习惯性违章的基本特点

习惯性违章的基本特点
习惯性违章是指在道路交通中，有些驾驶员常常违反交通规则，屡教不改，形成了一种不良行为习惯。

它的基本特点有以下几点。

第一，习惯性违章行为稳定。

习惯性违章的驾驶员对于其行为
习惯已经形成了自己的认知和惯性。

这种行为已经成为了其驾驶的
一种习惯，并会长期维持下去，很难改变。

第二，习惯性违章行为忽视交通安全意识。

习惯性违规的驾驶
员经常在行驶过程中忘记了交通安全，往往无视交通信号灯、标志
标线、限速标示等交通规则，大意驾驶，给自己和他人造成极大的
风险和隐患。

第三，习惯性违章行为严重危害道路交通安全。

习惯性违规行
为的驾驶员交通规则不清，行驶技能不够熟练，车辆控制能力不足，因此控制车速和方向难度较大，极易发生交通事故，对其他道路交
通参与者还带来极大的安全威胁。

第四，习惯性违章行为需治理。

习惯性违规行为的驾驶员无意
识的在路上制造了危险并给整个社会带来后遗症，如果不加以治理，不仅给道路交通安全带来危害，也会扰乱交通秩序，影响城市经济
和形象。

综上，习惯性违章行为侵犯了交通安全和公共利益，已经成为
了一个严重的社会问题，需要多方联合起来共同解决。

对于有习惯
性违章行为的驾驶员，需要提高其规则认知和安全意识，并通过教育、罚款和行政处罚等多种手段对其加以限制，控制其危害程度。

同时，对交通规则进行强化，采取更多的法律手段，如逐渐完善交
通设施、加强管理和监管等，建立起一套更加完善的交通安全管理体系，为交通安全保驾护航。

浅谈习惯性违章及对策措施习惯性违章是指起初未意识到危险或由于安全心理因素而冒险蛮干，并在以后工作中逐渐养成的一时不容易改变的，或是毫无察觉更无改过之意的违反安全规章制度的一贯行为。

简单地说，就是固守旧有的违反安全工作规程的不良行为习惯。

有数据统计，在我市近几年发生的工伤事故中60％至70％是人为因素造成的，其中“习惯性违章”导致的事故就占到人为因素造成事故的80%左右。

一、习惯性违章的特点1、顽固性如果对作业人员不良习惯动作不加以干预，习惯性违章行为就会反复发生，直到发生事故。

2、潜在性习惯性违章行为往往不是当时事者有意所为，而是习惯成自然的结果。

3、继承性从一些有习惯性违章行为的职工身上进行分析，他们的一些不良习惯性违章行为方式并不是自己“发明”的，而是从一些老职工身上“学”来的。

看到老职工习惯性的违章操作“既省力，又没出事"，自己也盲目地效仿，而且又用自己的习惯性违章行为方式去影响下一代职工。

4、排他性我们经常发现一些员工对安全操作规程学不进、不遵守或暂时“遵守”,只是为了应付检查，事后还是“我行我素”。

这些人总认为“安全操作规程"可有可无，一直认定自己的习惯性方式“管用”、“有效”，所以他们坚持顽固守旧的不良习惯，不愿意按规程操作。

二、习惯性违章的分类习惯性违章主要分为习惯性违章作业和习惯性违章指挥两类.1、作业是指违反了作业的方法、程序、范围或条件以及工艺、技术要求等规定的行为，如：使用有故障的设备、恶劣天气高处作业、戴手套抡大锤、高处作业不系安全带等.2、习惯性违章指挥是指单位负责人（或各类管理人员）违反安全操作规程或制度指挥他人或指挥他人冒险作业的行为,如：明知有危险而强令员工冒险作业的行为；对员工隐满不安全因素，未采取有效的安全措施就安排员工作业的行为等.三、习惯性违章的心理分析1、侥幸心理作业人员在工作过程中，有时会存在侥幸心理。

认为严格按照规章制度执行太过于繁琐或机械，不严格按照规章制度执行或执行没有完全到位不是违章行为。

探讨低压维修电工的习惯性违章及防范方式摘要：通过电力工作的逐渐开展，为国民生活经济发展提供了重要的帮助。

但是电力服务范围广泛，在电力服务过程中极易发生电力故障。

想要进一步保障电力的安全性使用，需对电力故障进行进一步维修。

但是在低压维修电工进行电力修复的过程中，极易出现习惯性的违章。

造成电力维修无法有效进行。

基于此，本文对低压维修电工习惯性违章的原因进行进一步分析，且制定相应的防范方式，旨在进一步降低低压维修电工习惯性违章情况发生，提高我国电力服务水平。

关键词：低压维修电工；习惯性；违章；防范方式一、习惯性违章的特点（一）习惯性违章具有反复性习惯性违章一直存在，尽管《安规》中反复强调“安全第一，预防为主”的方针，但违章情况还是反反复复，不能彻底根除。

常见的违章习惯有：进入作业现场未按规定正确佩戴安全帽；进入工作现场未正确着装；调度命令拖延执行或执行不力等，正是这些最基本的安全常识更容易忽略。

作业人员由于长期反复工作，工作习性散漫、态度不端正，对工作中的缺陷和危险点习以为常、放任不管，受心理定势的驱使，长此以往就在工作中埋下安全隐患（二）习惯性违章的感染性人类的模仿能力是毋庸置疑的，在特定的工作环境中，一些员工的不良作业行为，在没有出现问题的前提下，大家就会对这种习惯性违章行为司空见惯、习以为常，进而对周边的人员产生影响，行为效仿也就顺理成章，通过潜移默化并不断地感染给行为动作还未塑形的人员。

（三）习惯性违章具有排斥性在电力工作发展初期，设备少、电网简单，作业人员所处的工作环境也相对简单。

随着电网规模的扩大以及复杂程度的日益提高，电力工作对作业人员的要求越来越严，一些老的工作人员不能适应当前工作环境，对新设备不了解，对新安规不认真学习，在工作中得过且过。

他们对新东西排斥不接受，习惯旧的工作方式和认知水平，这样严重妨碍电力安全工作规程的执行力度。

二、习惯性违章操作的危害安全就是最大的效益，设备和人身安全才是企业生存的根本。

习惯性违章与热电厂习惯性违章200条（一）、习惯性违章一、含义习惯性违章大多属行为性违章的范畴。

所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。

二、习惯性违章表现形式习惯性违章的表现形式有多种，按照违章的性质来划分，可分为以下三种：（1）习惯性违章指挥。

（2）习惯性违章作业。

（3）违反劳动纪律。

三、习惯性违章特点（1）习惯性违章具有较强的顽固性。

（2）习惯性违章容易使人丧失应有的警惕性。

（3）习惯性违章具有一定的生存土壤和环境。

（4）习惯性违章是引发事故的必然因素。

指固有守旧不良作业传统的工作习惯，违反安全工作规程的行为，这是一种长期传下来的违章行为，不是在一代人身上偶尔出现，而是几代人身上反复发生，经常出现的违章行为。

习惯性违章的三大特征是具有普遍性、反复性、顽固性。

习惯性违章是长期逐渐养成的、经常发生的、违反规章制度或操作规程的作业行为，是人为失误造成的。

它的特点是：经常地、反复地发生；涉及面广，有操作者、指挥者和管理者；可能不导致严格后果，容易被人忽视，成为一种普遍倾向。

四、习惯性违章的成因1、历史原因：可追溯到50年代末期，特别是大跃进和文革期间，企业各项安全规章制度遭到严重破坏，违章违纪现象滋生蔓延，很多已成为不良的习惯性行为，党的十一届三中全会特别是改革开放以后，党和国家拨乱反正，恢复和健全了安全生产的规章制度，创造了安全生产的有利条件，然而时至今日，仍有人把规章制度视为“条条框框”，甚至以为“执行不执行无所谓”，仍然坚持违反安全规程的不良习惯做法。

2、社会原因：一些职工在特定的社会环境中养成的不良习惯，也是产生习惯性违章的一个因素。

同时具体的习惯性违章的做法，也有一定的消极影响，如前所述，一些习惯性违章现象之所以在几代人身上反复出现，正是上行下效或师授徒仿的结果。

阿3、心理原因：旧技能的干扰是形成习惯性违章的重要原因，从新中国建国之初到现在，我国工业发展很快，新的生产工具和工作方式不断地更新。

习惯性违章行为的特点与对策
习惯性违章行为是指某些人在道路交通行为中，由于长期形成了一些不良的驾驶习惯和态度，导致经常违反交通规则而不自知，甚至已成为一种养成性的习惯。

这种行为危害较大，往往易导致交通事故的发生。

针对习惯性违章行为，我们需要了解其特点并采取对应的对策。

习惯性违章行为的特点：
1. 缺乏安全意识。

往往认为自己的驾驶技术过关，而忽视了道路安全的重要性。

2. 自我判断能力较差。

往往认为自己行为无害，而忽略了交通规则存在的合理性。

3. 变相逃避违章处罚。

往往为了避免接受处罚，而采取逃避违章处罚的行为。

4. 过分自信心理。

往往认为自己的驾驶技术过硬，而忽略了其他因素对安全的影响。

针对习惯性违章行为的对策：
1. 强化法规意识。

通过宣传、教育等方式加强驾驶人关于交通法规的理解和认识，使得驾驶人对于违章的认知有所提高。

2. 采用技术手段监控。

通过道路监控、智能设备等手段对于违章行为进行记录和监控，同时及时进行处罚。

3. 对习惯性违章行为的驾驶员加大处罚力度。

在出现违法行为的情况下要给予驾驶员更多的警醒和处罚，使得驾驶人对于违法行为有所敬畏。

4. 建立群众监督机制。

加强群众对于交通安全的监督以及举报机制，可以大力打击违章行为，形成预防性的作用。

针对习惯性违章行为，应该采取综合手段来进行管理和治理，同时提高驾驶员的交通安全意识，使得每一个驾驶员都能够切实认识到道路安全带给他们的重要性，以此来保障整个交通体系的正常运转。

习惯性违章一、什么是习惯性违章习惯性违章是指那些固守旧的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。

它在一定的环境下形成，没有被及时的纠正，而固化为常态做法的错误行为。

（1）习惯性违章的性质分类：习惯性违章指挥、习惯性违章作业、习惯性违规操作；（2）习惯性违章的特点：顽固性、麻痹性、排它性及继承性；（3）习惯性违章者的心里状态：麻痹心里、缺乏安全知识，不知不觉违章、贪图安逸、侥幸心里、惰性心里、无所谓心里、自以为是。

二、常见的习惯性违章常见的习惯性违章常见有如下内容：（1）进入安全生产环境时，未按规定正确穿戴或者不穿戴劳动防护用品；（2）攀爬、登高作业未采取防护措施，上下同时作业；（3）选用工具不当，随意摆放作业设置设备，忽视设备共计的维护与保养及使用前的安全检查；（4）易燃、易爆、有毒、有害物随意扔倒或排放；（5）不按规程程序操作，图省事、走捷径；（6）疲劳驾驶、违反交通规则行驶、开车玩手机等。

三、习惯性违章的治理（1）找出违章现象，理解学习那些事违章行为；（2）追根溯源，解决违章行为；（3）制定措施，开展教育；（4）养成“小题大做”的习惯；（5）领导必须成为安全管理的内行并做反违章的带头人；（6）狠抓落实、制度面前人人平等；（7）抓好班组长、特种作业人员及青年职工的教育；（8）立足班组；（9）加强对现场安全的监督管理；（10）建立安全行为激励机制，严格执行安全考核制度。

四、安全作业的十个严禁严禁无资质上岗；严禁作业审批走过场；严禁上岗不按规定安全着装；严禁作业现场私自拆扔警示牌或无防护涉电作业；严禁随意动用消防工具；严禁未进行气体检测和应急措施不到位的情况下，进入有限空间或防爆区；严禁设备操作人员酒后上岗和当班时间脱岗；严禁“单枪匹马”进入危险作业；严禁在未停机的状态下，进行机械传动部位的维修和清障碍；严禁违规行车。

Infractions habituellesLes infractions habituelles sont celles qui s’attachent à de vieilles traditions et pratiques de travail mauvaises et qui enfreignent les règles de sécurité du travail. Il se forme dans certaines circonstances et n’est pas corrigé à temps, mais se solidifie en un comportement erroné de la pratique normale.（1）classification de la nature des infractions habituelles: commandement habituel en infraction, opérations habituelles en infraction, opérations habituelles en infraction;（2）les caractéristiques des infractions habituelles: résignation, paralysie, exclusion et héritage;（3）état mental du délinquant habituel: paralysie mentale, manque de connaissances en matière de sécurité, infraction involontaire, codiciation de l’aisance, malaise, inertie, indifférence, arrogance.Les infractions habituelles les plus fréquentes sont les suivantes:（1）ne pas porter ou ne pas porter correctement les équipements de protection du travail lorsque ceux-ci sont introduits dans un environnement de travail sûr;（2）les opérations de montée et d’ascension ne sont pas couvertes par des mesures de protection;（3）mauvaise sélection des outils, mise en place aléatoire des équipements de travail, négligence de l’entretien et de la maintenance des équipements et des contrôles de sécurité préalables à leur utilisation;（4）les substances inflammables, explosives, toxiques ou nocives sont jetées ou rejetées à volonté;（5）ne pas suivre les procédures de règlement, les diagrammes sont faciles, les raccourcissages;（6）conduite fatiguée, conduite en violation des règles de la circulation, conduite avec un téléphone portable, etc.。

习惯性违章及预防对策一、概述：习惯性违章就是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为，它是诱发责任事故的土壤和温床。

据统计，电力企业80%以上的责任事故是由习惯性违章所引起的，每起事故都暴露出诸多违章行为和现象：如2006年某某供电公司高摔人身死亡事故中，事故责任人在登梯过程中身体失去平衡，从1米多高处跌落，安全帽脱落，右后脑撞击开关基础死亡，事故暴露出一系列违章：作业人员未按规定系好安全帽下颚带、工作负责人违章指挥、无票工作、梯子无专人扶守等等。

其中，最直接原因就是作业人员未按规定系好安全帽下颚带；某某市电力公司农电重大人身伤亡事故的直接原因就是违章指挥、违章作业。

专责监护人员擅自离开工作现场、施工人员违章作业、现场安全措施不到位等等。

这些事故让我们清醒的认识到：违章不及时杜绝，总是要发生事故的，不发生是偶然的，发生是必然的，今天不发生，明天会发生，现在不发生，将来会发生。

我门要把他人的事故当自己的事故对待，提炼共性问题，谈出感受体会，查找身边违章，并通过事故分析、反措落实等工作，认真吸取教训。

二、习惯性违章特点、表现形式和严重危害1）习惯性违章的表现形式：一是习惯性违章操作。

即那些在操作中沿袭不良的传统习惯做法，未严格执行安全工作规程，违反安全规程规定的操作程序的行为；二是习惯性违章作业。

即违反安全规程，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行生产或施工活动；三是习惯性违章指挥。

即负责人在指挥作业过程中，违反安全规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥的行为。

2）习惯性违章的基本特点：一是顽固性：习惯性违章是由一定的心理定势支配的，并且是一种习惯性的动作方式，具有顽固性、多发性的特点，不易纠正；二是潜在性：习惯性违章行为往往不是行为者有意所为，而是习惯成自然的结果，身在险中不知险，容易使人对违章现象丧失警惕性；三是传染性：一些职工存在的习惯性违章行为许多不是自己发明的，而是从老职工身上学来的，是盲目仿效的结果；四是排他性：习惯性违章的员工总以为自己的习惯性方式最管用，而妨碍了安全规程的学习和贯彻执行。

2023习惯性违章培训课件-课件CATALOGUE 目录•习惯性违章的概念和特点•习惯性违章的成因及分析•习惯性违章的预防与控制•常见习惯性违章行为及危害•典型案例分析•经验分享与总结•课件总结与展望01习惯性违章的概念和特点习惯性违章是指员工在长期工作过程中，逐渐形成并被习以为常的、违反安全规定和操作规程的行为。

定义不戴安全帽、不按规定操作设备、不按程序操作、不遵守劳动纪律等。

主要表现形式习惯性违章的定义1 2 3习惯性违章在各个行业和领域都有存在，难以完全避免。

普遍性习惯性违章容易反复出现，即使被纠正，也会再次出现。

反复性习惯性违章往往被视为正常行为，难以被发现和纠正。

隐蔽性03破坏企业形象习惯性违章会破坏企业的形象和信誉，因为这些行为可能被视为不遵守规定和不负责任的表现。

01影响生产效率习惯性违章会影响生产效率，因为员工需要花费额外的时间和精力来纠正这些行为。

02增加事故风险习惯性违章容易导致事故的发生，因为这些行为可能违反安全规定和操作规程。

02习惯性违章的成因及分析安全管理制度不完善安全管理制度不健全，缺乏针对性和实效性，不能有效规范员工的行为，导致员工对制度不重视或理解不深入。

安全教育不到位安全教育的内容和方法不当，员工对安全知识和技能掌握不够，对安全问题认识不足，缺乏自我保护意识。

安全监督不严格安全监督工作流于形式，对发现的安全隐患和违规行为处理不力，导致问题得不到及时整改。

技能水平不高01员工技能水平低，对操作规程、设备维护等知识掌握不够，无法胜任岗位工作。

职业道德缺失02部分员工缺乏职业道德和责任心，对待工作马虎大意，不遵守规章制度。

自我保护意识淡薄03部分员工自我保护意识淡薄，对自身安全和健康缺乏关注，容易发生事故。

设备及环境方面的原因设备维护不当设备维护保养不及时、不到位，导致设备故障和损坏，从而引发事故。

环境恶劣工作环境存在安全隐患或不符合职业卫生标准，对员工的身体健康造成危害。

习惯性违章特点及对策性措施什么是习惯性违章▲▲▲习惯性违章，就是指那些违反安全操作规程或有章不循，坚持、固守不良作业⽅式和⼯作习惯的⾏为。

⽣产过程中，习惯性违章是⼈的不安全⾏为所导致的各类事故的罪魁祸⾸，是⼀种违反安全⽣产客观规律的盲⽬⾏为，因⽽对安全⽣产危害极⼤。

事故统计表明70%～80%的⼈为误操作事故都与习惯性违章有直接联系，它是导致⼈⾝伤亡的重要隐患，严重危及企业⽣产经营正常运⾏。

因此反“习惯性违章”是各⾏各业⾯临的⼀项艰巨任务，是安全⽣产⼯作的当务之急，是遏制事故强有⼒措施之⼀，也是安全⽣产⼯作者⾯临的重要课题。

根据安全⾏为科学理论，⼈的安全⾏为是复杂和动态的，具有多样性、计划性、⽬的性、可塑性，并受安全意识⽔平的调节，受思维、情感、意志等⼼理活动的⽀配；同时也受道德观、⼈⽣观和世界观的影响；态度、意识、知识、认知决定⼈的安全⾏为⽔平。

习惯性违章是⼀种不安全⾏为，受事故⼼理⽀配。

从事故⼼理导致事故发⽣的逻辑模型（造成事故的⼼理结构+事故机遇——导致事故的⾏为发⽣——事故）可以看出：可以通过研究造成事故者⼼理结构的内容和形成原因，探寻其⼼理结构形成过程的客观规律，便能寻究和找出发⽣习惯性违章⾏为的⼈的⼼理原因。

习惯性违章⾏为的特点▲▲▲1、⿇痹性温⽔煮蛙的实验相信⼤家都有听过，在⽇常的安全⽣产中，习惯性违章的危害与这个实验有异曲同⼯之处，违章的⼈⼀时没有发⽣事故的，就如同温⽔中青蛙没有被⽴即煮死⼀样，“⽔温”还没有升到使“青蛙”死亡的“沸点”。

如果每次习惯性违章都必然导致⾃我伤害或使他⼈受到伤害，也许就不会去做“温⽔之蛙”了。

2、顽固性习惯性违章具有顽固性、多发性的特点。

如进⼊施⼯现场必须戴好安全帽并系紧下颌带这条规定已经讲了多少年，但实际上总有⼀部分员⼯有章不循，进⼊施⼯现场不正确戴好安全帽。

1998年，某⽯化公司尼龙⼚⼀名员⼯在查找管线的漏点时因为没有系紧安全帽的下颌带⽽使安全帽先落了下来，头部失去保护⽽被附近管线铁⽪刮伤，缝了⼗⼏针。

员工习惯性违章的表现及纠正.前言本次培训是为进一步推动公司安全文化建设，全力打造本质安全型班组及本质安全型员工，全员参与“反三违”，提高大家的安全自律性。

习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统、工作习惯和错误做法,并在现场生产或施工检维修作业过程中故意违反安全规章制度的行为,这是一种长期沿袭下来的违章行为,不是在一茬人而是在几茬人身上反复发生过,不是在一个人身上偶尔出现,而是经常表现出来的违章行为，有时表现为个人行为，有时表现为群体行为，它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式,或没有认识,或随心所欲,但都习以为常,习惯成自然,对大家危害性极大。

习惯性违章具有一定的顽固性、潜在性、感染性和排他性。

支配习惯性违章行为的心理不改变，习惯性作业方式不纠正，习惯性违章行为就会反复发作。

有些员工往往对潜在着的一些习惯性违章行为不以为然，一旦出了事故才追悔莫及。

对一些违反安全规程的习惯性违章行为如不及时加以制止，其他员工又很容易盲目效仿。

有些员工总是把自己的不良习惯方式作为法宝，对安全规程根本学不进去也不遵守，置安全规程于度外。

习惯性违章严重地妨碍着安全规程、安全制度的贯彻执行，危及安全生产，它是事故的温床和祸根是安全的大敌和杀手，是管理的漏洞和死角。

为了杜绝习惯性违章，我们必须加大安全教育的力度，不断提高员工的安全意识，营造一个“以人为本，遵章守法，珍视生命，保证安全”的安全氛围。

抓好反习惯性违章工作不是一朝一夕的事，它是一项长期的工作。

今天的培训其目的就是要使大家通过逐条对照学习，力争做到有则改之、无则加勉，同时举一反三，进一步查找身边的习惯性违章现象，时时敲响警钟，事事高度警惕，最大限度地降低和减少习惯性违章行为的发生，真正树立长期反习惯性违章的思想。

二、习惯性违章第一.习惯性违章的表现形式习惯性违章按照违章的性质划分，可分为以下三种：1、习惯性违章操作：即那些在操作中沿袭不良的传统习惯做法，违反安全规程规定的操作技术或操作程序的行为。

一、违章的人员的心理
1.在实际操作中认为“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不
一定伤己”。

在作业中能少动就少动，能省力便省力，能将就就将就。

2.在操作的时候表现马马虎虎，大大咧咧，盲目相信自己的以往经
验，认为技术过得硬，保准出不了问题。

认为章程是领导用来卡人的
3.对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规
定放眼里。

认为违章是必然的，不违章就干不成活。

4.技术不熟练，遇险惊慌。

对突如其来的异常情况，惊慌失措，甚
至茫然。

无法进行应急处理，难断方向。

二、习惯性违章的特点
1.习惯性违章具有较强的顽固性。

2.习惯性违章具有一定的生存土壤环境。

3.习惯性违章容易使人丧失应有的警惕性。

4.习惯性违章是引发事故的必然因素。

三、怎样纠正习惯性违章
1.要认真学习本专业的安全规程。

2.要力戒在自己身上出现习惯性违章。

3.当别人制止自己的习惯性违章时，应虚心接受。

4.当发现习惯性违章行为时，应勇于制止或劝阻使其消灭在萌芽状
态。

5.从正反两方面的典型事例中予以借鉴，不断提高自己的防护能力，
能够有效避免习惯性违章操作。

习惯性违章的基本特点
习惯性违章有许多特点,但归结起来主要有以下4点:
1､顽固性:习惯性违章是由一定的心理定势支配的,并且是一种习惯性的动作方式,因而它具有顽固性､多发性的特点,往往不易纠正｡
2､潜在性:一些习惯性违章行为往往不是行为者有意所为,而是习惯成自然的结果,而对习惯性违章行为,由于人们看得多了,习以为常,所以根本没把它当回事,"身在险中不知险",容易使人对违章现象丧失警惕性;
3､传染性:据对现有一些职工存在的习惯性违章行为的分析,他们身上的一些"不良习惯行为方式",不是他们自己"发明"的,而是从老职工身上"学来"的,看到老职工违章操作"既省力､又没出事",自己也盲目的仿效,而且又用自己的习惯性行为方式去影响新的职工｡以至于这些不良的习惯性行为方式如不彻底根除,必然导致一脉相传,代代如此｡
4､排他性:有些习惯性违章的工人,对安全规程根本学不进,不遵守,总以为自己的习惯性方式"最管用",而安全规程是"可有可无的东西"｡其结果必然严重地妨碍安全规程的贯彻执行｡
综上所述,习惯性违章与事故之间已经构成了因果关系,换句话说,习惯性违章是造成事故的一大根源,一些事故是习惯性违章的必然结果｡由于习惯性违章的存在造成了某些单位一些类同事故的重复出现,事故成因几乎也大同小异｡所以说习惯性违章危害极大,既有害于国家和企业,也有害于职工个人和家庭,因此一定要对习惯性违章疾恶如仇,一经发现,就必须坚决纠正｡。