企划部设计师岗位说明书

表一：岗位任职条件设定表

√常日班□二班轮□三班轮按公司制度执行√月薪□计件

职业发展可直接平调职位(换岗)接受训练可晋升至此的职位(接

班)

接受训练可以升任的职位（晋升）网站美工企划经理

职位代理

核决代理者工作代理者

企划经理网站美工

重点考核指标

考核指标内容说明计算公式考核数据(统计表)统计责任者

1、工作任务完成时间

2、工作任务完成质量

3、工作任务复杂度

4、工作主动性

5、工作创新性

6、团队配合能力

7、责任心

8、学习能力

重点培训项目

岗位技能(会)平面设计软件操作创意设计表达

专业知识(知)色彩审美感美学素养产品知识产品工艺流程

编制：直接主管：部门主管：批准：

企划经理

本表呈准签核后，交人资部存查。供招聘、职位评价、职业安全防护、培训及考核参考。

正本一份，呈准签核后，复印一份留底自存，正本连同电子档案，交人资部存查。复印本供平日各自工作岗位参考外，需对新增或修改内容加以注记，以便定期修改本说明书。