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群众路线整改措施一、背景介绍群众路线是中国共产党提出的一种重要工作方法和思想路线，其核心是坚持党的群众路线，紧密依靠人民群众，坚持从群众中来、到群众中去，推动党和人民事业的发展。
然而，在实践中，我们也会面临一些问题和挑战，需要采取相应的整改措施，以更好地贯彻落实群众路线。
二、问题分析1. 宣传教育不到位：有些党员干部对群众路线的理解和认识不够深入，导致在具体工作中无法贯彻落实。
2. 群众参与度不高：在一些工作中，群众参与的意愿和能力不足，导致工作效果不理想。
3. 基层组织弱化：一些基层组织在实践中存在组织力不足、服务意识淡薄等问题，影响了群众路线的贯彻。
三、整改措施1. 加强宣传教育（1）开展集中学习：组织党员干部集中学习习近平总书记关于群众路线的重要论述，深入理解群众路线的内涵和要求。
（2）开展培训活动：邀请专家学者进行培训，提高党员干部对群众路线的理论水平和实践能力。
（3）强化宣传：通过多种形式，如宣传材料、宣传视频等，向党员干部和群众宣传群众路线的重要性和意义。
2. 提高群众参与度（1）加强沟通交流：建立健全党群联系机制，定期召开座谈会、座谈会等形式，听取群众的意见和建议，及时解决问题。
（2）鼓励群众参与：通过开展群众性活动、设立奖励制度等方式，激发群众的积极性和创造力，使群众真正成为工作的主体。
3. 强化基层组织建设（1）加强组织力量：加大对基层党组织的培训和支持力度，提高基层组织的组织能力和服务水平。
（2）建立健全制度：制定相关制度和规范，明确基层组织的职责和权力，规范工作程序，提高工作效率。
（3）加强监督检查：建立健全监督机制，加强对基层组织的监督和指导，确保群众路线的贯彻执行。
四、预期效果通过以上整改措施的实施，预期可以取得以下效果：1. 党员干部的思想认识得到提高，能够更好地贯彻落实群众路线。
2. 群众的参与意愿和能力得到增强，工作效果得到提升。
3. 基层组织的组织力量和服务水平得到加强，为群众提供更好的服务。
群众路线整改措施一、背景介绍群众路线是中国共产党的一项基本路线，是指党的工作必须紧密依靠人民群众，坚持党和人民群众的血肉联系，坚持党的一切工作为了群众、依靠群众、发动群众、服务群众。
然而，在实践中，我们也会遇到一些问题和挑战，需要进行整改措施来保证群众路线的贯彻落实。
二、问题分析在群众路线的实践中，我们发现存在以下问题：1. 群众参与意识不强：部分党员干部对群众的意见和建议不够重视，缺乏主动倾听和积极反馈的意识。
2. 群众反映问题得不到及时解决：部分群众反映的问题没有得到及时的解决，导致群众的不满情绪逐渐积累。
3. 群众参与方式单一：部分地方和单位只注重开展形式主义的群众活动，缺乏真正有效的参与方式和渠道。
三、整改措施为了解决上述问题，我们提出以下整改措施：1. 加强党员干部的群众观念教育：通过组织学习、培训等方式，加强党员干部对群众路线的理解和认同，提高对群众的敏感度和关注度。
2. 建立健全群众反映问题的渠道和机制：建立群众来信来访制度，确保群众反映的问题能够及时、有效地得到解决。
同时，建立问题反馈机制，将解决情况及时回复给群众。
3. 推行群众参与的多元化方式：除了传统的群众大会、座谈会等形式外，还可以通过网络平台、电话热线等方式，让更多的群众参与到决策和问题解决中来。
4. 加强宣传教育工作：通过开展群众路线教育宣传活动，提高广大群众对群众路线的认识和理解，激发群众的积极性和主动性。
5. 加强监督和评估机制：建立健全对群众路线实施情况的监督和评估机制，发现问题及时纠正，确保整改措施的有效实施。
四、预期效果通过以上整改措施的落实，我们预期可以取得以下效果：1. 党员干部的群众观念得到提高，能够更加主动地倾听群众的声音和意见，真正成为群众的代言人和服务者。
2. 群众反映的问题能够得到及时解决，群众的满意度和信任度得到提升。
3. 群众参与的方式更加多样化，更多的群众能够参与到决策和问题解决中来，形成群策群力的局面。
群众路线整改措施一、背景介绍群众路线是中国共产党的根本工作路线，是党与人民群众紧密联系的重要体现。
然而，由于一些不良作风和问题的存在，我们必须采取措施进行整改，以进一步贯彻落实群众路线。
二、整改目标1. 提高党员干部的思想觉悟和党性修养，增强群众观念和服务意识；2. 加强党风廉政建设，坚决反对腐败现象的发生；3. 推动党的工作向群众倾斜，真正实现群众路线。
三、整改措施1. 加强党员干部教育培训通过开展党性教育、廉政教育等培训活动，提高党员干部的思想觉悟和道德修养，引导他们树立正确的群众观念和服务意识。
2. 强化党风廉政建设加强党风廉政建设，建立健全党内监督机制，严肃查处腐败行为，提高党员干部的廉洁自律意识，确保党员干部清正廉洁、为人民服务。
3. 推动群众路线贯彻落实通过组织开展群众路线教育活动、听取群众意见建议、加强与群众的沟通交流等方式，真正实现党的工作向群众倾斜，让群众参与决策、监督工作，确保党的工作符合群众利益。
四、整改效果评估1. 建立评估机制建立整改效果评估机制，通过定期组织评估工作，对整改措施的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并进行调整。
2. 评估指标评估指标包括党员干部思想觉悟提升情况、党风廉政建设成效以及群众路线贯彻落实情况等，通过定量和定性相结合的方式进行评估。
3. 效果反馈将评估结果及时反馈给相关责任人和组织，对整改工作进行总结和改进，确保整改措施的有效实施。
五、宣传和动员通过各种宣传渠道，如党内刊物、宣传栏、党委会议等，向党员干部和群众宣传群众路线的重要性和整改措施的具体内容，动员大家共同参与整改工作。
六、监督和问责建立健全监督机制，加强对整改工作的监督，对不认真履行职责、敷衍塞责等行为进行严肃问责，确保整改工作的顺利进行。
七、总结和改进定期对整改工作进行总结和改进，总结经验、发现问题，并及时调整和改进整改措施，确保整改工作的持续推进。
八、预期效果通过以上整改措施的实施，预期达到以下效果：1. 党员干部的思想觉悟和党性修养得到提升，服务意识得到增强；2. 党风廉政建设取得明显成效，腐败现象得到有效遏制；3. 党的工作真正实现向群众倾斜，群众路线得到切实贯彻落实。
党的群众路线教育实践活动个人整改措施兑现情况报告总经理根据集团公司党的群众路线教育实践活动的统一部署，为切实解决自己在“四风”方面存在的问题和职工关注的热点和难点问题，我认真进行了梳理，采取了各种措施狠抓整改落实。
现将具体情况汇报如下：一、整改落实的基本情况在此次党的群众路线教育实践活动中，通过对照检查、征求职工意见、座谈交流及专题民主生活会等途径，及时发现个人在“四风”方面存在的问题。
公司党委还通过多种渠道和方式，广泛征求职工群众的意见和建议，并进行了分类和汇总，形成了领导干部个人整改清单和分管领导的意见和建议落实整改清单。
我按照整改清单进行了逐项落实，制定了具体的整改措施，对于能够整改的立即进行了整改，对于需要外部协调或者暂不具备整改条件的进行积极协调并将情况及时反馈给职工，取得了较好的效果。
（一）个人整改清单中的问题对于在这次群众路线教育实践活动中查找出来涉及我个人的问题，我结合实践活动进行了深入学习和思考，从严要求自己，并立即进行了整改，实现了此次活动的目的，提高自己自觉抵制“四风”的能力。
由于问题已经全部整改，这里不再重复，具体内容参考附件。
（二）按分管业务征求意见和建议整改清单中的问题对于此次活动中职工反映涉及我分管的问题，我十分重视，逐项研究，并采取了许多措施进行落实，8项问题有6项已经解决，1项暂不具备条件，1项正在解决。
主要如下（略）：二、整改落实采取的主要措施在集团公司开展整改落实工作以来，我就积极投入，对每一项问题进行认真研究，制定出具体的整改措施，并根据问题的不同确定了整改时限，暂时不能整改的也及时跟踪，想尽各种办法，推进问题的解决，及时进行“回头看”，发现整改过程中出现的问题，有针对性地进行调整，以期达到整改效果，主要采取了以下几个做法。
（一）提高重视程度，不走过场整改环节是学习实践活动取得实效的关键阶段，也是促进企业发展和职工满意的主要体现。
因此，我针对整改清单中的问题，按照性质进行分类，制订不同的整改措施。
市委常委班子群众路线教育整改落实情况汇报提纲市委常委班子整改落实情况汇报提纲按照会议要求，现将市委常委班子整改落实情况作简要汇报。
一、工作推进情况市委常委班子教育实践活动转入整改落实、建章立制阶段以来，总体进展比较顺利。
主要体现在：一是领导高度重视。
8月初，市委常委班子整改方案通过后，各位市委常委和牵头的市级领导主动认领，按照方案分工，及时召集牵头部门、配合部门研究具体整改措施、整改时限，对亟需解决和能够立即解决的，做到即知即改、立行立改；对需要常抓不懈、扎实用力的问题，抓好建章立制工作，研究建立长效机制。
二是部门认真负责。
按照市委领导指示，办公室充分调动职能部门积极性，把方案中的6大类77个问题分解到28个牵头部门。
各牵头部门立足本职，加强与配合部门的沟通协调，针对每个问题都制定了更加具体的整改方案。
目前，对涉及群众切身利益、短期内可以见效的问题，已经整改完成或正在推进当中；对涉及干部作风方面、需要经过建立长效机制破解的问题，已经拿出了具体整改意见。
三是协调推动有力。
8月21日，专门召集28个牵头部门，调度整改落实情况，并对各牵头部门明确提出了高度重视、主动担责，标本兼治、完善制度，狠抓落实、认真整改的三点要求。
会后，办公室对各部门上报的具体整改方案进行了逐一审核把关，提出修改意见和建议，相关牵头部门又对方案作了进一步的修改和完善。
二、整改落实情况市委常委班子问题整改落实工作，在领导的重视推动和相关部门的共同配合下，梯次跟进、扎实推进。
截止目前，已经完成、可以销号的有15个，占总数的19.5%；正在整改、近期可完成的有40个，占总数的51.9%；积极推进、长期坚持的有22个，占总数的28.6%。
一是整改完成的15个问题已经取得明显成效。
按照边查边改、即知即改、立行立改的原则，重点围绕市委常委班子第一批问题清单，突出抓了纠正文风、软环境建设力度不够、清理检查评比过多过滥、事业单位超编吃空饷、领导干部违规兼职等15个方面的问题整改，收到了良好成效。
群众路线整改措施一、背景介绍群众路线是中国共产党的一项基本原则，是指党的工作必须密切联系群众、依靠群众，从群众中来、到群众中去，真正做到为群众办实事、解难事、办好事。
然而，在实践中我们发现，一些地方和单位在贯彻落实群众路线上存在一些问题和不足，为了进一步加强和改进工作，特制定了群众路线整改措施。
二、整改目标1. 促进党的工作与群众利益的密切结合，增强党群干群之间的联系和互动；2. 加强党员干部的群众观念，提高服务群众的能力和水平；3. 建立健全群众路线的工作机制和制度，确保群众路线贯彻落实。
三、整改措施1. 加强理论学习和宣传教育通过开展集中学习、座谈交流、读书班等形式，推动党员干部深入学习习近平总书记关于群众路线的重要论述，增强理论素质和政治觉悟。
同时，加强对党的群众路线的宣传教育，提高泛博党员干部的认识和理解。
2. 深入基层，走访调研党员干部要主动走出办公室，深入基层，走访调研，了解群众的实际需求和问题。
通过与群众面对面交流，听取他们的意见和建议，及时解决群众关心的热点、难点问题。
3. 建立健全群众路线的工作机制制定并落实一系列具体的工作制度和流程，确保党员干部的工作符合群众利益。
建立健全群众意见反馈渠道，及时采集、整理和处理群众的意见和建议，确保群众的声音得到及时回应和解决。
4. 推动群众参预决策加强群众的参预意识和能力培养，鼓励群众积极参预到决策过程中。
通过开展座谈会、听证会、民意调查等形式，广泛征求群众的意见和建议，确保决策的科学性和民主性。
5. 加强党员干部队伍建设加强党员干部的培训和教育，提高他们的服务意识和能力。
加强对党员干部的监督和考核，建立健全激励机制，激发党员干部为群众服务的积极性和创造性。
四、整改效果评估制定整改工作的时间表和路线图，明确整改目标和任务，定期对整改工作进行评估和检查。
通过定期调查、听取群众意见等方式，了解整改措施的实施情况和效果，及时进行调整和改进。
五、宣传推广通过各种宣传渠道，广泛宣传群众路线整改措施的重要意义和举措，提高党员干部和群众对群众路线的认识和理解。
群众路线教育整改措施群众路线教育是当前党的一项重要任务，是全面从严治党、加强党的自我净化的重要保证。
但是，在群众路线教育实施过程中，还存在一些不足之处，需要加强整改措施，以进一步提升群众路线教育质量，做好党的基层工作。
一、整顿“面子工程”倾向目前，在群众路线教育实施过程中，有一些地方和单位存在“面子工程”倾向，特别是在简单重复群众路线教育过程中，通过消耗时间和资源来形成表面功夫。
这样的“面子工程”不仅不能推动党的建设和发展，甚至会干扰基层党的工作。
针对这种情况，需要采取以下措施：（1）建立健全群众路线教育工作考核机制。
通过考核活动对各地、各单位的群众路线教育实施情况进行评估，给出相应的评分和评价意见。
（2）建立群众路线教育监督机制。
通过督查、监督等方式对各地、各单位的群众路线教育实施情况进行监控，及时发现和纠正问题。
（3）加强宣传和意识教育。
需要加强对党员干部的意识教育，在内心树立正确的工作导向和行为准则，保证群众路线教育工作的良性发展。
二、改变“关键月份”思维在群众路线教育实施过程中，存在着业务工作与党建工作两条线并行的问题。
有些干部认为“关键月份”已经通过群众路线教育实现，因此忽视党建工作的长远性和根本性，只注重业务工作和成果。
为此，我们需要采取以下措施：（1）提高干部素质，强化党建意识。
通过教育和培训，提高党员干部的党建意识和群众路线教育意识，确保将党建工作纳入业务工作的全过程。
（2）加强群众路线教育“三三制”管理。
通过制定技术、管理和服务三个方面的考核标准，对党建工作进行量化管理，使党建工作成为业务工作中不可分割的一部分。
（3）培育高素质人才。
通过推行素质教育，引导党员干部具备公正、清廉、勤政的品质，并要求干部具备动手能力和创新精神，加强群众路线教育的实施能力。
三、完善督导机制为使群众路线教育的实施更加规范、有效，需进一步完善督导机制。
具体可以：（1）建立健全督导机制。
制定专门的督导制度，明确督导的标准和目的，确保督导工作能够得到全面实施。
整改落实情况汇报篇一：整改落实汇报材料新华乡党的群众路线教育实践活动整改落特区活动办：根据特区群众路线教育实践活动的安排部署，在特区第八督导组的精心指导和帮助下，我乡党委认真学习领会某某某某的讲话精神，认真落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实做好“整改落实、建章立制”环节工作，建立健全践行党的群众路线的长效机制。
按照标本兼治、统筹推进的工作思路，一手抓教育实践活动，一手抓业务工作，使教育实践活动成为我乡中心工作的助推器，为各项工作顺利开展提供了有力的思想和组织保证。
现将整改落实工作开展情况汇报如下：一、整改落实情况（一）全面整改，务求实效围绕贯彻落实市委、特区党委领导班子“两方案一计划”，我乡党委制定了《新华乡党的群众路线教育实践活动整改落实方案》，明确了全面整改的任务书、时间表。
乡党委领导班子坚持统揽全局，始终把活动牢牢抓在手上，把责任扛在肩上，以身作则，靠前指挥，不搞“权力下放”，不当“甩手掌柜”，做到认识高一层、学习深一步、实践先一-1-招、剖析解决突出问题高一筹，确保整改取得实效。
班子成员积极带头，主动把自己摆进去、融进去，紧扣时间节点，不满足于“过得去”，更强调“过得硬”，列出整改落实清单，实行销号式管理，做到真转、真改、彻底改。
同时，强化支部的主体责任，把主体责任落实到每一个支部，层层传导压力。
（二）专项整治，有的放矢结合我乡实际制定了《新华乡党的群众路线教育实践活动中深入开展“四风”突出问题专项整治的实施方案》，聚焦“四风”突出问题，在全乡深入开展专整治行动，力争实现服务效能进一步提升、群众认可程度进一步提高，深化和巩固群众路线教育实践活动成果。
1.开展“庸懒散”专项整治行动。
整治“庸、懒、散、慢、拖”行为，强化效能问责，集中治理有令不行、有禁不止，服务群众消极应付、慢作为和服务不优、办事不力、迟到早退、擅离职守，坚决杜绝上班时间上网炒股购物、玩游戏、观看娱乐节目等现象。
党的群众路线整改措施重形式弱实效;时有学而不习现象，文件资料看一遍了事，对与己无关的资料看个标题就签字。
2、整改措施：学风文风是一个党风问题。
文风关系学风、作风和党风，这不仅是一个方法论的问题，更是一个世界观和党性修养的问题。
坚持学用结合，学以致用，带着问题学，学以解决实际问题，经典著作反复学，坚持做读书笔记和写学习心得体会。
3、整改时限：长期。
抵制外界形式主义现象的整改措施。
1、存在问题：自己不仅存在形式主义现象，对其抵制也不严、甚至有随波逐流的现象。
2、整改措施：从严要求自己，坚决杜绝形式主义。
无私才能无畏，对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。
3、整改时限：近期。
切实解决三不够存在问题的整改措施。
1、存在问题：近年，存在解决实际问题不够多、督促检查不够严、贯彻落实不够好现象，如对贫困村互助资金、中央专项彩票公益金扶贫项目就调研指导不够;对职工从思想、工作、生活上关心帮助、排忧解难做得也不够。
2、整改措施：严格实行一级管一级制度，充分发挥中心分管领导和各处的职责作用。
把分级负责与重点督查相结合，形成纵横结合的管理体制。
切实做到工作有部署、有检查、有落实。
3、整改时限：近期。
三、杜绝官僚主义方面存在问题的整改措施。
切实解决闭门造车现象的整改措施。
1、存在问题：有时代拟上级领导讲话或文稿或文件或材料，为了创新而创新为有高度而高度，便产生了脱离群众、脱离实际现象。
特别是代拟领导讲话、文件等，多是坐在高楼里闭门造车，有的东西离实际相去甚远。
2、整改措施：一年到基层调研不少于60天，写调研报告不少于5篇。
认真学习上级文件、讲话精神，吃透上情;认真研究扶贫规律性的东西，吃透内情;多学习、了解横向部门情况，吃透外情。
力尽所能，做好文字材料等方面的传帮带，与年轻同志互学互进。
3、整改时限：近期。
切实解决职工实际困难方面存在问题的整改措施。
1、存在问题：任原扶贫办综合处长时，急功近利的、文字上的、会场中的事做得多，深入基层的做得少;任中心主任时，也是急功近利的做得多，谋划长远的做得少。
按照中央、区市县委关于教育实践活动的统一部署，县水务局党委班子高度重视做好整改落实、建章立制工作，制定了《水务局党委领导班子教育实践活动整改方案》及《水务局党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，并认真抓好各项整改措施的落实，确保教育实践活动取得实效，现就我局整改落实情况汇报如下：一、工作进展情况针对局领导班子对照检查材料中列出的13条“四风”问题，局党委领导班子研究细化了29条整改措施，制定了整改方案，建台账、列清单，明确责任领导、责任科室和整改时限，坚持理论学习、查找发现问题、努力解决问题同步进行，截止目前，13条“四风”问题已得到不同程度整改。
1.针对“唱功好，做工差”的问题，我们进一步改进了学风，修订完善了《党委中心组理论学习制度》、《局机关干部理论学习制度》，党委中心组集中学习时间每季度至少一次，计划全年不少于4次。
机关干部理论学习结合周一干部职工例会，每周集中开展一次；基层党组织建设在已经签订责任书的基础上，进一步细化了目标责任，按照目标考核等相关要求正在稳步推进；“十三五”水利发展规划编制工作由分管领导牵头，相关科室按照各自职责，正在抓紧修订完善。
2.针对“抓工作落实不力，干部管理失之于宽，失之于软”的问题，正在修订《水务局机关干部管理制度》和《机关效能问责办法》。
自六月份以来，对下属单位先后进行纪律作风检查2次，对局机关干部纪律执行情况通报2次。
加强公车管理，进一步规范公务接待活动，公车管理制度和公务接待管理办法正在修订，截止目前，公务用车和公务接待活动无违规违纪现象。
3.针对“工作底数不清、基层情况不明”的问题。
在工程规划设计方面，正在研究制定《水利规划设计方案评审制度》，实行分管领导和科室负责人、具体设计人员层层把关负责制，分管领导和项目涉及相关科室人员按照实地调研、普查详实、数据准确的要求，力求工程规划设计科学合理、符合实际。
实行设计方案限时办结和设计过错责任追究问责办法，与专业技术干部绩效工资发放相挂钩，努力提高水利工程设计质量。
专业技术人才培训工作，按照相关政策，由分管领导按批次带领工程规划设计、建设管理人员赴外省区参加专业技术培训学习10人次，先后聘请区水利专家为全局干部职工讲授水利专业技术知识2次。
中高级职称评审方面，修订完善了职称评聘制度，成立了职称评聘领导小组，按照因才设岗、因岗用人的原则，先由局职称评审领导小组对全局专业技术干部职称申报和聘任工作进行预审，后提交局务会议集体研究决定，今年共聘用高级职称1人，中级职称2人，初级职称2人。
通过职称评聘，进一步优化岗位设置，调动了全局专业技术干部的工作积极性。
正在修订《水务局绩效工资考核办法》，依据日常干部管理、干事档案测评和岗位目标考核情况，先后进行干部干事档案测评3次，参评人数306人次，评定优秀等次60人次；行政事务性工作依据限时办结和跟踪问效要求，坚持每月公示1次，先后公示6次，公示事项63件，促进了督办事项保质保量如期完成。
在绩效工资发放中，实行阳光透明操作，充分考虑干部职工岗位工作性质、劳动强度、工作成效，按照劳酬均衡的原则，实行奖惩分明的绩效工资考核办法，调动全局干部职工的工作积极性。
4.针对“脱离群众、不接地气，下基层不深不实，忽视解决影响群众生产生活问题”的问题，正在研究制定《水务局领导干部下基层联系调研工作制度》和《落实党的群众路线推行群众工作“十跟进”实施意见》，结合群众路线教育实践活动，把群众工作“十跟进”工作法贯穿始终，局中层干部及副科级以上领导干部先后下基层50余人次，深入灵沙乡统一村等6个基层联系点，走访入户286户，召开座谈会2场次，征求到农村水利基础设施建设、人饮安全保障等水利热点、难点问题27件，支持灵沙乡统一村、光明村帮扶资金4.5万元，为崇岗镇下庙村、渠口乡六羊村、金桥村、灵沙乡统一村530户农户解决自来水入户问题,撰写调研报告29篇，理论文章12篇；扎实开展“三同”锻炼和“访贫思廉”活动，人大议案意见、“两代表一委员”意见建议、县委、政府督办事项办理以及基层干部群众反映的86件基层民生水利问题目前已解决23件，其余问题正在创造条件，争取条件成熟一个解决一个。
农村小型水利工程管理体制改革试点县工作正在稳步推进。
5.针对“作风漂浮，搞面子工程”的问题，一是成立水务局深入开展党的群众路线教育实践活动领导小组，建立局领导班子成员深入开展党的群众路线教育实践活动联系点制度，日常工作中，局党委班子全体成员结合业务工作安排部署，不定期过问、指导联系点支部的党建、党风廉政、精神文明建设工作情况，促进了各项工作的顺利开展。
二是加强项目建设管理。
实行分管领导包抓责任制，工程规划设计、建设管理、工程监理等工作人员各负其责，工程管理严格按照项目四制管理和相关建设程序，层层把关，稳步推进。
工程招投标严格按照《招标投标法》进行，局领导无干预工程招投标、参与工程建设的行为。
与发改、审计、设计等部门加强沟通协调，努力做到工程建设管理各个环节紧密相扣，不提前、不拖延。
四是项目资金按照“专项核算、专人管理、专款专用”的原则，严格管理，会计科目和会计账户设置规范，项目明细账按项目名称设置，工程拨款做到按工程进度拨付，无截留挪用等现象。
6.针对“吃拿卡要、雁过拔毛”的问题，要求人饮工作站、水保站、陶乐灌溉所和沿黄管理所等窗口单位修订完善各项规章制度，整顿工作作风，严肃工作纪律，设立了举报电话，第三季度局党委相关领导实地专门督查1次，对公开公示收费程序、标准等一些整改落实不到位的问题及时进行了纠正。
7.针对“服务不主动，不作为、慢作为”的问题，结合秋季农水建设，对全县重点水利项目和国土、农发项目实施过程中遗留的没有实施过项目建设的片区，进行了一次普查，86件基层民生水利问题中的部分问题和部分没有实施过项目建设的片区已列入秋季农水建设、盐碱地改良等项目建设中，争取逐步解决。
8.针对“部门利益至上，考虑问题不从大局出发”的问题，加强了科室之间的沟通协调，对工程决算、报审等一些需要通力协作的工作和上报材料、统计相关数据等一些限时办结的工作，由局办公室督促落实并适时进行公开；在规划今秋农水建设过程中，充分考虑国土、农发等部门的规划布局，科学合理制定全县秋季农水建设总体规划，强化工作效率，有效地遏制了“工作推诿扯皮、拖延办理现象时有发生”的现象。
9. 针对“拍脑袋决策，缺乏科学决策”的问题，专门研究制定了《水务局行政重大事项集体决策制度》，进一步规范水行政部门重大决策行为，建立科学、民主和规范的决策机制，提高决策的质量和水平，强化领导班子建设。
凡属局两委会研究确定的职责范围内的重大事项，必须坚持民主集中制原则，确保权力正确行使。
成立水利规划评审小组，集体研究重大水利项目规划设计方案，提高决策的科学化、民主化水平。
截止目前，共确定重点水利工程建设项目15个，计划总投资3.14亿元，2013年度银北地区百万亩盐碱地改良骨干排水沟道治理工程、小农水重点县2013年度牧区饲草料基地高效节水灌溉工程等7个项目工程已完工，完成投资1.86亿元，中小河流治理项目——艾伊河银川至平罗段综合治理工程、2014年度银北地区百万亩盐碱地治理工程等8个项目工程正在抓紧实施，已完成投资1.13亿元。
整合水利、国土、农发等项目资金4.82亿元，以盐碱地改良、中小河流治理、高标准农田建设和灌区续建配套为重点，大搞农田水利基本建设，新增节水灌溉面积10.92万亩，建设高标准农田7.08万亩，改造中低产田14.79万亩，高效节水灌溉面积2.44万亩，新增灌溉面积2.69万亩，建设畦田10万亩。
加大防汛抗灾能力建设，实施了陶乐标准化堤防工程、三排、五排沟道治理、病险水库除险加固等项目工程，有效提升了我县的防汛抗灾能力。
加快推进节水型社会建设，投资4019万元，实施了小农水重点县牧区饲草料高效节水灌溉示范工程和中型灌区节水改造（二期）项目工程，新增高效节水灌溉面积2万亩，改善灌溉面积4.68万亩，改造中低产田11.45万亩。
投资2.76亿元，分两年实施了盐碱地改良项目，对我县境内骨干沟道进行治理，为我县农业农村经济社会和谐健康快速发展奠定坚实地水利基础。
10. 针对“特权思想严重，慵懒散拖”的问题，通过不断学习，强化班子成员的思想认识，及时解决班子成员在思想、工作、作风方面的突出问题。
对下属7个财务独立单位进行了1次财务内审，未发现违规违纪问题。
11. 针对“因循守旧、按部就班，创新意识不强”的问题，严格落实项目进展每月定期督查、通报问责等制度，切实转变干部作风。
对争项目引资金和招商工作，每月在干部职工大会上通报一次进展情况，强化班子成员的责任意识、勤政意识和担当意识。
12. 针对“公务接待不太规范”的问题，严格执行中央八项规定和区、市、县若干规定及相关实施细则，进一步规范公务接待和审批制度，严格公务接待标准，大半年来，未发生违纪违法违规问题。
按照“三公经费”管理有关规定，制定了《水务局“三公经费”管理办法》，坚持每季度公开1次，截止目前，我局三公经费支出26.04万元，较去年同期27.56万元少1.52万元，同比减少5.5%。
同时，加强对局属各单位“三公”经费监督，督促做好每季度一次的财务公开，接受群众监督。
13.针对“勤俭节约意识不强”的问题，认真开展“访贫思廉”活动，加强机关内务管理，坚持定期不定期检查各科室工作作风情况，加强办公耗材、汽车燃油、水、电管理，切实解决了“勤俭节约意识不强”的问题。
在此基础上，建立并逐步完善整改台账，实行一月一公示、逐项销号制度。
截止目前，局领导班子13条“四风”问题已整改销号11条，一些需要创造条件逐步解决并长期坚持的，也正在积极有序推进。
二、下一步整改打算虽然我局整改落实、建章立制工作取得了一定成效，但与县委、政府的要求，与基层群众的期盼相比，还有不小的差距。
下一步，我们将以“三严三实”工作要求，把整改落实工作与促进县域经济社会和谐健康发展、与推动水务重点工作任务落实、与转变水务部门的工作作风紧密结合起来，进一步统一思想、提高认识、积极作为，继续在整改落实和成果转化上下功夫、见成效。
一是完善学习教育长效机制。
把群众路线教育学习作为党员干部的长期主题和任务，将学习融入日常工作之中，巩固和扩大教育实践活动成果，营造干事创业氛围。
二是继续狠抓整改落实工作。
在抓好突出问题整改的同时，严格执行整改落实台账销号制，坚持每20天对整改落实情况更新公开一次，落实标本兼治，深化整改，将整改事项落到实处，不断巩固教育实践活动成果。
三是建立动态评价工作机制。
教育实践活动只有进行时，没有完成时，我局将坚持敞开大门，定期将整改工作情况进行公示和反馈，接受干部职工、社会各界和基层群众的监督。
