伊宁市潘津乡中心学校情报信息收集、报送制度

一、总则为了加强学校信息报送工作的规范化、制度化，提高信息报送的及时性、准确性和完整性，确保学校各项工作的顺利开展，特制定本制度。

二、报送范围1.学校各类会议、活动、比赛、项目申报、招生就业、教育教学、科研创新、国际交流、党建思政、学生管理、后勤保障等方面的信息。

2.学校领导讲话、批示、指示等。

3.学校内部管理规章制度、发展规划、年度工作总结、专项工作总结等。

4.学校各类统计数据、报表、报告等。

5.学校各部门、各学院、各系（部）及其他单位认为需要报送的信息。

三、报送要求1.信息内容真实、准确、完整，不得虚报、瞒报、漏报。

2.信息报送及时，原则上在事件发生后24小时内报送。

3.信息报送格式规范，采用统一格式的信息报送表格。

4.信息报送责任人明确，各部门、各学院、各系（部）及其他单位指定专人负责信息报送工作。

四、报送程序1.信息报送单位按照报送范围和要求，将信息填写至信息报送表格。

2.信息报送表格经单位负责人审核签字后，报送至学校信息报送办公室。

3.学校信息报送办公室对报送信息进行审核、汇总，并根据需要进行分类、归档。

4.学校信息报送办公室将审核后的信息报送至学校相关部门，供决策参考。

五、信息报送办公室职责1.负责学校信息报送工作的组织、协调、指导。

2.负责制定学校信息报送工作制度、流程。

3.负责审核、汇总、分类、归档报送信息。

4.负责向学校相关部门报送审核后的信息。

5.负责对信息报送工作进行监督检查，确保信息报送工作的规范化、制度化。

六、奖励与处罚1.对信息报送工作表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

2.对违反信息报送工作制度、不按时、不按要求报送信息的单位和个人，给予通报批评，情节严重的，追究相关责任。

七、附则1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由学校信息报送办公室负责解释。

3.学校各部门、各学院、各系（部）及其他单位应根据本制度，结合实际情况，制定本部门、本单位的信息报送实施细则。

4.本制度如与国家法律法规、上级政策相抵触，以国家法律法规、上级政策为准。

伊宁市潘津乡中心学校情报信息研判制度第一章总则第一条情报信息是指学校教育教学与情报有关的信息集合，是学校情报管理工作的重要组成部分。

情报信息包括上级主管部门及情报相关职能部门对于学校情报工作下发的文件、通知、通报、讲话、会议材料、检查、验收、考核情况记录、隐患整改意见、通知和学校关于情报工作组织机构，情报工作计划、方案、措施、职责制度、请示、报告、通告、通报、公告，情报责任书（状），情报应急预案，情报教育和培训资料，人员聘用合同，保安值班安排、工作记录表册、考核奖惩，安防设施、设备购置合同、说明书，情报事故处置、情报工作总结、汇报交流、简报、通讯信息资料（含影视影像）信息等信息。

第二条教育主管部门和学校必须充分认识新形势下加强校园情报信息工作的重要意义，充分认清校园情报管理工作面临的严峻形势，切实增强维护校园情报的责任感和紧迫感，使情报信息工作的收集、分析、研判、报告制度规范化、制度化、科学化。

第三条教育行政主管部门和学校必须根据实际情况成立情报信息收集、分析、研判、报告等相关机构，并随时对教育系统内出现的情报问题进行研究判断，提出相关对策，指导情报工作的预防和处理。

第二章情报信息收集第四条学校情报信息收集、分析、研判、报告的原则，为了保证情报信息收集的质量，应坚持以下原则：（一）准确性原则。

该原则要求所收集到的信息要真实，可靠。

这个原则是信息收集工作的最基本的要求。

为达到这样的要求，信息收集者就必须对收集到的信息反复核实，不断检验，力求把误差减少到最低限度；（二）全面性原则。

该原则要求所搜集到的信息要广泛，全面完整（三）时效性原则。

信息的利用价值取决于该信息是否能及时地提供，即它的时效性。

信息只有及时、迅速地提供给它的使用者才能有效地发挥作用。

特别是决策对信息的要求是“事前”的消息和情报，而不是“马后炮”；（四）准确性原则。

收集的信息与应用需求密切相关且表达无误。

准确性原则保证信息的价值；（五）科学性原则。

信息报送管理制度一、总则为规范信息报送工作，提高信息质量和效率，便于领导层及时做出决策，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于单位内各部门、各岗位的信息报送工作。

三、报送原则1. 及时报送：各部门应及时向上级领导报送各类信息，确保领导层及时了解单位内部情况和外部环境变化，以便做出相应决策。

2. 完整报送：报送内容应完整准确，不得隐瞒重要信息或虚假信息。

对于重要信息，须按规定的格式和渠道进行报送。

3. 保密报送：涉密信息应按照相关保密规定进行报送，确保信息安全。

4. 周密报送：对于需征求意见或需要审批的事项，应提前做好准备，经过周密的思考和论证后再进行报送。

四、报送程序1. 汇报对象：根据岗位等级划分的责任上下级，汇报对象为直接上级领导。

2. 报送内容：包括但不限于工作进展情况、重要事件、突发情况、风险预警、决策建议等。

3. 报送方式：可以通过口头汇报、书面报告、会议汇报等形式进行报送。

对于重要信息，须采用书面报告的形式，并通过指定的渠道进行报送。

4. 报送周期：对于常规性的工作内容，可以根据工作进展情况不定期报送。

对于重要事件、突发情况等，须立即上报。

五、报送责任1. 主管领导责任：负责对下属部门的报送工作进行指导和监督，确保报送内容的真实准确。

2. 报送人责任：负责按时报送相关信息，确保信息的完整和准确。

3. 报送审核责任：负责对报送的信息进行审核，确保信息的真实性和合法性。

4. 报送追踪责任：负责对报送的信息进行跟踪，确保报送的内容得到适当的反馈和处理。

六、报送内容1. 工作进展情况：包括工作计划、目标完成情况、工作难点等。

2. 重要事件：包括局部性突发事件、重大会议、重要讲话等。

3. 突发情况：包括意外事件、突发情况、突发风险等。

4. 风险预警：包括市场风险、经营风险、人员风险等。

5. 决策建议：包括各类决策建议、方案和预案等。

七、报送渠道1. 内部报送：包括口头汇报、书面报告、会议汇报等形式。

一、制度背景为了加强学校新闻宣传工作，提高学校知名度，及时、准确、全面地反映学校教育教学、科研、管理、服务等各方面的工作动态，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

二、报送范围1. 学校重要会议、活动、赛事等新闻信息；2. 教育教学、科研、管理、服务等各项工作成果；3. 学生、教职工的先进事迹、优秀事迹；4. 学校对外交流、合作、合作项目等信息；5. 学校领导、教师、学生的获奖信息；6. 学校发展过程中的重大事件、突发事件；7. 其他需要报送的新闻信息。

三、报送要求1. 信息内容真实、准确、客观，不得编造、歪曲事实；2. 信息报送及时，确保新闻事件发生后24小时内报送；3. 信息格式规范，包括标题、正文、联系人、联系电话等；4. 信息报送渠道：通过学校新闻宣传部门指定的平台或方式报送。

四、报送流程1. 信息收集：各部门、各学院要高度重视新闻信息收集工作，指定专人负责，确保信息来源的准确性和时效性；2. 信息审核：新闻宣传部门对报送的信息进行审核，确保信息真实、准确、客观；3. 信息发布：审核通过的信息由新闻宣传部门统一发布，包括学校官方网站、微信公众号、校园广播等平台；4. 信息反馈：新闻宣传部门对已发布的信息进行跟踪反馈，了解信息传播效果，对存在的问题及时进行整改。

五、责任与考核1. 各部门、各学院要高度重视新闻信息报送工作，指定专人负责，确保信息报送工作落到实处；2. 新闻宣传部门对各部门、各学院的信息报送工作进行定期考核，考核结果纳入年度工作考核；3. 对报送信息不及时、不准确、不客观的部门或个人，将进行通报批评，并追究相关责任。

六、附则1. 本制度由学校新闻宣传部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

信息报送工作制度第一章总则第一条为规范和加强信息报送工作、提高信息报送的质量和效率，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于所有需要进行信息报送的机构和人员。

第三条信息报送工作是指将相关信息及时准确地报送到指定的接收单位，包括书面报送和电子报送。

第四条信息报送工作应该遵循以下原则：（一）准确性原则：信息报送应当准确无误，确保信息的真实性和完整性。

（二）及时性原则：信息报送应当及时进行，确保信息能够及时传达到接收单位。

（三）保密性原则：信息报送应当严格保守秘密，不得泄露涉密信息。

（四）规范性原则：信息报送应当按照统一的规范和标准进行，确保信息的一致性和可比性。

第五条信息报送工作应当建立健全相应的制度和流程，明确各级责任和权限。

第六条信息报送工作应当通过现代化的信息技术手段进行，提高报送的效率和便捷性。

第七条信息报送工作应当进行监督和评估，及时发现和解决问题，推动工作的改进和提升。

第二章信息报送流程第八条信息报送工作应当按照以下流程进行：（一）确定报送内容和接收单位：报送单位应当确定需要报送的信息内容和接收单位，并明确报送的目的和要求。

（二）信息整理和准备：报送单位应当按照一定的要求和标准，对需要报送的信息进行整理和准备，确保信息的准确性和完整性。

（三）报送方式和途径：报送单位应当根据具体情况，选择适当的报送方式和途径，包括书面报送和电子报送等。

（四）报送审核和签发：报送单位应当对报送的信息进行审核，确保信息的准确性和合规性，并由负责人进行签发。

（五）报送传递和回执：报送单位应当将报送的信息传递到指定的接收单位，并及时获取报送回执。

（六）报送跟踪和反馈：报送单位应当对报送的信息进行跟踪和反馈，确保接收单位及时收到并处理报送的信息。

（七）报送归档和备份：报送单位应当将报送的信息进行归档和备份，确保信息的安全和可查找性。

第九条各级机构和部门应当根据实际需要，制定相应的信息报送流程和操作规范，确保信息报送的顺畅和高效。

学校信息报送制度
一、背景
为了加强学校与相关部门之间的信息共享和协作，提高学校信息管理的效率和准确性，制定学校信息报送制度是必要的。

二、目的
学校信息报送制度的目的是确保学校的各项信息及时、准确地向相关部门报送，以便相关部门能够得到及时的信息支持，为决策提供准确的依据。

三、适用范围
学校信息报送制度适用于学校内部各个部门之间的信息交流和报送。

四、报送内容和方式
1. 报送内容：学校应根据相关部门的要求，按时报送以下各项信息：
- 学生招生信息
- 学生就业情况
- 学校财务报表
- 学校项目申报
- 学校活动计划和总结
2. 报送方式：学校可以通过电子邮件、在线报送系统或纸质报表的方式向相关部门报送信息。

五、报送周期
报送周期根据各个部门的需求而定，学校应建立一个统一的报送时间表，并及时通知各个部门。

六、报送责任
学校的各个部门应负责按时、准确地报送相关信息。

若无法按时报送或遇到其他问题，应及时向相关部门提出申请并说明原因。

七、信息保密
学校的各个部门在报送信息时，应严格遵守相关法律法规和学校的信息保密制度，确保报送的信息安全。

八、报送结果确认
相关部门应及时对学校报送的信息进行确认，并及时向学校反馈确认结果。

九、制度的执行与监督
学校应建立相应的执行和监督机制，确保学校信息报送制度的贯彻执行和不断改进。

以上为学校信息报送制度的内容，各部门应妥善遵守并主动配合，以保证信息报送工作的顺利进行。

信息报送工作制度一、目的和意义信息报送工作制度的制定是为了规范、规范化信息报送工作，提高工作效率，避免信息传递中的错误、延误和遗漏，保证及时、准确的收集和处理各类信息。

通过制度化的信息报送工作，能够促进组织内部的知识共享、情报分析以及决策的科学性和准确性，提高组织的反应能力和竞争力。

二、适用范围本制度适用于企业、机关、单位等组织内部的所有部门和岗位。

三、基本原则1.主动报送原则：各部门要根据职责和工作需要，主动及时地向上级部门、其他部门和有关单位报送相关信息。

2.准确报送原则：报送的信息要准确、真实、完整，不得故意隐瞒或失实。

3.时效性原则：信息报送要及时，在规定的时间内完成上级要求的报送任务。

4.保密原则：报送的信息要严格保密，不得向未授权的人员或单位泄露。

5.规范化原则：信息报送要按照规定的格式和程序进行，不得随意改动。

四、信息报送的程序与要求1.报送内容（1）日常工作报告：各部门要按照规定的时间、格式和内容向上级部门报送日常工作报告，包括工作进展、存在的问题和下一阶段的工作计划。

（2）重要决策信息：各部门要及时向上级部门报送涉及重大决策的信息，包括决策的依据、影响因素、实施进度和效果等。

（3）重要会议信息：各部门要向上级部门报送重要会议的召开时间、地点、议题和决议等信息。

（4）突发事件报告：各部门要立即向上级部门报送重大突发事件的情况和采取的应对措施。

（5）其他相关信息：根据需要，上级部门可要求下级部门报送其他相关的信息。

2.报送程序（1）信息报送发起：上级部门根据需要或工作安排，向下级部门发送信息报送的通知，确保报送的信息能够及时准确地传递到指定的人员和部门。

（2）信息报送准备：下级部门按照要求收集、整理和汇总报送的信息，确保报送的信息准确、完整。

（4）信息报送传递：下级部门通过邮件、公函、会议等途径向上级部门报送信息，确保信息的及时传递。

（5）信息反馈与确认：上级部门收到报送的信息后，及时进行反馈和确认，如有问题或需补充，要及时与下级部门沟通。

【学校管理规章制度】学校信息上报制度学校管理规章制度是学校管理的重要组成部份，其中学校信息上报制度是保障学校正常运转和信息畅通的重要环节。

下面将从准备工作、上报内容、上报流程、责任分工和监督制度五个方面详细介绍学校信息上报制度的相关内容。

一、准备工作1.1 制定信息上报制度的必要性：明确学校信息上报的重要性，为学校管理和发展提供有力支撑。

1.2 确定上报内容和频次：明确需要上报的信息内容和上报的频次，保证信息的及时性和准确性。

1.3 建立信息上报平台：搭建信息上报的平台和系统，确保信息的安全性和便捷性。

二、上报内容2.1 学校基本信息：包括学校名称、地址、联系方式等基本信息。

2.2 学生信息：包括学生人数、性别比例、年级分布等学生基本信息。

2.3 教职工信息：包括教师人数、职称比例、专业分布等教职工基本信息。

三、上报流程3.1 信息采集：各部门按照规定的时间和方式采集信息。

3.2 信息整理：信息管理员对采集到的信息进行整理和汇总。

3.3 信息上报：信息管理员将整理好的信息按照规定的流程上报给相关领导和部门。

四、责任分工4.1 学校领导：负责制定信息上报制度和监督实施情况。

4.2 信息管理员：负责信息的采集、整理和上报工作。

4.3 各部门负责人：负责各自部门信息的准确性和及时性。

五、监督制度5.1 定期检查：学校领导定期对信息上报情况进行检查和评估。

5.2 纠正措施：对于发现的信息上报不许确或者不及时的情况，及时采取纠正措施。

5.3 完善制度：根据监督情况和实际需求，及时完善和调整信息上报制度。

通过建立健全的学校信息上报制度，可以有效提高学校管理的效率和透明度，保障学校各项工作的顺利进行。

希翼各学校能够认真贯彻执行信息上报制度，为学校的发展和进步提供有力支持。

情报报送工作制度一、总则1.1 为全面、及时反映我行情报工作动态，充分展示工作中的成果和亮点，切实加强宣传互动与信息交流，促进信息资源共享，形成情报合力，加强情报苗头性、倾向性情报信息的摸排收集和分析判断，及时发现线索，进一步提升我行情报工作水平，结合工作实际，特制定本制度。

1.2 本制度适用于我行情报报送工作的管理、组织和实施。

二、组织机构及其职责2.1 我行情报工作由行领导直接领导，办公室负责统一组织管理，协调情报报送工作，各支行（营业部）、各部室具体承担情报采编，各部门负责人为本部门情报责任人，负责本部门情报的把关审核。

2.2 办公室情报报送工作的主要职责：（一）按照情报工作总体要求，研究和制订情报工作的规章制度和工作计划，并组织实施。

（二）做好重要情报的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。

（三）结合我行中心工作、领导和群众关心的问题，组织开展情报调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合情报。

（四）及时、准确、全面的向有关监管部门、新闻媒体报送重要情报，同时将上级要求的情报报送要点及时通报各支行（营业部）、各部室。

（五）负责统计我行各支行（营业部）、各部室情报报送情况并向我行公布。

三、情报报送要求3.1 情报报送类型主要是涉及我行情报工作相关信息及工作经验，有参考价值的专题调研报告及领导需要的工作建议、意见和设想等。

3.2 上报情报需主题鲜明，文题相符，言简意赅，文字简练，数据详实。

3.3 上报情报应有新意，积极反映新情况、新问题、新思路、新举措、新经验。

3.4 上报情报应注重时效性，突出短、平、快特点，及时上报。

3.5 上报情报必须真实可靠。

情报中的事例、数字等应当力求准确，实事求是。

重大案事件上报前，必须核准事实。

3.6 上报情报筛选、文字加工、校对审核实行严格的责任制，情报报送统一履行签批手续，必须各专项组负责人审核、签发，重要情报需报行领导审核、签发。

四、情报保密工作4.1 加强情报保密工作，涉密情报务必通过加密方式传输，确保情报安全。

一、制度背景为了加强学校的信息管理工作，确保信息的准确、及时、全面上报，提高学校的管理水平和服务质量，特制定本制度。

二、制度目的1. 建立健全学校信息排查上报体系，确保学校各项工作的顺利进行。

2. 提高学校信息管理工作的规范化、制度化水平。

3. 促进学校与上级部门、校内各部门之间的沟通与协作。

4. 为学校领导决策提供科学依据。

三、制度内容1. 信息排查范围学校信息排查上报范围包括教育教学、行政管理、后勤保障、安全稳定、师生员工等各个方面。

2. 信息排查责任（1）各部门负责人为信息排查上报的第一责任人，负责本部门信息的准确、及时上报。

（2）班主任负责班级学生信息排查上报，包括学生出勤、学习、生活、心理健康等方面。

（3）教职工负责自身工作信息的排查上报，包括教学、科研、培训、考核等方面。

3. 信息排查要求（1）信息真实准确。

各部门、班级和个人要确保上报信息的真实性、准确性，不得虚报、瞒报、漏报。

（2）信息及时全面。

各部门、班级和个人要按照规定的时间节点，及时上报相关信息，确保信息全面。

（3）信息分类上报。

根据信息性质，按照教育教学、行政管理、后勤保障、安全稳定、师生员工等类别进行分类上报。

4. 信息上报流程（1）各部门、班级和个人按照要求，将信息整理成电子文档或纸质文档。

（2）信息上报责任人将信息报送至相关部门或负责人。

（3）相关部门或负责人对上报信息进行审核，确保信息准确无误。

（4）审核通过的信息，由相关部门或负责人汇总后上报至学校信息管理部门。

5. 信息反馈与处理（1）学校信息管理部门对各部门、班级和个人上报的信息进行汇总、分析、整理。

（2）学校信息管理部门将信息反馈给相关部门或负责人，以便其了解学校整体情况。

（3）对于信息中存在的问题，学校信息管理部门将及时协调相关部门进行处理。

四、制度保障1. 加强宣传教育，提高全体师生员工对信息排查上报工作的认识。

2. 定期开展信息排查上报工作检查，对工作不力的部门或个人进行通报批评。