社会保险费缴费申报表职工工资总额（实用版）目录一、社会保险费缴费申报表的概念及作用二、职工工资总额的计算方法三、社会保险的种类及其作用四、非全日制用工是否缴纳社会保险五、试用期解除劳动合同程序及注意事项正文一、社会保险费缴费申报表的概念及作用社会保险费缴费申报表是企业向社会保险经办机构报告职工工资总额和缴纳社会保险费的表格。
该表格通常由社会保险局或养老保险管理中心、医疗保险管理处、社会保险办事处等单位出具，然后数据传递至地税局。
企业需要根据这个表格来缴纳社会保险费，以保障职工的社会保险权益。
二、职工工资总额的计算方法在填写社会保险费缴费申报表时，职工工资总额的计算方法是：将所有职工的缴费基数相加，得到总额。
具体来说，缴费基数是指职工在一个缴费年度内的工资收入，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。
需要注意的是，缴费基数应按照国家统计局的规定进行计算，不能随意扣除或增加。
三、社会保险的种类及其作用社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的、具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
这些保险种类各有作用，为企业和职工提供不同的社会保障。
四、非全日制用工是否缴纳社会保险非全日制用工也需要单位交社会保险。
根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，用人单位都应为其缴纳社会保险。
五、试用期解除劳动合同程序及注意事项在试用期内，用人单位可以依法解除劳动合同。
试用期解除劳动合同的程序应当遵循相关规定，不得随意为之。
在试用期内解除劳动合同时，如果劳动者被用人单位违法辞退，应给予赔偿。
