企划部_岗位职务说明书

企划部副经理岗位说明书一、岗位背景企划部副经理是企划部门的核心骨干，负责协助企划部经理完成企业的战略规划和业务发展工作。

企划部作为企业战略管理的重要组成部分，承担着制定企业发展方向、市场调研和分析、业务策划和推进等重要职责。

企划部副经理是中层管理职位，负责协助部门经理实现企划目标，保障部门业务的顺利开展。

二、岗位职责1.参与企业战略规划：协助企划部经理开展市场调研和分析工作，参与制定企业战略发展规划，提出专业的建议和意见。

2.制定业务策略：负责制定企业各个业务领域的发展策略，包括产品定位、市场推广、营销策略等，确保企业业务能够有序推进。

3.协调部门合作：与企业内外各相关部门进行沟通和协调，推动各项业务的顺利开展，提高团队合作效率。

4.制定工作计划：根据企划部门的年度目标，制定部门年度工作计划，并监督执行情况，确保各项工作按时完成。

5.业绩评估和分析：负责对企划部门的工作业绩进行评估和分析，提出改进意见和措施，推动企划部门的业务发展。

6.人员管理和培训：负责企划部门的人员招聘、培训和绩效考核，建立和维护高效的团队，提升团队绩效和整体素质。

7.跟踪市场动态：紧密关注市场发展动态，掌握行业趋势和竞争对手信息，为企划工作提供可靠的参考和依据。

三、岗位要求1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。

2.工作经验：具备3年以上企划工作经验，有管理经验者优先。

3.专业知识：熟悉市场调研和分析方法，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，了解企业战略管理理论和实践，熟悉行业发展趋势。

4.沟通协调能力：具备较强的沟通和协调能力，能够有效整合资源，推动部门工作的顺利进行。

5.团队合作能力：善于团队合作，具备良好的团队协作能力和团队领导能力，能够有效激励团队成员发挥潜力，提高团队整体绩效。

6.应变能力：具备较强的应变能力和适应能力，能够在快节奏环境下应对各种挑战和突发情况。

7.结果导向：注重细节，严谨细心，能够按时并保质保量完成工作任务，达到既定的目标。

企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是公司企划部门的核心职位，负责制定和执行公司的战略发展计划，协助高层管理层进行决策，并监督和指导下属员工的工作。

该岗位要求具备出色的战略思维能力、卓越的领导才能和良好的沟通协调能力。

二、岗位职责1. 制定公司的战略发展计划，并确保其与公司整体目标相一致；2. 分析市场趋势和竞争对手情况，提供战略建议和决策支持；3. 负责制定和实施市场营销策略，推动产品和服务的市场推广；4. 组织并主持企划部门的例会和项目会议，确保项目的顺利进行；5. 监督和指导下属员工的工作，提供培训和发展机会，激励团队成员的工作积极性；6. 协调各部门之间的沟通与合作，促进公司内部协同工作；7. 定期向高层管理层汇报企划部门的工作进展和成果。

三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理学或相关专业背景优先；2. 具备5年以上企划工作经验，有团队管理经验者优先考虑；3. 熟悉市场分析和竞争对手情报收集，能够准确判断市场趋势；4. 具备优秀的战略思维能力和决策能力，能够为公司提供战略建议；5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效组织和管理团队；6. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对复杂的工作环境；7. 具备良好的英语听说读写能力，能够与国际团队进行有效的沟通。

四、薪资福利1. 公司为企划部主管提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验进行评估；2. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险等；3. 提供良好的职业发展机会和晋升通道，为员工提供广阔的发展空间；4. 提供灵活的工作时间和工作地点，提倡员工的工作与生活平衡。

五、发展前景企划部主管是公司战略发展的重要角色，具备良好的发展前景。

通过在该岗位的工作经验积累和能力提升，有机会晋升为企划部门的高级主管或副总经理，甚至进入公司的高层管理层，参与公司的战略决策和管理工作。

六、总结企划部主管是公司企划部门的核心职位，负责制定和执行公司的战略发展计划，协助高层管理层进行决策，并监督和指导下属员工的工作。

企划部副经理岗位说明书一、职位概述企划部副经理是企划部的重要职位之一，主要负责协助企划部经理完成部门的战略规划和日常管理工作。

该岗位需要具备良好的团队管理能力、战略思维和执行力，并能够协调各个部门的合作，推动企划工作的顺利开展。

二、职责描述1. 协助企划部经理制定和执行企划部的工作计划和目标，确保部门达成预期目标；2. 负责组织开展市场调研和竞争对手分析，针对市场需求制定相应的产品策略；3. 建立和维护企划部所需的信息库，包括市场、竞争对手、行业和消费者等信息；4. 定期与其他部门沟通协调，协同推进公司战略的实施；5. 负责制定并推动执行公司的品牌营销和传播策略，提升公司品牌形象；6. 管理企划部团队，包括团队建设、员工培训和绩效考核等；7. 分析和评估企业内外部环境的变化及风险，并及时提出应对方案；8. 参与制定企业年度预算和计划，并监督执行情况，确保预算的有效利用。

三、任职要求1. 本科以上学历，市场营销、管理或相关专业优先考虑；2. 具有5年以上相关工作经验，有企划管理经验者优先；3. 具备较强的市场调研和分析能力，能独立制定市场策略；4. 具有良好的团队协作和沟通能力，能够有效协调各个部门之间的合作；5. 对企业战略规划和市场营销有较深入的理解和认知；6. 具备良好的创新思维和解决问题能力，能够快速应对变化环境。

四、绩效评估企划部副经理的绩效评估主要根据以下几个方面进行评估：1. 实现企划部制定的年度目标和计划；2. 团队管理和沟通能力；3. 市场调研和竞争分析能力；4. 创新思维和解决问题能力；5. 品牌营销和传播策略的推进效果；6. 公司预算的合理利用。

五、职业发展前景企划部副经理是企划部的核心岗位之一，在公司发展过程中起到重要的作用。

根据个人的能力和表现，有机会晋升为企划部经理或者其他高级职位，进一步拓宽职业发展道路。

六、申请方式有意应聘本职位者请将个人简历发送至公司人力资源部，我们将进行面试和综合评估后与您联系。

企划部岗位说明书一、岗位背景企划部是企业中负责制定战略和策划发展方向的部门。

岗位说明书旨在明确企划部岗位的职责和要求，以确保岗位的有效运作和员工的明确职责。

二、岗位职责1. 制定企业发展战略：负责制定企业的长期和短期发展战略，分析市场趋势，为企业规划和决策提供有力支持。

2. 进行市场调研：收集并分析市场数据，包括竞争对手情况、消费者需求和行业趋势，为企业的产品开发、市场推广和销售策略提供依据。

3. 策划品牌推广活动：负责策划和执行企业的品牌推广活动，包括广告宣传、促销活动、媒体合作等，提升企业知名度和品牌价值。

4. 协调部门合作：与各部门密切合作，包括研发部门、市场部门和销售部门，共同制定和执行企业的发展计划和策略。

5. 编制企业年度计划：负责编制企业的年度计划，包括销售目标、市场推广计划和财务预算等，保证企业按照既定目标和计划运作。

6. 监控业绩指标：设定关键绩效指标（KPI）并监控其达成情况，及时调整策略和措施，确保企业的整体业绩达到预期目标。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，经济学、市场营销或相关专业优先。

2. 工作经验：具备2年及以上企划部门或市场营销相关工作经验。

3. 专业知识：熟悉市场调研方法和数据分析工具，了解品牌推广和市场营销策略。

4. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，达成共同目标。

5. 创新思维：具备较强的创新思维和问题解决能力，能够为企业提供新的发展方向和策略。

6. 抗压能力：能够在高压环境下工作，处理多个项目和任务，保持工作的高效和准确性。

四、薪资待遇薪资待遇根据候选人的资历和经验而定，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。

五、岗位发展企划部岗位是企业战略发展的重要岗位，具有较大的发展空间。

优秀的员工有机会晋升为企划部门主管或其他高级管理职位，并参与公司重大决策。

六、工作环境企划部门作为公司战略规划的核心，工作环境积极向上，团队合作紧密。

部门内部开放交流，鼓励员工参与决策和提出创新想法。

企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和实施企业发展战略、规划和策略的重要职位。

主要职责包括制定企业发展规划、制定并监督实施市场营销策略、协调各部门间的工作，以及提供决策支持等。

二、岗位职责1. 制定企业发展规划：负责制定企业中长期发展规划，包括市场定位、产品策略、销售目标等，确保企业发展与市场需求相匹配。

2. 制定并监督实施市场营销策略：负责制定市场营销策略，包括市场推广、品牌建设、产品定价等，同时监督各部门的实施情况，确保市场营销目标的实现。

3. 协调各部门间的工作：与各部门负责人密切合作，协调各部门间的工作，确保各项工作按照企业发展规划的要求进行，提高工作效率和协同效应。

4. 提供决策支持：为企业高层提供决策支持，包括市场分析、竞争对手分析、风险评估等，为高层决策提供准确的数据和建议。

5. 监督项目执行情况：监督企划部门的项目执行情况，确保项目按时完成，并进行评估和总结，为下一阶段的项目制定提供经验和教训。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先。

2. 工作经验：具备5年以上企划或市场营销相关工作经验，有团队管理经验者优先。

3. 专业知识：熟悉企业发展规划、市场营销策略制定等相关知识，了解行业动态和市场趋势。

4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效沟通和合作。

5. 分析能力：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够准确分析市场情况和竞争对手，为决策提供有力支持。

6. 领导能力：具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员，提高团队绩效。

四、薪资待遇根据应聘者的资历和能力，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。

五、发展前景企划部主管是企业中的核心职位之一，具有重要的决策和管理职责。

在公司发展过程中，企划部主管有机会晋升为企划部门负责人或公司高层管理人员，负责制定和执行整个企业的战略规划。

企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是负责企业整体战略规划和市场营销策划的重要职位。

主要职责包括制定企业发展战略、制定市场营销计划、协调各部门间的沟通与协作，以及监督和评估企业的市场运营情况等。

二、岗位职责1. 制定企业发展战略：- 分析市场趋势和竞争对手，提供战略建议；- 制定长期和短期发展目标，并制定相应的策略计划；- 定期评估和调整战略计划，确保企业的持续发展。

2. 制定市场营销计划：- 研究市场需求和消费者行为，进行市场调研和数据分析；- 制定市场定位和品牌推广策略；- 设计市场推广活动，包括广告、促销和公关等；- 监测市场反馈和销售数据，及时调整市场策略。

3. 协调各部门间的沟通与协作：- 与各部门负责人沟通，了解各部门的需求和问题；- 协调各部门间的工作，确保战略和目标的有效实施；- 组织跨部门的会议和培训，促进团队合作和知识共享。

4. 监督和评估市场运营情况：- 设定市场运营指标和绩效评估体系；- 监督市场运营活动的执行情况，并及时进行数据分析和报告；- 提出改进建议，优化市场运营策略，提高市场占有率和销售业绩。

三、任职要求1. 教育背景：- 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。

2. 工作经验：- 具备5年以上市场营销或者企划工作经验，有管理经验者优先。

3. 技能要求：- 熟悉市场调研和数据分析方法，具备良好的市场洞察力；- 具备良好的战略思维和创新能力，能够制定有效的市场营销策略；- 具备优秀的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作；- 具备较强的组织和管理能力，能够推动团队实现目标。

4. 个人素质：- 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受工作压力；- 具备良好的团队合作精神和领导能力；- 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够不断提升自身能力。

四、薪资待遇薪资待遇根据个人的工作经验和能力进行面议，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。

五、发展前景企划部主管是企业战略规划和市场营销的核心职位，具备较大的发展空间。

企划部岗位说明书一、岗位职责企划部是一个重要的组织部门，职责涵盖了企业战略规划、项目管理、市场调研、竞争分析、产品开发等方面。

岗位职责如下：1. 制定企业战略规划企划部负责制定企业的长期发展战略，包括制定年度目标、业务计划和预算等。

具体工作包括对内外环境进行调研、竞争对手分析、制定发展策略，并与其他部门协调合作，确保战略的顺利执行。

2. 进行市场调研和竞争分析企划部负责进行市场调研，包括行业趋势、消费者需求、市场规模等相关信息的收集和整理。

同时，对竞争对手进行分析，找出自身在市场中的竞争优势和劣势，为制定营销策略提供依据。

3. 发起和管理各类项目企划部负责发起和管理各类项目，包括新产品开发、市场推广、品牌建设等。

具体工作包括项目策划、目标设定、资源调配、进度监控等，确保项目按时、高质量地完成。

4. 协助产品开发和市场营销企划部在产品开发和市场营销方面发挥重要作用。

他们从市场的角度出发，参与产品规划和设计，提出建议和改进意见，确保产品的质量和市场竞争力。

同时，他们协助市场营销部门制定市场推广策略，提供市场情报和市场调研报告。

5. 组织战略会议和培训企划部负责组织战略会议和培训，以加强企业内部员工的沟通和协作。

他们组织各级管理层的定期会议，对企业的发展战略进行讨论和解释，并协调各部门的工作，确保战略的有效落实。

此外，他们还组织培训活动，提升员工的专业水平和管理能力。

二、任职要求1. 教育背景企划部岗位需要拥有本科及以上的学历，最好是经济、管理、市场营销等相关专业。

同时，具备市场调研和战略规划等方面的知识和经验。

2. 专业技能应聘者需要具备市场调研、竞争分析和项目管理等专业技能。

熟悉市场调研的方法和工具，懂得如何进行数据分析和咨询报告撰写。

同时，需要具备项目管理的能力，能够协调各个部门和人员，推动项目的顺利进行。

3. 沟通能力企划部需要与各个部门进行有效的沟通和协作。

因此，应聘者需要具备良好的沟通技巧和团队合作精神。

企划部主管岗位说明书【企划部主管岗位说明书】一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和执行企业战略规划、业务发展计划和市场营销策略的重要职位。

岗位要求具备全面的企业管理知识和相关工作经验，能够熟练运用市场调研、竞争分析、战略规划等方法，为企业提供战略性的决策支持，推动企业的持续发展。

二、岗位职责1. 制定企业战略规划：负责制定企业长期发展战略和年度业务计划，结合市场动态、竞争环境和内外部资源，提出合理的发展目标和策略，为企业的发展提供战略指导。

2. 进行市场调研和竞争分析：负责对市场进行深入调研和分析，了解市场需求和竞争对手情况，为企业的产品定位、市场推广和销售策略提供支持和建议。

3. 制定营销策略和计划：根据市场调研结果和企业战略目标，制定相应的产品营销策略和计划，包括产品定价、渠道选择、促销活动等，确保企业产品在市场中的竞争力和销售业绩。

4. 完善企业管理体系：协助建立和完善企业内部管理体系，包括组织架构、流程规范、绩效考核等，提高企业运营效率和管理水平。

5. 协调各部门合作：与各部门密切合作，协调资源，推动各项战略和计划的实施，确保各项工作的顺利进行。

6. 监测和评估业务绩效：建立业务绩效评估体系，定期监测和评估企业业务的完成情况，及时调整和优化战略和计划，确保企业的长期竞争力和盈利能力。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业。

2. 工作经验：具备5年以上市场营销或企业管理相关工作经验，有战略规划和团队管理经验者优先。

3. 知识技能：(1) 熟悉市场调研和竞争分析的方法和工具，能够准确把握市场需求和竞争动态。

(2) 具备较强的战略思维和分析能力，能够制定合理的战略规划和营销策略。

(3) 具备良好的团队管理和沟通协调能力，能够有效推动各项工作的实施。

(4) 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够通过数据和事实做出准确的决策。

4. 个人素质：具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神和抗压能力。

企划部主管岗位说明书【企划部主管岗位说明书】一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和实施企业发展战略、规划和策划的关键岗位。

主要职责包括制定企业的年度和长期发展计划，参预决策并提供战略建议，协调各部门的工作，推动项目的实施，确保企业的目标达成。

二、岗位职责1. 制定企业发展战略：负责制定企业的年度和长期发展规划，根据市场环境和企业实际情况，制定企业的发展战略和目标，并提供相关建议。

2. 参预决策并提供战略建议：参预企业重大决策的讨论和决策过程，提供战略建议，为企业发展提供支持。

3. 协调各部门工作：与各部门负责人沟通协调，确保各部门的工作目标与企业整体目标一致，推动各项工作的顺利进行。

4. 推动项目实施：负责推动企业重要项目的实施，监督项目发展，确保项目按时完成，并对项目结果进行评估和总结。

5. 监测市场动态：关注市场变化和竞争对手的动态，及时调整企业的发展战略和策略，提供市场分析和预测报告。

6. 建立绩效评估体系：制定企业绩效评估指标，定期对企业各项工作进行评估，提出改进意见和建议，推动企业的持续改进。

7. 培养团队成员：负责企划部门人员的培训和发展，激励团队成员的工作积极性和创造力，提升团队整体素质。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理或者相关专业。

2. 工作经验：具备5年以上企划或者市场营销管理经验，有团队管理经验者优先。

3. 知识技能：熟悉企业战略规划和市场分析方法，具备良好的数据分析和决策能力，具备良好的沟通、协调和团队管理能力。

4. 业务素质：具备较强的市场洞察力和创新能力，能够把握市场动态和企业发展趋势，具备良好的商业敏感度。

5. 职业素质：具备较强的责任心和执行力，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神和领导能力。

四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 福利：提供五险一金、带薪年假、节假日福利、员工培训等完善的福利制度。