环境卫生考核制度

农村环境卫生考核奖惩制度
是为了促进农村环境卫生的改善，加强农村环境卫生管理而设立的一种制度。

该制度通过对农村环境卫生状况进行考核，对考核结果进行奖惩，来鼓励农村居民主动参与环境卫生管理，提高农村环境卫生水平。

奖励可以是物质奖励或者荣誉奖励，如给予先进村、示范户或个人一定的经济奖励，或者授予荣誉称号等，以激励农村居民积极参与环境卫生改善工作。

惩罚可以是罚款、扣分或者其他相应的处罚措施，对于破坏环境卫生、乱倒垃圾、排污等不文明行为进行惩罚，以警示和震慑其他村民，促使村民自觉遵守环境卫生规定。

实施农村环境卫生考核奖惩制度，需要建立相应的评估机制和考核标准，通过定期巡查、自查、社会监督等方式对农村环境卫生状况进行评估和考核。

同时，需要建立健全相应的管理和监督机制，确保考核结果的公正、公平性。

农村环境卫生考核奖惩制度的实施将推动农村环境卫生管理的规范化，营造整洁、美丽的农村环境，提高农村居民的环境素质和生活质量。

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环境卫生管理制度考核办法一、考核概述环境卫生是保障人民健康和提升城市形象的重要工作，为了有效管理和监督环境卫生工作的完成情况，制定环境卫生管理制度考核办法。

本考核办法旨在评估环境卫生管理规范与执行情况，以便及时发现问题和提出改进措施，不断完善环境卫生管理工作。

二、考核指标（一）环境卫生清扫1. 卫生管理责任制度落实情况：对环境卫生管理责任制度的落实情况进行评估，包括责任人的明确、考核机制的健全等。

2. 垃圾收集与清运：评估垃圾收集设施的完善程度、垃圾清运频率和清运人员操作规范性。

3. 跨界污染清扫：检查道路清扫的覆盖范围，监督污水、垃圾等跨界进入环境，保障城市干净整洁。

（二）环境卫生设施1. 公厕建设与管理：评估公共厕所的数量、设施状况、卫生管理情况等，以确保市民生活环境的卫生需求。

2. 垃圾处理设施：检查垃圾处理设施的运行状况、规范操作以及垃圾分类与处理的落实情况。

（三）环境卫生宣传教育1. 宣传教育活动组织：评估宣传教育活动的开展情况、影响力和资源投入。

2. 环境卫生知识普及：检查对市民普及环境卫生知识的情况，包括宣传手段、方式和效果。

（四）卫生监督管理1. 环境卫生检查与监测：评估环境卫生检查和监测工作的频次、监测数据准确性和结果报告的及时性。

2. 违法行为处理：检查违法行为处理的法律依据、处罚力度和整改措施的有效性。

三、考核程序（一）考核范围本考核办法适用于各级政府部门、企事业单位和社会组织等从事环境卫生管理工作的单位。

（二）考核方式1. 考核自评：被考核单位根据考核指标，进行自我评估，并填写考核表格。

2. 考核抽查：考核机构将对被考核单位进行不定期的考核抽查，以验证自评结果的真实性和准确性。

（三）考核结果1. 考核等级：根据考核结果，将被考核单位划分为优秀、良好、一般和差等级，以激励单位提升管理水平。

2. 结果公示：考核结果将以适当的方式进行公示，增强考核的公信力和透明度。

四、考核奖惩（一）考核奖励对考核结果为优秀和良好的单位，可给予表彰奖励，并给予相应的资金支持和政策倾斜。

城市环卫部门考核制度城市环卫部门的考核制度可以包括以下几个方面：1. 工作质量考核：衡量环卫人员的工作质量，包括清洁卫生工作的完成情况、环境卫生状况、垃圾清运情况等，通过定期对环卫人员的工作进行检查和评估，评定其工作质量。

2. 工作效率考核：评估环卫部门的工作效率，包括环卫人员的工作速度、工作效能、工作方法等因素。

可以设置指标来衡量环卫人员在单位时间内完成的工作量，以及工作所用时间等。

3. 客户满意度考核：进行用户满意度调查，了解居民对环卫服务的满意度，通过对居民的反馈和评价，评估环卫部门的服务质量和用户体验。

4. 安全文明考核：评估环卫人员的安全意识和文明素质，包括工作中是否注意安全、使用个人防护用品、工作纪律等方面的表现。

5. 职业培训考核：评估环卫人员的职业素质和技能水平，包括定期组织培训和考核，以提升环卫人员的专业能力和服务水平。

6. 绩效考核：根据以上考核指标，对环卫部门的绩效进行评估，制定奖惩机制，激励优秀环卫人员，对表现不佳的人员进行约谈、培训或重新分配等措施，以提高整体工作绩效。

以上是城市环卫部门考核制度的一些方面，实际情况还需要结合具体的城市环境和管理需求来制定。

城市环卫部门考核制度（二）城市环卫部门的考核制度是对该部门进行绩效评价和管理的一种手段。

其主要目的是提高城市环卫工作的质量和效率，推动环境卫生的改善。

城市环卫部门的考核制度主要包括以下几个方面：1. 工作目标和指标：制定明确的工作目标和指标，如垃圾清理量、公共设施清洁度、环境卫生评分等，用于评估部门的工作成绩。

2. 考核周期：设定一定的考核周期，如每月、每季度或每年进行考核评估，根据不同的工作特点和需求确定合适的周期。

3. 评价方法和标准：确定评价方法和标准，可以通过定量数据指标和定性评价相结合的方式。

例如，通过统计数据对工作量和效率进行评估，同时可采用问卷调查和用户满意度调查等方式获取对工作质量的评价。

4. 考核奖惩措施：根据考核结果，采取相应的奖惩措施，激励员工工作积极性，强化工作纪律。

环卫工作考核奖惩制度简介环卫工作是城市管理的重要组成部分，直接关系到城市环境的卫生与整洁。

为了鼓励环卫工人积极工作、提高工作效率和效益，同时也是为了保障城市市容市貌和居民健康，各级政府和有关机构实行了一套完整的环卫工作考核奖惩制度，以对环卫工人日常工作进行评价和管理。

奖励内容1.工作优秀奖：对在日常工作中表现出色、完成任务优秀的环卫工人，可以给予一定的现金奖励或其他一些实物奖励，以激励员工工作积极性；2.先进工作者称号：对工作表现突出、为群众作出重大贡献的环卫工作者，应该给予先进工作者称号，以便于他们彰显自己的荣誉，也是对成果的一种肯定和鼓励。

惩罚措施1.扣除工资：对于在工作中因迟到、早退、无故缺勤等行为影响工作进度和质量的环卫工人，应该给予一定幅度的罚款，坚决维护整个部门的纪律性和工作效率；2.严重违规处罚：对于在工作中存在违反纪律、工作拖延等行为严重的环卫工人，应该按照违规条例进行处罚，以及时纠正其工作方式，确保工作质量和效率。

考核标准1.任务完成率：对环卫工人完成的任务数量进行统计和评估，以保证每个工作人员完成同等的任务；2.工作质量：对环卫工人清扫卫生的质量、时间和效果进行评估，从而更好地衡量环卫工人的实际工作水平；3.工作态度：对环卫工人的工作态度进行评估，对工作积极主动、勇于担当、与群众易于接触的环卫工作者进行表扬和奖励。

管理方法1.日常管理：由相关机构组织对环卫工人的工作进行评估，对其工作能力和工作质量进行监督和管理，以及对环卫工人提供必要的服务和帮助；2.现场督促：通过现场巡查和督促，对环卫工人的工作动态进行实时监测，及时发现问题并加以解决，以确保环卫工作质量和效率；3.数据收集：通过对环卫工人工作数据的收集和分析，可以为环卫工作提高效率和质量提供有力的依据，反馈管理效果，及时进行调整和改进工作管理方法。

总结在城市环境卫生管理中，环卫工作是非常重要的一项工作，其工作质量和效率直接关系到公共卫生和市容市貌的整洁和卫生。

乡镇环境卫生考核奖惩制度
是为了促进乡镇环境卫生工作的改善和提升而制定的奖惩机制。

该制度一般包括以下内容：
1. 考核指标：制定乡镇环境卫生的考核指标，包括垃圾清运、垃圾分类、卫生设施的维护、河道清理等方面的内容。

2. 奖励措施：对于考核表现优秀的乡镇，可以给予奖励，例如发放奖金、表彰优秀单位或个人、增加财政补贴等。

3. 惩罚措施：对于考核表现较差的乡镇，可以给予相应的处罚，例如扣减财政补贴、责令整改、给予警告或罚款等。

4. 考核周期：设定乡镇环境卫生考核的周期，一般可以是每季度、半年度或年度进行一次考核。

5. 考核结果公示：考核结果要及时向社会公布，公示的形式可以是公告、通报或网上公开等，以增加透明度和社会监督。

通过乡镇环境卫生考核奖惩制度的实施，可以激发乡镇相关部门和群众的积极性，推动乡镇环境卫生工作的改善和提升，以营造优美的生活环境，提高居民的生活质量。

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社区环境卫生整治考核制度范本一、背景介绍社区是居民生活的基本单位，良好的社区环境卫生是保障居民生活质量的重要因素。

为了促进社区环境卫生的整治和改善，制定一个科学、合理的考核制度是必不可少的。

本文旨在提供一个社区环境卫生整治考核制度的范本，以帮助社区管理者进行合理的考核。

二、考核目标1. 维护社区环境的整洁、美观和安全；2. 促进社区居民的环境意识和卫生习惯的养成；3. 提高社区管理人员的责任心和工作效率；4. 增加社区居民对社区管理工作的信任和满意度。

三、考核内容1. 环境整治考核指标：a. 每天清扫社区公共区域的次数和质量；b. 社区公共区域的垃圾分类工作；c. 社区公共区域的绿化养护情况。

2. 环境安全考核指标：a. 社区公共区域的道路、照明设施、消防设备是否完好；b. 社区内公共设施（如电线、水管等）是否存在安全隐患；c. 社区门禁措施的有效性。

3. 环境卫生宣传考核指标：a. 环境卫生宣传标语、海报、宣传栏是否更新及时；b. 社区环境卫生宣传活动的开展情况；c. 社区居民的环境卫生宣传和教育情况。

四、考核方式1. 定期考核每个季度进行一次全面考核，对社区环境卫生整治工作进行评估和总结。

2. 不定期考核随时组织人员进行巡查和考核，对发现的问题进行及时整改和处理。

3. 定向考核根据社区居民的投诉和反馈，对具体问题进行调查和考核，督促相关人员及时跟进。

五、考核评分标准1. 优秀（90分以上）社区环境整洁、美观，公共区域卫生状况良好，社区居民环境意识普遍较好，工作人员责任心强，工作效率高。

2. 良好（80-89分）社区环境整洁程度较高，公共区域卫生状况良好，社区居民环境意识良好，工作人员负责任，工作效率一般。

3. 合格（60-79分）社区环境整洁程度一般，公共区域卫生状况一般，社区居民环境意识有待提高，工作人员需加强责任心和工作效率。

4. 不合格（60分以下）社区环境整洁程度不达标，公共区域卫生状况差，社区居民环境意识差，工作人员工作效率低。

农村环境卫生考核奖惩制度模版农村环境卫生考核奖惩制度是为了促进农村环境卫生整治工作的进行而制定的一项管理规定。

以下是一个农村环境卫生考核奖惩制度的模版，供参考使用：第一章总则第一条为了规范农村环境卫生考核工作，提高农村环境卫生整治水平，创造良好的农村生活环境，根据国家相关法律法规和上级主管部门的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于全村范围内的农村环境卫生考核工作。

第三条农村环境卫生考核奖惩制度以激励为主，以约束为辅，以奖励先进、惩罚不良为基本原则。

第四条农村环境卫生考核奖惩制度由村委会负责实施并进行监督。

第二章考核对象及内容第五条农村环境卫生考核对象包括整治区域（村）的村民、村民组、道路、河流、污水处理设施等。

第六条农村环境卫生考核内容主要包括：（一）村民居民区的环境卫生状况，包括住宅周围卫生整洁程度、垃圾分类和处理情况等；（二）村民组的卫生状况，包括村民组内卫生整洁程度、垃圾分类和处理情况等；（三）道路的环境卫生状况，包括道路整洁程度、垃圾清理情况等；（四）河流的环境卫生状况，包括水质、垃圾清理情况等；（五）污水处理设施的运行情况，包括设施是否正常运营、水质是否合格等。

第七条农村环境卫生考核工作按年度进行。

第三章考核方法第八条农村环境卫生考核工作采用定期抽查、不定期巡查等方式进行。

第九条定期抽查的具体方法为：每个季度从全村范围内抽取一定比例的居民区、村民组、道路等进行考核。

第十条不定期巡查的具体方法为：村委会可以根据需要随时安排工作人员进行巡查，对发现的问题进行及时处理和纠正。

第四章奖励办法第十一条按照考核结果和农村环境卫生整治工作的实际情况，对考核优秀的单位和个人进行奖励。

第十二条奖励办法主要包括：（一）通报表扬：对考核优秀的单位和个人进行通报表扬，宣传榜样，树立典型；（二）奖金奖励：对考核优秀的单位和个人给予一定金额的奖金奖励；（三）物资奖励：对考核优秀的单位和个人给予适当的物资奖励，如生活用品、节能环保产品等。

环境卫生整洁行动考核制度概述环境卫生整洁是维护公共卫生环境和提高人们生活质量的重要方面。

为了促进环境整洁，确保卫生状况符合标准，制定了环境卫生整洁行动考核制度。

本文将详细介绍该制度的目的、适用范围、考核内容和考核流程，以确保整洁行动的有效实施。

目的环境卫生整洁行动考核制度的目的是促使各个单位、社区和机构认识到环境卫生的重要性，并以此为基准对其卫生状况进行评估和改进。

通过考核制度，可以增强环境整洁的重视程度，促使各方面主动行动，提高整体卫生水平，并形成可持续的环境整洁行动机制。

适用范围该考核制度适用于各种单位、社区和机构，包括但不限于政府机关、企事业单位、住宅小区、学校、医疗机构等。

考核涵盖的范围包括室内和室外的卫生状况，以及卫生设施的维护和管理。

考核内容1. 垃圾管理•各单位、社区和机构应建立健全的垃圾分类制度，并提供相应的收集和处理设施。

考核将评估垃圾分类的实施情况和分类准确度。

•垃圾收集容器和处理设施应保持清洁和有效运作，避免滋生细菌和异味。

2. 公共区域清洁•公共区域的地面、墙壁、楼梯、电梯等应保持清洁，避免灰尘、污渍和垃圾堆积。

考核将评估清洁频率和清洁质量。

•公共设施和设备如座椅、扶手、洗手间等应定期清洁和消毒，确保卫生环境符合标准。

3. 绿化和景观维护•绿化植物的选择、种植和养护应符合环境保护原则和美学要求。

考核将评估绿化的健康状况和植物的布局合理性。

•公共区域的景观应以美观为目标，景观设施如水池、喷泉、花坛等应保持干净和良好的运作状态。

4. 卫生设施管理•公共洗手间的卫生设施应定期清洗和消毒，并提供充足的洗手液、纸巾等卫生用品。

考核将评估卫生设施的保洁状况和配备情况。

•公共区域的排水系统、下水道和污水处理设施应保持畅通和有效运作，避免排放污水和异味。

考核流程准备阶段•各单位、社区和机构准备相关资料，包括垃圾分类制度、清洁计划、保洁人员信息等。

•审查委员会对准备的资料进行初步审核，确定考核时间和考核范围。

城市环卫部门考核制度范文一、环卫日常养护作业管理(____分)(一)卫生清扫保洁(____分)1、保洁人员须统一着反光式安全工作服上岗。

未着装上岗的，每人/次扣____分。

2、按标准配齐保洁人员。

每缺____人扣____分。

3、道路(包括人行道)每日普扫两遍，早7：00前完成第一遍普扫，下午3：00前完成第二遍普扫，全天巡回保洁。

未按规定时间完成普扫任务的，每路段每次扣____分。

4、清扫保洁达到“六净”、“六不”标准。

六净：即路面净，路沿石净，人行道、墙基净，绿化带、花坛、公共绿地、树坑净，雨水斗净，果皮箱净；六不：即不见积水，不见杂物，不见人畜粪便，不漏收堆，不往雨水斗、明沟、绿化带、花坛倾倒垃圾污物，不焚烧树叶、杂草和废纸。

有一项不达标每次扣____分。

5、主要道路采取机械和人工清扫相结合的方式，机扫率达到____%。

机扫率每降低____个百分点，扣____分。

6、清扫车作业时使用警示灯，进行喷水压尘；清扫时车速不得超过____公里/小时。

有一项不达标每次扣____分。

7、洒水车作业时使用提示音乐、车速不得超过____公里/小时；道路夏季洒水每日上、下午各____次。

有一项不达标每次扣____分。

8、除冬季外，干道每周高压冲洗一次。

道路冲洗作业应在早____时前完成；冲洗时车速不得超过____公里/小时。

有一项不达标每次扣____分。

9、按照“以雪为令、降雪即清”的要求，一般ⅳ级以上等级的降雪，要____小时内进行抛撒融雪剂除雪作业；抛撒融雪剂以道路中央两侧车道为主，抛撒均匀、无漏撒；严禁将融雪剂抛撒到树穴池和绿化带内；按照应急预案____人员清理辖区积雪，并在____日内将路面积水、沙土、炉渣及其它废弃物清扫干净。

有一项不达标每次扣____分。

(二)生活垃圾收运作业(____分)1、生活垃圾定点定时收集，投放垃圾时间一般为每天早6：00—8：30，晚18：30—20：00；实行每日上午8：30—10：00集中清运；生活垃圾清运达到日产日清。

第一章总则一、为加强中心城区环境卫生管理，提高环境卫生质量，满足泛博市民日益增长的环境卫生质量需求,促进社会、经济和环卫事业协调发展，制定本制度。

二、本制度合用于本处各作业单位.三、本制度的质量标准依据国家、省作业标准要求，参考兄弟单位作业标准,结合目前中心城区作业环境而确立。

四、各作业单位应以本制度为纲,细化单位作业要求，进一步提高管理水平和环境卫生作业质量.第二章检验规程监督管理科行使质量监管职责,组织质量监督考核、评价及质量奖罚的实施，催促指导各作业单位提高作业水平。

(一)道路(街巷)类质量考核采取抽样检查、巡视检查、集中考核、市民及领导评价等模式相结合的方式对道路作业质量进行考核监管.1、质量抽样检查监督管理科组织对作业单位采取抽样检查的方式进行质量检查与评定。

考核方式：监督管理科组织每半月排出抽检计划,包括路段、人员及时间安排，由督查人员按计划检查。

抽检人员实行定期轮岗制。

考核内容:抽检路段范围内的清扫保洁、垃圾收运、果皮箱清掏、各种垃圾采集车辆车容车貌。

考核依据：《环境卫生作业质量考核制度》考核扣款标准： 2—10 元/分2、质量巡视检查在抽样检查的同时, 督查人员应依据实际作业情况对作业单位进行质量巡视检查，以便掌握总体质量情况，并及时通知作业单位处理巡查过程中发现的突发污染.质量巡视检查时，对发现的质量问题由督查人员详细记录并在《作业质量考核表》中向作业单位反馈,巡查结果不作为质量得分的计算依据，对所发现的普通质量问题也不扣罚，对较严重的质量问题仍按标准扣罚。

3、集中考核由监督管理科组织，相关部门派员参加考核,对作业单位进行系统抽样检查。

集中考核分明查和暗查两种,普通每季 2-3 次。

4、市民及领导评价对市、区、环卫处领导指出的质量问题，以及环卫处接到属实的市民投诉，将依据《环境卫生作业质量考核制度》标准扣分扣款，扣分计入领导评价项目。

(二)其他类只采取质量抽样检查的方式进行考核内容：清运大队：每月抽检 5 个清运点。

农村环境卫生考核奖惩制度模版一、制度背景农村环境卫生是农村文明建设的重要组成部分，对于提升农村居民的生活质量、促进农村经济发展、维护农村社会安定具有重要意义。

为了倡导农村环境卫生的重要性，建立健全农村环境卫生考核奖惩制度，激励广大农民积极参与农村环境卫生工作，特拟定以下制度。

二、制度目标1. 提高农村环境卫生水平：通过奖励先进单位和个人，激发广大农民的环境保护意识和主人翁精神，提高农村环境卫生水平。

2. 促进农村经济发展：营造良好的农村环境，提升乡村风貌，吸引更多的游客和投资者，推动农村经济发展。

3. 维护农村社会安定：改善农村环境卫生，为广大农民提供安全、卫生的生活环境，增加农村社会和谐稳定。

三、奖励内容1. 环境整洁奖：每年评选出农村环境整洁的村庄、街道或小区，并给予一定金额的奖金作为表彰。

2. 环保意识教育奖：评选出在宣传农村环境保护方面做出突出贡献的单位和个人，并给予奖金和奖状等奖励。

3. 创新环境治理奖：评选出在农村环境治理中提出创新举措并取得明显效果的单位和个人，并给予奖金和荣誉证书等奖励。

4. 先进典型奖：评选出在农村环境卫生工作中取得显著成绩的单位和个人，并给予奖金和奖状等奖励。

5. 特殊贡献奖：对在重大自然灾害或突发公共卫生事件中积极参与抢险救援、保护环境的单位和个人予以表彰，并给予奖金和荣誉证书等奖励。

四、惩罚措施1. 警告：对违反农村环境卫生法规和规定的单位和个人予以书面警告，并向所在单位或村委会通报。

2. 扣减奖金：对农村环境卫生工作不达标的单位，扣减或取消相应的奖励。

3. 资金减少：在农村环境卫生项目资金发放或安排过程中，对不履职、不作为或违规操作的单位减少相应的项目资金。

4. 停工整顿：对违反农村环境卫生法规和规定的建设工地或企业予以停工整顿，并进行整改。

5. 撤销资质：对违反农村环境卫生法规和规定的农村工商企业，予以查封、暂停经营或吊销营业执照等惩罚措施。

五、实施机制1. 考核评价：将农村环境卫生工作纳入年度综合考核，并由相关部门进行评价和排名。

医院环境卫生考核检查制度一、医院环境卫生考核检查制度的内容1.考核标准：制定医院环境卫生考核标准，包括医院内部环境的整洁度、卫生消毒的执行情况、垃圾处理和废弃物管理情况、院内空气质量的监测等方面。

2.考核周期：设定考核的周期，一般为每季度或半年进行一次考核。

较大型医院可以进行更频繁的考核，以确保环境卫生的持续改善。

3.考核方法：制定考核的具体方法和步骤，包括环境检查、有关文件和记录的审核、抽样检测等。

考核可以采取定期巡查、专项检查和突击检查等方式进行。

4.考核责任：明确医院环境卫生考核的责任单位和责任人，一般由医务部、护理部、感染控制科等部门共同承担。

责任单位应建立相应的考核工作小组，负责协调和监督考核工作的实施。

5.考核结果评定：根据考核的结果，对医院环境卫生进行评定和排序，形成考核报告并进行通报。

考核结果可以根据等级划分，对不同等级的医院给予相应的奖惩措施。

6.考核结果反馈与整改：医院应针对考核结果中存在的问题，制定相应的整改措施，并设定整改期限，落实整改责任，确保问题得到解决。

考核结果应及时反馈给相关科室和工作人员，让他们了解问题的严重性和重要性，引起重视并及时改进。

二、医院环境卫生考核检查制度的实施步骤1.制定制度：医院应成立专门的环境卫生考核工作组，在医院相关部门的支持下，制定医院环境卫生考核检查制度。

制度要明确具体的考核内容、考核标准和考核方法，确保制度能够落地生根。

2.组织培训：开展医务人员的环境卫生培训，提高他们的环境卫生意识和操作技能。

培训内容可以包括医务人员的手卫生、感染控制、垃圾分类、消毒操作等，使医务人员能够正确执行环境卫生的相关工作。

3.定期考核：按照制度规定的考核周期，进行环境卫生的定期考核。

考核可以由专门的环境卫生考核小组进行，也可以邀请第三方机构参与，确保考核的客观公正性和准确性。

4.考核结果通报：将考核结果及时通报给相关责任单位和责任人，要求他们及时整改问题和不足之处。

公司卫生检查考核规章制度国有国法，家有家规，公司卫生检查也有自身的考核规章制度，下面一起来了解一下吧。

为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。

经公司研究，特制定本细则。

环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。

(2)办公用品要摆放整齐有序。

(3)工作场所不能随地吐痰。

(4)墙壁不得有污垢。

(5)玻璃要保持清洁明亮。

(6)垃圾要及时清理。

考核标准。

凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。

2、走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。

考核标准。

凡上述要求达不到者，每次每项扣____元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：(1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。

(2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。

严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。

(3)当厕所水压不足时应立即停止使用。

考核标准。

凡上述要求达不到者，每次每项扣____分。

5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。

6、各工作场所严禁随地大小便。

考核标准。

凡违反本规定者，每次每项扣____元。

7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。

垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。

8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。

考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项____元，主管每次扣____元。

9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。

农村环境卫生考核奖惩制度
是为了促进农村地区的环境卫生改善而设立的一套规章制度。

其主要目的是通过设定奖惩机制，激励农村居民和农村管理者积极参与并改善环境卫生，同时对于环境卫生问题较严重的个人或单位进行惩罚，以达到提高农村环境卫生水平的目标。

农村环境卫生考核奖惩制度的具体内容可以包括以下几个方面：
1. 奖励措施：对于在环境卫生方面做出突出贡献的个人或单位，可以给予一定的奖励，如表彰、奖金、荣誉称号等。

2. 惩罚措施：对于环境卫生问题严重、拒不整改或偷工减料等违规行为的个人或单位，可以进行相应的惩罚，如罚款、停止或限制相关经营活动等。

3. 考核标准：设定明确的考核指标和标准，一般包括村庄清洁程度、村民对卫生的认识和做法、环境保护设施的使用和维护等内容。

4. 考核主体：可以由农村居民自治组织、相关行政部门、环保执法机构等共同参与考核工作，形成多方监督。

5. 考核周期：一般可以采取季度、半年度或年度等周期进行考核。

需要注意的是，农村环境卫生考核奖惩制度的实施应当合理、公正，遵循科学规范和民主原则，确保农村环境卫生问题得
到有效解决，同时也要注意关注和保护农民的利益，避免不合理的处罚和过度的负担。

第一章总则第一条为加强环境卫生管理，提高环卫作业效能，保障城市环境整洁，根据《城市环境卫生管理条例》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区各级环卫管理部门、环卫作业单位及从事环卫作业的人员。

第三条环卫督查考核工作应遵循公平、公正、公开的原则，以促进环卫作业质量的持续提升。

第二章职责分工第四条环卫管理部门负责：1. 制定环卫督查考核工作计划和实施方案；2. 组织实施环卫督查考核工作；3. 对环卫作业单位及人员进行考核；4. 对考核结果进行公示和通报。

第五条环卫作业单位负责：1. 贯彻执行环卫管理部门的各项工作要求；2. 落实环卫作业责任，确保环卫作业质量；3. 对环卫作业人员进行培训和管理；4. 配合环卫管理部门开展督查考核工作。

第六条环卫作业人员负责：1. 严格按照操作规程进行环卫作业；2. 维护环卫设施，确保环卫设施正常运行；3. 配合环卫管理部门开展督查考核工作。

第三章督查考核内容第七条环卫督查考核内容包括：1. 环卫作业质量：包括道路清扫保洁、垃圾收集清运、公厕管理、绿化养护等；2. 环卫设施维护：包括环卫设施完好率、设施维护保养情况等；3. 环卫作业效率：包括环卫作业时间、作业次数等；4. 环卫作业安全：包括环卫作业过程中发生的事故、违章行为等；5. 环卫作业文明：包括环卫作业人员文明服务、礼貌用语等。

第四章督查考核方式第八条环卫督查考核采取以下方式：1. 定期检查：每月至少进行一次全面检查，对发现的问题及时整改；2. 随机抽查：不定期对环卫作业单位及人员进行抽查，确保环卫作业质量；3. 举报投诉：设立举报投诉电话，接受群众对环卫作业的举报投诉；4. 专项考核：针对特定环卫作业项目进行专项考核。

第五章督查考核结果处理第九条环卫督查考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第十条对考核结果为不合格的，环卫作业单位及人员应立即整改，并接受重新考核。

第十一条对考核结果为优秀的，给予通报表扬，并在年度考核中给予加分。

乡镇环境卫生考核奖惩制度根据县乡关于农村环境综合整治相关精神，为了营造舒适宜居的生活环境，提高全村人民的生活质量，结合我村实际，特制定如下工作方案。

一、指导思想以____为指导，积极推进新农村建设，通过开展“四清、三基、二统、一化”为重点的环境卫生综合整治，着力改善我村生产、生活、生态环境。

二、基本原则1.村委领导，全民参与。

村、组两级切实加强对环境卫生综合整治的领导，发挥全体村民的主体作用。

2.健全机制，长效管理。

实行集中整治与长效管理相结合，治标与治本相结合，改善环境与提高村民素质相结合，整治行动与宣传发动相结合。

3.先清运后清扫，先治脏后治乱。

先清运历史遗留垃圾，再进行大清扫，消除卫生死角。

三、工作目标通过开展环境卫生整治，全村环境状况达到“四清、三基、二统、一化”目标，并通过市县乡验收。

1.“四清”即清洁家园、清洁水源、清洁田园、清洁能源。

2.“三基”即农村基本不见垃圾、基本消除马路市场、农户基本完成。

3.“二统”即农村垃圾统一分类处置、集镇污水统一集中处理。

4.“一化”即路边、屋边、水边绿化，在房前屋后，村道边植树造林，形成四季有绿、季相分明，层次丰富的绿化景观，达到美化村庄，净化空气的目的。

四、工作方法1.大宣传:村召开全村党员组长动员大会，各组召开村民大会，县、乡办点干部、支、村两委干部、党员组长深入各组、户做好动员、劝导工作。

书写宣传标语，发放宣传手册和致农户的一封信，发动全体村民参与环境卫生综合整治工作。

2.大清运:村里组织人员将历史遗留的垃圾全部清运处理。

3.大清扫:发动全村党员、组长、保洁员开展卫生大清扫。

首先带头清洁好自家房前屋后，整理好庭院杂屋。

4.大检查:由卫生检查评比小组对全村卫生进行检查，发现卫生死角或清扫不到位的，及时督促清除。

5.大评比:把检查结果在评比栏公布并进行奖罚，充分调动组长、农户的积极性。

五、工作措施(一)加强组织领导1.成立____村环境卫生综合整治领导小组。

社区环境卫生整治考核制度社区环境卫生是社区建设的重要方面，关系居民的居住环境和身体健康。

为了提高社区环境卫生的质量，一些地方开始推行社区环境卫生整治考核制度。

本文将从制度的背景、目的和内容等方面进行阐述，以期能进一步推动社区环境卫生整治工作的开展。

一、制度背景社区环境卫生整治考核制度的出台，是为了解决当前社区环境卫生存在的问题。

随着城市的快速发展，社区人口增多，居民生活水平提高，社区环境卫生问题逐渐凸显。

一些社区存在垃圾乱倒、道路脏乱差、卫生设施不完善等问题，严重影响了居民的生活质量。

因此，制定社区环境卫生整治考核制度，成为了切实解决社区环境卫生问题的必要手段。

二、制度目的社区环境卫生整治考核制度的目的是引导社区居民自觉遵守环境卫生法律法规，提高环境素质，共同维护社区良好的环境卫生。

通过该制度的推行，可以促进社区居民的环境意识提高，减少环境卫生问题的发生，改善社区居民生活环境，提升社区整体形象。

同时，通过考核制度可以对社区环境卫生整治工作进行监督和评估，推动社区环境卫生整治工作的落地落实。

三、制度内容社区环境卫生整治考核制度主要包括以下几个方面的内容：1.卫生设施完善情况考核社区卫生设施是保障居民卫生权益的基础，因此制度要对社区内卫生设施的完善情况进行考核。

主要包括垃圾桶、垃圾处理设施、公共厕所等基础设施的数量、布局是否合理，是否满足居民的需求等方面进行评估。

2.道路、街区环境整洁程度考核道路和街区环境的整洁程度直接反映了社区的环境卫生情况。

制度要对社区内道路、街区环境的整洁程度进行考核。

主要包括是否有乱倒垃圾、乱涂乱画等问题，是否有乱停放车辆、乱摆放物品等情况，评估社区整体环境的卫生状况。

3.垃圾分类工作考核垃圾分类是社区环境卫生整治的重要内容，制度要对社区内垃圾分类工作的开展情况进行考核。

主要包括垃圾分类设施的设置情况、垃圾分类宣传的开展情况、居民是否积极参与垃圾分类等方面进行评估。

4.绿化环境整治考核社区的绿化环境对于营造良好的居住环境起着重要作用，制度要对社区内绿化环境的整治情况进行考核。