图书馆在高校知识转移过程中的机制研究
- 格式:pdf
- 大小:482.14 KB
- 文档页数:2
高校图书馆知识管理策略研究摘要:在探讨知识管理的概念、内容相关理论的基础上,对高校图书馆知识管理的内涵及其包括主要内容进行了阐述,指出了现阶段高校图书馆在知识管理方面存在的一些问题,并且提出了图书馆实施知识管理应采取的策略。
关键词:图书馆知识管理策略美国著名学者Peter提到:“在新的经济体系内,知识并不是和人才、资本、土地相并列的社会生产资源之一,而是唯一有意义的资源”。
在现今知识经济时代,知识被看作是最重要的资源,知识在社会生活中的作用日渐凸显,知识管理也越来越受到重视。
随着人们对图书馆本质的深入认识,特别是知识管理理论方法的引入,“知识管理”逐渐成为图书馆理论与实践的概念。
本文以知识管理为视角,针对高校图书馆目前在知识管理方面存在的问题与实施策略进行探讨。
1 知识管理概述知识管理是一个发展中的概念,知识管理活动不仅涉及对知识本身的管理,且还包含越来越广的外延。
目前,还没有一个权威组织可以给知识管理一个统一的定义,因此,在学术界很多人给知识管理提出了大量的解释,不同的研究者从不同的角度、立场、理解和需要出发对知识管理给了不同的定义,其中比较有见解的观点主要包括:Davenport和Prusak指出知识管理包括知识捕获、分发和有效利用等讨程。
Rugglles认为知识管理是从组织内部或外部的实际知识、技巧和经验等方面获取价值的一种有效杠杆方法。
Teece认为知识管理是企业从其知识资产中获得最大收益的一整套过程与技术,尤其是其动态能力以及有效察觉并快速捕获机遇的能力。
Beijerse认为知识管理通过驾驭组织战略、结构、文化和成员对待知识态度与运用知识的能力。
知识管理涵盖的内容也十分广泛,不同的学者和组织有不同的认识和理解。
经过对相关文献的梳理,现将知识管理的主要内容概括如下。
(1)组织的知识能力。
包含三方面内容:知识应用管理。
知识共享的管理包含知识转移和知识差距。
知识创新管理主要指知识显、隐性的转换的管理。