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海智工作站规章制度第一章总则一、为规范海智工作站的管理秩序，促进工作站的健康发展，制定本规章制度。
二、本规章制度适用于海智工作站全体员工，员工应当遵守并严格执行规章制度的规定。
第二章工作制度一、工作时间：工作站的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。
员工需要提前10分钟到岗，准时下班。
二、加班：凡有加班需求的员工必须提前向主管经理申请，并经批准方可加班工作。
三、出勤记录：员工需按时按量完成每日工作任务，并如实填写出勤记录。
四、请假制度：员工需要请假时，需提前向主管经理请假，经批准后方可请假。
未经批准擅自请假者将受到相应处理。
五、迟到早退：员工若因特殊情况需要迟到或早退，需提前向主管经理说明情况，并经批准后方可迟到或早退，迟到或早退者应当主动补偿工作时间。
六、考勤制度：员工需按照要求完成每月考勤任务，如有违规者将受到相应处理。
第三章行为规范一、员工在工作站内应保持良好的工作状态，不得影响他人工作。
二、员工应当遵守工作站的各项规章制度，服从管理人员的安排和指挥。
三、员工应保管好个人物品和工作资料，不得随意摆放、丢弃或私自带离工作站。
四、员工之间应和睦相处，不得进行恶意中伤、攻击或谩骂他人，如有违规者将受到相应处理。
五、员工应当保护工作站的设施设备和财产，如有故意损坏行为，需按规定承担相应责任。
六、员工不得私自接受外部工作或与竞争对手合作，如有违规者将受到相应处理。
第四章奖惩制度一、奖励：工作站将定期评选出优秀员工，并给予奖励和表彰。
二、惩罚：对于违反规章制度的员工将按照情节轻重给予相应处罚，直至解除劳动合同。
三、奖惩记录：员工的奖励和惩罚记录将作为考核依据，对员工的晋升和加薪有一定影响。
第五章安全保密一、保密责任：员工需绝对保密工作站的商业机密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
二、安全意识：员工需注意工作站内部和外部的安全问题，如有发现异常情况应及时报告给主管经理。
三、紧急处理：员工在紧急情况下需保持冷静，按照应急预案进行处理，确保员工的生命安全和工作站的正常运转。
综治工作站每周工作制度一、目的为确保综治工作站的正常运转，提高综治工作质量，维护社会稳定，制定本工作制度。
本制度明确了综治工作站每周的工作内容、工作流程和工作要求，旨在为广大群众提供优质、高效的服务。
二、工作内容1. 收集信息：搜集和整理本周内本地区的社会治安、矛盾调解、民生保障等方面的信息，及时掌握社会动态。
2. 分析研判：对收集到的信息进行分析研判，判断问题的性质和严重程度，提出处理意见和解决方案。
3. 矛盾调解：本周内发生的矛盾纠纷，由综治工作站负责调解，确保矛盾及时化解，避免事态扩大。
4. 协调联动：与公安、司法、民政等部门进行沟通协调，共同解决涉及多个部门的问题。
5. 平安创建：组织开展平安村（社区）、平安单位等创建活动，提高群众的安全感和满意度。
6. 宣传教育：开展法制宣传教育活动，提高群众法制意识，增强自我防范能力。
7. 工作总结：对本周工作进行总结，形成工作总结报告，为下周工作提供参考。
三、工作流程1. 信息收集：综治工作站工作人员通过走访、电话、网络等多种途径，收集本地区的社会治安、矛盾调解、民生保障等方面的信息。
2. 信息分析：对收集到的信息进行分析研判，判断问题的性质和严重程度，提出处理意见和解决方案。
3. 矛盾调解：本周内发生的矛盾纠纷，由综治工作站负责调解，确保矛盾及时化解，避免事态扩大。
4. 协调联动：与公安、司法、民政等部门进行沟通协调，共同解决涉及多个部门的问题。
5. 平安创建：组织开展平安村（社区）、平安单位等创建活动，提高群众的安全感和满意度。
6. 宣传教育：开展法制宣传教育活动，提高群众法制意识，增强自我防范能力。
7. 工作总结：对本周工作进行总结，形成工作总结报告，为下周工作提供参考。
四、工作要求1. 工作人员要严格遵守作息时间，按时到岗到位，保持良好的工作状态。
2. 工作人员要增强责任意识，认真履行职责，确保各项工作落实到位。
3. 工作人员要注重学习，提高自身业务水平，不断提升综治工作质量。
第一章总则第一条为规范技师工作站（以下简称“工作站”）的管理，提高工作效率，确保工作质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在技师工作站工作的员工。
第三条工作站员工应遵守国家法律法规、公司规章制度以及本规章制度的各项规定。
第二章工作时间与考勤第四条工作站实行标准工作时间，具体如下：一、工作时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午13:00-17:30。
二、周六、周日及国家法定节假日休息。
第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊原因需请假，需提前向部门主管申请，经批准后方可离岗。
第六条员工每月享有5天带薪年假，根据公司规定进行休假。
第七条工作站实行考勤制度，每月进行考勤汇总，如有迟到、早退、旷工等情况，将按照公司规定进行处罚。
第三章工作内容与职责第八条工作站员工应严格按照岗位职责开展工作，确保工作质量。
第九条工作站员工应熟悉相关技术知识，提高自身业务水平，为顾客提供优质服务。
第十条工作站员工应积极参加公司组织的各类培训，不断提升自身综合素质。
第十一条工作站员工应保持工作场所整洁，爱护公共设施，维护企业形象。
第四章仪容仪表与行为规范第十二条工作站员工应着装整齐，佩戴工号牌，保持仪容仪表整洁。
第十三条工作站员工应礼貌待人，热情服务，不得对顾客进行辱骂、歧视等行为。
第十四条工作站员工应遵守职业道德，保守公司秘密，不得泄露客户信息。
第五章安全生产与设备管理第十五条工作站员工应严格遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。
第十六条工作站员工应定期检查设备，发现问题及时上报，确保设备正常运行。
第十七条工作站员工不得私自操作设备，未经批准不得将设备带出工作站。
第六章奖惩与考核第十八条工作站员工在工作中表现优秀，可给予表彰和奖励。
第十九条工作站员工违反本规章制度，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处分。
第二十条工作站员工每年进行一次考核，考核结果作为评优、晋升、奖惩的依据。
第七章附则第二十一条本规章制度由技师工作站负责解释。
好人工作站工作制度一、总则第一条好人工作站是以弘扬社会主义核心价值观，传播正能量，促进社会和谐稳定为宗旨，为全社会提供了一个学习好人、宣传好人、奖励好人的平台。
为规范好人工作站的工作，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条好人工作站的工作应当坚持公开、公平、公正的原则，充分发挥其在道德建设中的引导和激励作用。
第三条好人工作站的工作应当坚持群众路线，广泛动员社会各界力量参与，形成全社会共同推进道德建设的良好局面。
二、组织机构第四条好人工作站设站长一名，副站长若干名，工作人员若干名。
站长负责好人工作站全面工作，副站长协助站长工作，工作人员负责具体事务。
第五条好人工作站设评议委员会，负责对好人好事进行评议，评议结果作为奖励的依据。
评议委员会由社会各界代表组成。
第六条好人工作站设奖励基金，用于奖励好人好事的当事人。
奖励基金的来源包括社会捐赠、政府资助等。
三、工作内容第七条好人工作站的主要工作内容包括：（一）发掘、收集和宣传好人好事，引导全社会树立正确的道德观念；（二）组织道德讲座、道德论坛等活动，提高全社会道德素质；（三）开展道德评选活动，奖励道德模范和身边好人；（四）协助政府有关部门开展道德建设相关工作；（五）其他与道德建设相关的工作。
第八条好人工作站应当加强与各级文明办、社会组织和企事业单位的联系，共同推进道德建设。
四、工作程序第九条好人工作站的站长、副站长、工作人员由评议委员会提名，向社会公示，无异议后任命。
第十条好人工作站应当定期组织道德讲座、道德论坛等活动，提高全社会道德素质。
第十一条好人工作站开展道德评选活动，应当制定评选办法，明确评选标准、评选程序、奖励措施等。
第十二条好人工作站对评选出的道德模范和身边好人进行奖励，奖励方式包括物质奖励和精神奖励。
五、工作纪律第十三条好人工作站的工作人员应当遵守国家法律法规，具有良好的道德品质。
第十四条好人工作站的工作人员不得利用职务之便谋取私利，不得泄露工作中获取的个人隐私。
工作站岗位管理制度第一章总则第一条为规范员工的工作行为，提高工作效率，保障各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有员工。
第三条工作站岗位管理制度是公司对员工的工作状态和工作行为进行规范和管理的体现，具体说明员工的工作内容、工作要求、工作条件和保障措施。
第四条公司领导及各级管理人员应当严格执行本制度。
第五条对违反本制度的员工要严格按照公司规定进行处理。
第六条公司应当定期对本制度进行修订和完善。
第七条本规定经公司劳动行政部门批准后执行。
第八条本规定由公司人事部负责解释。
第二章员工的工作内容第九条员工应当按照公司部门的安排到指定的工作岗位上进行工作。
第十条员工应当按照公司安排的工作任务进行工作，确保工作任务的完成。
第十一条员工应当遵守公司的工作时间安排，不得迟到早退。
第十二条员工应当按照公司的工作要求进行工作，不能擅自调整工作内容。
第十三条员工应当按照公司的工作制度进行管理，不得违反公司的工作规定。
第十四条员工应当按照公司规定的工作程序进行管理，不得擅自变更工作程序。
第十五条公司进一步要求员工在遵守《劳动法》的基础上，切实履行岗位义务，严格按岗位要求工作。
第三章员工的工作要求第十六条员工应当遵守公司的工作纪律，不得违反公司的各项规定。
第十七条员工应当遵守公司的工作制度，严格执行公司的各项规定。
第十八条员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密。
第十九条员工应当维护公司的财产，不得胡乱使用公司的办公设备和物资。
第二十条员工应当严格遵守公司的安全规定，确保工作环境的安全。
第二十一条员工应当维护公司的形象，不得损害公司的品牌形象。
第四章员工的工作条件第二十二条公司应当保障员工的工作条件，提供必要的工作设备和工作环境。
第二十三条公司应当对员工进行培训，提高员工的业务水平和工作技能。
第二十四条公司应当按照国家规定为员工提供必要的劳动保护和社会保障。
第二十五条公司应当为员工提供必要的工作条件，维护员工的合法权益。
一、总则为规范医院工作站的管理，提高工作效率，确保医疗质量和患者安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院所有工作站，包括但不限于医生工作站、护士工作站、医技工作站等。
三、工作站配置及维护1. 工作站配置的计算机、打印机、UPS等设备，由科室指定专人负责保管和保养，确保设备正常运行。
2. 科室应定期对工作站设备进行检查和维护，发现问题及时报修。
3. 工作站设备出现故障时，操作人员应及时报告，并配合维修人员进行故障排除。
四、操作规程1. 操作人员须严格遵守操作规程，不得随意扳动和操作无关的按钮或开关，不得打开机箱盖等外包装物。
2. 操作人员不得随意更改、删除工作程序，桌面设置等选项，否则会造成程序不能正常运行。
3. 操作人员要熟练掌握用户入网口令，及个人进入程序的用户名和密码，并注意保密，时常更换密码。
4. 上机操作时不得与无关人员交谈，保持工作站环境整洁。
五、数据安全与保密1. 工作站中的医疗数据属医院保密信息，操作人员须严格遵守国家有关保密法律法规。
2. 操作人员不得泄露、篡改、非法获取他人工作站中的医疗数据。
3. 工作站中的医疗数据需定期备份，确保数据安全。
六、应急处理1. 工作站设备出现故障，操作人员应立即报告，并采取应急措施，确保工作不受影响。
2. 网络故障时，操作人员应尽快联系网络管理员，恢复网络连接。
3. 遇到突发事件，操作人员应按照应急预案进行处理，确保医疗工作正常进行。
七、培训与考核1. 医院定期对工作站操作人员进行培训，提高其业务水平。
2. 对工作站操作人员进行考核，考核不合格者，不得继续从事相关工作。
八、监督与处罚1. 医院设立工作站管理监督小组，负责对工作站管理制度的执行情况进行监督检查。
2. 对违反本制度的行为，医院将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
九、附则1. 本制度由医院办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
工作站规章制度一、引言为了加强工作站管理，规范工作站内部秩序，提高工作效率，确保每位员工能够在一个良好的工作环境中发挥出最大的潜力，特制定本《工作站规章制度》。
二、工作站基本要求1. 工作站的主要功能是为员工提供一个安全、舒适、高效的工作环境，保证员工能够专注于工作。
2. 工作站的使用者必须按照规定的规章制度进行操作，不得进行任何违规行为。
三、工作站使用规定1. 工作站的使用者须保持工作站的整洁，不得擅自摆放或移动物品。
2. 使用工作站期间，不得随意更改工作站设置，包括但不限于更换桌椅、更改电脑配置等。
3. 工作站的使用者需要定期清理工作站周围的垃圾和杂物，并保持工作站区域整洁。
4. 在离开工作站时，工作站的使用者需将桌面清理整齐，关闭电脑和其他设备。
5. 工作站的使用者在使用公共区域时需要注意与他人的沟通协调，避免影响其他员工的工作。
四、工作站设备使用规定1. 工作站提供的设备和软件只能用于工作目的，不得用于个人娱乐或其他非工作相关的活动。
2. 在使用工作站设备时，需谨慎操作，避免造成设备损坏。
3. 如发现工作站设备出现故障或异常情况，应及时向管理员报告，并等待维修或处理结果。
4. 不得私自更改或删除工作站设备上的任何软件或文件，不得传播病毒或其他恶意软件。
五、工作站安全规定1. 工作站的使用者需保管好个人物品，不得将私人物品放置在公共区域，以免造成丢失或损坏。
2. 工作站的使用者应定期备份工作文件，以防意外丢失或损坏。
3. 工作站的使用者不得私自带外部存储设备连接到工作站电脑上，不得随意下载或安装未经授权的软件。
4. 工作站的使用者应定期检查工作站设备的安全设置，并确保操作系统和软件的更新。
六、违规行为处理1. 对于违反工作站规章制度的行为，将给予相应的警告或处罚，情节严重者将面临停用工作站设备的处罚。
2. 对于故意破坏工作站设备或严重违反安全规定的行为，将追究其法律责任。
七、其他规定1. 工作站的管理员有权对工作站的使用情况进行监督和管理。
一、总则为了加强学校综治工作，保障师生人身财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立学校综治工作站，设站长一名，副站长若干名，成员由学校相关职能部门负责人组成。
2. 综治工作站的主要职责：（1）负责学校综治工作的组织、协调、监督和检查；（2）负责学校内部治安、消防、交通安全等工作；（3）负责学校周边环境的综合治理，维护校园周边秩序；（4）负责学校师生安全教育和安全防范工作；（5）负责学校综治工作的信息收集、分析和上报；（6）负责处理学校内部治安、消防、交通安全等突发事件。
三、工作制度1. 每学期初，综治工作站召开全体成员会议，明确本学期综治工作重点，制定工作计划。
2. 综治工作站定期对学校内部治安、消防、交通安全等工作进行检查，发现问题及时整改。
3. 加强师生安全教育和安全防范工作，定期开展安全知识讲座、应急演练等活动。
4. 建立健全学校内部治安、消防、交通安全等应急预案，确保突发事件得到及时有效处置。
5. 加强与公安、消防、交通等部门的沟通协作，共同维护学校周边环境秩序。
6. 定期向上级部门汇报学校综治工作情况，接受上级部门的监督检查。
四、责任追究1. 学校综治工作站的成员要严格遵守本制度，认真履行职责，对工作不力、失职渎职的，将追究相关责任。
2. 对违反学校综治工作规定，造成严重后果的，将依法依规进行处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校综治工作站负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校综治工作站根据实际情况予以补充和完善。
第一章总则第一条为确保工作站高效、有序地运行，提高工作效率，保障工作人员的权益，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有工作站，包括但不限于办公室、实验室、数据中心等。
第三条工作站日常管理应遵循以下原则：1. 科学管理，合理布局；2. 规范操作，确保安全；3. 节能减排，绿色环保；4. 协同合作，共同进步。
第二章工作站环境管理第四条工作站应保持整洁、卫生，定期进行清洁消毒，确保室内空气质量。
第五条工作区域应合理划分，明确各区域的功能和用途，不得随意占用或挪用。
第六条工作站内应设置必要的消防设施，并定期检查，确保其正常使用。
第七条工作站内禁止吸烟，禁止使用明火，禁止存放易燃易爆物品。
第八条工作站内应保持通风良好，空调、风扇等设备应定期维护，确保正常运行。
第三章工作站设备管理第九条工作站设备包括但不限于计算机、打印机、复印机、投影仪等，应定期进行检查和维护。
第十条工作站设备使用人员应熟悉设备操作规程，未经授权不得随意拆卸或改装设备。
第十一条工作站设备出现故障时，应及时报修，不得自行修理或更换零部件。
第十二条工作站设备应定期进行保养，保持设备清洁，延长使用寿命。
第四章工作站安全管理第十三条工作站应建立健全安全管理制度，明确安全责任，加强安全培训。
第十四条工作站内应设置安全警示标志，提醒工作人员注意安全。
第十五条工作站工作人员应严格遵守操作规程，不得违规操作。
第十六条工作站应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第十七条工作站应制定应急预案，应对突发事件。
第五章工作站卫生管理第十八条工作站应保持室内外卫生，定期进行清洁和消毒。
第十九条工作站工作人员应保持个人卫生，勤洗手，不随地吐痰。
第二十条工作站应配备足够的垃圾桶，并要求工作人员正确分类投放垃圾。
第六章工作站物品管理第二十一条工作站物品包括办公用品、设备配件等，应妥善保管，防止丢失。
第二十二条工作站物品领用应填写领用单，经批准后方可领用。
一、总则为了加强工作站的安全管理，确保工作站正常运行，保护公司信息安全，防止工作站发生安全事故，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有工作站，包括但不限于办公电脑、服务器、网络设备等。
三、安全责任1. 工作站使用人应严格遵守本制度，对工作站的安全负责。
2. IT部门负责工作站的安全管理工作，包括但不限于硬件维护、软件更新、安全防护等。
3. 部门负责人应加强对本部门工作站的安全管理，定期检查工作站的安全状况，确保工作站安全稳定运行。
四、工作站安全要求1. 硬件安全（1）工作站硬件设备应定期检查，确保设备完好，无损坏。
（2）禁止在工作站上私自安装、拆卸硬件设备。
（3）禁止在工作站上使用非原装配件。
2. 软件安全（1）工作站操作系统、应用程序等软件应定期更新，确保软件安全。
（2）禁止在工作站上安装、使用未经批准的软件。
（3）禁止在工作站上使用盗版软件。
3. 网络安全（1）工作站应连接到公司内部网络，遵守公司网络使用规定。
（2）禁止在工作站上访问非法网站、下载非法文件。
（3）禁止在工作站上使用不明来源的移动存储设备。
4. 信息安全（1）工作站上的重要信息应加密存储，确保信息安全。
（2）禁止在工作站上存储、传输涉密信息。
（3）禁止在工作站上随意删除、修改系统文件。
五、工作站安全操作规范1. 工作站使用人应熟悉工作站的操作规范，遵守相关规定。
2. 上网时，应使用公司统一提供的账号和密码，禁止使用他人账号。
3. 工作站使用人应定期备份重要数据，防止数据丢失。
4. 工作站使用人发现工作站异常情况，应及时向IT部门报告。
5. 工作站使用人离职或调离岗位时，应将工作站交还给部门负责人，并由IT部门进行安全检查。
六、安全检查与奖惩1. IT部门定期对工作站进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
3. 对在安全工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
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工作站工作制度
根据陕西省优秀教学能手工作站建立方案要求，为充分发挥省级优秀教学能手在校本研修中的示范引领、辐射带动作用，确保本教学能手工作站各项工作能有效开展，现将工作站工作制度制定如下：
一、教研制度
1.按照工作站工作计划，定期举行工作站教师交流汇报活动。
针对不同年级、不同教学专题进行主题交流研讨，本形成文本资料。
2.在本工作站的大课题下站内成员也可以针对自己课堂上出现的新问题，确定子课题进行教育教学研究，通过工作站的整体沟通建立课题群，进行真正有效的课堂教学提问模式的实践研究，并形成切实有效的理论。
3.通过教师的自我总结和学习归纳，形成本工作站教师特色群，指导青年教师快速成长，促进自身专业化发展。
4.本工作站有计划地组织多种形式的专题讲座，教研活动，以带动工作站成员所在各学校教师的专业成长，真正起到示范引领作用。
二、学习制度
1.自觉学习教育理论，广泛阅读教育报刊杂志，积极在本工作站博客上发表自己的心得体会或通过QQ群进行研讨交流。
2.各成员应积极上传学案和课例、精品课视频等至工作站博客，
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其他成员要阅读并给予评价，通过面对面的专题交流或是网上的留言交互形成教研氛围。
3.在工作站举行的教研活动中认真做好记录，并针对其中的创新点、异议点展开研究，尽可能形成教研论文在专业杂志发表。
三、责任制度
工作站成员严格遵守工作纪律，积极参加工作站组织的专题报告、教学研讨、课题研究等各项活动。
遵守工作纪律，不无故缺席工作站活动，要主动承担工作任务，对积极参与研讨和交流的教师给予相应表彰与奖励。
1.提高师德修养，敬业爱岗，团结协作，不断充实自我，为教育教学改革做出贡献。
2.制定个人发展规划，建立规范的工作室成员档案，记录培养过程。
3.每学期每位成员至少开设一节优质示范课，指导初任或青年教师，经常听课、评课，帮助他们不断提高教育教学能力，并记录存档。
4.每学年在校内或校外做一次专题讲座。
工作室成员在指导教师的指导下每人每学年承担一次校级以上的专题讲座，发挥专业引领作用。
今天，在拥挤热闹而且已显阴暗的楼道里，被一群家长簇拥着，一个个家长，学生的母亲或是父亲，都是那样热切的眼神，专注地听我说话。
而家长们的问题归结起来，集中在两点：阅
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 读和写作不好怎么办。
而阅读和写作又是密切联系在一起的，想提高这两个方面，却又可以通过同一个方式来解决：大量的课外阅读，优秀的读书习惯的培养!但是一个个父母亲又都无限困惑地说：孩子根本不读书啊，家里买了很多书，他就是不读，读了也是应付一下，不知道该怎么办啊。
中国人平均读书的数目是全世界排名相当靠后的，中国的成人也许是太忙了，中国的孩子也许是太累了，所以读书都比较少。
如何解决这个问题?从我开学给孩子们推荐书目至今孩子那可怜的阅读情况来看，在这一点上，我做得也很苍白!我不得不承认这一点!所以这个令家长困惑的问题也在一定的程度上令我自己困惑，也让我自己痛苦：我是语文老师，却为何竟然不能让我的孩子热爱读书，从书中获得美感，获得启示，获得心灵的滋润?我该怎么办?
思索良久，我想到了一些方式，也许可以帮助孩子们在阅读上做得更好一些，兹分享如下：在课堂上，利用课前三分钟为孩子们朗读精选的名家或名著文章，也许还不是整篇文章，是其中一段而已，然后进行非常细致的解析，尽量让这样的片段是能够与他们引起共鸣的，是能够和他们自己的生活形成比照的，让他们能够不由得沉思：这样的感受我也曾有过，或者说是这样的琐事我也每天会遇到，可是我为何就没有想起来写一写呢?为何我写的时候就显得那么单调了呢?这个作家真不错，写得这么美，我想了解这个作家更多，想更多地欣赏一些他的作品……经过一段时间的引导之后，可以鼓
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励孩子们自己去搜索和发现自己喜欢的作家、作品，将其中特别打动自己的文段制作进幻灯片，再加上一些赏析性的文字(可以是自己认同的别人的赏析，也可以是自己写的赏析文字)，利用课前三分钟的时间和同学进行交流。
也许，这些方式可以帮助到他们。
不过比较难的一点是，对于本来就对文字有一些热情的孩子，做到这些会比较简单，可是对于那些对文字毫无感觉、有没有自制力的孩子来说，恐怕简单地做这样的引导是不够的，还要多一些督促。
那么，就需要让家长知道我推荐的书目，让家长参与进来，形成一种比较有效的互动，就以本周推荐书目的形式公布在家长群里吧。
如此以来，我需要做的有几点：自己精心制定一个读书计划，从中精选出最经典、最适合这个年龄孩子读的书;对精选的书目进行一个细致的研读，找到最精彩、最凝练、最与他们心灵贴近的段落适时与他们分享;为了鼓励阅读，我可以采取一些小小的激励措施，比如说偶尔抽一节课进行分享交流，每个孩子以凝练的、贴切的语句评价自己读的这本书上的文字，最精彩引人惊奇者可以获得老师的小小礼品。
我深知，自己的这些思考还是很肤浅的，实际操作起来，也有一些小小的困难。
对于孩子，不能强制，也不能放任自流，在有所要求和营造轻松舒适的氛围之间做到平衡需要我付出更多的耐心和细心……不过，付出着，就快乐着!
一、指导思想
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 为适应教育改革与发展对教师专业化的要求，实现师德为先，骨干带动，全员提升的教师队伍发展战略目标，在省教育厅的批准下设立了以陕西优秀教学能手命名的工作站。
本站由省教育厅批准设立并命名为孙琦优秀教学能手工作站。
根据课改要求，结合工作实际，特制定工作站目标及规划。
二、工作目标
1.崇尚高尚的师德师风，教书育人。
2.以上课、研课、组织外出听课、学习等形式，提高自身教学水平。
3.以课题研究为载体，工作室成员开展教学研究，撰写教学论文。
4.以送教和指导青年教师为抓手，发挥工作室成员在教学及研究上的示范、引领和辐射作用。
5.以激发工作室成员自身潜力为目的，参加省、市、区级示范展示或教学评比活动。
6.以集聚和传递工作室成员群体智慧(成果)为宗旨，建设工作站的博客。
三、工作规划
1.聚焦课堂教学，提升教学艺术。
2.开展教学研究，提升科研水平。
3.做好课题研究，促进专业成长。
4.做好引领帮扶，形成辐射效应。
5 / 6
5.搭建交流平台，共享教育智慧。
