新招录公务员调研报告与新提拔干部考察报告范例汇编

新录用公务员政审考察报告范文新录用公务员政审考察报告范文一、考察报告概述根据《公务员法》以及相关法规规定，我单位对新录用公务员进行了政审考察，并编写了考察报告。

本次政审考察分为个人申报材料审核、调查取证、审核评定三个阶段进行，并按照公正、公平、公开的原则进行。

本报告将对公务员申报的政审情况进行全面分析，并就政审结果进行评估。

二、政审考察方法和途径1. 个人申报材料审核我单位要求新录用公务员填写个人申报表，并提供详实的个人身份证明、学历证明、家庭情况证明等材料。

各部门政审组执行人员对申报材料进行严格审核，核实申报人的基本信息和履历，并与相关证明材料进行核对。

2. 调查取证我单位组织了专门的调查取证小组，对新录用公务员进行实地走访和调查。

调查取证主要包括以下几个方面：（1）家庭背景调查：了解申报人家庭成员的政治面貌、职业情况、涉及违法犯罪情况等。

（2）社会活动调查：了解申报人的社会活动状况，包括是否参加非法组织、参与非法活动等。

（3）政治表现调查：了解申报人是否具备良好的政治素质和道德风尚。

（4）组织关系调查：了解申报人是否存在违纪违法行为，以及是否存在不良履历等。

3. 审核评定根据个人申报材料和调查取证结果，我单位组织了政审小组进行审核评定。

政审小组由单位纪检监察机构、组织人事部门以及具有相关专业知识的人员组成。

审核评定对申报人的政治表现、道德品质、家庭背景、社会关系、经济状况等多个方面进行综合考虑，评定为“合格”、“基本合格”、“不合格”三个等级。

三、政审报告分析和评估1. 个人申报材料审核情况个人申报材料审核过程中，我单位发现了少数公务员存在个人信息填写不准确、学历证明不完备等情况。

针对这些问题，我单位会进一步与申报人核实，确认材料的真实性，并提醒申报人按规定进行补充材料的提交。

2. 调查取证结果分析通过调查取证，我单位查明了申报人的家庭背景、社会关系等情况。

大部分公务员的家庭背景正常，不存在违规问题。

干部提拔考察报告一、考察目的和背景干部提拔是一个组织内部选拔和提升优秀干部的重要环节，对于组织的发展和稳定起着关键的作用。

本次考察的目的是评估被提拔干部的能力素质、工作表现和领导潜力，为干部提拔决策提供参考和依据。

二、被考察干部基本情况被考察干部的基本情况如下：•姓名：XXX•性别：X•出生日期：XXXX年X月X日•学历：XXX学历•党派：XXX•工作岗位：XXX•入职时间：XXXX年X月X日•现任职位：XXX•上级评价：XXX•下级评价：XXX三、考察内容及结果1. 能力素质评估在考察过程中，我们对被提拔干部的能力素质进行了评估，主要包括以下几个方面：•专业能力：在相关领域的知识储备、技术能力等方面的表现。

根据考察结果，被考察干部在专业能力方面表现出色，具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。

•处理问题能力：评估被考察干部在工作中处理问题的能力。

经过多个案例的考察，被考察干部表现出较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立思考和主动解决工作中的难题。

•领导能力：考察被考察干部在领导工作中的表现。

通过与下属的交流和观察，我们发现被考察干部具备较强的组织协调能力和团队领导能力，能够有效地调动团队成员的积极性和创造力。

2. 工作表现评估被考察干部的工作表现是干部提拔的重要评估内容之一，我们主要对以下几个方面进行了考察和评估：•工作成绩：被考察干部在所在岗位上的工作成绩。

通过考察和对工作成果的评估，被考察干部在过去任职期间取得了显著的工作成绩，具备扎实的工作能力和创新意识。

•工作态度：评估被考察干部的工作态度和职业素养。

在考察过程中，我们发现被考察干部对工作充满热情，能够主动承担工作责任，严格要求自己，对待工作认真负责。

•人际关系：评估被考察干部的人际关系处理能力。

通过观察和与同事、下属的交流，我们发现被考察干部与他人相处融洽，具备较强的沟通和协调能力。

3. 领导潜力评估领导潜力是考察被提拔干部的重要因素之一，我们评估了被考察干部在领导潜力方面的表现，主要包括：•学习能力：评估被考察干部的学习能力和学习态度。

新录用公务员政审考察报告（招录，政治审查材料4篇）新录用公务员政审考察报告（招录，政治审查材料4篇）报告编号：2021-XXXX被考察对象：XXXXXXX职位申请部门：XXXXXXX一、综合考察情况根据对被考察对象在招录过程中提交的政治审查材料进行综合考察，对其政治表现、信仰情况、家庭背景等方面进行细致调查和鉴定，得出以下结论：1. 政治表现：被考察对象在个人政治表现方面良好。

其积极参与社会公益活动，拥护国家政策，热爱社会主义制度，具有较高的政治敏感性和政治觉悟。

2. 信仰情况：被考察对象对党的路线、方针、政策持有坚定的信仰，态度严肃认真。

其严格遵守党纪国法，自觉恪守道德底线，无违纪行为。

3. 家庭背景：被考察对象家庭背景清白，家庭成员无不良政治记录。

其家庭教育环境良好，家庭价值观正确，具备良好的家庭观念。

二、具体审查情况在对被考察对象的相关资料进行审查过程中，我部门特别关注以下四个方面的内容进行评估：1. 参加的社会组织、团体以及社会活动。

被考察对象参与了多次社会公益活动，积极服务社会，展现了其公民责任感和社会责任感。

2. 政治言论、网络活动。

被考察对象在社交网络上的言论积极向上，宣传社会主义核心价值观，关注社会热点问题，对党和国家的政策持支持态度。

3. 社会关系和人际交往。

被考察对象的社会交往广泛，与不同群体的人保持良好的联系。

在人际交往中，被考察对象言行得体，受到他人的普遍好评。

4. 个人声誉和道德品质。

被考察对象具备较好的个人声誉和道德品质，处事公道正直，以身作则，对待工作和同事诚实可靠。

三、结论与建议根据对被考察对象的全面考察和审查，我部门认为被考察对象在政治表现、信仰情况以及家庭背景等方面表现良好，具备参加公务员工作的资格。

综上所述，我部门建议XXX部门录用被考察对象。

此报告依据《中国共产党纪律检查机关人事档案管理办法》执行，报送审批单位审议。

编写单位：XXXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日四、细节考察情况在对被考察对象的细节情况进行考察时，我部门对其政治信仰、党性修养、道德操守等方面进行了详细调查和评估。

新提拔干部考察报告篇一：关于干部任职考察报告干部任职考察报告公司领导：根据公司要求，党支部、行政管理部和纪检组于***年*月*日对***同志的德、能、勤、绩、廉等方面进行了考察。

一、基本情况***，*二、德才表现、工作实绩（一）思想政治素质较好。

思想上与党中央保持一致，贯彻执行党的路线方针政策，遵守各项规章制度和法律法规，作风正派。

（二）自觉学习政策理论和业务知识。

*****职期间，负责安全管理、监督、制度编写工作，任务完成出色。

（三）工作扎实努力，积极主动，认真负责，踏实肯干，沟通协调能力强，服从工作安排。

（四）作风严谨，从各方面严格要求自己。

生活上不骄不躁，作风严谨，敢于坚持原则，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘，不行贿受贿。

在考察中没有发现有违法违纪行为。

（五）为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。

宽以待人，尊重领导，团结同志。

1三、员工谈话情况四、建议：要深入一线，提高现场处置能力；要精通专业理论知识和实操技能，并在实践中校正和指导；严格管理，照章办事，善于发现不足和问题。

五、考核结果考察组认为：*****同志工作能力强，品行兼优，符合拟任安监主管任职条件。

考评人：2 **年*月*日篇二：XXX同志提拔考察材料XX同志考察材料政治坚定，好学上进。

注重政治理论学习，思想信念坚定，有较好的党性修养和一定的大局意识，在思想和行动上与党中央保持一致。

能主动学习钻研业务，立足自身工作岗位，找准努力方向，针对办文办会、综合文稿、目标管理等方面进行学习，不断提高自身工作能力。

善于思考，敬业奉献。

工作事业心和责任感强，进入角色较快，无论是在联系服务领导还是独立负责的工作中，都能保持旺盛的工作热情，勤奋敬业，任劳任怨。

工作思路清晰，能独立思考问题，敢于向领导、同事阐述自己的想法和建议。

有一定的组织协调能力和写作能力，通过积累，写作能力得到较大提高。

作风务实，工作成效较好。

一是严格落实目标管理要求。

新提拔干部考察报告范文第一篇：新提拔干部考察报告xx年3月日，按照市局党组的安排，市局党组成员、副局长***率市局人事教育科科长***对**质监局党组副书记、副局长**同志拟任**质监局党组书记、局长职务进行考察，考察情况如下：一、基本情况**，女，汉族，生于1968年3月，四川省三台县人，中共党员，大学文化程度。

1986年6月至1990年2月，在**县东河电站工作;1990年3月至1992年12月，在**县计量检定测试所工作;1993年1月至xx年4月，在**县产品质量监督检验所工作，1997年1月至xx年4月期间，担任**县质检所副所长、所长;xx年4月至xx年5月，在**质监局工作，担任局党组成员、副局长兼纪检组长;xx年5月至xx年4月，在**质监局工作，担任党组成员、副局长兼工会主席;xx年5月至xx年8月，在**质监局工作，担任法制科副科长;xx年8月至今，在**质监局工作，担任**质监局党组副书记、副局长，主持全面工作。

二、德能情况(一)思想觉悟高，政治立场坚定。

该同志主持**局工作以来，能够认真学习贯彻邓小平理论、“xxxx”重要思想，深入实践科学发展观，自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。

(二)组织能力强，工作重点突出。

在她主持工作期间，一是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能力。

她将**局工作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监工作的理解和支持。

积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金54万元，打开了**局工作新局面;二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。

在支持**产业发展过程中，积极发挥品牌战略优势，将**生猪、紫云猕猴桃列为“四川省”精心培育，将**猕猴桃列为农业标准化示范区进行争创，还将**韭黄列为**首个地理标志保护产品申报。

篇一：录用公务员考察报告关于对新招录公务员姚婷同志考察情况的报告市人保局：为切实做好2011年新招录公务员考察工作，确保新录用公务员能力素质，根据《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发[1997]43号）的有关规定，我局对新招录公务员姚婷同志进行了考察，现将有关情况汇报如下：2011年8月10-11日我局组织由邓跃萍、温绵传、皮钧考核组采取个别谈话、领导评价、找本人谈话查阅档案等方式，对姚婷同志的的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行了考察，并对考察对象进行了资格复审，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件。

姚婷同志系江西师范大学应用化学专业本科毕业，于2006年3月考入九江市中级人民法院二庭任专职书记员（进行国家公务员登记），2008年通过国家司法考试。

该同志为人真诚，善于学习，尊重领导，团结同事，廉洁自律,忠于职守，符合我局招录条件。

考核组一致同意，同意招录为市环保局公务员。

关于xx同志考察情况的报告市招录公务员办公室：2011年9月5日，根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市2011年考试录用公务员考察工作的通知》，我们水利局组成了由分管人事的党组成员、总会计师xx带队，人事科科长xx、办公室主任xx参加的考察组，赴中国民生银行xx市分行对xx的基本情况进行了考察，我们分别找到中国民生银行市分行行长xx、营业部主任xx进行了座谈。

xx，女，1986年3月10日出生，原籍xx省xx市， 2005年考入中南财经政法大学，就读财政学专业，2009年7月毕业，获得财政学、会计学双学位。

2009年8月，被广州市平安银行股份有限公司录用，2010年10月，又应聘到中国民生银行xx市分行工作。

在中国民生银行工作期间，该同志工作认真，爱岗敬业，遵章守纪，踏实肯干，服务热情，没有21种公务员应当禁止的行为。

拟提任干部考察情况报告汇编拟提任干部考察情况报告汇编尊敬的领导：根据部门工作需要，我单位拟提若干干部人选，已进行了相关的考察工作。

现将考察情况报告如下：一、人选情况1. 姓名：XX职务：目前担任部门副经理工作表现：XX在部门工作中表现出色，具有较强的领导才能和组织协调能力。

在多个重要项目中，他能够熟练运用自己的专业知识，并通过团队的协作，高质量地完成了各项任务。

在部门管理方面，他善于与团队成员保持良好的沟通和关系，能够有效的调动大家的积极性，使得工作氛围活跃，工作进展迅速。

2. 姓名：XX职务：目前担任部门主管工作表现：XX具有较强的执行能力和解决问题的能力。

他能够深入了解各项工作的具体情况，明确工作目标，并制定详细的工作计划。

在日常工作中，他善于对团队成员进行有效的调度和安排，能够合理利用各人的特长，提高团队整体工作效率。

同时，他也注重与上级的沟通和协调，具备较强的应对复杂情况的能力。

3. 姓名：XX职务：目前担任部门技术负责人工作表现：XX是我单位技术方面的专家，具备丰富的专业知识和实践经验。

他在各项技术工作中，能够准确把握技术难点和关键问题，提供解决方案。

在带领团队进行技术攻关时，他能够发挥团队成员的创造性思维，使得团队在关键节点上取得了突破性进展。

他具备较强的学习能力，能够随着科技发展的进步，保持技术的领先优势。

二、考察情况经过初步调研和实地考察，我单位对上述人选进行了全面综合的考察。

考察内容包括他们的工作表现、领导能力、组织协调能力、沟通协调能力等方面。

在考察过程中，我们重点关注了以下几个方面：1. 个人能力及工作表现：通过查阅个人档案、与相关人员交流，我们了解到人选们在自己岗位上的表现和工作实绩。

他们在岗位上所取得的成绩表明了他们具备较高的能力和潜力。

2. 人际关系和团队合作：通过与团队成员、部门同事的交流，我们了解到人选们具备良好的人际关系和团队合作精神。

他们能够与他人和谐相处，有效地协助和团结他人，使得工作得以顺利开展。

干部提拔考察报告一、概述本报告旨在对被提拔干部进行全面的考察和评估，以确保干部选拔的公正性和科学性，为组织决策提供参考依据。

二、基本情况介绍被考察干部姓名：XXX性别：男出生年月：XXXX年X月民族：XX族政治面貌：共产党员三、学历和工作经历被考察干部具备较高的学历和丰富的工作经历，为其后续职务发展奠定了良好的基础。

1. 学历背景被考察干部本科毕业于XXXX大学XXXX学院，专业为XXXX。

在校期间，他表现出色，取得了优异的学术成绩和丰富的实践经验。

2. 工作经历被考察干部于XXXX年加入我单位，历任XXXX职务。

在X年的工作岗位上，他表现出色，积累了丰富的实践经验和专业知识。

四、综合素质评估综合考察干部的工作表现、能力素质和道德品质，得出如下评估结果：1. 工作表现被考察干部在工作中表现出较强的责任心和敬业精神，具备良好的组织协调能力和团队合作意识。

他在工作中能够主动承担责任，高效解决问题，取得了一系列显著的成绩。

2. 能力素质被考察干部具备较强的学习能力和创新思维。

他善于发现问题并提出解决方案，能够适应复杂多变的工作环境，并通过不断学习提升自己的专业知识和能力。

3. 道德品质被考察干部严格遵守党的纪律和组织要求，秉持良好的职业道德和道德修养。

他诚实守信，勤奋廉洁，严格要求自己，对待工作认真负责，得到了同事的一致认可和信赖。

五、发展潜力和建议根据考察结果，结合组织发展需要，对被考察干部的发展潜力和提升建议进行评估：1. 发展潜力被考察干部在工作中展现出较高的发展潜力和适应能力。

他具备良好的综合素质和专业背景，对于承担更高级别的领导职务具备一定的条件和能力。

2. 提升建议为了进一步发挥被考察干部的潜力，建议组织在干部培养计划中加强对其的培训和学习机会，提升其领导力、战略思维和跨部门协作能力。

此外，可以将其提拔为XX职务，给予适当的权力和责任，以便更好地发挥其优势。

六、总结通过对被考察干部的全面考察和评估，我们确认他具备较高的综合素质和专业能力，有能力胜任更高级别的领导职务。

新提拔干部考察报告范文2篇Model text of investigation report on newly promoted c adres编订：JinTai College新提拔干部考察报告范文2篇小泰温馨提示：考察报告是指为了了解某地区的基本情况，或者为了获取某项科研任务的科学数据或证据，根据一定的科学标准，亲自进行考察活动，并在此基础上写成文章，如考察散记、考察札记、考察日记，以及一些学术性的报告等。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：新提拔干部考察报告范文2、篇章2：新提拔干部考察报告范例篇章1:新提拔干部考察报告范文第一篇：新提拔干部考察报告xx年3月日，按照市局党组的安排，市局党组成员、副局长***率市局人事教育科科长***对**质监局党组副书记、副局长**同志拟任**质监局党组书记、局长职务进行考察，考察情况如下：**，女，汉族，生于1968年3月，四川省三台县人，中共党员，大学文化程度。

1986年6月至1990年2月，在**县东河电站工作;1990年3月至1992年12月，在**县计量检定测试所工作;1993年1月至xx年4月，在**县产品质量监督检验所工作，1997年1月至xx年4月期间，担任**县质检所副所长、所长;xx年4月至xx年5月，在**质监局工作，担任局党组成员、副局长兼纪检组长;xx年5月至xx年4月，在**质监局工作，担任党组成员、副局长兼工会主席;xx年5月至xx年8月，在**质监局工作，担任法制科副科长;xx年8月至今，在**质监局工作，担任**质监局党组副书记、副局长，主持全面工作。

（一）思想觉悟高，政治立场坚定。

该同志主持**局工作以来，能够认真学习贯彻邓小平理论、“xxxx”重要思想，深入实践科学发展观，自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于对新招录公务员考察情况的报告篇一：公务员录用考察报告(共9篇)篇一：公务员录用考察情况报告公务员录用考察情况报告关于xx同志考察情况的报告市招录公务员办公室：201X年9月2日，根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市201X年考试录用公务员考察工作的通知》，我们局组成了由分管人事的党组成员、总会计师xx带队，人事科科长xx、办公室主任xx参加的考察组，赴xx市体育学院对xx的基本情况进行了考察，我们分别找到xx体育学院新闻与外语学院的党总支部书记xx、辅导员xx进行了座谈。

xx，男，1986年8月17日出生，原籍xx省xx市，中共党员，xx年考入xx体育学院，就读新闻学专业，xx年7月毕业。

在校期间，该同志能刻苦学习，积极要求进步，热心参加各类公益活动，曾担任院刊《心语》的主编，具有一定的写作能力，但做事有点毛躁，要加以克服。

没有21种公务员应当禁止的行为。

考察结果合格，我局同意录用。

201X年9月7日篇二：录用公务员考察报告关于对新招录公务员姚婷同志考察情况的报告市人保局：为切实做好201X年新招录公务员考察工作，确保新录用公务员能力素质，根据《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发[1997]43号）的有关规定，我局对新招录公务员姚婷同志进行了考察，现将有关情况汇报如下：201X年8月10-11日我局组织由邓跃萍、温绵传、皮钧考核组采取个别谈话、领导评价、找本人谈话查阅档案等方式，对姚婷同志的的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行了考察，并对考察对象进行了资格复审，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件。

姚婷同志系江西师范大学应用化学专业本科毕业，于201X年3月考入九江市中级人民法院二庭任专职书记员（进行国家公务员登记），201X年通过国家司法考试。