2013年(年度)工作计划

毕节三中2012 年一2013 年学年度第二学期学校工作计划一、指导思想本学期，我校将以十八大“以科学发展观统领教育全局”的要求，以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想的指导，全面推进素质教育，加强内部管理，创设良好的师德师风和文明校风，落实安全管理，建设平安校园。

二、工作目标1、行政班子按分工各司其职、各负其贡。

2、常规管理科学规范、形成良好的校风、班风。

3、扎实推进课堂教育教学管理，促进学生德智体美劳全面发展。

4、教研工作更注重实效，教师综合素质有所提高，教学管理科学规范，教育教学质量稳步提升。

5、做好省级绿色学校的巩固工作，进行校园文化建设的启动。

6、做好市级“德育示范校”的巩固工作，杜绝安全事故发生。

7、关爱留守儿童少年，营造温馨和谐校园。

8、组建部分学科学习兴趣小组，提升学生综合素质。

大加强《中学生日常行为规范》的学习，促进学生良好的行为习惯的养成。

三、工作措施(一)加强班子建设通过学习交流，逐步形成分工明确，协调合作，各司其职、各负其责的工作机制。

树立安全第一，以质量求生存和发展的理念。

做到思想上“合心”。

工作上“合力”。

行动上“合拍”，打造一文讲学习、讲团结、讲奉献、讲廉洁的管理团队，出色完成所分管的工作。

(二)加强教师队伍的建设，努力创建一支师德高尚、业务精湛的教师团队。

坚持和完善政治、业务学习制度，认真学习《教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》提高教师的政治和职业道德素养。

严格遵守《教师职业道德行为规范》用爱心、真心、良心赏识每一位学生，善待每一位家长，珍惜每一天时光，做好每一天工作。

严格遵守《毕节市教育局关于教师“八不准”行为规范》不乱收费、乱补课、乱办班，做一个品德高尚、工作敬业的好教师。

(三)做好党建工作，积极开展“创先争优”活动发挥党组织的先锋模范和战斗堡垒作用。

认真开展“三会一课”工作，教育和带领广大党员发挥思想上是模范，工作上是先锋的模范作用。

(四)德育为本，增强德育工作的针对性时效性1、完善管理体系，建立管理机制、提高管理效益。

洪泽县朱坝中心小学2013年度关工委工作计划一、指导思想坚持以党的“十八大”精神为指导，以科学发展观为指针，继续贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》及省、市关工委工作要求，充分发挥关心下一代工作委员会和广大老同志在构建和谐洪泽进程中的积极性、主动性和创造性，促进全社会重视支持关心下一代要作，为关心、教育、培养朱小学生的健康成长作出应有的贡献。

二、成立2013年关工委组织领导机构主任：马德凤（中心学校校长）常务副主任：王步明（退休教师）副主任：袁开文（中心学校副校长）沈安鸿（中心学校副校长）梁万洪（中心学校副校长）吉巧仁（成教校长）高翠兰（工会主席）秘书长：万立成（学工处主任）委员：曹廷政赵续林赵秀娟曹加永张寿柏梁学勤高迎传季宁三、工作重点1．认真学习领会、深入贯彻党的十七届六中全会、党的十八大精神。

2．继续深入学习贯彻落实“中央8号”文件，巩固提高关心下一代工作长效机制，充分发挥机制的作用，提高工作效率。

3．紧密结合教育局和学校的实际，全面贯彻党的教育方针，充分发挥“五老”人员作用，着力对青少年学生进行思想道德教育，尽心尽力做好事、办实事、解难事。

4．继续推进“三帮一联系”制度，协助镇关工委做好关口再前移工作。

四、主题教育1．认真组织开展好“建设幸福中国”爱国主义读书教育活动，层层组织好小学生读书征文比赛、小学生讲故事比赛活动。

2．继承发展中华民族优秀传统美德，组织开展“感恩教育”系列活动，使学生学会时刻怀有感恩之心，做到爱护集体，孝敬父母，尊敬师长，关爱他人，把学生培养成知恩相报、立志图报、诚实守信、道德高尚的社会主义合格建设者和接班人。

3．扎实开展“向伟大领袖学习”专题教育活动，积极参加省、市、县组织的有关活动，切实提高学生的参与率、参赛率和获奖率。

4．利用清明节、国庆节等传统节日，采取多种形式对青少年学生进行革命传统以及爱祖国、爱家乡教育。

5．加强青少年法制教育，预防青少年违法犯罪。

☆☆☆☆☆☆☆煤业有限公司2012年度技术工作总结2013年度技术工作计划二〇一二年十二月一日2012年度技术工作总结2013年度技术工作计划☆☆☆☆☆☆☆煤业有限公司45万吨/年兼并重组整合项目，2012年全年处于建设期间。

一、工程进度1、井巷工程2012年1月7日接灵石县煤炭工业局通知，春节放假，至2012年5月14日取得灵石县煤矿复产复工验收工作领导组办公室文件灵煤复办[2012]24号，同意我矿5月15日复工建设，停工期128天，2012年9月17日接灵石县煤炭工业局停产整顿通知，至2012年11月22日接到灵石县煤炭工业局复工通知，整顿期66天。

至2012年12月1日，☆☆煤矿45万吨/年兼并重组整合项目实际施工时间为354天（约12个月），剩余工期212天（约7个月），剩余工期占有效工期（566天约19个月）的37.5%。

2012年度井巷工程计划7220m，至2012年12月1日已完成536.5m，完成计划百分比7.43%。

2011年1月1日兼并重组整合项目开工，2011年度井巷工程完成779m。

兼并重组整合项目竣工验收工程总量5111.3m，至2012年12月1日，井巷工程已完成1315.5m，完成项目的25.74%。

截至2012年11月30日，主斜井、副斜井、等侯硐室、回风联络巷、煤仓上口绕道、煤仓、上仓胶带巷、中央变电所、撒煤清理巷、水泵房、管子道、管子道壁龛已掘进完毕, 主斜井长480m、副斜井长462.8m、副斜井井底车场110m、等侯硐室长33m、回风联络巷68m、煤仓上口绕道60m、煤仓22.8m、上仓胶带巷103m、中央变电所及两个通道86m、撒煤清理巷62.2m、水泵房20m、管子道29.5m、泵房壁龛10.5m。

回风立井改造工程、梯子间安装工程施工完毕。

关闭原☆☆煤矿回风井、关闭临时回风井。

改造全矿井通风系统。

下一步施工水仓、回风大巷、消防材料库、一采区上部车场、采区巷道、工作面巷道、采区车场硐室。

南城一中2012-2013学年度高一年级工作计划一、指导思想以学校和各处室的工作计划为指导，以“规范、基础、兴趣”为重点，以队伍建设为主要抓手，围绕提高课堂教学质量这一主题，建章立制抓落实，为高中三年的教育教学奠定良好的基础。

二、现状、工作目标和任务1、年级现状2015届高一现招收应届初中毕业生共1270人，其中600分以上共429人，统招生、均衡生、扩招生分别为918人、232人、100人；留级生41人；合计1310人左右。

全年级共20个教学班，教师共 71 人（含跨头8人）。

与往年相似，前十名流失八人，前二十名流失12人，前52名流失 25 人，前100人流失44 人，前300名流失97人，前500名流失146人。

录取线偏低（526分），不要说与临川教育集团的658分的统招线相差甚远，就是与周边的崇仁（631分）、东乡、金溪等县也有相当的距离。

2、“以人为本”，规范年级管理，凝聚全年级教师，营造平等、尊重、团结、积极向上的年级氛围，使学生善学、乐学，教师工作舒心、用心。

3、加强理科的竞赛意识，渗透自主招生的能力训练。

力争在2015年的自主招生考试中有新的突破。

4、创新学生德育模式，加强未成年人思想道德教育，强化对学生的教育引导，切实提高学生的思想道德水平，使其知礼、守纪、善学、乐学，养成良好的行为习惯。

5、加强教学常规管理，稳步推进新课程改革，努力构建优质高效课堂，严肃考风考纪，做好每次考试违纪舞弊学生的处理工作。

6、抓好十项班级常规评比，管好年级纪律和教室及卫生区卫生。

7、师生共同爱护财产，节约资源。

三、工作措施及方法1、德育工作：（1）配合学校组织好安全教育工作，把安全当作头等大事来抓。

（2）加强班主任队伍建设，注重理论学习和经验推广，抓好班主任的培养工作提升班主任的工作进取心和责任心，提高班级管理工作的针对性和实效性。

（3）每月确定二个活动主题，以活动来促进思想道德教育，爱护学生，随时随地随人随事教育学生，使学生养成良好行为规范。

夹铁乡九年一贯制学校2012-2013学年度教育教学工作计划一、指导思想以“为了每一个学生的发展”为核心理念，从常规建设、专题研究为抓手，加大教学质量监控，建设学校教育质量保障体系，引导教师“争做学生喜欢的教师”，为建设“学生喜欢的学校”努力。

二、工作目标和任务1、加强教师队伍的建设，认真学习师德师风规范，努力营造初中部和谐、健康的教育教学氛围，深入扎根课堂教学，深入开展教学科研活动，建设好一支政治素质好、业务水平高、充满创新活力的教科研型师资队伍。

2、树立“以学生为本”的教育思想，要求课堂教学程序清晰、重点明确、方法得当，注重学法指导，提高课堂教学有效性。

深入推门听课，帮助教师提高教学能力和课程执行力。

3、加强教师管理，加大骨干教师培养力度，促进教师专业化发展。

4、加强备课组建设，继续开展集体备课活动，抓好常规教学检查。

5、承办好各级各类教学研究和上级布置的竞赛活动。

6、抓好师资队伍建设，通过以老带新的模式，促进青年教师健康、快速成长，尽早成为学校骨干教师。

7、加强信息技术学习，广泛利用多媒体、实验室、语音室等现代化技术教学。

8、增效减负，提高教学质量，推进素质教育，继续注重教学中的“作业、答疑、评价”环节的管理与指导。

教师要着眼于学生发展，精心设计和选择作业，作业形式多样，采取分层作业，严格控制作业数量，提高作业的实效，关注作业的反馈功能。

9、抓好教科研活动，坚持听、评课制度，学校进一步开展拓展型课程、探究型课程的校本开发和基础型课程校本实施的研究。

10、加强初三毕业班工作。

重视基础性教学，提高课堂效益，指导学生改进学习方法，培养学习自信心，落实统测分析、对策研究，重点做好心理疏导和升学指导工作。

学校要根据自身实际制定毕业班复习计划，通过召开复习研讨会、组织模拟训练、进行方法指导等形式，明确中考复习方向，进一步提高毕业班工作效率和课堂复习质量，确保中考工作再上台阶。

三、重点工作思路及主要举措（一）、加强教学常规管理，提高教学质量。

市地税局2013年度工作计划XX年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是xx地税实施“二次创业”的关键之年，做好今年的地税工作，意义重大，影响深远。

根据xx地税发展所面临的形势，我局拟把XX年定为全市地税系统的“创新创先创业年”。

XX 年全市地税工作的总体思路是：以科学发展观为引领，深入贯彻落实党的xx届五中全会精神，按照省局和市委、市政府工作部署，以“服务科学发展、共建和谐税收”为主题，以改革创新为动力，围绕“一条主线”（转变地税发展方式），突出“两项业务”（税收征管、纳税服务），强化“三个理念”（依法治税理念、信息管税理念、和谐兴税理念），提升“四个水平”（税收执法水平、税源管理水平、纳税服务水平、廉能管理水平），确保XX年地税收入平稳较快增长，深入推进xx地税“二次创业”，为科学发展、进位赶超、绿色崛起作出新的更大贡献。

主要工作目标：一是地税收入实现新增长。

加强收入分析，强化收入调度，确保地税收入持续较快增长，“两个比重”有所提高，收入质量稳步提升，地方税收的财力保障作用进一步增强。

XX年，全市地方税收力争达到42.5亿元，增长19%；奋斗目标45.7亿元，增长28%。

二是依法治税开创新局面。

规范性文件合法性程度提高，税收执法规范化程度增强，税收法制宣传教育强化。

初步建立“制度支撑、过程控制、责任追究”的执法管理机制。

确保税收执法准确率达到98%以上。

三是征管基础迈上新台阶。

收入分析、纳税评估、税源监控和税务稽查的互动机制高效运转。

税源科学化、专业化、精细化管理水平显著提升。

管户率、申报率、入库率均达到99%以上，税源预测数与税收实际入库数误差控制在10%以内。

四是征管改革取得新突破。

运用现代管理方法和信息化手段，深化征管改革，构建与现代税收理念相适应的管理新格局。

不断完善以申报纳税和优化为基础，以计算机网络为依托，税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查互动的新型征管机制。

加快现代分局建设步伐，力争达标率达到10%以上。

鸡西实验中学高中部2012—2013学年度第一学期教学工作计划鸡西实验中学高中部教务处为了深入贯彻落实我校二届三次职代会精神，进一步加强内涵质量建设，大力推进课堂教学改革，推动我校高中部教学工作的全面大上，为把我校建设成龙东南地区闻名，省内知名，国内有名的一流学校做贡献。

我们高中教务处确定了本学期的工作思路。

以“实施有效教学，提高教学质量”为中心，强化“课堂教学改革”和“日常教学管理”两项工作：抓好“课改公开课”“首届十佳课评选”和“教师岗位技能练兵”三项活动：促进课堂教学水平的整体提高；促进教师队伍素质的全面提高；促进教学质量的进一步提高，推动高中部教学工作再上一个新台阶。

一、加强教师队伍建设，促进教师队伍素质的全面提高一支过硬的教师队伍，是学校持续发展和不断提高教育教学质量的的最基本保证，本学期我们高中部把提升教师的师德修养和业务能力作为本学期工作的重点工作来抓。

我校教师工作任务量大，付出的辛苦不比任何一所学校的教师少，大多数教师都有很强的敬业精神，每天早来晚走，晚自习都在不停的讲课，但是，所付出的辛苦和得到的回报不成比例。

究其原因，主要是教师使蛮力的多，动脑研究的不够，再加上部分教师存在职业倦怠，导致课堂效率低下。

因此，本学期我们从以下几方面来加强教师队伍建设。

1、做好教师培训工作首先要组织教师参加好省、市教育部门组织的各级各类教师培训工作，确保参加人员、确保时间、确保培训效果。

使参加培训的教师真正能学到东西，有所感悟，受到启迪。

第二要坚持开展好中国教育学会专家来我校的讲学活动。

通过聘请国内知名教育专家来学校传经送宝，让全体教师领略国内先进的教育教学理念和科学高效的教育教学方法。

第三要搞好校内培训，针对教育教学工作实际，与科研处一道开展有针对性的校本培训工作，使教师培训落到实处，达到促进教师成长，推进教学改革，提高教学质量的目的。

2、开展好教学开放月活动请市教研员来我校随机听课，对我校教师的课堂教学进行跟踪指导。

苇莲苏学区中心校教学教研工作计划一、工作思路认真落实《苇莲苏学区中心校2013—2014学年度下学期工作计划》和《奈曼旗教研室2013—2014学年度第二学期教科研工作计划》，以转变教师的教学方式和学生的学习方式为重点，以“三说一看”与绘制“知识树”为抓手，全面深化课堂教学改革；加强常规教学管理，强化校本教研和校本培训，继续进行教师基本功训练，提升教师专业素质；加强学生自学能力、思维能力培养，注重改善学生的学习方法和学习习惯养成，大面积提高教学质量。

二、工作重点1、全面落实内蒙古自治区课程方案，组织教师认真学习2011版学科课程标准，围绕课程标准开展相关的培训活动、教研活动、竞赛活动。

2、继续深化课程改革，突出课堂教学改革，深入开展实效课堂创建活动。

大力转变教师的教学方式和学生的学习方式，着力构建学科教学模式。

3、深入开展“三说一看”与绘制“知识树”活动，继续进行教师教学基本功达标训练，提升教师的专业素质。

4、加强常规教学管理，突出教学过程、教研过程、教学细节管理。

5、加强六年级毕业备考和九年级中考备考研究，召开质量分析会，研究制定提高备考质量的措施。

6、制定并落实《区域教研联盟实施方案》，确保活动有计划地进行并取得实效。

7、积极参加全旗各类竞赛活动。

三、具体的措施与要求（一）落实《奈曼旗关于进一步深化课堂教学改革的实施意见》，制定《苇莲苏学区课堂教学改革实施方案》，全力推进课堂教学改革。

1、继续落实《奈曼旗中小学创建实效课堂操作规程》，深化课堂教学细节研究，提高教学效率。

2、根据《“先学后导、合作学习、当堂达标”教学模式》，结合我校的课堂教学实际，积极创建适合我学区的教学模式和各学科教学流程。

3、加强教学设计。

一是学习目标的制定符合新课标要求，要用行为动词表述，具有可测性；二是加强与学习目标相匹配相对应的练习题的设计，增加评价的准确性；三是强化教师的“导学”设计和学生的“自学”设计，并阐述清教师教学方式与学生学习方式的实施过程；四是突出梯度练习和作业设计。

2013年度综合管理岗位个人工作计划
12年度综合管理岗位个人工作计划
一、行政工作
1 做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,制定一套系统的,快速的信息传递方案.每月月底召开一次信息员交流会议.保证信息在公司内部及时准确的传递到位；
2 做好员工服务:工作的重点是及时的将经理信箱中员工反馈的信息及时向公司领导反馈.做好员工与领导沟通的桥梁；
3 做好领导服务:及时完成公司经理和部门主管交办的临时性的工作。

二、企业文化推广（2013年工作计划中的重点）
1 企业文化的宣传
对于企业文化的宣传,将分三个步骤进行:
首先,制定企业内部的精神口号,企业的价值观,企业的行为信条;
其次,企业内部的信息交流,在信息平台上建立一个各部门之间的意见交流共享文件夹;
最后,进行企业文化知识培训,可由公司经理担任讲师;
2 员工活动
① 元月组织策划年度经营年会;
② 四月组织策划以“百人耕耘”为主体的植树活动；
③ 八月组织策划迎接新员工交流会；
④ 十月组织策划公司员工运动会；
⑤ 十二月组织策划圣诞假面晚会；
三、个人技能提升
1积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能；
2 通过个人自主的学习来提升知识层次。

回顾xx年，本人的工作侧重于行政事务方面。

在2013年中，希望能将工作的侧重点转移到企业文化的推广上；并不断的提升个人的知识层次及专业化的工作技能，更好的为企业的发展贡献自己的力量。

以上的2013年个人工作计划之中不足之处敬请领导的批评和指正。

to 致：各部门 from 由：总经办 sub 事宜：关于提交2013年度工作计划表的通知关于提交《2013年度工作计划表》的通知根据集团要求，下属各子公司将于2012年12月20日前提交《2012年度工作总结与2013年度工作计划》，特要求各部门于2012年12月10日前提交《2013年度工作计划表》（52周），现将相关事宜通知如下：一、内容部分1. 经营部门：根据年度预算目标、节假日旺季，制定对应的营销策略和调整工作重点；安排部署例行工作，如：培训、资产盘点；针对淡季期间设计相应的工作计划，提高部门工作质量和效率等。

2. 非经营部门：根据部门职能和目标，调整部门的工作重心，如工程部对每月重点排查和验收工程进行部署；安排部署例行工作，如：培训、资产盘点；制定改善性和战略性工作计划，提高部门的综合管理等。

3. 各部门围绕全年经营和工作目标，对2013年度开展的工作事项、目标表述，尽量加以量化（质量、数量、时间、完成程度），不能量化的事项须有明确的完成意见。

4. 内容切记空话、套话，须简明扼要，目标清晰操作性强，且有可达成的清晰路径和措施。

date 日期：2012年月日 no.档号：gmo 2012 通 004二、文件格式和提交时间1. 各部门计划材料须统一按照附件《2013年度工作计划表》的格式进行编辑。

2. 请各部门于2012年12月10日前将《2013年度工作计划表》通过oa发送至总经办处。

特此通知！xxxxxxx总经办二〇一二年十二月一日篇二：关于提交2013年工作总结与2014年工作计划的通知关于提交2013年工作总结与2014年工作计划的通知各部门、区域中心、项目部：为全面梳理和及时总结公司2013年工作，科学规划好2014年及今后一段时间的各项工作安排，现要求各部门、区域中心、项目部上报2013年工作总结与2014年工作计划。

现将具体事宜通知如下：一、总结报告内容1、要求全面、客观、详实，突出重点，提炼2013年工作中的成绩与亮点。

关于认真做好2012年工作总结及2013年度
工作计划的通知
做好年终总结工作是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要，也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。

因此，在新的一年来临之际，现要求各部门员工认真总结过去一年的工作，提出2013年的工作思路和建议。

具体事宜通知如下：
一、适用范围：公司各部门一般行政管理人员及各部门主管级人员
二、要求
1、内容：
（1）列举2012年度主要工作内容；
（2）在全面回顾年度工作的基础上，认真梳理总结本人在各方面取得的成绩和经验；
（3）查找分析工作中存在的问题和不足，找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施；
（4）对2013年度的工作做出科学、合理的安排；
（5）对2013年度工作计划实行量化标准，并制定完成任务指标。

2、字数：各部门负责人的工作总结字数需达到2000字以上。

其他人员的工作总结字数需达到1500字以上。

3、格式；要求统一使用WORD文档编辑；标题为“2012年度工作总结及2013年度工作计划”；落款需注明所在部门名称和日期，并手签总结人姓名。

三、送交流程
部门主管职级以上人员总结材料于2013年1月5日直接送行政管理部。

其他人员的总结材料先报直接上级，由直接上级撰写评语后于2013年1月5日以前送交行政管理部汇总。

行政管理部分部门整理好后送交副总经理。

四、2012年度年终总结将直接与该年度年终奖金挂钩，如公司员工不按时送交，则扣发部分年终奖金，并影响2013年该员工的晋升。

特此通知。

行政管理部
2012年12月19日。

2012年乡镇人口计生工作总结及2013年度工作计划XX年我镇人口计生工作在县委、县政府的正确领导下，在县人口计生委的具体指导和帮助下，坚持“稳定、提高、统筹”的工作方针，以“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展”为中心任务，扎实工作，创新工作思路，实现跨越发展，全面完成了全年各项目标任务。

一、基本情况我镇地处××县东部，幅员面积66.52平方公里，现辖13个村2个社区。

XX 年户籍总人口为52746人，育龄妇女15706人，已婚育龄妇女10823人，其中无孩妇女462人，一孩妇女5953人，二孩妇女4081人，多孩妇女327人（XX 年常住人口为40248人，育龄妇女9094人，已婚育龄妇女4537人，其中无孩妇女386人，一孩妇女2465人，二孩妇女1536人，多孩妇女150人）；XX年全镇户籍人口出生381人，其中政策内生育326人，政策外生育55人，符合政策生育率为85.56%，人口出生率7.23‰；男孩196人，女孩185人，性别比为105.95：100；死亡301人，死亡率5.71‰，人口自然增长率为1.52‰。

（XX 年全镇常住人口出生281人，其中政策内生育270人，政策外生育11人，符合政策生育率为96.09%，人口出生率7.14‰；男孩143人，女孩138人，性别比为103.62：100；死亡266人，死亡率6.76‰，人口自然增长率为0.38‰）。

二、工作总结1、领导高度重视，落实责任我镇人口计生工作坚持党政一把手亲自抓负总责，把此项工作纳入党委政府的重要议事日程，每个季度召开一次人口计生工作专题会议，解决工作中的重点、难点问题、上情下传、下情上报、情况和经验交流，并且每月集中安排一天时间接待办事群众，听取人口计生办主任和分管领导的工作汇报，解决工作中的实际问题。

成立了人口计生工作领导小组，与各村（社区）、镇属单位签订《人口和计划生育目标责任书》，坚持“一票否决”不动摇，坚持奖惩不动摇，始终坚持把人口和计划生育工作与我镇经济可持续发展战略结合在一起，保持高度一致。

孟坝中学教研室2013-2014学年度第一学期教研工作要点工作措施中学教研室 2013年2月20日附：2012-2013学年第二学期主要活动安排一月份：1．指导学校组织期末考试、阅卷、成绩分析等工作2．组织校长教学评价论坛及九年级调研考试成绩分析会。

3．学考学科制定九年级学考复习计划。

二月份：1．组织学考复习专题讲座（2月23日）2．组织九年级寒假作业落实情况抽测（2月26-28日）3．各学科传达学科教学工作计划（暂定2月底）4．学考教学工作第一次专题会：学考复习工作部署（2月28日）三月份：1．相关学科制定中小教学衔接活动方案（3月上旬）2．指导学校进行九年级体育学考模测（3月上中旬）3．组织“构建有效课堂”系列活动—复习课流程研讨活动（3月份）4．指导九年级理化实验及信息技术学业水平考试（3月份）5．新教师磨课活动（3月底）6．九年级学考第一次模拟考试（3月27、28日）四月份：1．学考教学工作第二次专题会：模拟考试教学质量分析（4月上旬）2．组织“构建有效课堂”系列活动—试卷讲评课流程研讨活动（4月份）3．九年级体育学业水平考试（4月上中旬）4．中小衔接教学研讨活动（4月份）五月份：1．九年级第二次模拟考试（5月2、3日）2．学考教学工作第三次专题会：模拟考试教学质量分析及专题复习工作部署（5月上旬）3．相关学科开发研制七八年级暑期作业（5月份）4．九年级第三次模拟考试（5月29、30日）六月份：1．《三年校本研修方案》实施情况总结2．九年级学业水平考试、八年级地理、生物学业水平考试3．指导学校组织七八年级期末考试、阅卷、成绩分析等工作（期末考试6月26、27日）七月份：七、八年级暑期作业指导八月份：1．暑期教师业务培训（8月下旬）2．教师素质大赛第一阶段比赛（8月底）。

2012-2013学年度第一学期工作计划小圩镇沟邵小学一、指导思想坚持以科学发展观为指导，根据县局教研室的工作要求，围绕“课堂建设”这个核心，突出“提高教育教学质量”和“提高教师业务水平”两大重点，以强化教学过程的精细化管理为突破口，坚持和巩固“校本教研"和“校本培训”,提升教师把握教材、驾驭课堂的能力,促进教师专业发展，努力提高我校教育教学质量。

二、主要工作（一）课程计划管理1、严格执行课程计划，规范课程名称,开齐、开足课程，确保综合实践活动、信息技术、劳动与技术、音乐、体育和美术等课程的真正落实，开设学校特色课程。

2、继续深化诵读“国学经典"活动,搞好校园文化成果展示，争取开发学校课程。

(二）教学研究管理1、继续开展校本教研活动。

各教研组要围绕校本教研主要形式积极开展活动，落实好集体备课，每次教研活动，要做到三定五有：定时间、定内容、定研究主题;有活动计划，有活动记录，有活动原始资料积累，有效果，有教研组活动总结.教研组长必须在每学期开学后一周内拟订出详细的教研活动计划，并带领组内教师扎实认真地开教研活动,做展好活动记录和资料收集整理工作.通过新教师上见面课、青年教师上汇报课、骨干教师上示范课，举行观摩课、课后点评等活动形式，开展多层次、多学科的课堂教学展示活动，广泛、深入、持久地开展教学研究。

2、开展“走出去，请进来”活动，积极参加上级部门举办的各项教学教研培训活动，参培教师在认真学习的基础上,要积极进行反思,回校后以讲座或观摩课、示范课等形式做好再培训工作.3、开展联谊活动，为青年教师搭建平台，通过互动交流、专家引领，不断提升教师课堂教学技能。

（三）教学常规管理1、巩固“四项教学规范达标”成果,备课、上课、作业布置与批改、质量检测与评价活动要有新的起色.2、不断完善教育教学常规检查机制，推行月查制度、突击检查制度，并撰写月查总结,及时发现问题，研究补救措施.每学期检查至少3次或以上.3、重视教学常规管理工作，教学计划要更加详实，备课要更加精细，更加规范，上课状态要全程跟踪监督,作业批改要有明显痕迹，辅导更具针对性和有效性。

2013年安全科技工作计划根据上级有关要求和“全市公路工作会议暨廉政建设安全生产工作会议”精神，结合公司实际情况，为做好今年安全生产各项工作，计划如下：一、总体思路：以十八大精神为指导，以科学发展安全发展统揽全局，以“两保两树”为中心，以“基层基础提升年”为主线，狠抓安全文化和标准化建设，强化责任落实和隐患排查治理，为三分公司各项生产经营活动提供强有力的安全保障。

二、工作目标：紧紧围绕“一条主线”，大力推进“三大战略”，切实提升“六个能力”，着力实施“九个一工程”，重点做好“七项工作”，杜绝伤亡责任事故，确保公司安全生产形势稳定。

三、重点做好六个方面的工作（一）认真学习十八大精神，建立安全生产长效机制。

公司要组织召开专题会议学习十八大精神，紧密联系实际，认真把握公路安全生产工作的规律特点，深刻认识安全生产工作面临的新任务新要求。

牢固树立科学发展安全发展的理念，着力推进安全发展战略、创新管理体制机制、建立安全生产长效机制；提升公司基层基础的安全生产管理水平。

狠抓各项工作措施落实，破除影响安全生产工作的陈规陋习，不断开创安全生产工作新局面。

（二）以“基层基础提升年”为主线，大力夯实“双基”工作。

2013年三分公司要以基层基础提升年”为主线，结合季节特点，全力开展好四次集中行动。

第一季度，以保春运、保“两会”为重点，确保施工现场、办公区无事故；第二季度，认真抓好安全生产月等宣传教育工作，营造浓厚安全氛围；第三季度，集中开展夏季防汛等防范自然灾害事故工作，认真检查整改，将隐患消除在萌芽状态；第四季度，集中开展冬季安全生产整治活动，确保完成年度工作目标任务。

四次集中行动要分阶段、分重点，各生产管理部门要制定方案、有实施、有成效。

要紧密结合“基层基础提升年”活动，着力实施“九个一工程”，突出重点领域和部位，加大工作力度，切实做到深下去、严起来。

（三）进一步加强体制机制建设，全面落实安全责任。

安全责任，重在落实。

树山小学2013年度工作计划一、指导思想全面贯彻新邵县、小塘镇中心校教育工作会议精神，以提高质量为核心，以队伍建设为保障，以校本教研为抓手，以课程改革为突破口，以加快发展为主题，全面推进树山小学的各项工作。

二、工作措施（一）大力加强教师队伍建设，促其快速成长，推动树山小学各项工作顺利开展1、强化教师的责任意识、安全意识、质量意识。

开学初每人写出一份个人管理经历的反思，针对问题和不足，提出改进措施和个人的发展目标。

反思交校长审阅，校长和每个教师进行一次深入细致的谈话，以此激励教师的发展意识。

2、强化教师的学习意识。

每周一下午为教师例会时间，组织教师系统学、专题学、研讨交流学习。

期末，每位教师要上交1000字以上的学习笔记。

3、开扩教师事业，本学期组织教师到兄弟学校参观学习两次。

（二）大力加强教师队伍，特别是青年教师队伍建设1、大力加强师德建设，贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，加强师德考核，实行师德“一票否决制”。

2、以激励教师发展为切入点，积极构建学习型组织。

（1）每学期教师写出不少于1000字的读书笔记。

（2）期末举办青年教师演讲比赛。

（3）确立“教师培训是最大的福利”的观念，请进来、走出去，多种形式并举，为教师成长服务。

（4）帮助教师确立校本教研专题，引导教师在实践中研究，在研究中实践，成为“反思型”、“研究型”教师。

（5）适时组织不同形式、不同范围的研讨、交流活动，资源共享，取长补短。

（6）鼓励并帮助教师总结经验成果，形成更多的个人成果集。

3、继续实施“骨干”建设工程。

抓住第二轮“百名新星大赛”和区骨干教师评选的有利契机，加大培训和培养力度，使我校青年教师成长不断线，有后劲，数量多，把我校打造成青年教师成长的摇篮。

4、抓好常规管理，提高教师的责任意识，安全意识，法律意识，质量意识，真正做到教书育人，为人师表，树立良好的社会形象，赢得社会赞誉。

（三）采取有效措施，提高学生道德素质1、贯彻落实北京市新颁《小学生守则》和《小学生行为规范》，大力培养小学生文明礼仪行为习惯。

原煤车间2013年度班组建设工作计划2013年我们的班组建设要面对更高的要求，班组各项工作必须落到实处，每一个班组都要明确自己的特色，确立自己的类型，树立自己的目标。

在今年我们会更进一步的深入推进班组建设。

充分、全面提升员工综合素质、促进车间不断创新、加快发展的重要作用,以点带面，更好地发挥优秀班组的骨干和带动作用，以下是2013年的工作计划及目标：一、进一步提高对加强班组建设重要意义的认识车间一再明确，班组是车间最基层的组织。

看车间有没有快速发展，关键要看班组、看岗位。

没有优秀的班组作为基石，车间的发展就是一句空话。

只有将班组建设搞好,车间的兴旺。

我们所有的班组成员要进一步的提高意识，加强班组建设是发挥各个班组在车间中骨干作用的需要,是提高车间管理水平的需要,是构建和谐车间的需要。

二、工作内容及措施创建“五型”班组涉及到车间管理的方方面面，需要整体部署、统筹协调，既要突出重点工作，解决主要问题,又要“点线面”结合,全面推进。

（一)加强安全生产管理，着力落实安全生产责任制，加强安全生产管理，着力落实安全生产责任制，创建“安全型”班组。

每季度月初开展创建“无违章班组”活动，建立班组员工违章档案，每周二开展违章检查，严格执行班组的安全责任制,使安全措施在每时、每班、每人和每个环节得到落实,确保实现“无违章班组”目标。

要坚持反违章和作业环境本质安全管理并重，真正做到“不安全不工作” 。

大力倡导“关注安全，关爱生命”的安全文化, 不断提高安全文化建设水平。

建立班组“安全学习日” 制度，每月根据生产情况，召开一次安全学习.严格执行交接班制度、巡检制度。

每半年年初组织专项安全大检查活动,切实提高员工安全技能水平.制定全年班组安全培训计划，定期组织安全技能认证培训，每年要组织一次安规考试,在提高班组安全管理水平的实践中，提高员工的安全技能.要加强设备技术改造和检修维护管理，努力提高所辖设备的安全可靠性。

要加大安全生产考核和责任追究力度。

2013年综采队任务工作安排2012年在以矿领导的正确领导下，在各部门的紧密配合下，以队组职工的辛勤劳动下,我队在安全的前提下及有效的生产作业天数内，顺利完成了矿下达的各项指标任务,通过2012年1—8月份综采工作面的试运行中,存在不少管理、操作上的漏洞，为更好的完成2013年任务指标，对2012年的工作进行了总结回顾.在新的一年里，力争零事故，保质保量的完成各项任务指标，分别从队伍整体建设、专业知识操作、现场管理等方面进行强化建设,在队组内的管理制度、规章制度、操作规范等方面进行优化细化，保证建设一支高标准、高素质、高理念的综采队伍。

一、工作理念全年重点在工作面内出现的2个构造及7月份搬家为主要工程，并按计划完成上级下达的31万吨产量任务为目的。

对队组进行一系列的建设、管理。

1、加强跟班队干现场管理，针对各工程制定切实可行的方案措施；2、优化队伍建设，不断对队组职工进行培训学习，增强专业知识，规范各工种操作程序;3、增强职工的责任心，做标准化工作、干放心工程，确保不留隐患、不留“尾巴"；4、加强设备检修力度,对包机人员加强管理，确保全年无大型机械设备故障；5、在不断的生产作业中进行不断的专业知识学习。

二、2013年目标任务全年综采队计划有效生产天数为274天，产量任务为312200吨,累计推进576.1m（其中:3202工作面328。

6m；3203工作面247。

5m)。

计划在7月份上旬工作面大搬家，用时40天。

综采队现在册人数57人，采用“三八”制作业，一班16人，二班21人，三班16人.共计划材料消耗639525元，成本2。

68元/吨（不包括大型机械、设备故障及大型设备的购置）。

预计正常生产后,上班人员53人，每人按1月休息2天计算,工效23.56吨/工。

三、2013年任务分解一月份计划有效生产天数10天，月产量任务9800吨，月推进度18m，日循环1。

8m（3个循环),计划材料消耗25189元。