《企业战略管理》第五章 内部分析
- 格式:ppt
- 大小:2.34 MB
- 文档页数:44
一、作品题(共 1 道试题,共 100 分。
)1.总结一学期的学习收获,在所属教学点的网上发贴交流学习体会,在此基础上将教材第五章的内容进行总结。
要求:本章的主要知识点、体会较深的案例、大事、自己收集的材料、该领域的热点问题及前沿问题等。
特别提示:本次任务的评分网上发贴情况占20%,指定内容的总结占80%。
答:通过这一学期的学习,我从企业战略管理这门课程中,学了很多的知识,对这门课有了更深层次的认识和理解。
在此,我对所学的这门课程,进行总结。
首先是我对企业战略管理的一些初步认识:战略管理是企业的高层决策者根据企业的特点和对内外部环境的分析,确定企业的总体目标和发展方向,制定和实施企业发展总体谋划的动态过程。
它包括企业总体战略和产品组合、商场竞争、技术创新以及企业文化、企业形象和人力、财务等战略,基本上涵盖了企业产生和发展的全过程。
认识战略管理的地位和作用,不断地重视企业的战略管理,有助于决策者从琐碎的日常事务中解脱出来,及时发现和解决那些有关企业生死存亡、前途命运的重大战略问题;有助于用战略眼光将企业经营活动的视野放在全方位的未来发展和广阔的市场竞争中,获得更大的发展。
《企业战略管理》第5章讲师的是公司战略选择。
公司战略的主要任务是界定公司的业务与市场领域,有成长型战略、稳定型战略、收缩型战略和混合型战略。
成长型战略细分为:密集增长战略、一体化战略、多元化战略、企业并购战略和战略联盟;收缩型战略分为:转变战略、放弃战略、附庸战略、清偿战略;最后还有混合型战略。
本章个人印象比较深刻案例有“华为鼓励内部创业之利弊”及“美国克莱斯勒公司的转变战略”,这些案例都说明各种企业战略有各自的优缺点,因不同的情况而制定不同的策略,而且应在实施中进行适当的调整。
学习企业战略管理的感想:企业战略是在市场经济条件下,企业根据外部环境和内部资源与能力,为求得生存和可持续发展,而做出的全局性的、长远性的总体谋划。
企业战略是对企业发展的整体性、长远性、基本性谋略。
第五章企业总体战略复习思考题1.简述发展型战略、集中型发展战略、一体化发展战略和多元化发展战略的含义与特点。
发展型战略是一种使企业在现有的战略基础上向更高一级目标前进的战略。
发展型战略以发展为核心,引领企业整合各种资源,利用各种机会,不断进行技术创新,更新生产和管理模式,积极开拓新的市场,扩大销售规模,提高企业的竞争实力,实现企业的健康发展。
发展型战略的特点:投入大、创造消费、经营效果显著、竞争优势明显、形象良好。
集中型发展战略是指企业集中人力、物力、财力等,以快于过去的速度来增加某种产品的销售额或市场占有率的战略。
集中型发展战略的特点:经营目标集中,管理简单方便;大规模专业化生产,产品高质量、低成本,企业可以获得规模效益;对环境的适应性差,经营风险大。
一体化发展战略是企业发展中常见的一种形式。
按新业务拓展方向的不同,可以把一体化发展战略分为纵向一体化战略和横向一体化战略两种形式。
纵向一体化战略就是企业沿着物流的方向向前或向后增加相关新业务的发展战略。
横向一体化战略是指企业通过并购与自己有竞争关系的企业,或者与之联合来扩大经营,以谋求更大发展的战略。
纵向一体化战略的优点:可以控制销售环节,促使企业认真了解市场需求的变化,做到产销对路,提高企业对市场的适应性;可有效控制供应环节,保证供应环节的质量,降低供应成本;有利于增强企业技术研发的动力,提高产品的质量,降低产品的成本;形成了强大的进入壁垒。
纵向一体化战略的缺点:因为延伸了企业的价值链,一方面会导致进入壁垒增大,对企业起到保护作用,另一方面也形成了较高的退出壁垒,不利于企业选择其他新业务。
横向一体化战略的优点:减少了行业内竞争对手的数量,降低了竞争强度;企业通过兼并或购买的方式,可以重新整合企业内部资源,培育新的竞争优势,提高企业竞争能力;可以使企业的生产规模扩大,有助于企业获得规模效益。
横向一体化战略的缺点:多家企业整合后,在物流运输、管理制度、人际关系等方面协调的工作量大,管理成本高;因各家企业对产品质量标准和制度的理解和执行不一致,会导致产品质量难以保障,甚至可能出现大的质量问题;横向一体化尽管可以扩大规模,但在行业中规模过大会受到法律的限制,如反垄断法。
(完整版)战略管理体系-内外部环境分析一、引言战略管理是企业有效运营和制定发展方向的重要手段。
内外部环境的分析是战略管理中的一个基本步骤,它可以帮助企业了解其所处的竞争环境以及内部资源的优势和短板,从而制定相应的战略。
二、内部环境分析内部环境分析主要关注企业内部的资源、能力、文化等方面因素的评估。
其中,关键点包括以下几个方面:1. 组织结构和管理体系:评估企业的组织结构,了解各部门之间的沟通和决策流程,以及管理体系的有效性。
2. 人力资源:评估企业的人力资源状况,包括员工数量、素质、培训等。
了解员工的能力和潜力,是否满足企业战略目标的需求。
3. 资产与技术:评估企业的资产状况,包括设备、技术等方面。
了解企业是否具备先进的技术和设备,以及是否需要进一步的投入和更新。
4. 内部文化:评估企业内部的组织文化,包括价值观、行为规范等方面。
了解企业的文化是否有利于战略目标的实现。
三、外部环境分析外部环境分析主要关注企业所处的市场和行业环境。
以下是外部环境分析的几个关键点:1. 宏观环境:评估宏观经济环境的形势,包括国内外的宏观经济政策、经济增长率等。
了解宏观环境对企业运营和发展的影响。
2. 行业竞争环境:评估所处行业的竞争格局,包括主要竞争对手、市场份额分布等。
了解行业的发展趋势及竞争对手的优势和劣势。
3. 消费者需求:评估市场对产品或服务的需求和趋势,了解消费者的偏好和购买行为。
根据消费者需求的变化,调整企业的战略定位和产品开发。
4. 法律和政策环境:评估政府相关政策和法律法规对企业的影响,了解是否存在合规风险和可利用的政策支持。
四、总结通过对内外部环境的分析,企业可以更全面地了解自身的优劣势和机会威胁,为制定合理有效的战略提供依据。
内部环境分析帮助企业评估内部资源的合理利用,外部环境分析帮助企业把握市场机遇和应对风险。
因此,做好内外部环境分析对企业的战略管理至关重要。