内部竞聘通知

内部竞聘通知

尊敬的公司员工：

大家好！根据公司人才培养和激励机制，为了激励公司内部员工的积极性与发展潜力，现面向全体员工发布内部竞聘通知。希望通过此次内部竞聘，挖掘和培养公司内部优秀人才，实现人才的合理配置和优化。

一、竞聘职位

1. 部门经理助理：招聘1名，要求本科及以上学历，具有优秀的沟通协调能力和团队合作精神。有相关工作经验者优先。

2. 销售主管：招聘2名，要求本科及以上学历，具有良好的服务意识和销售技巧。有销售相关经验者优先。

3. 技术支持工程师：招聘3名，要求计算机相关专业，具有扎实的技术功底和熟练的问题解决能力。有技术支持经验者优先。

二、竞聘流程

1. 报名阶段：员工自愿报名，提交个人简历和竞聘意向。

2. 初选阶段：人力资源部初步筛选资格符合者，通知参加面试。

3. 面试评选：面试环节由部门负责人和人力资源部组成面试评选委员会进行。

4. 最终结果：评选委员会根据综合表现和能力匹配情况确定最终录取名单。

三、竞聘要求

1. 积极性高，身体健康，无违纪行为。

2. 服从公司安排，具有较强的团队协作能力和学习能力。

3. 勤奋敬业，能够承受一定的工作压力。

四、待遇福利

1. 针对竞聘职位提供优厚的薪酬待遇。

2. 提供良好的晋升机制和职业发展空间。

3. 公司将专门定制个人发展计划并提供定期培训机会。 希望广大员工积极响应内部竞聘通知，踊跃报名参加竞聘，共同推动公司的发展与进步！谢谢！

人力资源部

日期：XXXX年XX月XX日