免责合同不妨碍工伤认定

劳务合同工伤免责协议书
乙方（劳动者）：__________
鉴于甲乙双方已签订劳务合同，为明确双方在工伤事故中的责任和义务，特订立本协议。

第一条工伤定义及认定标准
1. 工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害。

2. 工伤的认定应符合国家相关法律法规的规定，由具有资质的医疗机构进行诊断和鉴定。

第二条工伤免责范围
1. 在本协议有效期内，如发生工伤事故，甲方应根据国家法律法规的规定承担相应的责任。

2. 乙方在履行劳务合同过程中，因自身过错导致的工伤事故，甲方不承担赔偿责任。

第三条工伤处理程序
1. 发生工伤事故后，乙方应及时向甲方报告，并提供相关证明材料。

2. 甲方应协助乙方进行工伤认定和治疗，并按照国家法律法规的规定支付相关费用。

3. 如对工伤认定结果有异议，甲乙双方可协商解决或依法申请仲裁、诉讼。

第四条违约责任
1. 如甲方未按照本协议约定履行工伤责任，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

2. 如乙方故意隐瞒工伤事实或提供虚假证明材料，甲方有权解除劳务合同，并要求乙方承
担相应责任。

第五条争议解决方式
本协议项下发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁
或提起诉讼。

第六条其他条款
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至劳务合同终止之日止。

甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
日期：__________。

工伤免责合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就工伤免责事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确甲乙双方在工伤事件中的权益与责任，确保双方权益得到充分保障。

二、工伤定义及范围本协议所指的工伤，是指员工在工作过程中因工作原因导致的伤害或职业病。

但以下情况不视为工伤：1. 乙方违反安全操作规程或工作纪律导致的伤害；2. 乙方从事与工作无关的行为导致的伤害；3. 其他由乙方个人原因导致的伤害。

三、工伤免责条款1. 在不违反法律法规的前提下，甲方在乙方发生工伤时，可依据本协议的约定免除一定的责任。

但甲方仍应依法履行相应的救助、报告等义务。

2. 乙方确认已充分了解工作内容、工作环境及潜在风险，并承诺遵守安全操作规程。

如因乙方故意或重大过失导致工伤，甲方有权依据法律法规及公司规定进行处理。

3. 乙方在正常工作时间内，因个人原因导致的非工作相关伤害，甲方不承担工伤责任。

四、双方责任与义务1. 甲方负责为乙方提供安全的工作环境及必要的劳动保护用品，并定期进行安全教育培训。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严格按照工作流程执行工作任务。

3. 乙方发生工伤时，甲方应及时进行救助，并依法承担相应费用。

4. 乙方有权依法享受工伤保险待遇。

5. 双方应共同维护本协议的履行，确保协议内容得到严格执行。

五、协议解除与终止1. 本协议在双方协商一致或法律法规规定的情况下可以解除或终止。

2. 乙方在协议期限内离职，本协议自动终止。

3. 本协议解除或终止后，双方仍应履行本协议约定的相关义务。

六、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决。

协商无果的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

在中华人民共和国法律体系下，合同免责协议一般是指合同双方在签订合同时，约定在一定范围内免除对方责任的协议。

然而，对于工伤事故，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位必须为员工缴纳工伤保险，员工在工作中发生工伤，应由工伤保险负责赔偿。

这是法定的强制性保险，不能通过合同免除。

如果员工在工作过程中发生意外伤害，无论是否签订了免责协议，用人单位都应依法承担相应的责任和赔偿。

此外，根据相关法律规定，劳动合同或者协议中免除用人单位法定责任的条款是无效的。

因此，在处理工伤问题时，应当遵循法律规定，用人单位应积极履行法定义务，为员工提供工伤保险，并妥善处理工伤事故，保障员工的合法权益。

在签订任何合同或协议之前，建议咨询专业的法律顾问，确保所有内容符合中国法律规定，避免因违反法律规定而产生不必要的法律风险。

工伤简短免责协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方处工作期间可能面临的工伤风险，经双方协商一致，特订立本协议，以明确双方的权利与义务。

第一条工伤定义及免责范围1.1 工伤定义：指乙方在甲方规定的工作场所、工作时间以及因工作原因受到的伤害。

1.2 免责范围：乙方在履行工作职责过程中，因自身原因造成的工伤，甲方不承担相应责任。

第二条工伤认定及处理程序2.1 工伤认定：乙方在发生工伤后，应立即向甲方报告，并按照甲方规定程序进行工伤认定。

2.2 处理程序：甲方应根据国家及地方相关法律法规，协助乙方进行工伤认定和处理。

第三条工伤保险及赔偿3.1 工伤保险：甲方应依法为乙方缴纳工伤保险。

3.2 赔偿责任：对于因乙方自身原因造成的工伤，甲方不承担赔偿责任。

第四条乙方的义务4.1 安全操作：乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因操作不当导致的工伤。

4.2 报告义务：乙方在发生工伤后，应及时向甲方报告，并配合进行工伤认定。

第五条甲方的权利与义务5.1 监督权：甲方有权监督乙方遵守安全操作规程。

5.2 协助义务：甲方应在乙方发生工伤时，提供必要的协助。

第六条协议的变更与解除6.1 协议变更：双方协商一致，可以对本协议进行变更。

6.2 协议解除：任何一方违反协议约定，另一方有权解除本协议。

第七条争议解决7.1 争议解决：双方因本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第八条其他8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日。

工伤免责合同甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作期间可能发生的工伤问题达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在工伤事件中的权益和责任，规范双方行为，保护双方合法权益。

二、工伤定义本合同所称工伤，是指乙方在工作过程中因工作原因导致的伤害或职业病。

三、甲方责任1. 甲方应按照国家和地方相关法律法规，为乙方缴纳工伤保险费。

2. 甲方应提供安全的工作环境，采取必要的安全措施，预防工伤事故的发生。

3. 乙方发生工伤后，甲方应积极配合乙方进行工伤认定和劳动能力鉴定。

四、乙方责任1. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照工作流程和操作规范进行工作。

2. 乙方发生工伤后，应及时通知甲方，并积极配合甲方进行工伤认定和劳动能力鉴定。

五、工伤免责条款1. 若乙方违反甲方安全规章制度或操作规范，导致工伤事故，应承担相应责任。

2. 若乙方从事与甲方无关的活动导致的伤害，不属于工伤范围，甲方不承担工伤责任。

3. 若乙方在工作时间之外发生的伤害，与甲方工作无关，甲方不承担工伤责任。

六、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

4. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、附加条款（根据具体情况填写）1. 乙方在工作期间必须佩戴安全防护用品。

2. 甲方应对乙方进行安全教育培训，确保乙方了解并遵守安全规章制度。

3. 乙方有权拒绝执行违反安全规定的任务。

4. 甲方应对潜在的安全风险进行定期评估和改进。

5. 双方约定其他需明确的事项：_______________________________________________________。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_______________日期：___________年_______月_____日乙方（签字）：____________________日期：___________年_______月_____日。

甲方（用工方）：________________________乙方（务工方）：________________________鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议：一、劳务内容1. 乙方同意按照甲方的要求，在规定的时间内完成以下劳务工作：（具体工作内容）2. 乙方同意遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和安全。

二、劳务报酬1. 甲方按照约定支付乙方劳务报酬，具体金额为：人民币______元（大写：______元整）。

2. 劳务报酬支付方式：______（如按月支付、按完成工作量支付等）。

三、工伤免责条款1. 本合同中“工伤”是指乙方在提供劳务过程中，因工作原因导致的人身伤害。

2. 乙方在提供劳务过程中，如因自身原因导致的人身伤害，甲方不承担任何责任。

3. 乙方在提供劳务过程中，如因违反操作规程、违反甲方规章制度或故意造成的人身伤害，甲方不承担任何责任。

4. 乙方在提供劳务过程中，如因不可抗力因素（如自然灾害、意外事故等）导致的人身伤害，甲方不承担任何责任。

5. 乙方在提供劳务过程中，如因第三方原因导致的人身伤害，甲方不承担任何责任。

四、保险及意外伤害1. 乙方在提供劳务过程中，如需购买意外伤害保险，由乙方自行负责，甲方不承担购买保险的责任。

2. 乙方在提供劳务过程中，如发生意外伤害，甲方将积极配合乙方处理相关事宜，但甲方不承担因意外伤害而产生的医疗费用、误工费等赔偿。

五、合同解除1. 双方同意，如遇以下情况，任何一方有权解除本合同：a. 乙方未能按照约定完成劳务工作；b. 甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益；c. 双方协商一致解除合同。

2. 合同解除后，双方应按照约定支付剩余劳务报酬。

六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

工程工伤免责合同甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方为工程项目的承包方，乙方为该工程项目的从业人员，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在从事工程项目过程中可能发生的工伤事故达成如下协议：一、甲方责任1. 甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品和安全设施，并对乙方进行相应的安全教育和技能培训。

2. 甲方应确保施工现场的安全，定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

3. 甲方应在施工现场设置明显的安全警示标志，并对危险作业区域采取必要的隔离措施。

二、乙方责任1. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确使用劳动保护用品。

2. 乙方应积极参加甲方组织的安全教育和技能培训，提高自身的安全意识和技能水平。

3. 乙方在工作中发现安全隐患或不安全因素时，应立即停止作业并向甲方报告。

三、工伤认定与处理1. 如乙方在工作过程中发生工伤，应及时向甲方报告，并由甲方协助乙方进行伤情评估和治疗。

2. 工伤认定应由甲方负责，按照国家有关法律法规的规定进行。

3. 经认定属于工伤的，甲方应依法承担相应的赔偿责任。

不属于工伤的，由乙方自行负责。

四、免责条款1. 若乙方违反安全操作规程或劳动纪律导致自身受伤，甲方不承担赔偿责任。

2. 若乙方未经甲方同意擅自进行危险作业或超出工作范围导致受伤，甲方不承担赔偿责任。

3. 若乙方因酗酒、吸毒等非法行为导致受伤，甲方不承担赔偿责任。

五、争议解决如双方在本合同执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________。

甲方（用人单位）：地址：乙方（劳动者）：身份证号码：鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间发生的工伤事故的处理达成如下协议：一、工伤事故定义本协议中所称的工伤事故，是指乙方在甲方提供的劳务服务过程中，因工作原因导致的意外伤害事故。

二、工伤事故处理原则1. 甲方应按照国家有关工伤保险的规定，为乙方办理工伤保险手续，确保乙方享有工伤保险待遇。

2. 若乙方在甲方工作期间发生工伤事故，甲方应积极配合乙方进行工伤认定，按照国家规定承担相应的赔偿责任。

3. 本协议约定的工伤免责条款，不影响乙方依法享有工伤保险待遇。

三、工伤免责条款1. 乙方在甲方工作期间，因以下原因导致的工伤事故，甲方不承担赔偿责任：（1）乙方违反甲方工作纪律、操作规程或故意造成的事故；（2）乙方在非工作时间、非工作地点发生的工伤事故；（3）乙方因自身疾病、精神因素等原因导致的工伤事故；（4）乙方在甲方工作期间，因第三方原因导致的工伤事故。

2. 甲方在乙方发生工伤事故后，应及时向相关部门报告，并积极配合乙方进行工伤认定。

若乙方在工伤认定过程中提供虚假材料，甲方不承担任何责任。

四、其他约定1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

五、争议解决1. 本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日。

工伤免责协议书甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：______________________根据甲乙双方自愿的原则，就乙方在甲方工作期间的工伤问题达成如下协议：一、协议背景鉴于乙方在甲方公司工作，工作内容涉及到一定风险，甲方依法保障乙方的合法权益。

为保障双方的权益，经双方协商一致，签订本协议。

二、协议目的本协议的签订旨在明确工伤情况下甲乙双方的责任和权利，避免纠纷的发生。

三、工伤定义及范围本协议中的工伤是指乙方在甲方工作期间因工作原因导致的意外伤害或职业病。

不包括乙方个人原因导致的意外伤害或其他非工作原因导致的疾病。

四、甲方责任1. 甲方将为乙方提供符合国家安全规定的工作环境及必要的安全防护措施。

2. 甲方将依法为乙方缴纳工伤保险费用。

3. 发生工伤事故后，甲方将积极配合乙方进行工伤认定和医疗救治。

五、乙方责任1. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用安全防护用品。

2. 乙方应及时向甲方报告发生的工伤事故，并配合甲方进行工伤认定。

3. 乙方有义务提供真实的医疗证明和相关资料。

六、工伤免责条款1. 若乙方在工作期间因个人疏忽或故意违反安全规定导致的工伤事故，甲方将依法协助乙方进行工伤认定和医疗救治，但乙方应承担相应的责任。

2. 因乙方自身健康问题导致的工伤事故，甲方将依法协助乙方处理，但乙方需自行承担部分或全部责任。

3. 本协议不免除甲方依法应承担的工伤保险责任。

七、争议解决如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

九、协议生效及签署本协议经甲乙双方充分阅读并理解后，由双方签字盖章生效。

本协议自签署之日起生效，有效期为______年。

到期后可经双方协商续签。

工伤免责合同甲方（雇主）：【甲方全称】地址：【甲方地址】乙方（雇员）：【乙方全称】地址：【乙方地址】鉴于甲方是一家【甲方业务描述】的公司，乙方是一名【乙方职位】；鉴于甲方希望明确在乙方发生工伤时的责任范围和免责条款；鉴于乙方同意在明确了解和接受本合同条款的前提下，继续在甲方工作；双方经友好协商，本着平等自愿的原则，就工伤免责事宜达成如下协议：第一条定义1.1“工伤”指乙方在甲方工作期间，因工作原因受到的伤害，包括但不限于事故伤害、职业病等。

1.2“工作期间”指乙方在甲方工作场所内、工作时间以及执行工作任务的过程中。

第二条免责条款2.1甲方将按照【所在国家或地区】的法律法规为乙方提供必要的工作环境安全措施和职业健康保障。

2.2甲方在遵守相关法律法规的前提下，对乙方在工作期间发生的工伤，不承担超出法定责任范围之外的任何经济或法律责任。

2.3乙方同意，在甲方已提供必要安全措施和职业健康保障的情况下，若发生工伤，甲方不承担因乙方个人疏忽或故意行为导致的伤害责任。

第三条法律适用与争议解决3.1本合同适用【所在国家或地区】的法律。

3.2双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至【所在国家或地区】有管辖权的人民法院诉讼解决。

第四条合同的变更与终止4.1本合同的任何修改和补充均需双方书面同意，方为有效。

4.2本合同自双方签字盖章之日起生效，除非提前终止或根据本合同约定终止，否则本合同将持续有效。

4.3任何一方有权在提前【通知期限】书面通知对方后终止本合同。

第五条其他条款5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________日期：【签订日期】乙方（签字）：____________________日期：【签订日期】工伤免责合同甲方（雇主）：【甲方全称】地址：【甲方地址】乙方（雇员）：【乙方全称】地址：【乙方地址】鉴于甲方是一家【甲方业务描述】的公司，乙方是一名【乙方职位】；鉴于甲方希望明确在乙方发生工伤时的责任范围和免责条款；鉴于乙方同意在明确了解和接受本合同条款的前提下，继续在甲方工作；双方经友好协商，本着平等自愿的原则，就工伤免责事宜达成如下协议：第一条定义1.1“工伤”指乙方在甲方工作期间，因工作原因受到的伤害，包括但不限于事故伤害、职业病等。

鉴于我国《工伤保险条例》和《劳动法》对工伤认定和赔偿有明确的规定，为保障双方合法权益，甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在签订劳动合同前，就工伤认定相关事宜达成以下协议：一、协议背景1. 甲方根据国家有关法律法规和政策，依法为乙方提供劳动岗位，乙方自愿加入甲方工作。

2. 乙方从事的工作存在一定程度的危险性，可能发生工伤事故。

3. 甲方已为乙方缴纳了相应的社会保险，包括工伤保险。

二、协议内容1. 工伤认定前免责条款（1）在本协议签订前，若乙方因工作原因发生意外伤害，甲方不承担赔偿责任。

（2）乙方在签订本协议前，已充分了解工作存在的危险性，自愿承担因工作原因造成的意外伤害风险。

（3）乙方在签订本协议前，已向甲方提交了本人健康状况证明，甲方对此证明的真实性负责。

2. 工伤认定后免责条款（1）若乙方在签订本协议后发生工伤事故，甲方将按照国家有关法律法规和政策，依法承担赔偿责任。

（2）甲方在承担赔偿责任时，乙方应积极配合，提供相关证明材料。

（3）本协议签订后，若乙方因工作原因发生工伤事故，甲方有权向乙方追偿因工伤事故产生的医疗费用、误工费、伤残津贴等损失。

三、协议期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为劳动合同期限。

2. 本协议期满或劳动合同解除后，本协议自动失效。

四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）签字：____________________乙方（劳动者）签字：____________________签订日期：____________________注：本协议中的工伤认定前免责条款，旨在明确双方在签订劳动合同前对工伤事故风险的认知和承担。

但请乙方注意，本协议不免除甲方在工伤认定后依法应承担的赔偿责任。

工伤免责合同范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________第一条合同目的本合同旨在明确乙方在工作期间因意外事故导致的工伤，甲方在一定条件下免除相应的责任。

第二条工伤定义工伤是指乙方在甲方工作场所或因执行工作任务而受到的身体伤害。

第三条免责条件1. 乙方在工作期间因违反操作规程、安全规定或故意行为导致的伤害，甲方不承担任何责任。

2. 乙方在非工作时间、非工作场所或非因工作原因发生的伤害，甲方不承担任何责任。

3. 乙方因个人健康原因或疾病导致的工伤，甲方不承担任何责任。

第四条工伤认定工伤的认定应依据国家有关工伤保险的法律法规进行，甲方应协助乙方进行工伤认定。

第五条工伤保险甲方应依法为乙方缴纳工伤保险，乙方享有工伤保险待遇。

第六条工伤医疗费用乙方因工伤产生的医疗费用，按照国家工伤保险规定和甲方的相关政策执行。

第七条工伤赔偿1. 乙方因工伤导致暂时或永久丧失工作能力，甲方应按照国家规定和甲方政策给予相应的赔偿。

2. 乙方因工伤导致死亡，甲方应按照国家规定和甲方政策给予相应的赔偿。

第八条合同变更与解除本合同一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

第九条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定双方可就本合同未尽事宜另行协商确定，并作为本合同的补充条款。

第十一条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________授权代表签字：____________________日期：____年____月____日乙方签字：____________________日期：____年____月____日。

工伤免责合同范本
甲方（用人单位）：
单位名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（员工）：
姓名：
身份证号：
地址：
联系电话：
鉴于乙方在甲方工作，为明确双方在工作过程中涉及工伤责任的相关事宜，特订立本合同如下：
一、定义
本合同中所称“工伤”，是指乙方在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的意外伤害或者患职业病。

二、免责条款
1. 乙方明确知晓并同意，在工作期间，无论因何种原因导致乙方发生工伤，甲方均不承担任何法律责任和经济赔偿责任。

2. 乙方承诺，在工作过程中严格遵守甲方的各项规章制度、操作规程和安全注意事项，自行承担因自身疏忽、违规行为等导致的一切风险和后果，包括但不限于工伤事故。

3. 乙方保证，在签订本合同前已充分了解并接受甲方关于工伤免责的规定，不存在任何误解或隐瞒情况。

三、其他条款
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：______________
签订日期：______年____月____日
乙方（签字）：__________________
签订日期：______年____月____日
需要注意的是，工伤免责合同的法律效力可能会受到法律的一定限制，在实际签订时，建议咨询专业法律人士，以确保合同的合法性和有效性，最大程度地保障双方的权益。

同时，用人单位也应依法履行相关的劳动保障义务，保障员工的合法权益。

工伤免责合同《工伤免责合同》甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方免除非因乙方故意或重大过失导致的工作伤害责任，经友好协商，达成如下协议：一、合同范围1. 本合同适用于甲方与乙方之间因工作原因产生的所有工伤事故。

2. 本合同所称工伤，是指在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。

二、免责条件1. 乙方在从事甲方分配的工作过程中，如因工作原因导致受伤，甲方不承担相应的工伤赔偿责任。

2. 乙方在工作中存在故意或重大过失，导致自己受伤的，甲方不承担相应的工伤赔偿责任。

3. 乙方在工作时间之外，非因工作原因受到的伤害，甲方不承担相应的工伤赔偿责任。

三、合同的生效、变更和解除1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2. 在合同有效期内，如双方同意变更或解除本合同，应签订书面协议，经双方签字（或盖章）后生效。

3. 如双方未达成书面协议，本合同继续有效。

四、争议解决1. 本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________签订日期：____________请注意，本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。

工伤免责合同甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于双方雇佣关系的确立，为确保双方权益，明确工伤责任，经甲、乙双方友好协商，达成以下工伤免责协议：一、协议目的本合同旨在明确甲、乙双方在工伤事件中的权益及责任，确保双方充分理解并达成一致意见，以维护双方合法权益。

二、工伤定义及范围本合同所指的工伤，是指员工在从事职务工作过程中因意外导致的伤害或职业病。

包括但不限于以下几种情况：1. 因工作场所的设备、工具等导致的意外伤害；2. 因执行工作任务而造成的交通事故等；3. 因接触工作场所的有害因素导致的职业病。

三、甲方责任1. 甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境及条件；2. 甲方应为乙方购买工伤保险；3. 甲方应负责乙方因工作原因导致的工伤事故的及时处理。

四、乙方责任1. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，严格按照操作程序进行工作；2. 乙方有权享受甲方提供的工伤保险待遇；3. 乙方应及时向甲方报告发生的工伤事故。

五、工伤免责条款1. 若乙方违反甲方安全生产规章制度，且该违规行为是导致工伤事故的直接原因，乙方应承担相应责任；2. 除上述情形外，因乙方个人原因导致的工伤事故，甲方将在法律规定的范围内尽力协助乙方处理，但甲方不承担因此产生的责任；3. 若工伤事故系第三方责任导致，甲方将协助乙方追究第三方责任，但甲方不承担因此产生的直接责任。

六、协议生效及期限1. 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效；2. 本合同有效期为_____年，到期后可经双方协商一致续签。

七、争议解决如甲、乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。

协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；2. 本合同未尽事宜，由甲、乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：_____年_____月_____日乙方（签字）：___________________日期：_____年_____月_____日。

2024版工伤免责承诺书合同编号：__________鉴于甲乙双方希望通过平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方在其经营过程中可能发生的工伤事故进行免责事宜达成如下协议：第一条工伤免责1.1 甲方承诺，在其经营过程中，将严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和政策，采取必要的安全生产措施，确保乙方的人身安全。

1.2 甲方理解并同意，乙方在工作中可能会面临一定的风险和危险。

为了保障乙方的权益，甲方特制定本承诺书，就乙方在工作中发生的工伤事故进行免责。

1.3 甲方承诺，若乙方在工作中发生工伤事故，甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的医疗救治和经济补偿。

1.4 甲方理解并同意，本承诺书不免除甲方依法应当承担的赔偿责任。

若乙方在工作中发生工伤事故，且甲方存在违法行为或严重过失，甲方仍应承担相应的赔偿责任。

第二条工伤认定与证明2.1 乙方在发生工伤事故后，应立即向甲方报告，并提供相关证明材料。

2.2 甲方在收到乙方报告后，应立即对工伤事故进行调查核实，并在必要时向有关部门报告。

2.3 甲方应在工伤事故发生后的合理时间内，为乙方办理工伤认定手续，并根据认定为工伤的结论，承担相应的赔偿责任。

第三条保密条款3.1 除非依法应当向有关部门报告的事项外，甲乙双方应对本承诺书的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

3.2 乙方同意，若乙方在工作中发生工伤事故，乙方不得以任何形式公开披露此事，以免对甲方声誉造成不良影响。

第四条合同的生效、变更和解除4.1 本承诺书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

4.2 在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以对本承诺书进行变更。

变更内容应以书面形式签订，并经甲乙双方签字（或盖章）生效。

4.3 在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除本承诺书，但应提前____天书面通知对方。

第五条争议解决5.1 凡因本承诺书的签订、履行或解除所引起的或与本承诺书有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。

甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________鉴于甲方与乙方签订了《劳动合同》，为确保双方合法权益，明确工伤责任，根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，经双方友好协商，达成以下协议：一、工伤认定1. 乙方在工作中发生意外伤害，按照《工伤保险条例》的规定，认定为工伤。

2. 甲方在接到乙方工伤报告后，应及时向劳动行政部门申请工伤认定。

二、工伤责任1. 乙方在履行劳动合同期间，因工作原因发生的工伤，甲方应按照《工伤保险条例》的规定，承担工伤保险责任。

2. 乙方因个人原因导致的伤害，如违反操作规程、故意伤害等，甲方不承担工伤保险责任。

3. 乙方在履行劳动合同期间，因第三人责任导致的伤害，甲方应协助乙方依法追偿，但甲方不承担直接赔偿责任。

三、工伤待遇1. 甲方应按照《工伤保险条例》的规定，为乙方支付工伤保险待遇，包括但不限于医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

2. 乙方因工伤导致丧失劳动能力，甲方应按照《劳动合同法》的规定，与乙方协商解除或者终止劳动合同，并支付相应的经济补偿。

四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________注：本协议未尽事宜，可另行协商补充。

免责合同不妨碍工伤认定
2015年6月，石辉到新疆某建设公司工地打工，蹊跷的是公司并没与他签订劳动合同，而是签订了一份“免责协议”，其中约定，“乙方(石辉)在工地上干活时出了事故，甲方(建设公司)概不负责”。

因此，建设公司也没有为石辉缴纳社会保险。

公司不服该裁决，向乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院提起诉讼。

法院则依法判令公司向石辉支付医疗费、护理费、住院伙食补助费、鉴定费、经济补偿金等共计25万元。

以案说法：
乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院法官李莎莎说，有些用工单位为逃避责任，往往要
中止工伤认定程序，由劳动者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认与该用人单位之间存在劳动关系。

第三，工伤认定完毕后，经治疗存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。

最后，审核发放工伤待遇。

按照《工伤保险条例》规定，工伤职工应享有工伤医疗待遇、停工留薪待遇。

造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。

工伤免责协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方为合法注册的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间可能发生的工伤事故达成如下免责协议：第一条工伤认定及责任1.1 乙方确认在甲方工作期间，若发生工伤事故，甲方将依据国家相关法律法规及甲方的内部规定进行工伤认定。

1.2 乙方理解并同意，若工伤事故的发生是由于乙方违反操作规程、安全规定或故意行为导致的，甲方不承担任何责任。

第二条工伤保险2.1 甲方承诺已为乙方依法缴纳工伤保险。

2.2 乙方在工伤事故发生后，应按照法定程序向甲方提出工伤认定申请，并配合甲方完成工伤保险的理赔程序。

第三条工伤事故处理3.1 乙方在工伤事故发生后，应立即通知甲方，并按照甲方的指示采取必要的急救措施。

3.2 甲方在接到乙方通知后，应尽快启动工伤事故处理程序，并协助乙方进行工伤认定和保险理赔。

第四条免责条款4.1 乙方在工作期间因自身原因或不可抗力因素导致的工伤事故，甲方不承担任何责任。

4.2 乙方明确放弃对甲方因工伤事故可能产生的任何形式的追索权。

第五条协议的变更与解除5.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

5.2 如遇法律法规变更或不可抗力因素，双方可协商变更或解除本协议。

第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

6.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_______________________ 日期：____年____月____日。

工伤免责处理协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方单位工作期间可能发生的工伤事故，为明确双方在工伤事故中的权利与义务，经甲乙双方友好协商，特订立本工伤免责处理协议书。

一、协议目的本协议旨在明确乙方在发生工伤事故时，甲方应承担的责任范围以及乙方应遵守的相关规定，以保障双方的合法权益。

二、工伤定义工伤是指乙方在甲方单位工作期间，因工作原因受到的意外伤害或者职业病。

三、工伤认定乙方发生工伤事故后，应及时向甲方报告，并按照甲方规定程序进行工伤认定。

甲方应根据《工伤保险条例》及相关法律法规，协助乙方进行工伤认定。

四、工伤保险甲方应按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费。

乙方在工伤认定后，有权享受工伤保险待遇。

五、工伤事故处理1. 乙方发生工伤事故后，甲方应采取必要措施，确保乙方得到及时救治。

2. 甲方应协助乙方办理工伤事故的报告、调查和处理工作。

3. 乙方应配合甲方进行工伤事故的调查和处理。

六、免责条款1. 若乙方因违反操作规程、安全规定或故意行为导致工伤事故，甲方不承担相应的法律责任。

2. 乙方在非工作时间、非工作场所或非因工作原因发生的事故，甲方不承担工伤责任。

七、协议的变更与解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2. 如遇国家法律法规的变更，本协议应相应调整。

八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日（本协议书模板仅供参考，具体条款应根据实际情况及法律法规进行调整。

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