五项措施加强机关作风建设

机关干部作风整顿整改措施工作措施
机关干部作风整顿整改措施工作措施包括以下几个方面：
1.加强组织领导。

建立机关干部作风整顿整改领导小组，明确工作责任和目标，制定
工作计划和时间表，确保整改工作的顺利进行。

2.开展调查研究。

对机关干部作风问题进行全面深入的调查研究，摸清底数，找出问
题的症结和原因，为后续的整改工作提供依据。

3.制定整改措施。

根据调查研究的结果，制定出针对性的整改措施和办法，对存在的
问题逐一进行整改，确保整改工作的有效性。

4.完善制度建设。

强化机关干部作风建设的制度化建设，修订和完善相关制度和规章，明确责任和权力范围，营造良好的工作环境。

5.加强教育培训。

加强对机关干部的教育培训，加强对作风建设的宣传和教育，提高
干部的思想觉悟和工作能力，使其能够自觉遵守党的纪律和规矩。

6.加强监督管理。

建立健全机关干部作风整改的监督管理机制，对整改工作进行跟踪
督促和评估考核，发现问题及时纠正，确保整改工作的真实性和有效性。

7.加强宣传引导。

通过多种形式的宣传，广泛宣传机关干部作风整顿整改的意义和重
要性，树立正面榜样，引导干部树立正确的工作作风和价值观。

通过以上的措施，能够有效地推动机关干部作风整顿整改工作的开展，提高干部的工
作作风，为机关工作的顺利进行提供良好的保障。

机关作风建设专项活动实施方案为进一步加强机关作风建设，提高服务水平和效率，树立良好形象，推动各项工作顺利开展，制定如下实施方案。

一、思想建设加强理论学习。

组织全体干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治素质和思想觉悟。

开展专题教育。

结合实际工作需要，定期开展廉政教育、职业道德教育等专题教育活动，增强干部职工纪律观念和职业操守。

二、制度建设完善制度体系。

对现有的管理制度进行全面梳理和完善，建立科学规范的管理制度体系。

强化制度执行。

加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行。

三、作风转变深入基层调研。

建立健全领导干部基层联系点制度，深入了解基层实际情况，解决实际问题。

提高服务水平。

强化服务意识，改进服务态度，提高服务质量和效率。

四、纪律严明严格遵守纪律。

全体干部职工要严格遵守政治纪律、工作纪律、廉政纪律等各项纪律规定。

严肃查处违纪行为。

对发现的违纪行为要及时进行查处，严肃追究相关责任人的责任。

五、服务优化简化办事流程。

进一步简化办事流程，提高工作效率，方便群众办事。

优化服务方式。

积极推行“互联网+政务服务”，利用信息化手段提高服务质量和效率。

六、监督检查加强内部监督。

建立健全内部监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查。

接受社会监督。

积极接受社会各界的监督，及时回应社会关切，改进工作不足之处。

七、总结提高总结经验教训。

对机关作风建设专项活动中取得的经验和存在的问题进行总结分析。

建立长效机制。

将好的经验和做法固化为制度成果，建立健全作风建设的长效机制，不断提高机关作风建设水平。

严明工作纪律加强作风建设具体措施思想认识，增强执行工作纪律的自觉性一、提高专题召开全局干部职工大会认真学习全区机关作风建设大会精神和局相关制度，并做好自查自纠。

结合财政实际，认真组织开展“五查五看”活动，即查建章立制，看执行效力；查岗位考勤，看勤政意识；查科室管理，看厉行节约；同时，看工作效能。

查行为规范，看机关形象；查服务态度，把作风纪律作为一项经常性、长期性的任务来抓，不断完善作风建设的各项制度，认真抓好各项制度的落实。

二、严肃工作纪律，转变干部职工的工作作风，即不准在工作时间一是严格遵守财政干部“五个不准”做与工作无关的事情；不准以任何理由延误资金的拨付和发放工作；不准对来局办事人员故意刁难，杜绝衙门作风；不准对职责内的工作以各种借口推诿、拖延；不准对工作底数不清，帐目不明，应付差事，不负责任。

二是严格执行考勤制度、工作时间去向告知制度和外出请示报告制度，做到不迟到、不早退，不无故缺勤、不擅自脱岗。

三是严格执行公务接待的各项规定，落实厉行节约的有关要求，不超标准接待，不组织无实际内容的接待宴请。

四是严格执行工作日午间禁酒的有关规定，午间一律不准饮酒。

五是严格执行公务用车规定，实行统一管理、统一调度，严禁公车私用，严禁1酒后驾车，非局专职司机，一律不得驾驶公务用车。

并据此作为科室、个人年终评先评优的重要依据之一。

三、认真改进工作，努力提高财政工作效率和质量不断加强各种收入的征收全面落实收入目标考核责任制，管理，提高征管效率和收入分析预测能力，通过依法全面加增强财政实力。

非税收入征管，做大财政蛋糕，强税收收入、进一步加强财政绩效考评工作，切实提高财政资金的使用效益；通过“两上两下”的严格程序规范预算管理，把有限的预算资金用在刀刃上。

认真落实区委、区政府关于厉行节约十项要求和建设节约型机关的文件精神，大力压减我区的公务用车经费、办公经费零增长、公务接待费用、外出学习考察费用等费用，确保全年财政收支平衡。

加强机关作风建设的十项规定为进一步加强机关作风建设，树立廉洁高效、勤政务实的机关形象，发挥模范表率作用，圆满完成各项工作任务，特制订如下机关部室和市直单位机关工作人员（以下简称机关人员）作风建设十项规定.一、遵守考勤制度：按时上下班、坚守工作岗位，做到不迟到、不早退、不旷工。

二、严守会议纪律：提前10分钟到会，手机一律关闭、静音或振动，不得讲小话或随意走动.同时，因故不能到会的须提前1小时向主管会议领导请假审批,并将审批通过结果向综合办公室报备复核。

三、坚守工作纪律：维护办公秩序,做到仪表端庄、举止庄重；不准上班时间进行上网闲聊、炒股、玩游戏、看电影等与工作无关事项；不准在工作时间串岗、脱岗、闲聊。

四、遵循请假制度：部室负责人和以下人员请假一天内向本部门主要负责人请假，一天以上的同时向人力资源部报备并按劳资规定办理；部室主要负责人请假一天内向主管领导请假审批，两天及以上的向局长请假并办理审批手续。

五、严禁酒后工作:工作时间,原则上不得饮酒。

工作日（包括正常上班和安排加班）中午休息时间除公务接待外，不得饮酒。

严禁机关人员酒后驾车。

六、公干管理规定：部室负责人及以下人员外出公干的，由部室主要负责人审批；部室主要负责人外出公干的,须提前报主管领导审批，要有计划、有方案、有实效、有反馈，并按规定程序办理。

两个部门及以上主要负责人联合外出公干的，先向主管领导报批,再向综合办公室报备综合协调,经局长批准后执行。

公务接待按相关办法执行，除年度表彰、团拜会和局长特批的其他情形外，内部接待一律只使用邮政分销酒(200元/瓶内）；市局机关人员下县市局调研、检查、考核等公务接待,一律在县市（区)局食堂就餐。

七、电子办公规定：各部门机关人员要加强电子办公学习，掌握电子办公操作技能。

上班时间须即时登录OA办公系统和局长办公QQ群处理公务。

凡中途外出公干，局长助理以上管理人员须在局长办公群中报告。

八、机关服务规定：遵守“首问责任、层级管理”原则。

作风建设工作情况汇报尊敬的领导：我在此向您汇报近期的作风建设工作情况。

在过去的一段时间里，我们紧密围绕党和政府的中心工作，认真贯彻落实作风建设五项举措，积极开展各项工作，取得了一定的成效。

首先，在强化党的作风建设方面，我们注重解决“四风”问题，坚决反对形式主义、官僚主义。

通过开展集中教育培训，加强党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育，使广大党员干部增强了党纪国法意识，提高了廉政素质。

同时，加强对领导干部的监督，严格执行党内监督制度，及时发现和纠正问题，确保党的作风建设常抓不懈。

其次，在推进群众路线教育实践活动方面，我们深入贯彻党和政府的群众路线，坚持以人民为中心的发展思想，不断增强群众工作的针对性和实效性。

我们通过开展民情调查、座谈会、走访问民等形式，广泛听取民意、解民情，不断改进工作方式，提高我们服务群众的能力和水平，并取得了良好的效果。

再次，在维护党的先进性和纯洁性方面，我们严格执行党风廉政建设的各项规定，加强日常管理和监督，从源头上杜绝腐败现象。

同时，加强党的思想政治工作，引导广大党员干部始终保持艰苦奋斗的作风，增强担当精神，充分展现了我们党的先进性和纯洁性的鲜明形象。

此外，在加强作风建设方面，我们还注重发挥先进典型的示范引领作用，积极宣传推广先进事迹，弘扬正气，塑造良好品牌。

通过开展“向先进看齐”活动，激发了广大干部职工的工作热情和争先创优意识，全面提升了工作效率和工作质量。

尽管我们在作风建设工作中取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。

首先，一些地方和单位作风建设工作仍然存在不紧不慢、不实不准、不严不实的问题，作风建设的工作力度不够，执行力度不足。

其次，一些个别干部在党的作风建设工作中存在投机取巧、做表面文章、敷衍塞责的情况，对新形势下的党风廉政建设理解不深入、措施不到位。

为解决上述问题，我们将继续加大作风建设的力度，坚决克服各种形式的不良作风和腐败现象，确保党风廉政建设和作风建设的有效推进。

关于进一步加强机关作风建设的实施方案关于进一步加强机关作风建设的实施方案为深入贯彻落实党的十七大和省第九次党代会精神，进一步加强机关作风建设，提高工作效能，推动林业工作又好又快发展，按照局党组和机关党委《关于进一步加强机关作风建设的意见》的要求，结合我院工作实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以提高科技创新能力、培养高素质科研团队、出高水平科研成果为目标，不断加强广大干部职工的政治思想建设、机关作风建设、创新能力建设，集中解决职工思想作风、学风、工作作风中存在的突出问题，完善和落实各项规章制度，确保我院科研及其它各项工作健康顺利进行。

二、主要目标和任务（一）加强学习教育，倡导学以致用。

要树立正确的学习态度、科学的学习理念，坚持把学习贯穿于工作的全过程，勤于学习、善于思考，不断用科学知识和先进理念武装自己。

要要培养优良的学风，坚持理论联系实际，做到学用结合，学以致用。

（二）加强能力建设，提高工作水平。

广大干部职工要牢固树立大局意识、全局观念，提高贯彻执行能力，把各项工作任务落到实处。

要不断解放思想，开拓创新，提高创新发展能力，使各项工作体现时代性，富于创造性。

（三）加强作风建设，营造良好风气。

要按照“严谨、细致、务实、高效”的要求，进一步强化责任意识，加强协调配合，提高工作效率。

各项工作都要积极主动，坚决防止和克服工作浮躁、作风懒散等不良风气。

（四）加强内部管理，厉行勤俭节约。

要发扬艰苦奋斗、厉行节约的精神,坚决杜绝铺张浪费的行为发生。

要不断完善工作制度、休假制度、考勤制度、财务制度、科研管理办法等，抓好制度的贯彻落实，切实提高工作效率。

三、活动内容和要求这次活动要重点开展好以下几项工作：（一）开展专题理论学习活动。

组织广大职工深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志倡导的“八个方面的作风”建设及在中纪委七次全会重要讲话精神，进一步把握其精神实质，认真进行贯彻落实。

机关工作作风整改措施机关工作作风整改措施一、引言机关工作作风是机关单位在开展工作中展现出来的一种行为表现方式，直接影响着机关工作的效率和质量。

良好的机关工作作风能够提升机关的形象，增强机关的凝聚力和执行力。

然而，当前一些机关单位存在着作风不实、服务不到位、效率低下等问题，亟待进行整改。

本文将从以下几个方面提出机关工作作风整改措施。

二、树立正确的工作导向机关工作的核心任务是为人民服务，要真正做到为人民服务。

机关工作人员要树立正确的工作导向，始终以人民的利益为出发点和落脚点，解答群众的疑惑和关切，解决群众的困难和问题。

要加强对机关工作人员的培训，提高他们的服务意识和服务技能，确保服务群众的质量和效果。

三、加强沟通与协作机关单位内部要加强沟通与协作，形成高效的工作机制。

要建立多元化的沟通渠道，鼓励机关工作人员进行交流，消除信息壁垒，确保信息的畅通流动。

此外，还要加强团队协作能力的培养，提高工作效率和质量。

机关工作人员之间要相互配合，相互支持，共同完成工作任务。

四、优化工作流程机关单位要进行工作流程的优化，简化繁琐的工作程序，提高工作效率。

要对现有工作流程进行全面梳理，消除重复劳动和冗余环节。

同时，要推行科学化的工作方法，合理分配工作任务和时间，做到高效而又有序。

此外，还要加强信息化建设，推动办公自动化，减少纸质文件的使用，提高办公效率。

五、严明工作纪律机关工作人员要自觉遵守工作纪律，树立正确的职业操守。

要坚守廉洁奉公的底线，杜绝利用职权谋取私利的行为。

要严格遵守工作时间和工作程序，做到守时守纪。

对于违反工作纪律的行为要严肃处理，以维护机关的形象和权威。

六、加强监督与评估加强对机关工作作风的监督与评估，是整改工作的重要环节。

要建立完善的监督机制，对机关工作人员的行为和工作进行严格监督，及时发现和纠正问题。

同时，要加强对机关工作效果的评估，及时调整和改进工作方法，提高工作质量和效率。

七、培养队伍建设机关单位要加强对工作人员的培养和队伍建设。

加强机关工作人员作风建设工作措施第一篇：加强机关工作人员作风建设工作措施为贯彻落实中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定，大力弘扬苏区精神，形成人人积极工作的良好氛围，现就加强局机关工作人员工作作风建设提出如下意见：一、加强作风建设，认真履行工作职责1、按时上下班，不无故迟到、早退。

2、上班期间，非公务不随意外出。

3、实行工作人员去向牌管理制度，下乡、开会、出差等“状态指示牌”要移到相应位置。

4、按规定时间及时上报各项工作材料，上报材料须经分管领导审核把关。

5、当天能完成的工作当天完成。

6、机关工作人员因事请假要履行请假手续，请假结束后及时销假。

7、工作时间不做与工作无关的事情。

工作时间不玩电脑游戏、上网聊天、炒股、看电影、小说、网上购物等。

8、车辆平时停放在局机关院内，因公务外出用车由办公室安排。

9、车辆在全南保养维修需到县政府定点修理厂，保养维修前向办公室报告。

10、机关大门钥匙仅配备给办公室及司机，小门钥匙则每位干部职工配备一把，干部职工不得私自将钥匙配备给其他人员，不得私自允许外来车辆停放在机关院内。

11、坚持节约原则，不浪费水、电、纸张、汽油。

12、各站股（室）因工作需要需购买办公用品需先报办公室核实，报局长审批后再由办公室统一采购。

13、推行公务接待吃工作餐，以家常菜为主，不浪费，不上烟酒，不得“同城吃请”。

二、违反以上条款的，按以下规定处理1、迟到、早退、随意外出合计三次按旷工一天处理。

2、旷工一天按比例扣除本局年终发放的奖金。

3、旷工连续超过五天或一年内累计超过二十天，年度考核为不称职。

4、未按规定时间及时上报工作材料的，每迟报一次从局发放的年终奖中扣发责任人50元。

5、凡因本职工作不到位而受上级通报批评的，通报一次从局发放的年终奖中扣发责任人100元，第二次通报则扣责任人200元，并取消相关责任人评先评优资格，不列入科级后备干部推荐人选。

6、凡私自把钥匙配制给他人，造成局重新配锁及每位干部职工重新配钥匙所需费用由提供配锁人承担。

五项措施加强机关作风建设在加强机关作风建设方面，可以采取以下五项措施：一、强化廉洁自律意识。

建立健全机关党风廉政建设长效机制，制定具体细化的廉洁自律规章制度，明确权责边界和纪律底线，加强对机关干部的教育培训和警示教育，提高他们的廉洁意识和自律能力。

推行领导干部自报知情，从源头上杜绝违反廉洁纪律行为发生。

同时，加强对机关内部的监督，建立健全监督检查机制，加强巡视巡察工作，发现并处理违反廉洁自律的行为。

二、加强队伍建设。

建立健全机关干部选拔任用制度，注重选拔优秀、廉洁、能干的干部，加大对机关干部的培训力度，提高他们的综合素质和业务能力。

同时，优化机关人员编制结构，合理配置人力资源，提高机关工作效能。

建立健全机关干部轮岗制度，培养干部间的交流合作意识，增强团队协作能力。

三、加强工作规范化建设。

推行机关工作规范化管理，制定具体细化的工作程序和规范，明确各类事项的办理流程和时限，严禁任性作风和拖延态度。

加强对机关秩序的管理，督促机关干部按规定工作，不得违背职责，不得擅自干预、阻碍他人工作。

加强机关工作流程的优化，简化冗杂的办事程序，提高办事效率。

四、加强服务意识建设。

机关作为公共服务单位，应当提高服务人民群众的意识。

加强机关干部对外交往和服务能力的培养，提高沟通和接待能力。

加强对机关干部的教育，培养他们的优质服务意识和责任心，确保公众的权益得到充分保障。

加强对机关工作的监督，建立投诉举报机制，及时处理公众反映强烈的问题，改进工作不足之处。

五、推行科技创新。

加强机关信息化建设，推行电子政务，提高机关工作效率和服务质量。

充分利用现代科技手段，简化流程，提高公共服务效率，减少人为瑕疵和延误。

加大对信息安全的保障力度，建立严密的信息安全管理制度，加强对机关信息的维护和保护，防止信息泄露和滥用。

总之，加强机关作风建设是一项长期、复杂的工作，需要全体机关干部的共同努力。

只有不断完善机关作风建设，才能更好地为人民服务，推动社会进步。