“应三题对三策”建强建优“两新”组织党建指导员队伍

《“三化五型”优“两新”组织党建工作体系》今年以来，xx认真贯彻市委“1+6”文件精神，在xx体制改革进程中，立足新起点，面向新常态，着力探索以“三化”为重点，“五型”为特点的“两新”组织党建工作体系。

基础工作规范化。

根据基层党建责任制工作要求，在“两新”组织党组织中全面推行基层服务型党组织建设“一平台五机制”，明确“两新”组织党组织书记履职要求。

按照各自特点，推广融合型、联动型、文化型党组织工作模式。

今年以来，又着重通过组织生活、论坛讲座、岗位行动等途径，在“两新”组织党员中扩大科创中心建设知晓度，提高科创中心建设重要承载区参与度。

同时，xx每半年对“两新”组织党组织工作进行基础工作巡查，督促党组织完善各项基础工作，不断夯实党组织工作基础。

责任体系区域化。

全面推进“两新”组织社会责任体系建设，在街道社区党委指导下，“两新”组织党建工作立足街道“五区一会”区域化党建平台，形成以园区、商区党建联盟为主阵地的“两新”组织党建工作体系，并以联盟共促单位的形式，逐步吸附区域企业参与区域化党建工作。

目前，每家“两新”组织党组织普遍与社区及其他基层单位结成一至多组常态化共建对子。

工作推进项目化。

在常态化结对之外，着力加强项目化结对工作，为“两新”组织主动参与公共服务项目提供固定纽带。

今年xx“七一”大会新启动的项目化结对品牌中，均由“两新”组织进行了资金认购和服务认领，涉及关爱失独家庭、助餐点服务、肢体残疾人体育康复服务等项目，单个企业认购金额最多达xx 万元。

同时，在普遍开展常态化结对的单位之间，明确至少开展一个项目的要求。

在“三化”的带动下，xx坚持将xx作为激发“两新”组织资源作用力的基础平台，探索以“五型”为特色的“两新”党建工作模式。

综合型——亮出党建大旗，形成引领效应。

“两新”组织每家至少实施一项党建特色品牌，既立足基层组织自身建设、党员作用发挥，又面向社会投身公益事业、服务居民群众。

xx等一批特色工作陆续涌现，形成“两新”组织党建有效抓手。

2020033194关于加强两新组织党建工作的实施方案2020033194关于加强两新组织党建工作的实施方案一、背景和意义随着经济社会的快速发展，中国特色社会主义事业进入了新时代。

两新组织（即新社会阶层人士和新兴行业的代表组织）在经济发展和社会进步中扮演着重要角色。

加强两新组织党建工作，是党的建设事业中的重要任务。

本文立足于此，旨在通过制定实施方案，推动两新组织党建工作的有效实施。

二、总体要求1. 坚持以党的建设合格为统领。

党建工作是党的建设的核心内容，必须始终坚持以党建工作为统领，在两新组织发展中不断加强党的组织建设和思想政治工作。

2. 坚持以实际问题为导向。

党建工作必须紧紧围绕两新组织存在的实际问题展开，切实解决两新组织成员的思想认同、政治觉悟、道德品质等方面存在的薄弱环节，推动两新组织党建工作健康发展。

3. 坚持以制度建设为基础。

党建工作必须依托制度建设，加强规章制度的完善和落实，为两新组织党建工作提供有力的保障和指导。

三、具体措施1. 加强组织建设（1）建立健全两新组织党组织的设置机制，确保每个两新组织都能设立党组织，配备党支部书记和组织委员。

（2）积极发展党员，引导两新组织的优秀成员积极提出入党申请，按照组织程序，认真审核，并积极组织发展中青年成员加入党组织。

（3）探索并建立两新组织与党组织的互动机制，定期召开党组织书记座谈会，加强组织间的沟通和协调。

2. 加强思想政治工作（1）加强党员教育，定期组织党员参加思想政治理论学习，提高政治理论水平，增强党性修养。

（2）开展丰富多样的政治理论活动，包括党章党规学习讨论、政治理论宣讲和发放政治理论读物等，增强党员的思想认同感和归属感。

（3）加强两新组织和党组织间的联系，定期举办座谈会和培训班，促进两新组织对党的政策和方针的理解和支持。

3. 增强组织凝聚力（1）制定并执行党员活动方案，定期召开党员大会和支部会议，增强党员的组织凝聚力和向心力。

（2）组织开展丰富多样的党员活动，包括党员志愿服务、党员慰问活动等，增强党员的责任感和使命感。

071党的建设“三量齐增”巧施策推动两新组织党建高质量发展基于新时代背景下，国内非公有制企业及社会组织迎来了发展的新态势，在开展基层党建工作中需要将“两新”组织党建纳入到全局当中，并将全国范围内的“两新”组织党建工作的基本情况作为专项检查的主要契机，精心努力的将“三量齐增”具体内容全面落实，建立在党建工作的高质量基础上，为“两新”组织的发展提供保障。

加强对资源整合及排查力度的重视度针对“两新”组织党建工作的基本情况实施专项检查时，涉及到的面积比较，在专业性方面也是比较强的，所以相关组织部门不能自己独自开展相关工作，必须针对各方的资源实施整合，促使整体的联动性得到加强。

⑴针对所涉及到的各个部门力量实施整合：相关部门必须予以专项检查工作高度的重视，并在党建领导小组的年度工作要点中将其纳入其中。

组织部门在其中发挥着统筹规划的作用，进行联席会议制度的建立，定期召集各个部门开展会商问题以及共享数据的讨论。

⑵针对镇（区）街村的力量进行整合：在具体整合的时候，需要加强对上下联动、广泛发动的重视，针对乡镇（街道）、村（社区）等基层党务工作的力量实施有效整合，通过现代化科学技术组建起相关的工作小组，搭建其专项的信息化平台，促使相关检查人员通过这个平台实现无障碍沟通，牢牢的将检查工作的主动权进行掌握。

⑶针对专业人员的力量实施整合：将所有相关的部门中的业务骨干进行集中，并组织他们实施短期培训工作，并对专业术语进行解读，将联席会议成员单位中职能科室部门的相关负责人，作为实施排查工作的主要“导师”，并实施常态化、零距离的业务咨询工作[1]。

加强数据把关的重视度，通过反复审核的方式保证质量在实施减产工作的时候，要想使排查数据在准确性方面得到保障，就必须要保证检查工作的实效性，只有针对审核的全过程建立起严格的审核把关机制，才能使数据的准确性得到保障，切实做到全方位的排查。

⑴针对口径进行规范实现初核的高效性：组织各个部门针对排查中可能存在的各种情况进行预判，并针对“两新”组织的各个方面同意进行操作口径的设置，比如标准、人数界定等。

三“位”一体布局两新党建作者：丁黎黎来源：《党员生活》2022年第04期襄阳市襄州区委两新工委坚持以目标定位、推动发展进位、确保有为有位，三“位”一体打出两新党建发展“组合拳”。

坚持目标定位，不断提升“两个覆盖”质量。

印发《关于推行“三个同步”提高“两个覆盖”质量的实施方案》，在襄州区两新领域推行两新组织登记注册同步推进党的组织和工作覆盖、年检年报同步检查党建工作，评估评先同步將党建工作纳入评价依据，实时跟进、动态掌握全区两新组织党建工作，从源头摸准、摸实工作对象。

目前，全区纳入台账管理的两新组织共有626家，其中非公经济组织459家，社会组织167家，建立党组织345个，其中单独建立177个，联合建立168个。

选派专职党务工作者25名，党建指导员200多名。

实现了党组织在两新组织中的有形、有效覆盖。

两新组织党组织流动性大、变化快，襄州区以加强党建指导员队伍建设为抓手，打通连接两新组织的最后一公里，发挥其侦察员、指导员和联络员的作用，一方面直达神经末梢，动态掌握情况，一方面充当“造血干细胞”，壮大两新组织党组织队伍。

推动发展进位，持续提升党建引领成效。

深入推进“携手共建，助力重振”活动，推动民营龙头企业与高校开展组织共联、活动共办、资源共享，发挥两新组织党组织的桥梁纽带和战斗堡垒作用，整合共建优势资源，助力民营企业快速实现疫后重振。

贯彻落实《襄阳市社会组织党建工作提档升级三年行动计划（2021-2023年）》，从健全体制机制、提升社会组织“两个覆盖”质量、建强社会组织党务工作者队伍、推动社会组织党建与业务融合发展等四个方面发力，着力提升社会组织党建工作质效。

进一步理顺商会党建管理体系，推进商会组织“两个覆盖”工作，扎实推进商会党建全面破题。

探索推进“三型”党组织创建工作，不断提升两新党组织标准化规范化建设水平。

襄州区打造的和信初心馆、国铁机电等实训教学点多次迎接省市两级检查及周边县（市、区）观摩学习。

突出政治引领做优做强“两新”党建按照统一安排，10月22日至26日我参加了全市非公企业和社会组织党务工作者示范培训班学习。

培训期间，先后聆听了两期专题讲座，观摩了某公司、某甲集团、某乙集团、周某某党建工作室、某市公益园等9个非公企业和社会组织党建工作。

通过学习，使我进一步拓宽了视野、更新了理念、增强了做好非公企业和社会组织党建工作的信心和决心。

现将学习体会简要汇报如下：一、抓好“两新”党建，建强队伍是根本举措本次观摩学习的9个党建示范点分别处于南京、苏州等地，给我印象最深的是的相关企业或社会组织的党务工作者普遍综合素质高、业务能力强、工作成效明显。

他们中不乏公司高管、业务骨干和学科带头人，在繁忙的工作之余，默默扎根奉献在非公企业和社会组织的党建工作一线，精神难能可贵。

注重开拓创新、熟悉党务知识、工作思路清晰是他们共同的特点，这些足以体现江苏、浙江两省党务工作者队伍建设方面取得的成效。

无论何时何地，人是最主要的生产力。

抓好“两新”党建，加强党务工作队伍建设基础，只有尽快建立一支素质精良、业务过硬、善于创新、作风扎实的党务工作队伍，才能保证工作有的放矢、游刃有余，才能破解党建工作“干不好”“不好干”的难题。

二、抓好“两新”党建，与时俱进是关键所在到某市周某某党建工作室参观时，周某某谈到：“党建工作吸引力不强最主要的原因是党建工作的方式方法不够吸引人”。

为了开展好“三问三访三讲”工作，他要求工作室人员必须熟练掌握摄像、采访、采编等技术，将“两新组织”的好经验好做法制作成专题片进行宣传、推广，受到了一致好评。

江苏省党建工作平台建设非常先进、科学、便捷，基层党组织开展学习、主题党日活动、创新载体活动等情况第一时间上传到工作网站，第一时间接收审核并公布，不仅如实反映了工作开展情况、提高工作效率、增进区域内基层党组织之间的学习交流，而且方便了上级党组织对下的量化考核管理，过去“检查党建就是检查软件资料”的工作模式不复存在，营造出了基层党组织之间比、学、赶、超浓厚氛围。

两新组织党建工作小标题30例(1)两新组织党建工作小标题30例导言：作为新时代的两新组织，党建工作的开展是促进组织健康发展的关键。

本文旨在探讨如何加强两新组织党建工作，分别从组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设等多个方面进行探讨。

一、组织建设1. 加强两新组织党组织建设，促进党支部建立和发展；2. 完善两新组织内部的党内组织体系，提升党的组织力；3. 深化两新组织党组织制度建设，规范党建工作运行机制；4. 推进两新组织党建工作与企业文化融合，增强组织凝聚力。

二、党员队伍建设5. 健全两新组织党员发展规范，加强干部选拔和培养工作；6. 切实加强两新组织党员教育培训，提升党员素质和综合能力；7. 加强两新组织党员管理，确保党员的积极性和主动性；8. 积极开展两新组织党员志愿服务活动，树立良好的形象。

三、党风廉政建设9. 加强两新组织党风建设，增强党员的先锋模范意识；10. 建立健全两新组织纪检监察体系，加强党风廉政建设；11. 加强两新组织党风廉政宣传，倡导廉洁从业；12. 加强两新组织对党员权力行使的监督，防止腐败现象。

四、组织活动建设13. 加强两新组织理论学习，提高党员对党建工作的认识；14. 开展两新组织党员党性教育，提升党员忠诚度；15. 加强两新组织党建文化建设，培养良好的组织氛围；16. 推动两新组织党员学习与实践相结合，提升工作能力。

五、党建工作创新17. 探索两新组织党员发展新途径，吸引更多优秀人才加入；18. 加强两新组织党员之间的交流互动，促进思想碰撞；19. 建立两新组织党建工作创新机制，激发党员创造力；20. 善用信息技术手段，推进两新组织党建工作数字化。

六、党建与企业发展相结合21. 充分发挥两新组织党建工作对企业发展的引领作用；22. 在企业经营管理中嵌入两新组织党建元素，增加企业软实力；23. 推动两新组织党建与企业社会责任相结合，提升企业形象；24. 加强两新组织党建与创新创业相结合，促进企业创新发展。

关于加强“两新”组织党建工作的意见加强“两新”组织党建工作，有助于巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础；有助于协调各方利益，解决矛盾纠纷，维护社会的和谐稳定；有助于调动方方面面的积极性，形成强大的发展动力。

为进一步加强我区新经济组织和新社会组织党的建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进“两新”组织在经济发展和社会事业进步中做出更大贡献。

经研究制定如下意见：一、提高思想认识，切实增强搞好“两新”组织党建工作的自觉性和责任感胡锦涛总书记在今年的“七一”讲话中强调：要切实加强党的基层组织建设，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，进一步扩大党的工作的覆盖面，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，使基层党组织成为人民群众信任和拥护、认真贯彻党的方针政策的坚强战斗堡垒。

全区各级党组织要从贯彻落实“三个代表”重要思想和加强党的先进性建设的高度，充分认识加强“两新”组织党建工作的重要性。

切实增强贯彻党的方针政策的自觉性，把党的方针政策贯彻到“两新”组织的发展中去，落实到“两新”组织党建工作中去。

要从巩固党的执政地位的高度来认识“两新”组织党建工作的重要意义，积极地向“两新”组织宣传党的路线、方针、政策，特别要宣传“两新”组织发展过程中，中国共产党在其中所起的导航和推动作用，宣传党的先进性和战斗堡垒作用。

要通过不断加强“两新”组织的党建工作，在落实优惠政策、协调周边关系、维护“两新”组织合法权益上下功夫，为“两新”组织的发展创造良好的环境；大力开展思想道德文化教育和职业技能培训，不断提高从业人员的素质；大力宣传贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，通过发挥党员的先锋模范作用，激发从业人员的创造性，增强工作活力，从而极大地推动了“两新”组织的发展。

二、建立健全“两新”组织中党的组织，切实理顺党组织隶属关系一是凡有正式党员3名以上50名以下，生产经营和业务工作比较稳定的“两新”组织，必须建立党的支部委员会；党员人数超过50名和100名的“两新”组织，可分别建立党的总支部委员会和党的基层委员会；正式党员不足3名的，按区域相邻或行业相近的原则，下派指导员帮助指导，联合建立党的支部委员会。

着力推动“两新”组织党建工作提质增效作者：暂无来源：《实践（党的教育版）》 2021年第6期文| 吕翔顺巴彦淖尔市着力提升“两新”组织“两个覆盖”质量，在建队伍、摸实情、强设置、抓活动上聚力用劲，教育引导全市广大新经济组织和新社会组织的党组织、党员听党话、跟党走、感党恩，积极投身到“塞上江南、绿色崛起”的火热实践中，汇聚起党建引领经济社会高质量发展的磅礴力量。

抓班子建队伍，在提高领导力上下功夫。

为进一步推动“两新”党工委实体化运行，巴彦淖尔市将市党工委书记核定为正处级，旗县区党工委书记核定为正科级。

市县两级“两新”组织党工委分头成立了由书记任组长的“两个覆盖”专项工作组，组织开展“两新”领域“两个覆盖”集中排查组建工作，按照“周调度、月汇报、季度小结”的原则，抓好工作专项推进和调度指导，确保“两个覆盖”工作有人抓、经常抓、抓得实。

抓调查摸实情，在提高精准度上下功夫。

将调查研究作为了解推动工作的重要抓手，市“两新”党工委成立工作专班，对相关单位基础数据进行取样比对，及时将存在的问题反馈给旗县区，从源头上确保数据精准。

旗县区“两新”党工委牵头抓总，组织工信、市场监管、商务、住建、农牧、卫健、教育等10个行业主管部门对数据进行筛查，查漏补缺，确保数据无遗漏。

苏木乡镇（街道）、嘎查村（社区）分别抽调精干力量组成工作小组，对照摸排台账，按照“人要到户、情况摸准、不留死角”的要求，对辖区内“两新”组织进行拉网式排查。

同时，开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动。

通过乡镇、街道和“两新”组织双向摸排，查找未转接组织关系的党员。

截至目前，巴彦淖尔市共排查出停产停业新经济组织83个，已注销新经济组织119个，已注销新社会组织34个，对497名未转接组织关系的党员的组织关系进行了转接。

抓组建优结构，在提高覆盖率上下功夫。

根据“两新”组织规模形态、行业性质、地域分布等特点，大力实施“清理撤销一批、整顿规范一批、帮助指导一批、集中创建一批、灵活组建一批”的“两新”组织“五个一批”工程。