辽宁省高等教育自学考试《公司管理》(本科)专业

公司理财名词一章1、财务活动:财务活动是指资金的筹集、运用、耗费、收回及分配等一系列行为。

二章2、资产负债表：是反应公司在某一特定日期（月末、季末、年末）财务状况的会计报表。

3、资产：是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或者控制的资源，该资源预期会给公司带来经济利益。

4、负债：是指过去的交易、事项形成的现实义务，旅行该义务预期会导致经济利益流出公司。

5、利润表：是反映公司在某一特定日期（月末、季末、年末）经营成果现实情况的报表。

6、现金流量表：是反映公司在一定期间内（年度）现金流入和流出情况的报表，它反映的是一定会计期间内的数据，属于动态年度报表。

三章7、金融资产：是指在金融市场上资金融通所产生的信用凭证和投资证券。

8、年金：是指在一定时期内，每隔时间支付或收入相等金额的款项。

四章9：股利：是股息和红利的总称，它由公司董事会宣布从公司的净利润中分配给股东，作为股东对公司投资的报酬。

10、剩余股利政策：就是将公司的盈余首先用于良好的投资项目，然后将剩余作为股利惊醒分配。

五章11、融资租赁：是因承租人需要长期使用某资产，但又没有足够的资金自行购买，由出租人出资购买该项目资产，然后出租给承租人的一种租赁方式。

12、商业信用：是一种在商品交易中，公司之间由于延期付款或预收货款形成的借贷关系。

六章13、资本成本：就是用百分数表示的、公司取得并使用资本所应负担的成本，即资本是不能无偿使用的。

14、财务风险：又称金融风险，主要是指公司资本结构不同而影响公司支付本息的能力所产生的风险。

15、财务杠杆：又称金融杠杆或资本杠杆，是指公司在作出资本结构决策时对债务筹资的利用程度。

七章16、回收期法：是指以收回原始投资所需时间作为评价投资方案优劣标准的一种投资决策方法，也称还本期间法。

17、净现值：NPV是指投资方案未来现金净流入量的限制于投资额的限制之间的差额。

18、内含报酬率(IRR)：指的是一个投资方案的内在报酬率，它是在未来现金流入量的现值正好等于投资额的现值的假设下所求出的贴现率，即：是投资方案的净现值等于零（NPV=0）时的贴现率。

自考工商企业管理专业自考工商企业管理专业高等教育自学考试是应考者获得高等教育学历的国家考试，命题是确保考试质量的核心工作。

为做好工商企业管理(独立本科段)专业“企业管理咨询”(课程代码：0154)课程全国统一命题工作，特制定本大纲。

下面是店铺整理的自考工商企业管理专业，仅供参考，大家一起来看看吧。

一、课程性质和考试目标(一)课程性质“企业管理咨询”课程是全国高等教育自学考试工商企业管理专业(独立本科)开设的一门专业课程，是在企业管理实践的基础上形成的一门应用性学科，是适应企业生存和发展的客观需要，帮助企业解决在成长过程中的各种问题，提高其对环境的适应能力和参与市场竞争的能力，促进管理咨询业的发展而建立起来的，具有较强的系统性、理论性和突出的应用性、操作性等特点。

“企业管理咨询”课程的任务是：使自学者比较全面系统地了解和掌握企业管理咨询的基本理论、基本方法和基本技能，培养自学者从事企业管理咨询工作的能力，使自考者熟练地掌握企业管理咨询工作的特点和各类专业咨询的基本方法，增强他们对企业管理工作中出现的各类问题的认识能力、分析能力和解决能力。

(二)考试目标通过本课程的学习考试，要求考生：1、了解企业管理咨询的产生和发展历史，掌握企业管理咨询的性质、特点、类型和程序，重点理解企业管理咨询主体与客体的含义及其相互关系。

2、掌握企业管理各类专项咨询的特点和作用，明确各类专项咨询课题的内容及其相互关系。

3、熟练地掌握各类专项咨询的方法及其技能。

4、重视理论联系实际，使自考者能将企业管理咨询的基本理论与方法在实践中加以充分运用，提高他们分析问题和解决问题的能力，培养高质量的从事企业管理咨询工作的专业人才。

二、考试内容(各章节重点内容)本课程的考试内容和考核目标以课程考试大纲为标准，其主要内容为：第一章企业管理咨询的原理部分，重点掌握和认识企业管理咨询的性质和特点，理解它的任务和作用，了解企业管理咨询的各种类型。

2024年4月高等教育自学考试公司法试题课程代码:002271.请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

2.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

选择题部分注意事项:每小题选出答案后,用2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。

如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。

不能在试题卷上。

一、单项选择题:本大题共20小题，每小题1分，共20分。

在每小题列出的备选项中，只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1.公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担A.无限责任B.有限责任C.连带责任D.独立责任2.从公司分类标准来看，下列表述正确的是A.有限责任公司属于公开公司B.有限责任公司属于资合公司C.上市公司均为股份有限公司D.母公司均为绝对控股公司3.股东会或者股东大会的决议内容违反公司章程的，该决议A.无效B.不存在C.不成立D.可撤销4.股东派生诉讼的被告范围不可能是A.原告所持股公司本身B.原告所持股公司的法定代表人C.原告所持股公司的监事D.原告所持股公司以外的第三人5.甲公司的财务负责人张三，私自将公司的流动资金500万元以其自己的名义在中国工商银行乙支行开立账户存储三个月获得 3375 元利息后，悄悄将本金500万元返还公司。

该存款利息 3375 元依法应当A.予以没收B.归张三所有，但应对张三处以罚款C.退还给中国工商银行乙支行D.归甲公司所有6.公司债券持有人对债券发行公司享有A.公司事务的经营决策权B.公司内部事务的执行权C.选择公司管理者的权利D.按期收回本息的权利7.公司未在规定的时间内提交年度财务会计报告的行为应认定为公司A.财务负责人的违纪行为B.未履行法定义务的违法行为C.财务负责人的渎职行为D.董事长的失职行为8.公司任意公积金的设置与否及其提取比例和用途，依法应当由A.股东(大)会决议确定B.董事会确定C.总经理决定D.财务负责人决定9.甲公司依法定程序吸收合并乙公司后，乙公司应依法办理A.设立登记B.变更登记C.注销登记D.解散登记10.股份有限公司的董事在公司解散后息于履行法定义务，导致公司无法进行清算的，债权人可以主张其对公司债务承担A.无限责任B.有限责任C.连带清偿责任D.损害赔偿责任11.下列关于在公司增加资本时股东优先认购权的表述，正确的是A.只有有限责任公司的股东享有优先认购权B.只有股份有限公司的股东享有优先认购权C.优先认购权是指股东有优先于其他人认缴出资或股份的权利D.优先认购权是指股东有认购价格的优惠权12.在公司普通清算期间，对于不履行法定义务和责任的清算组成员，有权解除其职务的机构是A.公司股东(大)会B.公司董事会C.公司监事会D.公司登记机关13.下列各类债权中属于破产债权的是A.司法机关对破产企业的罚金B.破产申请受理后的债务利息C.破产企业的股票持有人在股票上的权利D.对方当事人因管理人解除合同而产生的损害赔偿请求权14.甲、乙、丙于2021年3月分别出资60万元、40万元、30万元设立一家有限责任公司。

高等教育自学考试新旧专业对照表
(本科层次）
注：1.表中所列专业名称后加*的为《高等学历继续教育补充专业目录》内专业。

2.表中所列“原专业”为现开考专业,原专业代码Ｂ前缀的专业类型为独立本科段,Ｃ前缀的专
业类型为本科或本科段。

3。

未列入本表的本科层次现开考专业，可按照学科门类自主选择清单内专业进行调整或停考.
4。

对可同时对应清单中多个专业的现开考专业，可自主选择清单中的专业进行调整.
高等教育自学考试新旧专业对照表
（专科层次）
注:1。

表中所列专业名称后加＊的为《高等学历继续教育补充专业目录》内专业.
2.表中所列“原专业”为现开考专业，原专业代码Ａ前缀的专业类型为专科，Ｃ前缀的专业类
型为基础科段。

3。

未列入本表的专科层次现开考专业,可按照专业大类自主选择清单内专业进行调整或停
考.
4。

对可同时对应清单中多个专业的现开考专业，可自主选择清单中的专业进行调整。

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2021-2022学年辽宁省沈阳市统招专升本管理学自考真题(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.以下和企业管理人员需要量无关的因素是（）A.人员的流动率B.组织的规模C.企业的产品数量D.组织发展的需要2.提出决策的有限性标准和满意度原则的学者是（）A.杰伊·洛西B.赫伯特·A.西蒙C.威廉·大内D.伯利·卡塔尔3.当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是（）A.回避B.迁就C.强制D.妥协4.干学结合才能真正领悟管理的真谛，这句话说明管理学是一门（）A.不精确的科学B.综合性很强的科学C.发展中的科学D.实践性很强的科学5.管理的核心是（）A.处理组织内部资源的稀缺问题B.处理与组织外部的关系C.处理组织内部与组织外部的一致性关系D.处理各种人际关系6.美国管理学家孔茨认为，管理的职能包括（）A.计划、组织、指挥、协调、控制B.计划、决策、组织、领导、控制C.计划、组织、人员配备、指导、控制D.计划、组织、人事、指挥、协调7.在领导权力的来源中，由个人在组织中的地位所决定的权力是（）A.法定性权力B.感召性权力C.惩罚性权力D.奖赏性权力8.中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。

这说明（）A.双因素理论在中国不怎么适用B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的9.组织文化从本质上是代表组织所共有的价值观体系，具有无形性和对员工软约束性的特点。

但也有许多学者认为组织文化也涉及物质层和制度层的建设，关于它们之间的关系，你最赞同哪种看法（）A.厂容厂貌、产品外观与包装等是组织文化的一种外部体现，因而与精神文化一起构成了完整的组织文化B.物质文化、制度文化和精神文化都是完整的组织文化建设的重要组成部分C.工作制度和责任制度等是组织文化建设的基础和前提，与精神文化一起构成了完整的组织文化D.既然组织文化的核心是精神范畴，就不应当包括物质层面和制度层面10.衡量企业价值观发展阶段的最好标志是（）A.企业文化的形成B.企业对待社会责任的态度C.企业的价值观D.兼顾员工利益11.在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）A.没有什么必然联系B.直接成正比关系C.有明显的间接关系D.直接成反比关系12.管理者在研究激励时，通常对人提出各种假设，有一种假设认为社会性需求的满足往往比经济上的报酬更能激励人们，所以组织应该更加注意从事工作的人们的要求，重视员工之间的关系，培养和形成员工的归属感，提倡集体奖励制度，这是（）A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设13.控制工作的基本步骤中，不包括（）A.事后跟踪B.衡量绩效C.纠正偏差D.确定标准14.经济订购批量模型中，当企业在一定期间内总需求量或订货量一定时，每次订购的量越，所需订货的次数就越（）A.大，多B.大，少C.小，少D.小，不确定15.全球化经营的一般环境中，下列不属于一般环境的是（）A.政治与法律环境B.经济与技术环境C.社会文化与自然环境D.供应商和买方环境16.组织内部管理层和全体员工对该组织的生产、经营、服务等活动以及指导这些活动的一般看法或基本观点是指（）A.组织精神B.伦理规范C.组织价值观D.组织素养17.强化理论对管理实践的启示是（）A.奖惩结合次于只奖不罚B.奖惩结合次于只罚不奖C.以罚为主、以奖为辅D.以奖为主、以罚为辅18.某公司销售部经理被批评为控制得太多，而领导得太少，据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是（）A.对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心B.对销售任务的完成没有给予充分的关注C.事无巨细，过分亲力亲为，没有做好授权工作D.没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标19.某企业是我国一家著名的白酒制造企业，该企业长期致力于高档白酒的生产经营。

2024年辽宁省专升本考试管理类专业基础课测试题一、单选题1、某家具公司根据消费者对该公司“逸美”品牌的喜爱程度把消费者划分为绝对品牌忠诚者、多种品牌忠诚者、变换型忠诚者和非忠诚者。

该公司采用的细分标准是______。

A．消费行为B．地理环境C．消费心理D．人文环境2、孔茨和韦里克从抽象到具体把计划分为一个层次体系，下列计划中最具体的是______。

A．目标B．政策C．预算D．规则3、在酒类需求总量不变的情况下，粮食价格上升，酒厂未必会减少购买。

这说明组织市场______。

A．需求弹性小B．需求弹性大C．购买数量大D．需求波动大4、亚当斯的公平理论属于______。

A．激励的内容理论B．激励的过程理论C．领导行为论D．领导情境论5、期望理论认为，激励力、效价、期望值三者的关系是______。

A．激励力(M)=效价(V)+期望值E.B．激励力(M)=效价(V)-期望值E.C．激励力(M)=效价(V)×期望值E.D．激励力(M)=效价(V)/期望值E.6、一个由年轻夫妻和6岁以下幼童组成的家庭属于家庭生命周期中的______。

A．新婚期B．满巢期一C．满巢期二D．满巢期三7、下列选项中，属于古典管理理论的是______。

A．人际关系学说B．权变管理理论C．科学管理理论D．系统管理理论8、消费者经常在不同品牌的牙膏之间交替购买，这属于______。

A．复杂购买行为B．减少失调感购买行为C．习惯性购买行为D．多样性购买行为9、某乳业公司发现羊奶较牛奶更能增加人体免疫力，竞争者也少，公司决定抓住市场机会，进军羊奶市场。

对该公司而言，羊奶市场业务属于______。

A．困难业务B．冒险业务C．成熟业务D．理想业务10、绩效评估的有效性依赖于一定的执行程序。

执行绩效评估之前，首先要做的事情是______。

A．分析内外环境中的影响因素B．确定考评责任者C．选择考评制度D．交流考评意见11、所有管理人员，从最高管理人员到第一线的基层管理人员都要进行计划工作。

2023年辽宁省铁岭市统招专升本管理学摸底卷(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.2018年末，张总审批通过公司2019年的财务预算，2019年3月3日，又审核了当年2月份公司财务预算的执行情况。

在两个不同时点上，张总扮演的角色分别是（）A.监督者和资源分配者B.代表人和监督者C.资源分配者和监督者D.资源分配者和代表人2.根据经营单位组合分析法，市场份额和业务增长率都较低的是（）A.瘦狗型B.金牛型C.明星型D.幼童型3.下列不属于组织设计的任务的是（）A.设计清晰的组织结构B.规划和设计组织各部门的职能与职权C.招募员工与培训D.确定三种职权并编制职务说明书4.决定组织中层级数目的最基本因素是（）A.职能分工B.部门划分C.组织规模D.有效的管理幅度5.下列选项中，属于管理者扮演的决策角色是（）A.企业家B.联络者C.传播者D.领导者6.新思维广告公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划、制作和发行。

考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成，下列何种组织结构能最好地支撑该公司的业务要求（）A.直线制B.职能制C.矩阵制D.事业部制7.目标好比路标，确定目标就如同识别北极星，这体现了目标的（）A.激励作用B.导向作用C.凝聚作用D.标准作用8.以分析反映企业经营在历史各个时期状况的数据为基础，为未来活动建立的标准称之为（）A.统计性标准B.评估性标准C.工程标准D.绩效标准9.管理的职能通过目标的制定和行动的确定表现出来；职能通过组织结构的设计和人员的配备表现出来；职能通过领导者和被领导者的关系表现出来；职能通过偏差的识别和纠正表现出来。

以上关于管理的职能的描述，以下正确的一组是（）A.计划组织领导控制B.计划领导组织控制C.组织计划领导控制D.控制组织领导计划10.关于环境与领导方式的关系，菲德勒得出的结论是什么（）A.领导者所采取的领导方式不与环境类型相适应，才能获得有效的领导B.领导者所采取的领导方式不与环境类型相适应，也能获得有效的领导C.领导者所采取的领导方式与环境类型相适应，才能获得有效的领导D.领导者所采取的领导方式与环境类型相适应，不能获得有效的领导11.管理者影响人的行为的手段无非两类：一类与权力有关，另一类与（）有关A.组织文化B.企业宗旨C.组织目标D.经济利益12.程序控制的特点是（）A.控制标准Z值是时间t的函数B.控制标准Z值是控制对象所跟踪的先行量的函数C.控制标准Z值是过去时刻已达状态kt的函数D.控制标准Z值由某一目标函数的最大值或最小值构成13.下列属于求解确定型决策的方法是（）A.小中取大法B.大中取大法C.量本利法D.决策树法14.期望值理论对管理者的启示是（）A.效价比期望更重要B.期望概率的高低是激励是否有效的关键C.应该把目标效价和期望概率进行优化组合D.目标效价的高低是激励是否有效的关键15.质量处李处长在生产现场中发现一个工人没有按照作业规范操作，他立即上前去制止。

2024年10月自考工商管理专业本科企业经营战略试题一、单项选择题1、企业里由不同学科、不同专业特长的人才所形成的人才结构被称为______A．企业人才层次结构B．企业人才学科结构C．企业人才职能结构D．企业人才能级结构2、日本松下公司对生产的洗衣机、空调、冰箱等产品都统一使用“松下”的品牌名称，那么，松下公司采取的品牌名称策略是______A．个别品牌策略B．家族品牌策略C．组合品牌策略D．独立家族品牌策略3、被管理学界称为“战略管理的鼻祖”的战略管理学家是______A．迈克尔•波特B．伊戈尔•安索夫C．普拉哈拉德D．加里•哈默尔4、一个企业所拥有的产品品种的平均数被称为______A．产品组合的长度B．产品组合的广度C．产品组合的深度D．产品组合的密度5、美国Intel公司每年投入巨额经费进行研发创新，其采取的技术创新战略是______ A．追随型技术创新战略B．领先型技术创新战略C．模仿型技术创新战略D．合作型技术创新战略6、根据企业经营战略的层次体系，大型企业或总公司中二级经营单位制定的经营战略属于______A．公司层经营战略B．总体经营战略C．业务层经营战略D．职能层经营战略7、企业文化可以分为若干层次，企业员工共同信守的价值观属于______A．精神层文化B．物质层文化C．制度与行为层文化D．表层文化8、根据战略经营领域(SBA.的划分原则，“问题SBA”具有的特点是______A．环境引力大、企业实力大B．环境引力小、企业实力大C．环境引力大、企业实力小D．环境引力小、企业实力小9、某企业通过在资本市场发行债券进行融资，则该企业采取的融资战略是______ A．资本积聚战略B．合资经营战略C．负债经营战略D．股份经营战略10、一个企业所拥有的产品线的数量被称为______ A．产品组合的长度B．产品组合的深度C．产品组合的密度D．产品组合的广度二、多项选择题11、企业营销组合战略的类型包括______A．产品开道战略B．成本领先战略C．价格引路战略D．渠道开通战略E．促销开路战略12、用人过程中需要遵循的主要原则有______ A．德才兼备的原则B．讨价还价的原则C．量才任职的原则D．授权的原则E．晋升的原则13、企业文化具有的特征是______A．客观性B．独特性C．相对稳定性D．继承融合性E．发展性14、产品要素指构成产品的元素及其素质，下列产品要素中属于有形要素的是______ A．产品数量B．产品品质C．产品的包装D．产品的花色E．产品的安装15、企业在不同寿命周期阶段应采取不同的产品战略，投入期适宜采取的产品战略有______A．收缩战略B．“以新领先”战略C．“新品完善”战略D．优质低价战略E．新品形象战略三、判断改错题16、由高、中、低不同技术水平的产品形成的比例关系被称为产品序列结构。

东北大学自学考试公司管理专业（独立本科段）《公司管理学》学位课程考试大纲一、课程性质和设置目的本门课程是一门专业基础课，它从总体上论述了现代企业的主体—公司的发展、特征、分类、经营组织形式、法人治理结构以及我国境内的公司组织的特点，阐述了现代企业管理理论的精髓—现代公司管理理论，并对公司制企业内部各专项管理也进行了总体论述。

本门课程的教学目的是使学员通过这门课的学习能理解课程内涵，从总体上把握公司管理理论，掌握公司管理的一般原理，为进一步学好其他相关课程和以后从事公司管理方面的工作打下坚实的理论基础，掌握必备的方法手段。

二、课程内容和考核目标第一章绪论第一节公司管理学的概念与性质掌握公司与企业。

重点掌握现代公司制度与现代企业制度。

掌握公司制企业与个人企业和合伙企业的区别。

了解公司管理学的概念。

了解公司管理学的学科性质。

第二节公司管理学研究的对象、内容和方法一般了解公司管理学的研究对象。

了解公司管理学的研究内容。

掌握公司管理学的研究方法。

第二章现代公司概述第一节现代公司的发展历程了解公司制发展的一般历程。

掌握现代公司组织的发展历程。

第二节现代公司的含义和功能重点掌握现代公司的含义。

掌握现代公司的功能。

第三节现代公司的特征重点掌握现代公司的基本特征。

掌握现代公司的组织经营特征。

第三节现代公司的分类掌握公司的法定分类。

了解基于公司信用组成基础的法理分类。

了解基于组织系统的法理学分类。

了解基于公司间控制与依附关系的分类。

一般了解基于公司国籍的公司分类。

掌握以公司的股权分散程度及股权转让方式的不同对公司所作的分类。

第三章我国境内的公司组织第一节有限责任公司重点掌握有限责任公司的概念和特点。

了解有限责任公司的设立。

掌握公司股东及其权利和义务。

了解有限责任公司的出资、转让出资和变更注册资本。

第二节国有独资公司掌握国有独资公司的概念和特征。

重点掌握国有独资公司组织机构的特点。

了解国有独资公司与传统国有企业的区别。

2024年辽宁省成考（专升本）管理学考试真题一、单选题1、不属于领导作用的是______A．指挥B.协调C．控制D.激励2、将计划分为生产计划、营销计划等业务计划的分类标准是______A．综合性程度B.时间长短C．程序化程度D.职能空向3、电视广告采用的沟通方式一般是______A．单向沟通B.双向沟通C．非语言沟通D.非正式沟通4、管理的“维持职能”包括______A．组织、领导、创新B．组织、控制、创新C．计划、领导、控制D．组织、领导、控制5、一个从软件开发起家的公司，有成熟的互联网产业，该公司通过资源整合实现了智能家居生产，成为智能家居行业的龙头企业。

该组织结构呈现出的趋势为______A.柔性化B.扁平化C.虚拟化D.无边界化6、决策支持系统是______，以计算机技术、仿真技术和信息技术为手段，针对半结构化的决策问题、支持决策活动的具有智能作用的人机系统。

A.DSSB.MISC.TPSD.EDPS7、指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书是（）（A）使命（B）规则（C）政策（D）规划8、与管理的自然属性相联系的是（）（A）社会环境（B）生产力（C）生产关系（D）上层建筑9、某公司接了个项目，需要各部门密切配合，成员是从多个部门临时抽调来的，这是______结构。

A.矩阵制B.事业部制C.职能制D.直线职能制10、哪一个不是事业部制的特点______A.滋生本位主义B.有利于专业化人才的培养C.特点是集中决策、分散经营D.机构重复设置，管理成本高11、从创新与环境的关系分析，创新可分为______A．局部创新和整体创新B．消极防御型创新和积极攻击型创新C．自发创新和有组织的创新D．系统初建期的创新和运行中的创新12、某企业对生产车间的安全设施进行了改善，这是为了更好地满足员工的______ A．生理的需要B．安全的需要C．社交的需要D．尊重的需要13、根据规定收入和支出的标准来检查和监督组织各个部门的经营管理情况，这使用的控制方法是______A.市场控制B.预算控制C.战略控制D.营销控制14、人力资源区别子其他资源的最根本的特质是（）（A）人力资源的能动性（B）人力资源的时效性（C）人力资源的再生性（D）人力资源的社会性15、中心化程度低，成员之间地位平等，采用委员会制形式的沟通，是______沟通网络。

2024年4月自考工商管理本科财务管理学考题一、单项选择题1、某公司经营杠杆系数为4，财务杠杆系数为2，则复合杠杆系数为（）（A）0．5（B）2（C）6（D）82、下列各种筹资方式中，能够降低公司资产负债率的是（）（A）发行债券（B）融资租赁（C）发行股票（D）银行借款3、某公司债券的资本成本为8％，相对于该债券的普通股风险溢价为3％，则根据风险溢价模型计算的留存收益资本成本为（）（A）3％（B）5％（C）8％（D）11％4、某产品销售价格为每件25元，单位变动成本为15元，相关固定成本为5000元，则该产品盈亏临界点的销售量为（）（A）125件（B）200件（C）333件5、下列选项中，属于优先股股东特有权利的是（）（A）经营参与权（B）优先表决权（C）优先股利分配权（D）认股优先权6、计算资本成本时，不需要考虑筹资费用的筹集方式是（）（A）优先股（B）长期债券（C）留存收益（D）长期借款7、通常情况下，债券投资收益水平的衡量指标是（）（A）票面收益率（B）收益率的期望值（C）到期收益率（D）收益率的平均值8、下列关于内含报酬率的表述，正确的是（）（A）内含报酬率没有考虑时间价值（B）内含报酬率是能够使项目净现值小于零的折现率（C）内含报酬率是能够使项目净现值等于零的折现率（D）内含报酬率是能够使项目净现值大于零的折现率9、某产品正常的销售量为100000件，盈亏临界点的销售量为80000件，则安全边际量是（）（B）80000件（C）100000件（D）180000件10、下列各种筹资方式中，能够降低公司资产负债率的是（）（A）发行债券（B）融资租赁（C）发行股票（D）银行借款11、下列属于项目建设期现金流量构成内容的是（）（A）折旧（B）营业收入（C）付现经营成本（D）固定资产的安装成本12、公司发放股票股利后，引起的变化是（）（A）股东持股比例减少（B）股东持股比例增加（C）股东持股数量减少（D）股东持股数量增加13、公司发行债券取得资本的活动属于（）（A）筹资引起的财务活动（B）投资引起的财务活动（C）经营引起的财务活动（D）股利分配引起的财务活动14、某公司债券的资本成本为8％，相对于该债券的普通股风险溢价为3％，则根据风险溢价模型计算的留存收益资本成本为（）（A）3％（B）5％（C）8％（D）11％15、下列选项中，属于直接投资出资方式的是（）（A）实物投资（B）国家投资（C）法人投资（D）个人投资16、某公司2015年年末流动资产合计2000万元，流动负债合计1200万元，则其狭义的营运资本为（）（A）800万元（B）1200万元（C）2000万元（D）3200万元17、我国规定，股东领取股利的权利与股票相互分离的日期是（）（A）除息日（B）股权登记日（C）股利宣布日（D）股利支付日18、下列关于内含报酬率的表述，正确的是（）（A）内含报酬率没有考虑时间价值（B）内含报酬率是能够使项目净现值小于零的折现率（C）内含报酬率是能够使项目净现值等于零的折现率（D）内含报酬率是能够使项目净现值大于零的折现率19、某学校拟设立一项科研奖励基金，计划每年颁发奖金40万元。

自考现代公司管理知识重点整理一、名词解释1、企业集团：只由一个或若干个大、中型企业通过资产经营一体化，吸收较多企业或事业单位参加，组成供产销、人财物统一的，从事专业化、综合性经营的经济实体2、无限（责任）公司：是指由两人以上的股东所组成，公司股东对公司债务负连带无限清债责任的公司。

3、有限(责任)公司：是指股东以其出资为限，对公司的股东负有有限清偿责任，公司以其全部财产对公司债务承担责任的公司4、两合公司：是指由一个以上的无限责任股东和一个以上的有限责任股东所组成5、股份有限公司：是指由一定人数的股东发起设立，全部个股本划分为股份，股东以其所认购的股份数额为限，对公司债务负有有限清债责任的公司6、人合公司：是指公司的设立和经营以股东个人有限的财产和其良好的社会信誉为信用基础而组建的公司。

7、资合公司：是指以公司自身的条件，即公司资本是否雄厚、经营是否成功等为公司信用基础而建立起来的公司8、董事会：是有股东大会选举的负责公司经营管理的决策机构9、产权制度：指以产权依托，对财产关系进行合理有效的组合、调节的制度安排10、产权的股权形态：指对公司资产通过购买股票的形式来占有11、产权的实物形态：是指对资产直接的实物占有12、债权形态：是经济主体将资产贷放出去后，对这部分资产形成的债权占有13、期股：指投资者与经理人员协商确定股票价格，在任期内由经理人员以各种方式获取一定比例的本企业股份。

14、经理股票期权：指授予经理人员在未来以一定的价格购买股票的选择权。

15、公司战略：使用公司战略作为手段对公司活动进行管理16、差异化策略：是使顾客感到本事业的产品或服务在质量、设计、服务及其他方面都与众不同17、成本领导策略：是指某事业试图通过成本最小化取得销售量最大化18、专一化策略：就是将产品或服务指向特定的地理区域、特定的顾客群，或者经营单一产品或服务19、网络分析：是组织生产和流通的一种有效方法，又叫计划评审技术20、线性规划：是在一定的约束条件下寻求目标函数最优的方法21、悲观准则：对客观情况总是保持悲观态度22、工作专业化：是指对公司员工进行专业化分工，每一名员工都固定在一定的工作岗位上操作。

献给一年级新同学圆你一个本科梦——辽宁科技学院学生自考手册辽宁科技学院成人教育学院2005年9月1日前言亲爱的同学们：热烈地欢迎你们到我校学习，这里将是你人生的新起点。

你可能有些遗憾，可能只是差几分，或是其他什么原因，使你没能考入更理想的本科院校，或是没有学到自己理想的专业。

为了给你提供一个圆本科梦的机会，给你创造一个更好的成才环境，提升你的就业能力，辽宁科技学院成人教育学院开办了工业工程、公司管理两个自考本科专业。

这些专业的人才在目前和今后较长时间内是人才市场上非常急需的，而且主考院校也都是著名的东北大学。

这样，专科生在学习专科专业的同时，利用业余时间参加本科课程的学习，每年的四月和十月两次参加国家统一组织的考试。

如果你学习努力，考试顺利，并完成了相应的实验、课程设计和毕业设计，你将在三年专科毕业后也拿到本科毕业证书，更好的还可以拿到学士学位。

即使没有考完的同学，也可以在专科毕业后转到工作所在地继续学习。

这样，学生即学到真才实学，又在毕业时拿到两个学校、两个专业的毕业证书，一举两得，成为复合型、通才型、实用型的高素质人才，大大提高你的就业竞争力，凭实力找到理想的工作岗位，用知识改变命运。

工业工程是我院开办最早的专业，教学质量高，各科考试一次通过率已达到83%以上，东北大学主考发证，这个专业特别适合工科专业专科学生；公司管理专业是2003年开办的新专业，是辽宁省经贸委为培养入世后各类公司管理人才而设立的，共有十二门课程，分三次考试，每次四科，最快的可在一年半完成所有课程，已考过的课程一次通过率达87%。

其毕业生既可到各类企业去施展才华，也非常适合自办企业，这个专业特别适合文科专科学生；软件技术（应用本科）也是新开办的专业，适合本科工科专业学生。

这三个专业还特别适合我校本科学生想获取第二学士学位的同学，上述三个专业均由东北大学主考发证。

辽宁科技学院成人教育学院是在我校直接领导下的办学部门，是我校唯一合法的自学考试业务法人单位。