部队官兵尊干爱兵

尊⼲爱兵今天的授课的主题是《尊⼲爱兵官兵团结》。

教育⽬的：通过学习，使同志们明⽩，官兵之间，只有职务区别，没有贵贱之分，政治上⼀律平等，⼤家⾎⾁相连，情同⼿⾜，亲如兄弟。

部队作为⼀个⾼度团结的战⽃集体，要完成党和⼈民赋予的各项任务，必须继承和发扬尊⼲爱兵的光荣传统。

教育内容：⼀、尊⼲爱兵是我军性质和宗旨的体现⼆、尊⼲爱兵是我军的光荣传统三、准确把握尊⼲爱兵的深刻内涵时间： 1 课时地点：会议室“王克勤运动”在全军普遍开展，成为群众性政治⼯作的⼀项重要内容，对密切官兵关系，促进部队团结，增强凝聚⼒和战⽃⼒，起了很⼤作⽤。

1991年4⽉21⽇，沈阳军区某炮团正在进⾏⼿榴弹投掷训练。

⼀名战⼠挥臂过猛，碰撞在堑壕⽯岩的⼿榴弹滚落下来，已拉开弦的⼿榴弹即将爆炸，苏宁冲上去奋⼒推开战友。

"轰"的⼀声，战友得救了，⽽苏宁却倒在⾎泊之中。

苏宁，这位年轻的团参谋长，为了战⼠的⽣命安全，献出了⾃⼰宝贵的⽣命，以⾃⼰的⾏动奏响了新时代爱兵的最强⾳。

在⼈民军队中，不管是在战⽕纷纷的战争年代还是在和平建设时期，尊⼲爱兵的事例，可以说俯⾸拾来，⽐⽐皆是。

那么，在新形势下，我军为什么要倡导并实⾏尊⼲爱兵呢?这是因为，官兵关系是军队内部的基本关系。

尊⼲爱兵,官兵⼀致是我军在官兵关系上区别于⼀切旧军队的根本标志,对于凝聚军⼼,稳定部队增强部队战⽃⼒起到了⾮常重要的作⽤。

在新的历史期间,⼈民军队发展建设所⾯临的社会历史条件发⽣了深刻变化,官兵关系出现了新的情况和问题,给增强官兵团结提出了新的挑战，深⼊持久地进⾏尊⼲爱兵教育，继承和发扬我军“尊⼲爱兵、官兵⼀致”的优良传统，是以江泽民同志为核⼼的党的第三代领导集体为我军思想政治建设确⽴的重要课题。

下⼒⽓，认真解决好这个重要的课题，对于促进内部团结，增强部队的凝聚⼒、战⽃⼒，有着重⼤的现实意义。

消防部队作为⼀个⾼度团结的战⽃集体，肩负着党和⼈民赋予的神圣使命，要想不辱使命，必须继承和发扬尊⼲爱兵的光荣传统，在官兵之间⼤⼒形成相互关⼼互相爱护，互相帮助的良好氛围。

竭诚为您提供优质文档/双击可除部队尊干爱兵保证书篇一：“遵纪守法,尊干爱兵”承诺书“遵纪守法，尊干爱兵”承诺书作为一名消防警官（士兵），我将自觉严格要求自己，率先垂范，不断增强法纪意识，坚决执行条令条例和部队各项规章制度，认真履行职责，树立良好的军人职业道德，维护消防部队的良好形象。

为此，我承诺如下：一、坚决做到服从命令、听从指挥。

二、坚决做到科学带兵、以情带兵、文明带兵，妥善解决与士兵之间的矛盾。

三、关心消防部队建设，爱护集体荣誉，积极做好各项工作，坚决做到不发布、不散播、不谣传有损部队声誉和形象言语。

四、尊重士兵的民主权利，不压制民主，不打击报复，不打骂、体罚和侮辱士兵。

五、不收受士兵的钱物，不侵占士兵的利益。

六、以身作则，公道正派，对待官兵一视同仁。

七、关心官兵生活、安全和健康，照顾伤病员，热情接待来队的战友亲属。

八、不背后议论，不搞极端民主和小团体、老乡会。

九、犯有过失时，诚恳接受批评，勇于承认并坚决改正错误。

十、真诚交流和沟通，团结进取，关爱官兵成长和进步。

以上承诺如有违反，本人及时向组织做出书面汇报，并自愿接受组织处理。

承诺人（签名）：年月日－11－－12－篇二：带兵承诺书文明带兵承诺书为强化中队文明带兵建设成果，提升队伍凝聚力、战斗力，坚持文明带兵成果，深入开展文明带兵活动，中队将郑重承诺做好以下几点：1、建立健全文明带兵监督机制，中队设立意见箱，每月进行文明带兵问卷调查。

2、建立文明带兵讲评总结制度，每月末进行总结讲评，评选出文明带兵标兵。

3、建立“一对一”帮扶制度，每名新兵都安排一名班长骨干结对子，进行一对一的帮扶。

4、建立干部、班长骨干承诺机制，干部承诺“四个第一”、“一个最后”即第一个起床、集合站队第一个到场、训练第一个做示范、救火救援第一个进入现场，最后一个就寝。

班长骨干承诺“五在前，五到位”即“学习工作走在前、思想工作做在前、脏活累活干在前、业务技术练在前、危险时刻冲在前；出操到位、训练到位、学习到位、点名到位、集合到位”。

尊干爱兵教育授课目的：尊干爱兵是我军的光荣传统。

新的历史条件下，继承和发扬我军的尊干爱兵光荣传统，自觉遵守革命军人的道德规范，对于坚持官兵一致的原则，加强部队内部团结，齐心协力地完成党和人民赋予我们的各项使命有着重要的意义。

授课提纲：●尊干爱兵――要做到“三个坚持”●尊干爱兵的现实意义●正视官兵冲突客观存在●兵尊干――入微体谅见真情●干爱兵——尊重战士才能赢得战士授课时间：50分钟授课内容：尊干爱兵“双六条”军官、文职干部对士兵应当做到：一、严格管理，耐心说服，关心士兵的成长和进步；二、了解士兵的情况，妥善解决与士兵的矛盾；三、尊重士兵的民主权利，不压制民主，不打击报复，不打骂、体罚和侮辱士兵；四、不收受士兵的钱物，不侵占士兵的利益；五、以身作则，公道正派，对待士兵一视同仁；六、关心士兵生活、安全和健康，照顾伤病员，热情接待来队的士兵亲属。

士兵对军官和文职干部应当做到：一、尊重军官和文职干部，服从领导和管理；二、忠诚老实，主动汇报思想；三、犯有过失时，诚恳接受批评，勇于承认并坚决改正错误；四、不当面项撞，不背后议论，不搞极端民主化；五、照顾军官、文职干部和有病的同志，不搞绝对平均主义；六、关心连队建设，爱护集体荣誉，积极协助军官和文职干部做好各项工作。

一、尊干爱兵――要做到“三个坚持”俗话说“潺潺小溪，端赖源头活水”。

尊干爱兵的官兵关系，体现了一个双向的、互动的过程，官爱兵，兵尊干，以心交心，真情回报，官兵关系就会融洽和谐，亲密无间。

胡锦涛同志曾强调指出：“新时期的人民军队建设，必须贯彻以人为本的科学发展观，积极弘扬关爱官兵的人文精神，充分尊重官兵的主体地位和创造，心系基层、情系官兵，切实维护官兵权益。

要广泛深入地开展尊干爱兵教育，引导干部骨干依法带兵、以情带兵、文明带兵，巩固和发展我军新型的官兵关系。

”这一重要论述，赋予了尊干爱兵这一光荣传统新的时代内涵。

一是坚持官兵一致的基本原则官兵一致，是密切官兵关系的政治基础。

尊干爱兵实施方案为了更好地落实尊干爱兵工作，提高军队建设的整体素质和战斗力，我们制定了以下实施方案：一、加强教育培训。

1. 制定并实施尊干爱兵教育培训计划，通过理论教育、实践教育等形式，加强官兵的思想政治教育，提高他们的爱国主义精神和军人荣誉感。

2. 加强军事技能培训，提升官兵的作战能力和实战经验，确保部队在任何情况下都能迅速有效地完成任务。

二、改善官兵生活条件。

1. 加大投入，改善官兵的生活待遇，提高军队建设的整体素质和战斗力。

2. 完善官兵的生活设施，提高官兵的生活质量，增强他们的归属感和荣誉感。

三、加强官兵关怀。

1. 建立健全的官兵关怀制度，关注官兵的思想动态和生活需求，及时帮助解决各种问题。

2. 加强官兵的心理疏导，关注官兵的心理健康，提高他们的心理素质和抗压能力。

四、营造良好的军营文化。

1. 加强军营文化建设，营造积极向上、团结友爱、互助互励的军营氛围。

2. 弘扬优良传统，树立正确的价值观念，增强官兵的使命感和责任感。

五、建立健全的考核激励机制。

1. 建立健全的尊干爱兵考核激励机制，对表现突出的官兵给予及时奖励和表彰。

2. 加强官兵的职业发展规划，为他们提供更多的晋升机会和发展空间。

六、加强官兵之间的交流与合作。

1. 加强官兵之间的交流与合作，营造融洽的军民关系，增强官兵的凝聚力和战斗力。

2. 加强官兵的团队意识，培养他们的集体荣誉感和团队合作精神。

七、加强军队纪律教育。

1. 严格执行军队纪律，加强官兵的纪律教育，确保军纪严明，部队一律执行。

2. 加强官兵的法制教育，提高他们的法律意识和法律素养，确保军队的法制建设和稳定。

八、加强官兵的技术培训。

1. 加强官兵的技术培训，提高他们的专业技能和综合素质，增强部队的实战能力和应急处置能力。

2. 加强官兵的创新意识和实战能力，培养他们的创新精神和实战经验，为部队的发展和建设提供更强有力的支持。

九、加强官兵的安全教育。

1. 加强官兵的安全教育，提高他们的安全意识和自我保护能力，确保部队的安全稳定。

尊干爱兵心得体会尊干爱兵是我国军队的优良传统和核心价值观，在长期的革命战争和建设发展中形成和发展。

作为一名军人，我深深感受到了尊干爱兵对军队建设和战斗力的重要性。

下面，我将从几个方面来谈一下我的体会和心得。

首先，尊干是军队建设和战斗力的关键。

尊干是指对上级的尊重和信任，是团结和统一的基础。

在军队中，上级是我们的领导和指挥员，他们有丰富的军事经验和指挥能力，我们要始终对他们保持尊重和崇敬的态度。

只有尊干，我们才能做到严守纪律，服从命令，协调一致地完成任务。

在军事训练和作战行动中，我们要时刻听从上级指挥，服从组织，不质疑、不抱怨。

只有这样，我们才能够发挥出最大的战斗力，保证任务的圆满完成。

其次，爱兵是军队建设和战斗力的重要保障。

军队的力量源自于官兵的团结和互助。

只有上下级之间有了血浓于水的深厚感情，官兵之间充满了友爱和信任，军队才能够在困难和危险面前保持战斗力，并争取战斗胜利。

作为一名战士，我始终坚持用心关心和关怀同僚，用真情对待官兵。

在军事训练和生活中，我积极与同志们交流和交流经验，及时帮助他们解决困难和问题，增进了彼此之间的友谊和团结。

在作战行动中，我始终保持团队合作和协作精神，积极帮助战友，共同克服困难，完成任务。

这种爱兵的精神和行为不仅增强了军队的凝聚力和战斗力，而且也为我赢得了同志们的尊重和信任。

另外，尊干爱兵也是培养官兵的责任担当和忠诚精神的重要途径。

尊干是培养官兵进取精神和责任担当的必要条件。

作为一名军人，我们要始终以身作则，积极履行职责和使命，做到公正廉洁，不争名利，只为军队建设和国家发展贡献力量。

只有这样，我们才能够在军事训练和作战行动中展示出自己的才能和能力，为军队的发展和胜利贡献力量。

在军事训练和作战行动中，我们要时刻保持对部队任务的忠诚和担当精神，始终以团队的利益为重，以实际行动为上级放权利，为官兵训练提供保障。

只有做到这些，我们才能够在部队中树立起良好的形象和声誉，获得上下级的信任和尊重。

尊干爱兵互帮互助构建和谐内部关系教育目的：通过教育使全体官兵了解掌握尊干爱兵的基本内容，明确尊干爱兵、互帮互助，是由我军性质决定的，了解加强尊干爱兵，构建和谐内部关系的重要意义，培养官兵团结友爱的精神品质，构建纯洁、和谐、互帮互助的官兵关系。

教育题纲：一、尊干爱兵、互帮互助的含义与意义二、尊干爱兵的基本内容三、尊干爱兵的基本要求四、落实尊干爱兵要求的基本方法授课内容：尊干爱兵是部队官兵在长期革命斗争中形成的密切部队内部关系的基本道德准则和行为规范，是部队维护内部团结，提升战斗力的根本要求，是部队永葆坚强团结的根本保证。

一、尊干爱兵、互帮互助的含义与意义1、尊干爱兵，官兵团结是我军性质、宗旨的体现。

我军是中国共产党领导的人民军队，全心全意为人民服务是我军的唯一宗旨。

全体军人不是为着少数人或某个集团的狭隘私利，而是为着人民的利益而结合、而战斗的。

军官和士兵在根本利益和奋斗目标上是一致的，这是我军官兵一致，团结一心的政治基础。

早在我军初创时期，就规定了官长不打骂士兵，官兵待遇平等等原则和政策，坚持以平等的原则处理内部关系、上下级关系。

三湾改编时提出了废除军阀作风，在军队内部实行民主制度，规定军官不许打骂士兵，经济公开，官兵平等，废除肉刑和烦琐的礼节。

古田会议又明确指出了处理官兵关系的原则和强调军队实行民主的重要性，确定了人民军队新型的官兵关系，废除了旧军队的管理制度和带兵方法，把官兵一致作为我军政治工作重要原则之一。

1937年，毛泽东同志明确提出，官兵一致、军民一致、瓦解敌军是我军政治工作的三大原则。

“当兵就是要当红军，处处工农来欢迎，官长士兵一个样，没有人来压迫人。

”这首歌谣，正是我军初创时期官兵关系的生动写照。

2、尊干爱兵是正确处理部队官兵内部关系必须遵循的道德准则。

在部队，干部爱护士兵、士兵尊重干部，上级关心下级、下级尊重上级；官兵之间、上下级之间、同级之间，互相尊重，互相学习，才能达到团结一致，团结才能出战斗力，团结才能有凝聚力，所以，搞好尊干爱兵，才能够实行互相，互相爱护的道德规范。

海政组织部　本刊编辑部　联合主办道德建设○吕　品尊干爱兵———我军内部关系的准则尊干爱兵,体现了官兵在根本利益和政治目标上的一致性。

这种一致性,又是我军政治工作在处理内部关系方面的基本依据。

我军作为中国共产党领导下的人民军队,党一定要把工人阶级先锋队内部那种政治平等、同志式的关系熔铸于这支部队之中,并作为人民军队的显著特征之一,长期保持和发扬下去。

因此,把尊干爱兵作为我军道德规范的一项重要内容,是永葆我军性质和坚持我军宗旨的有效途径。

官兵关系的改善,历来是党在军队中的政治工作的重要内容。

官兵之间齐心协力、同心同德,不仅有助于在情感上形成互敬互爱的亲和效应,而且可以产生牢不可破的凝聚力。

这既是我军文明与威武之师的内在要素,也是我军几十年来世代相传的优良传统。

早在我军初创时期,就确立了军队内部的民主制度,并把官兵待遇平等作为抵制旧军队官兵对立倾向的有效措施之一。

抗日战争时期,尊干爱兵不仅在观念上形成共识,而且作为增强军队内部团结的措施落实到了行动上。

1944年底,毛泽东在《一九四五年的任务》的演说中提出:“应在每一部队内举行拥干爱兵运动,号召干部爱护士兵,同时号召士兵拥护干部。

”翌年4月,朱德在《论解放区战场》的报告中也指出:“近年以来,我们在带兵方面的新发展、新创造,就是尊干爱兵运动的开展。

”解放战争时期,我军不仅开展了广泛的尊干爱兵运动,而且涌现了爱兵模范王克勤这样的典型,开展了思想、技术、体力三大互助运动,大大增强了我军的内部团结,为保证解放战争和后来的抗美援朝战争的胜利,奠定了基础。

新的历史时期,邓小平提出要结合新情况、新特点发扬尊干爱兵优良传统。

他说:“就官兵关系来说,现在同战争时期就不同,怎样坚持官兵一致原则,就要很好地研究。

”军委主席江泽民纵观我军发展的历程,深刻地指出“官爱兵,兵爱官,上下同心,团结一致,这是我军所以能够具有排除万难、攻无不克、战无不胜的强大战斗力和创造力的重要原因。

2023年尊干爱兵心得体会范文尊干爱兵是中国优良传统的重要内容之一。

而在____年，我国的军队建设已经取得了极大的发展和进步，形成了一支强大的现代化军队。

在这个过程中，尊干爱兵的理念发挥了重要的作用。

通过对尊干爱兵的实践和体会，我深刻认识到尊干爱兵这一理念的巨大价值，对于构建和谐军营、激发战斗力具有重要意义。

以下是我对尊干爱兵心得体会的总结，以供参考。

尊干，就是要尊重、崇敬、支持和信任上级干部。

作为一名官兵，我们应该尊重上级干部的权威和领导地位，听从和执行他们的命令和指挥。

尊干是维护良好军队纪律的基础，也是保证指挥决策得到顺利贯彻的关键。

在实际工作中，我学习和感受到了许多尊干的重要性。

首先，上级干部的决策往往凝聚着多方智慧，是在充分调研和思考的基础上做出的，我们要对其给予足够的尊重和信任。

有一次，我所在部队接到了紧急任务，需要冲锋陷阵。

当时的情况十分危险，大家的情绪也相当紧张。

但正是在上级干部坚定的领导下，我们迅速形成了战斗力，成功完成了任务。

这次经历让我深刻认识到，上级给出的决策是经过权衡利弊、经过思考的，我们应该信任他们。

其次，尊干的表现还体现在对上级干部的言行举止上。

作为官兵，我们不仅要对上级干部的决策表现出尊重，更要对他们的言行举止表示敬意。

在实际工作中我就时刻保持着对上级干部的尊重，尊重他们的人格和权威。

比如，在与上级干部交流时，我会注意自己的言辞和举止，避免给对方带来不好的影响。

尊干不仅仅是我们个人应有的态度，也应该是部队的普遍现象。

要加强教育引导，提高官兵尊重干部的意识，通过组织开展各种形式的活动，加强军政联系，增强官兵群众对干部的理解和信任。

只有这样，才能够确保决策能够顺利执行，战斗力能够得到进一步提升。

爱兵，是指对部队的关爱和关心。

作为军人，相互之间的关心和帮助是至关重要的。

在军营中，爱兵体现在很多具体的行动中。

首先，对官兵平等、公正待遇是爱兵的基础。

平等对待每一个官兵，在思想上、政治待遇上给予均等的对待。

一、官兵相互关系《内务条令》规定：官兵关系是军队内部关系的基础。

中国人人民解放军军官、文职干部和士兵，必须按照官兵一致的原则，互相尊重、互相爱护，互相帮助，同心协力的完成任务。

具体地说，军官和士兵只是职务上的分工，没有高低贵贱的区别，不论职位高低，都是人民的子弟兵。

军官除了制度和政策规定的工作职权和待遇外，没有任何特殊的权力。

在带兵过程中，军官要正确认识士兵，把士兵看做部队的主人，以情带兵。

要正确对待士兵。

尊重士兵的民主权益，对士兵一视同仁，做到无亲熟厚薄之分，无小集体和本位观念。

士兵要尊重官兵，服从命令，听从指挥，虚心接受军官的批评和管理，体谅军官难处，主动支持和配合军官工作。

积极开展尊干爱兵活动，正确处理好内部关系，达到官兵团结、增强部队战斗力的目的。

二、对警官爱护士兵的要求内务条令对警官爱护士兵提出了明确要求：1严格管理，耐心说服，关心士兵的成长和进步。

2了解士兵的情况，妥善解决和士兵的矛盾。

3尊重士兵的民主权益，不压制民主，不打击报复，不打骂、体罚和侮辱士兵。

4不收受士兵的钱物，不侵占士兵的利益。

5以身作则，公道正派，对士兵一视同仁。

6关心士兵生活、安全和健康，照顾伤病员，热情接待来队的士兵亲属。

理解者六条要求，主要从以下几个方面作进一步的阐释：（1）严格管理，耐心说服。

严格管理，就是贯彻从严治警的方针，按照条令条例的要求管理部队。

耐心说服，就是贯彻疏导的方针，注重思想教育，讲求道理，启发全体官兵服从管理的自觉性。

严格管理和耐心说服，两者是辩证统一、相辅相成的。

因为，只强调严格管理，而忽视耐心说服、启发教育，不能充分调动群众的积极性，效果也不会持久；只强调耐心说服，而忽视严格管理，则容易放任自流，效果也不会好。

只要把严格管理和耐心说服紧密结合起来，才能达到管理教育的目的。

（2）关心爱护士兵，真正做到“四个知道，一个跟上”。

“四个知道，一个跟上”是老一辈带兵几十年带兵经验的结晶，是不对待并实践的科学总结，是干部必备的带兵之道。