2010年滨州市新农保培训

新农保培训学习班方案
简介：
随着农村经济的发展和农民群众对于农业生产技能的需求，新
农保培训学习班成为了推动农业现代化的重要一环。

本文将介绍新
农保培训学习班的方案，包括培训目标、培训内容、培训方法和培
训评估等，旨在提供一套完整的培训方案，以提高农民群众的技能
水平，推动农业生产的现代化和可持续发展。

一、培训目标
新农保培训学习班的培训目标是提高农民群众的农业生产技能，增强其现代化农业生产的能力。

具体包括：
1. 提升农民群众的农业生产知识水平，包括种植技术、养殖技术、肥料使用、农药使用等方面的知识。

2. 培养农民群众的创新意识和技术应用能力，引导其在农业生
产中运用现代科技手段。

3. 培养农民群众的合作意识和团队精神，促进农民群众之间的
交流与合作。

4. 提高农民群众的农业生产管理能力，包括经营管理、市场营销、财务管理等方面的能力。

二、培训内容
新农保培训学习班的培训内容涵盖了农业生产的各个方面，包括但不限于以下内容：
1. 农业生产基础知识，包括土壤管理、水源利用、种植技术、养殖技术等。

2. 环境保护与可持续发展，包括农业有机化、生态农业等。

3. 农产品安全与质量控制，包括农产品的产前、产中、产后管理等。

4. 农村经济合作与市场营销，包括农产品的加工、销售等。

5. 农业科技创新与应用，包括农业科技园区建设、农业科技成果推广等。

三、培训方法。

2010年新型农村合作医疗实施方案2010年新型农村合作医疗实施方案第一章总则第一条根据中华人民共和国卫生部、民政部、财政部、农业部、中医药局《关于巩固和发展新型农村合作医疗制度的意见》（卫农卫发〔2009〕68号）和”云南省2009年第三期新型农村合作医疗管理培训会议”精神及《临沧市合管办关于2010年新型农村合作医疗实施方案修订的指导意见》（临合管办发〔2009〕14号）要求，结合我县实际，制定本方案。

新型农村合作医疗（以下简称”新农合”）是由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。

第三条新农合坚持”政府组织引导、农民自愿参加、互助共济、大病统筹、以收定支、收支平衡、略有节余、便民利民、公平公正、民主监督”的原则。

第四条通过新农合制度的建立，逐步使农民群众树立风险共担、互助共济意识，达到减轻农民医药费用负担的目的。

第五条通过广泛深入的宣传动员和政府的组织引导，使全县新农合覆盖率以乡镇、村为单位均达100%，覆盖人口以县为单位达95%以上，实现”小病不出村、大病不出乡、疑难重病不出县”的目标。

第二章组织机构及职责成立由县人民政府县长任主任，分管副县长任常务副主任，发改、人事、监察、审计、卫生、财政、民政、农业、公安、扶贫、计生、教育、劳保、广电、食药监局、残联等部门主要负责人和各乡镇人民政府主要领导及参合农民代表组成的××县新农合管理委员会（以下简称”县合管委”），具体负责新农合的领导、组织、协调、管理、监督、考核、奖惩等工作。

县合管委下设新农合管理办公室（以下简称”县合管办”）在县卫生局，为新农合经办机构，由县卫生局局长任县合管办主任。

各乡镇要成立相应的新农合组织机构，各村（居）民委员会也要成立新农合管理小组。

第七条县合管委内设督查办公室，由县监察局局长任办公室主任。

具体负责监督全县新农合相关政策的贯彻执行情况，严肃查处违规违纪和贪污、挤占、挪用、截留、套取新农合基金的单位和人员。

红劳社发[2010]52号吴忠市红寺堡区新型农村社会养老保险试点实施方案根据国务院《关于开展新型农村社会保险试点的指导意见》（国发［2009］32号）和自治区人民政府《关于印发宁夏回族自治区新型农村社会养老保险试点实施意见的通知》（宁政发[2009]99号）精神，结合我区实际，现就开展新型农村社会养老保险（以下简称新农保）试点制定以下实施方案。

一、基本原则和目标任务（一）基本原则。

以科学发展观为指导，按照加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系的要求，坚持“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的原则，统筹安排城乡社会保障制度，逐步解决农村居民老有所养的问题。

一是从我区实际出发，低水平起步，筹资和待遇标准与经济发展及各方面承受能力相适应；二是个人（家庭）、集体、政府合理分担责任，权利与义务相对应；三是、政府主导和农民自愿相结合，引导农民积极参保；四是对参保的农村居民实行属地管理。

（二）目标任务。

探索建立与农村经济发展水平相适应，以个人缴费、集体补助、政府补贴相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，以保障农村居民老年基本生活为目的，以基本覆盖农村适龄人口为目标的新农保制度，实现农村居民老有所养。

目标任务是：2010年参保人数达到应参保人员的50%以上，2011年达到70%以上，2012年达到90%以上。

二、参保范围具有本行政区域内农村户籍，年满16周岁以上（不含在校学生），未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以自愿参加新农保。

三、基金筹资新农保基金由个人缴费、集体补助和政府补贴构成。

（一）个人缴费。

参加新农保的农村居民按年缴纳养老保险费。

缴费标准设为一年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，由参保人自主选择档次缴费，多缴多得。

国家和自治区依据农民人均纯收入情况适时调整缴费档次。

（二）集体补助。

有条件的村集体应当为参保人缴费给予适当补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。

滨州市人民政府关于全面落实2010年企业工资指导线制度的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 滨州市人民政府关于全面落实2010年企业工资指导线制度的意见（滨政字〔2010〕81号）各县（区）人民政府，滨州经济开发区、高新区、北海新区管委会，市政府各部门、各直属事业单位，市属各大企业，各高等院校，中央、省驻滨各单位：为进一步加强企业工资分配宏观调控，引导企业职工工资合理增长，促进劳动关系和谐稳定，依据《山东省人民政府关于发布2010年企业工资指导线的通知》（鲁政字〔2010〕89号）的要求，现就全面落实山东省2010年企业工资指导线制度提出以下意见。

一、山东省2010年企业工资指导线的内容及实施范围我市行政区域内的企业，均应纳入工资指导线的调控范围。

以2009年全省企业在岗职工平均工资27898元为基数，确定2010年全省企业工资指导线为：（一）企业职工货币工资增长基准线：15%。

（二）企业职工货币工资增长上线（预警线）：23%。

（三）企业职工货币工资增长下线：6.5%。

二、科学合理地制定实施方案（一）各企业要在分析本企业经济效益（实现利润、利税）、职工工资水平、劳动生产率和人工成本等指标基础上，兼顾企业的承受能力、发展目标等因素，合理确定职工工资增长幅度，制定本单位落实工资指导线的方案。

包括拟增资幅度、人均增资水平、各类人员的工资增长情况以及履行民主程序等情况。

（二）生产经营正常的企业，应围绕工资指导线的基准线安排职工平均工资增长。

生产经营较正常、经济效益一般的企业，可在基准线和下线之间安排工资增长。

（三）经济效益增长的企业，应保证利润每增长1%，职工工资上涨不少于0.4%。

滨州市人民政府办公室关于印发2010年全市食品安全整顿工作实施方案的通知【法规类别】公安综合规定【发文字号】政办发[2010]29号【发布部门】滨州市政府【发布日期】2010.06.13【实施日期】2010.06.13【时效性】现行有效【效力级别】XP10滨州市人民政府办公室关于印发2010年全市食品安全整顿工作实施方案的通知（政办发[2010]29号）各县（区）人民政府，滨州经济开发区、高新区、北海新区管委会，市政府各部门、各直属事业单位，市属各大企业，各高等院校，中央、省驻滨各单位：《2010年全市食品安全整顿工作实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

滨州市人民政府办公室二○一○年六月十三日2010年全市食品安全整顿工作实施方案2009年开展食品安全集中整顿工作以来，各级、各部门按照上级要求，加强组织领导，明确职责任务，强化环节监管，抓好案件查办，全市食品安全整顿工作取得了阶段性成效。

为进一步巩固工作成果，全面落实为期两年的食品安全整顿任务，根据《山东省人民政府办公厅关于印发2010年全省食品安全整顿工作实施方案的通知》（鲁政办发〔2010〕22号）精神，结合我市实际，制定本实施方案。

一、整顿目标按照标本兼治、重在治本、突出重点、科学治理的原则，坚持治理整顿与振兴产业相结合、集中整治与建立长效机制相结合、企业自律与政府监管相结合，通过集中整顿，使食品安全工作机制逐步健全，食品安全标准不断完善，食品行业诚信体系建设显著增强，食品质量安全水平明显提高，食品安全事故有效遏制，食品产业实现健康有序发展，人民群众饮食安全得到切实保障。

二、整顿任务（一）加强违法添加非食用物质和滥用食品添加剂整顿。

认真贯彻执行《食品添加剂新品种管理办法》等国家有关食品添加剂管理的法规、制度和使用标准，严格执行食品添加剂生产许可制度，加强食品添加剂标签标识管理。

开展食品中食品添加剂和非食用物质专项抽检和监测，重点整治超过标准限量和超出使用范围滥用食品添加剂的行为，严厉查处和打击生产、销售、使用非法食品添加物的行为。

在海口市新农保工作业务培训班上的讲话潘泽和（2010年7月6日）同志们：大家早上好！按照省委、省政府的部署，全省下半年将全面开展新型农村社会养老保险工作。

这个时候，我们举办全市新农保工作业务培训班，对下一步做好我市全面实施新农保工作，确保我市新农保工作的顺利开展及经办业务规范化，按时完成我市新农保工作目标，具有十分重要的意义。

新农保是继取消农业税，普遍建立农业直补制度、农村义务教育经费保障制度、新型农村合作医疗制度、农村最低生活保障制度之后，又一项促进农村改革发展的重大惠农政策，是一项重大的民生工程。

去年11月，我市美兰区经国务院批准成为新型农村社会养老保险试点单位。

在市委、市政府的重视和有力领导下，在省人社厅的大力帮助和指导下，经过6个多月的努力，该区新农保试点工作取得了显著的成效。

截止6月25日，美兰区新农保应参保人数67671人，已参保登记人数56869人，参保登记率达84%；超额完成参保率达70%的预期目标；应缴费人数42350人，已缴费人数28346人，参保缴费率66.9%，已收保费726万元；应发放基础养老金人数15601人，已发放基础养老金人数14519人，基础养老金发放率93%，发放金额572万元。

美兰区的试点工作为我市全面实施新农保工作积累了宝贵的经验，得到市委、市政府和省人社厅的充分肯定，和其他市县比，我市的新农保工作走在全省前面。

但是，成绩只能代表过去，下半年，我们面临的任务将更加艰巨，难度更大。

新农保工作涉及面广、政策性强、工作繁琐，环节衔接多，全市铺开后，各阶段各环节工作都会出现新的问题。

特别是秀英、龙华、琼山三个区，这项工作刚开展，在调查摸底、政策宣传、参保登记、参保缴费、信息录入、系统操作等等方面都会遇到问题。

这次培训班的主要任务就是要深入学习国家、省、市有关新农保的政策规定和经办规程，培训新农保信息管理系统的使用操作，交流新农保工作经验，解决存在的的问题，主要目的就是要通过这次培训，提高大家的政策水平和经办能力，掌握新农保信息管理系统的实际操作，改善工作方法，在时间紧，任务重，人员少的情况下，确保我市新农保工作的顺利开展及经办业务规范化，按时完成我市新农保工作目标，保持我市新农保工作的先进性。

滨州市人民政府关于印发《滨州市农民工权益保障暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】滨州市人民政府•【公布日期】2006.12.28•【字号】滨政发[2006]102号•【施行日期】2007.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文滨州市人民政府关于印发《滨州市农民工权益保障暂行办法》的通知（滨政发〔2006〕102号）各县（区）人民政府，开发区管委会，市政府各部门、各直属事业单位，市属各大企业，各高等院校，中央、省驻滨各单位：《滨州市农民工权益保障暂行办法》已经2006年12月4日第69次市政府常务会议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

滨州市人民政府二○○六年十二月二十八日滨州市农民工权益保障暂行办法第一条为维护农民工合法权益，改善农民工就业环境，贯彻落实《山东省人民政府关于贯彻国发〔2006〕5号文件解决农民工问题的实施意见》（鲁政发〔2006〕91号）精神，结合我市实际，制定本办法。

第二条市劳动保障局主管农民工权益保障工作，教育、建设、公安、卫生、人口计生、工会、司法行政、安监、农业等部门共同配合。

第三条本办法保障对象为在全市范围内工作的农民工。

第四条各级财政部门加大对农民工权益保障的支持力度，在原有政策的基础上，扩大财政预算支出规模，切实做好农村劳动力转移就业、培训和权益维护等措施的资金保障。

第五条加强就业服务机构建设。

尽快建立适应城乡统筹就业服务工作的就业服务机构。

适应现代化教育要求，逐步建立起农民工远程就业服务系统。

各县（区）公共职业介绍机构要向农民工开放，免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍。

第六条认真落实就业准入制度，严格落实就业备案制度，劳动保障部门对农民工依照有关政策办理就业登记手续。

第七条完善农民工培训补贴办法，加快发展城乡职业技术培训教育和网络建设，推广行之有效的培训模式，提高农民工技能。

第八条劳动保障、农业、教育、科技、建设、财政、民政等部门按照各自职能，切实做好农民工培训工作。

山东省农业厅关于召开全省贫困村村民发展互助资金试点工作暨培训会议的预备通知文章属性•【制定机关】山东省农业厅•【公布日期】2010.07.15•【字号】•【施行日期】2010.07.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文山东省农业厅关于召开全省贫困村村民发展互助资金试点工作暨培训会议的预备通知各有关市扶贫办、财政局：经研究，定于2010年7月底在泗水县召开全省贫困村村民发展互助资金试点工作暨培训会议，会期两天。

现将有关事项通知如下：一、会议主要内容总结交流贫困村村民发展互助资金试点工作经验；安排部署2010年试点工作；对新增试点县有关人员进行培训。

二、参加人员各有关市扶贫办主任、财政局分管局长各一人； 26个承担今年试点任务的重点县（区）扶贫办主任、财政局分管局长各一人。

其中，淄川区、博兴县、惠民县、东阿县、庆云县、微山县六个新开展试点工作的重点县扶贫办可增加一名业务科长。

三、有关要求1、请泗水县政府、临沂市扶贫办、沂源县财政局、沾化县黄升乡后皂村合作社作大会典型发言。

典型发言材料控制在3000字以内。

2、请临朐县、沂水县、夏津县、蒙阴县扶贫办，沂源县王家泉合作社、泗水县小河村合作社和沂水县连崮峪合作社准备书面交流材料（3000字以内）。

3、请各市扶贫办于7月25日前，将与会人员名单及会议交流和典型发言材料以电子版形式报至省扶贫办。

4、会议具体时间、地点另行通知。

联系人：王涛梁学惠联系电话：*************159****2583Email：**************附件：参加会议人员名额分配表二○一○年七月十五日附件：。

山东省人民政府办公厅鲁政办字〔2010〕194号山东省人民政府办公厅关于2010年开展新型农村社会养老保险试点工作的通知各市人民政府,有关县(市、区)人民政府:经国务院新型农村社会养老保险试点工作领导小组办公室批准,章丘市、茌平县、德州市德城区、广饶县、桓台县、潍坊市坊子区、烟台市牟平区、乳山市、文登市、胶州市、日照市岚山区、五莲县、沂水县、滕州市、金乡县、泰安市泰山区、莱芜市钢城区、惠民县、东明县等19个县(市、区)列为2010年国家新型农村社会养老保险试点县;经省政府第84次常务会议研究确定,将济阳县、枣庄市峄城区、东营市东营区、垦利县、利津县、烟台市芝罘区、烟台市莱山区、龙口市、潍坊市奎文区、兖州市、新泰市、费县、博兴县等13个县(市、区)列为2010年省级试点县。

为切实做好试点工作,经省政府同意,现就有关事项通知如下:一、尽快制定实施方案。

各试点县(市、区)要按照《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》(国发〔2009〕32号)和《山东省人民政府关于开展新型农村社会养老保险试点的实施意见》(鲁政发〔2009〕131号)要求,尽快制定实施方案,报省新型农村社会养老保险试点工作领导小组办公室(省人力资源社会保障厅)。

实施方案要明确对试点所需资金的市、县财政分担安排,市级财政要加大对试点县(市、区)的补助比例。

要落实对农村重度残疾人等特殊群体的相关优惠政策,建立健全经办服务规章制度和操作流程,确保试点工作各环节有章可循。

省级新型农村社会养老保险试点的基本政策、参保补贴、待遇标准及管理经办要求等与国家试点相同,省级财政按国家基础养老金标准(55元)分东、中、西部给予20%、30%、40%的补贴,其中对省直管县单独核算补助比例。

开展省级试点的县(市、区)将优先申报国家试点。

二、落实政府补贴资金,加强基金管理。

各市及试点县(市、区)要按参保人数足额安排资金,确保政府补贴资金及时足额到位。

农业保险农保员培训计划一、培训概述农业保险是指农户以农作物、农业生产资料、农业基础设施等为保险标的所投保的一种经济风险防范方式。

农业保险的开展能够有效提高农业生产的风险承受能力，对农民的生产生活具有重要意义。

为提升农保员业务水平，本次培训从农业保险的基本概念、政策法规、销售技巧等方面展开，旨在让农保员掌握专业知识和技能，提升综合素质，更好地服务于农户，推动农业保险事业的健康发展。

二、培训目标1.全面理解农业保险的相关政策、规定及操作流程；2.掌握农业保险销售技巧，提升业务水平；3.强化风险意识，掌握风险评估和理赔处理技能；4.提升服务意识，加强与农户的沟通和理解能力。

三、培训内容1.农业保险基础知识1.1 农业保险概念及发展历程1.2 农业保险政策法规解读1.3 农业保险产品种类及特点2.农业保险销售技巧2.1 客户挖掘与拜访技巧2.2 产品推荐与比较技巧2.3 销售谈判与沟通技巧3.风险评估和理赔处理3.1 农业风险评估方法3.2 保险理赔流程及注意事项3.3 案例分析与处理技巧四、培训安排1.培训时间：连续3天2.培训形式：理论授课、实际操作演练、案例分析等3.培训地点：农保公司培训中心4.培训人员：所有农保员5.培训安排：第一天：农业保险基础知识培训第二天：农业保险销售技巧培训第三天：风险评估和理赔处理培训五、培训实施1.培训前准备工作：1.1 培训教材、课件的准备1.2 培训场地、设备的准备1.3 培训人员名单、联系方式的确认2.培训过程：2.1 确认培训计划和内容2.2 培训师进行专业知识培训2.3 培训师进行销售技巧培训2.4 培训师进行风险评估和理赔处理培训2.5 学员讨论、交流培训内容2.6 学员实际操作演练3.培训后总结：3.1 学员对培训进行反馈3.2 培训师进行总结和改进方案提出六、培训评估及考核1.培训评估：1.1 培训结束后，对学员进行满意度调查1.2 对培训效果进行评估，总结培训经验1.3 对培训计划进行定期调整完善2.考核：2.1 培训结束后进行知识考核2.2 对学员培训后的业务实际操作进行考核七、培训成果的应用1.培训成果的应用：1.1 将培训成果应用于农业保险业务的实际销售和理赔工作中1.2 提高农保员的专业知识水平和综合素质2.培训成果的跟踪：2.1 对培训成果进行跟踪评估2.2 分析培训成果的实际应用情况八、培训机制建设1.培训机制建设：1.1 建立健全农业保险农保员培训制度1.2 定期组织培训，不断完善培训计划和内容2.培训成果的运用：2.1 制定奖惩机制，激励学员学习和应用培训成果2.2 加强对培训成果的管理和指导九、培训费用1.培训费用：1.1 培训场地、设备、教材费用1.2 师资费用1.3 学员食宿费用2.费用承担方：2.1 农保公司承担全部费用十、培训总结本次农业保险农保员培训计划着眼于农保员的业务水平和服务意识，对农保员进行了系统全面的培训。

山东省农业厅关于做好2010年度基层农技人员培训工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山东省农业厅关于做好2010年度基层农技人员培训工作的通知（鲁农科技字〔2010〕39号）各市农业局（农委），有关省级现代农业技术培训基地：按照农业部分类别、分专业培训基层农技人员的新要求，结合对2009年度培训基地的评估情况，现就做好2010年基层农技人员培训工作的有关事项通知如下。

一、培训计划2010年，全省分重点班、普通班两个类别以及小麦、玉米、蔬菜（含大棚菜、生姜、大蒜、马铃薯、西瓜、瓜菜）、果树（含苹果、葡萄、冬枣）、棉花、花生、水稻等七个专业编制培训计划。

山东农大、青岛农大两个部级培训基地举办重点班，按照培养农民田间学校师资的要求编制培训计划。

其他省级培训基地在各市农业局（农委）指导下举办普通班，并按照示范县的主导产业编制培训计划。

所有培训计划须经省农业厅统一批复后实施。

二、培训范围我省2010年度全国农技推广示范县的4000名基层农技人员参加培训。

每县100人，其中，3人参加重点班培训，97人参加普通班培训。

三、培训时间2010年度培训任务要在2011年4月底前完成。

重点班每期培训15天，普通班每期培训5天。

具体办班时间由培训基地另行通知。

四、加强管理（一）遴选学员。

各示范县要根据培训计划，优先选派骨干技术指导员参加培训。

普通班学员，原则要求具有中专或高中以上学历，年龄50周岁以下，有一定的工作经验；重点班学员，应具有较丰富的实践经验、工作勤奋、有较强的语言表达能力和组织能力，通过培训后能组织举办农民田间学校。

（二）选编教材。