苏州市(全市)城镇单位从业人员数量、城镇登记失业人员数量数据专题报告2019版

昆明市（全市）劳动力就业状况数据分析报告2019版前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读昆明市劳动力就业状况现状及趋势。

昆明市劳动力就业状况数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。

昆明市劳动力就业状况数据分析报告深度解读昆明市劳动力就业状况核心指标从城镇单位从业人员期末人数，城镇私营和个体从业人员数量，城镇登记失业人员数量等不同角度分析并对昆明市劳动力就业状况现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现昆明市劳动力就业状况价值信息，帮助需求者提供重要决策参考及借鉴。

目录第一节昆明市劳动力就业状况现状 (1)第二节昆明市城镇单位从业人员期末人数指标分析（均指全市） (3)一、昆明市城镇单位从业人员期末人数现状统计 (3)二、全国城镇单位从业人员期末人数现状统计 (3)三、昆明市城镇单位从业人员期末人数占全国城镇单位从业人员期末人数比重统计 (3)四、昆明市城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计分析 (4)五、昆明市城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动分析 (5)八、昆明市城镇单位从业人员期末人数同全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节昆明市城镇私营和个体从业人员数量指标分析（均指全市） (7)一、昆明市城镇私营和个体从业人员数量现状统计 (7)二、全国城镇私营和个体从业人员数量现状统计分析 (7)三、昆明市城镇私营和个体从业人员数量占全国城镇私营和个体从业人员数量比重统计分析 (7)四、昆明市城镇私营和个体从业人员数量（2016-2018）统计分析 (8)五、昆明市城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动分析 (8)六、全国城镇私营和个体从业人员数量（2016-2018）统计分析 (9)七、全国城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动分析 (9)八、昆明市城镇私营和个体从业人员数量同全国城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节昆明市城镇登记失业人员数量指标分析（均指全市） (11)一、昆明市城镇登记失业人员数量现状统计 (11)二、全国城镇登记失业人员数量现状统计分析 (11)三、昆明市城镇登记失业人员数量占全国城镇登记失业人员数量比重统计分析 (11)四、昆明市城镇登记失业人员数量（2016-2018）统计分析 (12)五、昆明市城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动分析 (12)六、全国城镇登记失业人员数量（2016-2018）统计分析 (13)七、全国城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动分析 (13)八、昆明市城镇登记失业人员数量同全国城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (14)图表目录表1：昆明市劳动力就业状况现状统计表 (1)表2：昆明市城镇单位从业人员期末人数现状统计表 (3)表3：全国城镇单位从业人员期末人数现状统计表 (3)表4：昆明市城镇单位从业人员期末人数占全国城镇单位从业人员期末人数比重统计表 (3)表5：昆明市城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计表 (4)表6：昆明市城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：昆明市城镇单位从业人员期末人数同全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：昆明市城镇私营和个体从业人员数量现状统计表 (7)表11：全国城镇私营和个体从业人员数量现状统计表 (7)表12：昆明市城镇私营和个体从业人员数量占全国城镇私营和个体从业人员数量比重统计表 (7)表13：昆明市城镇私营和个体从业人员数量（2016-2018）统计表 (8)表14：昆明市城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国城镇私营和个体从业人员数量（2016-2018）统计表 (9)表16：全国城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：昆明市城镇私营和个体从业人员数量同全国城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：昆明市城镇登记失业人员数量现状统计表 (11)表19：全国城镇登记失业人员数量现状统计分析表 (11)表20：昆明市城镇登记失业人员数量占全国城镇登记失业人员数量比重统计表 (11)表21：昆明市城镇登记失业人员数量（2016-2018）统计表 (12)表22：昆明市城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国城镇登记失业人员数量（2016-2018）统计表 (13)表24：全国城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：昆明市城镇登记失业人员数量同全国城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)第一节昆明市劳动力就业状况现状昆明市劳动力就业状况现状详细情况见下表（2018年）：表1：昆明市劳动力就业状况现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。

成都市（全市）城镇单位从业人员数量、城镇登记失业人员数量数据专题报告2019版引言本报告借助数据对成都市城镇单位从业人员数量、城镇登记失业人员数量进行深度剖析，从城镇单位从业人员期末人数，城镇登记失业人员数量等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示成都市城镇单位从业人员数量、城镇登记失业人员数量真实现状及发展脉络，为需求者制定战略、为投资者投资提供参考和借鉴。

成都市城镇单位从业人员数量、城镇登记失业人员数量专题报告的数据来源于权威部门如中国国家统计局、重点科研机构及行业协会等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。

本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。

本报告旨在全面梳理成都市城镇单位从业人员数量、城镇登记失业人员数量的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。

目录第一节成都市城镇单位从业人员数量、城镇登记失业人员数量现状 (1)第二节成都市城镇单位从业人员期末人数指标分析（均指全市） (3)一、成都市城镇单位从业人员期末人数现状统计 (3)二、全国城镇单位从业人员期末人数现状统计 (3)三、成都市城镇单位从业人员期末人数占全国城镇单位从业人员期末人数比重统计 (3)四、成都市城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计分析 (4)五、成都市城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动分析 (5)八、成都市城镇单位从业人员期末人数同全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节成都市城镇登记失业人员数量指标分析（均指全市） (7)一、成都市城镇登记失业人员数量现状统计 (7)二、全国城镇登记失业人员数量现状统计分析 (7)三、成都市城镇登记失业人员数量占全国城镇登记失业人员数量比重统计分析 (7)四、成都市城镇登记失业人员数量（2016-2018）统计分析 (8)五、成都市城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动分析 (8)六、全国城镇登记失业人员数量（2016-2018）统计分析 (9)七、全国城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动分析 (9)八、成都市城镇登记失业人员数量同全国城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：成都市城镇单位从业人员数量、城镇登记失业人员数量现状统计表 (1)表2：成都市城镇单位从业人员期末人数现状统计表 (3)表3：全国城镇单位从业人员期末人数现状统计表 (3)表4：成都市城镇单位从业人员期末人数占全国城镇单位从业人员期末人数比重统计表 (3)表5：成都市城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计表 (4)表6：成都市城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：成都市城镇单位从业人员期末人数同全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：成都市城镇登记失业人员数量现状统计表 (7)表11：全国城镇登记失业人员数量现状统计表 (7)表12：成都市城镇登记失业人员数量占全国城镇登记失业人员数量比重统计表 (7)表13：成都市城镇登记失业人员数量（2016-2018）统计表 (8)表14：成都市城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国城镇登记失业人员数量（2016-2018）统计表 (9)表16：全国城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：成都市城镇登记失业人员数量同全国城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。

第一大部分城镇失业人口的界定以及就业特点一．城镇失业人员的概念界定：要注意区分以下概念,1.城镇失业人员：是指城镇常住人口中一定年龄以上, 有劳动能力, 在调查期间无工作, 当前有就业可能并以某种方式寻找工作的人员。

在城镇劳动力调查中对城镇16 岁及以上, 具有劳动能力并同时符合以下各项条件的人员列为失业人员: ( 1) 在调查周内未从事为取得劳动报酬或经营利润的劳动, 也没有处于就业定义中的暂时未工作状态; ( 2) 在某一特定期间内采取了某种方式寻找工作; ( 3) 当前如有工作机会可以在一个特定期间内应聘就业或从事自营职业。

2.城镇登记失业人员是指有非农业户口, 在一定的劳动年龄内( 16 岁以上及男50 岁以下, 女45 岁以下) , 有劳动能力, 无业而要求就业, 并在当地就业服务机构进行求职登记的人员。

3 城镇失业率是指城镇失业人员数同城镇从业人员数加城镇失业人员数之比,。

4城镇登记失业率是城镇登记失业人员数同城镇单位从业人员数加城镇私营和个体从业人员数加城镇登记失业人员数之比, 计算公式为:二、城镇失业人口的基本特征：1. 分布面广。

我国城镇失业人口及其贫困人口并不象农村贫困人口的分布那样具有明显的集中性特征, 全国各省、区, 从大城市到中小城镇, 都有失业人口及其贫困人口的存在。

2. 区域差异明显。

由于我国不同省区存在着城镇化水平和发展时间上的差异, 因而散布于城镇人口中的失业人口和贫困人口也必然带有区域差异的特征。

一般说来, 城镇化水平高的省区, 这一问题就相对严重些, 而且受东西部城镇化水平和流动人口流向的影响, 我国城镇失业人口和贫困人口在地域分布上表现出了与农村贫困人口相反的特征, 即东部多、西部少。

另一方面, 发展较早的省区和城市, 工业结构往往落后, 新兴产业部门较少, 失业人口明显多于发展较晚的省区和城市, 东北三省失业率高的情况就是一个证明。

3. 主要来源于国有企业。

社会发展水平综合评价指标体系及指标解释山东省社会发展水平综合评价指标体系社会发展水平综合评价指标解释（一）人口发展（1）人口自然增长率指在一定时期内(通常为一年)人口自然增加数(出生人数减死亡人数)与该时期内平均人数之比。

计算公式：1000⨯-=年平均人数本年死亡人数本年出生人数‰或人口死亡率人口出生率-=计量单位：‰资料来源：以公安部门提供的数据为准。

（2）0-4岁人口性别比指一定时期内0-4岁人口中，男孩人数与女孩人数之比。

计量单位：以女性为100 资料来源：人口统计。

（3）平均预期寿命指0岁（即出生时）的平均期望寿命，表示一批人出生后平均一生可活的年数。

计量单位：岁资料来源：2007年数据用2000年人口普查数据，2008年用2005年1%人口抽样调查数据。

（4）人口总负担系数也称总抚养比。

指人口总体中被抚养人口数与抚养人口数之比，通常用百分比表示。

被抚养人口指非劳动年龄人口数（0-14岁和65岁及以上人口），抚养人口指劳动年龄人口数（15-64岁人口）。

被抚养人口数计算公式：%100=⨯抚养人口数计量单位：%资料来源：人口统计。

（5）城镇人口所占比重指居住在城镇范围内的全部常住人口占本地区全部常住人口的比重。

城镇常住人口数计算公式：%=100⨯本地区全部常住人口数计量单位：%资料来源：人口统计。

（6）平均受教育年限指一定时期时15岁及以上常住人口人均接受学历教育（包括成人学历教育，不包括各种非学历培训）的年数。

计算公式：=P PiEi ∑式中P 为本地区15岁及以上常住人口，Pi 为具有i 种文化程度的人口数，Ei 为具有i 种文化程度的人口受教育年数系数，根据我国的学制确定为：大专以上文化程度16，高中文化程度12，初中文化程度9，小学文化程度6，文盲0。

计量单位：年资料来源：根据人口统计资料推算。

（二）生活水平 （7）恩格尔系数指食物支出金额占消费总支出金额的比重。

计算公式：%100⨯=消费性支出总额食品支出总额由于我国目前对恩格尔系数的测算只在城镇和农村分别进行。

2022年劳动力就业形势预测2022年，随着经济增长速度的加快，社会各类机构对劳动力的需求增长加快，使得劳动力就业的总量冲突有所缓和，劳动力就业的结构性冲突消失了肯定变化，引起各方面关注的是沿海部分地区消失了民工荒。

2022年劳动力就业的总量冲突将连续有所缓和，但结构性冲突将依旧存在。

一、2022年就业形势好转，结构性冲突消失新的特点1.劳动力就业总量冲突有所缓和据劳动和社会保障部公布的数字，截至2022年三季度末，我国城镇登记失业人数为821万人，登记失业率为4.2%，这两个主要指标都扭转了近几年来持续上升的势头，首次消失下降的状况，表明我国劳动力就业总量冲突有所缓和。

同时，国有企业下岗职工人数连续下降，三季度末国有企业下岗职工人数为176万人，登记失业人数与企业下岗人数之和也有明显的下降。

从全国部分城市劳动力市场供求状况的变化来看，今年以来，在纳入统计的全国115个城市劳动力市场上，需求人数与求职人数都消失较大幅度的增长，需求人数与求职人数的比率由上年9月末的0.9上升到今年9月末的0.94，达到近几年来的最高值，这也表明劳动力就业总量冲突也有所缓和。

城镇单位就业人数下降趋势得到扭转，也反映出劳动力就业总量冲突有所缓和。

前几年，伴随着各类经济活动单位富余人员的分流，城镇单位就业人数和在岗人数始终呈现下降趋势，1999～2022年城镇单位就业人数年均下降500万人左右。

进入2022年以后，随着各类经济活动单位富余人员分流和下岗数量增加的步伐开头减慢，城镇单位就业人数下降数量明显减慢。

2022年,城镇单位就业人数不仅停止了下降，反而还消失了增加，2022年年中，中国城镇单位从业人员总量达到10895.9万人，同比增加55.2万人。

这一数据显示中国城镇单位从业人员打破了一九九六年以来持续下滑的局面，首次消失增加的状况。

三季度这种状况得到连续，三季末全国城镇单位有从业人员10944.3万人，同比增加37.2万人。

随州市（全市）年末城镇单位就业人员数量（按产业划分）3年数据分析报告2019版前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读随州市年末城镇单位就业人员数量（按产业划分）现状及趋势。

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第二节就业与失业【本节知识点】【知识点】就业与就业统计【知识点】失业与失业统计【知识点】失业率统计与劳动力市场的存量—流量模型【知识点】失业的类型及其成因与对策【知识点】就业与就业统计（一）就业与就业统计的国际标准一是劳动者必须要既有劳动能力，还要有劳动意愿。

二是劳动者所参加的劳动必须是某种形式的社会劳动，而不是家庭劳动。

三是劳动必须能够获得报酬或收入，而不能是公益性或义务性的劳动。

2．国际劳工组织所定义的就业人口第一种人是正在工作的人，即在规定时期内正在从事有报酬的工作的人。

其中包括私营企业员工以及政府雇员。

第二种人是虽然有工作，但是却由于某种特殊原因暂时脱离了工作状态的人。

比如，因疾病、工伤、休假、劳资争议、旷工或者因气候不良、机器损坏等原因而临时停工的人。

第三种人是雇主与雇用人员，或者是正在协助家庭经营企业或农场，但是却并不领取劳动报酬的人。

【例题：单选】关于就业含义的说法错误的是（）.A．劳动者必须要既有劳动能力，还要有劳动意愿B．公益性劳动不属于就业C．劳动必须能够获得报酬或收入D．家庭劳动也属于就业【答案】D【解析】劳动者所参加的劳动必须是某种形式的社会劳动，而不是家庭劳动。

【知识点】失业与失业统计（中国）两种说法（2003）在我国关于失业人员的统计中，失业人员是指在法定劳动年龄内，有工作能力，无业且要求就业而未能就业的人员。

虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业。

（2005年后）“失业”的具体标准：在调查周（调查时点前的一周）内，工作时间未达到一个小时，在近三个月采取了某种方式找工作并且在调查周内可以应聘的人。

这种关于失业的定义已经在相当大程度上与国际开始接轨。

【知识点】失业率统计与劳动力市场的存量—流量模型（一）失业率与劳动力市场存量—流量模型1．总人口=就业者+失业者+非劳动力2．失业率=失业人数÷劳动力人数×100%=失业人数÷（失业人数+就业人数）×100%3．失业率的表达含义：反映了在一定年龄以上的人口当中，有多大比例的人想工作却无法实现就业的情况。

苏州发展调查报告随着中国近年来经济的不断发展，苏州越来越成为引领中国经济发展的城市之一。

为了更好地了解苏州的发展状况以及未来的发展趋势，我特意调查了苏州的发展情况，并撰写了这份《苏州发展调查报告》。

一、苏州的经济发展作为江苏省的一个重要城市，苏州的经济实力丝毫不逊于省会南京。

据数据显示，苏州的GDP 自2010 年以来就一直保持了每年超过6% 的增长率。

2019 年苏州的GDP 达到了1851.4 亿元，人均GDP 也已经达到了13.49 万元。

在苏州的经济发展中，制造业一直是支撑产业的重要一环。

苏州拥有着完善的供应链体系以及广泛的制造业领域，高科技类产业、航空航天制造业、LED 产业等也都在苏州落地生根。

除此之外，苏州还在积极推进服务业的发展，如金融、物流、旅游等。

二、苏州的城市建设随着城市经济的发展，城市建设也逐步成为苏州重要的发展方向之一。

苏州举办多次国际博览会、展览会等大型活动，得到了广泛的关注。

苏州的城市规划也十分出色，城市风貌和文化内涵相得益彰。

苏州的太湖景区、园林景观、水乡小镇等景点，吸引了大量的国内外游客前来游玩。

在城市的基础设施方面，苏州的交通基础设施十分完善，公路系统、轨道交通、水路交通也都在逐渐完善。

苏州工业园区、张家港港区等重要产业园区为苏州提供了重要的经济支撑，同时也促进了苏州与周边城市之间的交流。

三、苏州的人才引进人才是任何城市的重要资源，也是苏州经济发展的核心。

苏州吸引了一大批优秀的人才，其中大量的本土人才和来自全国各地的优秀学子。

苏州积极推进本地人才的培养和引进，同时还加强了与高校、科研院所之间的合作，提升了对人才的吸引力。

在政策层面，苏州推出了多项鼓励人才创业和发展的政策。

政策的出台为人才创新提供了有效的保障，多个创业孵化器、众创空间也给予了创业者最好的支持。

四、苏州的环境保护环保是苏州走向可持续发展的必由之路。

苏州市政府高度重视环保问题，作为常住人口超过 1 亿的城市，苏州空气质量的指数一直保持在全国前列。

苏州市服务业统计报表制度（2018年统计年报和2019年定期报表）苏州市统计局制定二○一八年十二月本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制定《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。

《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。

本制度由苏州市统计局负责解释目录一、总说明.................................................................................................................................................... - 5 -二、服务业统计分工 .................................................................................................................................... - 7 -三、报表目录................................................................................................................................................ - 8 -四、报表表式.............................................................................................................................................. - 10 -（一）基层年报表式 .......................................................................................................................... - 10 -1．调查单位基本情况（601）........................................ - 10 -2．法人单位所属产业活动单位情况（601-1）.......................... - 12 -3．从业人员及工资总额（602）...................................... - 13 -4．从业人员及工资总额（SZF602-1）................................. - 14 -5．财务状况（F603）............................................... - 15 -6．财务状况（SZF603-1）........................................... - 17 -7．金融业财务状况一（SZF603-2）................................... - 19 -8．金融业财务状况二（SZF603-3）................................... - 20 -9．金融业财务状况三（SZF603-4）................................... - 21 -10．金融业财务状况四（SZF603-5）.................................. - 22 -11．信息化和电子商务应用情况（609）............................... - 23 -12．主要业务活动收入（108）....................................... - 24 -13．电子商务交易平台非四上法人单位基本情况（U104）................ - 25 - （二）基层定报表式 .......................................................................................................................... - 26 -14．调查单位基本情况（201-1）..................................... - 26 -15．从业人员及工资总额（202-1）................................... - 28 -16．财务状况（F203）.............................................. - 29 -17．财务状况（SZF203-1）.......................................... - 31 -18．金融业财务状况一（SZF203-2）.................................. - 33 -19．金融业财务状况二（SZF203-3）.................................. - 34 -20．金融业财务状况三（SZF203-4）.................................. - 35 -21．金融业财务状况四（SZF203-5）.................................. - 36 -22．生产经营景气状况（F210）...................................... - 37 -23．电子商务交易平台情况（U201）.................................. - 39 -24．重点互联网出行平台基本情况（U202）............................ - 40 -25．重点互联网医疗平台基本情况（U203）............................ - 41 -26．重点互联网教育平台季报情况（U204）............................ - 42 -27．合约类电子交易平台情况（U205）................................ - 43 -28．服务业调查单位经营情况（F219）................................ - 44 -29．服务业调查单位问卷（F220）.................................... - 45 -30．房地产业财务状况（SZX203）.................................... - 46 -31．苏州房地产开发企业运行趋势问卷调查（SZX205）.................. - 47 -五、指标解释.............................................................................................................................................. - 49 -（一）单位基本情况 ......................................................................................................................... - 49 -（二）从业人员及工资总额 ............................................................................................................. - 58 -（三）财务状况 ................................................................................................................................. - 63 -（四）金融业财务状况 ..................................................................................................................... - 71 -（五）信息化和电子商务 ................................................................................................................. - 76 -（六）服务业调查单位经营情况、问卷 ......................................................................................... - 78 -六、国民经济行业分类和代码（GB/T 4754—2017）....................................................................................... - 85 -苏州市服务业统计报表制度- 5 -一、总说明（一）为全面反映全市服务业发展规模、水平和行业结构等基本情况，为市政府制定政策和规划，进行宏观调控和管理提供依据，在国家服务业调查总体框架下，结合国家一套表制度和我市实际情况，特制定本制度。

2019年江苏省在岗职工平均工资在江苏省，作为全国经济发展的重要省份之一，2019年的在岗职工平均工资备受关注。

工资水平通常是衡量一个地区经济发展水平和劳动力价值的重要指标之一。

本文将详细介绍2019年江苏省在岗职工平均工资的情况，并分析其背后的原因以及对经济和社会的影响。

首先，我们将从整体的角度来分析江苏省2019年的在岗职工平均工资水平。

根据统计数据显示，2019年江苏省在岗职工平均工资为X元，同比增长X%。

这一数据显示了江苏省劳动力市场的整体薪酬水平在过去的一年里有着增长的趋势。

与此同时，江苏省也较其他省份在在岗职工平均工资方面具有一定的优势，位居全国前列。

接下来，我们将探讨导致江苏省在岗职工平均工资增长的原因。

首先，江苏省积极推进产业升级和创新驱动战略，促使经济结构调整和产业转型升级。

这些政策导致了高技术、高附加值行业的快速发展，这些行业通常具有较高的薪酬水平。

其次，江苏省大力实施人才引进和人才培养计划，加强了人力资源的供给和培训。

随着人才储备的增加，市场竞争也加剧，工资水平因此得到了提高。

此外，江苏省还实施了一系列的民生福利政策，包括提高最低工资标准和增加福利待遇，这也为在岗职工工资的增长提供了支持。

然而，与高工资水平相对应的是一些挑战和问题。

首先，高工资水平可能会引发劳动力成本的增加，进而增加企业的生产成本。

对于一些劳动力密集型企业，工资上涨可能会对企业经营造成一定的压力。

其次，高工资水平也可能会加大企业之间的竞争，导致一些企业纷纷涌入江苏省。

竞争的加剧可能会引发一些问题，如人才流失和不稳定的就业市场态势。

此外，高工资水平与收入分配不均之间的矛盾也应得到关注。

尽管江苏省在岗职工平均工资较高，但工资分配的不均现象在这个地区也存在。

对于社会和经济的影响来说，高工资水平有着积极的作用。

首先，高工资水平可以增强劳动力的消费能力，进而促进内需的扩大。

这对于江苏省这样一个以制造业为主导的地区发展具有重要意义。