虽然市场经济在我国不断的发展和推进,但是政府与市场、政府与社会之间的职能定位还有待进一步发展,行政决策权力依然过于集中在政府手中。
政府和市场不是两个矛盾的个体,应该是有机结合起来的,换句话说,政府应该的权力应该是有限的,不能触及到经济和社会生活的各个领域,它必须缩小自己的活动围,它的作用是用来解决市场不能解决的问题。
有限政府表明,属于社会的权力也该让它回归社会,政府应该将管不了、管不好的事情更多地下放给社会,由中介组织、协会、社团等各种社会民间组织进行自我管理。
3、机构不尽合理,难以提高决策效率行政决策系统包括中枢系统、信息咨询系统、执行系统与监督系统,同时谋与断、决策与执行以及决策制定、执行与监督等相互分离又是现代行政决策体制发展趋势。
现在,我国基本上已经建立了相对完整的行政决策系统,并且也已经注意到了各个系统之间的相互合作、相互制约与相互沟通协调。
虽然如此,但是就目前而言,我国的行政决策系统还显得不太合理,主要问题体现在,决策制定与决策执行的高度统一、信息咨询机构缺乏独立性等问题。
根据国外的经验,行政改革主要是实现“掌舵”与“划桨”的分离,也就是说要使得决策的制定和实施相互分离。
当然,我国也注意到了这些问题,如党的十六大报告提出:“按照精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相协调的要求,继续推进政府机构改革,科学规部门职能,合理设置机构,优化人员结构,实现机构和编制的法定化。
”党的十七大报告进一步指出:“要坚持用制度管权、管事、管人,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。
”但是,长期以来,我国政府既是决策的制定者,又是决策的执行者,决策权、执行权、监督权集于一身,造成了决策偏离公共性、行政决策执行力低下等诸多问题。
4、职能分工不明,难以形成有效监督如果要使行政决策有效实行,监督是一个必不可少的过程,目前来看,我国己经形成了政治监督、社会舆论监督和公众个人监督相结合的一整套行政决策监督体系。
但是,在具体的行政决策监督过程中,也存在着一些问题,监督的过程还没有实现严密有序、分工合理、运转高效的监督整体,监督合力的效果也没有真正显现出来。
总的来说,我国的行政监督体系存在着以下几个问题:首先,行政决策监督主体职能分工不明确。
其次,行政监察机关独立性不强,监督效力有限。
再次,行政决策监督渠道不够畅通,群众监督、社会监督乏力。
第四,行政决策监督的法制化和程序化程度比较低。
(二)提高我国决策水平的意见及建议1、不断完善决策的规则和程序首先是健全会议决策制度和协商决策制度,集中制是科学化、化的行政决策模式。