整改落实情况报告完整版
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所谓的进步就是将过去的错误更正,精选了一些关于整改报告的优秀,让我们一起来看看吧。
整改落实情况报告2018年6月9日至7月20日,环保部大气污染防治强化督查组对我区进行督查,发现我区21家企业治污设施不正常运行、散乱污排查不彻底等突出问题。
清苑区高度重视,周密部署,对存在的问题进行了深入研究,提出了具体整改措施,明确了完成时限,责成相关部门立即组织整改、按时完成。
现将具体情况报告如下:一、清苑区罗家营源丰石化加油站交办问题:1、无环评审批手续。
2、未安装油气回收装置。
整改落实情况:针对存在的问题,我区环保局下达环境监察现场通知书,责令其停止营业。
目前,加油设备已全部拆除,储油罐完成注水注沙。
二、无名铁粉厂交办问题:督导组亮执法证的情况下,拒绝检查。
整改落实情况:经查,该厂属于“散小乱污”企业,现已按“两断三清”完成取缔。
三、保定东方红机械制造有限公司交办问题:现场检查时该厂正在生产,D -2车间露天喷漆, C 无组织排放,无收集处理设施和油漆桶任意排放。
整改落实情况:针对存在的问题,我区环保局对该企业喷漆设备进行了拆除,并将油漆桶有序堆放到固定场所。
四、北特重工交办问题:现场检查该厂区正在生产,1、无环保手续;2、露天进行重机产品喷漆,无废气收集处理装置, C 无组织排放;3、焊接工序未安装废气收集处理设施,废气直排。
整改落实情况:针对存在的问题,我区组织白团乡政府、环保局进行了联合执法,现已按“两断三清”完成取缔。
五、保定一优家具有限公司交办问题:现场检查该厂区正在生产,家具板材涂漆工艺无 C 收集处理设施, C 无组织排放。
整改落实情况:针对存在的问题,我区对该企业喷漆设备(木器滚涂设备)进行了断电、拆除,现已完成整改。
六、清苑区鑫洋机械厂交办问题:现场检查该厂区正在生产,1、露天进行产品设备喷漆,无废气收集处理设施,C 无组织排放,2、焊接工序未安装废气收集处理设施,废气直排。
整改落实情况:针对存在问题,我区要求该企业停产,并落实整改措施,目前已经建成12米*6米喷漆密闭车间,安装了光氧废气处理设备。
整改情况落实汇报(3篇)整改情况落实汇报【篇1】这次教育实践活动的主要任务聚集在作风建设上,集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风。
“四风”题目危害极大,是严重侵害党的肌体的“毒瘤”。
这次中心把解决“四风”题目作为教育实践活动的重点,捉住了要害,找准了位。
从整体上看,x部分党员干部是一支识大体、顾大局,甘于奉献、乐于吃苦、认真细致、专业严谨的队伍,特别是中心八项规定出台后,会议得到精简,“三公”开支降落,文风精益求精,x行风和党风廉政建设获得了很多新成绩。
但我们也要苏醒地看到,“四风”题目还是不同程度地存在,有些乃至还比较严重。
通过认真分析及征求群众意见,x部分“四风”题目主要表现在:情势主义方面,一些领导干部存在好人主义思想,不敢管理,不敢碰硬,怕得罪人,对抵制x数据上弄虚作假行为态度不够果断、查处不够有力;有的领导干部工作作风不够扎实,到基层调研不深进、不细致;有些x制度管理和监督检查流于情势,有的地方依然存在用文件落实文件、靠会议落实会议的现象等。
官僚主义方面,个别单位对上级的重要部署执行不够有力,对“四大工程”等重大x改革举措落实得不够果断,行动缓慢;有的单位工作效力不够高,一些事议而未定、推委扯皮,有的乃至不了了之、不见结果;有的单位对基层干部群众的呼声和公道诉求回应不积极,重复调查较严重,报表偏多,减轻基层x负担没有真正得到很好落实等。
享乐主义和奢糜之风方面,有的干部安于现状,不思进取,工作平庸,纪律涣散;有的干部工作责任心不够强,积极性不够,不能认真负责地把关,领导没有要求、没有唆使的事不主动想、不主动办;有的干部缺少创新精神和忧患意识,局限于过往的模式、习惯的做法,墨守成规,不敢突破、不愿改革;有的党员干部勤俭意识淡薄,浪费现象时有发生;极个别干部工作纪律松驰,上班时间办私事、玩游戏,等等。
这些“四风”题目固然发生在个别单位和个人,表现轻重也不尽一致,但假如我们不引发警觉、不切实加以整改,不但会严重削弱x干部队伍的凝聚力战役力,还会对我们x事业带来不可估计的损失。
整改落实情况报告(优秀10篇)整改落实情况报告篇一认真学习治领悟何为治庸问责,结合自身实际工作,深入仔细查找存在问题,剖析问题原因,提出切实可行整改措施,改进工作作风,优化工作效果,提高工作效率。
就护理现存问题做如下报告:一、存在主要问题(一)知识不全面系统,技术水平、学习自觉性不高。
只是每月通知要考核时才看看书,了解某个疾病知识,但都不够深入。
对新出现的问题,处理不熟练,不会用护理预案的方法来处理,解释不到位,让病人产生误解,造成护患矛盾。
(二)服务态度不够热情,回答病人的问题不是很耐心。
让病人觉得护理人员很冷漠,自己受到了冷落。
(三)带着个人情绪上班,导致工作不够细心,出现差错,或者把情绪发泄在病人身上,让护理人员的形象受损。
(四)对护理核心制度不熟,不能严格按规章制度来执行各项护理操作,操作动作不够轻柔,给病人带来了一定的痛苦。
(五)由于缺乏自觉学习,对各工作流程不知道,不熟悉,造成很多不该出现的安全隐患。
缺乏团队精神,漠视同事间互助精神,也是隐患产生原因之一。
二、存在问题原因分析(一)是学习的积极性不强,求知欲望不高,对专科知识学习不够深入,没有完全用理论知识武装自己的头脑,从而导致处理问题不够熟练,给病人解释不够全面。
(二)是以工作忙为理由,当病人询问时,继续做自己的事情,怕手头的事情出错,回答不及时,不够耐心。
(三)是为了早点完成任务,省略了一些步骤,没完全按各项规章制度步骤执行,或者凭印象做事,造成了一些护理差错。
三、整改措施1、刻苦学习,振奋精神,努力提高自己的技术水平,要自觉把理论学习作为自己的第一需要,扎实深入的。
学习,学以致用,为了更好地为病人服务,减轻治疗时病人的疼苦。
要把自己空余的时间都放在学习上,学习基础知识,新技术,新理论。
不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提高自己护理工作的能力。
2,强化服务理念,提高为病人服务的意识,想病人之想、急病人之急、解病人之难,学会放下自己手头的工作,热情地为病人服务,耐心回答病人的问题,坚持“一切以病人为中心”。
整改工作情况汇报3篇尊敬的领导:根据上级要求,我对公司整改工作情况进行了汇报。
自整改工作展开以来,我们全体员工积极配合,认真落实各项整改措施,取得了一定的成效。
具体情况如下:一、问题整改情况。
针对上次检查中发现的问题,我们制定了详细的整改方案,并按照计划逐项进行整改。
在生产流程中发现的质量问题,我们立即进行了调查分析,并采取了相应的纠正措施。
在人员管理方面,我们加强了培训和管理,提高了员工的素质和责任意识。
同时,我们也加强了设备和环境的管理,确保生产环境的整洁和安全。
二、整改成效。
经过一段时间的努力,我们整改工作取得了一定的成效。
生产环境得到了明显改善,员工的素质和责任意识得到了提高,生产质量和效率也有了一定的提升。
同时,我们也加强了对整改工作的监督和检查,确保整改措施的落实和效果的持续稳定。
三、存在的问题和下一步工作计划。
在整改工作中,我们也发现了一些问题,比如整改措施的执行不够到位,一些员工对整改工作的重要性认识不足等。
针对这些问题,我们将进一步加强对整改工作的宣传教育,提高员工的整改意识和执行力。
同时,我们还将继续加强对生产流程的监督和管理,确保整改工作的持续有效。
四、结语。
整改工作是一项系统工程,需要全体员工的共同努力和配合。
我们将继续以饱满的热情和严谨的态度,认真落实整改措施,不断提高生产质量和效率,为公司的发展贡献自己的力量。
以上就是我对公司整改工作情况的汇报,希望能得到领导的认可和指导。
谢谢!此致。
礼敬。
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日期,XXXX年XX月XX日。
整改落实情况报告(优秀9篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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整改落实情况汇报十篇1.自问题发现后,我们立即采取了一系列措施进行整改落实。
首先,我们成立了一个专门的整改工作组,由各相关部门的负责人组成,负责组织和协调整改工作。
我们还制定了详细的整改方案和时间表,明确了具体的整改任务和责任人。
同时,我们加强了内部沟通,建立了整改落实的监督机制,确保整改工作的顺利进行。
至今,我们已完成了整改任务的80%,并取得了显著的成效。
我们将继续努力,确保整改任务按时完成。
2.在整改工作中,我们主要采取了三个方面的措施。
首先,我们加强了人员培训,提高了员工的意识和能力。
通过举办培训班、开展经验交流等形式,我们增强了员工的整改意识,提高了他们的整改技能。
其次,我们加强了内部管理,建立了一套健全的整改制度和流程。
通过建立整改台账、制定整改方案等方式,我们规范了整改工作,确保了整改任务的落实。
最后,我们加强了对外宣传,增加了社会监督和舆论压力。
通过发布整改进展情况、接受媒体采访等方式,我们提高了整改工作的透明度和公信力。
通过这些措施,我们取得了良好的整改效果。
3.整改工作是一个长期而复杂的过程,需要各个部门的共同努力。
在整改工作中,我们主要采取了以下几个方面的措施。
首先,我们加强了内部沟通和协作,建立了一个有效的沟通机制。
通过定期召开会议、建立工作群等方式,我们加强了各部门之间的交流和合作,确保整改工作的顺利进行。
其次,我们加强了对员工的培训和督导。
通过培训班、学习小组等形式,我们提高了员工的整改意识和水平。
最后,我们加强了对整改工作的监督和评估。
通过建立评估体系、开展评估活动等方式,我们及时发现问题并及时解决。
通过这些措施,我们取得了一些初步的成效,但还存在一些问题和挑战,我们将继续努力,争取更好的整改效果。
4.在整改工作中,我们主要采取了以下几个方面的措施。
首先,我们建立了一套完善的整改管理制度。
通过制定整改台账、建立整改流程等方式,我们规范了整改工作,确保了整改任务的顺利进行。
问题整改落实情况报告完整版10篇关于问题整改落实情况报告完整版10篇随着个人的文明素养不断提升,报告与我们的生活紧密相连,报告具有语言陈述性的特点!下面给大家分享问题整改落实情况报告完整版10篇,欢迎阅读!问题整改落实情况报告篇1鉴于公司质量问题频发,并呈现出多环节、多层次、多样化的实际情况,为了提高员工质量意识,保证产品金牌品质,为公司的品牌运行提供有力的基础保障,使公司的质量管理体系真正健康有序、规范高效的运行,特作出以下工作整改:一、造势宣传、思想提升阶段(约用时15天左右)。
(1)全体员工质量教育。
规划部门:公司高层管理。
执行部门:质检部、研发部、各车间班组。
参与人员:全体一线员工。
形式:培训教育。
内容:由质检部负责分类分项介绍公司产品及其零部件的检验项目、检验方式和检验标准,以及质量问题集中点。
研发部负责介绍产品的性能、结构、工艺要求,作业指导,检验规范等。
车间主任和班组长负责介绍生产工序特点、工序衔接、工序分配和员工之间配合要求。
作用和目的:让员工全面了解公司产品的相关信息,为下一步公司自检互检制度的执行打好基础。
(2)供应商和外来货厂家的质量宣传。
可与月日一起或分别召开供应商和供货厂家质量大会,会议要求所有供应商参与并签订相关质量保证协议,并听取供应商对质量方面的建议和意见。
目的是让供应商们了解公司的质量管理形式,积极配合公司的质量控制活动,提高供应商的质量意识,解决实际问题,为以后的合作双赢局面扫清道路。
详见《供应商管理制度》《供应商质量协议书》。
(3)公司所有职能部门召开质量会议,明确各职能部门在质量管理活动中的职责权限,以及工作重点和下一步工作方案。
二、稳扎稳打、贯彻执行阶段(约用时1个月)具体工作有:(1)规范公司各种流程、程序和制度。
主要有:生产流程、物料运转流程、质量控制流程、新产品开发流程(包括试样)、质量事故申报处理流程、《标识与可追溯性控制程序》《产品检验与实验控制程序》《不合格品控制程序》《纠正与预防措施控制程序》《采购控制程序》《生产过程控制程序》、生产车间管理制度,仓库管理制度,物料管理制度(包括采购、出入库等),薪酬管理制度,绩效考核管理制度等。
文章一:关于公司整改落实情况报告尊敬的公司领导及各位同事:自上年公司对营销及经营管理流程进行全面梳理以来,在各位同仁辛勤努力下,我们已取得了一些重要成果。
在此,我代表公司各级领导班子,对各位同事的辛勤付出表示衷心感谢!同时,也要求大家要始终保持高度的责任感和使命感。
一、整改落实情况1.流程优化自启动流程优化项目以来,我们在各部分门又大力推广优化流程的思想。
在各位同仁的共同努力下,我们不断地收到各个环节的优化意见,不断优化流程,使得流程逐渐趋于完善,能够提高运营效率和办公质量。
目前公司经营管理流程的各项业务操作均已得到全面优化。
2.质量控制在质量控制领域,我们不断加大投入,全员参与,全方位管控,争取做到尽善尽美,让用户更为满意。
3.监控机制落实为监控公司的各项工作情况,企业技术与管理部建立了一套全方位的监控机制,包括常态化日常管理、定点督查、专项指导等等,从而实现对各项工作的全面监控。
因而,整改工作正在逐步推进。
4.现场管理公司通过实施全面措施,矫正了许多不良的现场管理行为,并启动了防范再次发生的相关措施和完善措施。
目前,在各部门内,已全面执行安全用电、防火、防盗等措施,树立了良好的形象。
二、下一步的工作1.全员培训全员开展上岗前、上岗后的技能培训。
公司将组织各部门评估技能要求,根据实际情况制定培训方案,并制定培训计划,提高全员的技能水平和工作绩效。
2.进一步规范流程进一步完善公司的管理流程,规范相关业务操作,加快推动流程正常化,提高流程标准化及过程协作,实现体制化管理。
3.强化监控机制加强对公司整改落实情况的监控工作,查漏补缺,督促落实各项整改工作,并建立问题反馈机制。
谢谢大家!。
整改落实情况报告【五篇】篇一20xx年6月9日至7月20日,环保部大气污染防治强化督查组对我区进行督查,发现我区21家企业治污设施不正常运行、散乱污排查不彻底等突出问题。
清苑区高度重视,周密部署,对存在的问题进行了深入研究,提出了具体整改措施,明确了完成时限,责成相关部门立即组织整改、按时完成。
现将具体情况报告如下:一、清苑区罗家营源丰石化加油站交办问题:1、无环评审批手续。
2、未安装油气回收装置。
整改落实情况:针对存在的问题,我区环保局下达环境监察现场通知书,责令其停止营业。
目前,加油设备已全部拆除,储油罐完成注水注沙。
二、无名铁粉厂交办问题:督导组亮执法证的情况下,拒绝检查。
整改落实情况:经查,该厂属于“散小乱污”企业,现已按“两断三清”完成取缔。
三、保定东方红机械制造有限公司交办问题:现场检查时该厂正在生产,DF-2车间露天喷漆,VOCs无组织排放,无收集处理设施和油漆桶任意排放。
整改落实情况:针对存在的问题,我区环保局对该企业喷漆设备进行了拆除,并将油漆桶有序堆放到固定场所。
四、北特重工交办问题:现场检查该厂区正在生产,1、无环保手续;2、露天进行重机产品喷漆,无废气收集处理装置,VOCs无组织排放;3、焊接工序未安装废气收集处理设施,废气直排。
整改落实情况:针对存在的问题,我区组织白团乡政府、环保局进行了联合执法,现已按“两断三清”完成取缔。
五、保定一优家具有限公司交办问题:现场检查该厂区正在生产,家具板材涂漆工艺无VOCs收集处理设施,VOCs无组织排放。
整改落实情况:针对存在的问题,我区对该企业喷漆设备(木器滚涂设备)进行了断电、拆除,现已完成整改。
六、清苑区鑫洋机械厂交办问题:现场检查该厂区正在生产,1、露天进行产品设备喷漆,无废气收集处理设施,VOCs无组织排放,2、焊接工序未安装废气收集处理设施,废气直排。
整改落实情况:针对存在问题,我区要求该企业停产,并落实整改措施,目前已经建成12米*6米喷漆密闭车间,安装了UV光氧废气处理设备。
整改落实情况报告范文(通用11篇)整改落实情况报告范文篇111月20日,收费稽查部对我站进行了检查考核;检查组从我站办公资料、票证业务、稽查、机电、治超等方面进行了系统的的检查,针对检查情况通报中存在的问题,我站立即组织召开了会议,要求各科室进行整改。
目前,针对存在的问题认真进行了整改,现将整改情况汇报如下:(一)、办公资料共性问题:内业资料欠缺较多,档案归档不统一;内容格式欠规范。
根据实际情况逐步完善内业资料,规范档案管理,统一格式,充实内容,以后严格按规定整理存放。
个性问题:1、班组建设未建档存档深入开展班组建设活动,制定方案,开展评先比优活动,每月评选出发卡能手、放行速度标兵、优秀班组等并给予奖励,激发全体员工更大的工作热情和创新精神。
加强日常资料收集,及时整理归档,进一步充实班组建设资料,2、不齐全完善应急预案,具体细化到各类突发情况如:遇火灾有火灾处置预案;雪天有除雪防滑应急预案;车辆拥堵时有快速放行预案等等,同时加强预案演练。
结合实际(针对演练过程中发现的问题与不足)及时修改完善预案,具体责任到人。
3、施工车辆欠规范规范施工车辆管理,按月整理归档,认真核实对车辆限免时间及路段,第一时间汇报站领导,通知监控备案,严格执行,确保无差错。
(二)、票证业务共性问题:1、票证业务考核稽查内容记录不规范2、节假日纸涣煊玫ヌ钚床客暾3、绿色通道图片资料整理规范,各站需加大绿色通道车辆稽查力度完善业务稽查内容,规范填写,做到有问题、能发现、有整改、有跟踪、保规范;认真、规范填写节假日纸卷领用单;加大对绿通车辆的稽查力度,认真按规定核查,确保应征不漏、应免不收。
个性问题:1、车道微机票账本有涂改针对这一问题认识到记账的严谨性,在今后的工作中要仔细、认真,杜绝涂改,避免此类现象再次发生。
2、收费站微机账本无承前页、过次页将7、8、9、10月份的明细账和总账按规定重新记录,在账本的第一行与最后一行加承前页和过次页,并做到账实相符,11月份的账本已按规范正确填写。
编号:TQC/K558整改落实情况报告完整版
Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal.
【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】
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整改落实情况报告完整版
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篇一
区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后,城中街道认真贯彻落实会议精神,按照区委、区政府的统一部署,结合城中实际,制定我街道的实施工作方案,通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆,及时发现效能建设中存在的突出问题,并严格制定实施方案,明确整改责任人和整改落实时间,按序时进度推进,确保机关行政效能有力提升。
现将整
改落实情况汇报如下:
一、查摆的问题
(一)思想认识方面的问题
一是对效能建设的意义和重要性认识不到位,有与己无关,行动不够自觉,没有引起足够重视;二是部分人对效能建设认识不足,认为效能建设是领导的事,与办事人员关系不大,只要把本职工作做好就行了。
三是效能建设推进力度不大。
一些部门单位发现问题后,制定落实整改方案不及时,推进力度不够,行政效能提升不明显,影响办事效率。
(二)工作纪律方面的问题
一是机关考核制度抓的不严,坚持不够,不能做到经常化,制度化,出现时紧
时松的现象,上下班迟到早退的现象时有发生,请销假制度未能很好的履行;二是精神不振,个别人在岗不在位,在岗不出力,工作上应付,得过且过,纪律松散,工作责任意识不强,缺乏开拓创新精神;三是监督检查不到位,个别部门月度考核不严谨,没有严厉的奖惩措施,缺乏一整套行之有效的约束机制。
(三)工作作风方面问题
工作不够深入细致,大而化之;工作程序、工作环节不够规范;服务态度不够热情,有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。
(四)工作效率方面问题
一是服务大局的意识不强,部门利益
看的过重,有些关系还没有理顺。
二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意,工作效率不高。
二、主要原因
(一)对理论学习的重视程度不够。
工作重、事情多时,往往把理论学习看成是软任务、虚工作,忽视了主动自学;有时有实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。
在钻研业务上有惰性,有的同志认为科技管理工作者不是学者,缺乏把钻研业务当作一种责任、一种提高能力的自觉行动。
(二)工作标准不够高。
工作来时便做、不来时便等,没有能够主动深入基层、深
入群众,调查研究,一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定,定期深入社区开展结对共建活动。
(三)创新意识不够强。
习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情,部分同志开拓意识不强,处理新问题拘于老模式,缺乏创新精神。
面对新形势、新任务,在条件一时不具备的情况下,有的同志产生了畏难发愁的情绪,在工作中不敢闯,不敢试,不敢提出更高的目标和要求,致使各种潜力没有充分挖掘出来。
三、整改措施
针对上述存在的问题,我街道认真研究制定了整改措施,明确了整改时间和责任人,确保各项任务落到实处。
(一)加强学习,提高认识,确保机关效能建设的质量。
抓好学习,建立落实各项学习制度。
认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神,召开“增强纪律性、提升执行力”主题教育活动动员大会,紧密结合两者,提高对搞好机关效能建设重要性的认识,确保机关效能建设活动扎实、有效、深入开展。
(二)严肃纪律,加强督查,确保工作纪律执行到位。
一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制,失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。
坚持严格请销假制度,做到有事请假,无事不得无故旷工,工作期间。