存档人员登记表

昨天６月２０日人事局电话通知去取调令，至此我的北京户口就解决。

平时这户口没什么用，但办个护照，签证，港澳通行证什么的非得回原籍，没办法，只能硬着头皮办，不过整个过程的麻烦程度还算能够承受，说句公道话，海淀人事局虽然态度比较严肃，但办事情还算认真公道，不象有些地方单位有意无意的卡一下，总之，只要你的材料齐全无误，还是能办下来的，我的整个过程用了３个月左右。

办理的流程如下：1. 个人提出申请：夫妻二人亲笔签名的申请2. 公司批准：表现形式就是在各种表格上盖章《干部调京审批表》《调动人员情况登记表》3. 海淀人才审核并证明是在海淀人才存档，存档年限超过两年：方式是通过两个表格：《存档人员情况登记表》和《海淀区各类企业调入人员保留全民身份审批表》4. 海淀人事局：初审所有材料，条件，开具商调函，5. 海淀人事局：初审档案并提交北京市人事局6. 北京人事局：做最后的审定。

第一步:资料准备、提交到海淀人事局并拿到商调函资料准备如下：(1) 夫妻双方申请(申请署名必须手写) ；当时准备了两份：一份夫妻双方签名的申请；另一份有公司盖章的公司的申请，结果夫妻双方签名的申请被收下，另一份被扔出来了。

(2) 调京人员的接收函。

接收函上需经办人签字，留下联系电话；＊＊没有人事权的单位盖上公章后到海淀人才中心再盖公章(3) 夫妻双方学历、学位证书、职称证书原件及复印件(一式一份)；(4) 调京人员身份证、结婚证原件及复印件(一式一份)；(5) 有随迁子女的，需出具《独生子女证》原件及复印件(一式一份)；(6) 民营科技企业、高新技术企业的批准证书原件及复印件(一式一份)；(7) 企业营业执照副本原件及复印件（一式一份）；(8) 在京一方户口本的原件及复印件(一式一份)；(9) 随迁子女超过16岁的，需学校出具在校证明，无工作的需当地劳动部门出具待业证明和户口本原件及复印件；(10) 填写的《存档人员情况登记表》(一式一份)，经公司盖章后到海淀区人才服务中心核实并盖章；(11) 填写的《干部调京审批表》(一式两份)、《调动人员情况登记表》(一式三份)；＊＊见后面有扫描件。

特殊工种人员登记表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）
特殊工种人员登记表工程名称：日期：
失业人员登记表
人员类别：（1）新成长劳动者□（2）由就业转失业人员□（3）农转非及户口迁入□（4）社会闲散人员□附列选项：（1）职校毕业生□（6）农转非人员□（11）复退军人□（16）市级以上劳模□
（2）技校毕业生□（7）外地迁入人员□（12）转业干部□（17）单亲家庭□
（3）大中专毕业生□（8）机关事业单位人员□（13）两劳解释人员□（18）配偶失业□
（4）劳动预备制□（9）破产企业人员□（14）持残疾证人员□（19）配偶下岗□
（5）下岗人员□（10）现役军人配偶□（15）享受社会低保□（20）存档人员登记□填表日期：年月日编号：
2、由就业转失业人员须持《失业登记通知单》于15日内到户口所在街道劳动保障服务中心（五市三区到区、市劳动就业服务机构）办理失业登记。

3、失业人员无正当理由逾期两个月不到户口所在区（市）办理失业登记，其失业保险待遇视为自动放弃。

4、办理失业登记后，此表应及时存入本人档案。

吸毒人员登记表
尿样检测报告书
湘冷公禁毒尿检（）第号吸毒违法嫌疑人基本情况
被检测人姓名：别名：
性别：出生：年月日
住址：
身份证号码：
年月日，在侦查员、的监督下，由具有尿检资格的眭桂顺和李小华提取的新鲜尿液，采用氯胺酮胶体金法进行分析，氯胺酮类毒品筛选试验，结果呈（）阳性反应。

检测单位：冷水滩公安分局禁毒大队
检测人：
年月日。

技术部文件归档制度及表格技术部文件存档制度总则为保证本部门文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、等工作，维护文件档案的完整和安全，特制定本制度。

一、本部门员工必须切实做好文件档案的收集、分类、整理、立卷、归档工作，保证文件档案资料的齐全完整，使文件档案管理工作达到标准化、制度化、规范化的要求。

二、凡是在工作中形成的文件和具有查考利用价值的各类资料、原始记录、出版物、各种图表薄册、照片以及与本部门相关的上级事文等都要齐全完整地收集、整理、立卷、保管。

三、文件资料档案的保管、查阅。

1、涉密文件必须由档案室单独存放。

2、所有档案必须科学排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。

3、文件柜要保持整洁卫生，要定期检查、经常核对文件档案资料，发现问题及时处理、报告并做好相关记录，确保文件档案资料的完整与安全。

四、部门员工或其他部门部员工因工作需要查阅、复印档案资料，须填写《文件借阅、调用登记表》。

五、对于部门机密文件及档案的管理，要有专柜存放并单独设锁，非涉密人员不准接触，工作人员要严守机密。

六、涉密技术档案文件保存年限为5年。

一、技术部的文件范围1、行政文书。

技术部会议纪要;工程技术部工作计划、规划和工作总结;公司下发文件等。

2、技术部管理文件。

包括技术部人员任命书及调动文件、管理文件等。

3、技术文件。

包括原始数据类(甲方提供或现场勘查的各种技术资料、现场图纸、技术要求等);方案类(提交甲方或加工方的加工方案、设备材料预算、图纸及技术交底文件);验收文件类(包括验收资料及验收图);图片、音像类(包括现场/产品照片、技术交流录音)等。

4、技术文件。

包括技术科研报告、专利申请文件、各种部门内部形成技术标准/规范等。

5、涉密文件。

包括涉密公文、涉密技术文件等。

6、电子版文档。

包括以上5条所述的电子版文档。

1二、技术部文件管理体制工程技术部不另设文件专职管理人员，当完成技术阶段性成果后或项目结束后经经办人根据项目立档;依据文件来源(项目名称)、时间、内容、形式、是否涉密分成若干层次和类别，编制文档目录，然后提交至办公室负责统一管理。

存档人员登记表
档案编号
：
姓 名
性 别
出生日期
年月 日身份证户 口
所在地
市 县(区)
号 码
婚姻
状况
最高学历
政治面貌
何时毕业
于何院校
所学专业
工龄
1.报到证
1.干部
2.工人就业时间
(第一次)
身 份
就业形式年 月
2.录聘干4.入伍
3.招工
5.其他
3.其他
最高专业取得时间
级别
年 月
技术职称
现工作职务
单 位
个人简
历
(
自
上初
中填
起
通讯地址
联系电话
存档人声 明
存档人或以上所填内容真实，我保证遵守人事人才法规政策和人事档案管理的有关规定。

代办人签名
说明：1、为确保你所提供的信息正确录入，请用正楷规范书写。

2、此表随个人档案一并入库。

县人才交流服务中心。

员工基本信息登记表
企业员工信息登记表
姓名
单位
填表时间年月日
填表说明：
①本表为存档材料，每位员工均要如实、认真填写，如没有此项内容，请用“/”注
明，如有信息栏内容未做标识，则认为无此项内容；
②“婚姻状况”一栏，从以下项目选择填写：未婚,已婚或其他情况；
③“社保卡号码”，若无，可不填写，若有则必须填写。

④“户口性质”一栏，从以下项目选择填写：本市城镇，本市农村，外地城镇，外地农村；
⑤“子女情况”，若职工本人有子女需填写此栏及后一栏内容；
⑥“有无其他投保形式”，填写本人参加非青岛市社会保障统筹范围的投保类型；
龙商绿源信息登记表编号：。

山西省人才开发交流服务中心存档人员
基本情况登记表
姓名性别民族身份聘干、派遣、工人政治面貌执业资格
身高CM 血型（打√） A B O AB
参加工作时间年月日职称
籍贯户口性质（打√） 1.城市 2.农业
出生地户籍所在派出所
委托性质（打√） 1.个人 2.单位身份证号
家庭详细住址邮政编码
婚姻状况（打√） 1.未婚 2.已婚 3.离异 4.丧偶
初学历何时何校何专业毕业
后续学历何时何校何专业毕业
原单位单位性质
何方式来（打√） 1.毕业分配 2.调动 3.辞职 4.辞退 5.就业6解除劳动合同
现去向（待业，受聘单位，前往国家）
职业手机号码住宅电话
单位通讯地址邮政编码单位电话E-mail
求职意向（打√）求职地区: 1.不限 2.本地 3.外埠单位类型: 1.不限 2.国有 3.非国有工资待遇: 元
社会保险原单位社会保险缴纳种类（打√）：
养老医疗失业住房公积金工伤生育现需办理的社会保险种类（打√）：
养老医疗失业住房公积金
工作简历年月至年月：
年月至年月：
年月至年月：
年月至年月：
身份证复印件粘贴处。

第一章总则第一条为了加强人员管理，确保各项工作的有序进行，保障单位的安全与稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工及外来人员。

第三条人员登记管理应遵循以下原则：1. 实名制原则：所有进入单位的人员必须进行实名登记；2. 信息化原则：采用信息化手段进行人员登记，提高登记效率；3. 保密原则：严格保护人员信息，确保信息安全；4. 责任原则：各级人员应认真履行职责，确保人员登记工作落实到位。

第二章人员登记范围第四条本单位员工：1. 新员工入职时，由人力资源部门负责登记；2. 员工调动、离职、休假等，由所在部门负责人负责登记；3. 员工变更个人信息，由本人提出申请，所在部门负责人审核后，由人力资源部门登记。

第五条外来人员：1. 临时参观、考察、洽谈等外来人员，由接待部门负责登记；2. 招聘、面试等外来人员，由人力资源部门负责登记；3. 其他外来人员，由所在部门负责人负责登记。

第三章人员登记内容第六条人员登记应包括以下内容：1. 姓名、性别、身份证号码；2. 联系电话、电子邮箱；3. 职务、部门、入职时间；4. 来访事由、来访时间、离开时间；5. 其他需要登记的信息。

第七条人员登记信息应真实、准确、完整，如有错误，应及时更正。

第四章人员登记程序第八条人员登记程序如下：1. 申请人填写《人员登记表》；2. 负责登记的部门或人员审核《人员登记表》；3. 人力资源部门或相关部门录入人员信息；4. 人员信息录入完成后，打印《人员登记表》并发放给申请人；5. 申请人签字确认后，由负责登记的部门或人员存档。

第五章人员信息管理第九条人员信息由人力资源部门或相关部门统一管理，不得擅自泄露。

第十条人员信息变更，应及时更新，确保信息准确。

第十一条人员信息存档期限为三年，期满后可销毁。

第六章责任与奖惩第十二条各级人员应认真履行职责，确保人员登记工作落实到位。

第十三条对在人员登记工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

查阅档案登记表一、引言档案登记表是一种用于记录和管理档案信息的重要工具。

通过查阅档案登记表，可以追溯档案的来源、存放位置、借阅情况等详细信息，为档案的管理和利用提供便利。

本文将从档案登记表的定义、编制方法、内容要素和使用价值等方面进行全面、详细、完整和深入地探讨。

二、档案登记表的定义档案登记表是一种以表格形式呈现的档案管理工具，用于记录档案的基本信息和流转情况。

它通常包括档案的编号、标题、责任者、日期、存放位置、借阅记录等内容。

档案登记表的编制应遵循规范的格式和要求，以确保档案信息的准确性和可靠性。

三、档案登记表的编制方法3.1 确定登记表的格式档案登记表可以采用纸质或电子形式，具体格式可以根据实际需求进行设计。

通常，登记表应包括表头和表体两部分，表头用于说明登记表的名称和基本信息，表体则用于填写具体的档案信息。

3.2 确定登记表的内容要素档案登记表的内容要素应包括档案的基本信息和流转情况。

基本信息包括档案的编号、标题、责任者、日期等，用于标识和描述档案的基本属性。

流转情况包括档案的存放位置、借阅记录等，用于记录档案的流转情况和使用情况。

3.3 填写登记表的步骤填写档案登记表应按照一定的步骤进行，以确保登记信息的准确性和完整性。

首先，确定档案的基本信息，包括编号、标题、责任者、日期等。

然后，填写档案的存放位置，包括存放地点和存放方式。

最后，记录档案的借阅情况，包括借阅人、借阅日期、归还日期等。

四、档案登记表的内容要素档案登记表的内容要素应包括档案的基本信息和流转情况。

具体要素如下：4.1 档案的基本信息•编号：每个档案都应有唯一的编号，用于标识和区分不同档案。

•标题：档案的名称或主题，用于描述档案的内容和意义。

•责任者：负责管理档案的人员或单位。

•日期：档案的创建或产生日期。

4.2 档案的流转情况•存放位置：档案所在的具体位置，包括柜号、层号、架号等。

•存放方式：档案的存放方式，可以是纸质存档、电子存档或混合存档等。