行政组织学 吉林大学 网上作业复习题答案

吉大18春学期《行政组织学》在线作业一-0002
系统权变行政组织理论的创始人是（）
A:弗里蒙特.卡斯特
B:赫伯特.西蒙
C:艾顿.梅奥
D:路瑟.古利克
答案：A
斯金纳的强化理论、挫折理论属于（）
A:内容激励型理论
B:形式激励型理论
C:过程激励型理论
D:行为改造型激励理论
答案：D
美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是（）
A:服务型政府组织理论
B:企业家政府组织理论
C:新公共行政学组织理论
D:无缝隙政府组织理论
答案：B
（）又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。

A:传统的组织
B:合理化—合法化组织
C:神秘化的组织
D:官僚制组织
答案：C
《帕金森定律——组织病态之研究》是（）的著作。

A:劳伦斯.彼特
B:詹姆斯.罗森茨韦克
C:弗雷德.里格斯
D:诺斯古德.帕金森
答案：D
行政组织发展的动力因素中，（）是其内部因素。

A:行政组织目标和价值取向
B:行政组织文化
C:行政组织管理
D:行政组织技术
答案：A,B,C,D
行政组织的静态研究包括（）
A:研究行政组织的结构
B:研究行政组织的变革
C:研究行政组织的类型
D:研究行政组织的体制
答案：A,C,D
西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括（）
A:组织首先是一个决策过程
B:组织影响论
C:组织目标论
D:组织设计论。

行政组织学复习题答案一、单项选择题1. 行政组织学研究的核心内容是（）。

A. 行政组织结构B. 行政组织功能C. 行政组织行为D. 行政组织环境答案：A2. 行政组织的基本构成要素不包括（）。

A. 人员B. 资金C. 任务D. 信息答案：D3. 行政组织的目标是（）。

A. 提高效率B. 服务社会C. 维护公共利益D. 所有上述选项答案：D4. 行政组织变革的主要驱动力是（）。

A. 技术进步B. 社会需求变化C. 政策调整D. 所有上述选项答案：D二、多项选择题1. 行政组织的类型包括（）。

A. 层级制组织B. 网络型组织C. 矩阵型组织D. 项目型组织答案：ABCD2. 行政组织设计的原则有（）。

A. 目标一致性B. 任务明确性C. 责任清晰性D. 灵活性答案：ABCD三、判断题1. 行政组织结构的优化可以提高组织的工作效率。

答案：正确2. 行政组织中的人员配置是随机的，没有特定的标准。

答案：错误四、简答题1. 简述行政组织文化的功能。

答：行政组织文化的功能包括导向功能、凝聚功能、激励功能和约束功能。

2. 描述行政组织中的领导作用。

答：行政组织中的领导作用体现在制定组织目标、协调组织内部关系、激励员工、处理外部关系以及决策等方面。

五、论述题1. 论述行政组织变革的策略。

答：行政组织变革的策略包括：- 制定明确的变革目标和计划；- 增强组织成员对变革的认同感；- 采取渐进式的变革方式，避免剧烈变动； - 强化沟通，确保信息的透明和畅通；- 培养变革的领导者，引领组织顺利过渡； - 评估变革效果，及时调整变革策略。

单选题1.（）不是怀特行政组织理论基本框架的内容。

A.组织类型分类B.行政组织体制C.行政责任与权力的分配D.化良行政组织的标准答案: A2.《帕金森定律——组织病态之研究》是（）的著作。

A.劳伦斯.彼特B.詹姆斯.罗森茨韦克C.弗雷德.里格斯D.诺斯古德.帕金森答案: D3.（）是“经济人”的观点。

A.X理论和Y理论B.员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变C.霍桑试验D.人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要答案: A4.在行政组织沟通的类型中，（）跟其余三种不是同一种类型。

A.环式沟通模式B.轮式沟通模式C.全通道式沟通模式D.双向沟通模式答案: D5.关于古利克、厄威克行政组织理论的说法，不正确的是（）A.他们首次提出“组织理论”这一学科名词B.提出“官僚制”组织概念C.提出组织管理的七项要素D.提出组织管理的八条原则答案: B6.（）又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。

A.传统的组织B.合理化—合法化组织C.神秘化的组织D.官僚制组织答案: C7.斯金纳的强化理论、挫折理论属于（）A.内容激励型理论B.形式激励型理论C.过程激励型理论D.行为改造型激励理论答案: D8.（）不是西方行政组织发展的趋势。

A.行政组织政府化趋势B.行政组织弹性化趋势C.行政组织参与管理趋势D.行政组织数字化趋势答案: A9.美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是（）A.服务型政府组织理论B.企业家政府组织理论C.新公共行政学组织理论D.无缝隙政府组织理论答案: B10.系统权变行政组织理论的创始人是（）A.弗里蒙特.卡斯特B.赫伯特.西蒙C.艾顿.梅奥D.路瑟.古利克答案: A11.（）又称魅力型组织。

A.传统的组织B.合理化—合法化组织C.神秘化的组织D.官僚制组织答案: C12.不属于服务型政府组织理论的典型代表是（）。

A.非学习型政府组织理论B.政府全面质量管理组织理论C.权威接受组织理论D.无缝隙政府组织理论答案: A13.（）不是怀特行政组织理论基本框架内容。

【奥鹏】吉大19秋学期《行政组织学》在线作业二
试卷总分:100 得分:100
一、单选题（共5题，20分）
1、斯金纳的强化理论、挫折理论属于（）
A内容激励型理论
B形式激励型理论
C过程激励型理论
D行为改造型激励理论
[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]
参考选择：D
2、美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是（）
A服务型政府组织理论
B企业家政府组织理论
C新公共行政学组织理论
D无缝隙政府组织理论
[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]
参考选择：B
3、（）又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。

A传统的组织
B合理化—合法化组织
C神秘化的组织
D官僚制组织
[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]
参考选择：C
4、关于古利克、厄威克行政组织理论的说法，不正确的是（）A他们首次提出“组织理论”这一学科名词
B提出“官僚制”组织概念
C提出组织管理的七项要素
D提出组织管理的八条原则
[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]
参考选择：B
5、系统权变行政组织理论的创始人是（）
A弗里蒙特.卡斯特
B赫伯特.西蒙
C艾顿.梅奥
D路瑟.古利克
[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]
参考选择：A
二、多选题（共15题，60分）。

1：费德勒提出的情景因素有( )。

1.关系结构2.领导者与被领导者的关系3.任务的结构4.职位权力答案为：2 3 42：正确的决策目标应该具备的条件是( )。

1.定量化2.没有时间限制3.有0定的时间限制4.要明确责任答案为：1 3 43：在信息传递的过程中，会形成和出现不同的沟通结构形式，这便是沟通的网络，一般来讲，组织沟通网络可分为两大类：( )。

1.正式沟通网络2.非正式沟通网络3.双向沟通网络4.单向沟通网络答案为：1 24：依据学者们的研究，组织的环境分析过程主要包括( )等基本阶段。

1.环境扫描2.环境监视3.环境预测4.环境评价答案为：1 2 3 45：乡级政府行使的职权有( )。

1.行政执行权2.行政管理权3.行政保护权4.制定行政规章权答案为：1 2 36：群体意识主要包括( )。

1.群体归属意识2.群体认同意识3.群体促进意识4.群体抵触意识答案为：1 2 37：国务院是最高国家行政机关，它( )。

1.由国家最高权力机关产生2.由中共中央产生3.行使最高国家权力4.在国家行政系统中处于最高地位答案为：1 48：组织变革并非凭空产生。

它是有原因的。

组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类：( )。

1.外部环境因素2.经济诱因3.利益诱因4.内部环境因素答案为：1 49：行政组织学习的途径包括( )。

1.组织学习2.试验3.外部咨询4.经验学习答案为：1 2 3 410：邓肯将组织环境分为( )。

1.一般环境2.内部环境3.外部环境4.特殊环境答案为：2 311：学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种( )。

1.静态的组织观2.动态的组织观3.生态的组织观4.精神的组织观答案为：1 2 3 412：心理学家烈文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段：( )。

1.“解冻”2.“改变”3.“再冻结”4.“适应”答案为：1 2 313：行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括：( )。

1：行政管理学派的代表人物( ），被誉为“管理理论之父".1。

泰勒2.法约尔3.卡斯特4.梅奥2：风险型决策的决策后果( )。

1.可以确定没有风险2.不可以确定3。

有些可以确定4。

可以预测，需要冒一定风险3：信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为（）。

1。

非正式沟通2。

单向沟通3.双向沟通4。

正式沟通4:组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的（）。

1。

一般环境2.内部环境3。

外部环境4.组织环境5:null1.布莱克和默顿2.欧文和卡斯特3.斯坎隆和孔茨4。

薛恩和布莱尔6：从某种意义上讲权力是一种（）. 1。

决断力2.凝聚力3.执行4.影响力7：（)是领导者的最基本职责.1。

执行2.管理3。

决策4.协调8:在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权。

下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为( ）。

1.分离制2。

完整制3。

集权制4。

分权制9：信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为(）.1.非正式沟通.2.单向沟通3。

双向沟通4.正式沟通10：群体凝聚力是一个( )的概念。

1。

褒义2.贬义3.中性4。

创造性11：领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和（)。

1。

人格魅力2。

个人形象3。

个人履历4。

个性特征12:存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为( )。

1.组织气候2。

组织文化3。

组织环境4.组织战略13：哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（)。

1.按机构来划分的组织变革模式2.按权力来划分的组织变革模式3.按职能来划分的组织变革模式4。

按人员来划分的组织变革模式14:马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的( )理论。

(单选题)1: 《帕金森定律——组织病态之研究》是（）的著作。

A: 劳伦斯.彼特
B: 詹姆斯.罗森茨韦克
C: 弗雷德.里格斯
D: 诺斯古德.帕金森
正确答案: D
(单选题)2: 关于古利克、厄威克行政组织理论的说法，不正确的是（）A: 他们首次提出“组织理论”这一学科名词
B: 提出“官僚制”组织概念
C: 提出组织管理的七项要素
D: 提出组织管理的八条原则
正确答案: B
(单选题)3: （）不是怀特行政组织理论基本框架的内容。

A: 组织类型分类
B: 行政组织体制
C: 行政责任与权力的分配
D: 化良行政组织的标准
正确答案: A
(单选题)4: （）是“经济人”的观点。

A: X理论和Y理论
B: 员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变
C: 霍桑试验
D: 人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要
正确答案: A
(单选题)5: 在行政组织沟通的类型中，（）跟其余三种不是同一种类型。

A: 环式沟通模式
B: 轮式沟通模式
C: 全通道式沟通模式
D: 双向沟通模式
正确答案: D
(多选题)6: 行政组织文化的功能包括（）
A: 稳定行政系统
B: 理想性与现实性的统一
C: 变革行政体系
D: 支配行政行为
正确答案: A,C,D
(多选题)7: 关于福莱特的动态管理组织理论，说法正确的有（）
A: 提出了群体原则。

吉林大学16秋《行政组织学》在线作业一一、单选题（共5道试题，共20分。

）1.《帕金森定律――组织病态之研究》是（）的著作。

.劳伦斯.彼特.詹姆斯.罗森茨韦克.弗雷德.里格斯.诺斯古德.帕金森标准答案：2.（）又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。

.传统的组织.合理化―合法化非政府.神秘化的非政府.官僚制非政府标准答案：3.斯金纳的强化理论、挫折理论属于（）.内容激励型理论.形式激励型理论.过程激励型理论.行为改造型激励理论标准答案：4.在行政非政府沟通交流的类型中，（）跟其余三种不是同一种类型。

.环式沟通模式.轮式沟通模式.全地下通道式沟通模式.双向沟通模式标准答案：5.关于古利克、厄威克行政组织理论的说法，不正确的是（）.他们首次提出“组织理论”这一学科名词.提出“官僚制”组织概念.提出组织管理的七项要素.提出组织管理的八条原则标准答案：二、多选题（共15道试题，共60分后。

）1.新公共行政学组织理论的主要观点有（）.对传统公共行政“效率至上”进行反思和批判.主张将“效率至上”转变为“公平至上”，强调公共行政组织变革.提出公共行政组织的基本运作过程.认为传统官僚体制存在严重危机标准答案：2.科学设计非政府结构，必须特别注意（）.制定明确的权责结构.设计合理的用人制度.妥善进行职务分工.及时改进薪酬奖励制度标准答案：3.关于古希腊、古罗马时期行政非政府思想的观点，恰当的存有（）.其代表人物就是马基雅维利.已经开始特别强调政府直观的职能分工.已经开始高度关注行政机构的设置和职能.开始涉及行政组织人员的任用及其监督机构的设置标准答案：4.一般而言，一个合理的行政非政府结构必须具有的基本功能包含（）.效率.沟通交流.工作的满足感.组织的同一性标准答案：5.马斯洛市场需求层次理论的内容包含（）.生理需要.安全须要.社交须要.认同须要标准答案：6.系统权变行政组织理论的基本思想是（）.组织是一个开放系统.组织是一个整体系统.组织具有权变性.非政府均衡（诱因）理论标准答案：7.行政组织的内涵有（）.静态的行政组织结构.动态的行政组织过程.生态的行政组织环境.心态的行政组织意识标准答案：8.行政非政府文化的形成包含（）.思想性的行政非政府文化.制度性的行政非政府文化.心理性的行政非政府文化.变革性的行政非政府文化标准答案：9.科学管理时期的行政组织理论包括（）.泰罗的科学管理组织理论.法约尔的通常非政府管理理论.福莱特的动态非政府管理理论.怀特的行政非政府理论标准答案：10.按信息流向划分，可以将行政组织沟通分为（）.上行沟通.链式沟通.斜形沟通.螺旋式沟通标准答案：11.关于行政非政府在行政管理中的地位，观点恰当的存有（）.行政非政府就是政府职能的载体.行政非政府就是行政管理的主体.行政非政府就是行政人员的归属于.行政非政府就是行政活动的支点标准答案：12.行政组织控制的方式包括（）.前馈控制.后馈控制.目标控制.反馈控制标准答案：13.关于福莱特的动态管理非政府理论，观点恰当的存有（）.明确提出了群体原则.明确提出了建设性冲突.是科学管理时期行政组织理论的重要内容.分析了组织中的权力与权威标准答案：14.行政非政府决策的逻辑过程包含（）.行政非政府决策目标的确认.行政非政府决策方案的制订.行政非政府决策方案的取舍.行政非政府决策方案的修正标准答案：15.巴纳德的系统行政组织理论的内容包括（）.指出组织的本质是组织平衡.提出组织的三要素论.提出了权威接受理论.提出了组织决策理论标准答案：三、判断题（共5道试题，共20分后。

行政组织学单选题：1：1911年，泰勒发表了（）一书，掀起了一场科学管理的革命。

2.《科学管理原理》2：组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为( )。

3.平行沟通3：领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和( )。

1.人格魅力4：美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了( )理论。

4.动态平衡组织5：学者( )将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

1.卡斯特和罗森茨韦特6. ( )将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征，自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

A. 卡斯特和罗森茨韦克9. 市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受（）的统一领导。

C. 国务院6：领导心理方面的研究主要体现为( )的研究。

2.领导素质理论7：行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的( ) 4.部门化8：德国著名的社会学家韦伯在( )一书中，提出了理想型官僚组织理论。

4.《社会和经济组织的理论》9：人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动。

即产生( )。

3.需要10：行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有( )的特性。

3.强制性11：组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。

它的先驱是法国心理学家( )。

4.烈文12：组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的（）。

2.内部环境4. 组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的（）。

C. 外部环境10. 人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生（）。

C. 需要13：1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。